关于开展幼儿教师业务知识竞赛活动的通知

第一篇：关于开展幼儿教师业务知识竞赛活动的通知

幼儿教师专业理论知识竞赛试题

一、填空：（每题1分，共10分）

1、幼儿园必须把（）放在工作的首位。

2、教育活动内容的选择应体现的原则是（）（）（）。

3、一向和顺内向的幼儿突然有粗暴言行，教师要（）。

4、教师应成为幼儿学习活动的（）。

5、幼儿园一日活动的组织应注重（）。

6、（）是学前儿童的主要活动。

7、教育评价的过程是教师（）。

8、《纲要》中将幼儿园的教育内容相对划分为（）、（）、（）、（）、（）五大领域。

9、（）是幼儿园重要的合作伙伴。

10、幼儿教师必须具备的能力是观察力、()、()。

二、单项选择（请将你认为正确的答案的题号填入括号中，每小题3分，共30分）

()

1、当幼儿讲述或回答一个问题时，如果孩子说话不流利，用词不当或发音不准时，教师应

A、让他想好了再说

B、立即纠正错误

C、听完发言

D、耐心听，鼓励他说

()

2、对幼儿的语言教育，我们更应关注_______。

A、让孩子掌握丰富的词汇

B、让幼儿学会完整表达

C、让孩子多说

D、让孩子学会与人交流

()

3、教师与幼儿沟通时，不正确的做法是_______。A．注意倾听 B．言语专业化

C．注意蹲下去与孩子平等对话D．用点头、抚摸鼓励幼儿()

4、下述幼儿园语言教育目标中，适合大班幼儿的是__。

A、会按顺序翻阅图书

B、对画面的文字感兴趣

C、积极学认常见的汉字

D、正确笔顺书写汉字

()

5、作为幼儿教师，最基本、最重要的任务是_______。A．确保幼儿安全 B．促进幼儿身体健康发展 C．促进幼儿智力发展 D．促进幼儿与周围环境的相互作用

()

6、按提供的材料和相关的语境不同，下述哪类活动不属于幼儿园的讲述活动______。

A、看图讲述 B、生活经验讲述 C、创造性讲述 D、描述性讲述游戏

()

7、一个人在不同的时间、地点、场合的行为都会有很相似的表现，这是个性的______。

A、整体性 B、独特性

C、稳定性

D、社会性

()

8、能有效地提高幼儿认识、情感、意志和行为水平，且能充分地发挥幼儿主体作用的教育方法是_________。

A．复述法 B．故事法 C．讨论法 D．提问法()

9、______是促进幼儿心理发展的最好的活动形式。

A、游戏 B、学习

C、劳动

D、交往

()

10、幼儿的学习是否有意义，关键是__________。A．采用接受学习的方法 B．采用发现学习的方式 C．是否会学习D．教师能否激发幼儿的主动性

三、简答题（20分）

1、幼儿园健康教育、社会教育的总目标分别是什么？（5分）

2、当活动室里一片喧哗时，教师突然放低声音或停止说话，会引起幼儿的注意，这是为什么？这种方法的运用有什么好处？（5分）

1、作为幼儿教师，你平时是怎样利用农村的自然环境资源，扩展幼儿生活和学习的空间？（5分）

4、面对现在农村幼儿园越来越多的留守儿童，你该如何做好家园沟通工作，促使幼儿健康发展？（5分）

四、案例分析（10分）

1、豆豆是幼儿园中班的幼儿。一天，她拿起纸和笔画画，画之前她自言自语地说：“我想画小猫咪”。她先画了猫头、猫眼、猫耳朵。然后画了一条线，说这是草地，在上面画了绿草小花，接着她又画了一只兔子，边画边说：“哎呀，不像不像！像什么呀？像小火车”。这时她又突然想起来：“小猫还没嘴呢，也没画胡子”。于是又画了起来。

请认真阅读、分析上述案例，说说豆豆的画画行为，说明了幼儿的想象的一个什么特点？为什么？

五、活动方案设计（30分）

微笑（散文）

小鸟说：“我愿意为朋友们唱歌，让他们快乐。” 大象说：“我愿意为朋友们干活，让他们快乐。” 小兔说：“我愿意为朋友们送信，让他们快乐。” 小蜗牛好着急，他能为朋友们做什么呢？

一天，一群小蚂蚁已在忙着搬东西，他们从小蜗牛身边走过时，小蜗牛向他们友好地微笑。一只小蚂蚁说：“小蜗牛，你的微笑真甜呀！”

小蜗牛想：对呀，我可以把微笑送给朋友们，让他们快乐呀！小蜗牛就画了好多张图片，上面一只小蜗牛正在甜甜地微笑。朋友们看到这张图片，也快乐地笑了！这时，小蜗牛心里真快乐啊！

请以散文《微笑》为内容，设计一份幼儿园大班的社会教育活动方案。设计环节要全面，包括目标、准备、过程、延伸、评价。

第二篇：金融业务知识竞赛活动的通知

关于开展全市邮政代理金融业务

知识竞赛活动的通知

各县（区）邮政局、市代理业务局：

为积极贯彻落实《关于开展全省邮政代理金融业务知识竞赛活动的通知》（江西邮政„2011‟204号）文件精神，加快培养基层业务骨干人才，切实提高代理金融从业人员整体素质，市局决定按省公司文件要求，开展全市邮政代理金融业务知识竞赛活动（以下简称“竞赛活动”）。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2011年7月—12月

二、活动目标

以此次竞赛活动为契机，充分调动全市邮政代理金融从业人员开展岗位学习的积极性和主动性，选拔优秀人才，培养业务骨干，提升队伍素质，强化制度落实，促进代理金融健康合规发展。

1.初赛参赛率达100%;初赛平均成绩达85分以上。

2.复赛考出好成绩，确保进入全省前四名。

三、活动组织领导

市局决定成立由分管领导任组长，市场经营部、人力资源部、局工会、市代理业务局组成竞赛活动领导小组和工作小组，办公室设在市代理业务局。

组长：胥瑶

副组长：朱水才、朱珊珊、张华、汤志钧、卜燕云、黄黎虹（兼办公室主任）

工作小组成员：吴勇军、付友红、牛丽娜、付怡、陈其

荣、黎静

各县（区）局也要成立相应的领导小组和工作小组，各

部门要协调配合、合理安排，切实抓好此次知识竞赛工作。

四、考题范围

《代理营业机构业务管理制度选编》、《代理营业机构

员工读本》，《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》、《邮政金融资金安全检查规定》及《邮政金融资金案件责任查究规定》，相关金融法律法规，以及中职学生资助卡、军人保障卡、个人跨行汇款、网银、POS收单及ATM等新业务知识、操作流程等。

五、参赛人员

（一）学习动员及初赛阶段:全市代理金融管理人员及

网点从业人员全部参加；

（二）复赛由市局统一从初赛成绩85分以上的网点从

业人员中择优挑选参加，人数为初赛网点从业人员的20％。

（三）经集团公司竞赛活动工作小组考评，如我省获得

决赛资格，省公司将根据全省复赛成绩及临场发挥能力等综合素质再选派4人组队参加集团公司决赛，其中领队1名、选手3名。

六、具体安排

（一）学习动员阶段（2011年7月）

7月初，启动全市邮政代理金融业务知识竞赛活动，按

照代理金融管理人员和网点从业人员“两个100％”参与的要求，各局要切实抓好竞赛活动的宣传发动工作，确保此次竞赛活动的全员知晓率和全员覆盖率。

（二）初赛阶段（2011年7月—9月）

集团公司将按照竞赛活动考题范围拟定竞赛模拟试题题库，于7月中旬前在中国邮政网络培训学院（以下简称网络学院）邮政业务分院(yzyw.cpou.cn)“邮政代理金融知识竞赛”专区上发布，供各局参考使用。相关考试学习资料及考试大纲现已在网络学院“邮政代理金融知识竞赛”专区上发布。

2.初赛由各局自行组织，分管理人员和网点从业人员两个层面进行，通过网络学院考试系统进行网上答题。（网络初赛具体要求见附件1）。

3．各局于9月8日前报送初赛活动总结，内容包括文字总结（组织情况、参赛人数、平均成绩，85分—89分、90—95分、95分以上人数及占比等）和两张图片资料。

（三）复赛阶段（2011年10月）

1.10月中下旬，集团公司将使用网络学院平台开展复赛。复赛期间，在各省同步设立若干分赛场，选取同一时段进行全国统一答题（复赛具体安排另行通知）。

2.网络复赛每次答题时间为30分钟，题型为单选题30道、多选题30道、判断题40道，每题1分，共100分。

3.复赛结束后，市局将根据各县（区）局初赛参考率、初赛和复赛平均成绩及各局95分以上复赛选手人员占本局复赛总人数比重等指标，加权综合评审出6个优胜单位。

（四）决赛阶段（2011年12月）

1.竞赛活动决赛将于12月中旬在石家庄邮电职业技术学院举行。

2.决赛采取现场知识问答形式进行，试题分个人必答题、集体必答题、限时题、抢答题及风险题等。根据现场成绩确定团体及个人奖项（决赛具体安排另行通知）。

网上注册、考试与注意事项具体详见附件2。

七、竞赛指标及奖项设置

（一）团体优胜奖

1.竞赛指标：按百分制计算

⑴初赛参赛率（占20分）

初赛参赛率占20分，根据各局管理人员、网点从业人员参赛率分别打分，各占10分，其中参考率达到100％的得10分、95％—99％得9分、94％—90％（含）得8分、90％以下得6分。各局上报的初赛总结作为考评依据供竞赛活动工作小组打分时参考。

⑵初赛平均成绩（占20分）

各局网点从业人员初赛平均成绩85分以上得20分，80—84分得18分、75—79分得16分、70—74分得14分、65（含）—69分得12分，65分以下得10分。

⑶复赛平均成绩（占50分）

按照竞赛活动各局复赛平均成绩打分排名，第一名得50分、第二名得47分、第三名得44分，依次递减3分。

⑷优秀骨干成绩（占10分）

按各局复赛选手95分以上人员占本局参加复赛总人数的比重排名，第1名得10分，第2名得9分，第3名得8分，第4名、第5名得6分，6名及以后得3分。

2.奖项设置

根据各局得分高低排名，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，授予“团队优胜奖”称号，一等奖奖励3000元，二等奖各奖励2000元，三等奖各奖励1000元。

（二）个人优秀奖

1.对复赛成绩排前两名的从业人员，给予每人500元奖励（个人成绩相同时可参照初赛成绩确定）。

2.如参加集团公司决赛，获集团公司“优秀选手”荣誉称号的从业人员，除集团给予奖励1000元外，市局将同等进行奖励。凡荣获此次集团公司“优秀选手”荣誉称号的劳务用工，将在以后调整优化用工结构时，同等条件下予以优先考虑。

八、相关要求

（一）高度重视，加强领导。此次竞赛活动是邮政金融体制改革以来，首次针对全体代理金融从业人员开展的业务知识竞赛，是巩固和提升“专项活动”学习成果的又一项重要举措，是今年邮政代理金融网点“四进工程建设”活动的主要内容之一。

（二）细化方案，加强组织。此次竞赛活动参赛人员多、范围广，情况多样，各局要高度重视，按照“全员参与竞赛活动，全面提升业务素质，加强骨干队伍建设”的目标，积极做好各项准备工作。要以此次竞赛活动为抓手，激发广大代理金融管理及网点从业人员的学习热情，广泛动员各级从业人员积极参与，主动学习业务知识，全面掌握，融会贯通。要结合自身实际情况，加强组织协调，合理安排班务，确保学习竞赛与工作生产两不误。

（三）严肃纪律，加强监督。为体现此次竞赛活动的“公平公正”、“严肃真实”，各局要加强对竞赛活动的过程监控，重点环节重点部署。本次活动方案要通知至各网点，全面公布考试成绩，接受广大职工监督。要对赛场设置、时间

设定、人员分配等关键环节重点安排，精心组织。要严肃考场纪律，加强监考工作，严防替考、作弊等违规违纪行为发生。

（四）通报总结，加强交流。各局要建立学习检查制度，明确专人定期对基层单位的学习情况进行检查督导，做好竞赛活动情况通报总结，注意发现典型、推广经验。市局将及时收集、通报各局竞赛活动进展情况，加强信息交流，促进竞赛活动顺利有序开展。

本次活动联系人：市邮政代理业务局黎静，IP:234，电子邮箱：171922855@qq.com

网络学院咨询电话:400 010 1890

附件：1.全省邮政代理金融业务知识竞赛活动网络初赛

具体要求

2.网上注册、考试与注意事项

二〇一一年七月十二日

第三篇：开展劳动竞赛活动通知范文

开展劳动竞赛活动通知

开展劳动竞赛活动通知2007-02-06 12:27:0

1今年是供水行业深化改革的新起点，为全面完成各项经济服务指标，推动企业从管理上创效益，从服务上创品牌，沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下，针对我所2005的工作重点和难点，决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。

一、指导思想

以党的十六大和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕2005年企业的重心工作，组织发动广大职工积极参加“出效益、出品牌、出精神”为主题的劳动竞赛活动，通过活动的开展，使广大职工树立全心全意服务客户的思

想意识、完成任务不计得失的协作观念、不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标全面完成2005沪北供水管理所各项经济服务目标，重点为降低05的产销差率，实现服务态度零投诉的目标。

三、竞赛内容

今年的劳动竞赛活动主要任务有：

1、降低产销差率，2、提高服务质量，3、确保安全供水，4、改善供水水质。今年开展劳动竞赛贯穿全年的活动有

1、养护站队“文明养护”竞赛；

2、服务站点的“每月一星”竞赛；

3、抄表员的“水费回收”竞赛，4、全所的“定期调表”竞赛。同时，所工会将结合各阶段的重点和难点工作即时推出竞赛活动，不断促进各项工作任务的顺利完成。

四、组织领导为了进一步加强对立功竞赛活动的领导、组织和管理，特成立竞赛活动工作小组。组长：×××副组长：××××××

组员：×××××××××××××××

五、竞赛要求

1、围绕一个中心，实现两个目标。要紧紧贴近企业工作的重心，有的放矢的开展立功竞赛活动。通过围绕实现降低产销差率和服务态度零投诉两大目标，强化干部职工的服务意识、树立起社会效益和企业利益为重的责任感、提高安全优质供水的服务能力。

2、强化企业管理，引进先进理念。结合企业由经营转向管理的新形势，强化管理向服务要效益。不断学习、引进服务性行业好的工作理念，自我加压、自我完善，把对外服务水平提高到一个新高度。

3、聚焦工作目标，干部职工联动。针对外服务工作的难点，我们要以提高工作效率为重点，不断整合、优化内部资源配置，集聚干部职工力量，形成目标一致上下联动的新态势，促进企业各项生产任务的全面完成。

4、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励机制，培育服务能手，技

术标兵，并由此掀起“比、学、赶、帮”的热潮，提高队伍整体素质，为企业树立先进标杆、建立人才高地搭建平台。

5、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。做到中途有检查、有交流、有总结，负责考核的有关业务部门要协同工会做好竞赛的检查、考核、评比工作，并做好竞赛资料的积累，有关部门负责定期公开竞赛活动的实效。

六、竞赛形式与表彰奖励

1、结合公司今年立功竞赛的要求，以岗位、班组、个人三种形式组织开展，根据我所竞赛情况，每项竞赛设立功竞赛先进集体或先进个人若干；

2、竞赛活动中产生的各类集体、个人竞赛实绩，由竞赛工作小组汇总后上报公司评定，适时统一表彰奖励。

第四篇：业务知识竞赛活动闭幕讲话

各位来宾,直到今天,我们本届业务知识竞赛就要闭幕了,我非常荣幸能发表比赛闭幕词,谢谢大家。

长达一个星期的比赛,各位选手都积极认真的参与,始终坚持友谊第一、比赛第二的原则,发挥出各自的特色,取得了较好的成绩。通过这一次的业务知识比赛,我们很欣慰的看到,各位选手对技术业务知识掌握得比较熟练,同时,我们也发现了了某些选手对一些业务知识掌握得不够准确。这次比赛就是一个很好的平台,既是对广大员工技术业务素质和水平的一次检阅,也是对平时工作和技术业务水平的检验,同时还是学习知识总结知识的最佳机会。比赛虽已经结束,但是我们都还必须继续不断提高和完善自我,更加要注重平时的实践积累和素质提高。

这次比赛取得了明显的成效,各单位领导给予了很大重视,各营销部主任全部参加比赛,在人员短缺、生产紧张的情况下,都能稳妥地安排好工作。各级领导都充分认识到提高全体员工的技术业务素质,是一项十分艰巨的,刻不容缓的任务。我们举办这次比赛的目的,就是要借助这次机会发现和培养一批人才,并迅速掀起学技术、学业务的热潮。

总的来看,这次比赛活动的举办时成功的。希望大家在今后的工作中继续加强学习,巩固自己的业务知识,以适应社会的强大竞争,以及企业发的需要。最后,我祝愿各位同志们都身体健康,工作顺利。谢谢大家!我们明年的业务知识竞赛再见。

第五篇：关于开展2013“安康杯”竞赛活动的通知

关于开展“安康杯”竞赛活动的通知 公司各单位工会：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，确保公司实现安全生产。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，决定在公司继续开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。

二、组织领导

公司工会成立“安康杯”竞赛活动领导小组，组长：李永友、杨光军。副组长：李达军、万建新、王石桥、蒋小林、苏从初、唐晓红。成员：陈齐飞、彭新建、曾宪良、刘中祥、陈井岗、彭爱英、李胜明。竞赛办公室设公司工会。各单位要相应成立竞赛领导小组，单位主要领导任竞赛小组负责人，工会安排专人负责日常工作。

三、竞赛活动时间

2013年1月1日至12月31日。

四、活动内容

（一）开展安全培训活动。各单位要制订培训计划，完善培训制度，加强对新工人和特殊工种岗位职工的培训，确保每名职工全年不少于40个小时的培训时间。要采取集中

培训和现场培训相结合的方式，提高培训效果。开展师徒结对活动，加强采掘生产一线大工的培养。

（二）开展安全文化宣传教育。各单位要做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，三矿及运输公司要向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来。各矿要在井口、工业广场、职工宿舍、进班室、井下巷道等地方，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏。公司工会要举办一场安全演讲比赛、一期安全书法摄影展览。三矿要坚持每周安全活动日宣誓制度，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动。公司电视台定期播放安全知识电视讲座等专题节目。三矿工会要利用安全学习日等时间，组织职工观看安全电视录相。公司和三矿广播站要开辟“安全访谈”、“三违”曝光台、“每日一题”等安全专栏节目，举办安全广播稿竞赛，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力。

（三）开展群众安全监督活动。要积极发动女职工、家属、退休工人加入协管队伍。三矿安全协管会要积极开展“三违帮教”和“走访谈心”活动，每天与安监部门联系，了解安全状况，掌握“三违”人员情况，负责通知“三违”职工家属，与安监人员一道进行座谈帮教和安全教育，对严重“三违”人员执行“单兵教练”帮教制度。三矿安全协管会要与井下职工及其家属签订家庭安全联保责任书，向三矿连队发

出安全倡议书。

（四）加强群安员培训，提高群安员综合素质。公司工会在上、下半年各举办一期群安员培训班。三矿及运输公司要每季度举办一期群安员培训班，保证每名群安员都能接受一期培训。充实群安员队伍，完善群安工作制度，坚持“四卡”运行，加强井口信息接待站的管理，落实群安员津贴，发挥群安员现场安全监督作用。

（五）开展优秀群安员、优秀协管员、优秀信息接待站的评选。三矿及运输公司要依照《群众安全监督考核评比办法》按月对群安员工作进行检查，将群安员工作考核情况进行张榜公布，并将考核结果与群安员津贴挂钩，对考核为优秀的群安员给予适当的奖励。公司工会每半年对三矿及运输公司群安工作进行检查考核，每半年进行一次评比，评选出优秀群安员、优秀协管员，并给予表彰奖励。

（六）组织职工代表开展安全检查。6月份公司工会组织职工代表到三矿井下进行安全大检查。三矿及运输公司每半年组织职工代表开展一次安全大检查，每个季度组织开展一次“零点班”查岗活动，对检查出来的安全隐患要落实专人限期整改。

（七）大力开展劳动竞赛和各种形式的技术比武、岗位练兵、技术革新等活动。公司要在三矿采掘队组织开展“对标”竞赛，各单位也要相应组织各种形式的劳动竞赛。公司

组织开展回采、掘进、巷修、电工、钳工、运输、通风7大工种的技术比武活动。各单位也要在主要工种、岗位开展技术比武活动，尽量让全体职工参加技术比武，达到增强职工技术素质，提高工作效率目的。

五、表彰奖励

每半年，公司工会对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比，对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。

六、活动要求

各级领导要深刻认识到开展“安康杯”竞赛活动是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保公司实现安全生产目标的重要手段。要切实加强组织领导、精心安排、狠抓落实，确保竞赛活动的质量，达到活动目的。

二〇一三年一月七日