关于开展档案基本业务知识培训的通知

第一篇：关于开展档案基本业务知识培训的通知

关于举办档案基础业务知识培训的通知 公司各处室、各单位：

为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《2013年度员工培训计划》公司定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。

一、组织单位：

办公室

二、培训时间：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00

三、培训教师：

县档案局副局长、办公室档案管理人员

四、参训人员：

各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加

五、培训内容：

1.档案收集整理规范

2.档案整理移交基本业务流程

3.公司档案管理相关办法解释

六、有关要求：

1.各单位兼职档案人员必须参加培训；

2.参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（2010版）；

3.请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。联系人：联系电话：手机短号：

办公室

2013年6月5日

第二篇：街道工会基本业务知识

2015年街道工会基本知识竞赛试题

填空题

1.党的十八大描绘了全面建成小康社会、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的美好蓝图，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦 迈出了坚实步伐。

2.中国特色社会主义工会发展道路的核心是

坚持自觉接受党的领导，根本是 坚持工会的社会主义本质，关键是 坚持维护职工群众的合法权益。

3.中国工会是党领导的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的 桥梁和纽带，是国家政权的 重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

4.以职工为本，主动 维权、依法 维权、科学 维权，是中国特色社会主义工会维权观的基本内涵，全面体现了我们党对工会维权工作的总体要求。

5.2013年4月28日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时特别强调：“坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的 主力军作用。”

6.企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员 10 人以上的应建立女职工委员会，不足 10 人以上的可以设女职工委员。

7.劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加 用工 单位工会。

8.会员没有正当理由连续 6 个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

9.用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与 工会和职工 协商后才行。10.新修改的《劳动合同法》对劳务派遣“临时性、辅助性、替代性”的界定问题：（1）临时性，新劳动合同法界定为持续时间不超过 6个月 的岗位。司法实践判断标准：临时性岗位，应是指其主营业务范围。（2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的 非主营业务岗位。司法实践判断标准：非用人单位的主营业务，一般以工商登记明确的营业范围为准。（3）替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。司法时间判断标准：替代性工作岗位属 主营业务岗位。

11．修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年12月1日起施行。保障人民群众生命和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

12.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。

13.《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。14.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职业工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

16.企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

17.根据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

18.《安全生产法》所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

19.安全标志分为四类是：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志 20.安全工作中“三全”指的是全员教育、全面管理、全线预防 选择题

1.2013年4月28日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是（B），工会干部是最可信赖的娘家人”。

A、群众组织；

B、“职工之家”； C、桥梁纽带

2.工会的四项职能是不可分割的统一整体。但是，在履行工会的四项社会职能时，必须要突出工会的（D）职能。A、建设；

B、参与；

C、教育；

D、维护

3.按照《中国工会章程》的规定，工会基层委员会每届任期（C）年。A、3； B、5； C、3至5 4.职工加入工会，由本人自愿申请，经（A）批准并发给会员证。A、工会基层委员 B、分工会 C、工会小组 5.对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，（A）。

A、应采取批评教育的方法 B、可对其作出“应视为自动退会”的处理决定 C、可作出开除其会籍的处理。

6.职工（B）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。A、500 B、200 C、100 7.企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业（A）的人选。A、工会委员会成员 B、工会主席和副主席 C、工会主席

8.工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入（B）的会费。A、0.2% B、0.5% C、1% D、2% 9.基层工会非专职的委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过（B）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、5 B、3 C、1 10.县以上地方工会设立工会干部（C），保障工会干部依法履行职责。A、经济赔偿金 B、经济补偿金 C、权益保障金

11.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，如劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位（B）。

A、应当按照劳动者应获得的经济补偿金予以补偿

B、应当按照劳动者应获得的经济补偿金标准的二倍来支付赔偿金

C、除按本人应得工资收入支付给劳动者外，并应加付应得工资收入25%的赔偿费用 12.劳动合同所约定的劳动标准不得（C）用人单位集体合同的劳动标准。A、高于

B、等于

C、低于

13.由职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的工资协议属于（B）集体合同。

A、综合性 B、专项 C、区域性 D、行业性 14.妇女节女职工、青年节28岁以下的青年职工均（B）。A、应放假一天； B、应放假半天； C、不放假

15.基层工会应设立劳动保护监督检查委员会，主任委员（A）担任。A、由工会主席或副主席；

B、可聘请熟悉劳动保护业务的行政人员； C、由熟悉劳动保护业务的工会专兼职干部

1.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。A.《劳动法》 B.《安全生产法》 C.《工会法》

2.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督（C）。

A.公开化、制度化 B.制度化、法定化 C.公开化、法定化

3.按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故，给他人造成损害的，赔偿责任由（C）。A.承租单位承担 B.双方承担连带责任 C.出租单位承担

4.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。

A.操作资格 B.许可 C.安全

5.《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。A.员工宿舍 B.厂区每个路口

C.每个办公室

6.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（A）生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所 C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所 7.对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（C）。A.安全生产管理资格 B.安全生产管理学历

C.安全生产知识和管理能力

8.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（B）的罚款。A.十万以下

B.二万以上十万以下 C.二万以下 9.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B），履行警示告知义务。

A.报警器

B.安全警示标志 C.指示灯

10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其责任人逃匿的，由（B）依法强制执行。A.安全生产监督管理部门 B.人民法院 C.公安机关

11.生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，3 责令（A），并依法给予行政处罚。

A.限期整改

B.停产停业整顿

C.关闭或取缔

12.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A.工资合同 B.养老保险

C.劳动合同

13.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（C）的单位或者个人。

A.生产能力 B.相应规模

C.安全生产条件或相应资质

14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（A）。A.本单位负责人

B.当地政府安全部门

C.所在行业安全负责人

15.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A.单位的主要负责人 B.安全管理人员 C.管理人员

16.为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。以上描述了（A）的立法目的。A.《安全生产法》 B.《矿山安全法》 C.《道路交通安全法》

17.（B）的最终目的之一，是为保证生产经营单位不出或少出事故，从而保证其生产经营活动正常进行。

A.安全生产措施 B.安全生产监督检查 C.安全生产监察

18.承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介组织机构，出具虚假证明，给他人造成伤害的，应由（C）承担赔偿责任.A.生产经营单位 B.中介组织机构

C.生产经营单位和中介组织连带

19.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品（B）企业必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。

A.经营 B.生产 C.储存、销售

20.（A）应持证上岗。

A.特种作业人员

B.新入厂人员

C.复岗人员

21.用人单位发生工伤后，申请工伤认定前应在单位显著位置公示（A）天。A.7 B.5 C.10 22.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。A.领导 B.管理 C.直接

23.危险化学品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（B）的化学物品。A.易挥发性 B.腐蚀性

C.刺鼻性

14.严格安全“三同时”制度，所有建设项目的安全设施必须与（C）同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、主要设施 B、主体建筑 C、主体工程

25.安全生产工作要牢固树立（A）的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。

A、安全发展 B、经济发展 C、企业发展

26安全生产工作要坚持（B）的方针。A、安全第一

B、安全第一、预防为主、综合治理 C、安全第一、预防为主

27落实企业安全生产主体责任的关键是（A）安全责任的落实。A、企业主要负责人 B、企业领导班子 C、企业安全管理人员

28.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处（A）的“三违”行为。

A、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章作业、违章指挥、违反治安

29.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，责令限期改正，可以处（B）的罚款。A.十万以下 B.五万以下 C.二万以下

30.习近平就做好安全生产工作作出重要指示指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的(B)为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。A、财产 B、生命 C、安全

31.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行(B)制度。A、准入 B、许可 C、登记

32.国务院总理李克强作出重要批示，要求进一步加强和改进安全生产工作。他指出，安全生产是人命关天的大事，是不能踩的(A)A、红线 B、警戒线 C、底线

33.习近平强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、（B）到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。A、安全检查 B、安全培训 C、安全监管

34.习近平指出，要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。各地区和各行业领域要深刻吸取安全事故带来的教训，强化（C），改进安全监管，落实防范措施。

A、安全制度 B、安全观 C、安全责任

35.企业必须牢固树立“（C)，生命至上”理念，落实安全生产主体责任，筑牢安全生产防线。

A、效率第一 B、服务第一 C、安全第一 36.加强(C)建设。这是新一轮承诺制建设的核心内容。按照“一级抓巩固、二级抓提升、三级抓整改、未达标抓创建”的原则。A、安全 B、制度化 C、标准化

37.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从(B)到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

A、分管领导 B、主要负责人 C、安全责任人

38.（B）是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。A．安全法规

B．安全操作规程 C．规章制度

39.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示(B)。A．安全生产监督管理部门工作证 B．有效的监督执法证件

C．安全生产监督管理部门的工作证及介绍信

40.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（A）。A．本单位负责人 B．安全干部 C．保卫干部

41.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。A．上部

B．中部

C．根部

42.带电物体火灾时，不能选用下列哪种灭火器？（B）A．二氧化碳灭火器 B．清水泡沫灭火器 C．干粉灭火器

43.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（B）A．站在铁板上操作

B．站在绝缘胶板上操作

C．穿防静电鞋操作

44.我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？ A．75 B．80

C．85 45.危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的（A），清扫干净，装卸作业使用的工具应能防止火花。A．通风

B．冲洗

C．消毒

46.加强从业人员自身（A）的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，这是消除事故人为因素的唯一办法。A．安全素质 B．文化水平C．操作技能

47.下面哪种气体属于易燃气体？（B）A．二氧化碳

B．乙炔

C．氧气

48.电气设备发生火灾时，应该使用（A）扑灭火灾。A．二氧化碳灭火器 B．酸碱灭火器 C．泡沫灭火器

49.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（B）A．劳动者不能胜任工作的 B．职工患职业病

C．用人单位经营困难期间

50.机械设备的安全装置的作用是(C)。A．杜绝人的不安全行为 B．避免机械设备发生故障 C．减少人身伤害事故的发生

51.生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍(A)。A．不得在同一建筑物内

B．可以在同一建筑物内，但应保持一定的安全距离 C．可在同一建筑物内的不同房间

52.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(C)。A.安全宣传标语 B．安全宣教挂图 C．安全警示标志

53.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（A）。A．摩丝 B．餐洗剂 C．洗发水

54.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺 技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）。A．违反劳动纪律 B．违章操作 C．违反法律法规

55.当身上衣服着火时，可立即（C）。A．奔跑离开火场，灭掉身上火苗 B．用手或物品扑打身上火苗 C．就地打滚，压灭身上火苗

56.实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以(A)生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。A、防止和减少 B、控制 C、预防

57.《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于(C)，是我国安全生产法律体系的核心。A、所有人员 B、所有工作 C、所有生产经营单位

58.生产经营单位负责人在应急救援中的职责是(C)。A、安排清理打扫事故现场工作

B、统计损失，处罚相关违章操作人员 C、迅速采取有效措施组织抢救

59.根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得(A)对事故的依法调查处理。A、阻挠和干涉 B、干扰和阻止 C、阻挠和抵制

60.工作场所的职业病防护设施的设置应(A)。A、按国家标准统一设置 B、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置

61.工作场所的设备、工具、用具等设施应(B)。A、考虑保护劳动者身体健康的要求

B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求 C、满足生产要求

62.工作场所的生产布局合理，应当符合(B)。A、效益原则

B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

63.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的(B)进行。A、医疗卫生机构

B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构

64.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和(A)档案。A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事

65.用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须(A)。

A、停止存在职业病危害因素的作业 B、增加劳动者的津贴补助 C、向工人说明情况后继续生产

66.用人单位的(B)应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员

67.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间

68.职业健康检查费用由(B)承担。A、劳动者 B、用人单位

C、劳动和社会保障部门

69.用人单位对从事(C)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业

70.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

71.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费(C)。A.报销90% B．报销85% C．全额报销

72.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前(A)。

A．上月的工资收入 B．6个月内平均工资收入 C．12个月内平均工资收入

73.工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的(B)，同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。A.基本养老金 B．伤残抚恤金 C．精神补助金

74.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：(A)。

A．48个月至60个月本省区上职工平均工资 B．由用人单位自行确定

C．职工在职期间4年的平均工资

75.工伤保险实行(A)管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。A．属地 B.行业 C．个人

76.工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照(B)的有关法律法规办理。A．国家赔偿 B．属地赔偿

C．行政复议和行政诉讼

77.劳动能力鉴定费应由(C)支付。A.工伤职工

B.工伤职工所在单位 C.工伤保险基金

78.工伤认定应当由(C)做出。A.当地劳动保障部门 B.当地法院

C.当地劳动能力鉴定委员会

79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由(B)承担举证责任。A.职工或者其直系亲属 B.用人单位

C.用人单位的工会组织

80.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，责令限期改正，可以处（A）的罚款。A.十万以下 B.五万以下 C.二万以下

多选题：

1.基层工会主席、副主席可以（AB）产生。

A、由会员（代表）大会采取无记名投票，直接进行差额选举的办法

B、由会员（代表）大会先采用差额选举的办法进行预选，产生工会主席、副主席候选人，再进行等额选举。

C、由上届工会委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出候选人名单，再由大会的代表（或会员）表决通过

D、由会员（代表）大会选为工会委员，再由工会委员会选举为主席、副主席 2.工会会员代表的职责有（ABCE）A、积极参加基层工会会员代表大会 B、认真履行民主选举的权利

C、积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评

D、认真执行职工（代表）大会的决议，做好职工（代表）大会交给的各项工作。E、经常保持与本单位工会会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议。

3.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、（ABCD），承认工会章程，都可以加入工会为会员。A、性别 B、职业 C、宗教信仰 D、教育程度

4.会员所得各种（CDE）等，均不计算缴纳会费。

A、奖金 B、津贴

C、各种补助费 D、救济费 E、各种保险金

5.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同，其中包括（BD）

A、临时工改为长期合同工的 B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同的（劳动者没有严重违纪或不能胜任工作等情节的）

6.劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同的作用在于(AB)。

A、建立劳动关系

B、维护劳动者个人和用人单位的权益

C、维护职工一方权益

D、维护劳动者个人权益

7.集体合同是指企业职工一方与用人单位就（ABCDE）等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同制度的作用在于改善劳动关系，维护职工的群体利益。集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力。

A、劳动报酬

B、工作时间 C、休息休假 D、劳动安全卫生

E、保险福利

8.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由下列人员组成，即（ABC）

A、职工代表，代表

B、企业工会代表，C、企业代表，D、上级工会9.基层工会的（AE）不得担任同级工会经费审查委员会成员。

A、主席 B、副主席 C、常委 D、办公室主任 E、财务部门的负责人及管钱、管物的人员

10.下列中国传统节假日中，用人单位应安排劳动者休假的有（ACDE）。

A、春节

节

五、简述题（每题3分，共15分）：

1.基层工会主席、副主席，因工作需要调动工作，应事先征得哪一级组织的同意？ 答：基层工会主席、副主席在任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动工作时，应事先征得上一级工会的同意。

2.什么是工会？

工会是工人阶级为维护自身的政治、经济利益而自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

3.为什么要组建工会？

工会是劳动关系的产物。中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人的利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。新中国成立后，在我国，全国人民的总体利益和职工的具体利益在根本上是一致的。但是，随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济的逐步建立，国家、企业、职工三者利益会产生一些矛盾，因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要通过工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作，所以要建立工会。

4.建立工会基层组织在会员人数上有什么规定？

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

5.建立工会基层组织的程序是什么？

工会基层委员会的建立，必须经过以下程序：

（1）首先必须征得同级党委和上级工会的同意：

（2）成立工会筹备小组，宣传工会的性质及有关知识，发展会员，负责会员（代表）大会召开的一切准备工作；

（3）召开会员（代表）大会，民主选举工会基层委员会和工会经费审查委员会；

（4）报上一级工会审查批准。B、元宵节 C、清明节 D、端午节 E、中秋节 F、重阳

6.没有党组织的单位怎样建立工会组织？

工会基层组织的建立，一般在同级党组织领导下，根据有关规定开展筹建工作，选举工会委员会活工会主席、副主席、组织员，并报上级工会批准。如果同级党组织尚未建立，应由上级工会在争取基层行政支持后，指导、帮助职工组建工会组织。

第三篇：商业银行基本业务知识

商业银行基本业务知识

一、商业银行简介

1、商业银行的概念

商业银行是经营货币的企业，是依照《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。

2、商业银行的分类

（1）政策性银行：国家开发银行、农业发展银行等

（2）大型国有商业银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行

（3）中小股份制银行：交通银行、兴业银行、华夏银行、中信银行、光大银行、浦东发展银行等

（4）农村金融机构：农村商业银行、信用合作社等

（5）邮政储蓄银行

（6）区域性银行：北京银行、上海银行、南京银行、杭州银行、宁波银行、深圳发展银行等

（7）外资银行：花期银行、恒丰银行、汇丰银行、东亚银行等

3、商业银行的基本职能

（1）信用中介。

商业银行是以吸收的存款的方式把社会上的各种闲散货币集中起来，然后以贷款贷款的形式借给需要补充货币的人去使用，商业银行是作为货币资本的贷出者与借入者的中介人，并从吸收资金的成本与发放贷款利息收入、投资收益的差额中，获取利润。

商业银行在信用中介的职能中实现资本盈余和短缺之间的融通，不改变货币资本的所有权，改变的只是货币资本的使用权

（2）支付中介

在经营存款的基础上，商业银行通过存款在帐户上的转移，代理客户支付，为客户兑付现款等服务手段，成为企业、团体和个人的货币保管者、出纳者和支付代理人，从而形成以商业银行为中心的无始无终的商业银行客户支付链条和债权债务关系。

（3）信用创造

商业银行是唯一能够吸收各种存款和用其所吸收的各种存款发放贷款的金融机构，在支票流通和转帐结算的基础上，贷款又转化为存款，在这种存款不提取现金或不完全提现的基础上，就增加了商业银行的资金来源，最后在整个银行体系，形成数倍于原始存款的派生存款。

商业银行以信贷活动创造和收缩活期存款，而活期存款是构成贷市供给量的主要部分，因此，商业银把客户存款作为货币来流通，具有了信用创造功能。

（4）金融服务

商业银行由于联系面广，信息比较灵通，特别是计算机在银行业务中的广泛应用，使其具备了为客户提供信息服务的条件，咨询服务，对企业“决策支援”等服务应运而生，企业生产和流通专业化的发展，又要求把许多原来的属于企业自身的货币业务转交给银行代为办理，如发放工资，代理支付其他费用等；个人消费也由原来的单纯钱物交易，发展为转帐结算和个人金融服务，如银行卡消费、个人理财服务等；因此，在现代经济生活中，金融服务己成为商业银行的重要职能。

4、商业银行的一般业务流程

商业银行的业务流程是指直接或间接为顾客创造价值的一系列相关逻辑活动的有序集合，不同的业务流程是商业银行绩效和组织结构的基础。

商业银行的业务流程可以分为为直接创造价值的客户服务流程和间接创造价值的后台支持流程。

对国有商业银行而言，客户服务流程依据目前为客户提供的产品和服务，一般可以分为信贷业务流程、零售业务流程、表外业务流程、咨询业务流程、代理业务流程等；后台支持流程可根据各项管理活动分为综合管理流程、计划财务流程、风险管理流程、产品开发流程、后勤服务流程等，这些基础流程还可以根据不同的业务细分具体流程。

如：个人贷款业务贷前一般流程：申请→征信→估价→审查→审批→抵押→放款

二、商业银行的基本业务

1、存款业务

存款业务是由存款人按照银行的存款产品条款把资金存入银行，银行根据存款人指令办理存取并对存入资金按条款支付利息的一种银行业务。

银行吸收存款的主要来源有两类：一是对公存款（企业存款），二是城乡居民的储蓄存款（自然人存款）。

现金管理制度。我国实行的现金管理制度规定：各企事业单位都在银行开立账户，将闲置待用的资金存入银行，现金管理制度保证了对公存款这一重要的存款来源。

存款的种类很多，一般分为：活期存款、定期存款、协定存款和通知存款。

2、贷款业务

贷款业务是由借款人按贷款产品条款向银行借入资金，银行按贷款条款拨付资金并根据贷款金额、时间和利率收取利息的一种银行业务。

银行发放贷款主要有两个理由，一是，获得银行利润；二是，支持生产和各项事业发展，促进商品流通。

贷款的种类很多，可以按照贷款对象、贷款期限的长短和贷款用途进行分类。

贷款按照贷款对象分为批发贷款（公司贷款）和零售贷款（个人贷款）。

贷款按贷款期限的长短可以分为

比如个人贷款一般按用途可分为：个人住房贷款、个人二手住房贷款、住房公积金委托贷款、个人商用房贷款、个人二手商用房贷款、个人汽车消费贷款、个人经营性贷款、个人创业贷款、商业助学贷款、国家助学贷款、个人质押贷款、个人自动授信贷款、个人额度循环贷款、个人消费性贷款、个人委托贷款、单位委托贷款、个人其他住房贷款、个人住房贴息贷款、下岗失业人员小额担保贷款等。

3、中间业务

商业银行中间业务是指银行不运用或较少运用自己的资金，以中间人的身份替客户办理收付或其他委托事项，为客户提供各类金融服务并收取手续费的业务。

中间业务的种类很多，按银行在开展中间业务时的身份划分为：结算业务、代理业务和担保业务。

（1）结算业务：

结算业务是银行根据客户的指令和结算条款办理的资金在不同帐户之间的清算服务。结算有两种形式：一是，现金结算──使用现金完成货币支付；二是，转账结算──收付双方通过各自银行账户，用转账的办法，来完成的货币支付。

转账结算工具有：汇票、本票、支票、银行卡

银行结算方式有：汇兑、托收承付、委托收款

（2）代理业务：

代理业务是指银行接受单位（公司或机构）和个人的委托，以代理人的身份代表委托人办理经双方事先协定的经济事务的业务。

代理业务的种类很多，一般分为代理收付款业务、代理融通业务、现金管理业务和其他代理业务。

如：保证金业务和黄金交易属于其他代理业务。

（2）担保业务：

担保业务：银行介入中不仅仅为买卖双方提供资金结算的中间服务，还要承担一定的风险，用银行信用来代替商业信用。

担保业务可以分为贸易融通业务、金融保证业务和派生产品业务

贸易融通业务包括：商业信用证和银行承兑汇票。

金融保证业务包括：备用信用证、贷款承诺、票据发行便利和贷款资产证券化

派生产品业务包括：货币互换、利率互换、期货、期权和远期利率协议。

三、商业银行会计简述

商业银行会计的对象是银行的资金运动，银行使用国家统一的银行会计科目，按照经办的基本业务设置会计核算帐户。

1、银行会计记账方法

银行会计记账方法有借贷记账法和收付记账法。

借贷记账法是一种复式记账方法，是以“借”和“贷”作为记账符号，对银行经办的每项经济业务按相等金额在两个或两个以上有关帐户中同时进行登记的方法。

复式记账法必须遵循的原则是：有借必有贷，借贷必相等。

收付记账法是一种单式记账方法，是以收付为记账符号，对于部分经济业务只在一个帐户中进行记录。

2、银行会计科目

银行会计科目分为五大类，分别为资产类，负债类，所有者权益类，损益类和表外类；

资产类、负债类、所有者权益类和损益类科目用借贷记账法进行账务核算；

表外类科目类用收付记账法进行账务核算。

3、一般记账规则

资产类科目和损益类的费用科目，增加记“借方”，减少记“贷方”，余额反映在“借方”；

所有者权益类科目和损益类的收入科目，增加记“贷方”，减少记“借方”，余额反映在“贷方”。

表外类科目增加记“收入”，减少记“付出”余额反映根据收、付的结计情况确定。

4、银行帐户

银行帐户分为内外帐户和外部帐户

银行的外部客户帐户一般分为存款帐户和贷款帐户，银行外部客户帐户按客户和对应的业务产品开立，用于记录客户经办银行业务的资金变动情况。

例子：存款业务账务处理

现金存款现金取款

借：现金借：XX客户存款帐户

贷：XX客户存款帐户贷：现金

第四篇：关于开展幼儿教师业务知识竞赛活动的通知

幼儿教师专业理论知识竞赛试题

一、填空：（每题1分，共10分）

1、幼儿园必须把（）放在工作的首位。

2、教育活动内容的选择应体现的原则是（）（）（）。

3、一向和顺内向的幼儿突然有粗暴言行，教师要（）。

4、教师应成为幼儿学习活动的（）。

5、幼儿园一日活动的组织应注重（）。

6、（）是学前儿童的主要活动。

7、教育评价的过程是教师（）。

8、《纲要》中将幼儿园的教育内容相对划分为（）、（）、（）、（）、（）五大领域。

9、（）是幼儿园重要的合作伙伴。

10、幼儿教师必须具备的能力是观察力、()、()。

二、单项选择（请将你认为正确的答案的题号填入括号中，每小题3分，共30分）

()

1、当幼儿讲述或回答一个问题时，如果孩子说话不流利，用词不当或发音不准时，教师应

A、让他想好了再说

B、立即纠正错误

C、听完发言

D、耐心听，鼓励他说

()

2、对幼儿的语言教育，我们更应关注_______。

A、让孩子掌握丰富的词汇

B、让幼儿学会完整表达

C、让孩子多说

D、让孩子学会与人交流

()

3、教师与幼儿沟通时，不正确的做法是_______。A．注意倾听 B．言语专业化

C．注意蹲下去与孩子平等对话D．用点头、抚摸鼓励幼儿()

4、下述幼儿园语言教育目标中，适合大班幼儿的是__。

A、会按顺序翻阅图书

B、对画面的文字感兴趣

C、积极学认常见的汉字

D、正确笔顺书写汉字

()

5、作为幼儿教师，最基本、最重要的任务是_______。A．确保幼儿安全 B．促进幼儿身体健康发展 C．促进幼儿智力发展 D．促进幼儿与周围环境的相互作用

()

6、按提供的材料和相关的语境不同，下述哪类活动不属于幼儿园的讲述活动______。

A、看图讲述 B、生活经验讲述 C、创造性讲述 D、描述性讲述游戏

()

7、一个人在不同的时间、地点、场合的行为都会有很相似的表现，这是个性的______。

A、整体性 B、独特性

C、稳定性

D、社会性

()

8、能有效地提高幼儿认识、情感、意志和行为水平，且能充分地发挥幼儿主体作用的教育方法是_________。

A．复述法 B．故事法 C．讨论法 D．提问法()

9、______是促进幼儿心理发展的最好的活动形式。

A、游戏 B、学习

C、劳动

D、交往

()

10、幼儿的学习是否有意义，关键是__________。A．采用接受学习的方法 B．采用发现学习的方式 C．是否会学习D．教师能否激发幼儿的主动性

三、简答题（20分）

1、幼儿园健康教育、社会教育的总目标分别是什么？（5分）

2、当活动室里一片喧哗时，教师突然放低声音或停止说话，会引起幼儿的注意，这是为什么？这种方法的运用有什么好处？（5分）

1、作为幼儿教师，你平时是怎样利用农村的自然环境资源，扩展幼儿生活和学习的空间？（5分）

4、面对现在农村幼儿园越来越多的留守儿童，你该如何做好家园沟通工作，促使幼儿健康发展？（5分）

四、案例分析（10分）

1、豆豆是幼儿园中班的幼儿。一天，她拿起纸和笔画画，画之前她自言自语地说：“我想画小猫咪”。她先画了猫头、猫眼、猫耳朵。然后画了一条线，说这是草地，在上面画了绿草小花，接着她又画了一只兔子，边画边说：“哎呀，不像不像！像什么呀？像小火车”。这时她又突然想起来：“小猫还没嘴呢，也没画胡子”。于是又画了起来。

请认真阅读、分析上述案例，说说豆豆的画画行为，说明了幼儿的想象的一个什么特点？为什么？

五、活动方案设计（30分）

微笑（散文）

小鸟说：“我愿意为朋友们唱歌，让他们快乐。” 大象说：“我愿意为朋友们干活，让他们快乐。” 小兔说：“我愿意为朋友们送信，让他们快乐。” 小蜗牛好着急，他能为朋友们做什么呢？

一天，一群小蚂蚁已在忙着搬东西，他们从小蜗牛身边走过时，小蜗牛向他们友好地微笑。一只小蚂蚁说：“小蜗牛，你的微笑真甜呀！”

小蜗牛想：对呀，我可以把微笑送给朋友们，让他们快乐呀！小蜗牛就画了好多张图片，上面一只小蜗牛正在甜甜地微笑。朋友们看到这张图片，也快乐地笑了！这时，小蜗牛心里真快乐啊！

请以散文《微笑》为内容，设计一份幼儿园大班的社会教育活动方案。设计环节要全面，包括目标、准备、过程、延伸、评价。

第五篇：公司档案业务知识培训情况的汇报

尊敬的孙经理：

　4月20日　至23日，集团公司举办了为期四天档案管理工作的培训，项目部安排我参加了此次培训。现将培训学习的相关事项向您汇报如下：

一、领导的讲话

　4月20日　上午，集团公司副总经理杨再富在开班仪式上讲话，他强调了举办此次培训的目的及必要性，并提出了几点要求，一是要认真学习，为档案

管理工作做好理论准备；二是要学以致用，做好本单位的档案管理工作；三是要把学习内容向单位领导汇报。随后杨副总对今后的档案管理工作做了安排：一是各单位必须成立硬件齐备的档案室，有专人负责档案工作的管理；二是在今年年底，集团公司将组织一次档案管理工作的大检查。

二、学习内容及心得

从　4月20日下午　开始，培训内容包括了文书档案操作实务及注意事项、照片档案及声像档案操作实务及注意事项、人事档案操作实务及注意事项、会计档案操作实务及注意事项、工程档案实务等。4月23日下午，集团公司组织我们参观了高发司档案馆。

通过这次的学习和参观，使我真正认识到了档案起着的重要凭证作用。首先，它是在社会实践活动中直接形成而非他人编造的，这就客观地纪录了当时情况，具有最可靠的凭证。其次，它保留着真切的历史痕迹，如有些是当事人的亲笔手稿；有的留有领导人或有关人员的亲笔签署或批示；许多文件盖有制发机关或个人的印章；有些材料是以照片、录音带、录像带的形式存在的，这也是档案具有凭据作用的证明。还有一些文件材料，如合同、契约等制发的目的就是备忘，其凭证作用就更加强烈、更加明显。

三、项目部目前需要解决的问题

档案是如此的重要，所以我们也应该要重视档案管理工作，为做好这一工作，目前我们需要解决的问题有：

（一）需要刻制归档印章。归档章式样为：

全宗号

类目名称

件号

保管期限

页数

（二）完善档案管理制度。具体包括档案管理办法、归档文件整理实施办法、档案管理人员从业规范、档案室管理制度、档案查阅和借阅制度等。

（三）需购置照片档案所需的芯页纸、档案的装具、专用的档案柜等。（此项已建议由集团公司统一购置，但暂未得到答复。）

（四）设置档案室。配置专职管理人员或者设置档案管理牵头部门及人员，明确其职责，做到规范管理。

卢吉军

二〇〇九年四月二十五日