农业局2010廉政文化建设工作总结

第一篇：农业局2010廉政文化建设工作总结

屏边苗族自治县农业局2010年

廉政文化建设工作总结

按照中央、省、州、县关于做好部门廉政文化建设有关要求，我局认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败和加强廉政文化建设活动，取得明显成效，现将2010年工作情况作如下总结。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在反腐倡廉建设中，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，发展廉政文化，建立健全反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、基本原则

全系统的廉政文化建设坚持理论指导与实践探索相结合、继承和创新相结合、先进性与广泛性相结合的原则。

三、取得的主要成效

一是坚持廉政文化建设与廉政思想教育并重。全局以党章和社会主义荣辱观为重点，在党员特别是党员领导干部中深化“为民、务实、清廉”主题教育，加强执行力、创新力、凝聚力“三力”

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建设，注重道德修养、树立良好的精神境界、价值观念和敬业精神，形成优良的人格品质。将廉政建设纳入干部教育和各单位党风廉政建设考核重要内容，有重点地解决干部职工思想上存在的问题。加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育引导力度；加强对党员干部进行警示教育。

二是拓宽廉政文化建设渠道。充分利用会议、学习等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传，提高廉政文化活动开放度和群众参与度。从对党员干部的理想信念教育、干部职工的职业道德教育等方面入手，进一步扩大廉政文化宣传覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。

三是持续开展廉政文化，明确主题、各有侧重，积极推进廉政文化进机关、进站所、进家庭，着力在扩大覆盖面，提高参与面、增强渗透力上下功夫。

1、结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关。以创建“为民、务实、清廉”机关为主题，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，在全系统中着力抓好以“受一次警示教育，写一篇廉政心得、看一部廉政教育片、读一本廉政书籍、立一句廉政名言”为内容的“五个一”活动，增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为，—2—

树立为民、务实、清廉的机关形象，年内全系统干部职工无违纪违法现象发生。

2、结合开展企业诚实守信，廉洁经营教育，推进廉政文化站所。以创建“廉洁、诚信”为主题，把廉政文化融入各站所中，结合公开、有针对性、有重点地开展教育。通过廉政文化教育，增强职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为发展的动力。

3、结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。以创建“清廉和谐家园、廉洁之家”为主题，发挥基层党组织和党员干部的作用，深入开展家庭助廉活动，与家庭美德教育相结合，教育干部树立清廉家风、共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律,六名班子成员向纪委报告了相关廉政情况。

4、结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村。结合农业系统实际，与普法教育、科技“三下乡”等活动有机结合，进一步弘扬正气、倡导新风、促进农民产业结构调整，实现农民增收、农村稳定。

四、组织领导

为切实加强对廉政文化建设的领导，农业局成立由书记杨贵诚任组长，纪委书记杨国宇为副组长，办公室、人事科、法规科负责人等为成员的领导机构，各二级单位也相应成立工作机构，—3—

主动履职、积极协作、合力推进农业系统廉政文化建设，进一步完善局党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、二级单位各负其责、依靠干部职工支持和参与的党风廉政工作格局。

通过廉政文化建设工作的开展，农业系统广大干部职工思想作风、工作作风明显好转，价值观和敬业精神明显增强，在今后的工作中，我局将进一步弘扬正气、倡导新风，为服务“三农”多作贡献。

二〇一〇年十一月三日

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第二篇：巩留县农业局廉政文化建设工作总结

廉政文化建设工作总结

近年来，县农业局认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实《关于加强廉政文化建设的意见》，大力推进廉政文化建设，在农业系统形成“尊廉崇廉，以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。按照县廉政文化建设的要求，县农业局形成了一系列行之有效廉政文化建设经验。

一、指导思想

认真学习党的十七大精神，以科学发展观重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以农业系统党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合县委、县政府中心工作和农业系统工作任务和特点，逐步构建具有农业特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化农业工作环境提供坚实的思想和政治保证，为全县反腐倡廉提供强有力的文化支持。

二、目标任务

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据县廉政文化进机关的部署，充分发挥廉政文化建设在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化建设，不断 1

提高全系统广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民，真抓实干、务求实效、团结共事，廉洁节约的良好风气。

三、组织保证

为了确保抓好此项工作，成立农业系统廉政文化建设 领导小组。成员构成如下：

组 长： 王政仁

副组长：阿曼泰、艾克拜尔

成 员： 马新生、麦丽凯木、波拉提、季全顺

四、活动内容

深入开展廉政文化进建设活动，是贯彻落实党的十七大 精神，配合“四个中心”建设的一项基础性工作，是加强农业干部队伍作风建设的一个重要手段。农业局直属局、二级单位、结合自身的工作实际，开展了以下活动：

（一）加强廉政教育。一是理想信念教育，使广大机关干部牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通

过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

（三）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行 为规范和制度规范，以制度的形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养机关干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。

（四）结合科学发展观学习活动，以“实践科学发展观、推进干部作风转变”的主题，设立一块廉政宣传专栏，积极营造广大农业干部职工人人崇廉的良好氛围。

（五）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语配上相关的图片，制成相框挂在办公楼走廊墙壁上，时刻提醒广大农业干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识，强化自己的廉洁意识。

（六）将廉政文化建设活动与业务工作紧密结合，完善农业基本项目、沼气建设、阳光工程培训等农业专项资金监管问效机制，逐步建立农业科技推广绩效评价管理体系。

通过以上活动的开展，促使广大农业干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大农业干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉” 的形象。

但是在建设过程中也发现有些同志廉政文化观念意识淡薄，这也说明了我们廉政文化建设的长期性、艰巨性、复杂性。

结合县农业局的建设的一些经验。现有以下一些建议。

一、廉政文化建设活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去。

二、结合实际，完善机制。要建立健全廉政文化建设活动地工作机制，如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建立严格的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。通过完善机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成整体合力，推动活动高标准、高质量地运行。

巩留县农业局

2012年8月23日

第三篇：弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

文章来源:云南省大理 发布人：李 婵发布时间:2010-8-9 10:42:07

为了认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力推进机关文化建设，充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步推进党风廉政建设。根据《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求，结合我局工作实际，特制定廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合农业系统反腐倡廉工作实际，以构建和谐社会为准则，以传播廉政文化为内容，在全县农业系统建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁，崇尚勤政廉洁，习惯勤政廉洁，真正成为一名德才兼备的机关工作者，形成以廉为荣，以贪为耻、和谐向上的良好风尚。

二、组织领导

为抓好廉政文化进机关工作，成立农业局廉政文化进机关活动工作领导小组:

组长：秦文开局长

副组长：尹桂芹党总支书记、副局长

李明副局长

黄少林副局长

成 员： 李如柏农业局办公室主任

李培德农业局法规股股长

曾桂芬农业局财审股股长

宋福东县农业技术推广中心主任

郑丽萍县植保植检站站长

魏子和县农经管理站站站长

吴正昌县农机管理站站长

白绍友县种子管理站副站长

李德红岩农科站站长

江国华新街农科站站长

孔令明弥城农科站站长

杜瑞玺寅街农科站站长

刘彩珍苴力农科站站长

张洁密祉农科站站长

禹嘉华德苴农科站站长

罗文亮牛街农科站站长

领导小组下设办公室，由尹桂芹兼任办公室主任,办公室成员由李如柏、姚秀芬、张卫英、李从顺组成，负责日常事务。

三、参与对象

局机关、局属各单位、各乡镇农科站全体在职在岗工作人员。

四、活动内容

1.开展廉政学习教育。组织干部职工学习廉洁从政党纪政纪相关法规，领导带头上党风廉政教育课，开展廉政形势教育，切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干、力求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情

趣健康”等方面的良好风气。

2.读廉政书。每位干部职工要读好书，其中必读一本以上廉政为主题的好书，认真学习社会主义荣辱观学习读本等廉洁从政书籍。通过开展读书与交流活动，促进学习效果。

3.积极开展“兴学风、治玩风、刹奢风”活动。坚持学习例会制度，激发干部学习热情；通过治玩风，严格规范工作和生活行为，努力把机关建成清正廉洁、人民满意的机关；在全体干部职工中大力开展厉行节约，反对奢侈浪费的教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

4.开办廉政网络专栏。充分发挥农业信息网络作用，用直观、灵活的方法，宣传廉政文化、工作职责，刊登反腐倡廉、廉政文化建设新闻。通过宣传身边的先进典型，教育和激励干部职工争当发展先锋、争当勤廉楷模。

5.发送廉政短信。定期不定期的发送以廉洁从政为主题的手机短信，以此增强干部职工廉政意识，营造廉政氛围。

6.积极推进农村廉政文化建设。利用经常深入农村、农户之中，熟悉农村、农业和农民情况，深得广大农民群众的认可和信任的优势，各单位从自身的职能和职责出发，把廉政文化建设任务与新型农民培训、科技入户、推进村务公开、加强村级财务管理等业务工作有机结合起来。在把现代农业生产技术、致富信息和各项支农惠农政策宣传给农民的同时，把廉政文化也宣传到，引导广大农民群众积极投身廉政文化建设中，使农业发展与廉政文化相互促进、相得益彰。

7.完善廉政制度。进一步完善局机关廉政规定，抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

五、实施步骤

1.宣传动员阶段（2010年7月1日－31日）

组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》及上级纪检监察机关关于廉政文化建设的一系列规定要求,充分认识开展廉政文化“六进”示范点创建活动的重要意义，掌握创建的目标、措施及要求，提高认识、统一思想。

2.实施创建阶段（2010年8月1日－10月30日）

各单位要认真组织落实，通过分工负责、现场指导、查找问题、强化措施，确保创建达标。

3.自检自查阶段（2010年11月1日－11月30日）

各单位要对照创建标准，对创建活动开展以来的工作情况进行自检自查，及时发现不足，认真加以改进。

4．组织验收阶段（2010年12月）

组织验收工作与全县党风廉政建设责任制考核同步开展。按照《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建标准》，由县考核验收组以实地查看、听取汇报与查阅资料相结合等形式进行验收。

五、几点要求

1.各单位领导要高度重视，积极主动参与这项活动，在人、财、物等方面给予保障。

2.全体工作人员服从组织，切实落实活动内容。

3.不搞形式，务求实效，并把这次活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容。

第四篇：廉政文化建设工作总结

廉政文化建设工作总结

阜南县第七小学 2012年10月30日

阜南七小廉政文化建设工作总结

廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。中华传统美德具有生生不息、历久弥新的品质，是永不枯竭的道德教育资源。廉政建设，要有制度上的保证，同时也要有文化上的保证，讲廉政必须讲廉政文化。

为认真贯彻落实省、市、县廉政文化建设相关文件精神，阜南七小大力倡导廉政教育，务实开展以“敬廉崇洁”为主题的学校廉政文化建设活动，把廉政教育纳入学校道德工作整体规划，将作为师德师风建设、加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，融入学校教育教学活动之中。通过廉政文化进校园活动开展，进一步丰富了学校的文化内涵，树立了风清气正、人和教兴、敬廉崇洁的校园发展环境，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

学廉律己 铸高尚师魂

阜南七小紧紧抓住教师传承校园廉洁文化的主体作用，围绕荣辱观教育和师德师风建设，丰富内容、拓展载体，以学促教、以学律己。一是结合开展“立高尚师德，树教育新风”师德师风建设活动，组织教师学习十七届六中全会精神，学习先进事迹，校长陈付胜率先垂范带头学，带动班子成员自主学，各年级组分头学，培养以身作则、奋发有为、勤俭办学的理念。二是组织全体教师重温《教师职业道德规范》和全县教育系统“六条禁令”、“六项注意”，树立正确的社会观、家长观、学生观，把“一切为了学生，为了学生的一切”作为每个教师的座右铭。三是开展面向社会、面向家长、面向学生的师德承诺活动，让教师的一言一行、一举一动都在家长、学生的监督之下，规范从师行为。同时，适时开展自我检查，共同抵制“有偿家教”。四是树立典型激浊扬清，每年表彰一批在教育教学和廉政从教方面的先进典型，弘扬爱岗敬业、严于律己、校荣我荣的职业操守，激励教师工作热情和干劲。五是扎实开展创先争优破解难题活动，在年级组长以上的领导中开展了查找难题、破解难题活动，填写《阜南七小领导干部破解难题践诺书》，制定了破解难题措施，明确了破解难题目标。

学生参与 育清廉之风

阜南七小针对中小学生年龄特点，组织开展了一系列富有特色的教育活动,强化未成年思想道德建设、提高学校德育教育的有效性和针对性。一是发挥主渠道作用，推进廉政文化教育进课堂。利用思想政治课，强化爱国主义、集体主义教育，牢固树立“先爱大家，才能爱小家”的意识。以小品《特殊的考试》教育学生不随地乱扔果皮纸屑，强化本校 “弯腰工程”的有力实施；以“讲讲诚信”为主题的故事会，通过从古至今的廉政故事，感受古人的清廉，提高自身诚信守法意识；在“如何作一名廉洁小卫士”的讨论中，谈自身、谈身边的同学，让学习在参与中凸现和渗透廉政文化教育理念，树立刚直做人、按规矩办事的处世原则，增强抵制不良风气和辨别是非的能力。挑选、阅读古今中外清正廉洁格言、图片和漫画，撰写读后感或随笔，学习认知廉政文化知识，让学生在头脑中有所想，行动中有所为，把“敬廉崇洁”从课堂延伸到课外。二是加强法制教育和行为规范教育,在日常学习中渗透廉正文化。挖掘教育资源，通过开学典礼的法制讲座，提高法律意识，让学生懂得用法律武器来维护自身的合法权利。观看《赖宁》、《孔繁森》、郭明义等教育影片和名人事迹，增强对反腐倡廉的信心和决心。在对学生日常行为规范的教育中，时刻注意对学生诚实正直、公平竞争等方面的教育。如:班级里的班干部任选、“十佳学生”等评优工作，教育学生遵循“公平、公开、公正”的原则，采用提名，举手表决的方式，选出在自己心目中最合适，最能担当责任的优秀人选；在“让校园更美好”主题班会中，教育学生爱护学校公共财务，爱护花草树木；在周一，周五专门安排以廉正为题的的国旗下演讲，让公平正义深入每一位师生的心灵。三是开展主题教育，丰富校园廉政文化。学校在“十一”期间开展了以廉政文化为主题的书法比赛，绘画比赛，诗歌征文比赛，手抄报比赛，黑板报比赛等活动，每项评选出70名优胜者予以奖励，催生校园廉政文化深根发芽。年级组贴近实际、贴近生活，举办了“廉政文化”主题班会和“过节该不该给老师送礼”“同学间生日该不该送礼物”等辩论会，把一些不良倾向扼制在萌芽状态。班级采取喜闻乐见的方式，开展廉政文化进班级系列活动。办好“廉政文化视窗”，让“小萌芽”手抄报进学校廉政文化正橱窗；利用书香校园课间朗读时间，朗诵“弟子规”、“百家姓”，培养懂礼仪、守规矩意识；举办以“扬正气”为主题的演讲比赛，提高普通话水平；争当廉洁小卫士，把学校开展“廉洁文化进校园”活动情况向家长汇报、宣传，请自已的父母在廉洁方面做出表率，主动承担“家庭廉洁小监督员”的任务，通过小手牵大手，实现了廉政文化进校园与廉政文化进家庭有机结合。

师生互动 促廉政教育

学校在创建“廉洁校园”过程中，注重发挥师生共建、共创整体优势，积极举办了六项教育活动，拓展廉政文化进校园内涵。一是围绕“书法励志、翰墨树人”这一主线，发挥自身优势，侧重选择廉政内容在教师中开展硬笔书法书写活动、廉政文化主题演讲比赛、廉政主题征文比赛，并纂写教师廉政警示心得体会，培养师生虚心、诚恳、刚正的品质。二是开展共唱经典红歌活动，增强师生对党、祖国、学校的深厚情感；三是上廉政教育专题课，警示教师廉洁从教，告诫学生诚实守信；四是搜集廉政名言警句，在每天的早读前，师生齐颂廉政名言，以此警示当天的行为；五是每月观看一部反腐倡廉影视片，让广大师生引以为戒，从心灵深入拒绝腐恶。六是开展一次社会实践活动，提高参与反腐败倡廉政建设的自主性。

阜南七小紧紧围绕廉政文化这个中心，以创先争优活动为契机，以改革创新和制度建设为重点，以教学活动和专题活动为载体，以丰富学校文化建设为内涵，以营造良好的育人环境为目标，多形式、多途径宣传廉政文化，使阜南七小廉政工作取得了显著的成绩：

两年来，学校先后被授予 “县文明单位”、“县社会治安综合治理工作先进单位”、“镇教职工文体活动精神文明队”、“2011县文明创建工作先建单位”、“2012县文明创建工作先建单位”、“2011县党风廉政建设工作先进单位”、“2011县教育科研与教学质量提升工作先进单位”、“ 2012县综合督导评估二等奖”等荣誉称号。

阜南县第七小学

2012年10月30日

第五篇：廉政文化建设工作总结（范文）

加强民主管理

落实党风廉政建设

一、基本情况

国庆村位于慈城镇西部，与城区毗邻，有耕地面积2450亩，山林面积788亩，各村庄总占地面积约430亩，农户872户，人口1870人（包括小城镇户改与土地征用农转非人口），村下辖10个村民小组，村民代表40名，党员64名。2011全村经济总收入3584万元，农民人均纯收入16900元，村级集体可用资金561万元。

二、主要做法

近年来，国庆村党支部在抓经济建设的同时，认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作的各项部署，不断探索村级民主议事和民主管理工作，把好定责关、选人关、议题关、程序关、落实关等“五关”，以“议事”推动“办事”，维护和促进了农村改革发展稳定的大局，巩固了党在农村的执政基础。2010年被授予浙江省农村基层党风廉政建设示范点荣誉称号。

1、坚持制度落实，拓宽民主渠道。村委会结合农村工作实际，制定出台了可操作性强的民主议事制度，为村级民主议事提供了保障。具体包括以下几点：一是探索建立村民代表联户制度。明确村民代表的职责和义务、联户工作制度，采用事前公告、事中征求意见和事后反馈的形式，尊重村民的意见，提高村民参与决策程度；二是规范村级重大事务决策程序，建立村委会会议方案、专家论证方案、村民代表大会决策方案的自下而上的制度，使决策过程中能够真正听取和吸收各类利益群体的诉求，以保障决策方案的科学性、可行性，最大限度地体现民情民意，有助于调解各阶层之间的利益分配格局，化解农村社会矛盾。例如在国庆花园项目建设中，民主议事贯穿了其整个过程，从项目的可行性探讨、房屋结构设计直到租金标准定位，都由村民代表大会讨论决定，在本村建设中充分体现了民智、民意。在民主议事的过程中，群众对村务管理由事后知情转为事前知情、事中公议公决、事后监督评议，使村务决策由“暗箱”变为“阳光”，由少数人拍板变为公众参与决策，提高了权力运作的透明度和决策的科学性、可行性。

2、推进村务党务公开，保障机制运行。认真贯彻落实《中共浙江省委关于进一步完善村务公开和民主管理制度的通知》，将村务财务公开的内容、形式和程序切实做到“三个到位”：对全村的村务财务完全按照制定的规章制度每季度在公开栏中进行公开，实行规范化、制度化。同时，在建立阳光村务公开栏的基础上，进一步拓展公开平台，建立了“江北区网上村务财务公开平台”，积极探索网络互动答复、服务民生的新途径，切实推动和深化农村基层民主建设，有效维护了农村社会的和谐稳定。另外，对本村党支部的相关党务，如涉及党员大会召开、民主评议、创先争优活动开展等内容，也以公示栏的方式予以公开，并及时更新，接受党员群众的监督和建议，将本支部的党建工作推上一个新的台阶。

3、健全民主监督，规范各项管理。首先全面推行村级集体经济中介审计制度，实行会计代理制，实现了村级财务管理的规范化和专业化，也为村级财务收与支透明公开提供了准确的数据信息。其次，在民主理财小组和工程监督小组的基础上建立村务监督委员会，由村民代表会议选举产生成员，在村党组织领导下对村级事务进行监督，向村民代表会议负责并报告工作。村务监督委员会对每一项重大工程都要有专业工程审计单位进行工程审计，并出具报告。民主理财小组每月一次审核会计凭证、会计报表和其他资料，保证帐目的正确性、真实性、合法性，同时广泛听取群众对经济合作社财务管理意见和发展村集体经济的建议，对财务公开情况进行审核和监督，做到上情下达，下情上达。

4、创新工作载体，丰富教育形式。一是坚持主题教育常抓不懈。通过开展党员先进性教育，认真组织党员干部深入学习《党章》、阅读《凡星》等廉政书刊，在各“关口”时期做好廉政教育工作，构筑拒腐防变的思想防线。二是推行村民约谈制度。每半月安排一次“约谈日”，由选派的党员或村民代表轮流坐班，听取村民意见和建议，做好约谈记录，并及时反馈。该制度实施以来，共接待来访村民百余人次，村民反映问题数十起，涉及征地补偿、环境卫生、治安管理、政策咨询等各个方面，所有的问题均得到了答复和反馈，受到了广大村民的欢迎，充分体现了村党支部”权为民所用，情为民所系，利为民所谋“的思想。三是坚持实行村干部述职评廉制度。年初，作出勤政廉政承诺，年底在党员民主评议会上进行述职述廉。村干部在十方面接受党员、村民代表、村民群众的测评，此举大大增强村干部服务民生、取信于民的意识，得到了村民和社会的一致认可。

三、取得成效

1、大力发展村级经济。靠近城镇，交通方便是我村经济发展的一大优势，因此，盘活村级存量资产成为了我村壮大集体经济的最大途径。近年来，新建标准厂房7300平方米，每年可为集体经济创收90余万元。

2、保障征地拆迁工作和新村建设顺利进行。近年来，金田铜业城二、三期开发，涉及我村多个自然村拆迁，为妥善保障村民利益，我村支部向被征地村民宣传政策，探讨分配方案，及时向上级反映解决各种问题，到目前为止，无上访现象发生。近年，我村被列入住房制度改革试点单位，新村建设项目正在进行中，通过民主议事和民主管理，工程招投标和房屋套型设计、预订工作都得以顺利进行，计划到2013年下半年进行抽签定位。

3、推动村级各项事业和谐发展。实践表明，民主议事和民主管理，不仅进一步提高了基层党风廉政建设工作水平，而且为我村经济发展奠定了坚实的基础。村级可用资金于2002年54万元增加到2011年的561万元，平均每年增长30%以上。村级平安创建、综治、计生和卫生等各项工作成效显著，均达到市级以上文明村水平。

四、下步打算

在下步工作中，我们还要新建立“两个机制” ：一是激励机制，对农村廉政文化建设开展好的要及时总结表彰，对差的要提出改进意见。二是例会交流机制，促进日常村务管理工作的规范有序运作，加强村务管理决策的民主化，减少决策的随意性。

附件：

国庆村新村建设相关材料

慈城镇国庆村新村建设工程系宁波市新农村住房制度改革试点项目，项目选址于慈城镇国庆村大宝山地块，规划用地面积46400平方米，总建筑面积110400平方米，建筑密度为 22％，容积率为1.72，绿地率为 30%。分Ⅰ标段、Ⅱ标段施工，共20幢9+1小高层住宅，可安置住户720套。初步设计概算为3.895亿元，工期720天，2013年8月竣工。

一、工程实施情况

2011年8月15日领取施工许可证。该项目施工、监理单位均通过公开招标方式产生，并于2011年5月25日和5月31日分别完成工程监理与工程施工招标，两个标段分别由中鑫建设集团和宁波建工承建。工程于2011年9月正式开工，到年底完成工程桩及围护桩的施工，目前正进入地下室土方施工阶段。计划到今年年底完成主体结顶和中间结构验收，并于2013年5月开始附属工程施工，到10月底正式完成小区的综合验收。二．廉政建设情况

1．加强教育防范，确保树立倡廉意识。目前已成立了项目廉政建设领导小组，认真实行廉政建设责任制，明确谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。平时加强对项目管理人员廉政教育和作风建设，学习廉政建设有关规章制度，努力从思想上对廉政建设的重要性引起高度重视，筑牢反腐防线。2．严格制度规范，确保运作公开透明。项目建设中除了不折不扣地执行上级相关廉政建设制度外，还不断完善了项目管理人员的学习教育、作风建设、廉政承诺、工程合同支付管理、工程廉政建设等规章制度，强化了对各项工作的制度约束。认真执行工程审批程序，严格按规定，做好各项招投标工作。招标代理、设计、代建、施工和监理等招投标严格按照公开、公平、公正的原则执行，并且全程由市公证处监管。在工程建设的财务管理上，本项目由专职财务人员进行核算，严格按照《慈城镇基本建设项目财务管理办法》执行，并受镇财政的监督，平时加强财务人员的管理和约束，做到账目清晰、帐物相符、账款相符。在工程合同支付方面，明确10万以下由项目负责领导审批，10万以上由镇领导审批，坚决杜绝购物回扣，行贿受贿等不廉洁行为，弘扬正气。发扬艰苦奋斗的精神，倡导厉行节约的风尚，减少或杜绝不必要的开支。

3．强化跟踪落实，确保工程顺利推进。加强合同管理，建立工程建设组织网络，严把工程质量关及安全关，督促文明安全施工。本项目委托宁波市和欣房产代建，实行专业化管理。质量安全由市质监总站监督检查，施工现场日常监督管理由监理单位进行，工程造价由中汇跟踪审计（实行多方签字确定，支付工程款），施工单位在签订施工合同的同时也签订了廉政合同。在文明施工方面，履行文明安全施工协议的基础上，着重抓好安全管理，施工用电、模板工程、防台防汛、起重吊装、高空坠落、文明施工警示标志，强化施工导流、科学组织施工和专业检查督促工作。