文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结

第一篇：文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结

文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作

作风的活动总结

根据洋河新城《关于进一步深化四项整治活动、健全四项制度的通知》和《洋河新城管委会关于开展四项整治活动转变工作作风的实施意见》，文化教育旅游局以科学发展观为指导，以“转变工作作风、服务发展大局”为主题，以“开展四项整治活动、落实四项制度”为内容，进一步创新发展理念、振奋精神状态、规范干部行为、转变工作作风、提升素质能力、提高工作效能，努力营造履职尽责、遵章守纪、干事创业的良好氛围，以此来为实现全局全年各项目标任务提供精神动力和作风保证，来确保提前实现新城“两年见成效”的发展目标。

一、查摆问题 深刻剖析原因

（一）学习风气不浓

文化教育旅游局刚刚成立，科室配置才到位，科室工作人员对于一些专业业务领域还不是很熟悉。旅游和科教这两方面，由于其人员对业务知识不是很精通，对于后期业务的开展是一个很大的阻碍，在和相关单位对接的时候由于自己的业务不熟，与别人洽谈的时候就显得力不从心，很难抓住主动权，往往显得被动。局系统内部的部分干部职工对学习的重要性认识不够，还不能很快的认识到自身理论知识的欠乏，专业技能不够，工作水平不高，处理事务的能力要在有一定的知识背景的基础上才能迅速的提高。在当前经济社会高速发展的背景下，各项知识更新的速度日益增快，洋河新城也以一种“洋河速度”在大开发、大建设中，而某些同志仍以旧观点旧做法来处理新事物新问题就显得力不从心。在这样的背景下，本局系统人员学习与工作相关的新理论、新知识，增长能力，提升水平，在工作中不断创新就显得尤为重要。

（二）思想不够解放

解放思想、与时俱进是中国共产党所坚持的路线方针之一，也是我们党保持先进性和增强创造力的决定性因素。这就要求我们在工作中要不断的解放思想，突破固有的思维方式，才能在工作中实现理论创新、方法创新、体制机制创新和工作作风的创新。由于我局成立不久，人员配置还没有到位，有时是一个人要做几个人的事情，而且很多接触的都是新领域，这就要求我们要以全新的思维方式、更先进的理念来处理问题。可是我们有些干部职工仍然习惯于用老眼光来看待问题处理问题，用旧有的工作习惯来干事情，不深入思考，不敢开拓创新，这样的结果是疲于应付，不能出成果，效率不高。还有的同志在工作中精神懈怠，不思进取，不求有功但求无过，工作只是为了应付差事，缺乏机遇意识、竞争意识、创新意识和危机意识。

（三）廉洁自律意识不够

有的干部职工甚至是某些领导干部廉洁自律意识不够，为了自己的一些贪念，利用手中的权力，在工作中以一权之力谋一己之私，收受管理和服务对象的礼品、礼金或者其他一些有价证券或者接受其宴请等其他娱乐活动的安排。还有的部分干部职工道德修养还有待提高，志趣不高，被低级趣味占用了空间，生活讲究享乐，不以工作为重心，不把为民办实事当做自己的工作目标和一切工作的出发点和基本点。生活消极腐败，被金钱和享乐欲望所左右，对管理和服务对象吃拿卡要来满足自己的私欲。

（四）工作责任心不强

作为文化教育旅游局的干部职工，对其本局的业务范围：教育、旅游、科教、地震，这几个方面的工作，责任心不够，就比如说对民办教育的监管不是很到位，对其的管理和收费方面还是存在着一些不足。对旅游、科教该深入的开展工作还没有完全深入，没有做到用心思考，标准不高，其业务开展的很不到位，没有取得该有的效益。对于重点工程，对于一些新的业务，有的干部职工在困难面前畏首畏尾，不敢正视困难，缺乏面对困难的勇气和去解决问题的魄力，不敢担当以至于工作出现滞后序时进度的现象。

（五）工作作风不实

有的干部职工工作作风存在“庸、懒、散”现象，工作作风漂浮，缺乏求真务实、扎实苦干的精神；在本局系统内还存在着新成立的科室人员还没有完全进入工作状态，还缺乏方向感,以至于在工作中还不能安心、踏实的开展工作。有的干部职工上班迟到早退，即使在岗也出现脱岗、出勤不出力，上班期间不用心工作，或者玩游戏、上网、淘宝购物等与工作无关的现象；还有的干部职工缺乏事业心，工作只是为了应付，讲报酬讲福利，怕吃苦、怕受累，挑三拈四，工作不踏实。

二、精心组织 制定整改措施

（一）加大宣传力度

在全局系统加强对深化四项整治活动和健全四项制度的宣传力度，从广度和深度两方面进行宣传，首先要让全局各单位各科室全体干部职工在思想上高度重视，意识到开展四项整治活动转变工作作风和健全四项制度的重大意义。其次要围绕取得的实效来报道，宣传此次活动所带来的实际效果，对机关作风的实际改变，对教育方面各项事业所取得的实效，对旅游和各个方面业务的深入开展和一些深入基层为民办实事办好事的先进典型，进行深入的宣传报道，扩大其影响力，也起到宣传教育的作用，更利于今后全局系统工作的深化。

（二）加强组织领导

在制定了详实的活动方案之后，文化教育旅游局主要负责同志负责全局工作的整体部署落实，和总体方案的制定、落实、推进工作以及每个阶段任务的划分、落实和督查工作。各个单位和科室层层建立责任机制，细化分解工作目标和任务。全局系统要坚持以作风建设为抓手，按照“做表率，抓落实”的要求，以“高位求进，追赶发展”的工作基调，振奋精神，凝心聚力，真抓实干，立说立行，强化工作措施，统筹安排，精心部署，确保此次活动的有效进行。

（三）监督落实工作

要按照活动要求和时间节点，局机关配合纪工委、督查办到各单位和各科室进行深入督查，可以采用专项督查、定期检查、明察暗访的形式，对两项活动中存在的问题和不足，要及时予以纠正，限期进行整改，保证质量。各级领导干部要按照责任制要求，抓好班子内部和管理范围内的四项整治工作要负责，使业务工作和此项活动相互促进、相得益彰。对在检查中发现的一些工作作风不好，不按工作程序、玩忽职守、贻误工作的要严肃处理。

三、效果明显 机关作风大转变 经过一段时间的学习和整顿，机关作风明显转变。全局所有的干部职工已无迟到早退现象，提前上班已经成为一种习惯，一种自觉；在岗也是出勤又出力，全员上下以一种饱满的精神状态，以一种干事创业的激情来工作；学习风气浓了，在全局不光开展了集中学习专题会议，各科室、各单位还自己组织集中学习，提高政治敏感性以保持全局系统的纯洁性和先进性；各科室在加强政治理论学习的同时，也加强着自身对业务知识的学习，对于重点工程、对于旅游、科教一些专业性很强的领域，不光自己学还请教相关专家，来积累自己的知识储备，增强自己的业务能力以有利于工作的精益求精。在本周内各个单位和科室积极响应管委会和党工委的要求，落实四项制度，都作了公开承诺。在全局系统各科室和各个单位都建立了一套相应的规章制度，从工作作风到工作方法以制度的形式来约束来促进机关工作作风的转变和提升工作效能。

第二篇：转变机关工作作风活动总结

转变机关工作作风活动总结

按照矿党委的统一部署和安排，为切实做好机关干部作风转变工作，我科认真部署，以创新和求实的态度抓好整改，用整改的成效来说明问题；以“反骄破满、转变作风、提高效能”为主题，通过学习、反思、整改，以建立长效机制为目标。顺利完成了几个阶段的各项学习、工作任务，现将主要情况总结如下：

一、统一

思想，提高认识。

转变干部作风和提高机关效能建设活动是机关管理建设的关键环节。机关作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了实际问题，要体现在深入整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标志。我部门领导及管理人员高度重视，组织全体员工努力学习必读篇章，做到把思想和行动的统一。

（一）学习四川抗震救灾中党员的先进事迹，就是要求我们要紧紧抓住坚持党的先进性这个核心。通过学习，提高科室内党员的先锋模范作用，党员带头了，普通员工就能提起精神干事了，思想统一了，科室存在的突出问题就能好解决了。

（二）紧紧抓住我矿生产、安全这个主要工作，一切工作围绕这个重点工作去做，边学边整改，做到实效。把2008年后100天的安全生产扎扎实实做到位。

二、我科的主要做法

（一）根据基层提出的意见有针对性地制订整改措施。对提出来的问题认真梳理，分析原因，哪些我们科室做的到位，哪些还做的不到位，明确整改内容和责任，认真对待基层意见，对基层我们要真心诚意地对待他们，事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。

（二）采取学干相结合的办法。领导带头整改，领导发挥表率作用了，员工当然会支持。基本建设管理是一门技术管理工作，要不断学习，不断研究，坚持与时俱进，坚持理论与实践相结合，在学习中总结，在总结中提高，提高工程技术水平，提高管理综合分析水平，多做基础性工作。只有管理水平和业务能力提高了，才能干好本职工作。

（三）突出重点，注重实效。对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。抓住若干个普遍关心的热点、难点问题，进行重点整改，以实际成效来转变作风。

（四）加强学习，健全制度，巩固整改成果。

以健全和落实为重点，结合科室创建和精品工程创建工作为契机，完善学习制度，规定每周三下午为科室集中学习时间，建立和落实学习制度，关心时事政治，社会发展动态，集团发展战略，我矿生产、安全情况等。以学习促进机关管理人员的综合素质的提高，以学习促进干部之间的沟通交流和团结。

三、存在问题及解决办法

一是对“转变干部作风提高机关效能建设活动”认识不到位，导致少数同志产生了干多干少一个样，干好干坏一个样的想法，因而在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓，工作中存在松、懒、散现象；二是各项制度监督执行力度不够，导致少数同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些规章制度停留在形式上，执行力不强；三是服务意识不强，没有真正把基层利益放在首位，推诿、扯皮现象屡禁不止，为基层服务缺乏足够的热情、耐心，为工作整体推进带来阻力。

根据以上不足我们首先坚持做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。其次是逐步推行科室军事化管理，保持良好的机关工作作风。良好的机关工作作风是企业和基层对机关管理人员基本的和起码的要求。保持良好的作风，从点点滴滴做起，自觉地去践行和履行，把整顿机关作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。三是提高政治思想素质，不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；四是提高作风素质。牢固树立为基层服务的思想，密切联系基层，始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；谦虚谨慎、不骄、不躁，严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫等现象。五是求真务实，振奋精神，做好当前本职工作。认真贯彻落实好首问负责制，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成领导交给的各项工作任务。六是要在廉政上做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作，为企业的发展壮大发挥自己的作用。

第三篇：廉洁文化教育活动开展情况总结

廉洁文化教育活动开展情况总结

国网临江市供电公司

为进一步推进公司系统廉洁文化建设，增强干部员工廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。国网临江市供电公司结合“人人讲诚信，再创新辉煌”主题教育，开展“算好清廉五笔帐，做廉洁诚信员工”活动，引导干部员工树立“干事、干净”理念，营造“风正气顺、廉洁从业”环境。

算好政治帐。自觉加强政治素质和道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，珍惜工作岗位和政治前途，走好人生每一步，实现与企业共成长。

算好经济帐。时刻绷紧廉洁自律这根弦，克服侥幸心理，做到“求利而取之有道、见利而先公后私”，不利用岗位便利谋取私利，经得起权力、金钱等方面的考验。

算好事业帐。增强事业心和进取心，珍惜自己取得的成功和个人的前程，正确对待工作中挫折，保持良好的心态，严格要求自己。

算好名誉帐。教育干部员工以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，树立清正廉洁的良好形象，不自录骂名，自毁名节。

算好亲情帐。教育干部员工珍爱自己美满和睦的家庭，珍视亲情、友情，廉洁自律、勤廉从业，做一个群众尊敬的好干部、好员工。

为了引导干部员工联系实际自己算帐，眉山公司制订了《廉洁诚信“五笔帐”计算手册》，对“五笔帐”进行细化，并对“清廉”和“腐败”所产生的结果进行了列举，使每一名干部员工深刻认识因腐败带来的严重危害，明辨利弊得失，常思贪欲之害，常怀律己之心，树立正确的人生观、地位观和利益观，确立正确的价值取向，眉山公司将通过主题课程教育、剖析严重违纪违法典型案件、组织专题讨论活动、填写“算账情况报告表”、签订“廉洁诚信承诺书”等形式开展“算好清廉五笔帐、做廉洁诚信员工”教育活动，切切实实通过“算帐教育”使每一名党员干部明白：成与败系于“五笔帐”，誉与毁系于“五笔帐”，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业。（余林倩 黄峥）

永川区供电局党员参观红岩革命历史博物馆。通讯员 余佳 摄

重庆晨报永川读本讯（记者 张梁 通讯员 余佳）“七一”将至。6月25日，区供电局党总支组织开展历史廉政文化教育活动。各支部共计14名党员代表赴重庆红岩革命历史博物馆参观，感悟红岩精神。

“在风雨飘摇的岁月里，一大批党员深怀大义，为实现民族独立出生入死，红岩精神的实质便是无产阶级革命家崇高理想、坚定信念、高尚情操和优秀品格的集中反映。”在博物馆，解说员详细介绍了老一辈革命志士的种种光辉事迹，为党员代表们上了一堂特殊的历史廉政文化教育课。

此外，陈列室中的珍贵照片、书报、旧物展品也给大家留下了深刻印象，诸如周恩来同志在南方局整风运动中写下的《我的修养要则》、八路军办事处旧址列出的清俭菜单等。“这些小物件虽年月已久，但从中折射出的艰苦奋斗、吃苦耐劳精神历久弥新，值得我们学习！”党员代表深有感触地说。

第四篇：开展干部工作作风整治活动心得体会

开展干部工作作风整治活动心得体会

开展干部工作作风专项整治活动，是实现干部工作作风根本好转的有效途径，是推动各项工作，促进税务事业企业发展，实现创一流服务目标的客观需要。这次干部工作作风专项整治活动历时一个月，在此期间，我认真学习了胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的重要讲话精神，通过这次工作作风整治学习活动，解放了思想，提高了认识，更新了观念，使我对今后的工作信心十足，现结合工作实际，谈几点体会

一、开展干部工作作风专项整治活动是税务事业发展的需要。

当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新的管理方式和税务工作的网络化成功实践，促进了税务工作管理方式的变革，作为一名税务工作者，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为纳税人服务促税务事业发展工作的思路。

二、开展干部工作作风整治活动是提高自身综合素质的需要。在知识经济时代，作为一名税务稽查人员如不注重提高自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就未来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从实践中学习，要不断地充实和丰富知识储备，优化知识结构，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。

三、开展干部工作作风整治活动是保持清正廉洁的需要。一心为公，立党才能立得牢，两袖清风，执政才能执得好。要始终牢记权力是人民赋予的，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻把国家利益和纳税人的合法权益放在心上。同时，必须加强对世界观的改造，树立正确的权力观、价值观和荣辱观，为当荣之事，拒为辱之行，经得住各种诱惑的考验，做到贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，两袖清风，成为领导干部廉洁从政的楷模。

总之，通过这次干部工作作风整治活动，使我的思想观念，工作作风发生了深刻的转变，工作执行力得到了明显提高，对待工作做到了尽心、尽职、尽责。

汪清文

二〇一一年十一月四日

第五篇：开展干部工作作风整治活动心得体会（推荐）

开展干部工作作风整治活动心得体会

皂户小学张庆敏

开展干部工作作风专项整治活动，是实现干部工作作风根本好转的有效途

径，是推动各项工作，促进教育发展，提高教育教学质量的客观需要。为转变干

部作风、树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风活动。10

月11日，我校召开了全校干部教师大会，就转变工作作风进行了认真动员。校

长组织大家认真学习了滦南县教育局《关于开展工作作风专项整治活动的实施方

案》、《滦南县教育系统作风建设十条规定》以及县委书记张国栋在县委第十一届

党代会上的讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是重点解决干部教师

队伍中存在的精神懈怠、能力不足、纪律松弛、自律不严、甘于平庸等问题。全

面打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教师队伍。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的干部工作作风专项整治活动，是教育系统对干部教师的要求，也是广大人民群众对干部教师的期望，更是学习实践“三个代表”重要思想的客观

需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树

立团结协作的干部教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结

是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部教师形象。实干

就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的干部工作作风专项整治活动，有利于全体领导干部找准各自工作

中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把言

与行统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要牢固树立责任意识、服务意识、效能意识，着力解决工作作风方面存在的突出问题，经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，在工作中严于律己，遇到困难不退缩，不断完善自身工作。

三、当前开展的干部工作作风专项整治活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“想干事，能干事，干成事、不出事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题。

作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意