区委办公室领导班子整体运行情况汇报[共5篇]

第一篇：区委办公室领导班子整体运行情况汇报

区委办公室领导班子整体

运行情况汇报

（2012年3月）

按照区委安排，现将区委办公室领导班子整体运行情况汇报如下。

一、区委办公室领导班子自身建设情况 区委办公室领导班子由6人组成，文化程度都在大专以上，平均年龄36岁。一年来，我办在区委的正确领导下，紧扣全区工作大局，按照“没有最好，只有更好”的工作理念，充分发挥职能作用，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促落实，政务处理、综合调研、督查督办、后勤保障等服务水平不断提高，办公室整体工作效能进一步增强，确保了区委工作高效运转。

一是加强理论学习。领导班子带头加强政治理论学习，坚持每月至少一次集中学习，全年组织集体学习20次。先后学习了十七届五中、六中全会精神、科学发展观、中省市区主要领导同志的重要讲话及省委全会、市四次党代会、四届二次全会和区十九次党代会及区委十九届二次全会精神，领导干部的政治理论素养得到了明显提高。同时，班子成员结合工作分工，有针对性地加强金融、科技、法律、产业等方面知识的自学，提高了综合素质。通过学习理论，班子成员的思想认识明显提高，达到了推动工作，解决实际问题的目的。

二是模范执行制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合，全力支持副主任独立解决分管领域的事项。坚持重大事项集体讨论决定，对涉及办公室的重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，形成最佳方案，全年共召开主任办公会20多次。召开了专题民主生活会，班子成员认真负责开展了批评与自我批评，达到了统一思想，增进共识，凝聚合力的目的。加强党风廉政建设，落实了反腐倡廉工作责任制，杜绝了违法违纪问题的发生。坚持按制度办事，靠制度管人，规范了办事程序，强化了机关管理。不断深化提升“三化三力”，推动“三问三解”活动，广泛开展包扶贫困户活动，取得了实实在在的成效。

字，草拟区委、区委办文件100多件，确保了区委各项工作得到及时、准确地安排部署。三是规范审核程序。严把部门呈送文稿的政策关、文字关、质量关，共审核部门呈送文稿120余件。四是办好《调查研究》。认真编辑每一篇文稿，全年编发《调查研究》12期。

2、政务工作。一是机要工作安全规范。坚持24小时值班制度，强化规范运作，重点执行“五个规范”，即规范文件收发、规范文件传阅、规范文件批办、规范文件保管、规范借阅复制。全年共承办区委常委会26次，组织区委中心组学习22次，草拟区委常委会纪要25期；收发明报1032份，传输办理1442份；密报800份，传输办理806份；编发区委、区委办各类文件317期46880份，分流文件约23000件。进一步加强对区乡计算机加密通讯网络的管理、检查、维护。进一步强化机关档案管理，档案工作逐步步入规范化。二是值班工作严谨务实。坚持24小时值班、领导带班制度，实行了双人值班、来电登记、交接班签字等制度，做到了来电迅速登记、领导批示迅速转办、办理结果及时反馈。共处理上级机关、基层单位来电交办、请办

待中省市领导来区调研和在我区召开的各类现场会筹备过程中，从方案制定、日程安排、现场组织到后勤保障等方面，都主动加强沟通协调，及时查漏补缺，确保活动有条不紊进行。全年主要接待了山西xx、甘肃xx县、xx县等地的党政代表团来区学习考察活动。

3、督查工作。一是抓好重点工作的督查。按照区委要求，会同考评办、区政府督办室对全区各项重点工作、重点项目进行认真督查，对工作进展情况及时通报和反馈，确保各项重点工作圆满完成，全年编发《督查通报》95期，督办函28期。二是强化专项工作的督查。按照“批必办、办必果”的要求，对领导批示的查办件，专人负责查办，对人大议案和政协提案面对面地对提案人进行了答复。三是狠抓环境综合整治督查。按照区委要求，对各个环境卫生包抓责任区进行网格化管理，采取每天检查、随时抽查、暗访督查等形式，提高督查效率，巩固提升了全区环境卫生综合整治成果。四是加强信息的搜集、整理和报送工作，截至目前共编发《XX区信息》154期，向上级部门报送信息163条，采用76条。

5、防范和处理邪教工作。一是针对今年建党90周年庆祝活动、xx开园展览敏感时期的社会稳定，与相关单位签定责任书，对邪教组织的防控工作早安排、早布控。二是对36名“法轮功”重点监控对象，实行24小时严密监控。三是加强监督指导，深入辖区单位检查指导40余次，走访“法轮功”重点人员20多人次，帮助协调解决问题和困难10余件。四是全面开展了反邪教警示教育活动，在xx、xx、xx等乡镇，开展了反邪教警示教育宣传活动，在全区中小学开展了反邪教警示教育“五个一”宣传活动，同时成立宣讲小组，深入基层，进行了全面细致的宣讲活动，受教育群众上万人。五是扎实开展了“无邪教社区（村）”创建活动，对全年创建试点单位进行了检查验收，共创建完善了5个“无邪教村”和一个“无邪教社区”。六是对全区48名重点回访对象开展了4轮回访帮教，建立健全了刑释解教人员回访档案。七是成功破获一起“法轮功”散发反宣品，进行反宣活动的案件，有效震慑了邪教组织的违法犯罪活动。

6、机关党建工作。一是扎实开展“创先争优”活

习心得体会4篇。三是加强队伍建设。针对办公室干部队伍老化、人员流动不畅的问题，积极协调组织、人事等部门，向乡镇推荐交流干部2人，提拔正科级领导干部2名，副科级领导干部4名，进一步激发了队伍干事创业的热情；积极做好党员纳新工作，全年培养积极分子1名，转正预备党员3名，为党组织输送了新鲜血液。四是加强党风廉政建设。以开展“狠刹十股歪风”活动为契机，进一步完善了《制度汇编》，强化了机关管理。加强党风廉政建设，全面落实反腐倡廉各项制度规定，组织全体工作人员学习了《廉政准则》等相关文件，进一步提高了领导身边工作人员的思想认识，从源头上杜绝了违法违纪问题的发生。

三、今后打算

2012年，我们将按照“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的中办精神，坚持高起点、高标准、高品位的服务理念，充分发挥参谋助手、督查信息、综合协调、后勤保障等方面作用，全面提升办公室工作的整体水平和服务质量。

一是围绕发展大局，发挥参谋助手作用。围绕全

0五是围绕队伍建设，发挥锻造人才作用。加强学习型党组织建设，推行“三个一”学习计划，即每周办公室组织集中学习一次；每人每月精读一篇以上有价值文章；每人每年力争发表或撰写一篇调研文章。深入开展“创先争优”、“学习型党组织”和“五型机关”创建活动，引导干部发扬务实作风，爱岗敬业，勤奋工作，努力创造一流业绩。

以上汇报不妥之处，请批评指正。

第二篇：2006年区委办公室领导班子考核汇报材料

2006年领导班子考核汇报材料

**区委办公室

（2006年11月）

各位领导：

根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子2006年以来工作汇报如下：

2006年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。2004、2005、2006连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为2006年先进工作单位。回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。

一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责

办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为经济建设服务，为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满意”，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。为此，我们在具体工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋”。要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。克服机械状态，增强工作主动性和责任感。及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。在办好《督查专报》、《督查与调研》两份内部刊物的基础上，又创办了《**综合信息》，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。二是以文辅政，当好“助手”。文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量高低关系着区委的工作水平，反映着领导的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导意见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来，我办共承担撰写区委文件60多篇，办公室文件80多篇，常委会议纪要23篇，领导讲话80多篇，自治区、吴忠市发言、汇报30篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。三是协调各方，当好“龙头”。在具体工作中，注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过及时传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行《督查专报》、《督查与调研》、《**综合信息》等形式，及时让领导了解基层情况。制定了《四办主任联席会议制度》，定期召开**区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。

二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用

两年来，我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“马上就办”，明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写，8小时以内时间不够，8小时以外加班加点，决不拖延。二是“紧跟领导”，熟悉其言行，把握其思路；抓紧“主线”，掌握动态；扣紧“主调”，迅速反应而不失真，准确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“加快半拍”，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导提供全面准确的情况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的准备。两年中，我们共办理各类上级来文来电700多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人（次），办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次；撰写调研文章和理论文章15篇，在报刊杂志发表领导文章10篇，及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点、热点问题，为领导提供了可靠的决策依据。

三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设

办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，直接关系着区委机关的整体形象。为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。一是抓学习，在提高队伍素质上下功夫。始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，改变了过去坐在楼上定“调子”，跑到下面找“例子”，蹲在机关“爬格子”，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪律，要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部，特别是领导身边的工作人员，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。教育干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让”，不让工作在我这里受阻，不让文电在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。四是抓机制，在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。五是抓督查，在倡导求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30次，确保了区委决策落到实处。

四、以廉洁从政为目标，切实加强党风廉政建设

两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教育。经常组织班子成员认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》相关规定，认真开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。二是严格履行规章制度。按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严控制各项支出。严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”，加强了车辆目标管理，实行统一调配，定点维修，规定了百公里耗油标准，严格执行政府采购制度，定期将办公室财务开支情况向干部公开，增强了财务管理的透明度。

五、以团结务实为目标，切实强化班子建设。

工作中，严格遵守民主集中制原则，在班子内部，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。班子成员之间分工明确，各司其职。“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫，确保了办公室始终一个中心、一个步调。对具体工作，放手放权。副职领导既能在总体工作中当好配角，又能在分管工作中发挥特长，担当主将。班子成员注重加强自身修养，带头做遵守纪律的模范，勤政廉政的模范，为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。

六、以实现全面突破为目标，努力创新工作方法

我们坚持从实际出发，敢于突破陈规，大胆探索，勇于开拓，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全办公室工作的运行机制。在办文办会上，在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时，努力在提供决策意见、提出拟办意见和科学安排和组织会议上求突破；在调研工作上，彻底改变先入为主，浅尝辄止的做法，努力在围绕中心工作，贴近领导思路，增强调研工作的针对性和实效性上求突破；在信息工作上，改变单纯报送信息的功能，在提高信息整体质量，加大为领导决策服务的力度上求突破；在督查工作上，改变单纯奉命督查和事后督查的办法，在增强督查的主动性和时效性，建立健全督查机制上求突破。由于在工作中，我们能够努力做到在苦干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，积极探索新的管理手段、新的工作方式，想方设法多出成果，多出经验，办公室工作在实践中不断前进。两年中，我们共办理区委全体（扩大）会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次，组织严谨，协调有力，没有出过差错；出《督查专报》30期、《督查与调研》15期、《**综合信息》16期，及时向全区上下反映了经济社会的发展动态；向自治区党委办公厅上报调研文章10篇、**信息460条，两年均名列自治区各县市前列。

总之，两年来，我们努力工作，积极探索，取得了一些成绩，但是我们的工作还存在着很多需要改进的地方，服务方式和工作手段还需要进一步创新，思想观念还需进一步解放，创新意识和创新精神还需进一步加强，参谋助手作用还需很好发挥，超前服务、主动服务、工作效率、队伍素质、工作作风还有待提高等等。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有效措施，认真加以解决，力求一年更上一层楼。

第三篇：XX年区委办公室领导班子考核汇报材料

XX年区委办公室领导班子考核汇报材料

XX年领导班子考核汇报材料

**区委办公室

（XX年11月）

各位领导：

根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子XX年以来工作汇报如下：

XX年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。XX、XX、XX连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为XX年先进工作单位。回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。

一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责

办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为经济建设服务，为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满意”，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。为此，我们在具体工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋”。要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。克服机械状态，增强工作主动性和责任感。及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。在办好《督查专报》、《督查与调研》两份内部刊物的基础上，又创办了《**综合信息》，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。二是以文辅政，当好“助手”。文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量高低关系着区委的工作水平，反映着领导的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导意见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来，我办共承担撰写区委文件60多篇，办公室文件80多篇，常委会议纪要23篇，领导讲话80多篇，自治区、吴忠市发言、汇报30篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。三是协调各方，当好“龙头”。在具体工作中，注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过及时传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行《督查专报》、《督查与调研》、《**综合信息》等形式，及时让领导了解基层情况。制定了《四办主任联席会议制度》，定期召开**区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。

二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用

两年来，我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“马上就办”，明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写，8小时以内时间不够，8小时以外加班加点，决不拖延。二是“紧跟领导”，熟悉其言行，把握其思路；抓紧“主线”，掌握动态；扣紧“主调”，迅速反应而不失真，准确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“加快半拍”，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导提供全面准确的情况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的准备。两年中，我们共办理各类上级来文来电700多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人（次），办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次；撰写调研和理论15篇，在报刊杂志发表领导10篇，及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点、热点问题，为领导提供了可靠的决策依据。

三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设

办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，直接关系着区委机关的整体形象。为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。一是抓学习，在提高队伍素质上下功夫。始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，改变了过去坐在楼上定“调子”，跑到下面找“例子”，蹲在机关“爬格子”，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪律，要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部，特别是领导身边的工作人员，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。教育干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让”，不让工作在我这里受阻，不让文电在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。四是抓机制，在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。五是抓督查，在倡导求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30

四、以廉洁从政为目标，切实加强党风廉政建设

两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教育。经常组织班子成员认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》相关规定，认真开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。二是严格履行规章制度。按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严控制各项支出。严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”，加强了车辆目标管理，实行统一调配，定点维修，规定了百公里耗油标准，严格执行政府采购制度，定期将办公室财务开支情况向干部公开，增强了财务管理的透明度。

五、以团结务实为目标，切实强化班子建设。

工作中，严格遵守民主集中制原则，在班子内部，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。班子成员之间分工明确，各司其职。“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫，确保了办公室始终一个中心、一个步调。对具体工作，放手放权。副职领导既能在总体工作中当好配角，又能在分管工作中发挥特长，担当主将。班子成员注重加强自身修养，带头做遵守纪律的模范，勤政廉政的模范，为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。

六、以实现全面突破为目标，努力创新工作方法

我们坚持从实际出发，敢于突破陈规，大胆探索，勇于开拓，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全办公室工作的运行机制。在办文办会上，在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时，努力在提供决策意见、提出拟办意见和科学安排和组织会议上求突破；在调研工作上，彻底改变先入为主，浅尝辄止的做法，努力在围绕中心工作，贴近领导思路，增强调研工作的针对性和实效性上求突破；在信息工作上，改变单纯报送信息的功能，在提高信息整体质量，加大为领导决策服务的力度上求突破；在督查工作上，改变单纯奉命督查和事后督查的办法，在增强督查的主动性和时效性，建立健全督查机制上求突破。由于在工作中，我们能够努力做到在苦干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，积极探索新的管理手段、新的工作方式，想方设法多出成果，多出经验，办公室工作在实践中不断前进。两年中，我们共办理区委全体（扩大）会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次，组织严谨，协调有力，没有出过差错；出《督查专报》30期、《督查与调研》15期、《**综合信息》16期，及时向全区上下反映了经济社会的发展动态；向自治区党委办公厅上报调研10篇、**信息460条，两年均名列自治区各县市前列。

总之，两年来，我们努力工作，积极探索，取得了一些成绩，但是我们的工作还存在着很多需要改进的地方，服务方式和工作手段还需要进一步创新，思想观念还需进一步解放，创新意识和创新精神还需进一步加强，参谋助手作用还需很好发挥，超前服务、主动服务、工作效率、队伍素质、工作作风还有待提高等等。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有效措施，认真加以解决，力求一年更上一层楼。

第四篇：2021年县委（区委）领导班子运行情况报告

2021年县委（区委）领导班子运行情况报告

提纲：

一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足

二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强

三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大

四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高

五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好

正文：

XX县委（区委）班子共有成员10名，其中，男性9名，女性1名；博士研究生学历1名，硕士研究生学历1名，本科学历7名，专科学历1名；60后7名，70后3名，平均年龄48岁；正县级3名，副县级7名。

换届以来，XX县委（区委）班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。

领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委（区委）常委会集体学习、县委（区委）中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大决策部署出台后，县委（区委）及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓；讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委（区委）班子必须首先做到；要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在xx执政的政治责任。

二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。

领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委（区委）常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委（区委）班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机制完善。特别是面对xx薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。县委（区委）班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩。

三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大。

县委（区委）领导班子深刻分析了xx发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；抓城市，在打造宜居城市上实现突破；抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破；抓项目，在扩大对外开放上实现突破；抓落实，在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把xx的发展放在成渝经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党。三年多来，全县财政收入从4.12亿元增长到12.7亿元；固定资产投资连续三年保持在50亿元以上；城镇居民人均可支配收入从16687元增长到23465元，农村居民人均纯收入从6768元增长到9673元。今年上半年，全县实现财政总收入5.85亿元，其中，地方公共财政收入1.76亿元,增长11.2%；实现固定资产投资26.44亿元；规上工业总产值增长14%，规上工业增加值增长12.1%；实现社会消费品零售总额22.67亿元，增长10.6%；城镇居民人均可支配收入达到13093元、增长8.5%；农村居民人均现金收入达到6021元、增长11.5%。开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步。“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由2011年的10平方公里扩展到18平方公里，城区人口达14.2万人，全县城镇化率达38%，城市面貌焕然一新。梓江现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地6.7万亩，现代生态农业欣欣向荣。引进企业投资20亿元，按照国家5A级标准打造嫘祖文化旅游景区，“西部花都-西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展。弥江河全域综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进。

四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。

高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。三年多来，全县先后投入民生资金近56.9亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题。建成了全域覆盖的交通网络，全县36个乡镇水泥路全面贯通。金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了9.6万人饮水安全问题。社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达100%。在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房，建成保障性住房4632套，解决了12000余名困难群众居住问题。投入资金8000余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标。多方筹集资金1.78亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款；筹资3.65亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置1046户2909人的住房问题。着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降。

五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好。

领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，开展了以“四讲四不”“四个首先做到”为主题的干部作风整顿活动，带头贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，带头整改正风肃纪“9+x”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降。实行县委（区委）巡查、重大事项督查等制度，加大案件查办力度，换届以来，全县党纪政纪立案查处190件、193人，其中副科级干部19人、正科级干部20人，追缴违纪资金2400万元，挽回经济损失7300万元。开展形式多样的干部培训，坚持“好干部”标准，突出“重品行、重实干、重公认”“四用四不用”选人用人导向，先后调整干部36批次716人，做到了干部心悦诚服、群众认可支持、上级充分肯定。加强基层组织建设，成立了社团工委和企业工委，“两新”组织单独建立党组织74个；通过换届、培训、转化加强等多种途径和方式，加强村（社区）党支部班子建设，先后举办村（社区）干部培训班16期，培训3315人次，转化软弱涣散基层党组织60个。全县干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心。

第五篇：农建指挥部领导班子整体运行情况

县农建指挥部领导班子整体运行情况

报 告

（2011年11月）

尊敬的考核组各位领导、同志们：

原XX县农建指挥部主管全县“两西”农业建设、农村能源开发、农村小康建设、农业区划和农村固定观察点等工作。一年来，我部领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“富裕、文明、民主、开放”的建设目标，扎实有效的推进新农村建设各项工作，圆满完成了工作任务。根据县委《关于对2011年工作及班子运行情况考核的通知》要求，下面我代表农建指挥部领导班子就今年班子整体运行情况报告如下，不妥之处请各位领导和同志们提出批评和意见。

一、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力 一年来，我部领导班子全面落实县委、县政府的各项决策和部署，按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，全面加强领导班子建设，班子成员之间相互支持，相互配合，相互理解，相互补台，班子的综合素质和领导水平进一步提升，凝聚力、战斗力进一步增强，各项工作有序推进。从班子整体运行情况看，我们认为是一个求真务实、吃苦敬业、开拓进取、团结干事、勤政廉洁的好班子。

1、加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。坚持中心组学习和周一学习例会制度,不断丰富学习形式，采取集中学、自学、外出观摩学、网络学相结合的办法，组织开展政治理论和业务知识学习，通过认真学习科学发展观和十七届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实省市县委重大决策、部署，班子成员的政治理论素养进一步提高，政治上、思想上、工作上同县委、县政府保持高度一致，党的路线、方针和各项惠农政策得到全面落实。同时，针对今年我部各项工作繁重的实际，班子成员带头深入乡镇、村组，确定调研专题，着力解决推进重点工作存在的热点、难点问题，并广泛开展“解放思想、推动工作”大讨论，群策群力，推进各项工作，领导班子求发展、驾驭全局的能力进一步提高。

2、加强团结协作，提高领导班子的凝聚力。在各项工作中，严格贯彻落实民主集中制原则，一切重大问题，都按程序制度办事，由班子集体讨论决定，力求决策科学化、民主化、规范化。班子成员各司其职，各负其责，各抒己见。做到不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。凡涉及项目申报、资金拨付、重大事项决策、重要工作安排部署等问题，都能及时召开领导办公会讨论决定，对集体研究决定的事项都能顾全大局，坚决贯彻执行。全部上下心往一处想，劲往一处使，凝聚力进一步增强，形成了落实工作的强大合力，确保了重点工作的顺利推进。

3、加强干部作风建设，提高效能建设的合力。一年来，按照建设“五型”机关的要求，针对工作面广、量大、个别工作落实难度大等工作实际，着力加强干部作风建设，围绕重点工作，开展问责提效促落实和“三治、三包、三落实”（三治：治懒增效，治散正气，治庸提能；三包：每位党员干部包抓一项重点工作，包挂一个 项目示范村，包助一户困难户；三落实：抓好学习实践科学发展观的落实，抓好重点工作的落实，抓好机关内部制度的落实）活动，把重点工作与班子成员和干部年终考核相结合，每一名领导干部包挂一项或多项重点工作，全体党员干部按照责任分工，加班加点努力攻坚，全力推进新农村建设。通过作风转变、整改解决突出问题、探索建立长效机制，班子服务群众和推动工作的能力不断提高，机关上下形成了谋发展、快发展的强大合力,营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

4、夯实机关党建基础，提高科学发展的引领力。按照县委统一部署和机关党建工作要求，继续巩固学习实践科学发展观活动，结合全县创先争优活动，认真落实党建工作责任制，不断创新党建工作新思路，把党建工作和重点工作有机结合，先后组织党员干部开展调研2次，撰写调研报告14篇、心得体会20篇，较好的完成了创先争优各阶段任务，有力的促进了各项重点工作；深入开展“三比两创”、党员设岗定责、党员承诺制等多项党性实践活动，公开承诺事项16项（主要围绕科学发展观学习，重点工作落实和帮扶示范点贫困户等内容），党支部和党员承诺率、履诺率均达到100%；以“抓稳定、保平安、促和谐”为主线，狠抓综治维稳各项措施，坚持领导信访接待日制度和值班制度，定期对机关内部电子监控器和消防设施进行维护，做到了人防、物防、技防三落实，综治各项工作任务得到有效落实；积极开展“双百结对”、“牵手连心”活动，救助困难群众和弱势群体，组织党员干部向玉树地震灾区和包挂的XX村捐款6000元，向XX社区帮扶资金2500元；经常性开展机关 文体活动，营造生动活泼、健康向上的机关文化氛围，促进机关内部和谐;通过开展创先争优活动和一系列党建及精神文明活动，增强了党员干部为民服务的宗旨意识，提高了科学发展的引领力。

二、切实履行工作职责，各项工作取得新的发展

1、抢抓机遇、紧盯项目，争取资金效果明显

今年，我们认真研究国家和省市投资政策，摸清政策和投资渠道，捕捉机遇，紧盯项目，把项目建设作为争取资金的突破口，协调各方面的关系，狠抓项目的跟踪落实，积极申报落实两西农业建设、沼气能源和新农村建设项目5个，共向省市相关单位争取资金1000万元。其中：沼气能源项目建设资金400万元；两西农业建设资金300万元；新农村建设资金300万元。同时组织人员开展专题调研，编制上报了十二五期间新农村建设、扶贫开发、沼气能源建设规划。

2、试点先行、稳步推进，新农村建设成效显著

紧紧围绕市县确定的建设任务，按照试点先行，稳步推进的要求，以农民集中居住小区建设为重点，扎实推进新农村建设，起草制定了中心村建设指导意见，明确了建设规划、思路模式、技术标准、建设程序、工作纪律等相关问题，及时指导督促试点村做好规划、评审等工作，全面落实各项补助扶持政策，确保试点村早开工，早建设。同时，在6个乡（镇）重点开展村容村貌综合整治，落实整治示范点42个，重点实施了居民点硬化、树沟、花池整修等基础设施建设工程。至目前，已在XX等9个乡（镇）建成农民集中居住小区示范点10个40栋1500户，完成村容村貌综合整治点42个，硬化居民点道路31条17公里，架设太阳能3200户，全面完成了新农村建设各项指标任务。

3、抓主抓重、全力攻坚，农村能源工作稳步推进

2011年，省委、省政府继续将沼气能源建设列为惠民实事之一。作为项目主管部门，我部及时制定相应的措施办法，早计划、早动手、早落实，为推进项目打下了坚实的基础。在项目实施过程中，针对落实难度大、后续服务跟不上等实际困难和问题，采取抓培训、抓进度、抓质量、抓服务的办法，全力攻坚，保证了项目顺利推进。并按照“六个一”的建设标准，建成农村沼气服务站41个，逐步解决沼气用户的后续服务问题。以沼气大培训大回访为契机，组织全体干部逐村逐户进行自查自验，对项目实施中存在的问题及时查漏补缺，健全完善财务和各类内业资料，为省市验收奠定了基础。一年来，共建成沼气池1200户，沼气服务站41个，分别占计划任务的100%，举办沼气技工和维管人员培训班3期，培训施工人员112名，维管人员180人，农户12000万户，发放安全操作和故障排除手册1100份。同时组织维管人员多次对沼气池、沼气灶、管路配件发生的故障进行集中排查和现场检修，确保了国债项目工程的质量。

4、破解难题、加大投入，移民扶贫工作进展顺利

按照市委“XXX的工作要求，破解移民发展难题，抓住省上扶贫资金向XX市倾斜的机遇，多次到省市扶贫部门协调联系，争取2012年两西农业扶贫资金400万元，解决移民点基础设施建设滞后问题。重点实施了XX村等9个移民点的渠道、日光温室、暖棚圈舍等基础 5 设施建设，建成渠道12公里、暖棚圈舍102座、日光温室202座、铺筑砂石道路12公里。

5、深入调查，突出时效，固定观察点工作开展良好

XXX村是全省确定的11个国家级农村生产生活状况观察点之一。一年来，为了保证此项工作的开展，确定专人，每月定期进入XX蔬菜批发市场和XX市场，开展农产品价格调查，及时采集数据，完成《劳动力调查》、《农资价格调查》等专项调查4项；对国家抽样确定的30户记帐户每月进行记帐督查，全面完成了常规数据的调查、汇总、审核和上报，确保了各项数据上报的及时、全面、真实、可靠。

三、认真落实党风廉政建设责任制，全面加强机关廉政建设

在党风廉政建设工作中，按照“一岗双责”（“一岗”：每个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”： 每个领导干部对所在岗位的业务工作和党风廉政建设负双重责任）要求，对党风廉政建设责任进行分解，以强化学习教育、落实各项制度为主，不断深化党员、干部的廉政教育。组织党员干部学习廉政建设的各项制度规定，重点学习了中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神、中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省市县党风廉政责任各项规定，开展了廉政文化进机关活动，不断增强干部职工的廉洁意识。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，班子成员严格要求自己，以身作则，该做的做，不该做的坚决不做。认真贯彻执行党内监督条例，杜绝不廉洁行为发生。同时在党员民主生活会和班子民主生活会上，对照廉政建设责任制，广泛开展批 评与自我批评。全面落实财务会审会签制度，大额资金支出全部由领导办公会研究决定，严格执行项目资金专项管理、专款专用、财政报帐、定期检查制度，对两西、能源、新农村建设项目资金使用情况实行专项审计。由于落实了廉政建设的各项制度和规定，一年来我部没有出现违法违纪的人和事。

回顾总结一年来的工作，各项工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是县委、县政府的正确领导、上级业务部门的正确指导和全体党员干部共同努力的结果，在此，我代表领导班子向各位领导和同志们表示衷心的感谢；过去的一年，虽然我们做了一些工作，但是从加快发展，加快推进社会主义新农村建设的角度来看，还与县委、县政府的要求有很大差距。主要表现在：工作中思想还不够解放，开拓创新意识和超前发展意识还有待进一步加强等问题。对此，新组建的县委农村工作办公室将以十七届五中全会精神为指导，以科学发展观统揽工作全局，按照县委十三届十一次全委（扩大）会议的总体部署，解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，为推动全县农业和农村工作跨越式发展做出新的贡献。