区委办公室2021年工作总结汇报

区委办公室2021年工作总结汇报

2021年，区委办公室坚持以*思想为指导，在区委区zf正确领导下，围绕中心、服务大局，认真做好“三服务”工作，全力保障政务运转顺畅。

一、2021年主要工作。

（一）当好参谋助手，提升以文辅政效能。准确把握政策形势，完成区党代会报告、zf工作报告、十四五规划建议等综合文稿*篇，为区委区zf明确路线图、施工图发挥了参谋作用。围绕产业兴*、创新驱动，编印《*信息》*期，精准报送一批事关我区长远发展的意见建议，（）等*条信息获省市领导批示，助推国际船舶保税燃油加注纳入综合改革试点。

（二）做好政务保障，提高机关运转效率。

强化会务统筹，全年保障区委常委会，区zf党组会、常务会，区领导政务活动等会议和活动*个，区招商大会、地铁开通、如*市长来*调研等重大活动顺利开展。坚持高质量办文，全口径办理各类文电*万余件，完成党内规范性文件备案审查*件，办文质量和效率连续2021年全市第一。全年主动公开zf信息*万余条，依法受理依申请公开*份，接收各类档案文件*万余件。建立完善国家安全分析研判、反奸防谍等工作机制，严格保密管理，全年未发生涉国家安全及失泄密事件。

（三）用好督查利剑，推动中心工作落实。

坚持细化分解、挂图作战、每月跟踪、实地督办，扎实推进*项年度重点工作、*项区主要领导重点关注、*余项重大会议议定事项、*项市对区绩效评估指标落实。高效办理市委市zf督办事项*件，办理市区建议提案*件，满意率*%。制定“两令一书”、绩效奖二次分配方案，建立功过与奖罚相匹配的考评激励机制。

（四）搞好协调配合，保障重大任务顺利开展。

自疫情发生以来，全力参与疫情防控，每天编印防控简报共*期，参与外籍人士接送转运、政策宣讲和翻译服务，捐赠*口罩*万只，开展督查暗访*余次，提出建议*条。全力配合省委巡s工作，细致做好方案制定、对接服务、整改督促和报告起草，为区委完成整改任务提供有力保障。

二、2022年工作思路

（一）强化政治建设，大力提升政治能力。

一是强化政治理论学习。严格落实第一议题制度，做好*思想的学习宣传贯彻，深入学习贯彻省委、市委、区委重要会议文件精神。二是强化规矩意识。严格执行中央八项规定，严格落实“三重一大”议事决策、重大事项请示报告制度，严守工作纪律，保守工作秘密。三是强化底线思维。严格贯彻落实国家安全责任制，继续统筹抓好防范化解重大风险工作，持续完善风险研判和应对处置机制，下好先手棋，打好主动仗。

（二）强化统筹协调，更好发挥运转中枢作用。

一是周密办好会务。科学安排好春节前区党代会、区两会等重要会议活动，提前统筹好重大会务活动，精心服务好区委区zf领导公务安排。二是强化协同调度。加强与上级机关的沟通联系，精准传达区委区zf各项工作部署，加强与区人大、政协办公室及各部门各单位的沟通联系，充分调动各方面积极性，确保各项工作忙而不乱、有序运转。三是提高办文质效。全面掌握各类文件背景，准确提出拟办意见，精准确定阅办范围，认真研究反馈意见。特别是以区委区zf名义上报的重要文件，要细之又细、严之又严，做到内容准确、表述严谨、格式规范，确保公文出口“零差错”。

（三）强化决策服务，更好发挥参谋助手作用。

一是深入调查研究。围绕事关全区经济社会发展全局性、战略性、紧迫性课题深入调研，形成高质量研究成果。二是加强以文辅政。聚焦产业兴*、创新驱动，高质量做好报告、zf工作报告起草工作，积极谋划新时代*改革发展，做到参之有道、谋之有方。三是抓好信息报送。突出经验类信息典型性、问题类信息前瞻性、建议类信息可行性和重大急难类信息敏感性，切实为区委区zf科学决策献良策、出高招。

（四）强化队伍建设，更好发挥服务保障作用。

一是加强党的建设。严肃开展“三会一课”、民*主生活会和组织生活会，严明政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，抓好巡s巡c整改、主题教育“*文章”，推动机关党建和“三服务”工作深度融合。关心关爱干部职工身心健康和进步成长，进一步增强队伍凝聚力。二是推动观念转变。针对新情况新问题，推动向超前服务、主动服务转变，向优质服务、深度服务转变，向敢于斗争、善于斗争转变，使服务质效更好、更优。三是抓好机制创新。从建立完善工作程序、规范标准入手，优化会务活动、文件流转、请示报告、材料起草、督查督办等工作流程，形成统一协调、衔接顺畅、合理高效工作机制。

（五）强化督查督办，更好发挥推动落实作用。

一是抓重点抓关键督大事要事。围绕上级交办我区重点任务，以及区党代会报告、zf工作报告、区主要领导批示批办事项，细化分解落实责任，强化督查挂图作战，有效推动各项工作落地生根、开花结果。二是优化完善绩效激励机制。跟进2022年市对区绩效评估结果，全力以赴争取最好成绩，公平公正做好区对各部门、街道的绩效评估工作。加强新一年市对区绩效评估指标体系的分析研判和责任落实，做好区级指标体系构建，为继续稳居全市前列打好提前量。进一步完善“两令一书”制度和绩效奖二次分配方案，确保客观公正、正向激励。