印台分局创建优秀基层领导班子工作总结

第一篇：印台分局创建优秀基层领导班子工作总结

印台分局创建“优秀基层领导班子”工作总结

2009年，我局的领导班子建设在市局党组和区委、区政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市局有关领导班子建设的总体要求，通过开展创建“优秀基层领导班子”活动，不断加强领导班子的思想政治建设，不断完善领导班子的民主集中制建设，不断改善领导班子思想作风、工作作风和学风建设，不断提高领导干部的执政本领，努力把领导班子和干部队伍建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为印台地税事业的发展提供了强大的组织保证。现将一年来我局创建优秀基层领导班子建设工作总结如下：

一、目标明确、思想政治坚定

建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的基层领导班子队伍，团结和带领广大干部

和体会文章3篇以上，撰写心得体会4篇。围绕“什么是科学发展、怎么样科学发展”，以“服务经济、促进发展，执法为民，兴税强区”为主题，开展思想解放大讨论活动。同时，注重理论学习与工作实践相结合，以开展“百户企业访谈”为契机，建立领导班子每年定期下基层开展工作调研制度。班子成员每年下基层开展工作调研不少于3次，做到在书本中学习、在工作实践中积累经验，用学得的知识和技能指导实践，解决实际问题，将知识转化为工作能力，形成人人能干事、个个是强将的战斗力强的领导集体。

（二）注重领导班子整体建设，领导班子成员综合素质得到不断提升

我局始终把深化理论武装作为加强和改进领导班子建设的首要任务来抓，通过学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神、学习省、市领导的讲话、科学发展观、和谐社会理论、党建理论、反腐倡廉理论以及积极参加“领导干部大学堂”学习教育，强化了领导干部贯彻党的基

部队伍的整体素质，推动地税事业全面、协调、可持续发展，我局以始终贯彻落实党的十七大提出的“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的战略任务，特别是对创建学习型领导班子作了明确的规定，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍”的思路，以团结务实、开拓进取、与时俱进为目标，扎实开展领导干部“五个一”活动，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和自我解决问题的能力。努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体。班子成员以身作则，率先垂范，当学习型干部，做专家型领导。通过建设学习型领导班子、带动干部队伍的整体素质的提高。

三、建立起科学执政、民主执政、依法执政的工作机制

坚持民主集中制原则，领导班子成员整体效能得到发挥。领导班子在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的充分发挥。一是落实党内生活制

同时，又紧密结合全局实际，选拔任用年轻、有为、有能力的干部走向领导岗位，为领导干部注入了新鲜的血液。对在同一部门、同一职位工作时间长的人员适时进行调整交流，从而使领导干部的结构得到进一步优化，活力明显增强，形成了促使人才脱颖而出的竞争激励机制。

四、以制度建设为基础，确保班子建设形成长效机制

我局在不断加强对党员领导干部教育和培训的同时，进一步强化对领导班子的监督约束和规范管理。一是组织领导干部认真学习贯彻《中国共产党党员纪律处分条例》和《领导班子和领导干部监督管理办法》，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等领导干部廉洁自律有关规定，深入开展权利观和政绩观教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。积极开展预防职务犯罪教育，实打实接受警示教育，真正使全体领导干部从典型案例中汲取教训，进一步加强了地税廉政文化建设，形成了“大家建设廉政文化，建设大家的廉政文化”的浓厚氛围，使廉政文化洗涤心灵、默化思想、润泽道德的作用日益彰显。在2008年度全区组织的行风评议当中，我局被评为免评单位。

五、在领导班子中开展 “团结协作、和谐共事”教育活动，建设“创新型、实干型、合作型”高素质干部队伍

开展“团结协作、和谐共事”主题活动，将这一活动贯穿于党员干部理论学习之中。在活动中，领导干部树立带头团结协作，营造和谐，融洽工作氛围的新形象，促进干部队伍思想和作风建设，坚持一切从团结的愿望出发，带头处理好部门之间、正职与副职之间、上级与下级之间、领导干部与群众的关系。注重团结与自己意见不一致的同志，争当维护团结的模范，克服不讲团结，轻视合作的不良风气，做到相互理解、相互支持、边学习，边实践，边检查、边改进。为增强学习效果，分局以学习实践科学发展观活动为

“求真务实”的勤政形象。在具体工作中，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，把主要精力放在想大局、察大势、谋大事、解难事，办实事上，真正沉下心来、扑下身子抓好工作落实。今年分局投资20余万元改善基层办公条件。开办了职工食堂，适当提高偏远所生活补贴，解决了基层人员长期吃饭难的问题，使他们安心基层工作。关心干部身心健康，每年组织干部职工健康体检，增添了图书室、阅览室、活动室。同时开展羽毛球、篮球、象棋、书画、登山等形式多样的地税文化活动，丰富干部职工的文化生活。建立健全领导干部联系基层、与税务干部结成对子和下访制度，使领导干部在一线服务、在一线掌握情况、在一线落实政策、在一线解决问题，进一步拓宽领导干部联系群众的渠道。三是发挥表率作用，牢固树立“严于律己”的廉洁形象。抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设既是地税事业不断发展壮大的迫切要求，又是广大干部群众的强烈愿望，更是领导班子作风建设工作的重中之

一是理论学习不够。一些领导干部整天忙于事务，轻视了理论学习，没有树立完善的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是思想解放不够。满足现状，乐于成绩，对新形势、新问题认识不足，没有更大的创新突破。因此，在今后的领导班子建设工作中，一是进一步努力提升领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。二继续加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率，树立良好的公仆形象、清廉形象、实干形象，内强素质、提升境界，外塑形象、维护稳定，团结协作、科学发展。三是积

极探索加强自身建设的新方法、新途径，充分发挥自身在税收工作发展中的核心作用。

回顾一年来的工作，我局党组在市局和区委、区政府的正确领导下，同心同德、开拓进取、不断创新，在加强班子自身建设方面取得了一些可喜的进步，我3

00九年十月三十日

二

第二篇：2011铜川工商印台分局新年茶话会贺辞

铜川市工商印台分局新年茶话会致辞

（2011年1月24日）

日月开新元，天地又一春。我们送走了令人难忘的2010年，迎来了充满希望的2011年。值此辞旧迎新之际，我代表工商印台分局，向辛勤工作在工商战线的全体干部职工，向热情关心和大力支持工商事业的广大党员、干部、家属、群众和各界朋友，致以节日的问候和良好的祝愿，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福。

2010年，对印台工商人来说是很不平凡的一年。面对市场环境的复杂变化，全局干部职工团结一心、开拓进取，全年共注册发展私营企业78户、个体户536户，查处经济违法违规案件280件，上缴罚没款53.054万元，胜利完成了预定的目标任务，监管水平和服务质量得到了进一步提升。分局加强同区委、政府各单位的协同配合，积极参与争先创优、三创等工作，发挥部门职能作用，为促进区域经济发展作出了新的贡献。先后荣获了服务地方经济发展突出贡献奖、创建省级卫生城市一等奖、创佳评差优秀单位、社会治安综合治理先进单位、政风行风先进单位等十余项荣誉称号。

旧岁有枝皆硕果，新春无树不繁花。2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年。在新的一年里，分局将在省市局、区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为主题，以加快转变市场监管方式为主线，紧紧围绕“四个只有”，加快推进“四化建设”，全面提升“五个效能”，着力保障和改善市场环境，促进区域经济持续快速发展。

登高才能望远，厚重更见精彩。今年，分局将实施办公大楼的改造维修，这是分局发展历程中的一件大事。分局将以此为契机，提升机关、工商所规范化建设水平，积极履行好工商监管职责，提高监管服务水平和质量，铸就工商良好形象。

百舸争流千帆竞，敢立潮头勇者先。让我们更加紧密地团结在以张鹏祥同志为局长的市工商局周围，以奋发进取精神和求真务实作风做好工商监管各项工作，为实现“四化建设”、“四高目标”，开创印台工商事业新局面作出新的更大贡献！

第三篇：国税分局基层创建工作经验交流材料

文章标题：国税分局基层创建工作经验交流材料

几年来，我分局以创建“群众满意基层分局”活动为载体，进一步规范税收执法，规范税收服务，努力构建以职能性服务为前提、权益性服务为重点、程序性服务为基础、廉政性服务为根本的全新创建格局，有效地促进了依法治税，促进了行业作风的根本转变，融洽了征纳关系，提高了群众满意度，为完成各项税收工作

任务打下了良好的基础。分局先后被**市文明办、**市国税局命名为“创建文明行业示范点”，被**市国税局授予“群众满意十佳基层分局”，被高邮市廉政建设领导小组和文明委授予“群众满意基层站所”，并在市委召开的创建“群众满意基层站所”工作会议上作了交流发言，分局党支部还被高邮市委表彰为“先进基层党组织”。今年是总结创新年，我分局在总结近年来创建做法的基础上，进一步完善创建工作机制，并积极探索，勇于创新，着力构建新的税收服务体系。主要做法是：

一、切实转变服务理念，为构建新的税收服务体系打牢思想基础

我分局在坚持依法治税、千方百计保障国税收入的同时，着力转变全体人员的税收服务理念，在实现税收服务从职业道德向行政行为转变、从管理监督向管理服务转变、从以自我为中心向以纳税人为中心转变三个方面下功夫。通过反复讨论、学习，使大家能正确认识税收服务的科学内涵，准确把握税收服务的本质，明确税收服务的方向，从而采取切实有效的措施，扎扎实实地做好税收服务工作。一是正确认识税收服务的科学内涵。广义上讲，税收服务是体现在税收征纳关系中的以税务机关为主体的日常管理行为的总和。狭义的的概念是税务机关依法履行义务的行为，如接受纳税人的税法咨询，依法解答相关税收法规政策等。不论从其广义看，[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]还是从其狭义的概念理解，税收服务都表现为依法服务的行为，同时也是税收收入实现过程中的客观需要。二是准确把握税收服务的本质。从税收服务的科学内涵看，税收服务的本质是税务机关依法履行职责的行为。由于实际的税收征纳行为会出现许多新情况、新问题，这就要求税收服务要贴近实际，要能解决实际问题，要能充分发挥税收服务经济的职能作用。三是明确税收服务的方向。我国的税收是社会主义制度下的税收，其本质是取之于民，用之于民。因此，要求税收服务也应该体现为人民服务的特点，要有利于融洽征纳关系，有利于发展地方经济。基于上述观念，大家对税收服务有了新的认识，也为努力构建新的税收服务体系打下了坚定的思想基础。

二、完善创建工作机制，为构建新的税收服务体系提供体制保障

理念的更新，更需要体制的保障。为使创建工作落到实处，分局进一步完善了创建工作机制，从健全组织、确定方案到监督考核，一步一步抓落实。一是健全组织。今年上半年，人员调整幅度较大，分局实时调整了领导小组成员，并在统一思想、转变理念的基础上，明确人人都是责任人。要求从窗口到责任区，从领导到一般工作人员，每一个环节，每一个人员的工作和服务都要使纳税人满意，使群众满意，并以此作为树立新班子、新集体、新形象的重要切入点。二是制定切实可行的方案。方案从目标的确定到任务的分解及措施的落实，环环相扣，以确保创建活动有计划、有步骤地组织实施。三是加大监督考核力度。创建“群众满意基层分局”关键在“满意”二字。群众是否满意是衡量创建工作的唯一标尺。为便于广大纳税人和群众的监督，我们在办税服务厅设置了意见簿，及时收集群众的意见，在厅外设置了投诉箱，定期两人开启，并负责记载投诉内容，实时处理投诉意见。按月由分管局长牵头，按股室、按人组织一次自查，对照创建“群众满意基层站所”的六条标准，认真查找在税收执法和规范服务方面存在的问题；按季发放一次问卷测评，了解社会反映。同时，将创建工作列入到目标管理考核之中，与工作绩效一并考核，并与劳动奖金挂钩。分局领导还定期或不定期走访地方党政领导，广泛征求意见，对发现的问题及时整改，并对相关责任人进行批评、教育。今年上半年，我们还结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展讨论，分析评议党员同志在创建工作中存在的不足，并制定了具体整改措施。

三、突出创新特色重点，为构建新的税收服务体系建立长效机制

创建工作最根本的目的就是更新工作理念，优化服务手段，提高工作绩效。创建工作不可能仅仅体现在一时一事上，要使创建工作真正取得实效，就要建立一种长效机制。按照今年总结创新的根本要求，我分局对现行的税收执法和税收服务的运作模式进行了深入的思考，并侧重对税收服务的理念和方式进行了整合，努力构建一种新的既文明规范而又充满活力的税收服务体系。一是逐步建立依法服务的税收服务机制。今年以来，我们对税务机关依法应

作为的行为进行了认真的梳理，特别是对涉税事项受理后调查核批的时限进行了调查摸底，发现有的事项受理后未及时核批，如部分民政福利企业申请的先征后返退税未及时或足额核批到位。有的虽在规定时限之内，但由于调查时间较长，客观上仍然影响企业的经营行为，如部分企业申请一般纳税人资格认定问题。也有因上级机关确定的管理方式不尽合理而影响纳税人权益的事项，如个体定期定额户开票征税与定额分离问题。有的属于政策掌握不够准确或规范，如不足起征点户用票及用票后税款结算问题。其它还有税款征收方式的确定问题，如企业所得税征收方式的确定，有的只考虑统一性，未充分考虑个案性。经过认真梳理，我们对发现的问题及时进行了纠正，对分局本身不能解决的问题，也及时向上级局进行了请示。二是进一步深化税收服务的内涵，拓展税收服务的外延。为切实提高税收服务的质量，我们在依法服务的基础上，坚持以人为本，真正想纳税人之所想，急纳税人之所急，不断丰富税收服务的内容，深化税收服务的内涵。首先，在服务上，注重体现人本主义，要求工作中态度要亲和，语言要文明，举止要得当，解释问题要耐心细致，处理问题要切合实际。其次，坚决克服服务工作中的机械主义和教条主义，增强服务工作的灵活性，坚持具体问题具体对待，如纳税人在分局正常营业时间以外需要办理的有关涉税应急事项，可采取电话预约的方式，由相关工作人员实行延时服务。对个案中出现的一些政策性问题，及时向上级局请示，不推诿、不扯皮，不使纳税人为难。再次，注重提高服务的效能，特别是认真落实好各项税收优惠政策，做到该征的征、该免的免、该退的退。今年1-7月份，分局共办理民政福利企业先征后返44户次，退税款775.34万元；办理资源综合利用即征即退6户次，退税款45.31万元；办理自营出口退税10户次，退税款2208.65万元。经调查核实，认定个体不足起征点户143户，办理农民自产自销农产品免税开票23户次，并对下岗再就业应享受税收优惠政策的纳税人及时办理了相关认定手续。此外，分局还积极实行善意提醒服务，对在日常管理中发现的税收管理方面的问题，及时提醒纳税人自我纠正，最大限度地保护纳税人的合法利益。在拓展税收服务的外延上，我们着力推行点、线、面三位一体的服务方式。所谓“点”，主要指办税服务厅窗口。窗口的服务力求做到文明效率、公开简便并严格按照上级局简化优化办税流程的规定运作，通过设置纳税人服务区及推行纳税人自助服务方式方便纳税人办税，使纳税人切实感到“走进国税门，亲如一家人”。所谓“线”，即条上工作，主要包括纳税人申请办理的逐级报批事项。线上的服务充分注重及时性、依法性以及坚持与实际相结合的原则。对纳税人依法申请的报批事项,只要符合政策规定,做到调查从速,核批及时,落实不打折扣。所谓“面”，即责任区管理工作。我们要求责任区税收管理员要保持与管户的正常沟通，实时掌握纳税人的生产经营状况，经常听取纳税人的意见，解决纳税人的疑难问题，帮助辅导帐务，提供市场信息支持，以及帮助纳税人及时处理网上申报、网上认证过程中出现的技术操作故障等。另外，分局还将责任区层级监控管理与责任区税收服务结合起来，通过实施层级监控，及时发现纳税人在成本核算及其它企业管理事项中存在的问题，促使企业进一步规范管理，提高管理效益。

四、坚持四个结合，确保创建“群众满意基层分局”活动取得实效

一是与岗位竞赛紧密结合。在受理、调查、核批等不同岗位开展不同内容的质量竞赛活动，以工作质量考核为重要指标，切实提高服务水平。在全体党员干部中广泛开展争做“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。同时开展评选“岗位服务标兵”活动，树立身边典型，鼓励大家向先进看齐，向先进学习。

二是与“零违法、零违纪、零举报”活动紧密结合。从四月份开始，分局积极开展了争创“零违法、零违纪、零举报”单位活动。开展“廉政强税，敬业兴税”主题教育，深化“算帐对比”警示教育，引导广大干部牢固树立法纪意识、廉政意识、执法风险意识和敬业精业意识，认真排查和整改在廉洁自律、敬业精神、遵章守纪等方面存在的问题。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全反腐倡廉基本制度。围绕行政管理权和税收执法权的行使，加强全方位监督，做到权力运行到哪里，监督制约就跟踪到哪里。

三是与争创“文明单位”、“文明行业”紧密结合。近几年来，分局把创建“群众满意基层分局”活动作为文明创建系列活动的主要内容，每年突出一个主题，与文明创建一起布置、一起检查、一起考核，相互促进，相得益彰。分局今年拟在**市人民政府“文明单位”基础上，争创省级“文明单位”，相关申报材料(2003—2004文明单位)已逐级上报。

四是与大力组织收入、发展地方经济紧密结合。分局要求全体同志牢固树立“人在高邮，心系高邮，建设高邮，贡献高邮”的国税精神，把支持高邮地方经济发展作为第一要务，认真贯彻市委“干О

五、冲百十”的战略部署，积极培植税源经济，在帮助企业做大做强上做文章。主动开展上门服务，充分发挥税务部门的信息优势，为企业当好参谋。积极开展纳税评估，通过纳税评估，促使纳税人自觉规范自身的纳税行为，降低涉税成本。严格按照市委市政府18条要求，控制对企业的检查和干扰，对大企业积极采取防“干扰”措施，实行扎口管理，营造安商、富商、亲商的良好氛围。对新出台的优惠政策，我们都及时进行落实，并做到“优惠政策送上门，优质服务全过程”。对部分资金周转困难的企业，分局还主动与银行联系，先后协助贷款、调节资金15户次。分局11名同志，每人联系一户纳税企业，开展“1 1”结对帮扶活动。今年以来，经结对帮扶，新增产值50万元以上的企业5户，新增利润15以上的4户，通过ISO9000认证的1户。今年分局还全面推行了行业管理，强化对重点行业纳税人的管理和服务，努力促进税源增长。1—8月份分局共组织入库两税收入3330万元，其中，重点行业之一的五金机械行业入库税款1830万元，占分局全部入库税款的54.9。通过大力组织税收收入，为地方经济发展提供了有力的财力支持。

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第四篇：分局2009创建文明单位工作总结

____创建文明单位工作总结

近年来，我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重，吸取以往创建工作经验，不断丰富创建内容，采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式，扎实推进文明单位创建工作，努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，树立廉

洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。

一、加强领导，争创意识纵深发展

文明单位创建工作对于工商部门讲，其内涵丰富，涉及工作面广，要求全体干部齐心协力，通力创建，通过各项具体活动，提升单位文明意识，这就需要强有力的创建领导，从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，成立创建文明单位领导小组。分局领导带头学习，每季召开创建专题会议，研究部署工作，积极参加活动，以身作则，有效的带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情，取得最大成果，班子成员进一步统一认识，进一步加强协调，进一步加大领导力度，确保创建工作的有效开展。一是通过广泛征求意见，认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题，保证创建活动的开展；二是明确责任，将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队，落实到每个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核，奖罚分明，极大地促进了创建工作的健康发展；三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使分局创建工作始终有条不紊地开展。

二、突出教育，队伍素质相应提升

“以人为本”是文明单位创建的前提，是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质，各类适时的、正确的教育是根本。因此，分局十分重视突出教育，创新教育方法和途径，全面提高干部的思想政治、法律、道德素质，不断提高行政执法能力。

一是开展思想政治理论教育。坚持每周五的集中学习制度，通过集中学习，向广大干部通报新政治、经济形势，并结合工作实际开展专题讨论，使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”，增强了学习的主动性、自觉性。

二是开展科学发展观教育。今年来，分局认真开展科学发展观学习教育活动，将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中，要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会，并在单位学习栏公示干部职工心得体会，通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路，进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制，领导班子建设稳步推进，党员队伍素质明显提升，内部建设成绩突出，执法队伍建设有效增强，促进科学发展能力上取得新成效。活动期间，全体干部撰写学习体会_篇以上，记学习笔记_._万字以上。

三是开展党风廉政建设教育。在廉政建设工作中，分局始终注重加强教育，建立健全各项廉政制度，坚持开展警示教育活动，每年组织干部观看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同时，我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物××、××、××等同志的学习活动，用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。

四是开展能力提升教育。按照基层干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会微机操作、会一般公文写作）要求，分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面，制定职工教育培训方案，确定每周五为全局学习日，进行全员培训；制定结对帮扶学习方案，互帮互助，取长补短，全面提升，将学习贯穿日常工作中。以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核，定期进行考试，按照考试成绩进行奖罚，充分调动全体地税干部的学习积极性。目前，分局干部“六会”比例达__以上。

三、丰富载体，创建活动有效开展

在创建过程中，分局注重把创建活动与市场监管、服务发展、消费维权等职能工作紧密结合起来，充分利用各项工作，推进创建工作。

_、加强外部监督。近年，分局不断制定、完善各项工作管理制度，以本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/适应新形势下工商转型工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。继续推行“公示制”，实施政务、党务公开，通过政务公开栏和牌匾公开工作制度和办事流程，增强工作的透明度；设立举报电话，接受社会的监督。建立外部监督机制，认真开展向监管对象述职述廉活动；聘请行风监督员，定期召开座谈会听取意见和建议。设立举报电话、行风评议箱，拓宽监督途径；定期向社会发放征求意见信，及时社情民意，不断改进自身工作。

_、完善服务举措。坚持服务发展是第一要务的理念，紧紧围绕“大力实施兴企强镇工程、大力实施兴农富民工程、大力实施创业就业促进工程、大力实施商标服务工程”，不断创新服务举措，优化经济发展环境，促进市场主体加快发展。在分局办事厅，推行了敞开式、一条龙、面对面的工作方式，拉近距离，方便交流。对分局接待办事人员要求办事的程序、标准、言行做到“三

个规范”，服务的态度、质量、效率做到“三个满意”。以_家企业为重点，开展双向联络活动，围绕登记注册、商标发展、联手打假、信用监管等工作开展服务。开展政策法规送上门、登记表格送上、营业执照送上门“三上门”活动，引导扶持个体私营经济发展。推行个体登记一审一核制，提高了办事效率，方便了办事群众。近年来，共引导发展企业__家、个体工商户___家、市知名商标_件。

_、强化市场监管。加大执法力度，打击经济违法行为，维护良好的市场经济秩序，是工商部门的重要职责。近年来，我们以强化流通环节食品安全和商品质量监管，开展反不正当竞争、治理商业贿赂、商标行政执法、虚假违法广告、打击传销和规范直销、无照经营等“六类专项整治”，以及开展打假保节日、打假保健康、打假保名优、打假保春耕（秋播）为重点，加大市场监管力度，查处违法经营行为。同时，分局拓宽农村消费者投诉渠道，开展了“_____进市场、进村镇、进商家”活动，在辖区__个行政村、社区设立了_____投诉站联络点，形成了分局、村两级、遍布村镇的投诉网络，农民不出村就可以进行投诉。真正实现了维权网络全覆盖，购物打假到家门。近年来，查处违法经营案件___件，收缴假冒伪劣商品案值_万多元，受理处理消费者投诉__件，为消费者挽回经济损失近_万元。与此同时，分局注重净化未成年人成长环境，积极开展扫黄打非、黑网吧整治等专项执法行动。近年来，查处取缔黑网吧_家。

_、开展结对共建。分局与××分局结成共建对子，开展“能力互学”、“监管互帮”、“服务互优”的“结对共建”活动。每月不定期地通过电话、网络或面对面的方式，以思想认识、班子建设、队伍教育、市场监管、执法办案、服务发展、履职能力等为主要内容，开展互学互帮。每月底，结对分局对自己的工作进行自查；隔月，结对分局间进行互查；每季末，在包片领导的组织下，开展一次交叉观摩检查。平时，遇有重大突发事件或开展专项整治时，整合执法办案车辆、食品快速检测箱等执法装备，实现资源共享。通过学人之长、补己之短，达到了干部与干部、分局与分局之间互学互补、互促互进、共同提高的目的。

_、开展法律宣传。在每年的工商法律法规宣传活动中，我们都清醒的认识到这不仅仅是进行法律宣传，也是对工商工作的宣传，更是对工商形象的宣传，为此在每年宣传活动中，采取了形式多样、内容丰富的宣传活动，送法进集市、进企业、进课堂，在让工商法律法规进万家的同时，也送进了我们每名干部的一个微笑、一丝真诚、一份服务、一份诚信。近年来，发放各类法规宣传资料____余份，举办培训班_次、培训人员___余人次。

_、加强环境建设。为深化文明单位建设进程，争创高标准的文明单位，在××县工商局的支持下，我们对分局的相应设施进行了完善。栽种草坪，购买自育鲜花美化环境，改善办公条件。动员分局干部开展奉献日活动，累计义务劳动达到___余次。在县局的支持下，投入__多万元，完善会议室、食堂的实际功能，添置了电脑、照相机、打印机和执法车等办公设备，提升了工作效率。

虽然，分局创建工作取得了一定的成效，但我们清醒的认识到创建文明单位是一项长期、深入的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕成果。在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“四抓”上下功夫。一是抓考核，强化责任目标。坚持将文明创建作为责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。二是抓根本，加强队伍建设。坚持以人为本，在理论学习、思想作风纪律建设、党风廉政建设、提高队伍素质上下功夫，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良工商行政管理队伍。三是抓载体、丰富创建内容。通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。四是抓结合，深化文明创建。坚持“两手抓，两手硬”的方针，以科学发展观为指导，充分发挥工商部门的职能作用，服务地方经济发展，为促进地方经济又好又快发展，构建和谐社会作出我们应有的贡献。

第五篇：印台乡虎头村创建绿色村庄2009工作总结

印台乡虎头村创建绿色村庄工作总结

虎头村位于铜川市印台区同官路北侧，全村辖三个村民小组315户1092人。现有土地2332亩，耕地面积588亩，全村村民主要经济来源为房屋租赁、第三产业、服务业及外出打工，是典型的城中村。2007年2009，先后被评为陕西省爱国卫生运动委员会、铜川市村务公开民主管理工作协调小组、印台区委区政府、铜川市社会治安综合治理委员会评为“省级卫生村”、“铜川市村务公开民主管理示范村”、“区级文明村”、“区级先锋支部”、“铜川市平安建设示范村”，在精神文明、物质文明、政治文明及卫生村创建中取得了较好的成效。现将我村绿色村庄创建工作总结如下：

一、集中精力，加强领导，制定创建规划

我村自今年年初申报创建“绿色村庄”以来，按照相关文件要求，村两委会对这项工作十分重视，并把此项工作列入我村的中心工作。成立虎头绿色村庄创建工作领导小组，组长由村党支部书记乔玉良担任，副组长村主任张万龙担任，组员由村内干部组成。充分调动广大党员和农民群众建设美好家园的积极性，提高干部、群众整体素质，增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，进一步密切干群关系，真正使他们得到实惠，建立创建“绿色村庄”长效机制，工作求真务实，使群众满意。

二、大力宣传，积极营造创建气氛

创建“绿色村庄”不是几个人可以创建起来的，而是需要全村人的投入和支持。村民是我村创建“绿色村庄”的基础，全面发动村民参加创建活动才能保质保量，顺利创建“绿色村庄”。在整个创建中，我村始终把宣传教育工作作为一项重要工作来抓，先后张贴宣传标语100多张、悬挂横幅十余条，并利用墙报经常性宣传教育，做到创建工作家喻户晓，不断加强村民的环境保护意识和卫生意识，积极配合村上工作，从而保证了整个创建工作的有序实施。

三、抓住重点，全面整治，改善人居环境

我村通过实施“绿色村庄”创建规划，对各类基础设施进行全面的升级，为人民群众创建优美、舒适的居住环境。

一是抓巷道路硬化。投资26.4万元，对同官六巷、七巷和14条支巷道进行硬化，共硬化巷道1400米，修建虎头村上河护坡工程280立方，刷新门面房和巷道墙体11000平方米，在主巷道设了以青少年修养创卫常识和党建、廉政、综治及计生知识等内容的宣传文化长廊350米。

二是抓卫生整治。拆除临时建筑55户，400平方，清理176户，门前三堆200余吨，整治乱搭乱建7处，新建虎头村三类公厕1个，60平方米，20立方米化粪池，8米深水井一口，设有10个蹲位，实行了垃圾袋装化管理，在村巷道放置了10个果皮箱。同时购买2辆环卫车等设施，对巷道和沙堤进行全天保洁和垃圾集中收集，要求垃圾必须日产日结，落实了10名专职保洁员，每天早晚7时定期全体干部检查卫生，使虎头村脏、乱、差的现象得到了有效地遏制。

三是抓路灯亮化。在主巷道安装路灯10个，为群众生活提供了方便。

四是抓天然气入户工程。在教场地区实施天然气入户工程，共实施126户，受益村民达500余人，解决了村民日常生活，美化了人居环境。

五是抓人饮工程。完成自来水管网铺设1500米，入户125户。经过大家不懈的努力，我们虎头村的面貌焕然一新。河堤干净了，巷道整洁了，村民的文明卫生意识得到了很大的提高。生态环境卫生得到了有效的改善。今后我们还要把创建“绿色文明村庄”工作深入持久的开展下去。为村民创设一个干净、卫生、舒适的居住环境，为我村经济发展和社会稳定创建良好的环境。