第一篇：保安工作管理制度（范文）
保安工作管理制度
职责
1、公司办公室：为整个保安团队的直接主管部门，负责统筹管理。
2、保安队长：对所有保安的训练、督导、考核等管理负责。
3、保安人员：对全厂的厂纪厂规、消防、安全、节约等均有维持、监督、执行的责任。作业内容
一、大门保安上班制度
1、值班保安：准时上班、坚守岗位、不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人；不干私事、服从指挥、尽职尽责；对领导指出的缺点，自我检讨、深刻反省、勇于改正。
2、对进、出大门的来客及车辆礼貌询问、仔细查看，认真登记“来宾、车辆出入登记表”。
3、特殊情形：工商税务、劳动局、派出所等地方政府人员进入大门时必须及时通知相关部门主管及总经理。
4、对所有人员出厂所携带的物品进行彻底检查，凭“物品放行条”对物品的名称、数量，是否经相关人员签批等状况核对无误后方可放行。
5、维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门口两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开。如有果皮、纸屑、烟头等垃圾杂物，应及时清理，随时保持大门口两边干净、整齐。
6、夜班保安在巡逻时应时刻保持高度的注意力，细心观察厂区的事物和动态，对可疑情况和人员询问检查，如自己解决不了的事要及时上报。按指定时间熄灯，查看厂区各个地方的水、电、窗户是否全关闭，将检查状况仔细填写于“保安检查日报表”。
二、保安上班时间规定
1、保安每天工作12小时，分两班值勤。
2、大门保安值勤时间：白班8：00——20：00、夜班20：00——次日早上8：00。
3、本公司保安人员值勤班次以每次公布排班表为上班依据，并提前15分钟换班交接，做好移交工作，填写于“保安交接班记录表”内。当班保安必须一人立正姿势站立在门口处，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分钟换一次岗，发现一次站姿不端正或不站立者记警告，第二次记小过，再有违规者视情节轻重给予处罚。
三、保安外出制度
保安队长、保安在上班时间外出时必须要有部门主管核准的“外出放行条”或“请假条”，无单据者，当班保安第一次记警告、第二次记小过。
四、惩罚制度
1、保安有下列情况者给予警告处分。1、1 未按规定着装者，姿态欠佳者。1、2 上班时礼节、礼貌较差者。1、3 上班时间闲谈、看小说、吃东西、处理私事者。1、4 私自换班、代班者。1、5 非值班人员在保安室逗留者。1、6 在电话中闲谈者。1、7 转接电话言语不礼貌者。
2、有下列情况者给予记小过处分。2、1 不服从安排者。2、2 上班时执法不严，知情不报者。2、3 不按规定时间进行安全及卫生检查者。2、4 交接班时交接不清楚者。2、5 上班时未经允许擅自离岗者。2、6 故意隐瞒事情真相或为自己的错误找借口者。2、7 对大门口应聘人员言语粗暴或做负面宣传者。
3、有下列情形者视情节轻重给予记大过或无薪开除处理。3、1 顶撞领导，屡教不改者。3、2 上班时间睡觉（打瞌睡）、酗酒、赌博者。3、3 在厂区内打架者。3、4 私拆外来信函、包裹等物品者。3、5 徇私舞弊者。3、6 阳奉阴违者。3、7 在电话中闲谈造成不良后果经查属实者。
除以上处罚制度外，结合“公司奖惩条例”的相关规定执行。
五、保安人员工作职责及注意事项
1、保安人员要维护本公司人员及物资财产的安全，预防各种灾害、事故的发生。
2、加强对厂区各大门的管理，严格执行门卫制度。
3、加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂门物资的核对验证。
4、加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。
5、员工上下班打卡，如发现有替别人打卡者，应将其工号抄下报公司办公室处理。
6、负责每日信函、书报的收发工作。外来信件、电报、书籍、包裹等物品，必须由本人签名领取，保安要核对其厂证；总经理的物品可由公司办公室签名代领。保安不得私自拆阅任何外来信函、包裹等。
7、值班保安要巡视厂区四周，清扫保安室、厂门口卫生，监督员工有无乱丢垃圾，如发现则记下其姓名，报公司办公室处理。
8、值班保安监督员工穿工衣、戴厂证进出厂区，违者记下其姓名，报公司办公室依厂规处理。
9、夜班值班保安要每小时在厂区巡逻一次，确保厂区安全。并将关灯铃响后未关灯的宿舍记下，第二天报送公司办公室处理。
10、值班保安必须按规定穿戴制服（冬天必须打领带、戴帽子），注意仪容仪表。
11、值班保安在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情待客，并进行登记，发给“来访证”，填写“来宾登记表”方可允许其进入工作楼。
12、保安人员值班时，须全神贯注，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听收音机、打游戏机等妨碍工作或做与工作无关的事。
13、保安人员值班未经主管许可，不得擅自调班或休假，要调班者需提前提出，并经核准后，方可调班。
14、保安人员值班时，应至少提前15分钟接班，并主动到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延迟接班时间。
15、值班保安下班时须与接班保安完成交接，交接事项如下： 15、1 上级规定或指示的事项。15、2 入场宾客或工作人员尚未出厂的事项。15、3 送货或寄存物品需交班转交者。15、4 厂内外出现的可疑情况。15、5 公用物品清点的事项。
16、上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须要有“外出放行条”或“请假条”： 16、1 “外出放行条”签批：主管级以下人员由该部门最高主管签批，主管级以上人员由总经理签批后方可执行。一张“外出放行条”仅限于一人一次。16、2 “请假条”：
（1）请假不超过三天者：主管级以下人员由该部门最高主管签批；主管级以上人员由副总签批。（2）请假超过三天者由总经理签批。16、3 违反上述规定者，保安人员要阻止其外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。若保安无进行阻止而放行者，值班保安第一次记申诫处分，第二次记小过。
17、值班保安要控制闲杂人员进入警卫室，公访人员在保安室就坐，不得吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾。
18、值班保安在接待公访、私访人员时，要注意证件检查与登记，无证拒绝来访，对来访者的证件要妥善保管，不可遗失或发错。
19、对来访者及外出员工所带的行李，包裹要严格检查，但要注意以下几点： 19、1 不可触及人身。19、2 主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财产。19、3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人员的误会，必要时婉言说明，并征得其谅解。严禁借故公报私仇，故意刁难。
20、值班保安转接电话时应注意礼貌、热情，不能及时交办的，要详细记录以便次日告知。
21、值班保安如遇突发事件要及时处理。按突发事件处理程序尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。
22、值班人员除正常值班外，尚须接受其他时间或上级指定的派遣，一旦受命不得拒绝。
23、对来访者态度要热情，对进出厂客户、公司经理级以上领导要立正敬礼，违者记小过一次，对重大客户不敬礼者记大过一次。
24、对待所有进出厂门的客户，保安必须起立立正，礼貌接待，并为其开、关门，对重要人物来访一两次后必须熟记其容貌；对外来探访人员，要先呈报被访者，征得对方同意后办好登记手续，并由前台通知被访者与客户会面后方可执行，离厂时须经接待部门在“来宾登记表”上签字，把“来访证”交回保安室。对不明身份人员严禁泄露公司内情，违者记大过。
25、离职人员办妥离职手续，保安接到公司办公室通知后要严禁阻止其离职人员（特别是被辞退的人员）再进入写字楼，并跟进其准时离厂的时间。保安失职，第一次记警告，第二次记小过。
26、对厂区水电加强管理，对未关水龙头、上班后未关灯或门窗的，要及时关上或通知相关人员，若保安熟视无睹第一次记警告、第二次记小过。
27、平时厂门必须关闭，夜间上锁，有人、车进出时方可打开；物品、人员进出严格按有关规定处理，否则记大过。若导致公司财产丢失，除赔偿并开除外，还得视情节严重送交司法机关处理。
28、值班时发现有违犯厂规的员工以及不明身份的人要及时举报、制止；如发现涉及公司利益的异常情况，应及时处理并立即上报。
29、保安人员除遇特殊紧急的事项外，平时不得越级上报。
30、保安部人员不得监守自盗，营私舞弊，假公济私，若有违犯，将依法追究。
31、保安人员要互相尊重、真诚团结，遇到困难应同心协力，全力以赴，充分发挥正义感，绝不允许各存私心、相互攻击，致使工作无法开展。
32、保安人员在公司服务期间应一本初衷的工作精神及服务态度，并以高度的热情完成上级交代的任务，公私分明，服从领导，严禁暴力行为及违反以上规定。
六、保安人员培训
1、新进的保安人员由公司办公室进行工作职责及要求的培训。
2、消防知识、消防器材使用方法、消防安全检查指导的培训由保安队长定期执行。
3、为了提高保安人员的工作士气，定期进行保安人员的素质培训，由保安队长安排执行。
七、工作宗旨
1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。
2、热爱本职工作，积极参加军事训练，增强体质。
3、爱护公司财产，维护公司名誉。
第二篇：保安工作管理制度
一、总则
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安?特制定本制度?
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录?
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作?
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排?
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级?
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大?
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系?
三、职?
一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域?
二、主要职?
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制?对职责范围内的保安工作全面负责?
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作?
三、岗位职?
1、安全主管职?
?负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作?
?制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度?
?建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合?
?根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落?4小时值班制度的情况进行监督和检查?
?密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导?
?完善管辖区域内安全防范措?检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果?
?检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行?并及时进行纠?提出处理意见,跟进处理结果?
?协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率?
?接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为?
?做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作?
?掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作?
?定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训?
⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告?
?以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量?
2、保安员职责
?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序?
?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然?
?加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理?
?监督员工遵守安全守则，规章制度?
?加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之?
?对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告?
?配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况??支持、协助相关单位门卫履行工作职责?
?妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用?
?做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告??安保人员应做到：
?服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告?
?坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事?
?明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察?
?遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法?
?仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理?
?工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满?
四、行为准?
一、个人仪?
1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需?
2、站姿正确，坐姿端正?
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴?
二、礼貌服?
1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语?
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度?
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情?
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑?
5、当值工作期间不准饮酒?
五、安全保卫制?
一、治安安全管?
1、严格按照公司的规定，定时开关大门?
1、车辆出入管?
?管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠?
?一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正?
?对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生?
?加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全?
?下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意?
2、物品出入管?
?物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管?
?公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理?
?记录携带人所属部门、姓名、时间、地点?
?由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等?
?情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理?
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：
?携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行?
?携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行?
?记录和《物品进出情况登记表》填? 人员管制
3、人员管?
?协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录??
员工在上班时间因公或??假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或??假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入?
?辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序?
?上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客?
?外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门
接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司?
?无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司?
?所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司?
?内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理?
?合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入?
?记录和填写《外来人员出入库登记簿》?
4.巡查制度
?白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限?
地避免安全事故隐患?
?
夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全?
?交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》?
?记录和填写《巡逻记录表》?
二、消防安全管?
1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患?
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障?
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚?
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理?
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录?
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关?员注意和处理，并记录在案?
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等?
三、紧急事件之处理原则
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理?
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
?判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级?
?判断事故无法解决，应急速通报有关部门?
?日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所
110、消防单?19或救护单?20?
?夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人?
六、警卫室管理办法
一、警卫室纪律
1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚?
2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室?
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责?
4、无正当理由，警卫室?4小时有保安员值守?
二、保安器械的保管
由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录?
三、保安器械的领用及交?
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理?
2、保安器械的使用规定?
?制备保安器械的使用说明书和使用方法?
?任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械??依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑?
第三篇：保安工作管理制度
保安工作管理制度
为了保障公司的正常工作秩序，做好人员接待和车辆，物品出入登记的管理，确保公司财产和员工的人身安全，特制定以下要求与管理制度：
一、仪容仪表
1.上班时间必须着装整洁，穿好制服，佩戴好厂牌。
2.为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，值班期间不准打瞌睡，不准抽烟。
二、工作职责
1.保安上班必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
2.员工下班后，保安必须检查办公区和车间，仓库等电源及门，窗关闭情况，切实做好“四防”（防火，防盗，防破坏，防自然灾害）等工作。
3.保安夜间值班要高度戒备，做到每三小时至少要在厂区及宿舍各巡逻1次以上，巡逻完毕必须在巡逻值班表上签名，如未巡逻签名的，发生任何事故由签名者负责。
4.外来人员无法表明身份及未经同意不得进入厂区，对于较陌生的人有事要进入厂区的，必须要填写来访登记表，才能进入厂区。
5.保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾来访人员要文明问询和主动引导。
6.非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办受登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
7.货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或（放行条）保安方可放行。
8.外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
9.保安值班时间按公司相关规定执行。
10.上班时间，厂门保持关门。
11.上下班时间，所有员工，不可以坐地下，坐厂门口。
12.厂区出入口保持通畅，不可以有车阻挡。
13.外来人出入厂区必需登记，如有人说老板朋友，如经常见面的，需热情招待，如並不认识，必需登记。
14.厂区内不可乱扔烟头，如发生意外事故，公司不负任何责任，应由当事人全权负责，垃圾不可以到处乱扔，必须扔到指定的垃圾桶。
一晖电子
2012年1月31日
第四篇：工地保安工作管理制度
工地保安工作管理
一、工地保安工作的管理目标：
保证施工工地施工区域不受外界非法入侵和盗窃。 保证公司定点和巡更地等安保区域的安全警卫，不发生因人和恶劣气象而产生的损失事故。
配合并完成公司交办的施工安全管理工作。
二、组织机构及责任分工
工地安全保卫工作由广州市安晟名创实业有限公司行政部负责协调和管理。
项目的日常安保工作由所在项目保安队长负责。
进入项目现场的安保工作人员须经项目的安全培训和项目现场的岗位培训。
项目的安保设施和岗位设置： 1．增城项目：
项目的围闭，设进出口一个。进出口大门设固定门岗值班室，24小时值班，进出的人员和车辆由门岗控制。
门岗值班室是增城项目安保工作的办公地点，门岗值班室也是项目的安全集合点。
三、各岗位的安保人员的具体工作职责
1、执勤门卫
施工单位人员进入现场的检查和人数清点。
所有施工单位人员进入现场必须穿工作服，佩戴符合规定的劳保用品，否则不准入场。
对于吸烟、喝酒、精神失常者禁止进入现场施工作业。 施工单位人员离开现场的检查
施工单位人员携带物品出场必须持业主方负责人签字的出/入场证明方可带出。
进入现场车辆的检查
a、检查车体、车灯（含前灯、倒车灯、停车灯等）、轮胎、车轮螺栓、螺母状况是否正常。b、检查是否存在漏油情况。
c、车体、车窗、车镜无异常，驾驶室内无垃圾和其它堆积物。d、检查喇叭及倒车报警器。
e、检查座位安全带状况和是否配备灭火器。f、查验车辆行驶证和驾驶员的驾驶证。g、查验或发放施工单位车辆的进场许可证。h、外来车辆物品的检查
车辆进场前对车牌号码、车辆类别、车上物品（含驾驶室内）、进场时间、出场时间进行检查登记。并进行限速、限高、禁行等方面的提醒。
离开现场车辆的检查
施工单位货物出场必须持业主方负责人签字的出场证明。查验出场证明上标注的货物品种、数量与车辆上的货物完全相符并登记出门时间后放行。
接待来访人员
a、确认来访人员类型并通知相关的被访问人。
来访人员是指来访的各级政府部门的官员及工作人员、公司合作伙伴、联系业务或开展其它事务的人员。还包括本工程的所有承包商和送货到现场的供应商。确认来访人员的类型并通知相关的被访问人。
b、办理来访者需要进入现场的手续
来访者登记姓名，来访意图，时间和接待人姓名。填写进场许可单并由接待人签字。
c、对来访人员进行安全培训并发个人安全装备
所有来访人员在进入施工现场前，必须接受安全培训。未接受过安全培训者，不得擅自进入施工现场。培训由安保部门负责，培训后，受教育者签字表示接受安全培训条款后发给个人安全防护用品。d、离开现场
完成访问离开现场后，确保接待这些来访者的业主现场工作人员或施工单位联系人在现场许可单上签字。离开现场时，将此许可单交执勤门卫留存。收回个人安全防护用品。 其它人员的限制
不许拾荒、推销等无关人员或闲散人员进入现场。
2、沿围墙和施工现场的巡逻
沿围墙的巡逻包括围墙每天24小时进行。夜间巡逻频率加密，防止围墙的人为损坏和墙外人员通过围墙的进入。报告和追查围墙的意外破损，及时处理意外和应急事件。
巡查围墙内工地上所有设施、设备、材料和施工物品有无异常与存在安全隐患。
三、工作时间和执勤方式
实行每日24小时轮流值班制（含节假日）。采用定点警卫和动态 巡视相结合的方式。除了门岗定点执勤、场内场外正常巡视外，还应根据业主的要求对重要岗位、重点部位定点看护。如设备到达现场后不能及时进入场内时临时看管等。
四、装备器械配备
1、保安标志服装、雨衣、雨靴各6套。
2、对讲机6个
3、防暴橡胶棒6个
4、强光手电筒6个
五、对安保工作的一般要求
1、防火
知晓灭火设备如灭火器、砂箱、铁锹、稿、水桶等灭火工具的放置地点和使用要求。
发现火情和对初始火灾要迅速实施扑救，火势较大无法扑救时，须迅速向“119”报警。
了解消火栓位置及使用方法。负责每天检查消火栓状态，及时报告火灾隐患。
2、防盗
禁止非施工及管理人员进入施工现场，严禁任何人跨越围墙进入场内。
了解一般安保情况的处理程序和法规要求。
随时保证联络畅通，发现异常情况及时向保安队长和项目工地负责人报告并负责保护现场。
3、环境
安保人员要知晓项目对项目施工环保的要求，检查和报告环保事故和隐患。并做好记录。
门岗人员负责门卫室内卫生清扫及门卫室和大门周围垃圾、积水的清理和清扫。
场内巡视人员负责场内巡视用道路的垃圾、积水的清理和清扫。
六、保安人员管理
1、公司聘任的保安人员应身体健康、反应敏捷、没有犯罪记录，经过保安职业培训，持证上岗。
2、保安人员必须遵守国家法律、法规。遵守企业制定的各项 规章制度；遵章守纪，文明执勤。
3、由保安队长召开的交班会或其它协调会议地点设在项目 门卫室。交班会每一轮班召开一次，协调会可根据实际情况或项目管理的要求确定。
4、保安人员必须坚守工作岗位，工作认真负责。随时对进入 保安区域内的可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时处理并报告相关人员。
5、按时交接班，填写交接班记录表。
第五篇：中学保安工作管理制度
为了加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，现制定龙城初级中学保安工作管理制度如下：
一、保安队工作职责
1、加强保安队伍建设，提高政治业务素质，做到每月进行政治和业务学习，中学保安工作管理制度。
2、坚持“四定”制度（定岗、定时、定人、定责）做到按性质定岗，按需要定时，按设置定人，按任务定责任。
3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盗、防破坏、防事故）完成学校交给的安全保卫任务。
4、落实各级保安人员层层责任制。做到学校督查保安队长工作，队长督查保安员工作。
5、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥。
6、发挥保安队的整体战斗能力，团结战斗，勇敢机智，不畏难、不怕苦、不怕死，同违法犯罪分子作坚决的斗争。
7、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人，滥用警械。
8、增强身体素质，坚持每周出操锻炼制度，提高适应能力，坚决做到召之即来，来之能战，战之能胜。
9、积极协助公安机关搞好学校治安工作预防大小事故的发生。
二、保安队长工作职责
1、组织好全队保安员的政治和业务学习，学习有关保安方面的各项政策规定，不断提高政治和业务水平。
2、认真履行保安队长职责和岗位责任制，遇到问题多请示汇报，努力完成学校安全保卫工作任务。
3、根据学校的安全保卫工作任务，安排好保安员的执勤岗位，做到“四定”并将值班、执勤情况每日汇总上报。
4、监督及督促检查各执勤岗和保安执勤情况，落实岗位责任制，并将检查情况进行登记。
5、策划安排保安员的培训及指导工作，按照上级规定，无上岗证的要安排岗位培训，做到持证上岗。
6、每月安排全体保安队会议，进行沟通和交流思想，小结工作，布置任务，落实工作计划，管理制度《中学保安工作管理制度》。
7、坚决执行《龙城初级中学保安奖惩条例》，对于成绩显著的进行表扬或奖励，对于违反规定的要给予批评或惩罚。
8、积极组织全队开展体育锻炼，坚持每周出操制度，增强适应能力，使全队成为一个高素养的战斗集体。
三、保安员工作职责
1、努力学习政治和业务，不断提高政治觉悟和业务水平。
2、热爱学校和本职工作，明确工作任务，具有敬业爱岗和乐于奉献精神。
3、严格遵守法纪和学校规定，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。
4、勇敢机智，团结同志，不怕苦、不畏难、不怕死，坚决同违法犯罪分子作坚决斗争。
5、做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得聊天闲谈。
6、执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导或公安部门。
7、仪容整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，绝不打人骂人，树立良好的形象。
8、重点时段、重点地段要加强巡逻，发现问题要及时报告，要熟悉校领导电话，公安报警电话、急救电话和火警电话。
9、加强体育锻炼，坚持早晨出操制度，无特殊情况不得请假。
四、保安员奖励条例
为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和物质奖励：
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1、努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者；
2、热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者；
3、遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者；
4、遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者；
5、抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者；
6、在处置突发事件中，有突出贡献者；
7、检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的；
8、为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者；
9、工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者；
10、在其他方面取得突出成绩。
五、保安员处罚条例
为了加强管理，严肃纪律，充分发挥保安员的积极性，更好的完成工作任务，制定本条例。有下列情况之一者给予处理：
1、不服从上级的安排和顶撞上级领导者；
2、在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者；
3、消极怠工或谣言惑众者；
4、未经允许随便动用学校的物品者；
5、不按规定时间上下班、迟到早退等；
6、招惹、参与或教唆他人打架者；
7、有意损坏器材设备和学校其他物品者；
8、不按时参加早训者；
9、遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者；
10、不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。
如违犯本条例者，罚款50—200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。
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