作风建设开展实施活动总结讲话（定稿）

第一篇：作风建设开展实施活动总结讲话（定稿）

作风建设开展实施活动总结讲话

作风建设开展实施活动总结讲话

按照省委的统一部署和省直机关工委的具体安排，从3月份开始，我们紧密结合全省商务工作发展实际，围绕“工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强”的目标，突出“忠诚、敬业、高效、守纪”主题，在省直机关“作风建设年”活动第五指导检查组的有力指导下，经过全厅上下的共同努力和积极参与，我厅机关“作风建设年”活动扎实开展，深入推进，圆满完成了各阶段任务，达到了预期目的。下面，我代表厅党组对厅机关“作风建设年”活动作总结。

一、我厅开展机关“作风建设年”活动的基本情况

厅机关“作风建设年”活动开展以来，全厅广大党员干部职工以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度积极参与，经过组织学习、提高认识，查找问题、集中整改，完善制度、健全机制，开展评议、总结提高四个阶段，扎扎实实地完成了各项任务。归纳起来，整体活动主要有以下几个特点：

党组重视，全面组织推进

省委、省政府开展“作风建设年”活动动员会之后，厅党组立即召开会议，传达学习相关会议精神，研究贯彻实施意见。及时成立了厅机关“作风建设年”活动领导小组及其办公室，由王锐厅长担任领导小组组长，分管党务、政务、纪检监察的领导担任副组长，加大力度，推进此项工作。组织力量精心制定实施方案，明确了活动4个阶段的主要任务和具体要求。3月2日，召开了厅机关“作风建设年”活动动员大会，做了动员部署。活动开展以来，厅党组多次召开会议，专题研究活动推进过程中出现的问

题，定期听取活动进展情况汇报。5月7日，召开厅机关“作风建设年”活动推进会，对有关工作进行再安排、再落实。厅“作风建设年”活动办公室对厅机关各支部和厅属各单位活动开展情况进行了督查,有力地推动了活动的顺利开展。

突出主题，提升活动内涵

忠诚、敬业是每一个共产党员和国家机关工作人员基本的职业操守，守纪、高效是良好机关作风的具体体现。“作风建设年”活动开展以来，我们就明确提出，工作纪律的明显增强、工作态度的明显转变、工作质量的明显提升、工作效率的明显提高，要体现在每个机关干部的“忠诚、敬业、守纪、高效”上。围绕这一主题，我们采取多种方式，通过加强对党员干部职工的忠诚、敬业教育，着力引导每个人在自觉努力地工作中通过“敬业”养成忠诚思想，用知足、感恩和“敬业”来回报社会，用“忠诚”来实现“敬业”；通过细化守纪、高效的要求来增强执行力，改进机关作风，提高工作

效率。从目前的进展情况来看，厅机关干部职工的工作纪律、工作态度、工作质量、工作效率都有了明显的提高，敬业、进取、务实、自律、勤奋的意识有了进一步的增强，厅机关、厅属各单位工作人员的精神面貌有了明显改观。青海玉树发生地震后，机关干部职工踊跃为地震灾区捐款20570元。在原省商业厅家属院发生火灾后，厅机关干部职工通宵达旦坚守现场，开展安抚、救援和维持秩序工作，最大限度地保护了住户的生命、财产安全，受到了社会各界的好评。

突出重点，抓好关键环节

一是抓学习提高。厅党组带头学习，分阶段6次召开党组理论中心学习组会议。厅领导结合分管工作，谈认识，查问题，提措施。厅机关各支部、厅属各单位按照党组安排，通过支部集中学习和个人自学等形式，组织党员干部系统学习了相关文件和省上领导讲话精神等规定的学习内容，努力把党员、干部

职工思想认识统一到讲党性、重品行、做表率上来，自觉地在工作学习中贯彻落实“作风建设年”活动的有关要求。为了使学习活动入脑入心，取得实实在在的效果，厅机关“作风建设年”活动领导小组办公室还以自问自答卷的形式组织进行了考试。从答卷情况来看，厅机关干部职工对开展“作风建设年”活动的思想认识是明确的，态度是积极的，收效是显著的。

二是抓意见整改。厅里采取多种形式，征求改进作风的意见，查找存在的问题。先后向省直有关部门、市州商务局、招商局、重点企业等服务对象发放征求意见函，在厅机关设立意见箱，在甘肃商务网站开辟网上专栏，与省外办等相关部门面对面座谈，征求意见。各处室、各单位也积极自查，设计征求意见表，召开座谈会，查找工作作风、工作效率、服务态度、廉洁自律等方面存在的问题。共发出征求意见和建议函395份，召开座谈会53次。经梳理归纳，共

有11条意见和建议。这些意见既有宏观方面也有微观方面，既涉及业务工作也涉及机关建设，其中内贸、外贸、招商引资工作方面的8条，内部管理方面的3条。对这些意见和建议，经专题研究后，我们制定了《甘肃省商务厅机关“作风建设年”活动整改落实方案》，并以文件形式下发了通知。进一步明确了责任领导、责任部门和具体责任人，提出了整改措施，明确了整改时限，做到了问题建议、整改措施、责任人、办理时限一一落实。整改方案具体明了，体现了易操作、能落实、好检查的特点。从目前的整改进展来看，11条意见和建议，有2条近期可解决，有4条可在年底以前解决，其余5条属于常抓不懈地经常性工作措施，将在今后的日常工作中不断加以改进和完善。

突出实践，坚持四个结合

商务工作面宽量大，事关国计民生，涉及千家万户，是最能体现科学发展的领域，也是最能体现优良作风的领

域。在整个活动中，我们始终坚持四个结合，加强作风建设。

一是把机关作风建设与推动全省商务事业发展结合起来，互相促进。我们将“作风建设年”活动深化细化到各项商务工作中，紧紧围绕扩内需、稳外需、促投资等重点工作中的项目建设、项目管理抓作风建设。今年以来，我们紧紧围绕全省商务工作会议的安排部署，围绕国办发29号文件的贯彻落实，围绕支援新疆、发展甘肃以及援藏工作会议的各项任务，对每一个重点项目都明确了相关责任人，要求责任人深入一线，主动服务；加大与商务部的沟通协调力度，保证规划项目跑前期、再建项目抓推进、储备项目早建设，形成谋划一批、建设一批、推进一批的发展局面。着力围绕强化企业服务，提高服务效率和服务质量，制定公开透明的办理流程，优化行政审批服务。

二是把领导带头与全员参与结合起来，使机关作风建设更加富有原动力

和创造力。在学习中，厅领导班子成员带头参加学习，带头参加党支部活动，带头交流心得，带头深入调查研究。干部职工也相继荐言献策，着力提高履职能力，努力把推动作风建设的成果转化为做好商务工作的实际能力、转化为谋划商务工作的正确思路，切实把改善作风落实到商务工作的各个方面。在整改中，厅领导班子成员带头参加分管处室、单位的对照检查，以身作则，提高对照检查的质量。支部书记和处室单位领导带头自查剖析，率先示范，提高组织生活会的质量。干部职工积极踊跃查摆问题，勇于揭短亮丑，增强了集中整改的实效。

三是把思想教育与规范管理结合起来，推进机关作风建设经常化、制度化。为了使机关作风建设的过程成为逐步培养升华每一个党员干部优良作风的过程，我们在抓好教育的同时，也加强了制度化的管理。在开展“作风建设年”活动期间，我们多次研究，修改完善了

甘肃省商务厅厅领导岗位执法责任制、处室负责人岗位执法责任制、省商务厅规范性文件制定程序、行政复议工作规范、省商务厅干部任职前听取纪检监察部门意见试行办法等7项规章制度。

四是把作风建设同创先争优活动结合起来，充分发挥典型作用。创先争优活动是党中央部署的又一重大活动，省委、省政府4月份作了总体安排。这既是党内集中性的主题教育，也是党的建设经常性工作的有机衔接，又是改进机关作风建设的题中应有之意。创先争优活动的主要目标就是推动科学发展，促进社会和谐，加强组织建设，服务人民群众。我们已经成立了创先争优活动领导小组，与机关“作风建设年”活动一套人马一套班子。近期以来，组织学习了省委组织部、省委宣传部《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，并将机关“作风建设年”活动与“创先争优”活动相结合，通过加强作风建设，不断增强党

组织的创造力、凝聚力和战斗力。今天的大会上，我们对我厅“双优一文明”单位和个人进行了表彰，以激励先进，鞭策后进，推进“双优一文明”活动深入开展。

二、开展“作风建设年“活动取得的成效

经过大家的共同努力，厅机关“作风建设年”活动取得了明显成效，干部职工也切身感受到了“作风建设年”活动带来的变化。通过民主评议，参加测评124 人，总体评价满意票占 %。这个评议结果充分表明干部群众对我们的“作风建设年”活动是认可的，是满意的。概括起来讲，成效主要体现在以下几个方面：

一是广大党员和干部职工对作风建设重大意义的认识有了新的提高。通过深入学习，大家充分认识到机关作风关系到党和政府的形象，关系商务事业的健康发展，对省委、省政府决定在省直机关开展“作风建设年”活动的重要性、必要性有了深刻的理解和把握，对

今后继续加强作风建设、保持良好的工作作风在思想和态度上打下了较为扎实的基础。同时，我们也更加清醒地认识到，虽然这两年来我们取得了较好的成绩，但要使全厅干部职工在成绩面前继续保持团结奋进的精神状态，在荣誉面前能够保持务实高效的工作作风，在繁重的发展任务中始终保持旺盛的生命力和战斗力，就必须持之以恒地加强和改进作风建设，才能确保全厅党员干部以昂扬的斗志投入到工作中，以饱满的工作热情推进商务事业的发展，以良好的作风去抢抓机遇，迎接挑战；以良好的作风创造发展环境，形成强大的发展动力。

二是作风建设有了新的进展。在机关“作风建设年”活动中，我们围绕增强党员干部的事业心、责任心，着力查找和解决办事推诿扯皮、敷衍塞责等问题，着眼于强化责任意识，细化工作职责，层层建立责任督导落实机制，机关干部把心思用到干事业上，把精力用在抓落

实、促发展上的明显多了；围绕更好地服务基层和群众，着力查找和解决宗旨意识不强、工作态度好不好等问题，着眼于面向基层和企业转变工作作风，推动落实首问责任制和服务承诺制，机关干部热情接待来访、主动搞好服务的明显多了；围绕改善我省商务发展软环境，着力查找和解决工作程序繁琐、办事效率不高等问题，厅机关1 2 下一页

第二篇：关于开展作风建设活动的实施意见

文章标题：关于开展作风建设活动的实施意见

关于开展作风建设活动的实施意见

根据市委、市政府关于“作风建设年”活动的总体部署，为进一步加强局机关作风建设，提高工作效能，促进我市开放型经济又快又好发展，经局党委研究决定，在局机关继续开展作风建设活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕市委孙书记提出的努力提高“四个服务”的整体水平，着力加强领导干部作风建设和机关效能建设，全面完成全年开放型经济工作的各项目标任务，以服务企业，提高素质为己任，以增强“三力”、实现开放型经济在杭湖宁发展带中间率先崛起为最终奋斗目标，推进我市开放型经济又快又好发展。

二、总体目标

根据市委市府提出的目标要求，结合我局实际，力争在四个方面取得新成效。一是要在树立领导干部良好形象上取得新成效，努力实现干部作风的进一步转变；二是要在深化机关效能建设上取得新成效，努力提高机关的办事效率和服务质量；三是要在密切联系群众上取得新成效，进一步完善机关干部调查研究、服务企业、联系群众等制度；四是要在厉行勤俭节约上取得新成效，深入开展节约型机关建设，切实压缩行政费用开支，坚决遏制铺张浪费现象。

三、参加对象和组织领导

1、参加对象为机关全体干部及工作人员；重点是局级领导干部。

2、组织领导：建立局机关作风建设领导小组，组长由***同志担任，成员由***等同志担任，领导小组下设办公室（设在人事处，电话：....)，主任由***兼任，付主任由***担任,***等同志为办公室成员。

四、实施步骤

1、动员发动阶段(3—4月)。3月中旬召开中心组理论学习会以及局机关干部动员部署会，传达孙书记在机关作风建设动员大会上的讲话精神；建立局机关作风建设领导小组及办公室，明确职责和分工，制订实施方案，组织开展学习讨论，统一思想，明确要求，部署工作。

2、边整边改阶段(5—8月)。领导干部要严格对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气，深刻剖析自已，要广泛征求群众意见，找准作风方面存在的突出问题，认真查找原因，提出整改措施。机关干部要通过自身找、企业提、领导帮，认真查找当前机关作风上还存在的制约发展的突出问题，按照此次机关作风建设的具体目标要求加以整改，制定整改计划，采取必要措施，实行公开承诺，主动接受监督，抓好落实整改。

3、总结提高阶段(9一12月)。结合整改，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。局机关将根据工作实际，分阶段认真总结，逐步提高机关作风建设和服务效能。年底总结表彰。

五、工作要求

1、精心组织。局党委将切实加强对此次机关作风建设活动的领导，真正把作风建设作为当前的一项重要任务，摆到重要的议事日程，紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，按照市委市府确定的目标、内容和要求，逐条逐项抓落实。近期主要开好两个会（中心组理论学习会、机关人员的动员会），认真学习传达贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次会上讲话以及市委孙文友书记在全市开展作风建设活动动员上所作的报告。统一思想，提高认识；明确目标任务，制定实施方案，成立领导小组，落实具体责任，提出具体要求，确保作风建设时间、精力和人员三到位。

2、领导带头。这次开展作风建设局领导干部要以身作则、率先垂范。一是要从我做起，树立求真务实的思想作风、认认真真的工作作风、勤俭节约的生活作风，以自身过硬的作风带动局机关作风建设深入开展。二是要从小事做起，切实在为群众办实事、办好事中转变作风、树立形象、深入基层、调查研究，摸实情、出实招、办实事，使各项政策和工作措施真正落到实处。三要从突出问题抓起，认真对照胡锦涛同志倡导的“八个方面”的良好作风，深刻剖析自已，查找自身存在的问题和不足，边整边改，不断提高领导班子解决自身问题的能力。

3、突出重点。根据市委市府提出的“3233”的推进计划，结合我局实际，重点抓好三个方面：

一是加强领导干部理论学习，切实改进领导干部作风。进一步完善党委理论学习中心组制度，抓好以作风建设为主题的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉洁从政教育，把践行“八种良好风气”贯彻在理念上，落实到行动上。进一步健全领导干部联系企业联系群众制度，了解群众意愿，集中群众智慧，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入查找不足，认真加以整改，建章立制，不断提高班子解决自身问题的能力和领导干部的执政水平，充分发挥在

第三篇：关于开展作风效能建设活动总结

关于开展“比作风、比效能、比贡献”活动总结

在街道党工委、办事处的正确指导下，**村委认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，根据梅村街道《关于开展“比作风、比效能、比贡献”主题活动的通知》要求，结合村委实际，开展了一系列主题学习活动，现将活动总结如下：

一、保障民生，为民解忧的服务意识显著增强

村两委班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践总体要求，把全力落实和维护群众利益作为班子作风和效能建设的根本出发点和落脚点，全力保障和改善民生，着重加强村委在拆迁安置工作中的薄弱环节和遗留问题，及时帮助解决群众在拆迁期间，生产和生活过程中遇到的实际困难，真心实意为人民群众办实事，解难事，以真抓实干的实际行动和急群众之所急的服务态度，得到群众的一致好评，在村委群众中树立了务实、为民、清廉的村委班子形象。

二、维护稳定，村委事务的运行管理更加规范

稳定事关村委建设发展大局，关系到群众的日常生产和生活，维护村居社会稳定是一项长期而艰巨的任务。我村虽然拆迁安置已接近尾声，但是遗留问题不少，容易引发不稳定因素，维护社会稳定是村居工作的重中之重。村两委班子通过强化班子人员作风与效能建设，提升村委规范化管理水平，切实维护社会稳定。

1、加强组织纪律教育，推进思想作风建设

村委组织班子成员开展廉政教育培训，强化班子成员的组织纪律

教育。通过深入学习实践科学发展观活动中对科学发展观的学习，对村委各项工作开展情况的分析检查和整改落实，班子成员的思想和作风建设进一步加强。

2、推进村务公开，接受党员群众监督

在日常工作中，认真做好村务的公示、公开工作，在宣传栏张贴村委的财务报表和支出明细，自觉接受党员群众的监督。定期召开党员和村民组长会议，通报村委各项工作开展情况，请党员和村民代表参与到村居管理工作中，听取居民群众的意见和看法，使居民群众充分了解村委重点工作推进的计划和安排，切实起到维护社会稳定的作用，保障村委各项重点工作能够顺利开展。

三、村委作风和效能建设中的不足

通过开展活动，总体上看，村两委班子为群众服务的意识不断增强，服务区域建设发展，保障村委百姓民生，维护社会长期稳定的能力和水平不断提升。但也应看到，作风与效能建设不是一朝一夕的工作，而是一项长期的任务，村两委班子的作风和效能建设与贯彻落实科学发展观的要求相比、与人民群众的期盼相比仍存在不少差距和不足，主要表现在：

1、思想解放不够。对上级的有关决策与部署，在理解上比较片面，在执行还比较上保守，墨守成规，缩手缩脚。有些时候有些工作处于应付完成而不求长效解决的阶段。

2、大局意识不强。做工作只做自己负责的条块，群众来反映的问题不能及时、主动解决，工作的积极性和主动性还有待提高。

在下半年工作中，我们两委班子将进一步增强抓好村委作风与效

能建设的紧迫感和责任感，切实对照上级的工作要求，明确工作目标，探索更为有效的方法和举措，推动村委班子作风与效能建设实现更好转变，以村委班子成员优良的作风效能和形象推动村委取得更大的发展。

第四篇：招商局开展“作风建设年”活动总结

招商局开展“作风建设年”活动总结

今年以来，区招商局认真贯彻市、区“作风建设年”活动要求，紧紧围绕全市“四个城市”建设和区委“一五八二”思路举措，紧扣“主动作为、主动担当、依法作为”主题，大力弘扬“四种精神”，确立了“以党建工作为统领、以作风建设为突破口、以招商引资工作为落脚点”的工作思路，全力抓项目、抓服务，提标准、提能力，不断锤炼党员干部务实扎实、攻坚克难、担当实干、主动奉献的工作作风，通过深入开展“作风建设年”活动，细致寻标对标提标达标，取得明显成效，招商引资工作再上新台阶。

一、加强教育，提高干部队伍的思想政治素质

一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等；在方式方法上，要做到丰富多样；在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核；在效果上，要做到“精”和“用”。

二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。

三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。

二、突出整改，着力解决群众反映强烈的问题

要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

三、强化监督，健全监督管理体系

一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。

二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。

四、建立长效机制，深化制度建设

在提高自身素质方面，建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度；在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度；在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度；在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度；在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等；在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。

第五篇：国土局开展作风建设年活动总结

国土资源局关于开展作风建设年活动总结

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神和国务院32号文件精神的第一年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厅党组提出的“围绕一个中心，突出两个重点，提高三种能

力，深化四项改革，实现五个目标”总体思路，根据新国土资党发【2008】37号文件精神，结合我局干部队伍建设实际，大力加强机关作风建设，在提高工作效率、服务质量等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，为师市经济社会全面进步以及建设和谐石城作出了应有贡献。回顾前两个多月，我局在机关作风建设方面主要做了如下工作：

一、建立健全领导机构，认真制定活动方案

我局对机关“作风建设年”活动高度重视，进行了认真研究准备，成立了以书记董泽宝、局长洪育林为组长，副局长姜洪、朱雪峰为副组长的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在综合科，具体负责全局“作风建设年”日常教育活动的组织和实施。领导小组充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义，切实加强领导，把各项活动落到实处，做到以月促年。同时精心部署，认真组织，防止只安排不落实、图形式走过场的现象发生，确保教育活动深入有序开展。6月2日，局党组积极组织全体人员参加“作风建设年”活动动员大会，传达学习了新国土资党发【2008】37号文件精神。并研究制定本单位“作风建设年”活动方案，为活动的深入开展奠定了良好基础。同时在师市国土资源局的门户网站上开设了“作风建设年”专栏，专门设立了监督电话，向全社会公布，并把干部作风建设纳入单位年终目标考核和干部考核范围，作为考察班子的重要内容，与干部的选拔任用挂钩。

二、把思想作风建设放在首位

我局根据自治区国土资源厅关于“完善体制、提高素质”的要求，从推进国土资源工作、爱护国土资源干部的高度，充分认识加强国土资源队伍作风建设的极端重要性，切实加强思想政治教育，坚定理想信念。组织党员干部深入学习理论和业务知识，有针对性地进行集中培训和辅导交流。以强化党员立党为公、执政为民意识为重点，认真分析党员队伍现状，紧密联系党员思想和工作实际，有针对性地开展学习教育，把思想建设落到实处，具体表现在以下几个方面：

（一）开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。在“5.12”四川汶川特大地震发生以后，我局积极组织干部群众参加集体默哀仪式，为灾区捐款24000元，共产党员积极响应师市党委的号召，缴纳特殊党费25550元，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，激发了爱国主义的热情。同时积极开展向四川汶川抗震救灾中涌现出来的先进党组织、优秀党员干部学习的活动，大力弘扬正气，唱响主旋律，努力营造反腐倡廉的社会舆论氛围。

（二）开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。我局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。组织全体党员集中学习两个《条例》，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

（三）把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过每月分局例会和定期举办培训班等方式着重在作风的培养上进行了多次教育。今年6月，我们利用5天的时间，对中层干部进行了教育培训。通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实上级党组织布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定。

三、端正学风，求真务实

我局认真制定并实施了党员干部经常性学习计划和党组中心组理论学习计划以及干部培训计划。从6月至今，通过中心组理论学习、个人自学、支部集中学习等多种方式，组织党员干部分别对胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全体会议上的讲话、温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话、中央纪委书记贺国强关于《全面贯彻党的十七大精神、努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告、《人民日报》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的社论等内容进行了认真学习。同时要求科员撰写学习心得体会3000字以上，副科级干部5000字以上，团处级干部10000字以上。把党委中心组学习和支部学习相结合，党员领导干部上党课和个人自学相结合，做到学以致用。通过一系列的学习教育活动加强了党员干部的党性修养、培养了党员干部的道德情操，使党员干部提高了拒腐防变能力，促进

领导干部廉洁从政，做到“为民、务实、清廉”。

以“四抓四看”活动为契机，抓好“作风建设年”活动。把开展“作风建设年”活动与“四抓四看”活动相结合，做到活动扎实，效果明显。6月25日至7月31日，各支部动员党员干部学习师市国土资党组发【2008】7号文件，关于“学习实践科学发展观，认真开展四抓四看活动实施方案的通知”。7月

6日至10日，组织学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆及兵团工作的讲话和国发【2007】32号文件。7月11日至15日，组织学习了王乐泉书记在自治区党委七届五次全会上的报告和自治区纪委七届三次全体会议上的讲话。7月16日至20日，组织党员干部学习了兵团政委聂卫国同志在兵团党委五届十次全委会议和兵团第6次党代会的报告。8月4日至5日，董泽宝书记亲自带领“四抓四看”办公室工作人员对六个支部的活动开展情况进行了调研。通过认真开展“四抓四看”活动，使党员干部深化了对实践科学发展观的认识，为深入贯彻落实科学发展观奠定了思想基础。同时教育党员干部“讲党性、重品行、做表率”，不断加强党性修养，促进廉洁从政。力求做到“四个结合”，即“作风建设年”活动与学习贯彻《工作规划》相结合；与贯彻落实兵团第六次党代会精神相结合；与开展“四抓四看”活动相结合；与抓好当前各项工作相结合，使“作风建设年”活动取得实际效果。

四、积极转变工作作风

（一）围绕2008年厅党组提出的“深化四项改革”要求，我局切实转变工作作风，全力推进服务型的效能机关建设。我们严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。今年是全国第二次土地调查工作开展的第二年，内外业工作任务十分艰巨，**市城镇地籍建库内业工作历时三个月，建库小组全体工作人员放弃了所有节假日，在时间紧、任务重、技术难的情况下，他们敢于挑战、无私奉献、忘我工作，团结协作，相互帮助的团队精神在这次建库工作当中得到了充分的体现和发挥。在外业调查过程中，工作人员顶着四十多度的高温进行工作，切实体现了吃苦耐劳的工作作风。7月5日，国土资源部西安督察局张同德和张宇处长来**师**市检查卫片查处落实情况，师市国土资源局监察大队严格执法，及时对违法用地进行查处，积极配合检查工作，得到了督察局的认可与好评。并拟定**师**市国土资源局作为西北地区实施国土资源管理科学发展新机制和建立执法长效机制的试点单位。

（二）建立长效机制。我局坚持从实际出发，把作风建设与思想教育紧密结合，建立了经常性的教育机制。不断完善内部管理，把作风建设与推进国土资源管理工作目标任务的完成紧密结合，努力创造新的业绩。并且着眼于长效机制，定期对本单位各阶段活动开展情况进行全面总结，认真进行“回头看”。进一步加强了制度建设，坚持以制度管权管事管人管作风，根据形势和任务的要求，进一步健全和完善各项工作制度，并抓好落实工作。

（三）严格执行土地招拍挂制度。7月31日下午，在市党政服务中心509会议室，我局成功组织了一宗国有土地使用权挂牌出让会，一处位于**市开发区41号小区、面积32878.13平方米的城镇混合住宅用地以3526万元挂牌成交。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。实行公开招拍挂，不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。

五、切实加强领导作风建设

（一）局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在“作风建设年”活动期间，我局先后组织了多次集中教育活动，局领导每次都以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理；在服务企业、服务群众上，局领导先后多次带队深入基层、企业搞调研，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。

（二）局领导严格执行民主集中制的根本制度和组织原则，对重大决策、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人、财、物的重大事项，实行“集体会审”不搞个人说了算。严格落实民主生活会制度，深入开展了批评与自我批评，努力把领导班子建设为团结、务实、民主、实干的班子。

（三）今年，局领导先后18次深入基层分局进行调研与现场办公，深入开展调查研究。并且经常性的向师市分管领导汇报工作，切实落实了各级领导联系点制度，了解实情，解决问题，提高了决策水平。

（四）局领导为了使分局有更充分的时间准备报件，缩短业主等待的时间，把局务会由原来的周一调至周三，这一举措得到了各分局和业主的一致好评。每月定期举行分局例会，对本月工作进行总结，同时安排下月工作，并视情况进行中期调整。通过例会及时发现工作中存在的问题与矛盾，提出解决问题的办法，拿出解决问题的措施，充分利用好每一个工作日，有效地提高了工作效率。

六、努力营造健康向上的生活作风

我局在“作风建设年”活动期间，大力加强艰苦奋斗、勤俭节约的教育，努力营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。强化行政成本意识，努力降低行政成本，打造节约型机关。在每周五例行学习会上，局领导都要强调节约意识，表扬了一些科室不浪费一张纸的行为。在深入基层分局调研时，调研人员一切从简，严格执行经费标准。在局务会和分局例会上，局党组多次强调中层以上领导干部要谨慎交往圈、净化生活圈，严格执行党风廉政建设的各项规定。加强干部“八小时之外”的监督，积极培养健康向上的生活情趣。

七、存在的问题与对策思路

在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到当前作风建设中仍然存在一些问题。一是个别同志办事效率还不够高，有时有过分强调原则性而缺乏灵活性的现象。二是个别同志工作有时缺乏主动性、创造性，工作标准不高，要求不严。

针对以上问题的对策思路：一是以服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程，每年为群众办好几件好事，解几个难题，努力把为民服务提高到一个新水平。二是严格落实工作责任制度。进一步明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。三是完善监督约束制度。通过严格的纪律制度来规范党员干部的行为，把社会、法律、群众、舆论的监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。四是严格落实奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和反面典型的惩处、警示制度规范起来，以典型示范作用，促进机关作风建设。

机关作风建设是一项长期而艰巨的任务。在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，不断充实完善机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，为师市经济社会又好又快发展作出自己的贡献。

**师**市国土资源局