幼儿园卓越人生特训营学员感悟(四)

第一篇：幼儿园卓越人生特训营学员感悟(四)

幼儿园“赢在教育、卓越人生”特训营学

员感悟

（四）长春市智慧幼儿园

从未参加这种形式的培训。两天的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训，感悟颇多，从刚开始心中的抱怨、反对到最后结束时心中油然的佩服，醒悟到领会。最后很感激我的园长给我的这次机会，同时更加感谢张春光老师带给我们受益匪浅的知识与人生体会。

以前上学的时候在校园里我的学习成绩很好，一直是学生与老师关注的焦点，很自信。可是后来工作了开始不自信，什么事情都不喜欢把自己放在前面，感觉自己参与了就可以。当这次培训时第一个游戏我从别人的眼中得到了肯定的眼神，当我非常肯定地看别人的眼睛我才会越自信。

培训告诉我做一件事情，做人。“自信”时首要的所以当这次培训完之后，我相信，我也肯定我自信了很多。在以后的生活中我也要更自信做回从前的自己！

从出生到现在，我们的父母一直对我们包容，容忍，呵护，当我们做错了事情父母会主动地毫不犹豫地替我们承担。并且父母连一句怨言都没有。父母虽然是我们的监护人，但是我们自己犯下的错应该自己勇于承担。当在培训时看到我们犯下的错不负责任的表现由他人来承担时，心中的那一抹痛从眼中表现了出来，眼泪流了下来。当他人为我们承担我们犯下的错误并且毫不犹豫，毫无怨言的时候，心中的那一抹痛更加剧烈。

从这次培训上让我感悟体会到了。我们已经长大自己犯下的错自己应该勇于承担。“我们是一个人，我们肩上扛的不是别的而是（责任）二字”。所以我们要做一个勇敢，负责任的人！

“团结就是力量”具有团队协作能力的人我想一定是领袖。蚂蚁虽小但是众多的蚂蚁在一起却能抬起很多，很重的东西。金钱不是万能的，钱也有他办不了的事情。一个人再有钱也有寸步难行的时候。所以我们应当团结他人，具有团队的精神。当一个人以“大我”为中心牺牲“小我”的时候，那他再团队里一定是领袖。

张春光导师——我对你很是感激，感谢，敬佩。当最后我做了“沉默的人”我不埋怨任何人，只愿我自己没有去积极发言把我自己的心里感受与大家一起分享。奥斯特洛夫斯基曾经说过一句话“当我年轻的时候我不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”。自从培训完之后我就告诉我自己，如果以前我不是这样的人，那么从现在开始我要做这样的人，如果以前我是这样的人那么以后我要努力做到更好尽善尽美去做我自己。最后我想说“知道是没有力量的相信并且做到才会有力量”！

第二篇：幼儿园赢在教育、卓越人生特训营学员感悟

幼儿园“赢在教育、卓越人生”特训营学

员感悟

博文艺术潜能开发幼儿园

两天的蜕变之旅早已结束，带给自己的除了截然不同的感受，就是心灵的震撼，回到家里的两天，除了休息睡觉，没有做任何工作，反而内心十分平静，老公说:“培训回来，傻了，除了醉生梦死的睡，就是个吃，究竟是什么人，什么事，让我老伴如此这般"我回答老公，说句心里话，我自己心里也不清楚那是一股什么力量，能让你那么倘然，轻松的放下，卸掉平日的伪装与负重，全力以赴的融入每个游戏与任务.....“赢在教育-卓越人生”特训营二阶段的蜕变之旅，或许可以真的当做游戏，你可以不投入，不入戏，不用心，不释放.....但用心感受过，暗暗懂得自己的想法真的有些龌龊，游戏里赋予你的那个角色，如此的做作自己，才会让人揣测你伪装的目的，游戏中，我们可以讨论，分享，演练，暂停，甚至重来.....一系列的过程，我终于突破自己，打开那扇叫做“放下”的大门，客演了我人生中第一个骄傲的角色，擦干了自己的泪水，带上圆圆和烨烨的鼓励，站上那个百平方米舞台，真真切切的体验一次别样的人生.....在张导和陈导的鞭策下，我跳出了人生最离奇，最柔美，最投入，最忘我的舞蹈，那一刻，头脑中只有音乐，全身的肢体，也只有释放和融入，没了之前所担心的负担.....就是个享受。而现实生活中，又有多少次这样的彩排与重来，特训营里的拒绝，冷漠，嘲讽，突破，都可以接受，日后的工作与学习又差在哪里?我不知道自己两天课程里，能咀嚼掉多少养分，但我会终生铭记这份感受，提高自己的悟性，将特训营里的经验，充分揉捏到生活与工作中.....我是一个平凡不过的女人，喜欢探究未知的东西，张导，您的才华横溢，阅历丰富，口才出众，如同我远航的坐标，丁丫选择与您风雨同行，无怨无悔。

倘若三阶段有幸与您再见，请考核那个敢想敢做，勇于担当，兑现承诺的丁丫.....

第三篇：幼儿园赢在教育、卓越人生特训营学员感悟3

幼儿园“赢在教育、卓越人生”特训营学

员感悟

长春智慧幼儿园 孙娜

我是来自智慧幼儿园的一名老师，我的名字叫孙娜，通过这两天的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训感悟真的挺多，首先我先感谢我的两位园长，我们都称她们为二姐、三姐，感谢她们给予我这么好的机会，让我学到了那么多我原本学不到的东西，真的很感谢她们。

通过这两天的培训让我深深地感悟到我每天都在做什么、想什么、为什么，也让我彻底的了解了自己到底是什么样的人，以前一直认为自己是个很坚强的人，通过这几天的学习我知道我错了，原来外表看起来很坚强的我，内心是多么的脆弱。我是一个不善于表的的人，面对自己的父母、亲人也是一样，心里想什么却一直没有表达出来，由于自己的任性老是惹父母生气，不听父母的话，现在知道错了，做儿女的要听父母的话，不然不要到没得听的时候才后悔。

这几天的游戏让我深深的体会到真正的快了是来源于宽容和帮助，我们不管做什么都要放平心态，不要什么事都去埋怨别人、怪罪别人，要知道我是一切的根源。人的一生，无论成败，都会得到太多人的帮助，父母的养育、老师的教诲、配偶的关爱、朋友的帮助，我们成长的每一步都有人指点，我们生活的每一天都有人在帮助，正因为这样，我们才渡过了一个个难关，我们只要每天进步百分之一，那就是成功。

还是那句话：“人生最大的成就是从失败中站起来’’从哪里跌倒的就要从哪里站起来，我终于体会到了，也尝试到了，我做到了，我成功了，这还要感谢张导，是您让我找回了自信，找回了原本属于真正的我，也让我懂得珍惜我身边爱我的人和我爱的人，我以后会把我所有的快乐带给我身边所有的人，再次感谢张导，谢谢您。

第四篇：特训营感悟

三天心灵的感悟

在2013年的6月7号作为广东五千年蚕业有限公司的新员工参加了一场名《凝聚力复制》特训营，在7、8、9三天过程中就是感受到一次心灵的体验，这是一次生命的感悟！这与我之前参加过的训练营是完全不一样，这是一个学会感恩，学会团队，知道责任感的。我真的是很高兴能过认识特训营中的每一个人，我们三天中得到友谊是最真城的，我们之间没有利益、感情纠葛，有的就是最纯粹的关心，在特训营上的心灵的探索、团队报数，和无时无刻的创新，如何使你的团队前进，和为自己的失败的行为负责。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命，一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。如果在这航船上大家都在为自己省力，不愿意多出一份力，那我们最后的结局就留在那蔚蓝的大海里。企业就是一个团队，团队就是我们，我们就是团队。你为你的团队付出多少就决定你的团队能走到哪里。

企业在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们只用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。

除了感谢企业之外，我们还要学会感谢父母，父母对我们的爱是无条件，没有带什么的目的，只因为我们是他生命的延续，不管是我们平时的一句问候，一个动作，一个眼神，都会牵动着父母的心情。在父母劳累的时候按按背，在他们口渴的时候端上一杯的温水，在他们的节日时送上一份温馨的礼物，他们的心中都会感到欣慰。

我在此前对责任没有很明确的观念，没有从心里感受的那种最真实的感觉，但是在领袖环节中看到他们为我们的不团结负责，在过程中我能够再快点，在迅速点可能我们就会胜利，在他们为我们的错误负责的时候我的心像灌铅般的沉重，那种无法用语言表达出来的沉重感。我记住这种沉重的心情，无法忘记别人为你的失误而承担责任的心情，来提醒自己。

我没有什么很大的抱负，没有很大理想，就像《马克·吐温自传》里面的一句话：为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。我不是为什么社会大爱，也不是政府官员。我只要做到让我身边人感到满意的责任感，我就已经成功了。

我平时就知道很多的东西不是无条件，人家不是没有条件就会给你，我们要学会珍惜。但是很多时候就是没有办法做到，会去怨恨，没有办法做到平和。沈老师说过一句话：少问别人为什么，多问自己凭什么。这句话让我感触很深，就是我们在很多事情上会第一时间去问别人为什么，而不是问自己为什么。你有什么理由去问别人，要先从自己身上找问题。

我们队是最后的失败者，作为失败者就要接受惩罚，接受自己在过程中的不尽力，无所作为，作为团队中的一员，就像上面说航船只有我们共同努力，我们的才能劈波斩浪，勇往直前，离开那蔚蓝的大海，回到陆地。但是作为失败队伍，我得到可能是更多，我一直觉得自己是很矛盾一个人，我不知道自己除了家人以外，在乎的是什么。我在最后的一天，不停的流泪，我不知道自己在哭什么，后来我才知道我真的是很在乎自己的面子，要别人接受你已经是失败者的你，你会遇到什么冷言冷语，什么样要求，你要做什么别人才会接受你。我现在有很深危机感，那种危机感无法消除。

我其实在三天里只有在最后的一天中才有感觉，因为我已经懂得珍惜我身边的每一个，包括我的家人和朋友，最后一天我不停的流泪，那是不知道输队是有什么惩罚，但是我就是感觉有一种失去什么重要的东西。到最后要放弃尊严，去求那些不认识人。我从小爸爸要妈妈的掌上明珠，没有受过什么委屈，那时要跪下来求别人，磕头求别人，真的我最哭不成声。我那时不知道自己在哭什么，为什么自己会这样。

我在特训营结束三天后，才能平静心情，写下自己的心情，在三天中得到什么，失去的是什么，或许更值得我去探索。我们要如何学会成长，在以后的日子学会宽容，学会感恩，学会如何承担责任，要带着危机感去

PS：沈老师，9号那天晚上回到家了，全身上下一共贴了15个止痛帖膏。

陈洁婷

2013/6/13

第五篇：卓越领导---执行力特训营

西点领导力

——领袖风采特训

【引子——】

《西点领导力》集无数的实践精髓而成……

管理大师比德.杜鲁克与企业教父杰克.韦尔奇都提到过:“商场就是战场，我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜一只羊带领的一群狮子。

透过纷繁的现象，我们有一个惊人的发现，企业成败的“共性”远远大于其“个性”，领导能力必是关键！

◆本课程不仅仅是一次课程，是一次使你快速改变的生命历程！结合中国五千年文化运用美国西点军校的训练，使你思维、行为、作风在训练中彻底改变。本课程使你知而能行，是你提升领导能力的最有效的工具。

◆本课程受益学员高达1.5万人，其中2004——2006年逾万名学员训练后满意率均超过98%的训练界奇迹；

◆ 本课程直接研究受训学员及机构提出的实际工作中的问题到目前为止超过8800个！

◆ 为您及您的团队破解这一惊天“秘密”，彻底使你成为领袖.展现领袖风采打造团队无限潜能!

【学员心得】

如果说培训能带来提升,而我参加的西点领导力训练课程则改变我一生。——深圳汉唐天下地产集团总裁李大志

两天的训练课程使我瞬间明白过去的错误领导方式，及时修正了我的思维方式和行为方式。这是一堂使我少走10年弯路的课程！

——德士威工业制品公司总经理黄水林

西点领导力训练课程帮助我在2个月里带领团队提升了1.8倍营业额。这是绝对是一门提升领导能力的最佳课程!

——瑞星龙电子设备公司总经理林炙钊

【课程组织】

理论基础：本次训练课程源于美国西点军校的领导力训练课程并综合行为学、领导学、成功学、NAC 结合中国实际情况专为企业高层领导人而设计，将全面培养领导能力,使学员人从思维、观念、心态,全面调整旧有的领导行为.一定震撼你的心灵将会激发你的生命潜能，帮助您树立明确的目标，坚定变革的信念，并提升您的卓越领导力，您可以充满信心地率领部属踏上成功之旅！

组织形式：体验活动、沙盘经营、案例分析、情景教学、模拟游戏、心灵体悟、冥想音乐、热身舞蹈……

【培训目的】

通过训练您的沟通、激励和洞察力提升您管人的艺术及领导能力。塑造个人成为企业教练，提升您发现问题、分析问题及解决问题的能力；帮助您建立学习型企业及良好的企业文化；通过角色模拟领悟团队的力量，从而增强企业团队凝聚力；快速

提升企业的生产力和利润；改善工作生活状态，促进家庭事业的和谐发展。使学员认

识自我，发现自我、了解领导者应具备的素质，领导者应发挥的作用，激发潜能，从优秀的领导者向卓越的领导者转变。

【课程内容】

（一）释放领导潜能、领导者角色认知

1、如何领导人心，规划团队使命；

2、领袖如何“移植”竞争致胜的思维方式!

（二）整合领导商数、提升领导能力；

1、分认识并发挥领袖魅力,领袖如何发现与应用“成功的规律”!

2、如何使用心灵密码，激发员工的行动力, 领袖如何让组织高效沟通!

（三）认清自己、“我就是问题所在”；

1、运用自我调整的方式来调整团队；

2、领袖如何打造一支“团队等于我”的精神团队!

（四）企业文化建设、让企业知行合一；

1、如何打造卓越的企业文化, 培养领导者一线贯穿的执行能力；

2、领袖如何运用企业文化的力量使团队战无不胜!

（五）承担责任、让企业自我觉醒；

1、塑造团队成员心灵的成长与感恩的力量, 激发团队的内在潜能!

2、从优秀迈向卓越、领袖如何塑造人格魅力树立榜样!

（六）展现领袖风采、携手共创未来；

1、如何制定团队目标和打造团队执行力, 领袖如何选择管理的“杠杆”!

2、展现领袖力量,成就企业目标,领袖如何具备真正“领袖的风采”!

【课程效果】

■ 学会：如何应对团队成员动力偏差，如何做快乐的领导人。

■ 学会：如何建设团队，如何有效的把企业目标与成员目标进行统一。

■ 学会：如何让员工有从优秀到卓越，展现卓越领袖风采。

■ 学会：如何让您的成员负责任、感恩、忠诚、激情、快乐、奉献。

■ 学会：如何从容面对冲突、理性面对经营，赢得多赢。

■ 学会：如何进行艺术化的领导与沟通。

■ 学会：如何使团队执行不打折扣，如何进行授权。

■ 学会：如何营造共同远景和共享的承诺，以促进有效的组织变革。

■ 学会：如何培养团队和团队领导人，做替补队员的开发。

■ 学会：如何树立领袖形象，营造正面影响力。

■ 学会：如何不用“权力”而用“威严”来锻造向心力。

■ 学会：如何领导、管理、执行、教练，做全方位的成功领袖。

■ 学会： 如何选人、用人、管人、育人、留人，自己的成功是靠别人来完成的。

■ 学会： 如何掌控情绪、分析性格，充分运用LQ领导商数。

【参训理由】

理由一：西点军校训练出来大批的领导人才，有著名政治家、商界领袖、……（其中包括总统：杰斐逊、格兰特、艾森豪威尔等； 名将：葛兰特、麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿将军、鲍威尔等； 企业领袖：可口可乐、通用公司、杜邦、美国GE、国际电报电话公司的总裁等）.在世界500强企业里，西点培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事级别的高级管理人才超过5000名。以此计算，西点军校堪称美国最优秀的“商学院”。本课程以西点军校培养领导杰出领袖精髓和

执行精神为课程基础，结合Life source企业教练品牌课程，多位世界著名心理学家、行为学家、管理学家和科学家的智慧结晶。30多年实战的不断锤炼和丰富是你提升领导能力绝佳工具。

理由二：西点之所以能成功地培养了无数著名领导者，是因为它有独特的教育模式与训练方法。西点领导力训练采用领航培训界最有效果的“体悟式训练”：“体”强调学员对事物的亲身体验；“悟”则强调顿悟，它体现学员智慧发展所应有的爆发力和高峰体验。“体悟训练”就是要达到一个身体的悟性即身心的全面融合，使学员在认知过程中的实践与理论的有机结合。企业多年未能解决的领导与执行问题，通过两天一夜体悟式训练彻底解决，无数企业总裁在训练中欣喜而泣。

理由三：本课程连续四年学员反馈平均满意率均超过97.5%，创下训练界奇迹。“西点领导力”已成功的被60多家中外知名企业（包括20余家在华企业，及数十家中国“500强”企业）引进为提升领导能力的系统工具，并因其深刻的训练内涵，先进的国际化训练模式，一流的训前训后服务及认真负责态度在业界赢得良好的口碑。“西点领导力”国内首开先河执行学员满意率低于95%零收费实力保证，显然是培训界一匹黑马！

【训练镜头】

镜头一：深圳一位身价上十亿企业的李董事长在训练营上忘情地说：通过训练才发现，以前总以为自己是万能的，什么事都能做，但是总会有一天会累死的，一个人再有能力，也比不上团队的力量。两天的时间让我走完了二十年该走的路。

镜头二：西安一食品行业总经理训练时说：我现在才发现真正的领导是让部属来用100%的力量完成企业目标的，以前只要离天公司一天，就会有很多很多电话找上门来，自己简直是一个工作机器，现在才发现，我其实可以更成功！

【课程对象】总裁、总经理、企业高层管理人员

【课程时间】

【课程地点】

【课程投资】

【报名专线】

【主办单位】

【协办单位】

导师简介：姚予先生

◆联智兴邦知识管理集团总裁

◆企业西点模式管理训练创导者

◆亚洲体悟式训练发起人、首席导师

◆国内数十家管理公司和企业的签约管理顾问

◆多家商学院特约讲师/高级顾问

主要阅历：

历任民营企业总经理、跨国公司营销总监，自己创立多家公司，曾先后在国内外培训及演讲高达600多场次。

辅导、培训过的客户有：柯达公司、东南汽车、青岛啤酒、民生银行、金蝶软件、南方测绘、陕西汉斯啤酒、郑州大华集团、深圳汉唐天下地产、青岛联想科技、温

州千禧仪表有限公司、厦门建发集团、东莞万和电子集团、上海安源贸易、北京紫竹药业有限公司、TCL电脑科技有限公司、美国惠氏医药、与狼共舞、泉州爱乐集团、香港港士龙服饰、厦门象屿集团、中国第五监狱、深圳民生银行、浙江省公安厅、燕京惠泉等数百家国内外著名企业，深受客户的热烈欢迎和高度赞誉。

部分荣誉：

◎2006年被评为“最受民营企业欢迎的十大培训导师”

◎2005年被评为“中国十大实战派企业教练”

◎2004年被评为“中国30强杰出企业培训师”

◎2003年被评为“中国十大潜能培训师”

◎他的创导的体悟式训练效果显著、被称作是“成人演绎寓言”。

◎CCTV-

2、东方卫视、前沿讲座、总裁、销售与市场、中国经营报、华夏英才、南风窗、成功无限、成功在线、中国培训等多家媒体都曾对姚予先生予以高度关注和积极报道

主要著作：

《执行力》《成功360度》《团队为赢》《职场成功学》《做好本职工作》

主要课程:

《决胜执行力》《没有借口团队执行力》《西点领导力》《西点执行力》《做好本职工作》《卓越团队心灵之旅》《魔鬼总经理》

独特的授课方式：

体悟式训练：“体”强调学员对事物的亲身体验；“悟”则强调顿悟，它体现学员智慧发展所应有的爆发力和高峰体验。“体悟训练”就是要达到一个身体的悟性即身心的全面融合，使学员在认知过程中的实践与理论的有机结合。

体验活动——回顾渐悟——交流分享——反思顿悟——提升理念

学员==演员+观众+思考者+行动者

课程==情景体验活动+培训师专业牵引+学员智慧碰撞；

情境==轻松的活动气氛+明确的培训主题+严谨的课程节奏；

体悟式训练模式是一种现代人和现代卓越团队全新的学习方式和训练方式。以独特的典型的活动场景和专门设计的项目活动为学习道具，以亲身体验为学习方式，以学员为中心，运用分享、沟通交流的方法，通过体悟形成了实实在在的“自己的东西”。体悟是一种精神体验，体悟式训练关注学员精神世界的拓展与提升，着眼于学员内在自主发展程度的提高，是一种以结果为导向的训练方式。

传统学习让您“知到；体悟式训练让您“做到”。当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体悟式训练学习以其寓教于乐和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。被称作是“成人演绎寓言”。

姚予老师的体悟式训练课程国内首开先河执行学员满意率低于95%零收费实力保证，显然是培训界一匹黑马！正被越来越多的企业及个人关注。

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传统学习让您“知到”体悟式训练让您“做到”