矿井基建培训学习心得

第一篇：矿井基建培训学习心得

矿井基建培训学习总结

矿井基建培训学习圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习培训内容，掌握了一些基本的基建基础知识，进一步使我认识到煤矿基建工作重要性。煤矿基建包括初设、合同、施工组织设计、三类工程、工程排队、签证等内容，其中有好多的知识是第一次接触，例如：签证、三类工程、停工窝工费、凿井措施费、大临工程等。在这次学习中各位老师详细的讲解了各项工作的内容和注意事项，并通过案例来加深对知识点的认识。这次学习我做了以下总结。

一、认真学习这次培训内容，把所涉及到的新知识、新概念，通过上网查找和寻问别人弄清梦、弄明白，明确工作思路，纠正偏差，改进工作方法。加强不断学习，提高自身综合素质，关键是起点要高，层次要高，要有高度的责任心，认真做好本职工作，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，为以后的工作打下坚实的基础。

二、通过这次学习培训重新认识了什么是矿井基建，矿井基建主要内容有井筒工程、地面工程、机电设备安装（三类工程）。了解三类工程的平行与交叉关系、工程排队，认真地学习了施工组织设计的编写过程。施工组织设计通常依次由目录、编制说明、工程概况、项目整体部署、主要工程施工方案或技术处理措施、施工进度计划、施工场地总体布置、工程质量管理及控制措施、职业安全健康管理、文明施工管理、消防治安保卫管理、环境保护措施、工程各方协调保护措施、附录等十四部分组成。施工组织设计是建设单位组织，施工单位、监理单位和设计院参与共同编写，编写依据是初步设计和国家的有关文件规定。还学习了工程项目如何做到投资不超概算，主要内容有地质勘探程度足够、地质报告客观准确、初设深度满足要求、概算费用列全列足和建设管理到位。

三、任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进。任何人都是先有思想然后才有行动，什么样的思想便会产生什么样的行动。对任何工作都要提前预测，做好现场管理，掌握现场情况，做到未雨绸缪。

这次培训虽然时间很短，但我系统的学习到了矿井基建理论知识，从授课中我学到了很多有关基建工作的精髓，充分了解到做一名技术管理人员的责任。经过这次的培训，让我对矿井基建这个领域有了充分认识，今后将努力工作，共同为企业发展尽心尽责。

第二篇：矿井培训学习心得

矿山培训学习总结

长山子煤矿位于山丹城东南75公里处，矿区面积约10万平方公里，煤田详查区东西走向长4.8公里里，南北倾斜宽1.3公里，面积6.2平方公里，详查煤炭资源估算储量9600万吨。该矿煤层厚、埋藏浅、地质结构简单、煤质属于煤质为中灰、低硫、中低磷、灰熔点较高、发热量高的弱粘煤，主要用途为工业动力用煤、生活用煤和配焦煤。贯彻十八大“以人为本，讲求实效，安全生产，促进发展”，就此次矿井基建培训的学习，总结心得如下：

一、我认为从职工本身出发，稳定思想。增强团队合作，防微杜渐，有意识贯穿安全生产，在安全生产实践中安全与环境相结合，在安全的同时做好环境的保护，为生产做好安全保障。树立主人翁思想，做好和抓好生产绩效与个人发展相结合，建好班组小分队，带头做好生产作业。

二、认真学习这次培训内容，把所涉及到的新知识、新概念，通过上网查找和寻问别人弄清梦、弄明白，明确工作思路，纠正偏差，改进工作方法。加强不断学习，提高自身综合素质，关键是起点要高，层次要高，要有高度的责任心，认真做好本职工作，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，为以后的工作打下坚实的基础。

三、通过这次学习培训重新认识了什么是矿井基建，矿井基建主要内容有井筒工程、地面工程、机电设备安装（三类工程）。了解三类工程的平行与交叉关系、工程排队，认真地学习了施工组织设计的编写过程。施工组织设计通常依次由目录、编制说明、工程概况、项目整体部署、主要工程施工方案或技术处理措施、施工进度计划、施工场地总体布置、工程质量管理及控制措施、职业安全健康管理、文明施工管理、消防治安保卫管理、环境保护措施、工程各方协调保护措施、附录等十四部分组成。施工组织设计是建设单位组织，施工单位、监理单位和设计院参与共同编写，编写依据是初步设计和国家的有关文件规定。还学习了工程项目如何做到投资不超概算，主要内容有地质勘探程度足够、地质报告客观准确、初设深度满足要求、概算费用列全列足和建设管理到位。

四、任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进。任何人都是先有思想然后才有行动，什么样的思想便会产生什么样的行动。对任何工作都要提前预测，做好现场管理，掌握现场情况，做到未雨绸缪。以“重在现场、管在基层、夯实基础、管理创新、大力培训”为项目管理工作的重点；以人为本，在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。“以人为本”包括两个内容：【1.】是一切工作是为人的根本利益，当人生安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；【2.】是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻十八大党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。

企业要树立起每一位员工的安全意识，巩固“安全第一”的思想，把实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变作为企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全管理理念，营造“人人关注安全”的良好氛围，拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位的、全过程的、全员的安全环境。在抓煤矿安全思想教育的基础上，要进一步强化对职工的安全知识和业务技能培训，以提高全员的安全技术素质和操作水平，如果只抓前者，而不抓后者，即使有了很高的安全意识，但在实践过程中，表现出不懂、不会，必然是凭经验去做，违章冒险蛮干，其结果不出事是侥幸，出事是必然，这只是一个时间长短问题。在实践过程中，没有保证安全，那么安全思想教育的目的难以实现，“安全第一”的思想等于空谈，没有体现“安全第一”思想的真正内涵。

五、树立主人翁态度对待我们每天的工作，要抓质量标准化，确保安全生产.搞标准化建设，要从严从细抓管理，高标准，严要求，从每个干部到工人，从井上到井下，从机关到基层，从生产到经营，从思想政治工作到职工生活，全部制定严格的工作标准，使项项工作有标准，件件事故有要求，并要一丝不苟，真抓实干，持之以恒。搞标准化建设，要严格制度不放松，对工程质量的检查，应该“班班有验收，旬旬有检查，随时抽查”，执行制度不迁就，不讲人情。

这次培训虽然时间很短，但我系统的学习到了矿井基建理论知识，从授课中我学到了很多有关基建工作的精髓，充分了解到做一名技术在职人员的责任。经过这次的培训，让我对矿井基建这个领域有了充分认识，贯彻十八大的指导思想，在今后将努力工作，共同为企业发展尽心尽责。

第三篇：基建矿井施工组织设计

（一）、主井生产系统

主斜井井底设井底煤仓，煤仓下设有给煤机。井下原煤经主斜井带式输送机直接运 至筛分车间。+50mm

块煤经选矸后与-50mm

末煤合并一起经带式输送机转载运至原煤 筒仓存储。矸石经矸石溜槽存入筛分间内矸石仓。

原煤筒仓直径为 φ 22m，共 2

座，容量各 10000t，原煤筒仓设空气炮，以防止筒 仓内部起拱堵塞。原煤筒仓下设液压自动装车闸门，外销时开启闸门自动装汽车，电子

汽车衡计量，公路外运。

（二）、矸石系统

井下矸石由矿车提升出井后经 1

吨矿车前倾式翻车机翻入掘进矸石仓经电液动扇 形闸门装入汽车运至排矸场地。

地面生产系统手选矸石经电液动扇形闸门装入汽车运至 排矸场地排弃。矸石填沟后要分层压实，表面覆盖黄土，并植树绿化，以满足环保要求。

建井期间矸石用作填充工业场地周围的小冲沟，矸石周转场地设在矿井工业场地北 侧直线距离约 500m 的一条荒沟内，占地面积 1.00 hm 2。

矸石周转场地所处的冲沟较小，矸石填沟应由沟头开始，矸石每堆高 5m，覆盖 50cm

黄土压实，沟满后用 1.0m

厚的黄土覆盖，压实后可种植树木绿化。

（三）、地面爆炸材料库场地

现有地面爆炸材料库场地位于工业场地南侧不足 100m 处，地面炸药库和各井口之 间达不到《煤矿安全规程》（2011

版）和《民用爆破器材工厂设计安全规范》的要求，应拆除。初步设计编制单位另根据《煤炭工程项目建设用地指标》（2009 年 5 月 1 日试 行）第二章 2.0.5.6“

地面爆炸材料库应在矿区或分区集中设置，或依托当地供应部门供

给，不单建矿井地面爆炸材料库 ” 的原则，初步设计中未考虑设矿井地面爆炸材料库。

施工期间拟临时使用现有地面爆炸材料库（应修缮），根据当地火工品管理的相关 规定确定是否需建地面爆炸材料，如需建按照有关规定进行选址、按标准要求进行建设。

（四）、辅助设施

同富新煤业有限公司

矿井施工组织设计

1、机修车间

机修车间面积为 540m 2，配备的主要设备主要设备有金属切削机床五台，电焊机 五台，锻压设备五台，矿车修理专用设备三台，3t

电动单梁起重机一台。、坑木加工房

坑木加工房面积为 189m 2，主要配备木工圆锯机一台、木工带锯机一台、万能刃 磨机一台、锯条辊压机一台、自动带锯磨锯机一台。、综采设备库

综采库面积 450m 2，内设 20t/5t

双钩桥式起重机一台。

（五）地面建、构筑物布置

依据建、构筑物的功能和性质，工业场地平面布置大致分三块设置，即生产及辅 助区、行政生活区和风井区。、生产及辅助区：

在矿井工业场地中、西部，初步设计新增的主要建（构）筑物

有主井井口房、空气加热室、生产系统（包括带式输送机栈桥、筛分车间、产品煤筒仓 等）、锅炉房、kV

变电所、锅炉房、地面压缩空气站、综合服务楼、机修车间、综采设 备库、器材库、器材棚、木材加工房、消防材料库、岩粉库、油脂库、井下水处理站等。

综采设备库、矿井修理车间、器材库（棚）周围的露天场地，主要考虑综采设备组

装，设备检验或维修操作及材料、设备的装卸和临时堆存场地，其面积为 2800m 2。

场区内所有建（构）筑物按 7

度进行抗震设计，其中生命线工程及矿井的供水等主 要建构筑物，如：主、副斜井口房、通风机房及风道、35kv

变电所、生活用水设施等均 按抗震设防烈度为 8

度采取相应抗震措施。、行政生活区：

位于工业场地东南部，本次设计新增的主要建（构）筑物有办公 楼、食堂、单身公寓、生活污水处理站等。、风井区：

位于工业场地的北部，主要设置了风机平台及电气值班室。

（六）采暖、通风与供热、采暖范围及采暖方式

锅炉房采暖范围为工业场地地面各建筑物和生产系统及主斜井、副斜井井筒防冻供热，同富新煤业有限公司

矿井施工组织设计

均采用工业场地锅炉房集中供热。生产系统和工业厂房采暖用 0.2MPa 饱和蒸汽采暖，散热

器选用光面管散热器；行政公共建筑采用 95/70 ℃

热水采暖，采暖方式为上供下回式系统； 井筒防冻供热由锅炉房专管供热，供热热媒采用 0.3MP

高压饱和蒸汽。、通风及灭尘

对产生大量余湿、余热及其它有害气体的建筑物如：浴室、矿灯房、食堂、变电所等 设置 T35-11

系列轴流式通风机进行机械通风，其它如油脂库、机修车间等一般厂房，利用

天窗进行自然通风换气。对生产过程中产生煤尘及筛分楼作业进行高压喷雾洒水降尘。、井筒防冻

矿井共设两个进风井，其中主斜井井筒进风量为 30m 3 /s，副斜井井筒进风量为 35m 3 /s，室外计算温度为－ 21.3 ℃

。空气加热温度为 40 ℃，入井混合温度为 2 ℃

。在各个井井口附近均设置空气加热室一座，井筒防冻热媒均为锅炉房提供的 0.3Mpa 饱和蒸汽，空气加热使用 热风机组。

主斜井耗热量为 1082.8kw，设计选用两台热风机组，型号为 HDRFJ2.5-25/40-Z

热，型功率 Q=652kW, 风机功率为 N ＝ 7.5kW

。经热风道供入井下。

副斜井耗热量为 1263.3kw，设计选用两台热风机组，型号为 HDRFJ3-25/40-Z 型，单 台热功率 Q=781kW, 风机功率为 N ＝ 11kW

。经热风道供入井下。、锅炉房设备

在工业场地内现有一座锅炉房集中供热。上煤、除灰采用锅炉配套设备。锅炉房内设 有两台 4T

锅炉。夏季一台锅炉运行，供浴室、食堂蒸煮用汽；冬季两台锅炉同时运行供全 矿井工业建筑采暖、井筒保温、浴室、食堂及行政福利建筑等用热，锅炉采用全自动软水 器处理软水；

采暖用热水由汽水换热机组提供； 鼓引风机由锅炉配套，除尘器使用两台 WD-4

布袋除尘器，脱硫系统采用 TL4

型脱硫装置，除尘效率为 99.9%，脱硫效率大于 80%。锅

炉烟囱上口直径 D=1.0m，H=35m。5、室外热力网

室外热力网呈枝状布置，管材选用无缝钢管和焊接钢管。保温选用玻璃丝棉保温管壳，蒸汽管、热水供回水管进行保温。所有管道均采用地沟敷设：热力网主干线为通行和半通 同富新煤业有限公司

矿井施工组织设计

行地沟，其余为不通行地沟。管道的热力补偿采用方形补偿器。

时管路。基建开工后，不能满足职工生活用水需求，尤其到冬季，所有生活用水全部靠 外运拉水，冷坡施工地点按照作业高峰期 100 人，每人每天 0.08m ³测算，每天共需拉水 8m ³。

通盛矿主要为施工单位住宿区，没有固定水源，生活用水全部靠外运拉水，按照高 峰期 200

人考虑，每人每天 0.08m

³测算，每天需拉水 8m ³。

冬季期间，山泉水不能作为可靠的饮用水来源，基建期间生产生活用水基本靠外运

拉水补充，每日需求量共计约 115m

³，具体车辆安排由本矿综合科负责。

四、供电

基建前期，供电电源来自乡宁管头 35KV/10KV 变电站 829 行专线 T

接，接至该矿地 面高压配电室。并有 DF-500

发电机作为保安备用电源。

从配电室 8#

出线柜至主井口架 35 钢丝铝绞线 320m

架，5

米水泥电线杆 3 根，主变 容量 800LVA

在主井口建立临时配电点，用于基建初期临时供电。布置

KBSGZY-630/10 移动变电站 2

台，用于专供综掘机，供电电压为 1140kv ；

KBSGZY-200/10 移动变电站 2

台，用于局扇专供电源，供电电压 660kv，与综掘机形成

风电闭锁，不启动风机将不能启动综掘机等其余电气设备，保证基建期间先通风、后施 工； PGZB-6/10k 型高开 5 台，其中 1 总 4

分，用于移动变电站开关控制； KJZ3-400 型 开关 2

台，用于控制综掘机； KJZ5-400 型馈电 2

台，用于控制探水钻机、伸缩皮带等设 备； KBZ-2 × 80SF

双风机双电源风机启动开关，保证基建期间先通风、后施工的要求； 电缆若干米，具体长度根据实际场地变化及施工进度而变化。

五、土石方工程

根据设计单位提供的土石方工程施工图，主副井挖方量 41795.9m ³；回风井挖方量 为 7452.4m ³。

各施工区从与施工道路靠近处开始，按照从近至远的方向进行施工，主要目的是便

于大型施工机械的行走。总的施工顺序：修筑施工临时道路→清除绿化植被、灌木丛→

土石方开挖→回填、余土外运。要求在土石方施工时使用足够数量的大功率机械进行连

续施工，涵洞工程穿插进行。

测量工作

同富新煤业有限公司

矿井施工组织设计

1、根据己建立的平面和高程控制系统，放出边界桩，并在各边界设置横向及纵向 控制桩，每 1OOm

设置一个，控制桩用混凝土浇筑，埋深在地面以下 20cm，以控制边界 以及控制高程。

2、测设 40m × 40m 的方格网来实施施工放样，并且测出方格桩点的地面高程和设计 高程，如果地面高程大于该点的设计高程则为挖方，反之则为填方。将每一个桩的挖填

高度用红铅笔写在桩上(侧面)，填土用“ +

”号，挖土用“***7-驶。

⑶车辆在行驶过程中必须前有照明，后有红尾灯，灭火器，严禁在没有照明，红尾 灯的情况启动车辆。

⑷开车前必须按响喇叭，提醒其他人员，严禁喇叭末鸣的情况下就启动车辆。、行车安全技术规定

⑴胶轮车在巷道口、坡度段，噪声大的地段或遇行人，以及前方有障碍物或视线有

障碍时，都必须减速鸣笛，确认安全后，方可通过。

⑵胶轮车司机必须随身携带数瓦仪，当瓦斯浓度超过 1% 时，应立即熄火停机，查明

原因，待瓦斯浓度超过降到 1%

以下时，方可开车运行。

⑶上坡或者下坡应采用低挡缓慢行驶。

⑷严禁用胶轮车顶拉其他物体。

⑸胶轮车驾驶应目视前方，手握操作手把的正确姿势，严禁将身体的任何部位露出

车身外，严禁在车下开车。

⑹司机驾驶中，不得擅自离开驾驶室，严禁在车辆末停稳时离开驾驶室，司机暂时

离开驾驶室时，必须做好机车制动。、停车安全规定

⑴停车时，要确保停在安全地段，并停靠在距人行侧帮部 20Cm

以外，确保行人通 行畅通的地方。

⑵停车后需将操作档位置于空档位。

⑶在下坡、平路停车时，合理操作制动阀，确保能够有效制动。

第四篇：工程部年终总结(基建矿井)

2011年工作总结

回首2011年，煤矿工程部在公司领导的大力支持与指导，广大员工共同努力下，认真落实部门职责和目标，较好的完成了领导安排的各项任务。现将2011年工作情况及2012年工作计划汇报如下：

一、2011年工作完成情况

在公司领导的重视及各部门的协助下，煤矿工程部2011年主要参与和完成了以下工作：

（一）重点及较重点工作完成情况1、2011年**月**日，主斜井提前顺利掘进贯通，这将标志着主、副、风三井全面贯通，大大改观了井下通风问题，解决了通风困难的安全隐患。

2、2011年**月**日风井环形车场形成；2011年*月*日，实现了副、风井贯通；

3、2011年**月**日，副井井塔主体施工完成。

（二）招标方面

1、*月份完成了副井井塔、副井工业场地锅炉房、生活区室外管网的招标工作。

2、*月份完成了副井工业场地110KV变电所、行政办公楼及活动中心装修的招标工作。

（三）矿建方面

2011年矿井工程累计完成****米，完成集团公司2011年任务指标*****米的119.7%。安全生产****天。其中：

（1）主斜井完成****米；

（2）二三期井巷工程完成*****米；

（四）土建方面

1、*******

2、*******

.....（五）管理方面

1、严肃工作纪律，各专业人员分工明确，责任到人；

2、做好日常隐蔽工程验收及月度验收工作，严格按验收规范进行检查验收；

3、做好关键测量点的复测工作，保证巷道与设计相符；

4、调度室加强和规范生产调度管理工作，每天早晨积极组织召开生产调度会，严格执行《********矿井调度会考核制度》；

5、做好日常各类报表的上报工作，包括调度日报、工程周报、工程月报等，及时向公司、新疆分公司、集团公司领导汇报工程进展情况；

6、及时组织有关人员对设计院提供的工程图纸进行了审查，并提出了修改、完善意见；

7、配合监理单位做好作业规程、技术措施的审查工作，同时对作业规程进行定期复查；

8、定期审查相应工程的资料整理情况，做到工程资料与现场施工同步进行；

（六）其它工作

1、工程制度建设及活动开展情况

参与修订了工程设计变更、现场签证管理办法，进一步梳理了工程质量管理规定及考核办法。

按照国家电网公司统一部署，根据国网能源公司深入要求，结合项目实际，制订“三强化三提升”质量提升年活动实施方案，下发至有关单位和部门。根据活动安排，已经开展工程质量通病防治、工程质量评比等活动，取得了一定效果。

2、初步设计、安全专篇已完成审查。

3、工程部先后参加了三次调研活动：

（1）2011年*月，赴神华黄玉川、上湾煤矿进行实地考察，最终确定了*****矿井轨道运输改为无轨运输。

（2）*月6日-7日，赴*******进行调研学习，进一步了解了矿井建设应重视的几个问题。

（3）*月24日-30日，赴甘肃华亭陈家沟煤矿、同煤大唐塔山煤矿进行考察，了解了综采放顶煤工艺和采空区防灭火措施，为下一步进行设备选型和开展防灭火工作奠定了基础。

4、科技项目开展情况

2011年*月10日在北京参加了***公司科技环保信息中心组织的科技项目专家评审会。********矿井特厚松软煤层巷道及硐室围岩控制技术研究和*****矿井综合防灭火技术研究通过了专家评审，同意立项。

二、工作中存在的主要问题

1、由于地处城市相对较远，环境艰苦，不能按计划完成招聘任务，造成各相关专业技术人员相对匮乏；

2、施工人员组织不能有效展开，导致单身公寓1#、2#、3#楼未按期完工，混凝土浇筑工程也不能按期开展，并造成一定的安全隐患；

3、在制度执行方面，部分管理制度执行不力，在工程管理过程中奖罚和绩效考核较少，导致激励约束机制难以达到预期效果；

三、2012年工作思路、计划及措施

（一）总体工作思路

紧紧围绕“三强化、三提升”质量提升活动，细化目标责任，狠抓质量标准，进一步提高部门的执行力，全面提升工程建设质量水平，同时抓住关键环节，确保全年任务顺利完成。

（二）重点工作计划

1、矿建工程：******

2、土建工程：******

（三）主要措施

1、强化责任落实，保证有令必行。进一步提高部门执行力，为顺利开展各项工作做好保障。

2、抓好工程质量，控制施工进度。在工程质量上，与专项整治相结合，严格按验收标准验收；在施工进度上，与公司下达的任务相结合，合理分解到月，保证按计划完成每项任务。

3、加强内部管理，做好安全保障。把责任分解落实到具体责任人，做到各项工作有人抓、有人管，打好安全基础。

4、严谨技术工作，恪守管理制度。对图纸、规程等仔细审查，及时向设计单位反映有疑问，有出入的地方，确保施工正确、合理。

4、坚持业务学习，提高专业水平。从加强《煤矿井巷工程质量验收规范》和《煤矿安全规程》的培训、学习和考试着手，完善知识

结构，更新知识内容，总结新的工作方法，互相学习，提高我部的整体工作效率。

第五篇：基建矿井劳动用工验收汇报材料

XX集团XX煤业有限公司 从业人员准入和用工管理验收

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表XX集团XX煤业有限公司全体员工对各位领导、专家对我公司煤矿从业人员准入和用工管理的验收指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，请各位领导和专家不吝赐教，对我们的工作予以指导帮助，以便促进我公司各项工作迈向新的台阶。

XX集团XX煤业有限公司历经XX年的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成。现将我公司“煤矿从业人员准入和用工管理”情况作如下汇报，敬请各位领导和专家批评指正。

一、矿井项目概况

XX集团XX煤业有限公司成立于XX年XX月，由XX集团有限责任公司下属控股的XX公司和XX合作重组而成，分别占股比XX%和XX%。

XX煤业有限公司位于XX市XX县，按照山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室《关于XX企业兼并重组整合方案的批复》批复意见，同意XX有限责任公司重组整合

XX处煤矿为1处，整合的XX处煤矿分别是：XX、XX，重组整合后，新矿区规划面积XX平方公里，批准开采煤层为XX号煤层，其中XX号煤为可采煤层，矿井保有地质储量为XX万吨，XX号煤层可采储量约XX万吨。XX矿井技改完成后，生产能力达到XX万吨／年，服务年限约XX年。

二、项目审批办理情况 1、2XX年XX月XX日取得晋煤重组办发„XX‟XX号《关于XX煤矿企业兼并重组整合方案的批复》

2、XX年XX月XX日取晋煤规发„XX‟XX号《兼并重组整合矿井地质报告的批复》

3、XX年XX月XX日取得初步设计批复，文号为晋煤办基发„XX‟XX号。

4、XX年XX月XX日取得安全专篇批复，文号为晋煤监安一字„XX‟XX号。

5、XX年XX月取得储量核实报告备案证明，文号为晋国土资储备字„XX‟XX号。

6、XX年XX月XX日取得开工批复，XX年XX月正式开工建设。

7、XX年XX月XX日取得晋环函„XX‟XX号关于《XX有限责任公司XXMt/a矿井兼并重组整合环境影响报告书》的批复。

8、XX年XX月XX日取得晋煤劳发„XX‟XX号《关于XX有限责任公司XX Mt/a矿井兼并重组整合项目职业病防护设施设计审查》的批复。

9、XX年XX月XX日取得山西省煤炭厅《关于XX公司矿井兼并重组整合项目联合试运转批复》（晋煤办基发„XX‟XX号）。

11、营业执照、税务登记证、采矿许可证已办理。目前，我公司的从业人员准入和劳动用工管理工作已按国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证件已准备齐全。公司成立了预验收工作领导组，对照各级部门的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容逐项进行了自查自检，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我公司在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，由公司领导牵头、人力资源部具体负责，建立完善了各类用工管理方面的规章制度以及学历提升规划、技能培训等制度。

（一）专业学历准入情况

我公司现有从业人员XX人，其中集团公司分配XX人、属地工XX人，员工基本素质不平衡，相对较低。目前拥有研究生XX人、大学本科XX人（在读XX人）、大专学历XX人（在读XX人）、中专学历XX人（在读XX人）、高中（含技校）XX人，初中XX人。

1．管理人员中“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有XX人，其中：研究生XX人、本科XX人、大专XX人，已符合准入条件。

2．其他安全生产管理人员XX人，其中本科XX人、大专学历XX人、中专学历XX人，达到准入标准。

3．特种作业人员和班组长共XX人，其中：大专XX人、中专XX人，达到准入要求。

4．煤矿特有工种共XX人，其中本科XX人、大专XX人、中专XX人、高中XX人，达到准入要求。

按照晋煤劳发[XX]XX号文件精神及上级有关要求。我们于XX年XX月与XX学校签订了职工素质提升协议，对煤矿特种作业、班组长及特有工种人员专业学历逐年进行提升，在XX年底前确保达到相关要求。

（二）执（职）业资格准入情况

全公司拥有管理技术人员XX人，其中：高级职称XX人、中级职称XX人、初级职称XX人。

1．“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有XX人，其中：高级职称XX人、中级职称XX人，总工为高级职称，已经符合准入条件。

2．其他安全生产管理人员共有XX人，其中：中级职称XX人、初级职称XX人，符合准入条件。

3．特种作业人员和班组长共XX人，其中：特种作业人员XX人、班组长XX人均已达到中级职业技能资格。

4．特有工种共有XX人，其中：取得高级职业资格XX人、中级职业技能资格XX人、初级XX人，符合准入要求。

（三）变招工为招生

我公司已制定详细的“变招工为招生”实施方案（详见文件），将采取定向招生、订单培养等方式招聘所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想。每年新招员工，直接从各大煤炭类院校吸收新鲜血液；优化从业人员技能、学历层次和年龄结构，把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专以上学历、提升职业技能的既定目标而努力。

（四）培训管理

坚持以人为本，注重素质提升，是我公司的战略目标。为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我公司从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程，我公司设置了可容纳

300人的培训教室一间，各生产部门及队组都有各自的培训教室（共XX间）。公司还聘请了XX名具有扎实煤矿知识理论功底和丰富井下工作经验的专（兼）职教师，有效提高了培训师资力量。每年公司都有详尽的培训计划，除坚持公司集中培训、生产部门每周培训、班组班前会教育外，我公司与XX学校签订了员工学历和技能提升协议，力争在“二十五”末，将现有从业人员的素质得到明显提升。

四、劳动用工管理

我公司在劳动用工管理过程中，严格执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一”要求，制定完善了用工管理制度。我公司没有劳务派遣人员，杜绝了各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工等行为。

从业人员年检工作，已根据XX发[XX]XX号、XX发[XX]XX号文件精神和煤矿用工“五个统一”的管理的要求规范完成。按照“五个统一”用工管理要求，我公司配备了专职管理人员，完善的软硬件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检都达到了100%。相关手续办理完毕后，所有资料统一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。针对自身实际，通过举办各类培训，发放宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位与从业人员对《劳动合同法》的了解,预防和减少劳

动争议的发生。公司成立至今，未发生过劳动争议现象。

根据国务院《工伤保险条例》（第XX号令）和山西省参加工伤保险的有关规定，为维护工伤员工合法权益，履行用人单位法律义务。我公司XX名员工全部参加了工伤保险，并及时缴纳了保险费用。同时为井下从业人员办理了井下职工意外伤害保险。对各类应该缴纳的保险费用，公司按时足额上缴。

从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五个统一”的用工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记造册。档案资料完整齐全，管理责任明确。今后我们将不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步提高档案管理水平。

我公司始终坚持诚信原则，企业内部分配合理，工资标准执行“433”安全结构工资和奖励员工安全技能账户，员工工资按时足额通过银行打入个人工资卡。

五、工会组织情况

按照上级部门要求，我公司建立了工会组织（共有会员XX人，工会分会XX个，工会小组XX个），并大力支持其开展活动。工会在安全教育、劳动争议调解、劳动保护监督检查、合理化教育、食品卫生检查、饭菜质量价格监督、文体活动开展方面发挥了积极作用，并与公司签订了集体合同、工资专项集体合同、劳动卫生专项集体合同、女职工权益专项合同、特种作业人员专项合同等，切实保障了员工的合法权益。公司成立以来，从未发生过侵害从业人员权益的行为。

我公司高度重视安全宣传培训教育和企业文化建设工作，为提升安全管理水平，修建了各种安全宣传牌板，安装了40余块安全生产宣传牌，修建有篮球场、羽毛球场、室内乒乓球场，文体活动场所设施齐全。同时还修建了阅览室，员工文体活动丰富多彩。元旦、三八妇女节、五一、七

一、国庆节等，都要举办各种娱乐及文艺演出活动，活跃了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力，为营造文明和谐的矿区文化氛围发挥了积极作用。此外，公司还经常组织开展各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了员工的文化生活，提高了员工的操作技能。

我们在从业人员准入和劳动用工管理工作方面，还存在不少问题，恳请各位领导及专家在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位领导和专家工作顺利，身体健康，万事如意。