薪资协议(通用)

第一篇：薪资协议(通用)

薪 资 协 议

甲方：

乙方：

居民身份证号码：

甲、乙双方经平等友好协商一致，在签订劳动合同的基础上约定下述条款以共同遵守。第一条 协议期限

或者其他有效证件名称：证件号码：

本协议自年月日起，至劳动合同解除或终止日止。第二条 工作岗位

乙方在甲方从事 岗位工作，具体岗位职责参见岗位说明书。第三条 薪资标准及结构

1.乙方如按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方可根据公司薪酬体系、考核制度向乙方支付试用期间的月薪为税前人民币 为税前人民币元/月。

2.月薪结构包括基本工资、岗位工资：

1)基本工资为税前人民币 元/月，原则上占月薪的 50 %，旨在甲方为保证乙方的基本生活水平与质量而提供的工资待遇。

2)岗位工资为税前人民币 元/月，原则上占月薪的 50 %，岗位工资与岗位相匹配，遵循以岗定薪的原则。3.乙方享有的绩效奖金选择以下第项： 1)乙方是否享有绩效奖金及金额根据甲方经营状况以及甲方绩效考核制度而定。2)目标绩效奖金为税前人民币

4.乙方转正后享有10元/天的午餐补贴。

第四条 支付日期

元，具体发放金额根据乙方绩效表现及绩效考核结果而定。元/月，转正后月薪1.甲方于每个月15日之前支付乙方上个自然月的工资到乙方指定银行账户，特殊情况下亦可用/ 2

现金支付。乙方同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等。2.绩效奖金的发放时间由甲方根据相关制度以及实际情况决定。第五条 其他约定

1.当出现双方劳动合同解除或终止、乙方的岗位发生变更以及依据相关规章制度、协议等规定应终止的情形，甲方有权解除或终止本协议。

2.本协议作为劳动合同的附件，经双方签字、盖章后，自本协议第一条约定之日起生效。如有与之前已签订的《薪资协议》及相关口头或书面约定内容表述不一致的条款，以本协议约定为准。3.本协议存续期间，薪资发生变化的，经双方协商一致后可随时解除本协议，并重新签订《薪资协议》。

4.甲乙双方对本协议的内容皆负有保密义务，严格保守薪资秘密。乙方确认员工薪酬具有保密性，其不会向甲方其他员工或其他不应知晓此信息的第三方披露薪酬情况。若乙方违反此规定（如恶意散播或造成恶劣影响等），甲方将依据规章制度对乙方做违纪处理，乙方构成严重违纪的甲方有权依法解除劳动合同。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

签订日期：年月日 签订日期：年月日 / 2

第二篇：薪资保密协议

薪资保密协议

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方薪酬体系保密事项达成以下协议。条款如下：

一．甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方商业机密。

二．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三．主办核薪人员或财务算薪发薪人员等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄露，予以重罚。

四．违约责任约定

1.如果乙方违反本协议第二条，第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币一个月薪资总和，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用。

2.在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方根据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。

五．争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在人民法院处理。

六．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七．本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

第三篇：薪资支付协议

薪资支付协议

甲方：青岛海诚达商务咨询有限公司

乙方：

甲乙双方本着平等、互谅、友好、协商的原则，就乙方因离职所产生的相关事宜达成以如下协议：

一、乙方已于2011年10月31日主动向甲方提出离职，双方协商一致后现已解除劳动关系，乙方的工资及相关费用等均结算至该日。

二、乙方最后一次工资结算已按事先约定金额足额支付。因乙方在职期间未能完成相应任务，故提成金额不予结算，双方对此并无异议。

三、乙方在职期间因请假、迟到、早退等考勤因素引发的工资问题，已经在工资中体现，双方对此并无异议。

四、甲方本着体恤员工、以人为本的原则在乙方离职后给予相应补助，补助金额为人民币元（大写元）。

五、本协议一经双方签署即认定为已经支付第四条中的相应补助金，此后乙方不得以任何理由向甲方或其他第三方索要任何费用或财物。

六、本协议生效后双方之前约定的各种协议及合同依然有效，双方均有保守商业机密的义务，乙方承诺不从事有损甲方及其他第三方的工作。

七、乙方保证已经全部销毁在甲方工作期间知晓的一切信息，包括但不限于银行客户信息、培训资料等，如有违反由乙方负全部责任。

八、双方不得发布有损于对方商誉或声誉的言论、文字、图片等。

九、因乙方在甲方工作期间引发的各种相关事件不以劳动关系的解除而消失，因乙方违规操作造成损失的，甲方有继续追索的权利。

十、其他未尽事宜双方应以友好协商的原则自行解决。乙方保证不会再提出其他要求。

甲方：青岛海诚达商务咨询有限公司

代表：

电话：

地址：

乙方：

身份证：

电话：

地址：

第四篇：员工薪资保密协议

员工薪资保密协议书

甲方：

（以下简称：甲方）住所： 法定代表人：

乙方：

（以下简称：乙方）住址： 身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金，违约金为该员工的两个月工资并立即解除劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职、扣除绩效甚至作出开除的处分决定。

五、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。

六、以上条约须由甲乙双方共同配合执行若有违反甲方有权终止与乙方员工的一切劳动合同。

七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

注：本条例仅适用于佛山市名将自动化设备有限公司。

甲方(盖章)： 乙方(本人签字)：

签订日期： 年 月 日

第五篇：红利业务薪资协议

红利薪资激励协议

本红利薪资协议（以下简称“本协议”）于2012年3月 13日签署于中国杭州市转塘镇 甲方：

乙方：：男，身份证号码：。身份证地址：常住地址：。鉴于：

1、甲方依法从事经营品牌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2、乙方有丰富的油漆涂料经营销售经验，开发“。。。。。。。。。。。”销售市场。

据此，根据《中华人民共和国民法通则》以及《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，本着诚信互利的原则，甲乙双方达成下列协议，以资共同恪守。

5.1 乙方违反法律法规的规定从事经营活动，致使部门受损的，甲方有权解除本协议；

5.2 乙方违反本协议约定，利用职权收受贿赂或其他非法收入的，或者侵占公司的财产的，甲方有权解除本协议，造成甲方损失的，乙方应该向甲方承担赔偿责任；

5.3本协议由乙方造成依法解除或终止的，该业务部门资产除尚未分配的利润，归甲方所有。