干事培训感想[推荐5篇]

第一篇：干事培训感想

大学生活即将结束，我很庆幸自己可以加入学生会，回想过去，由中学的痛苦的生活，到高中的渐渐认识自己，了解自己，再到大学的住校生活，学生会的工作体验，这一系列的经历虽然不是这么一帆风顺，但是是我人生中最宝贵的东西．

在大学生活的这两年里，我很庆幸自己加入了学生会，很庆幸这么多同学和老师信任我，支持我．我很感谢他们．其实我很不优秀，做的很不够好，呵呵，都是团委和学生处的老师们对我的尊尊教导和帮助，这些给了我很大的鼓励！！！！

上学期的干部干事培训会对我影响很大，下面是我的一些感想：

加入学生会是我的荣幸，同学信任我，老师信任我．

在崔老师的演讲中，我自己总结了六个字：平等＼布施＼分享．我是一名春季高考的同学，考到这个学校里来．经过了学前教育，军训，心理讲座等．是一名很普通的学生，经过了学生会的面试，很庆幸，我加入了这个组织，这不是我比别的同学高，而是加重了我的责任，是信任还有期望！！有的只是回报，回报广大同学和老师 对自己要”严格’是重中之重，上课，下课，言谈举止都要严格，这也是最难的，自己是自己的最大的敌人！！难也要克服，时刻起到表率作用，因为我们是学生干部，干事！！！

平等对于学生会内部也是非常重要的，没有上下级之分，都是在为广大同学服务．再说通俗一点，都是布衣，都是同学，唯一不同的就是同学的信任还有期望，给我们推了上去．这就又说到了布施，进了学生会最重要的就是服务别人，要有奉献精神，还要有一颗包容的心．在学生会的工作中，我们会牺牲很多我们的私有时间，出海报，写计划，开会，组织活动，别的同学休息的时候，我们可能在干这些，可能我们会抱怨，可是等你毕业了以后回想起这些会很高兴的！！因为我们是在布施时间，布施智慧，布施你的能力，这些锻炼了你自己，也服务了大众（同学）进学生会不是要张扬，显示自己的地位，而是要吃苦！！！！要经历磨难！！

时光飞逝，转眼间，为期一个多月的学生会干部培训就结束了。参加完这次的干培闭幕式，我感触颇多。现在写下这些文字，希望可以与大家一起来分享我的感受，以及我的看法。

闭幕式上主席的发言还回响在我的耳旁。我清楚地记得，他认真总结了这次干培的相关工作，并且得出了这样的结论：我们这次的学生会干培，各项工作都完成得很顺利，很到位。公文写作的指导，团队精神的培养，和社交礼仪的讲解等这些活动都圆满成功，并且还取得了不错的效果。这次的培训，使我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，学生会指导老师、08级辅导员王芹老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。王芹老师的干培总结深刻、细致。她明确指出，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——政治与行政学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设，重中之重就是要加强作风建设。很经典的说法，“四气”。每一个学生会干部都要克服“骄气，娇气，惰气和俗气”，我们确实需要认真思考这些问题，因为它或多或少会影响到我们的态度，我们的作风，进而影响到我们的各项工作的落实。不是有句话这样说吗，态度决定一切。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。

此时此刻，我思绪万千，脑海中浮现的是学生会开幕式时的情景。还记得，一个多月前的开幕式上，政治与行政学院党委陈必华副书记在领导致辞中的发言。陈书记曾经严肃指出，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，陈书记还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

关于这次的学生会干部培训，我们就不得不提到这次培训的三大特色活动。

首先，是公文写作的指导。公文写作能力，作为当代大学生的基本技能，是我们需要掌握并运用到实际工作中去。相信张承良老师关于公文写作的讲座，还留在我们的印象中。张老师向我们认真讲解了公文写作的一般方法与基本技巧。通过这个讲座，使我们对公文写作的定义及内容。有了一定的了解和认识。张老师热情生动的讲解，使我们在轻松的学习氛围中增长了见识，提高了公文写作的技能。其次，是团队精神的培养。说实话，这个由Topteam工作队协助开展的亲身体验活动给我们留下了最为深刻的印象。在培训师的指引下，所有队员按规定分好组开始游戏。在相互认识和了解了之后，我们大家团结一致，齐心协力面对接下来的困难与挑战。我记得其中的一个游戏要求同一组的队员全部站在依次被折过的报纸上。第一轮我们都可以完成，紧接着的第二轮，第三轮就没有那么容易了。这不仅要求我们必须团结一致，还要求我们发挥集体的智慧，共同攻克难关。这样难免会使一部人的利益受到损害，这时，需要我们具备集体意识，集体观念以及为了集体而贡献自己的一份力量。

还清晰得记得在最后一个名为“越狱”的游戏环节中，我们想尽了办法，使大部分人成功越狱，但是无论如何，我们就是没办法使最后一个人逃出来，回到安全地带。我们都很高兴，毕竟只有一个人没有出来，也算完成任务了，我们这样想着。沉浸在喜悦中的我们还不等培训师问完话，便信心十足的回答到，我们成功了。谁也没有料到，培训师竟一脸严肃地否决了我们的回答，这令我们大失所望。培训师解释到，既然是一个团队就应该把所有队员解救出来，一个也不能少，这才是真正的团队，一个真正有战斗力和凝聚力的团队。是的，这个体验式的培养团队精神的活动，加深了我们对团队以及团队精神的认识。

同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，政行学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。

最后，是社交礼仪的讲座。严壁老师的讲座，真是让我们大开眼界，震惊不已。真是无法想象，平常那么细小的一点，竟然蕴含着无穷的学问。我们仿佛是一群沙滩上玩耍的小孩，在社会这座大海中连一颗贝壳都没有捡到。对于社交礼仪，我们所知道的，只是它的一点皮毛而已，任务艰巨，我们要学的，还很多很多。礼仪，注重的是我们人际交往中的行为，表现和形象。没想到，很多事情竟然包含大学问。最简单的，我们平时的穿着，不同场合，穿戴不同。一个不留心，可能还会闹出笑话。所以，这就要求穿戴合理，得体和大方。一个人一身的衣服颜色，最好不要超过三种，也许我们平时都没有留意到，现在总算明白了。人，作为生存在社会中的高级动物，就必然与社会中各种各样的人有着不可分割的联系。因此，我们有必要也很需要认识和了解与社交礼仪有关的知识，比如，待人接物上，社交场合上，什么时候传送名片，怎样传送，都很有讲究，没有一定的常识，是不行的。明白这些，至少对我们是有用的。礼仪礼仪，它的关键就是方便别人。我记得老师说过，礼仪在尊重别人的同时就是尊重自己。看来，礼仪确实有它的重要性和必要性。学习和了解礼仪的相关常识，就有助于我们更快更好地实现从学生到社会人的角色转变，也有助于我们增强和提高交际能力。

通过这一个多月的学生会干培，我学到了很多，也明白了很多。我懂得，我们都在成长，我们都在收获，收获成长，收获感动，收获知识。学生会，我们一路走来，一路收获。愿我们的家，在大家的共同努力与呵护下，变得越来越温馨，愿我们所有的人，越来越友爱，越来越离不开这个家，我们共同的家！

雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

本次培训活动大大颠覆了以往同学们印象中的严肃与枯燥，由团队游戏、主席团宣讲、团队展示、总结点评四部分组成，以一种轻松的交流互动方式展开，让大家感受到了团队凝聚力的力量，从而对学生会这个大家庭多了一份归属感。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

在培训部部长介绍了一天的活动后，大家开始了培训的第一部分：“破冰游戏”。男生为1元，女生为0.5元，大家将根据部长报出的价格指令互相抱团凑数。第一个“6元”的指令使得教学楼大堂气氛得到升温，大家左顾右盼，结盟抱团，抱团成功的同学们则开始作自我介绍。由此，“破冰”游戏让大家从陌生到熟识，渐渐融入团队。

当然，几轮后也有抱团失败的同学，“请‘失败’的同学自我介绍一下，并分享一下这次‘失败’的经验吧”，培训部部长风趣的说着。“我是10级会展专业的XXX，来自外联部，因为我是外联部的，所以提前出来跟其他部门联络一下。”“我也是外联部的，所以我们连‘死都死在一起’。”笔者注意到十几名“失败”新干事中有9名来自外联部。一开场他们便用独特的自我介绍让大家认识了他们。

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

游戏过后，大家重返阶梯教室，两位正副主席王珊、赵芳向大家谈论了关于自己的学生会工作经历。“各位新干事，如果你们叫你们的部长师傅的话，从辈分来讲，你们就得叫我师奶了。”主席王珊给大家来了一个幽默的开场白。她还设计了纸团投篮的方式来回答各位新干事的提问。每位同学将问题写在纸上，然后揉成纸团投向她作为发问方式。王珊主要谈了关于机会与选择的问题。从大一历经数职——楼长、外联部干事、社区自管会副主席再到院学生会主席，从当初工作繁忙总是背着个如炸弹包一样重的军旅包到现今改背轻巧的挎包，王珊在期间历经了许多的机会与选择。“只有自己去体验过，才清楚什么才是最重要的，才会去权衡与选择，并最后为你的选择负责。”赵芳则通过讲述“懒蚂蚁效应”的事例，告知了大家在团队中每个人所担当的角色，在角色中把握机会，在团队中收获一份归属感。

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

也许，团队展示算是一天的高潮部分了。团队展示首先由记者团的干事们拉开序幕，他们以人体字母的方式拼凑出“JOURNALIST”的字样，向大家传递出记者团“积极、真实、深度”的媒体精神。体育部的同学则通过现场直播运动员“叉叉与圈圈”的羽毛球对垒比赛，以慢版真人现场秀的形式彰显他们特有的活力。组织部的成员废物利用，制作海报，高唱党歌；办公室的干事演出小品，模拟面试招聘过程，弘扬了他们的笃实态度„„

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

一天的培训接近尾声，主席团两位主席针对培训发表感想与点评。“我还是希望大家来分享，我们把灯关了，大家可以来谈一谈。你们也可以闭上眼睛。”学生会主席提议道。于是，参与培训的新干事们便纷纷在黑暗中畅谈起了一天的收获与感想。“我已经爱上了我们学院的学生会了。”“感谢今天陪伴我们一天的部长。”“我感受到了我们部门的团结，希望大家可以一起努力。”“这是充实的一天。”大家踊跃发言，积极分享，在黑暗中思考，在思考中收获一天的感动。

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

本次培训活动大大颠覆了以往同学们印象中的严肃与枯燥，由团队游戏、主席团宣讲、团队展示、总结点评四部分组成，以一种轻松的交流互动方式展开，让大家感受到了团队凝聚力的力量，从而对学生会这个大家庭多了一份归属感。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

在培训部部长介绍了一天的活动后，大家开始了培训的第一部分：“破冰游戏”。男生为1元，女生为0.5元，大家将根据部长报出的价格指令互相抱团凑数。第一个“6元”的指令使得教学楼大堂气氛得到升温，大家左顾右盼，结盟抱团，抱团成功的同学们则开始作自我介绍。由此，“破冰”游戏让大家从陌生到熟识，渐渐融入团队。

当然，几轮后也有抱团失败的同学，“请‘失败’的同学自我介绍一下，并分享一下这次‘失败’的经验吧”，培训部部长风趣的说着。“我是10级会展专业的XXX，来自外联部，因为我是外联部的，所以提前出来跟其他部门联络一下。”“我也是外联部的，所以我们连‘死都死在一起’。”笔者注意到十几名“失败”新干事中有9名来自外联部。一开场他们便用独特的自我介绍让大家认识了他们。

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

游戏过后，大家重返阶梯教室，两位正副主席王珊、赵芳向大家谈论了关于自己的学生会工作经历。“各位新干事，如果你们叫你们的部长师傅的话，从辈分来讲，你们就得叫我师奶了。”主席王珊给大家来了一个幽默的开场白。她还设计了纸团投篮的方式来回答各位新干事的提问。每位同学将问题写在纸上，然后揉成纸团投向她作为发问方式。王珊主要谈了关于机会与选择的问题。从大一历经数职——楼长、外联部干事、社区自管会副主席再到院学生会主席，从当初工作繁忙总是背着个如炸弹包一样重的军旅包到现今改背轻巧的挎包，王珊在期间历经了许多的机会与选择。“只有自己去体验过，才清楚什么才是最重要的，才会去权衡与选择，并最后为你的选择负责。”赵芳则通过讲述“懒蚂蚁效应”的事例，告知了大家在团队中每个人所担当的角色，在角色中把握机会，在团队中收获一份归属感。

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

也许，团队展示算是一天的高潮部分了。团队展示首先由记者团的干事们拉开序幕，他们以人体字母的方式拼凑出“JOURNALIST”的字样，向大家传递出记者团“积极、真实、深度”的媒体精神。体育部的同学则通过现场直播运动员“叉叉与圈圈”的羽毛球对垒比赛，以慢版真人现场秀的形式彰显他们特有的活力。组织部的成员废物利用，制作海报，高唱党歌；办公室的干事演出小品，模拟面试招聘过程，弘扬了他们的笃实态度„„

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

一天的培训接近尾声，主席团两位主席针对培训发表感想与点评。“我还是希望大家来分享，我们把灯关了，大家可以来谈一谈。你们也可以闭上眼睛。”学生会主席提议道。于是，参与培训的新干事们便纷纷在黑暗中畅谈起了一天的收获与感想。“我已经爱上了我们学院的学生会了。”“感谢今天陪伴我们一天的部长。”“我感受到了我们部门的团结，希望大家可以一起努力。”“这是充实的一天。”大家踊跃发言，积极分享，在黑暗中思考，在思考中收获一天的感动。

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。

正稿：

学生会干事培训感想

时光飞逝，持续一个多月的干事培训也已结束了。

从这几次培训指导中使我们学到很多，这次的培训，同样也让我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，团委老师、心理学系老师、学生会指导老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。老师们的干培总结深刻、细致。我们了解到，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——师范学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。也因为，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，老师还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，师院学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。

通过这一个多月的学生会干培，我学到了很多，也明白了很多。我懂得，我们都在成长，我们都在收获，收获成长，收获感动，收获知识。学生会，我们一路走来，一路收获。愿我们的家，在大家的共同努力与呵护下，变得越来越温馨，愿我们所有的人，越来越友爱，越来越离不开这个家，我们共同的家！

第二篇：干事干部培训感想

干事干部培训感想

首先，可以肯定的是，这次干事干部培训大会它为新干事传输了一种整体意识观念，其简短的英俱发展历程也给我们一个简单的历史回顾，让我们新干事对自己所在社团有一个宏观上的了解及把握。同时，其也给理事·干部以一个指导或提示作用，明示了理事干部职责，让其在总体上对自己职位的定位有一个大概的分寸。

但是，从此次会议所传达的思想，个人认为我们英俱有以下工作尚需改进：

① 增加集体会议。会议是近期工作总结和问题提出及解决的有力平台，能更好得集中智慧，了解各部门的工作进展及发展动向。虽说各部门各自有例会，但是，那样的形式会议只是局部的问题讨论解决，难以从宏观上推进英俱的发展。

② 实行业绩公示制度。应有专门人员负责相关部门的近期工作的相关信息记录，在全部部门相关工作状况贴示告知的基础上对业绩较好的部门进行嘉奖，以资鼓励，同时也是对内部工作做得不足的部门起了一个榜样和警示作用。

③ 实行考勤制度。各部门应对内部人员的平时活动及工作参与状况做记录，设置相应条件，符合之，则考虑将其劝退，及时阻断人浮于事的不正之风！同时，还应有一个相应的灵活人员增减机制，于部门间实行人员调动，对非干事的学生，若有意参与英俱相关活动或进入英俱为其献智献力得，则可将其纳入英俱成员（不分时间），此可大大提高办事效率！

2012.12.11

第三篇：干事培训

活动背景：新干事在对PPT制作与使用上还存在很大的问题，而缺乏生动的演示文稿无法使表达更容易让

人理解和接受，这样势必会影响工作效率，为了提高新干事的工作效率特此进行培训。

活动目的：帮助干事了解并学会制作ppt演示文稿，提高操作职业技能，使汇报总结生动形象而富有整体美观，进而提高工作水平和工作效率。

对于新手来说，开场白可以讲一下活动在什么背景、什么样的激情下开展起来的我们在阳春三月花纷飞之际，在各位领导的大力支持和关怀下，在各位同学的积极准备之后以及什么什么的赞助之类下，终于迎来了什么什么活动。易于直接点题。结束语呢大多说些总结之类的话，无非是说这次如何成功啊，以及成功的原因

首先欢迎领导和专家的到来，感谢他们的支持，同时也谢谢各位给自己这次锻炼的机会。其次说明这次培训的意义，如领导讲话更好了。再次用掌声请专家授课。最后在总结是先感谢再说明这次收获的价值并结合实际应用，而后谢谢专家与大家！可根据实际的情况来调整。

大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激情；让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如:“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。

第四篇：干事培训草案

干事培训草案

为加强南博学院志愿服务中心干事的工作能力，提高干事领导、管理的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与合作方说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，干事在各部长、站长的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到志愿服务中心工作，负责协调好各个志愿活动，总结中心的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，中心会安排每个干事至少独立组织完成一项志愿活动。

三、干事的交际能力，主要是针对中心的公关部，首先让干事学习一下什么是拉活动、怎样拉活动和拉活动时应注意的问题，然后由中心主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉活动的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找服务商拉活动，以使志愿活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉活动时的外联策划主张由干事自己写（针对于服务对象的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每月志愿活动总结交于部长、站长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会，再由部长和站长交于主任。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与志愿服务中心的其他部门合作，培养其全局性观念。

志愿服务中心干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应中心的工作。

志愿服务中心策划部2009-11-8

第五篇：部门干事交换感想

学生会部门干事交换感想

在四月份的时候，外国语学院分团委学生会对12级干事进行了一次部门交换活动。我由心理部交换到了宣传部，在短短的四周里，我的感触很多。

刚刚听到部门干事交换这个消息时，我感觉很兴奋同时也很好奇。因为我真的好想看看其他部门的工作是怎样的，希望可以去体验一些不同的事物，接触不同的人。但是又觉得在短短的一个月里可以收获的东西很少，大家真正在一起的时候也只有每周例会的时候，一个月过去之后连人都可能认识不了。但我最后还是选择了交换，因为像这种可以体验到不同工作的机会并不多，所以我选择了组织部。可是一个星期后 负责人通知我，我被交换到了宣传部。一听到这个消息,我真的感到内心无比忐忑。因为我所了解的宣传部主要就是打版、写活动报告的，而我对这些工作一点兴趣也没有，而且我根本就不会画画。在那个时候，我简直后悔到了极点。

虽然心里很有想法，但还是只能服从安排。第一次去开例会的时候，我感到有点不自在，因为毕竟新到一个部门，感觉来到了一个新的环境一样。虽然都是外国语学院的同学，但平时和一些非英语专业的人并不认识。那天例会是晚上九点，我到综办的时候，小小的房间里面差不多坐满了人，我和另一名交换干事在那么一大群人里显得有些局促。但事实上，宣传部的人我们大都彼此认识。宣传部和心理部的人数差异很大。，因为心理部只有九个干事，而宣传部有18个干事，大家吵吵闹闹，真的好和谐，接下来是梅姐、欧姐、朔南姐作介绍，之

后是我们两个交换干事自我介绍，最后是宣传部各个干事自我介绍。在开例会的过程中，梅姐还给我们每个干事发了棒棒糖，大家边吃边聊，这种例会形式以前在我们心理部是没有的，第二次例会，主要讲每个人对“书画摄影大赛”的看法和建议，大家都很积极发言，充分发挥想象力，从中我学的了很多出色而富有创意的想法。其实在宣传部做的实事 并不多，虽然有一天晚上十点跑到社团办帮大家打板，但到那发现自己真的不会，所以只能呆在一旁打酱油。在宣传部里最最遗憾的一件事就是没有参加宣传部的部门内部建设活动，因为我那天去应聘助教没时间。记得那天晚上开例会的时候还特意说了趁着两个交换干事还在宣传部，抓紧时间把活动办了。我真的觉得挺不好意思的。

宣传部的工作和心理部的工作有很多的不同。宣传部的事情比心理部的多，相对而言心理部的工作很轻松。

在宣传部短短的一个月里，我学到了不少东西。我印象最深的是一次例会宣传部部长说的“无论我们做什么事情都要值得，不管有没有结果”我觉得这句话对我的启发很大，我觉得有的时候，并不需要那么功利化的追求，凡事都要求一个结果。有的那时候自己所做的、所追求的不过是自己所喜爱的，所求的只是问心无愧。当自己真正处在一个部门里或者是一个班级里时，并不能只能一味地想着自己能够索得什么，而是看看自己能为它做些什么，看看自己呆在里面的时间值不值得。

心理部 xxxx

2013/4/24