江西交通干部学院2017工作总结

第一篇：江西交通干部学院2017工作总结

江西省交通干部学院2017年度工作总结

2017年，在省交通运输厅的正确领导和大力支持下，学院认真学习贯彻党十八届六中全会、十九大及全国党校工作会议、全省交通运输工作会议精神，坚持党校姓党、干院系交，活思路、谋升级、求实效，全力推进学院干部教育培训事业发展升级，学院各项工作稳步发展，成效明显。学院被省交通运输厅评为2017年度全省交通运输系统工作先进单位，学院连续四年蝉联此称号。

一、立足交通、服务交通，推动交通干部培训工作提质提效 一年来，学院立足交通、服务交通、展示交通，认真履行省交通运输厅党校干部教育培训职责，始终聚焦主业主课，优先实施好、承办好、保障好交通运输系统培训任务，进一步强化学院作为全省交通运输系统党员教育的“大熔炉”、干部培训的“主阵地”。2017年，学院承接、承办系统内干部教育培训58期次，培训7036人次。

（一）认真实施厅机关年度培训计划。与厅有关处室密切沟通，保质保量落实完成厅机关年度培训计划。认真安排培训日程，精心选配培训师资，不断改进和完善培训教学。全年实施了厅处级干部、党支部书记、党务干部、财务审计干部、交通质监干部、1 组织人事干部、社会治安综合治理干部、基建管理干部、普通公路建管人员、养护工程人员等各类领导干部、专业管理干部培训。通过开展专题培训，进一步提升全厅各层次领导干部理论水平、领导艺术和决策执行能力，及时更新管理干部知识储备，进一步提升专业管理干部业务技能，为全省交通运输事业提质增效提供强有力的人才保障和智力支持。

（二）着力做好从业资格教育培训。继续实施全省交通行政执法人员培训。有计划组织调训，合理设置培训课程，精心组织培训教学，严格实施班务管理，认真做好考试考评，积极开展培训后评估工作。全年举办4期培训，近900名交通行政执法人员接受了系统培训。实施好全省公路工程专业二级注册建造师继续教育培训。及时组织网上报名、现场报到，精心安排授课教师、培训日程，严格执行培训纪律，严肃培训考风考纪，做好培训后续工作。全年举办4期培训，800余名公路工程专业二级建造师接受了继续教育培训，培训效果良好。

（三）全力打造学院“四色江西，大美交通”特色培训项目。深入挖掘省内红色、绿色、古色等教育资源，打造新形势下党员干部党性教育新模式，首次实施“四色江西，大美交通”主题培训课程。该培训课程现场教学师资力量均由学院教师承担，通过打造特色培训项目，培养了学院现场教学师资。红色教育课程内容主要是“两大摇篮”即以八一起义纪念馆、八一起义纪念塔等地为教学点开展的“人民军队的摇篮”主题现场教学和以小平小道为教 学点开展的“改革开放思想的摇篮”主题现场教学；古色教育课程内容主要以汪山土库为教学点开展的“传承廉洁家风”主题现场教学。学院教师现场授课，授课内容既涵盖了八一起义精神、改革开放思想精髓等，又紧密结合江西交通运输实际，深受学员喜爱。同时，积极打造江西交通现场教学点。以厅应急指挥中心、南昌集装箱码头、昌九改扩建构建中心等学院现场教学点，精心组织学员现场学习考察、交流互动，既开拓了培训班学员视野，又展示了江西交通发展成就。通过研发学院四色教育培训项目，全力打造人无我有、人有我优、人优我精的干部教育培训优势，提升干部教育培训核心竞争力。积极宣传推介好这一培训项目，与省外培训机构开展战略合作，吸引广东、青海、内蒙等省外交通运输行业培训机构来江西开展异地培训。

（四）大力推动干部培训能力建设。加大培训工作发展研究。组织赴浙江省交通干校、重庆市交通干校、山西省交通干校学习交流，学习借鉴兄弟省份行业培训机构先进管理经验。江苏省交通行业宣教中心、江西省直机关工委党校、广东省公路局科教中心、浙江省交通干部学校先后来院考察交流、共商创新发展，与兄弟单位就开展干部教育培训战略合作达成共识。加大干部培训理论研究。积极参与省厅“十三五”干部教育培训规划编制，完成省厅《江西省交通干部教育培训创新发展研究》科研课题，提升干部教育管理人员综合素质。加大了专职师资培养力度，一支会组织、能上台、善主持的江西交通干院专职教师队伍初具雏形。优化培训组织保障工作。认真做好培训活动实施前、中、后各项工作，分工协作，重点做好培训班学员手册编印、培训课程安排、教学形式设置等环节工作。

二、面向社会、拓展渠道，推进各项业务承接上升上扬 深度挖掘学院区位优势、服务优势，充分发挥新校区培训基地整体功能作用，立足交通、面向社会，全力打造高水平、有特色的一流干部教育培训基地，进一步扩大省直、市直党政机关单位业务源，积极承接党政机关会议、培训等业务，拓展学院发展空间，进一步强化学院成为全省干部教育培训的重要基地。全年承接、服务保障各类会议、培训、评审等业务317期次，30000余人次，服务保障人次刷新历史记录，其中承接系统外干部培训66期次，培训7882人次。

积极挖掘系统外培训业务。充分利用好学院成功中标南昌市城区2016—2017年党政机关会议定点场所和培训推荐场所资格采购项目的契机，对有关省直单位和部门等重点业务对象开展上门回访，征询办班办会意见和建议，加强业务沟通联系。今年新增环保部、公安部等国家部委以及省委党史研究室、省地税局等省直部门在学院举办培训。5月，由环保部主办的2017年第六期全国环境监察干部岗位培训班在学院举行。12月，由公安部主办的全国治安部门打击黄赌违法犯罪培训班在学院举行。积极完善服务保障组织管理。积极打造学院特色会议、培训服务品牌。认真做好业务活动实施前、业务活动实施中、业务活动结束后各 项沟通协调、服务保障工作，重点做好前期沟通、方案制定、教材征订、活动事项、手册编印、资料分发、报到、教学组织、会场驻点、会场现场跟踪、用餐现场跟踪、客房质量验收等环节工作，及时完成各类活动信息汇总和结算工作。及时汇总主办方及学员的意见建议并反馈至学院各相关部门落实整改。

三、精心组织、创新举措，推进交通在职职工学历学位教育增质增量

继续加强与北京交通大学、华东交通大学等高校合作举办大专、本科、硕士在职学历学位教育，不断满足交通运输系统在职职工求学需求，进一步强化学院成为全省交通运输系统广大在职职工继续教育的“好园地”，为交通职工拓宽知识、提升学历、服务交通“充电”、“加油”。全年大专、本科学历教育缴费注册人数比去年增长近30%，彻底扭转最近三年来招生人数逐年下滑的态势。

强化招生工作。及时制定年度招生工作计划，实行招生工作目标管理考核，多渠道、多途径、多方位、多层次开展招生宣传工作。组织召开了教务处招生工作布置会、推进会，推进招生工作。编印2017年招生简章，完善学院网站及兄弟单位网站招生宣传。加强与下属4个工作站沟通联系。深入基层单位，实地宣传。利用学院微信公众号，常态宣传。狠抓教学管理。做好考务工作。认真制定考务工作方案，及时召开考务会议，统一安排部署考务工作。加强对考务各环节监督，坚决杜绝弄虚作假、代考替考现象，打造风清气正考试环境。及时安排分配实习报告和论 文指导，完成2015春季班45人论文答辩，其中4人参加北京交大论文答辩并全部通过。积极组织实施好华东交通大学在职工程硕士研究生班教学管理各项工作。

四、突出重点、做好内业，推进学院各项管理创先创优 强化后勤保障机制。制作、发放厅机关工作人员健身卡，服务保障好厅机关工作人员来院开展健身活动。抓好后勤配置。完善学员公寓墙纸改造。完成供电复线建设。完成电梯五方对讲改造。完成羽毛球场改造。提升运行保障标准化。继续推行实施水电、门卫等8个班组服务保障工作考核细则。继续实施综合督查制度和绩效考核制度。以静态考核和动态考核相结合的方式，通过平板电脑现场评分与查看监控视频相统一的形式，每周开展两次考核，将各项服务保障工作纳入量化考评和激励约束，严格奖惩。提升运行保障信息化。全面推广使用智慧校园平台2.0版，不断改进和完善OA系统、培训管理、教务管理、财务管理、后勤管理、职工考勤等25个子模块，充分发挥好这一平台作用。不断完善学院微信公众平台应用功能，及时推送分类信息，大力提高微信公众号订阅用户数，目前订阅用户近2000个。强化各项内部管理。集中整治学院办公场所内务，加强日常内务规范化管理，保持办公场所整洁干净。加强省直机关工作纪律要求和学院各项管理制度落实的督查，不定期组织突击检查或视频监控查看，发现问题并严肃问责。及时调整非常设机构组成人员，不断加强综治、节能、安全生产等非常设机构的日常工作，确保校园 和谐、平安、稳定。加强人事和财务管理。经过积极争取，调整了学院绩效工资总量。改进职工年度考核工作，将普通职工纳入公开考核范围，完成职工2016年度考核。做好干部职工职务、职称、人员变动、职工退休等相关工作。做好职工基本信息录入，正常薪资调整、绩效调整、工资发放、缴纳职工住房公积金和养老保险等工作。不定期召开财务调度会，部署财务各项工作。加强会计基础工作。加强收支管理。坚持财务周账制度。做好各类报表呈报工作。做好预算执行填报工作。继续做好前厅收费培训指导、学费缴存对账等工作。

五、结合实际、凝心聚力，推进学院软实力建设多姿多彩 推进干部职工队伍建设。对照好干部二十字标准，组织开展了干部的选拔任用工作，提拔任用2名年轻副科级干部，优化中层干部结构。根据学院实际明确了内部主管岗位，加强干部轮岗锻炼，将调入的1名干部充实到学院业务部门。加大学院事业发展所需人才引进培养锻炼力度，通过事业单位公开招录1名专业技术人员和1名教育培训人员。组织开展年度全体中层干部和部分职工公开述职述德述廉述法活动，锤炼干部职工演讲与口才。组织开展“读一本好书—致加西亚的信”主题征文活动，激发干部职工读好书、好读书的兴趣习惯，强化干部职工的敬业精神和执行力。积极组织职工参加省厅举办的各类演讲比赛、征文比赛、摄影比赛等活动，荣获各类比赛三等奖2人次，铜奖1人次，优秀奖4人次，提升了教职工全方面的实践能力，展示了江西交通 干院人的风采。推进宣传和精神文明建设。充分运用网站、微信、电子显示屏、公告栏、条幅等多种宣传媒介，及时报道学院各项工作、活动动态。深入开展“喜迎十九大”、增强干部职工“四感”专题宣传活动。努力提高稿件数量质量，展示提升学院新形象。学院网站稿件数量、厅网站及《江西交通》杂志等外媒采用稿件数量有新增长。学院网站刊登新闻稿件89篇。《中国交通报》刊登学院稿件1篇，江西文明网刊登稿件6篇，《当代江西杂志》刊登稿件1篇，江西交通信息网刊登稿件11篇。1名职工被《中国交通报》评为“2016年度优秀特约通讯员”。组织开展省级文明单位定点帮建活动，帮建幽兰镇园艺场安装照明路灯35盏，解决村民夜间出行不便问题。积极做好省级文明单位动态考核工作，及时报送好人好事及文明创建情况，分别通过了2017年南昌市文明单位和江西省文明单位复核。持续深入推进“道德讲堂”建设，与省路政总队共同举办“守法礼让•文明出行”道德讲堂活动。3月9日，学院组织全院女职工赴南昌女子职业学校参加六艺淑女培训，学习茶艺、花艺，丰富女职工生活。4月下旬，学院组织开展了向农村留守儿童捐赠图书活动，全体教职员工共捐赠儿童读物134本。

六、围绕中心、服务大局，推进党的各项建设有形有感 推进党建工作。召开党建工作专题会议，落实学院党建工作（支部）主体责任和（党办）监督协调责任，明确党建工作“有形、有感、有提升”的目标。切实加强班子建设。严格执行民主集中制 的各项规定，集体领导和个人分工负责相结合，认真贯彻执行学院《党委工作规则》、《党委议事规则》和《“三重一大”集体决策制度执行办法》，专门下发文件，对党委会议召开时间、内容、程序作了明确规定，坚持重大事项、重要决策、大额资金使用，干部任用、人事安排及职工群众关注的热点问题，按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体研究，提高班子决策能力和水平。及时印发2017年党委工作计划。认真开展党委中心组理论学习和支部学习活动。继续深入开展“党建+”活动，推进学院党建工作和干部教育培训、在职学历学位教育、服务保障、干部队伍建设、职工思想政治教育、作风建设等六方面工作深度融合。继续实施学院“两学一做”学习教育，开展了学院领导上党课，推进学院“两学一做”学习教育常态化制度化工作。积极开展领导干部春节回乡调研报告撰写工作。组织党员发展对象参加党员培训，发展预备党员1名。1名职工被省厅评为优秀共产党员。加强支部“三会一课”建设，开展支部民主评议活动，党员干部党性意识、党纪意识、党员意识显著增强。组织赴兄弟单位学习借鉴党建工作经验，大力推进党支部规范化建设，全面深化“党员活动日”、“今天是我的政治生日”主题活动。5月，学院两个支部先后组织党员干部赴汪山土库，开展以传统家风教育为主题的党员日活动，培育优良家风，弘扬传统美德。12月，学院两个支部先后组织党员干部赴南昌军事装备展示中心，开展以弘扬“八一精神”传承红色基因为主题的党员日活动。推进反腐倡廉工作。全面落实党风廉洁建设“两个责 任”。与各处室签订《党风廉洁建设责任书》。年初，党委负责人对新提拔的2名副科级干部分别进行任前廉政谈话，打好廉洁“预防针”；年终，领导班子成员根据《学院廉政约谈制度》分别对所属领域内部门负责人进行了廉政约谈，打好廉洁“强化针”。组织学院党员干部赴饶州监狱接受廉政警示教育，筑牢全院拒腐防变思想防线。加强制度执行力，严格督查学院各项管理制度的执行情况。严格执行党的纪律，强化对党员干部遵章守纪的监督。加强对学院审计整改落实情况监督检查，监督超标准奖励发放、政府采购执行不规范等审计结果整改到位。严格执行财务月度对账制，落实收费项目三方核对制，将财务监督关口前移，管控财务风险。坚持采购“三人行”制度。坚持食材采购现场验收制度。坚持公务车辆维修比选制度。通过不定期明察暗访、查看视频监控、接受信访举报等方式，抓好《省直机关工作纪律要求》贯彻落实。开展对院纪院规常态化监督检查10次，杜绝上班迟到、早退、脱岗、懒政怠政等现象，纠正干部职工的“慵懒散慢混”行为。6月底，对1名职工违反学院食堂用餐规定的行为，进行约谈，并公开通报曝光，发挥纪律震慑作用。推进工会各项工作。充分发挥好工会桥梁纽带作用，开展好春节、中秋节、端午节等节庆慰问活动。充分利用学院现有运动设施，组织好职工运动健身活动，组织开展工间操活动，丰富职工文体生活。学院工会被评为2016年度工会工作先进单位，连续五年蝉联此荣誉。4月7日，省交通工会举办了“与时代同行、展巾帼风采”服装展示比赛活动，学 院一名女职工获得了旗袍、晚礼服服饰组三等奖的好成绩。4月15日，学院举行了2017年春季快步走比赛。5月10日，学院职工在2017年江西省交通运输系统职工（南昌地区）五公里健身行比赛中取得佳绩，取得女子甲组第7名、第8名的好成绩，获团体道德风尚奖。10月17日，学院职工在江西省交通运输系统职工“共筑交通梦•喜迎十九大”朗诵比赛中，荣获优秀奖。12月，学院举办了第四届职工趣味运动会，丰富了职工业余文化生活，增强了全院教职员工的成就感、幸福感、归属感、自豪感，在全院营造出了健康活泼、团结和谐的校园氛围。

江西省交通干部学院

2018年1月

第二篇：江西经济管理干部学院党风廉政建设责任追究制

江西经济管理干部学院党风廉政建设责任追究制

为了保证中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）的贯彻执行，保证《江西经济管理干部学院党风廉政建设责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）的有效实施，正确处理违反《规定》和《实施办法》的行为，依据《规定》和《实施办法》，制定本制度。

第一条 责任追究制度坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正；

（二）严格执纪，违纪必究；

（三）教育与惩处相结合。

第二条 责任追究的方式包括组织处理和党纪、政纪处分。对中层领导班子违反《规定》和《实施办法》行为的组织处理方式包括：口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、整顿调整领导班子。

对领导干部违反《规定》和《实施办法》行为的组织处理方式包括：批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、调离工作岗位、责令辞去职务、免职。

组织处理和党纪、政纪处分可单独使用，也可以合并使用。

第三条 各党总支、党支部及各中层领导班子不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，视情节轻重，给予口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。

（一）对开展党性、党风、党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的；

（二）对本单位的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门不正之风三项工作不重视，对执法执纪机关依法履行职责不支持的；

（三）不重视党风廉政建设工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意从源头上预防和治理腐败的。

第四条 各党总支、党支部及各中层领导班子不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，视情节轻重，给予通报批评、取消单位评先进资格、整顿调整领导班子的处理。

（一）对院党委、院行政关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，工作计划没有党风廉政建设内容的；

（二）根据有关规定，不结合本单位实际组织制定党风廉政建设相关制度或不予督促落实的；

（三）对本单位党风廉政建设情况不进行监督检查的；

（四）不严格按照规定选拔任用干部，用人上存在不正之风的。

第五条 领导干部不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，给予批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。

（一）对职责范围内的党风廉政建设工作不按院党委、院行政以及机关各部门的部署、要求和本单位党风廉政建设目标规划进行具体安排，不听取党风廉政建设工作汇报的；

（二）对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；

（三）不召开（参加）民主生活会，或不检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，不认真开展批评与自我批评或不纠正存在问题的。

第六条 领导干部不认真执行《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，给予通报批评、取消评先资格、调离工作岗位的处理。

（一）对群众来信来访不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决，不重视案件查处工作的；

（二）对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律、法规教育，以至其发生不廉洁问题的。

第七条 领导干部违反《规定》和《实施办法》，有下列情形之一者，责令其辞去职务或对其免职。

（一）直接管辖范围内发生重大违法违纪案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

下列案件为重大违法违纪案件：

1、副处以上干部发生的违法案件；

2、工作人员非法所得5万元以上的案件；

3、单位集体作案的案件；

4、直接经济损失10万元以上的案件；

5、本部门发生安全责任事故（造成1人死亡或5人以上重伤或造成直接经济损失30万元以上）；

6、造成重大政治影响的案件。

（二）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的。

第八条 对本单位内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者授意、指使下属人员搞不正之风的，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

第九条 责任范围之内的党风廉政建设出现严重问题或错误，受到批评后，仍拒不纠正处理的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分。

第十条 工作不作为，不负责任，在本单位内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或对其免职。

第十一条 工作乱作为，违反决策程序，在决定重大基本建设项目、仪器设备购置、资金投入中，给学院造成重大损失的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或对其免职。

第十二条 违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选用人才严重失察，造成不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。对明显有违纪、违法行为的人委以重任或予以提拔的，给予严重警告、撤销党内职务或留党查看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第十三条 授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党查看或开除党籍处分。

第十四条 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞去职务或对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党查看处分或开除党籍处分。

第十五条 领导干部在党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责，情节较轻的，给予批评教育或责令其作出检查；情节较重的给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究行政纪律处分的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。

领导班子出现前款所列问题的，除对其中负有责任人员予以追究外，还对该领导班子进行整顿调整。

第十六条 其他违反《规定》和《实施办法》的行为，视情节轻重，给予相应的组织处理或党纪政纪处分。

第十七条 有下列情节之一的，从轻、减轻或者免予处理：

（一）履行了职责，其责任范围的党风廉政建设工作仍出问题的；

（二）主动挽回损失或者有效的阻止危害结果发生、扩大的。第十八条 有下列情形之一者，从重或者加重处理：

（一）推卸、转嫁责任的；

（二）明知错误，仍不采取补救措施，致使危害结果扩大的；

（三）责任范围内多次发生重大案件的。

第十九条 实施责任追究，要实事求是，分清主观原因和客观原因，集体责任与个人责任，主要领导责任与重要领导责任。

主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负直接领导责任的领导干部。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负次要领导责任的领导干部。

第二十条 依照本制度追究责任，需要给予领导班子口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格的处理或者给予领导干部批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格处理的，由院党风廉政建设责任制领导小组办公室报请院领导小组同意后实施；其他处理措施由院党风廉政建设责任制领导小组办公室报请院党委、院行政按照规定的权限和程序进行处理。各种处理结果应及时反馈给院党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第二十一条 实施责任追究的程序

㈠ 如有违反规定被追究责任，属院党政领导的，被追究人必须写出书面情况报告，报学院党委和院纪委，由学院纪委按有关规定报省纪委和省直机关纪工委追究责任；属学院所属部门、单位和个人的，被追究人单位主要领导必须写出情况报告，其他责任人同时写出书面检查，并按责任内容作出自查，一并报院党风廉政建设责任制领导小组办公室。

㈡党风廉政建设责任制领导小组办公室对责任追究事实核实认定以后，先向院党风廉政建设责任制领导小组报告，由党风廉政建设责任制领导小组办公室向院党委或院行政提出处理建议。

㈢ 学院研究决定后，把情况报告、自查材料和学院处理意见书一并存档备查。院党风廉政建设责任制领导小组负责对本制度执行情况的监督检查。

第二十二条 本制度由院纪委负责解释。

第二十三条 本制度自发布之日起执行。

第三篇：江西经济管理干部学院2012年雷锋纪念日

江西经济管理干部学院

2012年雷锋纪念日

时间：2012年3月1日至3月5日

地点：江西经济管理干部学院

活动：大扫除，守公交，宣传。

具体事项：3月1号由于要上课在下午五点至六点青年协会全体动员在校内打扫卫生，中午在食堂门口用广播播报一些好人好事，让同学们免费读一些关于记录好人好事的书籍，鼓励同学们多做好人好事。3月2号活动照旧。3月3日和四日这两天派人去守公交，维持交通秩序（人尽量多一点）3月5日宣传照旧，下午5点至6点打扫校园边缘的卫生。

注意事项：1.在活动中青协成员要注意安全。

2.在守公交中不可以与同学发生争执，有事要及时上报。

3.保护公共财物。

第四篇：江西行政干部学院创业协会会长讲话

尊敬的各位来宾、,现场的亲爱的朋友们: 大家中午好!首先请允许我代表创业协会会体人员欢迎各位嘉宾的到来.谢谢!我叫于英舜,来自公法系 10级行政管理<2>班 很荣幸得到领导的信任和同学们的支持,担任江西管理职业学院学生创业协会会长.阿基米德曾说过:给我一个支点 我可以撬动整个地球,而我可以给你带来一个五彩缤纷的校园生活.一年艰辛的走来，从一个梦想到一个真实的存在，流过我们无数的泪水与汗水，我们深怀着那个梦想执卓的奋进！奋进！在院团委的带领下；在院学生联合会和支持下；在各个兄弟社团的帮助下创业协会以进入正常轨道。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，提升学生创新和创业的能力为宗旨，以为好学、好创业的同学提供平台，让他们学有所获，以成熟、自信的风貌走向职场，走向社会，走向未来为己任；为所有会员服务，为所有校友搭建创业构思平台。

作为创业协会会长我感到很荣幸。我将会发挥领头羊作用，总结过去，展望未来。但这并不是说我是创业协会能力最强的一个，我们创业协会理事会所有成

员个个都是精英中的精英，人才中的领跑者。我相信在我们这届理事会的共同带领下，创业协会将进入一个飞跃时期，因为我们凭着团结、上进、创新、拼搏与自信的精神，一步一个脚印，为梦想与 现实携手并进！谢谢！

院创业协会会长：于英舜

2011－10－31 中共江西省委党校

江西管理职业学院

江西行政干部学院

自 荐 书

尊敬的领导、老师：

您们好！

真诚的感谢你们能抽出时间来审阅我的材料，并给予我这个毛遂自荐的机会，我要竞选江西管理职业学院学生创业协会会长。

首先，我先作一下自我介绍，我叫于英舜，来自公法系10级行政管理（2）班，曾进入院学生墨缘书法协会锻炼，因工作认真，表现良好被评为社团活动激起份子，也协助创业伙伴兴趣小组处理过一切基本事情！在大学里通过了所有考试并取得了优秀成绩。与学校学长和其他人事相互学习，并积极参加学院各项活动，其中我清楚的认识到了大学与高中的差别，所以我也重新审视了自己，给自己一个重新的定位，就是不管结果如何，要时刻充满自信，勇于尝试，敢于挑战，要越挫越勇，使自己的综合实践能力更上一个层次。

虽然在这个卧虎藏龙的大学里，我不最突出也不是最优秀，更没有太多的实践经验，但我做事严谨认真，注重细节，责任心强，能很快的适应并融入环境，且为人友善，能团结周围的同学，能力自主。我相信凭着我的尽职尽责，执着的精神，我有信心并有能力做好这个工作。

因为我相信能力与信心是成正比的，通过以前以及以后的磨练，不仅能锻炼自己各方面的实践能力，提升自己的综合素质，在工作中不断改进，而且能帮助需要的同学，达到拓展素质的目的。

希望你们相信我，给我一个锻炼自己，展示自己的机会。我一定会尽我最大的努力，成为上级领导对下的中间人，做好下级会员的负责人！

最后再次感谢！

此致

敬礼！

院学生创业协会 公关宣传部部长： 于英舜

2011-10-12

$2

江西管理职业学院创业协会会长竞选

尊敬的各位领导、各位理事长、各位会员、大家下午好！

金菊含笑，秋风送爽。在这个美好的季节，我们迎来了新的一学年。首先我代表个人欢迎11届的新会员加入江西管理职业学院学生创业协会。我来自公法系10级行政管理（2）班的于英舜，很感谢也很荣幸各位理事对我的信任给予我这次机会，谢谢！

在过去的一年中，创业协会经历了风风雨雨，我们有过欢笑，流过泪水。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，促进创业伙伴团队的合作，提升学生创新和创业能力为宗旨。一步一个脚印，明确我们的方向与目标，完善我们的章程与制度。在郭世昌学长的带领下，在各位理事的共同努力下创业协会终于成立了，我院又多了一颗璀璨之星。

记得我高中语文老师曾经说过这么一句话：平静的湖面练不出精干的水手。不错，在过去的一年中，我在创业伙伴兴趣小组里学到了很多，因为我得到了无数次的锻炼机会。在大学里我以创业的名义第一次走上舞台，第一次去外面拉赞助，第一次组织聚餐，第一次组织活动。有过成功，也有过失败。我们总结一次一次的工作，吸取教训擦把汗水继续前进！记得上半年我在组织一次活动中，当时为了这事很忙，一位09的学长站在我背后曾说；又是一个无知的孩子，不管是谁听到别人那样说自己都很气氛。但我想想又觉的好笑。我是这么觉得，与其在学校平庸的呆着不如在这风风烈烈的干一场。而创业协会就是我们展示的舞台，每个人都有自己独特的想法与做法，有自己的目标与方向，也许在别人眼里你做的什么都不是，什么都不如，你还能坚持下去,那么你会学到更多，收获最大。这就是创业者伟大的精神。

今天创业协会的蓝天属于我们，在发展的下一阶段我认为必需做到以下几点：

一、宣传问题：我来自公关宣传部，担任半年的副部长。我们也作过很多宣传工作。但我认为协会刚刚

起步，院里其他很多人事还并不了解，我们要大力宣传本协会的宗旨与目标，让更多的人了解、关注、支持创业协会。让创业协会能走出校门，经得起社会的考验。

二、完善章程与制度：本协会所有会员都有权利与责任，多学习，多借鉴，多创新。发扬优势，完善不足，让我们协会更完美！

三、人才发展：人才关系到每个协会的存亡，本协会在进步的同时不尽要保住人才，更要人才的合理发展，我们要让想锻炼的人有机会，要让每位会员觉得有价值留着，有东西可以收获。

四、活动与培训：必须大力组织有关全体参与活动，举办好特别活动如：创业构思大赛，以及五月特别活动简历制作大赛的举办。经常性的组织有关就业、创业知识培训。让更多的人参与其中，把每个问题落实到个人。

以上是我认为创业接下来需要做的工作，当然还有很多，我会尽我最大的努力，更好的让创业协会做到最美，最完善

最后祝愿：我创业协会健康成长，美好蓝天！

祝：创业协会所有人员学习进步，前程似绵！

公关宣传部 部长：于英舜 2011-10-11

尊敬的各位来宾、,现场的亲爱的朋友们:

大家中午好!

首先请允许我代表创业协会会体人员欢迎各位嘉宾的到来.谢谢!

我叫于英舜,来自公法系 10级行政管理<2>班 很荣幸得到领导的信任和同学们的支持,担任江西管理职业学院学生创业协会会长.阿基米德曾说过:给我一个支点 我可以撬动整个地球,而我可以给你带来一个五彩缤纷的校园生活.一年艰辛的走来，从一个梦想到一个真实的存在，流过我们无数的泪水与汗水，我们深怀着那个梦想执卓的奋进！奋进！在院团委的带领下；在院学生联合

会的支持下；在各个兄弟社团的帮助下创业协会以进入正常轨道。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，提升学生创新和创业的能力为宗旨，以为好学、好创业的同学提供平台，让他们学有所获，以成熟、自信的风貌走向职场，走向社会，走向未来为己任；为所有会员服务，为所有校友搭建创业构思平台。

作为创业协会会长我感到很荣幸。我将会发挥领头羊作用，总结过去，展望未来。但这并不是说我是创业协会能力最强的一个，我们创业协会理事会所有成员个个都是精英中的精英，人才中的领跑者。我相信在我们这届理事会的共同带领下，创业协会将进入一个飞跃时期，因为我们凭着团结、上进、创新、拼搏与自信的精神，一步一个脚印，为梦想与 现实携手并进！

谢谢！

院创业协会会长：于英舜

2011－10－31

中共江西省委党校 江西管理职业学院

江西行政干部学院

请问:贵院校有关于

勤俭/创业

方面的协会/社团吗

有详细资料和联系方式吗?

第五篇：淘宝运营创业班_江西经济管理干部学院计算机应用技术

江西经济管理干部学院--计算机应用技术—淘宝运营创业班

江西经济管理干部学院 公办（填涂代码：8642）江西经济管理职业学院 公办（填涂代码：8623）

1、关于学校

江西经济管理干部学院是一所成立了30余年的全日制公办高等院校，学院共有计38余个专业，其中市场营销、电子商务专业为省级教学重点专业，会计（注会）及经济管理类专业为省级特色专业。学校教学紧密贴合劳动力就业市场前沿、企业实际工作应用，学生就业率喜人。

学院占地640余亩，坐落于省会南昌的新兴政治、经济、文化、教育核心地带-红角州大学城。北邻南昌大学、南昌航空大学等省内知名高校，学风鼎盛；南靠南昌西客站客运枢纽（不足一公里），交通便捷；西近省委省政府等行政中心，发展可期；东望南昌奥体中心，休闲娱乐丰富。

学院之创办起，一直得到省委省政府等部门的悉心关怀。在各级领导的支持下，学院“专升本”战略已列入我省十二五本科院校规划，有望于2015年更名为“江西商学院”，成为我省第25所全日制本科院校。

2、关于专业

⑴淘宝运营创业班是依托经济管理干部学院名牌专业实力、教学口碑，辅以南昌如鱼电子商务有限公司的本土专业化电商运营经验及电商行业资源，抓住国家大力扶持电子商务行业发展的契机及电商企业对电商专岗运营人才需求 迫切等综合因素，校企强强联手，成立的专门培育电子商务从业者实用技能及就业保障型班型——毕业后100%保障就业，入学即签订就业保障协议。

⑵办班宗旨：因材施教，因教择岗；以练带学，以学致用。

⑶办班亮点： ① 订单式培养：就业有保障，发展有奔头；

② 学历证书与资格证书并举，研究性与职业技能性方向两不误；

③ 工学交替——“2+1”模式：大

一、大二实战课程即锻炼能力，即学以致用，又创造经济收入；大三带薪实习，自己赚钱完成学业，减轻家庭负担。

④ 发展规划多元：毕业既能创业当老板，又能就业做高管；新兴行业起点高。落脚准；人生的道路上，学到就是赢到。

3、关于就业

我班就业共分5个方向，即：电商运营、视觉设计、线上推广、电商客服及线上物流。根据国家商务部权威数据统计，我国14年上述电商专岗人才缺口分别达到120余万、110余万、100余万、90余万及40余万，全年电商专岗人才缺口共计460余万，就业缺口巨大。

根据人社部近两年电子商务人才起薪数据连接，全网专岗人才平均薪资为3000元/月起，且以每年约6%-8%的增幅递增，职业发展前景良好。

时代造精英，行业育良才。如鱼电商承诺：所有就读淘宝运营创业班的同学，入学即签订就业保障协议，100%保障就业。

4、收费标准

学费及企业技术服务费10000元/学年，其中学费5000元/学年、技术服务费5000元/学年。大三即就业，只要你够努力，学费轻松就赚回。

5、温馨提示

填报了我院计算机应用技术-淘宝运营创业班的考生，在填报志愿的同时，须在我院校网站登录订单班报名系统填报相关信息。

学校地址：南昌市红角洲卧龙路269号

邮政编码：330088

乘车路线：从南昌老福山乘坐225路公交（长班）到“经管院”站下