第一篇：第 54 期 - 江西交通信息网
第 54 期
省交通厅深入学习实践科学发展观活动转入解决问题阶段
6月30日，省交通厅在南昌召开深入学习实践科学发展观活动分析评议阶段总结暨解决问题阶段动员大会，学习传达全省试点工作阶段动员大会精神，通报《江西省交通厅党委贯彻落实科学发展观情况分析总结报告》，并对试点活动下一阶段工作进行动员部署。省交通厅党委书记、厅党委深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组组长程受锭作动员报告，省委巡回指导三组成员昌亚波、傅安平到会指导，省交通厅副厅长、厅试点工作领导小组副组长席芳柏宣读《江西省交通厅党委贯彻落实科学发展观情况分析总结报告》。省交通厅副厅长孙茂刚、胡琳、厅副巡视员邓经国出席会议，厅纪委书记、厅试点工作领导小组副组长江学功主持会议。
程受锭在总结回顾分析评议阶段工作时指出，厅党委严格按照中央和省委“突出一项中心任务，抓好四个重点环节”的要求，精心组织，周密部署，稳步推进，扎扎实实地完成了第二阶段的试点
工作任务，评议阶段工作体现了“四个特点”。一是注重领导带头，1扎实推进学习实践活动；二是注重“三个结合”，认真撰写分析总结报告；三是注重解决问题，边分析边实践边整改；四是注重宣传引导，营造良好的舆论氛围。他指出，全厅各级领导干部充分发挥示范表率作用，坚持思想不松懈、措施不松动、工作不松劲，带头抓动员、抓推进、抓落实。各级党组织牢牢把握“深入贯彻落实科学发展观，推动交通事业又好又快发展”这个主题，做到“三个结合”，即结合理论学习，提高思想认识；结合调查研究，摸清交通实情；结合征求意见，切实找准问题，使分析总结报告更好地集中了群众智慧，反映了群众意愿，得到了群众认可，有力地推动了试点工作扎实开展。全厅试点工作取得了四个方面的成效。一是广大党员干部科学发展的意识进一步增强；二是对制约交通科学发展问题的认识进一步明晰；三是推动交通科学发展的思路进一步明确；四是党员干部的思想作风建设进一步加强。
就扎实有效抓好解决问题阶段的各项工作，程受锭强调，各试点单位要按照压茬推进的要求，继续高标准完成好分析评议阶段的各项任务，确保分析评议的效果和质量；要充分认识做好解决问题阶段的重要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，周密部署，精心实施，扎扎实实做好这一阶段的各项工作，努力在抓整改、办实事、解难题、促发展上有新的突破；要真正找准和明确本部门本单位存在的影响和制约科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题，以重点突出问题的解决，带动其它问题的解决，站在讲政治、讲政策、讲大局的高度，为最广大的人民群众谋利益、办实事，落实好群众得实惠的要求；要积极开展整改工作。做到整体协调、分解任务、上下联动、全员参与推动整改，使学习实践活动的成果更好地体现在解决问题、促进发展、造福百姓上；要积极探索和研
究中央提出的八个方面的问题，在前一段实践基础上，进一步研究和探索，坚持点面结合，突出实践特色，通过边实践、边研究、边总结、边检验，努力创出成果；要做好当前各项工作，切实做到“两不误、两促进”，努力将试点工作与全面完成全年发展任务和维护行业稳定的各项任务紧密结合起来，紧紧围绕年初确立的各项目标任务，突出重点，抓住关键，采取切实有效措施，深入破解交通改革发展中的重点难点问题，圆满完成全年工作任务；要加快交通建设步伐，推动各项交通建设顺利进行；要切实关心困难群众生活。通过深入基层、深入群众，把党组织的关怀送到困难群众心上；要全力维护行业稳定，为经济社会发展和举办奥运会营造和谐安定的氛围。切实通过破解制约交通科学发展的思想观念和制度障碍，扎扎实实把问题解决好，不断开创交通科学发展新局面。
报：省委常委、常务副省长凌成兴，省委组织部，省直机关工委，省深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组办公室
省委巡回指导组第三组
送：厅试点工作领导小组各成员 发：厅机关各处室，厅直属各单位（党政主要负责人）
审批：黄生平核稿：熊昌军编校：聂头龙练崇田（共印120份）地址：南昌市八一大道261号江西交通宾馆601室邮编：330003
电话：（0791）6243141Email: kxfzg@jxjt.gov.cn
第二篇：交通信息网开通局长致辞
值此ＸＸ交通信息网在互联网开通之际，我谨代表ＸＸ县交通系统干部职工，向真诚关心、支持ＸＸ交通事业的社会各界朋友，致以崇高的敬意和良好的祝愿！我们将把这个网站作为对外宣传的窗口，对内培训的阵地，尽力展示出ＸＸ交通人锐意进取、开拓创新的精神风貌。
经济要发展，交通必先行。欲建设“开放ＸＸ”，必先构建大开放的ＸＸ交通。面对时代的召唤，ＸＸ交通人将按照“创新理念、建好干线、突破乡通、力保平安、强化管理、提升形象”的工作思路，发扬“讲团结、干实业、创一流、行廉洁”的ＸＸ交通精神，努力加快ＸＸ交通发展，更好地为ＸＸ现代化建设服务。
近年来，我们竭力打造“阳光交通”，期盼着ＸＸ交通能够拥有更多的朋友和知音。于是，我们想通过互联网这种手段，提供一条让公众快速了解ＸＸ交通发展状况、工作职能、办事程序和政策法规的捷径，以此提高我们办事、执法的透明度。更为重要的是，我们也通过网络与公众进行信息交流，听取意见与心声，自觉接受监督，更好地为公众服务！
“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”我们愿意从小事做起，从今天做起，办好这个网站，办好ＸＸ交通，以谢民众，以慰自己。
第三篇：江西交通干部学院2017工作总结
江西省交通干部学院2017工作总结
2017年，在省交通运输厅的正确领导和大力支持下，学院认真学习贯彻党十八届六中全会、十九大及全国党校工作会议、全省交通运输工作会议精神，坚持党校姓党、干院系交，活思路、谋升级、求实效，全力推进学院干部教育培训事业发展升级，学院各项工作稳步发展，成效明显。学院被省交通运输厅评为2017全省交通运输系统工作先进单位，学院连续四年蝉联此称号。
一、立足交通、服务交通，推动交通干部培训工作提质提效 一年来，学院立足交通、服务交通、展示交通，认真履行省交通运输厅党校干部教育培训职责，始终聚焦主业主课，优先实施好、承办好、保障好交通运输系统培训任务，进一步强化学院作为全省交通运输系统党员教育的“大熔炉”、干部培训的“主阵地”。2017年，学院承接、承办系统内干部教育培训58期次，培训7036人次。
（一）认真实施厅机关培训计划。与厅有关处室密切沟通，保质保量落实完成厅机关培训计划。认真安排培训日程，精心选配培训师资，不断改进和完善培训教学。全年实施了厅处级干部、党支部书记、党务干部、财务审计干部、交通质监干部、1 组织人事干部、社会治安综合治理干部、基建管理干部、普通公路建管人员、养护工程人员等各类领导干部、专业管理干部培训。通过开展专题培训，进一步提升全厅各层次领导干部理论水平、领导艺术和决策执行能力，及时更新管理干部知识储备，进一步提升专业管理干部业务技能，为全省交通运输事业提质增效提供强有力的人才保障和智力支持。
（二）着力做好从业资格教育培训。继续实施全省交通行政执法人员培训。有计划组织调训，合理设置培训课程，精心组织培训教学，严格实施班务管理，认真做好考试考评，积极开展培训后评估工作。全年举办4期培训，近900名交通行政执法人员接受了系统培训。实施好全省公路工程专业二级注册建造师继续教育培训。及时组织网上报名、现场报到，精心安排授课教师、培训日程，严格执行培训纪律，严肃培训考风考纪，做好培训后续工作。全年举办4期培训，800余名公路工程专业二级建造师接受了继续教育培训，培训效果良好。
（三）全力打造学院“四色江西，大美交通”特色培训项目。深入挖掘省内红色、绿色、古色等教育资源，打造新形势下党员干部党性教育新模式，首次实施“四色江西，大美交通”主题培训课程。该培训课程现场教学师资力量均由学院教师承担，通过打造特色培训项目，培养了学院现场教学师资。红色教育课程内容主要是“两大摇篮”即以八一起义纪念馆、八一起义纪念塔等地为教学点开展的“人民军队的摇篮”主题现场教学和以小平小道为教 学点开展的“改革开放思想的摇篮”主题现场教学；古色教育课程内容主要以汪山土库为教学点开展的“传承廉洁家风”主题现场教学。学院教师现场授课，授课内容既涵盖了八一起义精神、改革开放思想精髓等，又紧密结合江西交通运输实际，深受学员喜爱。同时，积极打造江西交通现场教学点。以厅应急指挥中心、南昌集装箱码头、昌九改扩建构建中心等学院现场教学点，精心组织学员现场学习考察、交流互动，既开拓了培训班学员视野，又展示了江西交通发展成就。通过研发学院四色教育培训项目，全力打造人无我有、人有我优、人优我精的干部教育培训优势，提升干部教育培训核心竞争力。积极宣传推介好这一培训项目，与省外培训机构开展战略合作，吸引广东、青海、内蒙等省外交通运输行业培训机构来江西开展异地培训。
（四）大力推动干部培训能力建设。加大培训工作发展研究。组织赴浙江省交通干校、重庆市交通干校、山西省交通干校学习交流，学习借鉴兄弟省份行业培训机构先进管理经验。江苏省交通行业宣教中心、江西省直机关工委党校、广东省公路局科教中心、浙江省交通干部学校先后来院考察交流、共商创新发展，与兄弟单位就开展干部教育培训战略合作达成共识。加大干部培训理论研究。积极参与省厅“十三五”干部教育培训规划编制，完成省厅《江西省交通干部教育培训创新发展研究》科研课题，提升干部教育管理人员综合素质。加大了专职师资培养力度，一支会组织、能上台、善主持的江西交通干院专职教师队伍初具雏形。优化培训组织保障工作。认真做好培训活动实施前、中、后各项工作，分工协作，重点做好培训班学员手册编印、培训课程安排、教学形式设置等环节工作。
二、面向社会、拓展渠道，推进各项业务承接上升上扬 深度挖掘学院区位优势、服务优势，充分发挥新校区培训基地整体功能作用，立足交通、面向社会，全力打造高水平、有特色的一流干部教育培训基地，进一步扩大省直、市直党政机关单位业务源，积极承接党政机关会议、培训等业务，拓展学院发展空间，进一步强化学院成为全省干部教育培训的重要基地。全年承接、服务保障各类会议、培训、评审等业务317期次，30000余人次，服务保障人次刷新历史记录，其中承接系统外干部培训66期次，培训7882人次。
积极挖掘系统外培训业务。充分利用好学院成功中标南昌市城区2016—2017年党政机关会议定点场所和培训推荐场所资格采购项目的契机，对有关省直单位和部门等重点业务对象开展上门回访，征询办班办会意见和建议，加强业务沟通联系。今年新增环保部、公安部等国家部委以及省委党史研究室、省地税局等省直部门在学院举办培训。5月，由环保部主办的2017年第六期全国环境监察干部岗位培训班在学院举行。12月，由公安部主办的全国治安部门打击黄赌违法犯罪培训班在学院举行。积极完善服务保障组织管理。积极打造学院特色会议、培训服务品牌。认真做好业务活动实施前、业务活动实施中、业务活动结束后各 项沟通协调、服务保障工作，重点做好前期沟通、方案制定、教材征订、活动事项、手册编印、资料分发、报到、教学组织、会场驻点、会场现场跟踪、用餐现场跟踪、客房质量验收等环节工作，及时完成各类活动信息汇总和结算工作。及时汇总主办方及学员的意见建议并反馈至学院各相关部门落实整改。
三、精心组织、创新举措，推进交通在职职工学历学位教育增质增量
继续加强与北京交通大学、华东交通大学等高校合作举办大专、本科、硕士在职学历学位教育，不断满足交通运输系统在职职工求学需求，进一步强化学院成为全省交通运输系统广大在职职工继续教育的“好园地”，为交通职工拓宽知识、提升学历、服务交通“充电”、“加油”。全年大专、本科学历教育缴费注册人数比去年增长近30%，彻底扭转最近三年来招生人数逐年下滑的态势。
强化招生工作。及时制定招生工作计划，实行招生工作目标管理考核，多渠道、多途径、多方位、多层次开展招生宣传工作。组织召开了教务处招生工作布置会、推进会，推进招生工作。编印2017年招生简章，完善学院网站及兄弟单位网站招生宣传。加强与下属4个工作站沟通联系。深入基层单位，实地宣传。利用学院微信公众号，常态宣传。狠抓教学管理。做好考务工作。认真制定考务工作方案，及时召开考务会议，统一安排部署考务工作。加强对考务各环节监督，坚决杜绝弄虚作假、代考替考现象，打造风清气正考试环境。及时安排分配实习报告和论 文指导，完成2015春季班45人论文答辩，其中4人参加北京交大论文答辩并全部通过。积极组织实施好华东交通大学在职工程硕士研究生班教学管理各项工作。
四、突出重点、做好内业，推进学院各项管理创先创优 强化后勤保障机制。制作、发放厅机关工作人员健身卡，服务保障好厅机关工作人员来院开展健身活动。抓好后勤配置。完善学员公寓墙纸改造。完成供电复线建设。完成电梯五方对讲改造。完成羽毛球场改造。提升运行保障标准化。继续推行实施水电、门卫等8个班组服务保障工作考核细则。继续实施综合督查制度和绩效考核制度。以静态考核和动态考核相结合的方式，通过平板电脑现场评分与查看监控视频相统一的形式，每周开展两次考核，将各项服务保障工作纳入量化考评和激励约束，严格奖惩。提升运行保障信息化。全面推广使用智慧校园平台2.0版，不断改进和完善OA系统、培训管理、教务管理、财务管理、后勤管理、职工考勤等25个子模块，充分发挥好这一平台作用。不断完善学院微信公众平台应用功能，及时推送分类信息，大力提高微信公众号订阅用户数，目前订阅用户近2000个。强化各项内部管理。集中整治学院办公场所内务，加强日常内务规范化管理，保持办公场所整洁干净。加强省直机关工作纪律要求和学院各项管理制度落实的督查，不定期组织突击检查或视频监控查看，发现问题并严肃问责。及时调整非常设机构组成人员，不断加强综治、节能、安全生产等非常设机构的日常工作，确保校园 和谐、平安、稳定。加强人事和财务管理。经过积极争取，调整了学院绩效工资总量。改进职工考核工作，将普通职工纳入公开考核范围，完成职工2016考核。做好干部职工职务、职称、人员变动、职工退休等相关工作。做好职工基本信息录入，正常薪资调整、绩效调整、工资发放、缴纳职工住房公积金和养老保险等工作。不定期召开财务调度会，部署财务各项工作。加强会计基础工作。加强收支管理。坚持财务周账制度。做好各类报表呈报工作。做好预算执行填报工作。继续做好前厅收费培训指导、学费缴存对账等工作。
五、结合实际、凝心聚力，推进学院软实力建设多姿多彩 推进干部职工队伍建设。对照好干部二十字标准，组织开展了干部的选拔任用工作，提拔任用2名年轻副科级干部，优化中层干部结构。根据学院实际明确了内部主管岗位，加强干部轮岗锻炼，将调入的1名干部充实到学院业务部门。加大学院事业发展所需人才引进培养锻炼力度，通过事业单位公开招录1名专业技术人员和1名教育培训人员。组织开展全体中层干部和部分职工公开述职述德述廉述法活动，锤炼干部职工演讲与口才。组织开展“读一本好书—致加西亚的信”主题征文活动，激发干部职工读好书、好读书的兴趣习惯，强化干部职工的敬业精神和执行力。积极组织职工参加省厅举办的各类演讲比赛、征文比赛、摄影比赛等活动，荣获各类比赛三等奖2人次，铜奖1人次，优秀奖4人次，提升了教职工全方面的实践能力，展示了江西交通 干院人的风采。推进宣传和精神文明建设。充分运用网站、微信、电子显示屏、公告栏、条幅等多种宣传媒介，及时报道学院各项工作、活动动态。深入开展“喜迎十九大”、增强干部职工“四感”专题宣传活动。努力提高稿件数量质量，展示提升学院新形象。学院网站稿件数量、厅网站及《江西交通》杂志等外媒采用稿件数量有新增长。学院网站刊登新闻稿件89篇。《中国交通报》刊登学院稿件1篇，江西文明网刊登稿件6篇，《当代江西杂志》刊登稿件1篇，江西交通信息网刊登稿件11篇。1名职工被《中国交通报》评为“2016优秀特约通讯员”。组织开展省级文明单位定点帮建活动，帮建幽兰镇园艺场安装照明路灯35盏，解决村民夜间出行不便问题。积极做好省级文明单位动态考核工作，及时报送好人好事及文明创建情况，分别通过了2017年南昌市文明单位和江西省文明单位复核。持续深入推进“道德讲堂”建设，与省路政总队共同举办“守法礼让•文明出行”道德讲堂活动。3月9日，学院组织全院女职工赴南昌女子职业学校参加六艺淑女培训，学习茶艺、花艺，丰富女职工生活。4月下旬，学院组织开展了向农村留守儿童捐赠图书活动，全体教职员工共捐赠儿童读物134本。
六、围绕中心、服务大局，推进党的各项建设有形有感 推进党建工作。召开党建工作专题会议，落实学院党建工作（支部）主体责任和（党办）监督协调责任，明确党建工作“有形、有感、有提升”的目标。切实加强班子建设。严格执行民主集中制 的各项规定，集体领导和个人分工负责相结合，认真贯彻执行学院《党委工作规则》、《党委议事规则》和《“三重一大”集体决策制度执行办法》，专门下发文件，对党委会议召开时间、内容、程序作了明确规定，坚持重大事项、重要决策、大额资金使用，干部任用、人事安排及职工群众关注的热点问题，按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体研究，提高班子决策能力和水平。及时印发2017年党委工作计划。认真开展党委中心组理论学习和支部学习活动。继续深入开展“党建+”活动，推进学院党建工作和干部教育培训、在职学历学位教育、服务保障、干部队伍建设、职工思想政治教育、作风建设等六方面工作深度融合。继续实施学院“两学一做”学习教育，开展了学院领导上党课，推进学院“两学一做”学习教育常态化制度化工作。积极开展领导干部春节回乡调研报告撰写工作。组织党员发展对象参加党员培训，发展预备党员1名。1名职工被省厅评为优秀共产党员。加强支部“三会一课”建设，开展支部民主评议活动，党员干部党性意识、党纪意识、党员意识显著增强。组织赴兄弟单位学习借鉴党建工作经验，大力推进党支部规范化建设，全面深化“党员活动日”、“今天是我的政治生日”主题活动。5月，学院两个支部先后组织党员干部赴汪山土库，开展以传统家风教育为主题的党员日活动，培育优良家风，弘扬传统美德。12月，学院两个支部先后组织党员干部赴南昌军事装备展示中心，开展以弘扬“八一精神”传承红色基因为主题的党员日活动。推进反腐倡廉工作。全面落实党风廉洁建设“两个责 任”。与各处室签订《党风廉洁建设责任书》。年初，党委负责人对新提拔的2名副科级干部分别进行任前廉政谈话，打好廉洁“预防针”；年终，领导班子成员根据《学院廉政约谈制度》分别对所属领域内部门负责人进行了廉政约谈，打好廉洁“强化针”。组织学院党员干部赴饶州监狱接受廉政警示教育，筑牢全院拒腐防变思想防线。加强制度执行力，严格督查学院各项管理制度的执行情况。严格执行党的纪律，强化对党员干部遵章守纪的监督。加强对学院审计整改落实情况监督检查，监督超标准奖励发放、政府采购执行不规范等审计结果整改到位。严格执行财务月度对账制，落实收费项目三方核对制，将财务监督关口前移，管控财务风险。坚持采购“三人行”制度。坚持食材采购现场验收制度。坚持公务车辆维修比选制度。通过不定期明察暗访、查看视频监控、接受信访举报等方式，抓好《省直机关工作纪律要求》贯彻落实。开展对院纪院规常态化监督检查10次，杜绝上班迟到、早退、脱岗、懒政怠政等现象，纠正干部职工的“慵懒散慢混”行为。6月底，对1名职工违反学院食堂用餐规定的行为，进行约谈，并公开通报曝光，发挥纪律震慑作用。推进工会各项工作。充分发挥好工会桥梁纽带作用，开展好春节、中秋节、端午节等节庆慰问活动。充分利用学院现有运动设施，组织好职工运动健身活动，组织开展工间操活动，丰富职工文体生活。学院工会被评为2016工会工作先进单位，连续五年蝉联此荣誉。4月7日，省交通工会举办了“与时代同行、展巾帼风采”服装展示比赛活动，学 院一名女职工获得了旗袍、晚礼服服饰组三等奖的好成绩。4月15日，学院举行了2017年春季快步走比赛。5月10日，学院职工在2017年江西省交通运输系统职工（南昌地区）五公里健身行比赛中取得佳绩，取得女子甲组第7名、第8名的好成绩，获团体道德风尚奖。10月17日，学院职工在江西省交通运输系统职工“共筑交通梦•喜迎十九大”朗诵比赛中，荣获优秀奖。12月，学院举办了第四届职工趣味运动会，丰富了职工业余文化生活，增强了全院教职员工的成就感、幸福感、归属感、自豪感，在全院营造出了健康活泼、团结和谐的校园氛围。
江西省交通干部学院
2018年1月
第四篇：访江西交通职业技术学院
活动总结
——访问江西交通职业技术学院
2012年11月24日，我院管理系青年志愿服务队本着交流互助学习的态度与江西交通职业技术学院青年志愿者协会开展了访问活动，从而加强两院的联系，增进两校学生的感情，努力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，共同促进青年志愿者服务团队的发展。
24日早晨八时许，我院青年志愿服务队副队长付民丽，外联部部长姜楠，爱心支教队队长邓霞以及义务导游部副部长任静带领青年志愿服务队部分干事代表前往江西交通职业技术学院开展了为期半天的访问活动，上午九点我院青年志愿服务队代表队到达了江西交通职业技术学院，并在校门口受到了该院青年志愿者协会代表们的热烈欢迎，随后我院代表与江西交通职业技术学院青年志愿者协会在其办公室进行了一场小型的交流会，该院青年志愿者协会会长会长陈俊佳致开场词，祝愿本次活动的顺利开展，随后本院青年志愿服务队副队长付民丽，外联部部长姜楠分别讲话致辞，交院青年志愿者协会外联部副部，本院义务导游部副部任静爱心支教队队长邓霞也分别发表讲话，随后各部门干事代表一一进行自我介绍，本院青年志愿服务队外联部干事，宣传部干事，秘书处干事，义务导游部干事，文明倡导部干事，爱心支教队干事分别对本部门以及个人进行了精彩的介绍得到了江西交通职业技术学院青年志愿者协会的一致认可好评，将会议的气氛推向一个高潮。随后交通职业技术学院的各部门代表也对其所在部门以及个人进行了自我介绍，在自我介绍后，两院各部门干事展开了热烈的讨论，相互学习，进行了更深层次的探讨，并互留联系方式以便日后工作的开展，再一次将会议推向了高潮。
会议结束后，由交院青年志愿者协会代表带领我院代表参观该院，介绍该院的特色以及历史，并且参观了该院新建而成的图书馆，随后，两院代表们于草坪上开展了生动有趣的互动，双方代表们各展拳脚，一个个能歌善舞，能说会道，体现了青年志愿者服务队高水平的综合素质，在表演中既增加了两院代表们的了解，更是增进了两院学生间的感情，不过欢乐的时光总是短暂的，在欢笑过后，在交通职业技术学院代表的带领下，我们在该院大门进行了留影作为本次活动的纪念。随后，交通职业技术学院的代表们一路陪同将我系青年志愿者 代表队送至门口，足见两院学生的友谊之深，十一点三十许，我院青年志愿服务队代表离开了江西交通职业技术学院，结束了为期半天的走访。
感想认识：经过为期半天的走访，与交通职业技术学院青年志愿者协会代表的深入交流，不断加深我对青年志愿者协会的了解以及认识，更有利于我日后工作的开展。我们在通过组织展开青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年们的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出力所能及的贡献。改善本院风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务，帮助；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与校内
外志愿者组织和团体的交流。
作为青年志愿者服务队外联部的一名干事，在日后的工作，我会尽自己所能，努力投身到青年志愿者服务队的工作中去，不断加强本系的青年志愿者服务队与外界的联系与交流，把我系青年志愿者服务队推向社会，积极的为社会贡献力所能及的力量，并且努力为青年志愿者服务队的日常工作提供强有力的资金支持，更好的促进本系青年志愿者服务队的发展，使其更上一层！
第五篇：招考信息网
2012年【4月——自治区政法系统公务员考试；5月中旬——选调生考试；5月下旬——包头事业单位考试；5月下旬——自治区大学生村官最后一次招考；6月下旬——呼市事业单位考试；7月初——自治区直属事业单位考试；7月中旬——呼市社区考试：8月中旬——准格尔旗教师招聘考试；8月下旬——准格尔旗储备人才和临时辅警考试；9月上旬陆续出台自治区厅级单位招录考试；9月中旬——自治区信用社储备人才考试；10月份——在职研究生录用考试；11月下旬——国家机关公务员考试；12月初——自治区党政机关公务员考试】
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