XX企业纪委书记工作报告

第一篇：XX企业纪委书记工作报告

XX企业纪委书记工作报告

同志们：

今天我代表XX有限公司纪律检查委员会向大会作纪检监察工作报告，请予审议。

第一部分：工作回顾

我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会精神，严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面部署，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快XX铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和谐稳定的政治环境。回顾，我们主要抓了以下几方面工作：

一、健全机构，完善制度

严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨复杂的工程，必须有认真的态度、严谨的作风，一件一件抓下去，一项一项落实好，必须持之以恒，常抓不懈，真正做到认真抓、长期抓，抓住提高能力的关键环节，从制度建设入手，形成一套比较完备的廉政制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循，才能步入良性运行的轨道，年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手，先后成立了XX铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、XX铝业公司效能监察领导小组、XX铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《XX铝业有限公司党风廉政建设工作计划》、《XX铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《XX铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度，使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面，为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证，通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制，为党员干部廉洁从政创造了良好氛围，为他们干事创业提供了一个良好环境。

二、精心组织，明确职责，全面深入地落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措，由于党风廉政建设责任制涵盖面广，内容丰富，对于促进公司的党风廉政建设，遏制腐败现象的发生具有十分重要的意义。因此，公司纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重。一是根据集团公司的有关文件精神，结合我公司实际情况，制定了《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定》、《XX铝业有限公司党风廉政建设责任分解考核标准》、《XX铝业有限公司党风廉政建设责任制考核标准》等文件，使公司的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化。二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责，制度制订了，重在落实，在这方面公司领导起到了表率作用，公司党政领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环，同时还召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议，明确职责，落实任务，形成了主要领导亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，上下齐心齐抓共管的良好局面。三是强化责任追究，党风廉政建设取得新进展。公司党委与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书，对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话，实行了廉政承诺，同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

三、围绕生产经营开展效能监察工作

效能监察工作是管理的再管理，监督的再监督，是把纪检监察工作融入企业管理，降低企业成本，防止资产流失，有效预防腐败，提高企业经济效益的有效途径，年，我们根据集团公司关于效能监察工作的文件精神，在公司领导的大力支持下，结合公司实际，认真进行调研，扎扎实实的开展效能监察工作，紧紧抓住“三围绕、一结合”开展效能监察，即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察;围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察;围绕职工群众关心的“热点”问题开展效能监察;和党风廉政建设结合在一起进行效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。根据这个宗旨，我们公司纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论，我们认为效能监察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要结合公司的生产实际，围绕公司现在最急需解决的问题进行效能监察，要切切实实为公司解决大问题，实实在在的通过效能监察出效益，只有这样，领导才会更支持，职工才会更理解，一定要选出我们公司目前职工群众最关心，生产最急需解决的问题进行立项。有了这样的想法和目标，就要扎扎实实的深入基层进行调研，找准项目进行立项，公司当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间，由于外部的技术封锁，加上职工上岗时间短，操作水平有差距等等原因，导致弃赤泥中含氧化铝过高，大大增加了卸泥量，赤泥车间成了卡脖子工程，成为影响公司生产的瓶颈，另外，弃赤泥中的氧化铝含量过高，大量的氧化铝白白流失，给公司造成了巨大的经济损失，职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝是：一天扔掉了一台小轿车。因此我们紧紧围绕公司达产的主要目标，把完善工艺管理，加强制度建设，降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点，积极探索效能监察工作的新路子，决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察，成立了由公司领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的“赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组”，加强对这项工作的领导。制定工作制度，定期开会研究，成立技术攻关小组，针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况，我们及时的下发了效能监察通知单，对有关规章制度进行补充和完善，规范了操作规程，增强了职工的责任感，提高了职工的操作水平，为正常生产打下基础。组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关，经过认真分析，反复论证，找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结，采取了针对性措施，使弃赤泥中的氧化铝含量逐步下降，赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈，产生了较好的经济效益，为公司的顺利达产打下了坚实的基础。集团公司有关领导听了这个项目的汇报后，也对这个项目做了很高的评价。

四、发挥职能作用，抓好案件查处工作

案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能，是扭转党风遏制腐败的强有力措施。案件查处应当从企业的发展着眼，通过案件查处，促使企业更加稳定快速的发展，调动被查处单位职工的工作积极性。元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱，严重影响了职工的积极性，接到举报后，公司纪委迅速对所反映问题进行查处，对有关责任人也提出了处理建议。但查处不是目的，帮助车间查找出现问题的原因，使车间走向正常运转轨道，才是我们真正要做的。通过和车间的同志座谈，认真地分析查找出现问题的原因，并提出了整改建议，限期整改。同时我们根据车间都是新工人，工人工资偏低的具体情况，于4月15日到动力车间召开职工大会，将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元，当场发给大家，受到职工的热烈欢迎，集团公司纪委也对这样的做法表示高度赞赏。

五、完善“双基”工作制度，建立“双基”工作络

根据集团公司“双基”工作的文件精神，我们结合本公司青工多、知识架构较高，职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况，把抓好“双基”工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带，营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围。真正把“双基”工作和生产经营结合起来，使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去。

首先，我们成立了“双基”工作领导小组，使这项工作有了组织和领导保证;其次是建立“双基”工作络，建立“四大组”、“四大员”，选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志，充实到“四大员”中去，建立了素质高、能力强、参政议政热情高的“四大员”队伍。为了能使各基层车间的“四大组”、“四大员”切实发挥作用，使他们在工作中有章可循、有法可依，我们制定了“四大组”职责范围和“四大员”行为规范。同时，为了使广大职工了解“四大组”和“四大员”的情况和作用，各基层车间统一订做了“双基”工作牌板悬挂在各车间的会议室，使大家一目了然，也使我们公司的“双基”工作进一步步入正规。

六、履行监督职能，搞好专项治理工作

监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能。履行监督职能，对于保护和教育我们的党员干部，预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。因此，我们紧紧围绕我厂的生产经营这一中心工作，狠刹“四种不正之风”和开展“三项治理”工作。一是在狠刹大吃大喝风上，我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放，通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，有效的遏制了吃喝风的反弹，取得了良好的效果。二是把狠刹党员领导干部参与赌博风做为今年工作的一项当务之急的任务来抓，首先是在全公司的中层干部大会上对上级关于狠刹党员干部参与赌博风的有关文件精神进行了传达学习，同时在会上宣布，凡是公司领导干部因参与赌博被发现的，一律先免职后处理，同时和保卫部门进行联系，定期不定期的进行检查，有效的遏制了党员领导干部参与赌博这股风气的蔓延，取得了较好的效果。三是在狠刹跑官卖官风上，我们注重从制度上入手，加强制度建设，规范干部管理，今年我们结合组织部门制定了《XX铝业有限公司干部管理办法》、《XX铝业有限公司后备干部管理办法》等办法，设立了举报电话、举报箱等，一经发现，严肃处理。四是狠刹侵占国家、集体、职工利益的不正之风，今年前五个月，我们针对公司青工多，职工收入普遍偏低的情况，加大了对各个车间工资分配的检查力度，对克扣截留职工工资的违纪行为严肃处理。积极开展“三项治理”工作。一是治理“节日病”工作，我们通过加强政策宣传教育，落实廉洁自律规定，强化群众监督，有效的遏制住了“节日病”的发生。二是加强对公款旅游的治理，我们和财务部门结合，严格落实差旅费管理办法，严格审批程序，严格规定路线，严格费用控制，杜绝了利用公款进行旅游的现象。在加强对公务用车超标管理方面，我们严格执行购买或更换公务用车审批程序，公司没有超标车辆使用，都严格按照集团公司的有关要求，按规定要求配置和使用车辆。

认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律的有关规定。中纪委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定等廉洁自律文件下发以后，我们立即请公司领导进行了传阅，并在中心组学习上进行了学习贯彻，为了做到让每一个党员干部都能熟知《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律文件精神，我们多次在全公司中层干部大会上进行宣传贯彻，要求公司的全体党员干部要学习这些规定，熟知这些规定，遵守这些规定，同时通过黑板报展评等形式进行廉洁自律方面的宣传教育，收到了较好的效果。与此同时，在整合、原材料购进、选拔营销人员及安全员等工作上实施全过程、全方位的监督，保证了这些工作“公平、公正、公开”的进行。

七、结合公司实际，搞好党风廉政教育

我们把党风廉政宣传教育工作为党风廉政建设和反腐败的一项治本的基础性工作来抓，不断完善工作机制，为了加强对党风廉政宣传教育工作的领导，我们成立了党风廉政大宣教工作领导小组，制定了《XX铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》，对公司的党风廉政宣传教育工作做了整体的安排和布署，在全公司营造一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。

(1)利用各种形式进行党风廉政建设宣传教育。我们陆续开展了党风廉政建设黑板报展评、党风廉政知识考试、邀请三门峡监狱在押犯人现身说法等活动等都取得了明显的效果。同时，在我们公司每个月的经济分析会上，每次都要强调党风廉政建设，在狠刹四种不正之风工作时，纪委有关领导在会上宣布，凡是公司领导干部因参与赌博被发现的，一律先免职后处理。使一批干部受到了警省，扭转了一部分干部的工作作风。

(2)和三门峡市人民检察院建立了警民共建单位，共同成立了XX铝业有限公司预防职务犯罪领导小组，下设领导小组办公室，同时积极开展工作，建立了联系点制度，三门峡市检察院职务犯罪预防处的同志也经常到我们公司指导工作，6月份我们带领公司蓝球队到三门峡市人民检察院进行了一场蓝球友谊赛，增强彼此的友谊和了解，促进了公司的职务犯罪预防工作。

(3)7月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话，认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定，重温了廉政誓词，要求他们要做勤政廉政的好干部，要切切实实的维护职工的利益。告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益，就是侵犯了纪检监察部门的利益;谁要是不把职工群众的利益当回事，就是不把纪检监察部门当回事;谁要是和广大职工群众过不去，就是和纪检监察部门过不去。纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理，绝不手软。通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。

第二部分 20XX年的工作打算

一、宣传贯彻“纲要”精神，构建公司惩防体系。，我们要把学习“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为首要任务来进行贯彻。“两个条例”和“实施纲要”的颁布，是我们党内生活的一件大事，是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的高度出发、在总结历史经验，科学判断形势的基础上做出的重大战略决策，充分体现了新形势下反腐倡廉的极端重要性。因此，贯彻好、学习好三个纲领性文件，对于促进公司党风廉政建设，构建公司惩防体系将起到重要作用。因此我们要切实加强领导，广泛开展宣传，认真组织学习，紧密结合实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败，又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平。围绕惩防体系的建立和完善，我们要把加强教育作为基础性工作来抓，把制度建设作为根本性工作来抓，把强化监督作为关键性工作来抓，进一步完善多年来形成的党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制。

二、抓好廉洁自律工作，纠正和治理不正之风。我们的干部能否做到廉洁自律，关乎到我们党的形象，关乎到我们企业的形象，今年我们要从以下几个方面做好廉洁自律工作：

1、认真学习、贯彻、落实廉洁自律的各项规定。今年要组织公司的党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定，以及其它廉洁自律方面的相关规定，引导广大党员干部认真学习、自我检查、主动纠正存在的问题。同时要通过宣传教育、述职述廉、自查自纠、民主生活会和承诺制度等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。

2、继续深入开展“三项治理”工作：一是“节日病”治理。要采取教育、制度、监督并重的综合治理方法，通过加强政策宣传教育，落实廉洁自律有关规定，强化群众、社会舆论监督，有效遏制“节日病”现象的发生。二是加强对公款旅游的治理，要严格按照公司的差旅费管理办法，严格审批程序，严格规定路线，严格费用控制，切实杜绝利用出差、开会、考察等名义进行公款旅游。三是加强对公务超标车辆的治理，严格执行购买或更换公务用车审批程序。

3、狠刹“四种不正之风”：一是狠刹公款大吃大喝风。要把这项工作作为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点。通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，扼制吃喝风的反弹。二是狠刹党员领导干部参与赌博风，凡是参与赌博的领导干部要先免职，然后按照有关规定严肃处理。三是狠刹跑官要官风，对于行贿买官的一律先免职，再按规定处理，对于跑官要官的一律不提拔重用，情节严重的要给与组织处理，并在一定范围内公开曝光。四是狠刹侵犯国家、集体、职工利益的不正之风，加大对各基层车间工资分配管理的检查力度，要制定出切实可行的监督办法，预防和杜绝虚报冒领克扣截留职工工资现象的发生。对侵占挪用职工工资的，除对有关责任人进行严肃处理外，还要对基层参加工资分配的所有人员和“四大员”进行责任追究。

三、强化效能监察机制，提高企业经济效益。今年，我们要按照集团公司提出的“依靠制度治企、规范管理兴企、科学管理强企”的指导思想，把效能监察工作不断引向深入，要选准项目，实行实时实地、全过程的效能监察，提高效能监察的质量，探讨效能监察的新方法、新途径。要紧紧围绕公司的生产、经营、安全上的热点、难点、焦点问题进行监察，努力实现“三个转变”。一是由纪检监察部门牵头开展监督向有业务部门牵头监察转变;二是由对突出问题的重点监察向对管理流程的常规监察转变;三是由对事后的被动监察向对事前、事中的主动监察转变，在健全制度、完善程序、全程参与，解决难题上下功夫，切实解决生产、经营中出现的问题，维护公司利益，实现从源头上预防腐败。

四、搞好党风廉政宣传教育，形成“大宣教”格局。今年要加大党风廉政建设宣传力度，积极探索、务实创新，不断完善宣传工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育合力，建立“大宣教”格局。

一是建立保持共产党员先进性的长效机制，坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育，廉洁自律教育和反腐倡廉教育，通过先进性教育使我们广大党员干部做到“四个表率”，即：坚定理想信念，熟悉党纪条规，做勤奋学习的表率;改变工作态度，遵守廉洁自律规定，做勤政廉政的表率;提高廉政意识，切实加强监督，做接受监督的表率;切实转变作风，提高工作效能，作企业发展的表率。

二是开展廉政教育，形成教育合力。今年要把党风廉政宣传教育贯穿于反腐败的全过程，坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，要建立组织保障机制，强化对反腐倡廉教育的组织领导;建立工作运行机制，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力;建立廉政教育机制，用《两个条例》和《廉政准则》教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。告诫每个同志要常怀恻隐之心，关心弱者、同情弱者，心系职工群众，为职工群众谋利益，保持“羞耻之心”。知耻就会惧怕社会的鄙视、同事的蔑视、家人的轻视，就会正派做人，干净做事，为自己留个好名声，为家人和身边工作人员树立一个好榜样。勤修“恭敬之心”，对工作永不自满，永远追求向上、追求进步。恪守“是非之心”，要明辨是非善恶，绝私欲、树公心，真正做一个明白人、清白官，真正形成以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围;建立激励考评机制，推动反腐倡廉宣传教育工作的开展。

同志们，今年的工作方针已经确定，任务目标已经明确，我们一定要以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，按照上级纪检监察部门和公司党委的布署，以求真务实的精神，认真履行职能，扎实开展工作，同心同德、与时俱进、开拓创新，为全面完成公司确定的各项目标任务而奋斗，为创建和谐XX、廉洁XX和更加美好的未来而奋斗。

第二篇：纪委书记工作报告

发挥纪检职能作用 建立健全惩防体系为公司和谐稳定发展提供坚强的纪律保证 ——在公司2012纪检监察工作会上的报告

纪委书记 尹庆凯

（二○一二年三月）

各位领导、同志们：

大家好！

今天会议的主要任务是：总结回顾公司2011年纪检监察主要工作，安排部署2012年重点工作。随后，金总将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

现在，受公司党委委托，我代表公司纪委作纪检监察工作报告。

以上领导干部、财务、人事管理以及从事物资采购、产品外协等业务相关人员共69人参加了会议。会上，公司总经理、党委书记金从卓分别与公司领导班子副职、副总师及各子公司、各部门主要负责人签订了《党风廉政建设岗位责任书》和《党风廉政建设责任书》，逐级明确公司各部门领导人员、员工在反腐倡廉建设中所承担的责任，形成责任链条，确保责任落实。与会人员还现场观看了警示教育片《溃穴》。

3、组织开展了对公司相关业务开展过程中廉洁自律情况的自查自纠活动，并与关键岗位人员签订了《廉洁自律承诺书》。

4、为加强公司的反腐倡廉建设，确保公司的基建工程和物 资采购工作规范有序进行，公司制定了《物资采购项目廉洁从业协议书》，企划经理部、工艺技术部、物资供应部等部门重大采购项目已完成了部分签订工作。

二、加强廉洁教育，营造企业的廉洁文化氛围

1、为规范公司员工行为，加强对员工正确履职的监督，保障生产经营各项工作顺利进行，按照江航公司要求，公司转发了江航公司的《关于印发<中航工业江航员工政纪处分办法>（试行）的通知》，并向每位员工发放了<政纪处分办法>小册子，要求每位员工认真学习，领会精神实质。

2、为加强公司的反腐倡廉教育，特别是领导干部的廉政教育工作，公司向49名领导干部发放了廉洁从业手册及书籍《反腐倡廉10个热点问题》，并要求每位领导干部认真学习，带领部门员工做好廉政教育工作。

3、开展了“构筑廉洁防线、培育廉洁文化”主题征文活动，并在《天鹅》报选登了部分优秀作品。同时，利用《天鹅》报等途径，宣传反腐倡廉建设工作，积极营造廉政建设文化氛围。

三、积极开展效能监察，形成监督合力

1、为进一步加强公司的纪检监察工作力度，规范物资采购流程，根据集团公司及江航公司有关要求，由纪检监察部、企划经理部、财务会计部等部门相关人员组成的效能监察小组于2011年3月至9月，对公司物资供应部、生产计划部进行了物资采购的效能监察。

效能监察小组根据公司相关管理制度分阶段对两部门的比价采购、合同管理、生产计划及库房管理情况进行了审查，并下发了监察建议书。根据建议书内容，两部门进行了认真整改落实。8月份，效能监察小组对两部门的整改情况进行了复查，整理出了效能监察报告提交公司领导审阅，9月底形成了效能监察最终报告并上报江航公司。11月份经申报，该项目获得了机电系统公司效能监察项目成果申报二等奖。

2、配合江航公司效能监察工作组开展了对航空产业园二期建设项目的效能监察，目前已参与完成了前期招标文件、报件等的程序指导，723#、726#厂房工程施工招标文件评审，参与了二期建设项目造价咨询业务、土方外运、地源热泵地埋管系统安装工程的开标等。

3、参与了上海制冷展的展会会场制作的开标，物资供应部铜管、板材、木包装箱的开标，钣金分厂的冲床（非标）订购的评审，制冷工程公司承揽的贵州毕节国际大酒店中央空调安装项目的评审等，并在开标及评审环节充分发挥了纪检监察部的监督

作用。

四、加强纪检监察组织建设，提升纪检工作水平

按照集团公司统一部署，公司就惩防体系建设和纪检监察组织建设工作情况进行认真自查，重点自查落实党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”落实情况等情况。

五、问题与不足

过去的一年，在公司党委的坚强领导下，在行政班子的大力支持下，公司扎实开展纪检监察工作，在党风廉政建设、廉洁从业教育，特别是效能监察方面取得了一定成效。

公司已绘制了“十二五”发展蓝图，如何为顺利实现公司的“十二五”发展既定目标发挥纪检的护驾护航功能，理应是我们该思索的问题。当前，我们的纪检监察工作水平与公司发展要求、与上级单位对我们的期望还有一定差距，惩防体系建设还有待完善，廉政教育工作还不够深入，效能监察水平还有待提高。

第二部分 2012年重点工作

2012年，公司纪检监察工作主要有以下几个方面的重点工作：

一、真抓实干，保证反腐倡廉各项任务落到实处

各级党员干部要全面贯彻党的十七届中央纪委第七次全会和集团公司2012纪检监察工作会议精神，全面落实江航公司工作会议部署，使公司党风廉政建设和反腐败工作实现新跨越。要进一步加强自身建设，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步以科学发展观为统领，以“围绕中心，服务大局，融入管理，创新超越”为原则，以“惩防体系”建设为基础，以落实“党风廉政建设责任制”为前提，以加强教育、作风建设为重点，以构建“廉洁风险防控体系”为途径，以强化效能监察、专项监督检查为保障，以提升领导干部廉洁从业意识为目的，实现关口前移，筑牢防线，铲除滋生腐败的土壤。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，大力发扬改革创新精神和真抓实干作风，振奋精神、开拓进取、团结奋斗、努力工作，保证反腐倡廉各项任务落到实处，为公司践行发展战略和全面完成2012年各项任务提供坚强保障。

二、融入中心，大力开展效能监察工作

2012年，效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。今年我们将继续开展效能监察工作。以“优化企

业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点开展对生产系统某产品执行过程的效能监察，并配合江航公司开展对航空产业园二期工程建设项目的效能监察。（意义）

三、强化管理，扎实开展廉洁风险防控管理工作。

要切实推动天鹅公司廉洁风险防控管理工作。通过梳理公司风险业务、风险流程、风险岗位，并制定出针对性的风险防控办法。实施廉洁风险防控工作涉及到公司各部门、分公司及事业部的工程建设、资本运作、招标采购、资金使用、项目管理、外协检验、干部管理等重点岗位人员，各单位要做好宣传动员工作、认真组织实施。通过深入排查风险、划分等级、制定防控措施、构建监督网络、形成预警机制、严肃责任追究等步骤的实施，初步建立起“教育在前、制度在前、监督在前、预警在前，确保权力正确行使”的廉洁风险防控管理工作体系。要将廉洁风险防控管理工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核内容，加大预防和控制工作力度，保证防控体系持续发挥作用。

四、服务大局，推进纪检监察工作创新发展。

2012年，我们要在党员干部廉政教育方式和手段上有所创新。

五、加强作风建设，继续做好纪检监察信访工作。

切实做到坚持严格依纪依法依规办案，按规定程序认真处理每一起信访诉求，为公司稳定健康发展提供坚强保障。

同志们，反腐倡廉任务艰巨而光荣。让我们在上级纪检监察部门的指导下，在公司党委的坚强领导下，振奋精神，锐意进取，扎实工作，充分发挥纪检职能作用，逐步建立健全惩防体系，营造企业廉洁文化氛围，为企业的稳定发展和“十二五”发展目标的实现提供坚强的纪律保证!

第三篇：纪委书记工作报告

倾心为党执纪

倾情为民服务 奋力开创全区反腐倡廉建设新局面

——欧阳增林同志在中共南阳市卧龙区第五届纪律检查委员会

第二次全体会议上的工作报告

（2012年3月30日）

同志们：

现在，我代表中共南阳市卧龙区第五届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议，并请列席会议的各位同志提出意见。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻中央纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委五届二次全会和区五次党代会精神，总结2011年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年反腐倡廉任务。区委对这次会议十分重视，区委常委会专题研究了反腐倡廉工作并审议了这个报告。区委书记马冰同志还将作重要讲话，我们要认真贯彻落实。

一、拼搏奋进，扎实工作，2011年党风廉政建设和反腐败工作取得新进展

2011年，是我区经济社会发展取得重大突破的一年，也是我区反腐倡廉建设持续求进的一年。全区各级党委、政府和纪检监察机关紧扣全区中心工作，坚持反腐倡廉方针，按照“六个更加注重”的整体思路，与时俱进求创新，标本兼治抓落实，争先进

—1— 位促发展，做到纪检监察工作与经济工作同行、反腐倡廉建设与改革发展并进，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效，为卧龙经济社会新跨越提供了坚强保证。

（一）更加注重服务大局，保障科学发展的作用进一步强化。紧紧围绕上级和区委、区政府重大决策部署，及时跟进，强力监督，推动落实。会同有关部门对规范和节约用地、保障和改善民生等重大决策部署落实情况开展执法监察项目7个，纠正违纪违法问题12个，提出监察建议4份。建立对中心工作全程跟进的监督检查机制，组织对“两争一迎”、项目建设、移民迁安、农运会场地征地拆迁、市容市貌提升、312国道改线和信访稳定等10余项重点工作进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。深化“两违”治理，协调有关部门和乡镇街道，组织执法人员近8000人次，出动机械车辆近400台次，清查违法占地违法建设100多处、5.2万平方米，责任追究13人。着力创优发展环境，强力实施“服务带动”，坚持开展“两查一评”，认真落实优化经济发展环境“十不准”规定，开辟重大项目服务“绿色通道”，健全涉企检查有关制度，严肃查处不作为、乱作为等破坏发展环境的典型案件5起。持续深化“两转两提”，提升了服务型政府建设水平。卧龙区被评为全市服务带动工作先进集体。

（二）更加注重惩治腐败，查办案件的质量水平进一步提高。坚持依纪依法、安全文明办案，加强案件监督管理，完善办案工作机制，形成办案合力，集中突破了一批大案要案。2011年，全 2— —区纪检监察机关共受理信访举报88件，查结案件108件，其中大要案26件，党政纪处分108人，涉及乡科级干部15人。在办案工作中，突出对贪污受贿、失职渎职、套取挪用惠农资金等案件的查处，有效维护了党纪政纪的严肃性。准确把握政策，坚持做到既严厉惩治腐败，又宽严相济，弘扬正气，澄清是非，教育挽救保护干部。认真做好信访举报、案件审理工作，案件合格率100%，没有出现一起申诉复议案件，办案工作科学化水平不断提高。注重发挥办案的治本功能，针对办案中发现的制度漏洞，及时督促发案单位进行整改，推动了惩治成果向预防成果的转化，办案工作综合效果不断增强。

（三）更加注重优化作风，群众反映强烈的问题进一步治理。深入开展“转方式、正风气、提效能”活动，认真治理党员干部“庸、懒、散、软”问题，提高工作效能，各级各部门解决城镇建设、“三农”问题、政府职能转变等方面的问题150余个。深化政风行风建设，深入治理公路“三乱”、教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，会同有关部门重点解决食品药品安全、环境保护等经济社会发展中涉及民生的突出问题，查处乱收费问题19个，纠正不规范执法行为5人次，纠正违规资金1300余万元。组织开展农村涉财信访举报突出问题、工程建设领域突出问题、保障性住房建设管理分配环节问题和“小金库”等专项治理，解决了一批群众反映强烈的突出问题。认真贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责规定，促进基层干部廉洁履职。进一步完善“四

—3— 议两公开两服务一监督”工作机制，开展农村低保和良种补贴发放管理使用情况专项检查，深化农村基层干部“两述两评”，对垂直管理站所的考核结果向其上级主管部门进行通报，诫勉谈话排名靠后的基层干部54人，促进了党员干部作风的转变。

（四）更加注重教育监督，党员干部的从政行为进一步规范。组织对新任领导干部进行廉政谈话，举办“清风卧龙迎新春”书画摄影展，建立副乡科级以上领导干部廉政飞信教育平台，通报6起典型违纪违法案件，组织观看“清风茶社”警示教育戏剧，以及通过上廉政党课、发廉政提醒信、召开廉政教育大会等形式，教育引导广大党员干部廉洁从政。深入开展廉政文化“六进”活动，命名了第二批省、市级廉政教育基地和廉政文化“六进”示范点，不断增强廉政文化的影响力。开展贯彻落实《廉政准则》情况专项检查。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，开展公务用车问题专项治理。严格落实单位主要领导不直接签批财务制度并延伸到各二级单位，巩固厉行节约治理成果。严查“节日病”和违反“十禁止”规定行为，全年查处违反廉洁自律规定案件4起，党政纪处分5人，党员干部主动上交区廉政账户68万元。

（五）更加注重改革创新，源头防腐的工作领域进一步拓展。加强对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律执行情况的监督检查，确保了区乡村三级换届风清气正。严格执行党政领导干部选拔任用监督工作有关规定，认真落实对拟提拔对象廉政审查 4— —制度。积极推进行政审批制度改革，对行政审批事项进行全面集中清理，许可项目由120项压缩至84项，建设项目审批实行联合办理，全区审批事项精简率、审批时限压减率、即办事项提升率全部达到30%。规范行政审批服务中心运行管理，积极推进公共资源交易中心建设，建成并投入使用区乡两级联网的行政效能电子监察系统。扎实推进党务政务公开工作，召开党务政务公开工作推进会，初步形成了组织、机构、人员、经费“四到位”的工作机制。认真开展廉政风险防范管理工作，8个试点单位排查廉政风险点149个，制订防范措施515条。积极会同有关部门深入推进财政管理等改革，落实领导干部离任经济责任审计制度，源头防治腐败水平有效提高。对党风廉政建设责任制贯彻执行和惩防体系建设任务落实情况开展了监督检查，共责任追究乡科级领导干部5人，诫勉谈话8人。

（六）更加注重自身建设，干部队伍的履职能力进一步提升。深入开展创先争优、“队伍建设年”和纪检监察干部“进农户、问党风”活动，教育引导纪检监察干部“爱岗位、强素质、正作风、做表率”。大力加强区乡两级纪委班子建设，区乡纪委换届工作圆满结束，纪委班子结构进一步优化。大力开展“树立五种意识、创建五型机关”活动，认真落实下级纪检监察机关向区纪委监察局定期报告工作和纪检监察业务目标考评制度，加大教育培训工作力度，举办纪检监察干部培训班，组织机关干部开展多种形式的岗位练兵，严格监督管理，引导纪检监察干部学理论强党性、学业务提

—5— 素质、学做人树形象，纪检监察队伍思想政治建设、业务能力建设、制度机制建设得到全面加强。在省、市对五年来纪检监察系统先进集体和先进个人的表彰中，全区1个单位、1名个人受到省级表彰，6个单位、15名个人受到市级表彰。区纪委监察局荣获2006—2011全省纪检监察系统先进集体、全市查办案件工作先进单位、全市先进基层党组织等荣誉称号，荣立市政府集体二等功。

总的看，过去一年，我区反腐倡廉建设注重从实际出发，统筹兼顾、突出重点、多措并举、狠抓落实，取得了明显成效。各级党委、政府对反腐败斗争形势的认识是清醒的，反对腐败的态度是坚决的，治理腐败的措施是得力的；各位委员和各级纪检监察机关认真履行职责，积极完成工作任务；有关单位对我们的工作给予了大力支持和真诚帮助，我代表区纪委常委会向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，全区党风廉政建设仍面临不少新情况新问题。从我区经济社会发展的形势看，我区是中原经济区南阳主体区建设的重要部分，加之南水北调中线工程和全国农运会都涉及到我区，各类项目、资金会不断增多，这给我区发展带来了难得机遇，也给党风廉政建设和反腐败工作提出了新的课题。从反腐倡廉面临的问题看，一方面群众对反腐败工作的期望值越来越高，另一方面发生在重点领域、关键岗位的突出问题和损害群众利益的不正之风在一些部门、行业仍然比 6— —较严重。从反腐倡廉建设的新要求看，保持党员干部思想、队伍、作风的纯洁性，确保党员干部清正廉洁的任务更加繁重。下一步，我们要在新的起点上，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

二、突出重点，勇于创新，强力推进2012年党风廉政建设和反腐败工作

2012年是实施“十二五”规划、贯彻落实区五次党代会决策部署、全面推进中原经济区南阳主体区建设的重要一年，是党的十八大召开之年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，做好反腐倡廉工作意义重大。

今年工作总体要求是：深入贯彻中央、省、市纪委全会和区五次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，坚持“四个重在”实践要领，突出站位全局，突出执纪为民，突出改革创新，突出绩效求实，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，始终保持党的纯洁性，为实现区五次党代会提出的目标任务提供坚强保证。

根据上级纪委全会精神，按照区委突出“三大主题”、实现“四个突破”的工作要求，今年全区反腐倡廉工作的总体思路是：围绕一个中心（全区跨越发展），加强三大建设（领导干部作风建设、政风行风建设、基层党风廉政建设），强化四项职能（教育、监督、惩处、预防），抓好五项治理（工程建设、土地管理、保障房分配、工资发放

—7— 及在岗情况、公务用车）。

（一）围绕一个中心，严明党的纪律，在服务全区跨越发展中实现新作为

一是严格执行党的政治纪律和组织人事纪律，提升党员凝聚力。坚持把遵守和执行党的政治纪律作为重要职责，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。各级领导干部要严格要求自己，切实担负起本级本部门严格执行政治纪律的领导责任。各级纪检监察机关要加强对政治纪律执行情况的监督检查。严明组织人事工作纪律，加强对区、乡人大、政府和政协换届纪律执行情况的监督检查，加强对领导班子换届、拟提拔干部的廉政考察，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造良好换届环境。

二是加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，提升干部执行力。围绕贯彻落实《河南省人民政府关于支持南阳市经济社会加快发展的若干意见》、区五次党代会和区委经济工作会议精神，服务保障中原经济区南阳主体区建设，加大转变经济发展方式监督检查力度，重点开展对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、加快经济结构调整、节能减排和环境保护、节约用地和耕地保护、推动文化改革发展、扩大开放战略等政策措施落实情况的监督检查，开展对全区“两争一迎”等中心工作落实情况的监督检查，确保全区各项决策部署落到实处。加强对重大公共投资 8— —项目专项效能监察，特别是对筹办第七届全国农运会和服务保障南水北调中线工程建设两大“国字号”工程涉及我区工作的监督检查，确保工程质量和政府投资效益。

三是全面优化经济发展环境，提升区域竞争力。围绕全区“大开放活动年、大招商突破年、产业集聚区提升年、项目建设提速年”活动开展，深入推进“两转两提”和服务带动工作，出台《卧龙区对外开放绩效管理办法》，开展全区法制服务大检查和职能部门涉企服务“两查一评”活动，强化软环境监测点作用，在区属重点企业推行行政事业性收费“一费制”改革，整合各部门收费项目，实行企业一次性缴费，深入产业集聚区、中小企业和个体工商户开展明察暗访，严肃查处涉企“四乱”行为。完善电子政务和电子监察系统，加强实时监控、全程监督和预警纠错。深化三级政务服务体系建设，探索推广标准化政务服务和重点建设项目全程代理服务，进一步规范服务流程，提高办事效率。特别是要对所有新上项目推进情况加强效能督查，对工作中效率低下、故意刁难、阻碍施工等问题，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，保障新上项目快落地、快投产，不断优化招商引资项目建设软环境，建设高效卧龙、信用卧龙。

（二）加强三大建设，优化干部作风，在打造廉洁卧龙品牌上力求新突破

一是加强领导机关和领导干部作风建设。各级党组织要针对换届后领导班子和干部队伍新情况，采取有效措施促使各级领导

—9— 干部特别是新任职领导干部加强党性修养和党性锻炼，进一步树立执政为民形象、务实重干形象和清正廉洁形象。认真落实中央关于加强和创新社会管理的要求，贯彻党的群众路线，督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度。对群众反映的问题要限时办结，及时反馈，对各级领导干部在落实办理信访事项中的慢作为、不作为，造成不良影响的，要严格追究责任。加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，深化“转方式、正风气、提效能”活动，深入治理“庸、懒、散、软”问题，维护机关干部队伍的作风纯洁。继续执行厉行节约、反对奢侈浪费有关规定，从严控制楼堂馆所建设。严格控制“三公”经费预算规模，积极推进“三公”经费（出国（境）经费、公务车购臵及运行费、公务招待费）公开，先行在区、乡推行“公务灶”，村级一律“零招待”。

二是加强政风行风建设。会同政府有关职能部门继续深入治理食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生的突出问题。严格执行房屋征收与补偿条例等有关法律法规，强化对征地拆迁的监管。加大对食品药品安全事故和环境违法问题责任追究力度。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故行为及其背后隐藏的腐败问题。进一步加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，加强对民生领域投入的专项审计，严肃处理违法违规行为。以干线公路为重点加大超限超载问题的治 10— —理力度。纠正党政机关、事业单位选调考录中的不正之风。继续治理教育乱收费，加强对教育经费拨付使用情况的监督检查。继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。认真开展政风行风评议工作，重视行风评议结果的运用，坚决纠正损害群众利益的突出问题。

三是加强基层党风廉政建设。开展专项督导检查，抓好我区《关于贯彻落实<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>实施意见》的落实，认真开展农村基层干部廉洁履职主题教育，严肃查处违反规定的行为，认真做好我区的市级试点工作。完善“四议两公开两服务一监督”机制，充分发挥村（居）务监督委员会职能作用，将各村（社区）监委会主任纳入全区廉政信息发送平台，强化农村集体“三资”监督管理，认真开展“三资”管理情况“回头看”活动，全面提升农村基层便民服务水平。清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度。集中解决基层干部漠视群众诉求、推诿扯皮、不作为等造成的群众越级信访问题。开展纪检监察机关领导干部带案下访活动，深入排查化解信访苗头性问题，全面推行群众来访接待卡“双向承诺”制度，把信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。

（三）强化四项职能，完善惩防体系，在维护党的纯洁性上落实新要求

认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年

—11— 工作规划》，加强分类指导，抓紧督促推进，确保各项任务圆满完成。

一是强化惩处职能，严查腐败案件。坚持党要管党、从严治党方针，严惩腐败分子。要突出办案重点。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、土地管理和专项资金管理使用等领域的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办乡镇街道涉农、涉企等领域的案件，村组干部非法买卖土地和违法占地违法建设的案件，损害经济发展环境的案件；严肃查办商业贿赂案件。要创新办案机制。推进办案人才素质提升、办案机制创新、办案信息化标准化建设，建立及时发现和揭露腐败问题机制和防逃追逃追赃机制，完善区域办案人才共享机制、办案协作机制、办案激励约束机制和反腐败协调机制，建立办案公共信息查询系统、信息查询“绿色通道”、远程指挥监控系统和查办案件监督管理系统，着力提升案件线索发现、大要案突破和办案安全风险防控能力。实行查办案件“一案两查三报告三促进”制度，注重发挥查办案件的综合效果。要严格依纪依法、安全文明廉洁办案。改进案件监督管理，严格办案程序和纪律。进一步完善驻固定办案点办案模式，提高办案工作规范化水平。认真落实市纪委制定的信访工作“五项机制”，完善保护证人、举报人制度，畅通和规范举报渠 12— —道，提高信访案件直查快办能力，加强和改进信访举报工作。做好案件审理和申诉复查复议工作，保障被审查人员的合法权益。坚持惩治腐败和保护党员干部权利并重，在严肃查处违纪违法案件的同时，旗臶鲜明地支持保护党员干部干事创业的积极性。

二是强化教育职能，营造清廉氛围。各级各部门要更加广泛、更加深入、更大规模地开展反腐倡廉宣传和教育，及时宣传报道我区反腐倡廉建设成绩、先进典型、成功经验和创新成果，形成声势、形成气势、形成氛围。以领导干部为重点，加强理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和保持党的纯洁性教育，强化政治品质和道德品行修养；推广“四会一课”廉政教育，加强警示教育，落实党委（党组）书记讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知、任前廉政谈话和廉政法规测试等制度，着力培育党员干部廉洁价值理念。举办评选优秀廉政短信活动，深入开展廉政文化“六进”活动，加强廉政文化阵地建设，扩大廉政文化的覆盖面和影响力。重视和发挥互联网等媒体作用，做好反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处臵和网上舆论引导工作。结合我区实际，今年要围绕保持党的纯洁性教育开展“十个一”活动（组织一次警示教育、开展一次廉政巡回教育、编排一台廉政戏曲、开好一场廉政谈话会、打造一批廉政文化“六进”示范点、建好一个廉政网络平台、发一封廉政提醒信、撰写一批廉政新闻稿件、组织一场中华传统道德教育讲座、开展一次业务培训），进一步营造我区清正廉洁、风正气顺、人和业兴的政治生态环境。

—13— 三是强化监督职能，规范权力运行。认真落实党内监督各项制度，按照决策权、执行权、监督权相互制约的原则，加强对各级党政主要领导干部决策行为的监督。进一步修订完善单位和个人重大事项报告制度，探索实行区纪委常委对乡科级党员领导干部实施谈话制度，制定区纪委委员评议下级党政主要领导德廉建设试行办法，落实信访处理制度，加强对领导干部的监督。完善并落实党政主要领导干部经济责任审计制度，加大问责力度。全面推开廉政风险防控管理和制度廉洁性审查工作，发挥现代科技手段在防治腐败中的重要作用。认真贯彻行政监察法及实施条例，深入开展执法监察、廉政监察和效能监察，推行政府绩效管理。

四是强化预防职能，推进改革创新。加大改革创新力度，着力推进和完善重点领域和关键环节改革。加强对行政管理体制改革的监督检查，开展对减少和规范行政审批事项的专项检查，促进各级行政机关依法清权、公开亮权、简政放权、规范用权。加强对干部人事制度改革的监督检查，推动干部考核评价、管理监督和激励保障机制的不断完善。加强对司法体制和工作机制改革的监督检查，促进司法机关公正廉洁司法。推进公共资源交易中心建设，推动政府投资和使用国有资金的工程项目、土地使用权和矿业权进场交易，强化政府采购规范化管理。深化党务公开、政务公开、司法公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开。推进社会信用体系建设，在重点行业协会、社会中介组织和非公有制企业开展预防腐败工作，夯实反腐倡廉建设的社会基础。14— —建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力。

（四）抓好五项治理，解决突出问题，在深化党风廉政建设上务求新成效

一是推进工程建设领域突出问题专项治理。围绕国土资源、交通运输、水利等重点领域，资质资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、资金管理等重点环节进行治理，加强对工程建设项目质量安全的监督检查，严肃查处违纪违法案件。健全工程建设领域法规制度，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。

二是开展囤地圈地、违规用地、土地闲臵浪费等突出问题专项治理。贯彻落实新修订的《闲臵土地处臵办法》，配合有关部门对土地闲臵问题开展监督检查，坚决纠正囤地圈地、违规用地、违规改变土地用途等问题，严肃查处土地闲臵背后的腐败案件，规范土地市场行为，促进土地节约集约利用，为经济社会发展提供土地保障。结合我区实际，今年要重点开展村组干部非法买卖土地、违法占地违法建设问题专项治理，特别是对城乡结合部、干线公路两旁、工业园区范围内等热点部位进行重点整治，严肃处理一批参与非法买卖土地、违法占地违法建设的人员，并对典型案件进行集中通报、曝光。

三是开展保障房建设分配突出问题专项治理。重点治理保障性住房准入审核机制不健全、骗购骗租、变相福利分房、后续监管缺位等问题，擅自改变规划许可、提高容积率、虚列成本抬高

—15— 房价等谋取非法利益问题，建立完善保障性住房建设、分配、运营和管理方面的制度。

四是开展全区行政事业单位财政全额拨款人员工资发放及在岗情况专项清理。清理工作主要包括行政事业单位财政全额拨款人员工资发放情况、离退休人员工资发放及减员情况和单位工作人员离岗情况。各单位要高度重视，积极配合，如实反映本单位工作人员的异动情况，不得少报、漏报、瞒报，凡在这次专项清查工作中发现故意瞒报、隐瞒事实真相的，一经查实，将追究单位主要负责人和相关人员的责任。做好规范公务员津贴补贴工作。最近中央纪委对违规发放津贴补贴行为作出了明确规定，其中强调将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴等12种违规行为，相关责任人中的共产党员最重可开除党籍；以发放津贴补贴形式变相将国有资产集体私分给个人的、使用“小金库”款项发放的等6种违规行为，有关责任人员也将受到最高开除党籍处分。各单位要高度重视，认真执行，严禁违规发放津贴补贴。

五是深化公务用车问题专项治理。完善和落实公务用车编制管理、购臵审批、经费预算管理等制度，推行公务用车一车一档单独核算制度。规范执法执勤用车、金融机构用车和国有企业用车的配备使用，加强对越野车配备使用的管理，对违规车辆及时纠正处理，坚决减少公务用车总量。积极稳妥推进公务用车制度改革。

此外，对已经取得阶段性成果的公款出国（境）旅游、“小金 16— —库”、农村涉财信访举报和城乡低保等突出问题专项治理项目，要巩固成果。继续深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。全面落实廉政准则和实施细则，认真执行对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度，继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理多占住房、用公款为领导干部垫付购房款等问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动，落实领导干部离职或退（离）休后从业有关规定。同时，要深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。

（五）树立四种意识，突出创新带动，在加强队伍自身建设上展示新形象

要牢牢抓住纪检监察机关和干部自身建设这个关键，进一步巩固“队伍建设年”活动成果，以“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育为载体，持之以恒地加强思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，提高能力水平，推动工作落实，树立良好形象。

一是树立服务意识。区五次党代会作出了全面建设开放魅力富裕和谐新卧龙的重大决策部署，区委经济工作会对今年的工作目标进行了明确。要抓出成效，就必须以良好的党风政风凝聚全区人民的意志和力量，形成加快卧龙发展的热潮。各级纪检监察机关要按照区委和上级纪委的要求，深入研究反腐倡廉建设在全

—17— 局工作中所处的位臵、所发挥的作用和自身优势，自觉把反腐倡廉建设放到推动全区经济社会发展大局中去谋划、思考、定位，找准着力点和切入点，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，时刻关注全局、准确把握全局、服务保障全局，助力开放发展、助力社会和谐、助力卧龙争先进位。

二是树立责任意识。反腐倡廉建设是全党全社会的责任，在这个重大政治问题上，没有旁观者，没有局外人，必须动员方方面面的力量，凝成合力，常抓不懈。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入各级工作总体规划，积极履行各自在推进惩防体系建设中所承担的责任，形成共同推进反腐倡廉建设的强大合力，促进反腐倡廉各项工作与经济社会发展良性互动。要加强监督检查，完善考评措施，促进工作落实。

三是树立创新意识。创新是推进反腐倡廉建设的不竭动力。要坚持解放思想、与时俱进，认真研究探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，把创新推动贯穿到党风廉政建设工作的各个方面。要把区委和上级的要求与本级本部门的实际有机结合起来，突出工作重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中精力解决什么问题。要让创新成为一种思维，成为落实工作的突破口，用思想认识的飞跃求得工作成效的飞跃，用亮点特色工作的突破求得工作实绩的突破，切实以开拓创新精神推进反腐倡 18— —廉的改革深化、难题破解和任务落实，以实实在在的工作成果取信于民。

四是树立形象意识。抓好落实既要有干事业的激情、干实事的作风，又要有素质优良、敢拼善赢的队伍作保障。全区纪检监察机关要牢固树立抓业务首先抓队伍的观念，把加强干部队伍建设作为重大政治责任进行落实。全区纪检监察干部要认真学习纪检监察战线先进人物事迹，严格遵守各项工作纪律，以坚定的意志和过硬的作风赢得干部群众的信任和尊重。纪检监察干部要有“热心肠”，纪检监察工作要体现“暖色调”，纪检监察机关要让广大党员干部有“家感觉”。要积极稳妥地推进纪检监察派驻机构统一管理，大力加强纪检监察系统信息化建设，加大纪检监察干部轮岗、交流和培训力度，努力提高服务保障和促进科学发展的能力、维护社会稳定的能力、坚决惩治和有效预防腐败的能力，切实树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

同志们，做好今年反腐倡廉各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们在市纪委和区委的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为推动大转型、实现新跨越、建设和谐新卧龙做出更大的贡献！

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第四篇：纪委书记工作报告

过去的五年，院纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校的中心工作，在维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作，对党员领导干部行使权力进行监督，促进改革，维护稳定，保证我院事业快速健康发展等方面，扎实有效地做好工作，发挥了重要的作用。

（一）坚持把党风廉政教育摆在工作的首要位置

认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。

一是组织广大党员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党的建设和反腐败的论述，学习“三个代表”重要思想；二是认真学习贯彻党的十六大精神，学习贯彻中纪委和省纪委及省委教育工委的重要会议精神；三是学习《党章》、《准则》、《条例》以及进行党纪政纪、法律法规方面的教育；四是选择有代表性的正反面典型材料对党员进行教育；五是在党校举办的入党积极分子培训班中开设党风廉政教育专题讲座，加强对建党对象的教育。通过开展教育活动，使我院广大党员思想政治素质全面提高，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。

重点抓好党员领导干部的专题教育。1999年以来，先后在科以上党员干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。

有针对性地进行个别教育。一是对新提拔或交流到新岗位的70多名党员领导干部，进行公仆意识的教育；二是结合实际工作需要，对一部分党员领导干部进行谈话提醒；三是对群众来信来访和调研工作中发现存在一定问题的党员干部，做好帮助教育工作。

（二）不断加强和深化了领导干部廉洁自律工作

一是认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定。二是结合干部述职、民主评议和干部考核工作，对系处级领导班子及处以上领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核；三是协助党委抓好每年的领导干部民主生活会；四是建立了领导干部廉政档案。

（三）重视建章立制，规范管理，预防和治理腐败行为

院纪委牵头制定了一批规章制度。由院纪委起草制定的《关于实行党政领导干部谈话提醒制度的暂行办法》、《关于建筑（维修）工程招投标管理暂行办法》、《关于加强物资采购管理的暂行规定》等三项制度，分别被省教育厅办公室转发和《安徽教育纪检监察》刊载，受到上级主管部门的重视与好评。院纪委还起草制定了《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于建立党风廉政建设工作联席会议制度暂行办法》、《关于建筑维修工程招投标工作程序、工作纪律的规定》、《关于招生录取工作监督实施细则》等一系列规章制度。

纪委会同或协调有关部门制定了一批规章制度。这些制度对于规范人事、干部工作，加强财务、物资管理及审计工作，完善职称评审、住房调整、招生及毕业生就业、考核评优及奖惩等方面工作，起到了积极的促进作用。

纪委把监督检查规章制度的贯彻执行情况作为一项重要工作。2000年院纪委将全院有关党风廉政建设方面的规章制度汇编成册，发至处以上干部学习和遵照执行。纪委每年对一些重要规章制度的贯彻执行情况开展调研、检查活动。2002年下半年对全院有关党风廉政建设方面的45项制度进行了一次全面清理检查，并将贯彻执行情况和修订完善意见向院党委、院行政作出了专题报告。

（四）实事求是、认真负责地做好信访接待和案件查处工作

五年来，院纪委共受理群众信访举报65件（次），其中人民来信36件，来访26次，电话举报3次。对属于工作中的一般性问题，及时找有关人员谈话，帮助其提高认识，限期整改；对于违反纪律，犯有一定错误，造成不良影响的党员干部，给予批评教育或必要的组织处理；对于犯有比较严重错误的党员干部，及时立案审查，给予必要的纪律处分。五年来，有一名党员干部受到严重警告的处分，原院劳服公司经营管理中存在的问题正在调查处理之中。

（五）建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围

一是通过纪委负责同志参加院党委会、院长办公会和其他有关重要会议，在了解情况，参与决策的同时发挥监督作用；二是通过参加院党委和各党总支的民主生活会、参与干部述职考核、进行党风廉政建设责任制落实情况考核等工作，加强对党委、党总支及处级以上党员领导干部的监督；三是在教学评建、后勤改革、人事分配制度改革中发挥监督作用，保证和促进中心工作和重点工作健康顺利开展；四是通过参与招生、毕业生就业、职称评审、评优、晋级、基建工程招投标、物资采购等工作，拓宽监督范围，履行监督职责；五是开展专项调研活动，实行有

第五篇：公司纪委书记工作报告

公司纪委书记工作报告20xx是贯彻党的十六届五中全会精神，实施“*”规划的开局之年，也是我们公司以科学发展观为指导，巩固发展成果，乘势而上，加速实施“走出去”战略的关键之年。做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，意义重大。按照上级要求，结合我公司实际，20xx我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会及集团公司纪检监察工作会议精神，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕公司中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极推进廉洁自律、廉政教育、效能监察、案件查处、源头治本等工作的深入开展，为物供公司健康持续跨越发展提供强有力的保证。根据这一指导思想，我们今年要重点抓好以下几项工作：

一、围绕“落实科学发展观，创建社会大物流”，进一步强化监督检查

科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期，推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署，是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力，切实履行职责，强化监督检查，严格执行和维护党纪政纪，确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观，实施‘走出去’战略，创建社会大物流”的要求，重点加强对“*”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查，引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署，保证和促进企业持续健康快速发展。

二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，阳奉阴违、各行其是的行为，提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力，保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实，坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。

三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度，牢固树立群众利益无小事的观点，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题，对问题严重的要严肃查处，切实把群众的利益维护好、实现好、发展好，为构建和谐企业提供有力的保证。

四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查，及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题，坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查，督促各级领导干部始终牢记“两个务必”，带头做到“八个坚持、八个反对”，发扬党的优良作风，用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取，不断开创企业改革发展的新局面。

二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁从业

确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学习好党章，加强党风教育，不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性，防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章，坚定理想信念，加强道德修养，严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点，认真组织广大党员干部学习党章原文，开展专题讨论，解决不符合党章要求的突出问题，使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动，做到遵章守纪、严以律己，在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。

二要充分发挥教育的基础性作用，运用先进性教育活动中创造出来的好做法好经验，加强对广大党员干部特别是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的《关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见》要求，精心部署，认真组织，抓好落实，力求实效。要进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多种形式，组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和中纪委六次全会精神，积极推进廉政文化“六进”工作(进机关、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭)。

三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的贯彻落实，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

各单位要按照有关要求，本着有什么问题解决什么问题的原则。认真履行职责，严格执行有关制度，加强监督管理。财务部要把好开支和报销关口，审计部要加强经济责任审计，纪检监察部要加强经常性检查，对违反规定的要追究直接责任人和主要领导的责任。

三、拓宽监督渠道，强化对领导干部权力运行的制约和监督

加强监督制约，既是深化反腐倡廉工作的主要内容，又是实施源头治理的关键举措。各单位要按照《实施纲要》和《党内监督条例》的要求，积极建立和完善有效的监督制约机制。一要深入推进行政权力公开透明运行。要进一步加强公开平台建设，不断完善管理和创新公开载体，扩大公开的效果。传统平台建设要注重整合已有设施和资源，突出实用性、方便性，网络平台建设要重在程序的科学规范、内容的细化完善，确保公开的质量，方便群众监督。要进一步抓好权力规范运行，本着制衡权力、预防腐败、便于监督、利于操作的精神，再造权力运行流程，对已经制作的流程图要进行充实完善，尤其要加强对行政权力运行中监督制约环节的充实完善，严格依照程序及时把权力行使的全过程进行公开。

二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化“四廉”工作，完善工作流程，规范廉政承诺、述廉报告、评廉程序，进一步提高考评质量，强化结果运用，克服在考评中存在的评价不准和考用脱节的问题，真正体现“四廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、推荐使用干部和考核工作的重要参考依据，领导班子和领导干部被评为“优秀”的，要给予通报表彰;领导班子被评为“一般”、“较差”的，不得评为优秀班子;党员、干部和管理人员被评为“一般”、“较差”的，不得提拔重用，不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项工作，不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性，进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。