学优感动活动开展情况总结

第一篇：学优感动活动开展情况总结

“学优感动”活动开展情况总结

为激励我局全体党员深入创先争优，涌现更多的先进和优秀，质监局党总支在全中心组织开展了“学优感动”活动，制定了实施方案，召开了干部动员大会，“学优感动”活动开展有序，成效显著。

一、周密筹划，精心组织

为落实文件精神，全面推进“创先争优”活动深入开展，进一步提升全体干部的工作效率、服务意识、服务水平，温宿质监局党总支十分重视“学优感动”活动，召开会议专门部署，责成相关科室认真做好筹备工作。

（一）抓基层，做好宣传

一是以各党支部为单位，采取多种形式，紧密联系实际，组织学习先进和优秀的感人事迹，让每个党员、干部对照先进和优秀查找差距，讲出见贤思齐、创先争优的感动和行动，形成学习先进和优秀、争当先进和优秀、赶超先进和优秀的浓厚氛围。

二是组织全体干部职工认真收看“我身边的变化”演讲比赛，以迎接中国共产党成立90周年,缅怀党在改革开放和现代化建设中的光辉业绩。比赛中参赛选手热情讴歌了温宿县改革开放以来的发展历程和巨大变化，讲述干部职工在不同岗位上，勤奋工作、爱岗敬业、默默无闻、甘于奉献的感人事迹，增添了为建设美好家园再做贡献的信心和力量。

（二）强管理，完善组织

“学优感动”活动的通知下发后，为确保得到及时、有效的落实，成立了领导小组，由穆合塔尔同志任组长，赵志斌副组长，班 子成员和各支部书记为成员；领导小组下设办公室，具体负责“学优感动”活动的贯彻和落实工作。

（三）定方案，周密部署。

一是制定了《关于开展“学优感动”活动实施方案》，明确了工作目标，细化了分工，做到责任到人。形成了主要领导负总责，具体活动有人抓，全体人员齐参与的活动机制。

二是召开动员会，进行广泛发动。确定开展“学优感动”活动作为创先争优工作的重点。会后及时下发《活动方案》，就如何围绕主题，广泛深入地开展学习贯彻活动，提出了意见。通过严密组织，中心领导以身作则，为广大职工做出表率。广大职工也迅速把全部精力集中到做好学习贯彻落实会议精神和做好各项工作上来。

二、严格落实，突出重点

在党总支的带领下，我们严格落实《“学优感动”活动实施方案》，以支部、科室为单位，采取支部书记、主管主任负责制，双管齐下，确保每名干部职工，都能自始至终积极参与到各项活动中来。

三、统筹兼顾，以活动促管理

通过开展“学优感动”活动，全体机关干部的思想水平和服务意识极大提高，有力地推动了各项业务工作的开展，为促进温宿县质监局事业的建设发展提供了有力保证。

1、高度重视“学优感动”活动，及早进行安排。从接到通知起着手准备，建党90周年表彰后启动，迅速掀起学习贯彻落实庆祝建党90周年大会精神的热潮。各支部着力抓好先进典型的培树工作，适时按要求上报。

2、制定开展“学优感动”活动实施方案，狠抓落实。各支部根据本支部实际情况，采取多种形式，组织学习建党90周年优秀人物的感人事迹，引导每个党员、干部对照先进和优秀查找差距，讲出见贤思齐、创先争优的感动和行动，形成学习先进和优秀、争当先进和优秀、赶超先进和优秀的浓厚氛围，促进各项中心工作的落实。

3、按时上报开展“学优感动”活动的进展情况，加大宣传力度。各支部对开展“学优感动”活动情况的文字材料的及时进行了收集、整理、存档、报送，“学优感动”活动取得显著成效。

二〇一一年八月十二日

第二篇：开展四强四优活动情况总结汇报

开展四强四优活动情况总结汇报

为了贯彻油田争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案，从制定“四强四优”措施入手，围绕五个方面开展活动：

第一，加强学习，创新观念，促进唐河仓库管理水平提高。通过学习中石化领导在集团公司年终工作会议上的报告和讲话精神、局党委四届四次扩大会议精神和局、处两级职代会精神，鼓励

全体党员通过学习创新，思想创新、观念创新，使党员模范带头作用大有提高，为仓库管理和生产供应工作的全面完成和健康发展创造优良的环境。

第二、加强领导班子建设和党员队伍建设。以创建“四好班子”为目标，按照《油田党支部工作规范》，增强仓库领导和党员干部的观察分析处理剖析能力，建设工作规范、制度落实、成效明显的基层党组织。

第三，加强党风廉政建设教育，杜绝违法违纪现象。根据“树正气、讲品行、促清廉”主题活动要求，加强党课教育，加强党员理想、信念、党的宗旨、党风党纪教育和形式任务教育，落实党员思想汇报、民主评议党员等各项制度，发挥好党员的模范带头作用。

第四、加强思想教育，稳定职工队伍，提高职工思想素质。积极落实思想政治工作“四项制度”，努力建设一支四有队伍，全力做好信访稳定，确保油田和处、库大局稳定。

第五、健全和完善各项制度，定期落实检查考核。“四强四优”活动考核以豫油党〔〕19号文件要求和《油田党支部工作规范》为标准，以唐河仓库党支部党群基础工作检查考核为参考，半年自我总结并接受上级考核，年终总评。通过自查自检和总结，及时查找活动中存在的问题和不足，提出解决措施，推动活动扎实有效开展。

通过争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织；争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动，使唐河仓库党支部达到局、处先进党支部要求；全体党员达标，使党支部政治核心作用、党小组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。

第三篇：开展争创四强四优活动总结

开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动总结

后勤党支部按照公司党委文件会议精神，开展了争创“四强”党组织争做“四优”党员活动，开展情况总结如下：

1.成立以党支部书记为组长的领导小组，按照公司党委要求，党支部广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合单位实际、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响员工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进单位各项任务目标的完成。

2.党支部通过座谈、讨论、党员大会、党小组会等形式，带领员工学习提高“遵章守纪、履职尽责” 意识，牢固树立“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”的观念，“在岗要尽责，不负责就问责，违章干事行不通”，安全第一的思想理念。采取集中学习与实际工作相结合的原则，以搞好后勤服务为主题，积极开展班组基础建设，使每位员工做到干一行爱一行，并根据各岗点的特点制定各项服务标准，搞好食品卫生，保证食品质量。

3.通过三会一课不断强化党员的政治学习理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观，进一步做好基础性的各项工作，做好支部一班人的自身建设，加强党性修养。解放思想，转变作风，以身作则，廉洁自律，加强团结，互相支持，团结带领全体员工完成各项经营指标，提高后勤服务工作。

4.认真开展党员民主评议工作，定期组织党员和群众对本支部每位党员的工作开展情况进行评议，单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了‘一名党员、一面旗帜’活动。生产班组进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展。

5.我单位以争创四强四优活动为契机，带领广大党员和员工干好本职工作，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，加强民主管理，团结凝聚群众，围绕公司的发展，贡献每名党员和员工的力量。

后勤党支部

2012-4-12

第四篇：崇文区国有企业开展四强四优活动总结

崇文区国有企业开展“四强四优”活动的情况

进入2010年，崇文区国资委紧紧围绕全年工作任务，按照区委党建工作思路和 “强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作实绩考核制度，在国有企业各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2010年全年目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。

按照区国资委党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合企业难题攻关、争当技术能手、劳动模范标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。如崇远公司在“四强四优”活动中，要求企业各级党支部要在建设学习型党组织、破解生产经营难题、促进企业和谐稳定上下功夫；围绕本单位工作不 同阶段的急、重、难点开展，从把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题上积极开展调查研究，围绕中心，服务大局，努力解决实际问题。又如便宜坊集团，结合企业实际，认真制定“四强四优”实施计划，确保活动不流于形式，取得实效；确定了“创四好队伍，为实现又好又快发展提供有力保证”作为活动主题，并召开党员大会，统一思想，不掉一致，真正确保通过开展活动对集团生产经营管理和调整巩固提高起到促进和保障作用。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

按照区国资委党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。主要内容由“抓班子、带队伍、创和谐、促发展”四大板块构成，这四大板块不但涵盖了党建的全部工作，也涵盖了党委工作的目标和效果。

“抓班子”包括“思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉、创新能力发挥、民主管理建设、开展特色主题活动”七个方面内容，既是党委工作抓班子的全部内容，也是检验“四强四优”活动是否开展好的一个重要指标。如建远公司、便宜坊集团、天润金百公司等企业，努力创建学习型企业和学习型领导班子，健全学习机制，保证学习实效，使领导干部带头达到“四优”标准，做党员群众的表率。

“带队伍”主要是带好干部、党员、职工三支队伍。干 部队伍重点抓好干部的“思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风”，党员队伍重点抓好党员的“教育、管理、发展党员、发挥先锋模范作用”，职工队伍主要是抓好员工的“四有”建设，即“有理想、有道德、有文化、有纪律”。便宜坊集团加强教育培训，提升管理人员的综合素质和专业管理水平，3月16日-19日，组织为期四个半天的集中培训。集团经营班子成员、总部部门经理、项目经理、直营店经营班子成员、加盟店管理人员、区餐饮行业协会部分会员单位管理人员等约150人参加了此次培训。通过学习培训使干部增强管理意识，提高管理技能，全面提高党员干部队伍的思想素质和党性修养。进一步提高党员干部的专业素质，以增强共产党员的先进性。大北公司在广大党员中开展“履行党员承诺，在本职岗位上建功立业”活动；广大党员干部中开展读一本书撰写读书心得活动。“创和谐”，就是创四个环境：和谐环境、发展环境、文化环境、生活环境。便宜坊集团在年初的绩效考评大会上表彰评选了公司2009年“三好员工”14名，2010年将继续开展以“做四好员工，创和谐企业”的主题教育。珐琅厂积极为职工办实事，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，每月新投入十多万元用于增加职工奖金津贴，充分调动了广大干部职工的劳动工作的积极性、主动性和创造性。

“促发展”是党委开展“抓班子、带队伍、创环境”的 根本目的和最终落脚点。主要包括“企业规模不断壮大、产品结构不断优化、体制机制改革不断完善、科技装备水平不断提升、经济效益不断增长、企业文化不断升华、安全生产持续健康发展、职工生活质量不断提高”等内容。大北公司围绕今年的工作重点为“一个中心、三条主线”即以经济效益为中心，抓住照相、饭店、商务会馆三条主线，把党组织的政治优势转化为发展机遇，加大各项工作的推进力度。珐琅厂以中华老字号金字招牌为依托，围绕自主品牌建设和文化建设，提升企业和“京珐”品牌形象，实现市场占有率、经济效益的双增长。

机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好国资系统发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部。

三、全面开展党建工作实绩考核办法，使党建工作绩效考核进一步量化。

“四强四优”党建工作实绩考核评价全面纳入公司经营业绩考核，建立以现代化科学管理理念为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具 操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

2010年是我国完成“十一五”规划收官之年。年初区国资委明确了全年奋斗目标，为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为国有企业在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在区委区政府的坚强领导下，在国有企业各基层党组织和广大党员的共同努力下，国资系统党建工作必将焕发新的生机和活力，为国有企业的跨越发展提供强有力的支撑。

第五篇：学校开展一师一优课活动总结

通过一师一优课活动，进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性。下面是小编收集的学校开展一师一优课活动总结，欢迎阅读。学校开展一师一优课活动总结1

6月12日下午，xx学校在多功能室召开全体教师会议，就我校开展的“一师一优课”教学活动进行了总结，并表彰了一批成绩显著的优秀教师。会议由教务主任雷林主持。

会上，吴校长对本次活动进行了细致全面地总结，邓主任宣读了表彰决定。吴校长在讲话中指出：活动开展以来，全校36名教师精心准备自己的优课，全校共听课386节，组织评课及教研活动30多次。活动期间，校领导高度重视、教务处精心组织、老师们积极参与，出色地完成了各项工作。活动开展对全体教师的教学水平有很大的促进作用，教师们对教材的研读越来越深入、重难点把握越来越到位、课堂环节设计越来越合理。老师们精心备课、用心上课、积极反思，很多老师在原有的基础上有较大突破，课堂教学能力整体攀升。各教研组学习、研讨氛围浓厚，改变传统听评课模式，在科学观课、议课中相互学习、共同提高。在教学过程中教师们也更新了传统的教学观念，落实了“先学后教、以学定教”，课堂充分体现了学生的主体地位。同时，吴校长也指出了活动开展中存在的问题，提出了指导性建议。

为提高老师们参与的积极性，学校还将本次活动与校级优质课评选及骨干教师打造有机结合，经过备课、上课、课后反思等环节的综合评定，最终评出了刘芳老师等校级优质课一等奖3节，二等奖5节，三等奖7节；通过教师互评，最终评出了李露等校级优质课一等奖3节，二等奖4节。

最后，吴校长对本次活动取得的优异成绩表示肯定，为获奖教师颁发了荣誉证书及奖金。表彰大会的召开，激发了教师们学习的动力，为推进我校教师专业化成长，提高老师们的教学能力和教学水平起到了良好的促进作用。

为了充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性，使每位教师能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课。本学期我校组织参加了“一师一优课、一课一名师”活动。

为了更好的促进教师教育教学水平的提高，学校把这次“一师一优课、一课一名师”活动做为20xx年一次重要岗位练兵大型活动，并启动了“巴黎春天奖”。学校有114名教师参与了本次活动，她们很多人把自己从教以来最优秀的课最善长的课曾经最精彩的课都拿了出来，重新进行二次备课，收集教学资源，自行制作教学资源，还有的教师深度挖掘了周边的亲朋好友的资源，都想把自己从教以来最好的一课展示到网上。

为保证本次活动公平公证、有深度、有创新的开展，同时在全国平台上展示出我校教育教学的最高水平，我校在任校长的带领下专门成立了教学指导领导小组，为每一位参加评优的教师研课、导课；成立大赛评审小组，公证公评的对每位教师的课进行点评。

在学校领导的高度重视和全体教师的积极参与下，我们取得了丰收的成果。在全区一师一优课的现场说课展示评优中一共精评出12节课，我校入围6节课，占总数的一半，我们申报的21节优课全部被选并进入长春市优课评比，其中有18节课被市评审小组推优到省里。长春市一共向省级部门推优200节，我们占到几乎百分之十左右。

为鼓励我校教师参加本次一师一优课的积极性，以及积极参加今后的各类比赛，今天我们特别召开表彰大会，学校根据教师在整个过程中的参课情况，在评审小组认真打分评比下，特评出一等奖10名，二等奖11名，三等奖52名，优秀奖41名。

开学以来，金岭中学根据区教育局工作精神，尽心尽力开展“一师一优课、一课一名师”活动。根据要求，9月底金岭中学教师需要完成30节晒课任务。学校领导高度重视，召开了动员会，成立了专家组，广大教师克服年龄老化，教学设备落后的不利因素，于9月29日录制完成所有参晒视频课，继而紧锣密鼓纷纷上传视频，面临不给力的网络，大伙发扬锲而不舍之精神，一次不行两次，两次不行三次，加班加点，废寝忘食，甚至是通宵达旦。最终我校光上传视频课一项就已超过区教研室下达的指标，加上部分老教师上传教学设计等达40多节，提前并超额完成了任务。而且令人可喜的是，我校有17位参晒作品荣获县级优质课。学校评审组还推选出校级优质视频课，并给予奖励。

在录课过程中，不论是经验丰富的资深老教师还是刚走上岗位的年青教师都迸发出前所未有的干劲，他们在一起探讨教法，共同谋划，相互支撑，通力合作，资源共享。为了使课堂更出彩，申彬老师需要一段视频情境，竟然把一部42节的电视剧一气看完。王老师为了确保课堂上不出错，课余时间一遍又一遍地练习操作，还请教电教管理人员现场指导，功夫不负有心人，王老师的那节课基本上把电化教学与传统教学完美地结合在一起。

此次活动增强了金岭中学教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，调动了大家在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性，发挥出教师的创造力。每位教师都能利用信息技术和优质数字教育资源给学生上课，一支会用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的教师队伍初步形成。

课堂教学是个没有最好只有更好的艺术，教无止境。课堂时间有限，而教学内容无限，以有限应对无限，不可能不留下一些缺口，甚至是缺憾，这考验着我们教师面对课堂缺口的胆略，也考验着我们每位教育工作者的智慧。

以后我们要把“优课”常态化，让孩子们在“优课”中快乐学习、快乐成长，推动了信息技术和数字教育资源在中小学课堂教学中的合理有效应用和深度融合。