关于召开宜春职业技术学院护理学院第五届“双代会”的通知3.17（大全）

第一篇：关于召开宜春职业技术学院护理学院第五届“双代会”的通知3.17（大全）

关于召开宜春职业技术学院护理学院

第五届“双代会”的通知

各班团支部、班委：

根据《团章》和《宜春职业技术学院护理学院学生会章程》的有关规定，经护理学院党总支核准，拟于2013年3月30日召开“护理学院第五届中国共产主义青年团代表大会和第十届学生代表大会”（以下简称“双代会”）。现将有关事项通知如下：

一、大会时间、地点

2013年3月30日上午8：30 校本部礼堂

二、大会主题

以“十八大”精神为指导，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，进一步强化“自我教育，自我管理，自我服务”意识，凝聚学子人心，为护理学院发展献计献策。

三、大会主要任务

总结第四届团总支工作和第九届学生代表委员会工作，讨论制定今后我院团总支和学生会工作的指导思想、目标和任务；收集、讨论加强班风、学风、学生干部管理及对本次会议等方面的意见和建议；充分发扬民主，选举产生新一届团总支委员会和学生委员会；更好地明确新时期护理学院学子的使命，动员全院同学振奋精神，努力成才，为宜春职业技术学院的发展，为护理学院的腾飞而努力奋斗。

四、大会主要议程

（一）审议和通过上一届团总支和学生委员会工作报告。

（二）审议和通过《护理学院团总支、学生会选举暂行办法》。

（三）选举产生护理学院第五届团总支委员会和第十届学生委员会。

五、大会组织机构

（一）大会筹备委员会：由护理学院第四届团总支委员会和第九届学生委员会承担大会的筹备工作，下设代表资格审查组、提案组、秘书组、宣传组、后勤组。大会主席团成立以后，筹委会即向大会主席团汇报并移交工作。

（二）大会主席团：大会主席团由上届团总支书记、副书记、学生会主席、副主席组成。主席团的主要任务是：按大会通过的议程主持大会；组织讨论大会的重大问题；主持选举工作。

六、正式代表

（一）代表具备的条件

1、具有我院正式学籍的全日制在校生；

2、有参政意识，有一定的议事能力；

3、思想觉悟高，上进心强，责任心强；

4、热爱学校，具有大局观念及全局利益，能积极主动反映学生的意见和要求，切实代表同学的利益；

5、自觉遵守和维护校纪校规，无严重违纪违规行为；

6、敢于同不良现象作斗争，在“树文明校风、建和谐校园”中积极发挥作用；

7、能经常和广大学生保持密切联系，有良好的群众基础。

（二）代表产生办法

1、以班为单位组成代表团。每个代表团正式代表名额为班级人数的15%（含班长、团支书）。上届团总支或学生会副部长以上者具有当然选举权，不占代表团选举名额。

2、代表团的构成：学生干部≦50%，团员≧70%，并有性别、地域、寝室的代表性。

3、由班主任（辅导员）指导，召开全班民主大会，以自荐或推荐的方式，通过无记名投票产生代表候选人、代表团团长，在筹委会指定时间内上交代表名单。

4、经团、学代会筹委会资格审查组审核通过后，成为本届院团、学代会正式代表。

5、经审核不合格的代表候选人名额，可由选举单位在指定时间内再经程序补选。

七、第五届团总支委员会和第十届学生委员会机构设置

1、护理学院第五届团总支委员会：南北校区分设三部一队（组织部、宣传部、监察部和青年志愿者队）。副书记1名，正部长（队长）4名，副部长（副队长）8名。

2、护理学院第十届学代会委员会：南北校区分设八部一办（素质拓展部、纪检部、劳卫部、宿保部、学习部、文艺部、体育部、综治部和办公室）。学生分会主席1名，副主席3名，正部长（主任）9名，副部长（副主任）27名。

八、第五届团总支委员会委员和第十届学生委员会委员的产生

（一）委员候选人具备的条件

1、为团、学代会的正式代表。

2、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策；思想觉悟高，上进心强，责任心强；团总支委员候选人必须是团员，中共党员或中共预备党员或入党积极分子优先；上届担任部长（含副部长）以上职务优先。

3、热爱学校，在“树文明校风、建和谐校园”中积极发挥作用；

4、模范遵守组织纪律，维护校纪校规，带头参加各项活动，学习成绩合格；

5、能经常和广大学生保持密切联系，有良好的群众基础；

6、参政意识强烈，具有大局观念及全局利益，富有奉献精神、创新精神和求真务实作风，组织能力、协调能力、议事能力强。富有工作经验者优先。

（二）委员候选人的确定

1、采用自荐、推荐相结合方式确定参选者，填写《委员候选人参选申请表》，在指定时间内交资格审查组。

2、资格审查。

3、面试确定初步候选人名单。

4、根据新一届团、学工作的需要设置的人员配备，按多于正式当选委员的5%差额人数确定最后候选人名单。

5、候选人名单公示3~7天。如无异议，提交团、学代会预备会举手表决通过，再进入团、学代会正式会议，以无记名投票差额选举。

6、对公示有异议者，经核实删除，再在同一代表团中推选，经同样程序补选并公示。如再有异议，删除后不再补选。

护理学院第五届“双代会”筹备委员会

2013.3.14

第二篇：计网学院院召开第五届一次“双代会”

计网学院召开第五届一次“双代会”

2017年6月13日下午，我院第五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会在科技园B栋504会议室召开。学院党支部书记晏小庆、党支部副书记高祥民以及学院工会主席胡金平等人出席了本次大会。会议由书记晏小庆主持。

大会在雄壮的国歌声中来开序幕。

党支部书记晏小庆在大会中致辞：他指出：教代会制度，是以教师为主题的教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式。坚持和完善教代会制度、充分发挥教代会的作用，是依靠广大教职工办好学校的基本制度保障。多年来的时间充分证明了教代会和工会工作在学院的工作中占有不可替代的重要地位。学院的各项改革、建设和管理工作，只有得到广大教职工的支持才能顺利推进。

学院工会主席胡金平在本次工会工作报告中表示：学院工会一直坚持党和校工会的领导，鉴定正确的政治方向，做好工会的理论武装和自主宣传工作；加强师德师风建设，关注青年和女教职工队伍发展，促进教职工整体队伍素质提升；履行工会维护职能，加强民主和监督，她已经学校民主政治建设；开展学院文化活动，活跃教工生活，刺激和谐学院建设；加强工会自身建设，提高做好群众工作能力，增强工会凝聚力；维护教职工合法权益，开展公益活动，实施“扶贫帮困送温暖活动”。院工会将进一步加强政治理论学习，凝聚教职工的智慧和力量，促进学院事业又好又快发展；深化民主管理，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；强化师德师风建设，更新教职工观念，努力打造一支学习型、知识型、创新型的教师队伍；加强工会自身建设，拓展思路，努力构建 学习型、创新型和服务型工会组织。

就贯彻落实好会议精神，党支部书记晏小庆表示要切确落实好校党委书记万晓明的三点工作要求：

一、团结带领广大教职工听党话、跟党走；

二、始终坚持“党建带工建、工建促党建”；

三、充分发挥工会“桥梁和纽带”作用。

大会圆满完成各项议程后，在学院全体教职工以及工会成员的一致肯定中胜利闭幕。

第三篇：(11月21日)宜春职业技术学院知名校友录

宜春职业技术学院知名校友录

任桃英

女，1954年3月生，江西宜春人，74届宜春师范毕业，研究生学历，现任江西省宜春市人大常委会主任、党组书记。1983年9月 宜春市（县级市）委常委、妇联主任，1984.09—1986.07中共江西省委党校学习；1986年7月 宜春市委常委、宣传部长；1988年9月 高安县副县长； 1990年1月 宜春地委宣传部副部长；1994年2月 宜春地委党校常务副校长（正县）； 2000年6月 中共奉新县委书记；2001.03-2001.07中央党校县委书记进修班学习；2001年6月 中共萍乡市委常委、宣传部长；2002年1月 中共宜春市委常委、丰城市委书记；2005年3月 中共宜春市委副书记；2011年9月 宜春市人大常委会主任、党组书记。

杨晓宁

男，1949年1月生，江西樟树人。70届物理专业毕业，本科学历。现任江西省宜春市人大常委会巡视员。

1970年2月参加工作。担任宜春中学教师。后调入樟树中学任教和清江县委办公室任主任，1977年5月加入中国共产党。先后在宜春地区文教局任局长，宜春县（市）人民政府任市长，宜春地区行署任常务副专员，新余市委副书记，宜春市委副书记，宜春市人大常委会主任、党组书记等要职。一贯表现突出，政绩卓著，为人民的教育事业，乃至党政事业和社会事业都作出了重大贡献。

谢国萍

女，汉族，1956年9月生，江西萍乡人，78届医学检验专业毕业，本科学历，现在宜春市人民政府工作，任江西省宜春市人大常委会副主任、党组成员。分管市人大常委会教科文卫工委工作。

1975年9月加入中国共产党，1978.12--1984.09江西省宜春地区医院检验科工作，1984.09--1989.02江西省宜春地委组织部组织科干部，1989.02--1991.12江西省宜春地委组织员办公室副科级组织员，1991.12--1996.09江西省宜春地委组织员办公室正科级组织员，1996.09--1997.11江西省宜春地委组织员办公室副主任(主持工作)，1997.11--2000.08江西省宜春地委老干部局副局长，2000.08--2006.12江西省宜春市纪委副书记，2006.12至今江西省宜春市人大常委会副主任、党组成员。

徐迪祥

男，1952年10月生，江西省丰城市人，中共党员。76届普师班专业毕业，研究生学历。现任宜春学院党委委员、副校长。

毕业后曾在中学任教，后进入党政机关工作，曾在宜春地委组织部任职多年，历任地委整党办公室联络组副组长、秘书组组长，地委组织员办公室副主任、主任。后又调入教育界工作，先后担任过宜春医专和宜春师专副校长，现任宜春学院党委委员、副校长。多年从事行政、党务工作，曾在各类刊物上发表文章20余篇。现兼任江西省教育基本建设研究会常务理事，江西省高校后勤研究会副理事长。

高秉庚 男，1948年生，74届中文专业毕业，本科学历。现任宜春市教育局副局长。毕业后留校工作，担任附中教师。后调入宜春地区教育局工作，担任秘书科长，副局长（教委副主任）等职。一贯表现突出，为党的教育事业和社会事业作出了很大贡献。

陈秋保

男，汉族，1954年7月生，江西樟树人。76届普师班毕业，本科学历。现任市人大常委会党组副书记、副主任。协助主任主持市人大常委会日常工作，分管市人大财经委、市人大常委会选任联工委工作。

毕业后从事教育事业，1978年11月加入中国共产党。后进入政界，担任樟树市人民政府副市长，高安市市长，袁州区区委书记，现任宜春市人大党委会第一副主任。一贯表现突出，政绩卓著，为人民的教育事业，乃至党政事业和社会事业都作出了重大贡献。

王茂华

男，1983年生，02届师范专业毕业。曾为宜春市慈化镇伯塘中学教师。数次冲进火海，救出5名被困儿童，全身严重烧伤，烧伤面积高达95%左右，历经多次手术，但由于伤势过重，救治无效，于2010年5月2日凌晨1时19分不幸去世，英年27岁。2010年十大“感动中国人物”之一；江西省民政厅批准王茂华同志为革命烈士；江西省团委授予王茂华同志“江西青年五四奖章”；宜春市委、市政府授予王茂华同志“见义勇为英雄模范”和“优秀人民教师”荣誉称号；2011年9月20日，在第三届全国道德模范评选中荣获全国见义勇为模范称号。

欧阳娟

女，1980年12月生，99届幼师专业毕业。江西省作家协会最年轻、最具发展潜力的会员作家。已出版长篇小说《深红粉红》、《路过花开路过你》、《交易》、《手腕》。毕业后曾当过农民，做过教师等工作，通过努力考取国家公务员。

李菊珍

女，1963年5月生，84届护理专业毕业，现在宜春市人民医院工作，任护理部主任，副主任护师职称。

2003年晋升为副主任护师。1989年担任普外科护士长，1997年调护理部任护理部负责人，主持工作。1999年任护理部副主任，2000年任护理部主任。系江西省护理学会理事，江西省护理教育专业委员会委员，宜春市护理学会理事长，宜春市护理学科带头人。

杨丽明 女，1963年10月生，84届护理专业毕业，现在樟树市中医院工作，任副院长，主管护师职称。

毕业后分配到樟树市中医院，从事临床护理工作。历任护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任、业务副院长。几十年来一直奉献在救死扶伤的第一线。多次获宜春市优秀护士、创新女标兵、樟树市先进工作者、抗非典先进工作者，优秀政协委员，江西省“女职工建功立业标兵”，2006年获全国总工会授予“女职工建功立业标兵”称号，同年，江西省总工会授予首届“五一”巾帼奖（个人），2007年获全国总工会授予“全国五一劳动奖章”、江西省政府授予“先进工作者” 称号。

谢建春 女，1964年10月生，83届英语专业毕业，本科学历。现任宜春实验中学副校长，中学高级职称。

毕业后一直从教育工作，成绩卓著。2005年被江西省教育厅作为优秀教师选派赴英国圣约翰学院进修英语语言学。曾荣获2011年全国中小学外语教师名师；江西省2012年骨干教师、2008年“新世纪百千万人才工程”人选；宜春市“优秀青年科技后备人才”、”优秀教师”、“十佳优秀班主任”等荣誉。多次辅导学生参加全国、省、市级比赛，均名列前茅。多次参加省、市级英语优质课比赛，并获一等奖。积极研究国家级、省级课题，取得了一定成果。参编省级刊物、录制授课同步辅导VCD等。

黄春红

女，1965年3月生，87届护理专业毕业，现在宜春市紧急救援中心工作，任副主任，副主任护师职称。

毕业后分配在宜春市人民医院工作，工作中，能了解国内已应用的新理论和新技术，能将最新技术成果应用于工作实践，能解决本专业有关的疑难问题，处理各种突发事件的救护工作，在工作中能独挡一面，起到把关作用。先后两次被市卫生局评为“全市优秀护士”，一次评为全市“三星级护士”； 2004年被全国农运会组委会评为“先进工作者”； 2006年被评为卫生系统十百工程优秀人才，市科协护理学科优秀人才；2007年被评为宜春市创建国家卫生城先进工作者。发表论文、论著30余篇。

吴爱香

女，1965年6月生，84届护理专业毕业，现在高安市中医院工作，任副院长，副主任护师职称。

毕业后分配在高安市中医院从事临床护理工作，1989年任临床科护士长，1994年任护理部副主任，1999年任护理部主任、院党总支委员兼工会副主任、女工委主任，2007年任中医院副院长。在从事护理部主任、副院长工作期间,全院护士通过自学获得大专学历40余人，占全院护理人员总数47%，病人对医院护理工作满意率达95%以上，护理事故发生为“0”。2002曾被江西省卫生厅授“省优秀护士”称号，2005被宜春市卫生局授予“群众满意护士”称号，2007被评为宜春市“三八红旗手”，2002年、2006年被当选为高安市第三、第四届党代表，市卫生局多次授予“优秀党员”、“先进工作者”称号。

龙燕

女，1969年生，87届普师班毕业，本科学历。现任袁州区文教局教研室副主任，特（高）级教师职称。

她一直辛勤耕耘在教学第一线，竭力充实自己的教学理论素养，不断丰富自己的教学实践经验，取得了显著的成绩。从教25年来，致力于小学语文阅读教学的研究。曾担任实验小学副校长，区教室副主任等职。曾先后荣获“江西省特级教师”，“市学科带头人”，“市教学能手”，“市名师”，“市优秀青年科技后备人才”，“市优秀教师”等多项荣誉。她的先进事迹多次被区、市电台所报道。2005年参加全市“托起明天的太阳”先进事迹报告团巡回报告。2006年被选为区、市、省党代表，光荣地出席中共江西省第七届党代表会议。

易瑞华

女，生于1970年10月生，90届外语专业毕业，本科学历。现任教于宜春实验中学，任英语教研组长，中学一级职称。

2009年被评为宜春市优秀班主任。2009年获江西省英语优质课比赛二等奖，宜春市优质课比赛一等奖。2010年被评为宜春市先进工作者。2011年被评为宜春实验中学名师和品牌班主任。2012年被评为宜春市英语学科带头人。参与多本书籍的编写，在国家级、省级、市级刊物发表论文及获奖论文二十余篇。

陈正平男，1975年12日生，97届机械专业毕业，上海迅义自动化设备有限公司总经理。中级钳工职称。

1996年至2003年加入深圳建设者的行列，八年来，端过盘子，扫过地，睡过公园,受过欺，流过汗水抹过泪，当过学徒，学过艺，总结，我要生存！劳动光荣！2004年至2012年，有幸成为上海建设者之一，八年来，自筹资金，自组团队，自创企业，自主经营，以人为本，白手起家，2010年在苏州投资的自动化设备厂在专机设计上获取过多个专利及2011苏州高新区领军人才项目奖。

范国华 男，1978年11月生，98届计算机专业毕业，本科学历。上海市闵行区总经理。

毕业后曾到上海、北京计算机网络公司打工，2001年回到宜春自主创业，2005年成立宜市友华科技有限公司，任公司总经理。2012年公司更名为江西友华科技在限公司，任公司董事长、总经理。公司在江西省范围内从事通信工程、电力工程；办公楼弱电、小区智能化工程；智能交通、安防监控工程；中央空调工程。公司有管理人员及技术人员100多人，获得安防壹级资质，计算机网络系统集成叁级资质，通信网络系统集成丙级资质，建筑智能化叁级资质，现成为宜春IT行业中规模较大公司之一。

余方友

男，1972年生，91届医学检验专业毕业，博士学位，现在温州医学院第一临床医学院工作，副教授/副主任技师。

2011年至2012年先后在美国Medical University of South Carolina 和 National Institut of Health(NIH)做访问学者；1991年至2001年在南昌大学第二附属医院检验科工作，2004年硕士毕业分配到温州医学院附属第一医院检验科工作。在国内临床微生物检验领域具有一定的知名度，多次被邀在国家级、地区级学术专题会议上进行专题学术报告，被国内多家兄弟医院邀请进行学术讲座，还被中华医学会检验分会邀请为临床微生物检验的国际标准进行翻译并担任审校工作。入选浙江省151人才、温州市551人才以及温州医学院青年骨干教师等人才工程。

陈接根 男，1974年4月生，江西省东乡县人，91届医学检验专业毕业，博士学位，现在杜克大学医学中心工作。

1988年9月至1991年7月在江西宜春卫生学校临床检验班学习，1991年7月至2000年9月在江西省贵溪化肥厂职工医院化验室工作。2000年9月至2003年7月毕业于浙江省温州医学院临床检验诊断学专业，获硕士学位；2003年9月至2006年7月毕业于复旦大学上海医学院生物化学与分子生物学专业，获博士学位。2006年9月至2007年12月在美国范德堡大学医学中心从事博士后研究，2008年1月至今在杜克大学医学中心从事博士后研究工作。

陈创 男，1974年12月生，樟树市昌傅镇人，94届戏曲表演专业毕业，本科学历。著名影视演员。

毕业后考入北京电影学院94班表演系。在《毛泽东在1925》、《东北抗联》、《康熙微服私访记》、《表演系的故事》《美人草》、《龙票》、《宝莲灯》、《遍地英雄》、《福贵》、《危情时刻》 等影视剧里扮演角色。无论是《宝莲灯》里的哮天犬还是《小房东》里的半彪子，一个个充满喜感的人物给观众留下了深刻的印象，而陈创的喜剧天赋得到了大家的认可和好评。2002年在电影《归去来》中饰阿明（男一号），此片获2004年印度喀拉拉国际电影节最佳影片、2005年印度浦那国际电影节优秀电影艺术奖；2005年凭电视剧《福贵》中扮演主角福贵，获第13届上海电视节最佳男主角提名。

易寒

男，1974年生，91级戏剧表演专业毕业，本科学历。著名影视导演。毕业后考入中央戏剧学院导演系本科。曾以一部初次独立导演的影片《遥望南方的童年》，一举获得第十五届北京大学生电影节最佳教育题材奖。近期在安徽泾县完成了该剧的姊妹篇《春风化雨》的拍摄。导演的《幸福三部曲》中的《幸福像花儿一样》、《幸福有多远》、《幸福的完美》等电视连续剧。

李春燕 女，1973年2月生，85级舞蹈专业毕业，本科学历。南京军区政治部演员，前线歌舞团前线文工团舞蹈队副队长。

毕业后考入解放军艺术学院文学系文学创作本科。国家一级演员、全国青联委员、中国舞蹈家协会会员、江苏省舞蹈家协会会员、江苏省文联委员。2007年5月获得江苏省德艺双馨文艺工作者称号。先后荣立二等功一次、三等功两次。1998年第四届全国舞蹈(单、双、三)比赛，表演舞蹈《庭院深深》、《望穿秋水》、《萌》获表演一等奖；2000年首届“荷花杯”舞剧大赛，获金奖（集体、主要演员－舞蹈诗《妈祖》中饰演“母亲”）；2007年第七届全国舞蹈比赛，创作女子集体舞《那年剪短发》获文华创作金奖。

罗晋 男，1981年11月生，江西省铜鼓县人，97级戏剧表演专业毕业，本科学历。著名影视演员。

宜春铜鼓县人，毕业后考入北京电影学院表演系本科的罗晋一直活跃在影视荧屏上，除了在《三国》中扮演汉献帝、《美人心计》中扮演汉惠帝刘盈外，为观众熟悉的影视作品还有《梦幻天堂》《约定》《Fujian Blue》《美错（Biutiful)》《不可复制的恋人》《早安我的爱》《售楼处的故事》《战争目光》《婚姻密码》《正义永恒》《梦幻天堂》《美丽的南方》《远去的飞鹰》《美人天下》《悬医藏心术》《王的女人》《尊严》《四九路上》《梁山伯与祝英台》《大漠孤行》《牧马人》《钟佳宜 双鱼公主》《新阿诚》《穆桂英挂帅》等。

龚坚

男，1983年生，98级表演专业毕业，本科学历。现任广西艺术学院教师。毕业后考入北京舞蹈学院舞蹈表演专业，现为广西艺术学院的一名教师。课余时间进行自己的专业创作，成立了工作室，参与组织了众多国家级大型活动，如南宁国际民歌艺术节、F1大奖赛上海站开幕式、女足世界杯开幕式、全国少数民族运动会开幕式等众多国内的大型活动制作和策划，与张继刚等许多著名导演都有过合作。在业内声名鹊起，大学毕业后的第3年，便成为北京奥运会开幕式导演组成员，担任开幕式晚会“上篇”的开场和“诸子百家”环节的编导。

谢冬梅 女，1983年12月生，02届英语护理专业毕业，研究生在读。现在南澳洲阿德莱德皇家医院任外科护士，中级职称。

毕业后留在实习的珠江医院做了一名内科护士。在广州工作的3年多时间，边工作边学习完成了广州中山大学的四年业余大专高护文凭，随后又参加了出国护士培训的课程，并考雅思，2008年她带着6.5雅思和学校的offer, 我来到了澳大利亚墨尔本，经历艰辛的留学和找工作；通过努力被南澳大利亚洲的central皇家阿德莱德医院录取，做了一名外科护士。现正就读南澳大利亚大学（在首府阿德来德）护理行政管理专业的研究生。如今已经获得澳洲永久居民的身份。

何妮

女，1987年4月生，02届护理专业毕业。苗族，广西融水县人，在2006年暑假参加全国首届民族之花选拔赛，获“龙城民族之花”及“广西民族之花”的称号，并被广西民族音像出版社选定为签约演员。2007年在参加广西电视台《寻找金花》栏目主办的“2007谁是广西金花”活动中，被评为“广西金花”。在２００７年广西金花擂台中摘冠，在完成大学护理专业学习后，何妮没有继续医学专业学习，毅然选择了自己酷爱的舞蹈艺术，只身去北京谋发展。曾代表广西苗族参加东盟博览会开幕式演出及“东盟、日韩-十二国聚会活动”。

第四篇：大连轻工业学院职业技术学院（本站推荐）

大连轻工业学院职业技术学院

任期目标工作述职报告

在本个任期内，我们在校党委的正确领导下，在校领导和各部门的大力支持与帮助下，职业技术学院带领全院师生，紧密围绕高职教育人才培养的总体目标，同心协力，扎实工作，克服困难，完成了目标责任状。先把三年来的主要工作情况向大家作一汇报。

一、认清目标，明确定位，理清思路

在制订任期目标之初，我们认真总结了从1999年以来，开展高职教育的实践经验，提出了紧密围绕大连轻工业学院多科性大学建设的总体发展目标和高职教育人才培养的目标需要，主动适应市场变化，积极深化教育改革，形成自己的特色，为区域经济发展服务，把学院建成一流的高职学院的工作目标。

在办学层次定位上，我们提出要以培养从事基层实际工作的高职学生为主，同时兼顾多层次的岗位技能培训。

在专业定位上，以国家和省级试点专业建设为切入点，调整专业结构，优化专业布局，逐步形成以服装、计算机为主，艺术、管理多科并举的办学格局。

在培养类型和服务定位上，提出要积极探索订单、定向式的培养方式，积极培养技术应用型和高级技能型人才，为区域经济发展服务。

二、以“品牌战略”推动专业建设

学院根据市场需求，以04年制订的职业技术学院专业建设规划为依据，进一步调整专业结构，适时增设了计算机软件技术、数控技术、服装营销与策划及商务日语四个新专业。这些新专业的设立使学院的专业结构由零散型向系统型过渡。例如，计算机类包括软件、网络和多媒体设计等专业，服装类涵盖了设计、工艺、表演、营销在内的服装企业所有的专业，这就为学院实行课程改革，分专业方向教学打下了良好的基础。

在专业建设方面，学院按照试点专业的标准，加强内涵建设，加大投入和管理的力度。2004年，我院的电脑艺术设计、环境艺术设计二个专业，被列为省级试点专业。2005年服装专业被评为辽宁省“示范专业”，2006年计算机多媒体技术被评为辽宁省“示范专业”。目前学院现有16个专业中，国家和省级试点专业共计5个。另外，我们还有计算机网络技术、旅游管理和酒管理管理等3个专业被列为院级重点专业。

此外，我院的二年制高职试点工作开始启动，旅游管理和酒店管理两个首批二年制专业的课程整合及教学计划和大纲的制定已经完成并开始招生。

三、积极推进“双师型”教师队伍建设

几年来，我们遵循“培养与引进结合，提高素质，改善结构，强化梯队，完善考核”的整体思路，加快师资队伍建设。04年学院制定了教师培养计划和方案，有重点、有目的、有计划、有步骤地对教师，特别是40周岁以下的青年教师，从提高学历和提高实践技能二方面入手，进行培训。同时，鼓励教师积极参与各类大赛，参与企业项目开发，参与教改立项。

2004年，我们通过选拔组建了由24人组成的教学梯队，2005年又经过中期考核调整，目前，教学梯队成员为27人。三年来，共有20位青年教师到高校进修提高学历；有11位教师到企业进行业务实践或挂职锻炼半年；有32位教师外出进修培训，其中参加辽宁省教育厅统一组织的高职高专师资培训16人。

学院现有教职工160人，其中专任教师117人，专任教师中具有副高级以上职称37人，占总数的31.6%。有32名教师具有硕士学位（含在读），占专任教师人数的27.4%。在84名专业课教师中，有54人获得了本专业中级及以上职业资格证书，占总数的63.5%。“双师型”教师比例为78.9%。

四、以“精品意识”引导专业课程建设 三年来，学院加快具有特色的专业课程开发力度，并按照精品课的要求加以培育。在职院制订的课程建设规划的基础上，按照“重素质、多方向、强能力、助就业”的课程体系要求，注重教学模式的创新，构建起了知识、能力、素质一体化的教学运作模式。我院的部分专业建立起具有专业特色的素材库、作业库、案例库、电子教案库、试题库等教学资源库，部分专业课程完成了教学资源网络化、电子化、立体化建设，形成了教学资源立体化平台。

学院现有省级精品课2门，院级优秀课26门，且已经建立了省级精品课、院级优秀课的遴选和推荐标准。据不完全统计，近三年，我院教师主编参编出版各类教材50余部。已有自主制作的10多部多媒体教学课件公开出版，有23部多媒体课件在省部级大赛中获奖。

五、加强重点专业校内外实验实训基地建设

学院实施以职业能力培养为主线的“零适应期”人才培养模式。利用有限资金，优先保证试点专业的实训基地建设。

三年来，学院先后投入60余万元用于专业工作室建设，主要有：数码创新工作室、艺术设计工作室、服装工作室等七个专业工作室。通过工作室引进企业的实际案例，与企业开展合作，使部分专业教学与企业实现了“零距离”接触。同时，专业工作室也成为了校企合作中心,吸收优秀的教师和学生组成各类课题小组，与企业开展合作，对外承接产品设计，课题研究或项目开发，取得了较好的成果。

三年来，学院投入240余万元用于实验室建设（含省专项资金），建有软件设计实验室、数控模拟实验室、电脑美术实验室、服装CAD实验室、纺织检测实验室；同时购置40余台高速平缝机补充服装实训车间。

学院还充分利用校外实训基地，与企业开展多层次合作。我们在与大连中联电脑有限公司、东方大厦等企业开展校企合作的基础上，今年，又与瑞家装饰装修工程有限公司等企业签订协议，开展“订单式”培养，经双方协商，我院每年挑选出60名学生，由瑞家公司出60名工程技术人员和设计师，并提供的场地，为我院艺术设计专业的学生实行“一对一”的为期三个月的培训。

实验实训室及设备实行专人管理专人负责，保证了固定资产帐、物卡相符率达到100%，仪器设备完好率95%以上，实验开出率100%。

六、加大教学改革和教学研究力度

我们根据企业与市场变化的新要求，经过近一年的企业调研和专家论证，经专业指导委员会三次修改和审定，完成了第四轮教学计划和教学大纲修订工作。本次修订压缩了周学时数，注重增加实践课及公共选修课的比重，尤其是注重核心技能的培养，围绕核心技能设计课程，将职业资格认证及学生综合素质的培养融入其中。

2004年我们开始实行外语分层次教学，这种教学模式受到了学生的欢迎，达到了因材施教的目的。

在考试制度改革方面，我们也取得了一定的进展。部分专业课通过实行笔试、实验、操作相结合等多项考试手段综合评定成绩。

学院在现有专业工作室的基础上，重点加强服装专业工作室建设，完善工作室运行机制，使部分主干专业课程教学与企业需求在一定程度上实现了“无缝对接”。

学院还进一步完善计算机系大学生创业中心建设，实现工作室和创业中心统一整合，引进企业的实际案例，推动专业与市场结合，促进学生由就业型向创业型转化。2005年，我院被辽宁省劳动和社会保障厅批准，成立了国家职业技能鉴定所，可以按照国家的职业标准，开展装饰美工、服装裁剪工、缝纫工、纺织品检测等职种的技能鉴定工作。

学院充分利用鉴定所这一有利条件，强化职业资格认证工作，目前已开出技能鉴定项目11项，通过率在95％以上，学生大学英语过级率平均为68.6%。同时，将国际认证与职业资格相结合，使职业资格鉴定由单一工种逐步向复合工种转变。

三年来，全院教师积极参与教学研究活动，并取得了较好成果。学院参与了国家教育部教研立项2项，主持了辽宁省教改立项24项，2005年有六项省级教改立项结题，并获省级教学成果一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。

七、毕业生就业工作成效显著

几年来，我们始终将毕业生就业工作上升到战略高度来认识，为此，学院在建立了校内就业工作指导与服务系统，责任到人，层层落实，构建起自己的社会就业信息网络。在完善和拓展市内、省内毕业生就业市场的同时，积极开发省外毕业生就业渠道，目前，我们已经开辟山东及长三角、珠三角就业市场，我院的部分毕业生已在上述地区就业。

我院在2003年荣获“辽宁省普通高校毕业生初次就业率优秀先进单位”称号的基础上，2004年我院毕业生初次就业率又达到98%。2005年达到99％；2006年为97％。

八、学生管理工作取得新成效

三年来，我院的学生工作着眼于：提高学生管理者的责任意识和服务意识，大力倡导“以人为本”的思想，强调人性化管理。

学院十分重视加强与改进大学生思想政治工作，加强学工及思想政治工作队伍建设，积极认真作好班主任聘任工作，先后多次召开班主任和学生管理经验交流会及学生思想政治工作研讨会，增强全员责任与服务意识。同时，在全校学生中大力倡导“抓典型、树标兵、争先创优”活动，加强典型的宣传。院团委、各系部还积极开展富有知识性、艺术性、创造性的专业知识与技能大赛，营造了良好的校园文化氛围。

三年来，通过各种措施使校风、学风有了根本的好转，学生参加国家、省、市各类大赛中多次获奖，全院学生平均及格率为85.6%。

九、加强班子廉政建设，认真作好政治思想教育工作和稳定工作 学院班子能够按上级要求，加强理论学习，加强自身的思想建设和组织建设，不断增强凝聚力，在工作中，能够做到理论联系实际，及时全面地贯彻校党委的各项方针政策，发挥党组织的政治核心作用，务实高效地完成好学校赋予的各项工作任务。

三年来，按照校党委的要求，注重班子建设，认真学好“三个代表”重要思想，学习好“两个务必”精神，加强党员的先进性教育，努力做到勤政廉政，服务为民。坚持党政联席会议制度，决策讲民主。重大问题都经过集体讨论，大家能够做到开诚布公、畅所欲言，形成决议后，不折不扣地贯彻执行。

面对金州学区两院一办，对现有资源的分配，我们能够服从大局，不断调整我们的总体布局及工作思路，不是被动、消极等待，而是积极想办法，寻求新的增长点，提出新的办学思想，充分挖掘内部潜力，加强内涵建设，把职院办好、办精、办出特色。

班子成员除建立了领导联系点以外，还经常深入各系部、教研室及学生之中，虚心倾听他们的意见与建议，认真做好教职工特别是学生的稳定工作。党政领导对学生提出的意见和建议，非常重视，能立刻解决的就责承有关部门及时解决，因种种客观原因不能立刻解决的要给学生明确答复。建立了院长信箱、领导接待日制度，注意与师生的沟通，做细致的思想政治工作，对群众关心的热点问题能及时进行处理，化解矛盾，消除不安定因素。

几年来，学院未发生过任何重大事故，校园秩序稳定，从而保证了教学及各项工作的顺利进行。

以上是我院任期工作的简要回顾，尽管我们的工作取得了一定成绩，但同时也存在不少问题和不足，特别是对高职教育规律的探索及高职办学新途径的尝试做的不够，特色不突出。产学研结合的路程艰难，步伐不大，尤其是对社会上的资源还缺乏运作和运用的能力，师资力量相对薄弱，尤其是高技能人才匮乏。

我们坚信在校党委的领导下，通过全院师生共同努力，有信心将学院建成省内本科院校中一流的职业技术学院，为轻院建设多科性大学贡献自己的力量。

在这里感谢校领导、各职能部门、各二级学院多年来给予职院的支持、关怀和帮助。谢谢大家！

职业技术学院

二00六年十二月

第五篇：民航学院-民航学院 上海民航职业技术学院[范文]

民航学院-民航学院 上海民航职业技

术学院

上海民航职业技术学院。上海民航职业技术学院。

位于上海市。是经上海市人民政府批准。教育部备案。隶属于中国民用航空局的一所全日制普通高等院校学院以民航上海中等专业学校为建校基础。xx年学校整体升格为副局级事业单位。2016年5月再次升格为国家高等职业院校。即上海民航职业技术学院。2017年4月26日。在上海市委。市政府的统筹规划部署下。在中国民用航空局的支持下。经过四年多的共同努力。经国家发改委批复。

上海电力学院将学海路校区515亩土地。228000平方米校舍转让给上海民航职业技术学院。

中文名,上海民航职业技术学院。英文名,SHANG HAI CIVIL AVIATION COLLEGE。简称,SCAC。校训,志高行远 厚德尚能。创办时间,1985年。所属地区,中国上海。类别,公立大学。学校类型,理工 综合。学校属性,隶属于中国民用航空局。主要院系,航空运输系。航空乘务系。空港管理系。航空维修系。航空制造系。现任校长,于再。主管部门,中国民用航空局。学校代码,14394。学校升格,2016年。

办学历史。上海民航学院前身为民航上海中等专业学校。

上海民航职业技术学院2016年5月9日升格为高等职业院校。当日上午在上海市挂牌成立。国家民航局局长李家祥致辞。上海市市长韩正致信祝贺。副市长沈骏出席。经上海市批准。国家教育部备案。以民航上海中等专业学校

为基础组建的上海民航职业技术学院。是上海市新增加的一所高职学院。该校将以高等职业技术教育为主体。以服务民航事业为己任。以行业岗位培训和成人学历教育为支撑。

立足上海。面向华东。辐射全国。为民航强国战略培养更多。更适用的高素质。高技能人才。民航局在2016年9月正式向教育部递交了《关于申办上海民航职业技术学院的函》。申请在整合现有教育资源的基础上建立上海民航职业技术学院。在民航局和上海市政府。上海市教委的大力支持和配合下。上海民航职业技术学院的建立走上快车道。2016年3月获得教育部批准备案。上海民航职业技术学院是是一所面向行业。致力于培养具有大专层次。

培养服务于民航和社会发展所需的一线高素质。高技能型人才的高校。

办学定位。立足华东。服务民航。特色鲜明。

社会满意。发展目标：培育适应高

等职业教育发展需要。体现行业特色的办学理念。致力于打造职业技术教育。在职继续教育和成人学历教育的国内一流的示范性高等职业技术学院。

办学条件。学院占地面积181亩。有超过14万平方米建筑面积和价值近6000万元的各类教学仪器设备;有14个专业实训室。

馆藏图书及电子图书达20余万册。为全校师生提供了良好的学习。教育和科研资源。民航学院学院拥有上海市民航职业技能鉴定所资质。是上海地区唯一同时取得民航局CCAR-147部和CCAR-66部考点资质的学院。

院系简介。学院王牌专业：空中乘务。空中安全保卫。

民航经济管理系是我校区两大专业系部之一。主要培养面向航空公司。机场以及航空运输销售代理等企业单位的第一线从事空中乘务。民航安全检查。民航客票销售。民航旅客运输。民航货物运输等工作。具有职业生涯发展基础 的知识型技能人才。系部在校学生1600人。民航工程系的前身是专业二科。由”专业二科”更名为”民航工程系”。现有在编教职工37人。民航工程系下设机电教研室。

安检教研室。计算机教研室。实训教研室四个教研室。民航工程系下设三个专业:航空机电设备维修。飞机制造技术和民航安全技术管理。主要承担学校机电。电子和安检专业的专业课程教学和学校公共计算机课程的教学。近年来。工程系在专业建设上取得了较大的成就。主要表现在以下几个方面:1)增大了对机务专业实训设施。设备的投入。建成了一系列专业实验。实训室。开发了相关实训项目。并获得了东航无偿捐赠的一架退役BAe-146飞机。

购买了一台退役JT-8D涡扇发动机。2)积极进行了专业布局的调整和专业方向的拓展。根据行业的需求以及上海市经济结构调整的需求。于2016年新增了高职飞机制造专业和五年一贯制航

空机电设备维修专业。3)经过2年多的努力。于2016年取得了”CCAR-66部维修人员执照考试”考点资格。”CCAR-147维修培训机构”资格。4)配合”航空服务”公共开放实训中心的建设。建成了安检实训室。特种安检仪器实训室。