煤矿安全教育实践活动心得体会

第一篇：煤矿安全教育实践活动心得体会

盘县蟒源煤矿安全教育实践活动

学习的 心 得 体 会

学习人：冯林 2015年2月8日

一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。

三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。

第二篇：煤矿安全教育实践活动自查报告

普安县楼下镇安宁煤矿安全教育实践活动

第一阶段自查分析报告

编 制：刘继方（机电矿长）二0一五年十一月二十五日

安宁煤矿安全教育实践活动 第一阶段自查分析报告

根据中共普安县委办公室 普安县人民政府办公室关于印发《普安县煤矿安全教育实践活动实施方案》的通知，普委办字【2015】211号文件，关于做好煤矿安全教育实践活动方案中第一阶段“深入查找问题”要求，认真学习了文件内容，深刻领会文件精神，结合本单位和个人的实际情况，发现自身在安全管理和监督方面还存在很多不足和漏洞，为抓好机电运输安全管理，进一步提高自己，下面就我个人在煤矿安全教育实践活动中的自学、自查情况分析如下：

一、查找问题

1、主体责任是否落实。

2、煤矿安全治本攻坚措施是否到位。

3、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

4、瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位。

5、安全生产责任制落实是否到位。

6、装备、资金、安全教育培训是否到位。

7、是否扎实开展瓦斯治理专项活动。

8、五职矿长是否按职责开展工作。

9、重大安全系统构建是否到位。

10、隐患排查治理工作是否到位。

11、隐患密闭管理是否到位。

12、是否存在非法转包、分包行为。

13、特种作业人员是否配齐配足。

二、存在的问题

1、思想认识方面

“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到每一位职工，没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，职工安全意识认识不够。

2、矿井机电管理方面

机电运输工作点多面广，专业技术性强，特殊工种、岗位工多，所以抓好机电运输管理困难很大。具体存在问题：机电运输安全生产管理工作薄弱，管理不严不细，对机电人员考核没有做到位，对职工安全教育不够，职工业务技术素质和安全意识较差，自主保安、相互保安意识淡薄。特殊岗位工种管理不到位，矿井机电工作安全监督、检查落实不到位，处理处罚力度不够，未给职工创造出一个自觉遵章守纪的氛围。

3、现场管理、隐患排查治理方面

机电现场管理战线长、设备多，机电安全管理不到位，还留有死角，检查管理没有做到全方位、全时段。现场安全监督检查不严不细，对现场机电存在隐患、职工违章作业没有及时发现和制止，机电隐患闭合管理没有做到位，机电检查出的隐患没有做到以书面形式下发到单位、没有及时跟踪隐患整改情况、以及复查验收。

4、机电设备安全资金投入方面

现在煤矿不景气，资金紧张困难很大，要想抓好机电安全工作，必须保证机电设备安全运行，因资金不到位，购买的设备、配件不到位，造成机电设备不能安全运行。

5、安全教育培训方面

煤矿是高危险的行业，招收职工大多是初中文化，相对文化程度低，成分大多是农民工，对煤矿行业了解、掌握不足，安全管理难度大。对有关煤矿法律法规、行业标准、三大规程知识掌握不足，对安全认识不足，所以对员工的安全知识、技术知识教育尤为重要。在机电安全教育培训方面不到位，主要体现在培训次数少，培训力度不足，培训内容太简单化，主要培训学习内容没有提出来，每次培训只是走过场而已，敷衍行事，没有达到真正培训的目的。

三、存在问题原因剖析

1、思想认识上

（1）“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，安全认识不够。

（2）技术业务学习不够，现在机电设备日新月异，更新换代变化快，没有及时加强学习，跟不上时代的发展，存在依赖、懒惰的思想，运用理论指导实践的能力不强。在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往

往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。

（3）没有及时学掌握国家的大政方针、法律法规、行业标准、没有及时学习、传达上级部门下发的文件，没有深刻领会文件指示精神，对有关煤矿的法律条文、安全知识、行业标准只注重表面，没有深入学习研究。

（4）在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

2、责任落实上

在思想上存在麻痹大意，安全意识不强，责任心不强、工作不扎实等表现形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不细致、责任人不明确、安全注意事项不到位，疏于对作业人员的监督检查。对职工的安全教育不够，现场施工人员安全意识淡薄，自保、互保、联保意识差，现场安全监督检查不到位，安全责任心不强，对特殊岗位、关键环节，没有重点盯守。安全责任追究力度不当。责任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法，处理问题简单化，个别事故没有从根源上查找深刻剖析。

3、技术措施上

（1）没有要进一步务实创新，及时掌握新设备、新知识、新工艺，没有进一步增强工作实效。没有坚持解放思想、实事求是，没有在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。没有不断总结和完善工作经验，提出新思路、新

方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（2）没有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再补措施的现象，注重了生产、效益、速度。措施安全技术指导性不强。

4、管理制度上

（1）机电管理组织机构不健全，人员配备不足，煤矿设有机电矿长、主要机电负责人，未设专门机电技术人员。特殊岗位工配备不足。

（2）安全生产责任制度。在建立健全完善制度方面，对针性不强的安全管理制度没有及时督处修改和完善。

5、工作作风上

（1）通过学习文件，开展自查自纠活动，从思想深处查找根源，找到自己目标方向工作重点及时改正缺点，实现自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增强安全意识。

（2）在日常工作中，对制度执行、措施落实上不严不细。

（3）工作作风不扎实、懒散拖拉、责任心不强。

四、今后工作重点目标打算

1、在全国统计煤矿事故中，机电事故率占40%，抓好机电安全管理在煤矿安全管理上尤为重要，抓好机电安全管理很不容易，机电点多面广、技术性强，所以机电管理要从严从细，机电管理关键是现场，必须抓好供电系统、排水系统、压风系统、通讯联络系统、压风系统、运输系统以及“紧急避险六大系统”安全可靠运行，抓好机电移动设备管理达到90、5、1，大型设备台台完好。保证设备保护齐全、灵敏可靠，杜绝井下电气设备有失爆现象。机电安全管理实行隐患闭合管理，机电检查分为不定期和定期检查，查出问题必须定时间、定资金投入、定责任人、定复检人。有问题必查、查出问题必整改、责任人必处理、整改完后必复查。加强机电职工考核管理：工资与安全挂钩、工资与效益挂钩，做到奖罚分明，以此来提高职工的工作积极性。加强机电各方面管理，提高煤矿安全质量标准化水平。

2、加强矿井机电工作规划、检修规划，组织实施对于煤矿机电管理要有长远的规划及设想，在采购设备的时候要优先选择有技术含金量高的设备，采购设备必须三证一书齐全，指定专人验收，合格后方可入库。杜绝采购淘汰落后的设备器材，对全年的设备大修、采购制定计划，并严格按照计划执行。

3、广泛拓展和提高自己的管理业务能力水平和技术业务水平。在今后的工作和学习中，以加强业务知识学习，理论联系实际为日常重点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相结合。必须树立牢固的科学发展观，坚持科学发展观与贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针必须一致，严格执行“双七条”规定，落实矿长职责；坚决从思想上、落实上、执行上提升安全管理能力，对安全要求落实不到位的，坚决否定生产作业。无措施坚决不施工。

4、改进工作作风，每一位职工是企业的主人，发挥企业主人公的作用，爱岗敬业，工作要事不过夜，发现隐患立即

处理，处理问题有超前意识，机电维修工不能当抢修工，工作必须按标准施工，不能马虎。提高职工的积极心、能动心，树立”企兴我兴、企衰我衰”的思想，提高工作责任心，只有责任心、工作积极性提高了，安全才有保障，企业才能发展。

普安县安宁煤矿

机电矿长：刘继方

2015年11月25日

第三篇：开展煤矿安全教育实践活动的学习心得体会

开展煤矿安全教育实践活动的学习心得体会

通过开展煤矿安全教育实践活动第一阶段（动员阶段）和第二阶段（安全警示教育阶段）的学习，充分领会了2015年1月23日六盘水市煤矿安全教育实践活动电视电话会议精神，以及黔安办【2015】1号文件（省安委会关于印发贯彻落实省委省政府安全教育实践活动工作方案的通知），以“抓典型促整改回头看”为主题，结合“双七条规定”、“八个百分百”和松林煤矿“11.27”重大瓦斯事故的十条教训，开展为期1年的煤矿安全教育实践活动的意义及目标，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，以及坚持以人为本、科学发展、安全发展的理念，深入贯彻中央、省、市有关文件指示、批示精神，认真吸取事故教训，举一反

三、警钟长鸣，彻底遏制煤矿事故的发生。

通过开展以“抓典型促整改回头看”为主题的煤矿安全教育实践活动，将煤矿安全教育实践深入贯彻落实到全矿全体职工中去，让全体职工深刻领会教育实践活动的实质，在教育实践过程中不断开创安全生产新局面，从典型问题入手深层次分析事故隐患原因，坚持一切从事故的角度转变方式思考问题，查缺补漏整改隐患，促使干部职工牢固树立红线意识、底线思维，摆正安全生产态度，夯实安全生产基础，促进安全生产工作得到根本好转。通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

周 翔 2015年3月5日

第四篇：煤矿安全教育实践活动第三阶段总结

贵州邦达能源开发有限公司

盘县响水镇永响煤矿

安全教育实践活动第三环节工作小结

2015年7月24日 安全教育实践活动第三环节工作小结

根据《贵州省安委会关于印发贯彻落实省委省政府主要领导“11·27”重大事故批示精神在六盘水市开展煤矿安全教育实践活动工作方案的通知》（黔安[2015]1号）、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室关于印发<六盘水市开展煤矿安全教育实践活动的实施方案>的通知》（六盘水党办发[2015]6号）、《<盘县开展煤矿安全教育实践活动实施方案>的通知》（盘党办发[2015]6号）、响水镇政府关于印发《<响水镇开展煤矿安全教育实践活动实施方案>的通知》（响党发[2015]10号）等文件精神及2015年1月23日全市煤矿安全教育实践活动动员部署视频会议精神要求，我矿根据上级指示精神以及文件精神要求积极响应和行动，及时制定了《永响煤矿开展安全教育实践活动实施方案》，报请公司批复后，呈报盘县安监局安全教育实践活动办和响水安监站备案。并严格按照矿制定的实施方案认真开展安全教育实践活动工作，现将我矿的安全教育实践活动第三环节工作小结如下： 一、五职矿长、管理人员认真自我查找、分析自身存在的不足与问题，并撰写个人自查分析报告，结合自身实际情况，严格按照编制的个人整改方案在规定时间内整改完毕，认真吸取自身不足、虚心听取他人的建议、总结经验，改正 了自身存在的问题，及时消除人的不安全因素，更好的服务于煤矿。提升了自身煤矿管理水平，杜绝煤矿事故的发生，保证了煤矿安全持续稳定发展，截止目前为止我矿未发生轻伤、重伤以上事故。

二、矿活动办领导小组逐级对五职矿长、管理人员自身整改加强了督导工作，即矿长整改由法人督导整改合格并进行验收，副矿长整改由矿长督导整改合格并进行验收，管理人员整改由副矿长督导整改合格并进行验收，法人由矿活动办领导小组督导整改合格并进行验收，保证了严格整改到位，整改合格率为100％，着实做到从源头抓起消除人的不安全因素。

三、对典型突出问题和重大隐患整改治理情况进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实，并确保整改合格达到要求。

四、按照要求认真梳理安全教育实践活动的所有资料并进行归类、建档存放，保证查阅方便。

五、严格按照“查大系统、除大隐患、防大事故的原则”，全面开展好全矿安全隐患大排查工作。重点对矿井通风管理、瓦斯管理、顶板管理、水害防治、防灭火以及各级监管监察部门的执法指令落实整改情况纳入重点检查对象，针对 排查出的隐患及时制定措施、落实责任人、资金限期整改到位，全面消除煤矿存在的不安全隐患，确保了煤矿安全生产。

六、从5月份至今每星期六皆由矿长牵头组织矿领导、各部门负责人开展一次全矿安全隐患自查自纠工作，全面排查矿井存在的隐患，彻底消除煤矿存在的不安全因素，截止目前为止共计开展隐患排查工作10次，安全专项大检查1次，共计排查出安全隐患与问题95条（其中自查自纠80条，安全专项大检查15条），并对查出的隐患与问题按照要求落实责任人、资金、限期整改完毕，以及执法部门、集团公司查出的安全隐患全部整改到位，整改合格率达到100％。

七、深化制度落实，确保各项规章制度严格执行到位。严格落实矿领导下井带班制度，做到了与工人同下同上，在井下现场交接班，通过自我整改后杜绝了早升井、下早班，不在现场交接班情况，明确了自身岗位职责，知道了自己该干什么，该怎么干才能干好，杜绝了敷衍了事、推一下动一下情况，带动了职工的积极性。严格“三违”处罚制度，加强“三违”检查，通过对“三违”人员进行处罚和安全教育“三违”现象逐渐成下降趋势。

八、认真组织全矿领导干部、管理人员学习各级监管单位文件、会议精神要求，并层层转达，全面贯彻落实，组织抽查贯彻学习情况，严格按照文件、指示精神要求开展煤矿安全生产工作。

九、成立以法人代表聂炳清为组长，矿长、总工为副组长、副矿长、技术员、各部门负责人为成员的隐患整改小组，负责将查出的隐患监督落实整改到位，保证整改达标，消除存在的不安全隐患，并对整改完毕的隐患进行验收销号，做到隐患闭合管理。

十、存在问题和不足：

一是部分管理人员对安全教育实践活动认识还不够，还需加强宣传教育，让每一个管理人员、职工都认识到安全教育实践活动的意义及重要性。

二是管理人员配备不足，不能更好的开展工作。三是煤矿反“三违”力度不够，需加大反“三违”力度，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”，从源头抓好煤矿的不安全因素。

四是安全教育培训工作还做不到位，还需加强培训，增强职工安全意识，提升自身业务水平。

十一、下一步工作安排：

一是整理工作思路，深入贯彻落实上级安全教育实践活动指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。二是全面抓好安全教育培训工作，充分发挥培训工作的作用，提升职工自身业务水平及安全意识，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果达到要求。

三是继续加强矿井隐患排查力度、隐患整改力度，“三违”检查力度，保证隐患整改合格率达到100％，杜绝“三违”现象发生，确实消除煤矿不安全隐患。

四是加强活动的检查指导，及时发现和解决问题，深入推进活动的开展。

五是认真安排部署下一环节的安全教育实践活动开展工作，把活动引向深入，保证圆满完成工作。

第五篇：煤矿安全教育实践活动自我剖析材料

煤矿安全教育实践活动自我剖析材料

楼下安宁煤矿生产矿长 郭荣金

按照普委办字［2015］211号《普安县煤矿安全教育实践活动实施方案》的安排，本人认真对照煤矿安全生产法律法规、技术规范、行业标准、煤矿安全规程和典型事故原因分析、事故教训、防范措施等开展全面自查，现将情况报告如下：

一、开展安全教育实践活动学习情况

1、牢固树立科学发展安全发展理念，深入贯彻落实总书记、李克强总理对安全生工作的系列重要指示、批示精神，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线；贯彻落实省委书记赵克志的重要批示精神和陈敏尔省长重要讲话精神，学习州委、州政府领导同志关于安全生产的一系列重要指示精神；落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发【2013】99号），大力推进集约化、机械化、标准化、信息化、专业化、生态化“六化”矿井建设，统筹抓好全县煤矿“打非治违”隐患排查等重点工作，开展集中学习和自学的形式深刻领会，并结合自身分管工作进行安排。尤其是重点学习和了解普安县2012年以来典型煤矿事故案例汇编（马刀地煤矿

“2〃10”煤与瓦斯突出较大涉险事故；安利来煤矿“7〃25”较大涉险事故；能通煤矿“11〃29”较大煤与瓦斯突出事故；宏兴煤矿“12〃21”较大瓦斯爆炸事故；政忠煤矿“8〃11”重大煤与瓦斯突出事故），从中吸取教训。

二、查找问题

1、主体责任是否落实。

2、煤矿安全治本攻坚措施是否到位。

3、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

4、瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位。

5、安全生产责任制落实是否到位。

6、装备、资金、安全教育培训是否到位。

7、是否扎实开展瓦斯治理专项活动。

8、五职矿长是否按职责开展工作。

9、重大安全系统构建是否到位。

10、隐患排查治理工作是否到位。

11、井下密闭管理是否到位。

12、是否存在非法转包、分包行为。

13、特种作业人员是否配齐配足。

14、安全生产法律法规。

15、是否推行煤矿节假日和双休日休息制度

三、存在的问题。

1、在思想认识上。

虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少；学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。认为自己主要是抓好工作落实，抓好生产，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读；学习中缺乏自我加压的紧迫感，没处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，在认识、分析和解决问题中有力不从心的感觉，致使工作完成得不够理想。

2、在管理制度上。

开拓创新精神不够，感觉工作能力有限，工作激情不高。大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神不够，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。

3、在工作作风方面。

一是现场管理要求不严，只顾生产，安全质量标准化工作抓得不够好；二是工作中存在惰性，缺乏工作激情，缺乏工作的主动性和创新精神，现场落实时有不到位；三是对矿领导带班下井的制度要求，与工人同上同下未完全做到位，对自身的管理要求有不严格之处。

4、管理制度上。

在管理协调方面还存在方法简单，处理问题和说话方面不够艺术，不能很好的贯穿整个工作过程。

5、在责任落实上。

①、工作的自觉性和主动性不够强。对分管的部门、人员有依赖思想，总在以工作已安排给某个部门或某人了的状态来满足于自己，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，主动性不强。

②、带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象。在安全费用提起和使用方面未能突出安全重点的资金调配。

三、今后努力方向和改进措施。

1、强化学习意识。一是要树立终身学习意识。把业务学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是要注重学习形式。既要向书本学，更要向领导和同事学，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，汲取经验教训，深化学习效果，提高素质能力。

2、坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风努力干好本职工作。踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，脚踏实地，多深入井下解决实际问题；在工作作风上，坚持实事求是，不断提高统筹能力、协调能力、落实能力。

3、在今后的工作中:一是严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，开创工作

新局面；三是认真研究和解决生产中的一些重点、难点问题，努力做好本职工作。

4、树立积极向上的事业心，改变工作作风，脚踏实地的抓好自己的工作，强化现场责任，确保各项措施落;

5、尤其是一些重点工作要关心落实到位，巩固矿井现有起得的采掘机械化示范矿井的成绩，继续抓好矿井文明生产,提高矿井安全质量标准化的标准；抓好综掘、综采“三机”设备管理，提高单产和单进水平。

6、任何时候都要坚守红线意识和底线思维。要忙而不乱，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则。

2015年11月29日