司法警察支队支队长职责

第一篇：司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长在分管院长领导下进行工作。副支队长协助支队长工作，支队长不在位时，代行支队长职责。

（一）领导司法警察在各项工作中贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；组织实施司法警察工作条例、规定；组织、制定并实施司法警察管理的规章制度。

（二）组织、指挥司法警察履行职责。

（三）组织、协调和指挥司法警察各项业务工作和本辖区内的警务工作。组织制订司法警察工作计划，方案并组织实施。

（四）组织本辖区司法警察初级警官、新入警员的教育培训，抓好本辖区司法警察业务技能培训计划的制定、考核与验收工作，抓好本队的日常教育训练。

（五）负责本队的行政管理工作。

（六）负责本队的枪弹管理，警用装备的使用管理，组织司法警察搞好提押、看管人犯，机关保卫等重点工作。

（七）领导所属司法警察人员完成本院院长和上级法院司法警察机构交办的其它任务；调配警力完成各项重大协执任务，协调与本院其他职能部门的工作关系。

第二篇：司法警察支队工作职责

1.负责组织落实司法警察队伍建设的规划和措施。

2.制定全市检察系统司法警察管理的规章制度并组织实施。

3.组织市院司法警察履行法定职责。

4.指导监督全市检察机关司法警察履行职务、执行法律情况。

5.管理司法警察的警用设备。

6.协调跨区域的重大警务活动。

7.组织R]法警察完成检察长交办的其他任务。

第三篇：司法警察支队长竞争上岗演讲稿

司法警察支队长竞争上岗演讲稿

（2012年3月）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

拿破仑有句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。今天，经院党组研究决定，对中院法警支队队长实行竞争上岗。首先，感谢院领导的睿智和开明，为我们搭建展示才华的平台，营造进取向上的环境。同时，郑重向组织毛遂自荐，我有信心、有决心、有能力干好支队长一职。

本人××，彝族，1980年6月生，本科学历，现任×××××。回顾近年历程，从部队到地方，从战士到干警，我始终以高度的责任感对待工作，干一行爱一行精一行，先后在部队和地方荣立三等功两次，被授予四川省军区优秀共产党员、××县进乡入村先进个人、××州直属工委优秀共产党员等多个荣誉称号；从××到××，从基层到中院，艰苦环境磨砺意志，院党组关怀促我进步，军人的果敢让我主动请缨，请院党组和同志们对我委以重任，我定将全力以赴，不负重托。

俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”我竞争法警支队队长一职，并不是一时激动，更不是沽名钓誉。出发点只有一个，就是坚信自己能够把法警支队的工作干好。结合实际，我认为自己竞职的优势主要有以下几点：第一，献身警察事业是我的夙愿，我对这项工作饱含感情，有强烈的工作动力；第二，我年轻好学，没有什么不良嗜好，尚有较大潜力可挖；第三，对待工作一丝不苟，从事司法警察职业以来，能够较好完成各项工作任务，没有出现任何差错；第四，担任副支队长两年多，熟悉司法程序和法警支队工作，有一定的法学储备、军事素质、带兵经验和组织指挥能力，基本符合担任支队长的条件。

从所周知，好的将领不打没有准备的仗。我深知，当好法警支队长不容易，抓好法警支队工作不简单。近段时间，我围绕法警工作进行了认真思考，得到了一些启发。如果竞职成功，我将从四个方面进一步提升法警支队工作水平。

一是强化大局意识，进一步增强执行力。坚持讲政治、顾大局，坚决执行院党组的决策部署，以强烈的责任感和纪律性，推动法警支队各项工作扎实开展，保证圆满完成押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等各项任务，捍卫法律尊严，维护法院形象。

二是筑牢团结意识，进一步增强凝聚力。坚持相互尊重、相互信任、相互帮助，既讲原则也求风格，与全体同事肝胆相照、荣辱与共，切实做到有功不揽、有过不推，把干警拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，努力把法警支队建设成团结有力的战斗集体。

三是注重专业意识，进一步增强战斗力。业精于钻荒于嬉。坚持把训练放在重要的位置，向训练要警力，向训练要效率，向

训练要质量，不断充实司法警察的业务知识量，扩大司法警察的业务知识面，改善司法警察的业务知识结构，增强司法警察的业务技能，提高司法警察的执法水平。

四是深化配合意识，进一步提升协作力。坚决摒弃“各人自扫门前雪”的部门主义束缚，树立法院大荣辱观，根据工作需要，主动协调配合各庭（室）开展工作，共同维护人民法院的良好形象。

以上是我的几点工作设想，不妥之处，敬请大家批评指正！各位领导、同志们，无论此次竞争上岗的结果如何，我都将保持对工作的进取心、对升迁的平常心。如果得到大家的支持，我将百倍努力、鞠躬尽瘁，尽心竭力履好职，绝不辜负领导的重托和同志们的信任；倘若另有更佳人选，我将立足本职、积极配合，当好参谋助手。

谢谢大家！

第四篇：如何当好法警支队支队长

如何当好法警支队支队长

我叫xx，现任xx市中级人民法院司法警察支队支队长。下面我就任职以来的几点做法、体会与大家进行交流和探讨，希望能与大家共勉。

xx中院是xx年xx月成立的，xx年xx月，由于工作需要，我从xx负责人调整到司法警察支队任支队长。任职时，法警支队只有机构，没有人员，也没有装备。我过去长期从事的是行政后勤工作和审判工作，没有警队建设和管理经验，如何建立一支政治坚定、纪律严明、作风优良、清正廉洁、业务精通的法警队伍就成了我当好支队长的重大课题。为了不辜负组织和同志们对我的信任和期望，我坚持一手抓建设，一手抓业务的方针，在院党组和区高院法警总队的正确领导和大力支持下，按照“强素质、抓管理、树形象”的工作思路，经过两年的建设，目前法警支队人员、装备均已基本到位，职责已全面履行，各项工作正逐步走向规范化。

一、坚持一个“学”字

在工作实践中，我深深体会到，要想当好支队长，加强学习和提高素养至关重要。较高的个人素养，是一名领导必备的条件，优良的个人素养，是形成领导感召力和向心力的关健。为此，我把政治理论和警队业务学习始终放在首位。一是积极参加党章、伍中来。二是严格训练。以《人民法院司法警察训练大纲》、《人民法院司法警察内务条令》等为主要内容，制定、月度训练计划，坚持集中训练与日常训练相结合，每天早上上班前组织干警集中训练半小时；日常结合勤务实际，由老同志手把手的向新警员传授一些基本技能，做到训练工作两不误、两促进。三是严格管理。坚持用制度管人管事，首先，将法警职责、四个规则等常用制度上墙，并编印包括司法警察常用法律、法规、条例、工作规范和警容风纪等方面的《司法警察管理手册》，要求干警严格遵守；其次是制定干警德、能、勤、绩、廉考核办法，坚持每月一考，考核成绩与每月的奖金挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，并作为干警年底评先的依据。第三是结合社会主义荣辱观教育，在警队制作了一块荣辱栏，专门用于表扬先进，鞭策后进，激发干警工作热情。

三、狠抓一个“干”字

多年来，我始终坚持把真抓实干作为为政之道，以有为争取有位，特别是到法警支队后，我把争创一流业绩作为奋斗目标，努力在警队营造谋事、干事、成事的良好氛围。一是增强干警的工作责任心，通过经常性的开展教育，让干警居安思危，强化“安全源于责任，事故在于麻痹”的责任意识。二是按照已制定的各项工作规范要求，严格按章操作。在审理倍受全区各界关注的王英福受贿、巨额财产来源不明一案中，我制定了详细的工作方案，能力。对上通过和领导沟通，正确把握上级的指示和精神，深刻领会领导的意图，将领导布置的工作落在实处，做好领导的左膀右臂；对下通过和干警沟通思想，进一步加强干警的思想政治工作，在本部门营造一个和谐的学习、工作和生活环境，充分调动干警的工作积极性，最大限度地发挥主观能动性，充分利用人力资源，最好的完成各项工作任务。

以上是我任职以来的一点粗浅体会，不到之处，请批评指正。

第五篇：支队长职责

支队长职责

一、对局领导负责，主持支队的全面工作，并负行政领导责任。

二、组织全队人员认真学习贯彻国家的法律法规，并督促检查落实情况。

三、负责领导工作分工，组织协调工作。

四、负责审批违法违章工程项目内部处理意见书。

五、负责支队人事工作及选拔、培养干部。

六、负责审批各类经费支出。

七、根据上级布置和支队工作实际，及时主持召开会议，制订工作措施，总结工作经验，不断提高执法水平。

八、完成建设局交办的各项任务。

副支队长职责

一、对支队长负责，分管支队的具体工作。

二、组织支队人员认真学习贯彻国家的法律法规，并督促检查落实情况。

三、负责支队日常管理，并指导检查各科室工作落实情况。

四、深入现场，调查研究、总结经验，指导工作。

五、负责审定违法违章工程项目案件立案及调查、取证工作。

六、完成上级交办的其它任务。

监察科职责

一、依据《建筑法》、《招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《江苏省工程建设管理条例》、《建筑工程施工许可管理办法》，负责本市行政辖区内的执法监察工作。

二、负责宣传贯彻国家、省、市有关法律法规，严格遵守纪律，认真履行职责，积极完成各项城建监察任务。

三、在现场稽查中，应主动出示行政执法证，并有两人以上方能执法，及时发现并制止违法违章建设，做到文明执法，依法行政，公正公开。

四、认真做好对违法违章建设项目进行立案调查和取证工作。

五、负责将权利告知书、行政处罚决定书、罚没款凭证送达当事人。

六、督办行政处罚决定书中要求执行事项的落实情况，并将卷宗材料移交给审理部门归档结案。

七、全面、客观、公正、及时地落实各类举报项目的调查、取证工作。

八、认真及时地完成上级领导交办的各项任务。

监察科科长职责

一、负责监察科日常管理工作。

二、负责组织政治、业务学习，定期召开科务会，研究、布置和检查工作情况，每月向支队领导汇报。

三、负责拟定每月工作计划，并围绕计划展开工作。

四、负责建立相应的部门台账，做好工作记录。

五、负责现场执法检查的领导工作。

六、负责调查审批违法违章工程建设项目立案情况并及时提出初步处理意见。

监察人员职责

一、负责现场检查稽查管辖范围内的工程建设项目。

二、负责对违法违章工程建设项目进行立案调查，做好立案审批表。

三、严格按照执法程序与要求，做好调查笔录。

四、负责将权利告知书、处罚决定书、缴款书及罚没款凭证送达当事人。

五、督办行政处罚决定的执行情况，并将卷宗材料移交审理科归档结案。

六、负责做好本科室的台帐。

审理科职责

一、负责对执法过程中适用法律法规的解答工作及支队的业务培训。

二、认真仔细地审理违法违章建设项目，处理意见必须适当、准确、公正。

三、对监察科提出的违法行政处罚会审，并提出处理意见。

四、负责向支队报送内部处理意见书。

五、负责向建设行政主管部门报送内部处理意见书及行政处罚决定书。

六、负责开出行政处罚决定书及罚没款凭证，并移交监察科具体执行。

七、负责结案案件的卷宗整理及归档工作，保证档案的完整性。

八、认真及时地完成上级领导交给的各项任务。

审理科科长职责

一、负责审理科日常管理工作。

二、负责对执法过程中适用法律法规的解答工作及支队的业务培训。

三、负责确定实施行政处罚的适用法律依据，法律条款。

四、负责向支队、建设行政主管部门报送内部处理意见书，最终形成处罚决定。

五、负责审定结案档案、保证档案的完整性、合法性。

六、负责领用、开具、保管省罚没款专用凭证及缴款书。

审理人员职责

一、负责审理违法违章工程建设项目案件，并提出处理意见。

二、负责向支队报批内部处理意见书。

三、负责开出行政处罚决定书及罚没款凭证。

四、负责处理案件的卷宗整理及归档工作。

五、负责支队微机管理、维护。

六、负责做好支队案件汇总表及其它统计工作。

办公室职责

一、负责往来文件的阅转、传递、催办和文字资料的编写审核工作。

二、负责会议组织及有关会议纪要的整理工作。

三、负责人事、劳资、工会、妇女工作及档案管理。

四、负责内外宣传报道，教育培训等工作。

五、负责办公用品发放、车务等行政管理工作。

六、负责各项规章制度的建立和考勤工作。

七、负责支队内部协调工作，以及与建设局行政主管相关部门的联系工作。

八、负责制订月工作计划，工作计划和总结，填报各类报表。

九、负责接待工作，完成领导交办的日常事务工作。

财务科职责

一、严格遵守国家有关法律、法规，认真执行财政、税收制度。

二、负责财务收支核算，促进计划实现，保证工作任务完成。

三、分析财务收支执行进度，合理调配资金，保持资金平衡。

四、制定财务收支计划与执行结果，负责劳保用品的发放，实行会计监督制度。

五、核算单位经费支出情况，为上级主管部门、财政部门的管理提供其真实数据，负责单位内部自行审计，及组织接待上级部门的审计，建立相应的部门台帐。

六、严格控制单位的资金使用，提高经费的使用效益，定期向财政部门汇报。

七、及时向单位领导汇报资金情况，如实反映单位财务状况，做好财务资料搜集与整理归档工作。

会计电算化管理制度

一、计算机硬盘上保存的各类会计资料，应定期进行备份，并清理硬盘。

二、备份会计资料和光盘，使用双备份保管方式，并做档案保存。

三、各种会计资料，除刻录光盘保管外，还必须打印出来，按规定装订成册，并由有关人员签章后形成会计档案保存。

四、未经财务主管会计同意，各种磁盘不得任意向外单位提供，不得带出计算机房。

五、未经财务主管同意，任何人不得擅自修改正在使用的各种程序。

六、外来干涉磁盘在未经确认不带病毒之前，不得在计算机上使用。

七、任何人不得使用非财务软件系统提供的方法处理会计数据。

八、原始凭证和记账凭证须经严格的复核、签章等手续，方可由操作人员输入。

九、操作人员如发现凭证有明显错误或疑问，应及时核实，不得擅自修改。

十、出纳人员及软件设计人员不得单独担任某项操作。

十一、如事后发现已输入校核存盘的数据有误，须编制补充登记或负数冲正凭证加以改正，不得在程序之外直接在数据库修改。

十二、根据财务制度，有关日清月结的规定，必须逐日核对现金实际库存，按时与银行对帐。

十三、各类报表的数据来自帐册帐本，除辅助数据外，任何人不得直接从键盘输入数据形成或修改报表。

十四、机房工作人员未经财务主管同意，不得擅自向任何人提供任何资料账册和各类数据。

十五、在程序运行过程中，操作员不得擅自离开现场。

财务科科长职责

一、严格遵守国家有关法律、法规，认真执行财政、税收制度。

二、按照量入为出，收支平衡的原则编制单位预算。

三、建立健全单位内部财务制度，加强各科室的经济核算，提高资金的使用效益。

四、如实反映单位财务状况，促进单位增收节支，对单位经济活动进行控制和监督。

五、加强财务管理，做好财务工作。

六、负责对科室人员的管理、考核，协调人员分工。

七、加强与财政、审计等有关单位的业务联系，及时核对帐目。

办公室主任职责

一、负责办公室的日常管理工作。

二、负责每月拟立本部门的工作计划。

三、负责建立相应的部门台帐及支队有关台帐并指定专人做好纪录。

四、负责起草内部文件、规章制度等文字材料。

五、负责本部门的内部分工，协调、督促检查工作。

六、负责制订支队每月的工作计划。