司法警察支队2011年前十个月工作情况汇报（共五则）

第一篇：司法警察支队2011年前十个月工作情况汇报

白银市中级人民法院 法警支队工作情况汇报

（2011年1月——10月）

2011年1至10月，法警支队在院党组和省院法警总队的正确领导下，坚持“从严治警，科技强警，保障审判”的原则，认真贯彻落实今年年初院党组关于2011年全院整体工作安排的有关精神，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，出色地完成了各项工作任务。

一、支队基本情况介绍

司法警察支队始建于1996年，目前在编法警11人，除武丽娟（女）同志1人在信访室工作外，其余10人全部归队。全体法警中有男法警9人，女法警2人；公务员编制3人，聘任制4人，工勤编制4人；大学本科以上文化程度的人员占全队总数的80%，11人均为中共党员。

二、前10个月工作完成情况

2011年以来，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，积极为审判工作提供服务，配合各部门努力完成各项工作任务和院领导交办的其他事项。

（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事

审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。今年前10个月，我队司法警察共值庭 61场次，押解、看管被告人165人，接受省院委托送达任务送达裁判文书 55份次，协助执行10次，执行死刑1次2人，处臵缠诉上访等突发事件6次，为《现在开庭》栏目值庭8场次。参加省院刑事二审开庭4次，调用我院警力58人次。在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制定突发事件处臵预案；并且有针对性地采取有效措施。

（二）积极参加最高人民法院组织的司法警察岗位大练兵活动，加强集中训练，强化司法警察整体素质。我院于2011年9月15日至9月23日集中全市法警进行了一次司法警察专业技能训练，为期9天：采用集中封闭、军事化管理的方式，训练内容分为法警业务学习和专业技能训练两个方面，集训结束后由省院考核领导小组进行了考核验收。2011年10月10日至10月18日，我院抽调苏科生等4名法警到白银区法院参加集训，迎接最高人民法院警务部对白银区法院司法警察大队的考核，经过考核验收，白银区法院法警大队代表甘肃法院法警队伍取得了优异成绩。通过两次集中训练及综合演练，达到了预期的教育训练目的，有效提高了干警的整体业务素质。

（三）积极配合民商事审判。前10个月，共配合民事开庭11次，为民事案件的开庭提供了安全保障，使得民商事审判工作顺利开展，有力地保护了当事人的合法权益。

（四）做好机关安全保卫工作，随时处臵突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天8小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。有效地保证了人民法院良好的工作环境，确保了审判工作的正常进行。

（五）自觉服从党组领导。圆满完成领导交办的其他工作。法警支队服从领导安排，按照院党组的决定，抽调法警配合民庭等单位开展工作。被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。

三、存在的问题和差距

（一）目前，我队现有苏科生等四名聘任制司法警察身份问题未得到解决，不能参加任何竞争上岗考试，无待遇提高机会，极大地影响了干警的工作积极性；另有李朝晖等四名司法警察，以工代干，从事法警工作多年，兢兢业业，但从未享受过司法警察待遇，亟待党组解决。

（二）支队硬件建设与省院要求仍有一定差距，如办公电脑九人使用三台、值班区域内取暖及饮水设施不完善、警用囚车不符合押解规则的要求、法警训练基地还没有建立

等。

（三）我队现有法警编制缺少，导致警力严重不足，部分警用装备短缺，制度建设亟待提高，距离支队正规化建设还有一定差距。

四、下一步工作打算

即将临近年关岁末，在剩下的两个月中，我们一如既往地在院党组和省院法警总队的正确领导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以下三方面工作：

（一）严格日常管理，加强制度建设，大力加强法警队伍建设，不断提高思想政治素质，争取建设一支高素质的司法警察队伍。

（二）狠抓司法警察体能、技能训练，全面提升法警队伍的综合素质。

（三）不断探索新形势下司法警察工作的方法，拓展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。

二〇一一年十月三十一日

第二篇：司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长在分管院长领导下进行工作。副支队长协助支队长工作，支队长不在位时，代行支队长职责。

（一）领导司法警察在各项工作中贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；组织实施司法警察工作条例、规定；组织、制定并实施司法警察管理的规章制度。

（二）组织、指挥司法警察履行职责。

（三）组织、协调和指挥司法警察各项业务工作和本辖区内的警务工作。组织制订司法警察工作计划，方案并组织实施。

（四）组织本辖区司法警察初级警官、新入警员的教育培训，抓好本辖区司法警察业务技能培训计划的制定、考核与验收工作，抓好本队的日常教育训练。

（五）负责本队的行政管理工作。

（六）负责本队的枪弹管理，警用装备的使用管理，组织司法警察搞好提押、看管人犯，机关保卫等重点工作。

（七）领导所属司法警察人员完成本院院长和上级法院司法警察机构交办的其它任务；调配警力完成各项重大协执任务，协调与本院其他职能部门的工作关系。

第三篇：司法警察支队工作职责

1.负责组织落实司法警察队伍建设的规划和措施。

2.制定全市检察系统司法警察管理的规章制度并组织实施。

3.组织市院司法警察履行法定职责。

4.指导监督全市检察机关司法警察履行职务、执行法律情况。

5.管理司法警察的警用设备。

6.协调跨区域的重大警务活动。

7.组织R]法警察完成检察长交办的其他任务。

第四篇：司法警察支队工作总结

司法警察支队工作总结

司法警察支队工作总结2007-02-06 09:56:4

4司法警察支队工作总结

××，法警支队在“三个代表”和十六大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警，保障审判”，全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了工作任务。

一、主要工作完成情况

××，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。

（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。

司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告1930多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案；并且有针对性地采取有效措施；在9月15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络

等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。

（二）坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。

一年来，共完成协助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网）商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。

（三）积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。

支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全

市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结；在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力地保护了当事人的合法权益。

（四）做好值班工作，随时处置突发事件。

法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

（五）自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。

在今年的“双争”、“双创”精神文明

建设中，法警支队服从领导安排，积极参加路段值勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按照院党组的决定，抽调9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。

（六）加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。

加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情况处置、擒敌拳、射击、处置突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80%以上的参训率，支队领导带头参加训练，激发了大家的训练热

情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支持下，于5月9日—27日集中20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的检查验收中，取得了优异的成绩。

（七）强化素质教育，在争先创优中做贡献。

支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余

篇，有效地提高了支队的整体政治素质。今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了法警的工作、学习、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地促进了我院省级文明单位的创建工作。

（八）狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。

支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮助制定学习计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队26名法警有7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支队资助5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣传报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻

媒体上发表作品1211篇，其中国家级120篇，省级290篇，市级801篇，信息简报60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。

二、主要作法

1.强化政治思想教育，确保队伍素质过硬。

司法警察的性质和任务决定了这支队伍必须坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必须与院党组保持高度一致，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警积极参加院机关党委组织的每月2次的集中学习教育。除此之外，支队还坚持每周一上午的例会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均二十二篇。经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚定了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬业，无私奉献，增强了法警支队的凝聚力和战斗力。

（二）认真落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心意识。

支队领导多次组织全体干警认真学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规则，进一步规范警务活动。并且认真学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素质的司法警察队伍，保证警务工作顺利开展，确保审判工作顺利进行。

（三）精心组织，严密布置，确保重大警务活动安全无事故。

支队领导在有重大警务活动时，主动向主管院长汇报，妥善安排，周密部署，制订详细的防范措施。在重大庭审活动中，支队领导亲自现场指挥，采取包干到人，分组管理，设置警戒组、押

解组、值庭组、机动组等，确保万无一失，有力地保证了审判工作顺利进行。

（四）领导重视，班子团结，坚持准军事化管理标准，严格落实各项制度，培养队伍过硬作风。

院党组十分重视法警工作，主管院长经常召集支队领导研究如何搞好法警工作，遇有重大警务活动亲自现场指挥，确保警务工作顺利完成。院党组还在经费上给支队以大力支持，今年从比较紧张的经费中拨出专款，让全支队法警进行集中训练，提高队伍素质，从而更有力地保证了审判工作顺利进行。支队领导严格落实各项制度，坚持准军事化管理标准，培养队伍过硬作风。每天上班法警支队干警总是第一个赶到办公室，确保法警在位率，做到随时出警，应对突发事件的发生。

（五）适时搞好训练，努力提高法警业务技能。

支队领导采取请离退休老干部讲课，适时搞些集中训练，在大型活动中

现场指导等形式，提高法警业务技能，平时采取以会代课，举行业务讨论等方式，努力提高法警政治理论水平和业务技能。

（六）利用各种机会，采取多种形式，努力营造团结活泼、积极向上的队风。

在“公正司法树形象”教育活动中，支队多次召开会议，组织干警开展批评和自我批评，提高司法为民意识。积极倡导学历教育，树立良好学习风气，适时请老干部讲课，举行各种有益的文体活动，走出去和兄弟单位举行比赛，展示法警风采，树立法警形象，鼓舞士气，振奋精神，努力营造团结活泼、积极向上的良好作风。

三、存在的问题

一年来，法警支队虽然取得了一些成绩，获得了一些荣誉，积累了一些经验，但与上级的要求还有一定的距离，特别是与新形势发展的要求还有很多不适应的地方，具体表现有：

（一）个别法警文化素质和业务技能不强，处理突发事件经验不足，整体素质有待进一步提高。

（二）硬件建设与省院要求仍有一定差距，如固定刑场建设、实行注射执行死刑差距较大。

（三）对基层法警大队工作的指导、检查不够，在警不在岗的现象仍然存在。

四、明年的打算

新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在省法警总队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以上几方面工作：

（一）深化十六大精神，十六届四中全会精神学习效果，不断提高思想政治素质。

（二）严格管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支高素质的司法警察队伍。

（三）组织全市法院法警大队大队长外出取经学习，以提高全市法警的整

体素质。

（四）不断探索新形势下司法警察工作的方法，扩展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。

（五）争创国家级“青年文明号”。

第五篇：阜新支队2010新兵训练工作汇报

阜新支队2010新兵训练工作汇报

2010年新兵训练工作于2009年12月10日开始，历时2个月，现已顺利结束。在辽宁总队锦州新训团和阜新支队党委的组织领导下，遵照总队《2010新兵管理教育训练计划》，以条令条例为依据，支队新训小组认真抓好贯彻落实，按纲施训，严格要求，严格管理，针对新兵特点，开展新兵入伍动机教育、条令条例学习、宗旨传统教育和队列基础训练，提高了新兵的思想觉悟，缩短了从地方青年到军人的距离，达到了新训工作的预期目的。新训小组工作总结如下：

一、新兵的主要特点

1、经历丰富，民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比，思想比较活跃，兵源复杂化、多元化，文化程度参差不齐，主要表现在于平时不默守陈规，有自己的主张和见解，能够大胆发表自己的观点和意见。通过了解新兵年龄上有所不同，各人的经历也不尽相同。

2、缺少锻炼，独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期，新兵中普遍存在想家，不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心，做好新兵的思想工作，帮助新兵克服想家的思想、度过想家关，生活上的关心、训练上循序渐进，从而使新兵尽快适应部队的生活，提高他们的独立生

标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，阜新支队新训小组在总队、新训团和支队的统一领导下，专门召开新训骨干会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神，确定了“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》以及《新兵教育训练管理规定（须知）》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围，极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

(二)更新观念，坚决落实以情带兵。

阜新支队新训小组组训以前，支队司令部张进军参谋长、武永刚科长对以情带兵多次作出指示，新训工作组训以来，严格按照支队司令部指示精神“把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。”支队司令部要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；在实训中四名新训班长，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战

2、以人为本，抓好教育。阜新支队新训连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，切实抓好思想政治教育工作。一是组织新兵学习内务条令和纪律条令，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后思想上产生动摇的状况，及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。

3、文体相融，陶冶情趣。阜新支队新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好

新训中队采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与业务的“动”有机结合。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新训中队进行大力宣扬；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。

（五）、措施得力，防治结合确保安全。

一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。

二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间干部到位、不打一人、不伤一员的目标。

三是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由队长赵飞统一代管，财物支出明确登记入册。同时，加强对新同志物品的管理，随身

第二次会操，新训团十六班（阜新支队 班长洪刚）取得了第二名的好成绩。新训十六班还获得了新训三中队“标兵班级”称号。

四、在新训期间涌现出的典型

通过新兵连二个月的学习、训练和生活，新战士们表现都很出色，圆满完成了今年的新训任务，实现了从地方老百姓到军人的转变，为成为“四有”军人奠定了坚实的基础。在新训期间也涌现出了许许多多的好人好事。例如：一班班长董凯同志，作为一名老班长，他已是第二次来到新兵连带兵，可以说有着丰富的带兵经验，在新训工作期间，他能够严以律己，宽以待人，始终把新兵的冷暖放在心上，以父母心、兄长情对待每一位新战士，处处做新战士的表率。在训练中，他能够严格标准、严格训练、严格要求、耐心施教。他所带的班级无论是在队列训练、内务卫生还是新兵日常作风养成方面，都走在全团的前列。班长玉桩同志在新训期间能认真履行班长的职责。工作中经常和队长研究队列动作，探讨新训方法，想方设法让新兵及时、正确地掌握队列的动作，针对训练中出现的问题，积极和新训干部查原因，找对策。平时，能及时将自己所掌握新兵情况汇报新训干部，为各项工作顺利开展做出了积极努力。以及孙佳斌、谷成、赵贺、王旭被评为总队“优秀新兵”，新训班长洪刚被评为总

2010新兵训练 工作总结汇报

阜新市消防支队

二〇一〇年二月