《教师里的革命》读书心得

第一篇：《教师里的革命》读书心得

《教师里的革命》读书心得

第二小学 张 毓

歌德这样说：“读一本好书，就是和许多高尚的人对话。”

我有幸读了《教师里的革命》这本书，深受启发，真是受益匪浅。只感觉自我教学的心旅又多了一份坚定和从容。读完此书，如沐春风，豁然开朗。带给我教学上许多推荐，在原先教学中的许多疑虑一下烟消云散，里面收入了许多教育小故事，涉及教育的各个方面，有教师教育孩子的心得，有课堂上意外发生后的随想，有转变观念的体会，有关爱孩子的收获„„

读着书中的故事，我不由联想到了自我，如果我遇到了类似的状况，我会如故事中老师一样对待如此的学生吗？当意外发生时，当学生的行为已经超越了底线，我会如何呢？我会和故事中的老师一样一笑了之，灵活的对付，还是会大发雷霆，以自我的威严压载学生个性的闪现？我不得而知，但是我已经在慢慢转变我自我，慢慢融入到孩子们中间，成为他们最为可亲的朋友。

读过此书，我印象最深的是最后一章节：不要放下任何一个孩子。

其中讲到“优秀的老师，让差生变好，让好生更优秀。学生失败的同时，我们也失败了。”反省自我，我所教的班里差生较多，每次上课他们都会思想开小差，跟不上进度，久而久之，他们就成了我的眼中钉，肉中刺，轻者无视他们的存在，重者惩罚他们，此刻想来感到很惭愧，每个人都有自我的一技之长，都有自我的分工，自我的生

第二篇：早教革命读书心得

《早教革命》读书心得

早在电视购物中知道了《早教革命》这本书，但其中夸张的语气、张扬的推荐让我忍不住质疑和反感，所以一直对该书置若罔闻。偶然间，因为育儿过程中出现了种种问题，在网络查询时仔细看了此套书的介绍，才下决心购来学习，从中领悟颇多。

《早教革命》，是中国“早教之父”冯德全教授历经30多年的研究总结，打造出的冯氏早教的总结性、综合性的作品，是早期教育的理论和方法论的总结陈述。中国有句古话：孩子“3岁看大，7岁看老。”冯氏立体早教理论也正印证了这一早教古训。《早教革命——冯氏立体早期教育法》根据孩子0-6岁是最佳教育阶段的原理，制定一整套科学引导孩子学习的方法，指导父母在孩子不同的成长阶段如何去教育孩子，最大限度的开发孩子的天生潜能。《早教革命》分三个教育模块：开发大脑潜能、塑造性格品德、规范行为情绪，将受众群体精确锁定为0—6岁学龄前儿童，为宝宝制定每个阶段的早教方案，提供实效的早教方法，帮助解决遇到的各种问题（如孩子任性，内向怎么办？不愿去幼儿园怎么办？）

对于早教，我觉得要避免两个极端，要么就是家长抱着

太多的期望给孩子太大的压力，要么就是认为孩子要自由自在的长大而错过了启发孩子的黄金时期，科学的早教，对孩子来说是件快乐的事，可以让他们在无意中学习知识，可以让他们的学习变得有趣，而不是为了把孩子培养成所谓的“天才”而压抑甚至扭曲孩子的天性，我感觉到的更重要的是要培养其健康向上的品行，当然，作为家长需要付出足够的耐心和精力。父母是孩子的第一任老师，父母的一言一行都会给孩子的成长极大的影响。我们往往要求孩子怎样怎样，而自己却常常做不到。这样的教育成了霸道的灌输，又怎能让孩子信服呢？反思自己，平时我总教孩子讲话要文明、有礼貌，可自己常常对着她大叫大嚷，孩子说话的语气有时就是自己的翻版，一遇事就大叫大嚷，烦躁不安，原来都是自己教的。想来真的很惭愧。

还有一点我非常赞成冯德全教授的观点，就是绝对不能骂孩子，更不能拿自己的孩子跟别人比，打击自己的孩子，说自己的孩子无能。虽然家长这么做，本意是想激发孩子，也许有小部分人是可以被激发，但大部分孩子只会越来越消沉，越来越失去信心，失去动力，因为它很失望，自己的父母竟然都不愿意相信自己，都嘲笑自己，从而自暴自弃。表扬和鼓励才是孩子继续努力的最好动力。当孩子取得进步，对家长来说可能只是微小的一点进步，但孩子可能付出了很大的努力，作为家长就该给进行表扬或者鼓励，这绝对是给

孩子最好的奖励，也是孩子努力的最好动力，因为此时的孩子明白，只要它再进步就可以再次得到来自家长的表扬和鼓励。

人生的遗憾很多，作为儿女来说，不能左右父母给我们的环境，但作为孩子的父母，我们可以努力改善给自己的孩子制造良好的环境，不管未来的他们是否成为人才，但我希望自己的宝贝可以享受更多的快乐，让心灵健康。对于孩子的教育，所有的前提是保护好他们幼小的心灵，使之不受到伤害，作为父母，如果希望孩子成为什么样的人，自己就要首先做那样的人。

二○一○年三月二十六日

第三篇：教师里的临时工

教师里的临时工：富地方的穷老师

代课老师这种身份上的不认同就像是一种歧视，深深地刺在她的内心深处。

一位身在上海的朋友最近告诉我，她作为老师很快就要失业了，因为她不是编制内的公办教师。

公众对代课老师的印象，还停留在那些偏远乡村地区坚守在教职第一线的人，这源于媒体和舆论对这些地方代课老师关注度的倾斜。无论是每年的感动中国人物，还是各地方媒体对一些代课老师的大篇幅报道，偏远乡村地区的代课老师始终处于舆论的暴风眼。因此在大众的思维里，代课老师待遇低下的问题，仅仅发生在偏远贫困的地方。

但实际情况是，代课老师的问题是一个全国性问题，无论是偏远贫穷的乡村，还是富裕的一线都市，在哪里都能看到代课老师的身影。诚然，贫困地方的代课老师条件更艰苦，但是在一线都市里的代课老师，他们的待遇也未必能好多少。这些地方的代课老师，除了基本工资稍微高于贫困地区代课老师之外，其他方面甚至比贫困地区的代课老师所面临的情况还要严重。

还是以我这位上海朋友为例，她目前所在的小学，有四五个都是没有正式编制的老师。她本人教语文，还是班主任，在工作量上，她并不比一些正式的老师少，因为是班主任，有时工作量还会更大。与之形成强烈对比的是，正式老师除了有高于她三四倍的工资之外，还有补贴和奖金，而她这样的代课老师只有基本工资。

这样的情况不只是在上海，在深圳，保守估计目前的代课老师超过了10000人，待遇和我这位朋友的情况大致相似。代课老师的工资每个月是3000元，没有保险、福利、奖金，而有编制的公派老师，即便刚刚参加工作，到手的工资也有10000元。深圳学校的代课老师是一年同学校签一次合同，代课老师的流动也就自然很普遍，第二年或者第二个学期，他们就已经离开。

由于代课老师本身没有编制，其工资也是学校自己所发，再加上学校教育资源在分配上的不公平现象，以及重点名校与普通校的区别，不但使一些公办学校教师依靠教育资源的过度聚集而“暴富”，同样也让“重点”和“普通”学校之间代课老师的待遇有所差别。

更不用说那些散布在北上广大都市里的民办学校。在北京，城市周边的打工子弟学校没有全部被纳入相关的基础教育部门进行监管。据统计，在北京市教委正式登记备案的打工子弟学校仅100多所，而实际数量可能已达200多所甚至更多，这些打工子弟学校的老师都是没有编制的代课老师。缺少社保，每天长达10个小时以上的工作时间，1300元左右的低工资，工作艰苦和待遇低下导致老师的流动性很大。与朋友这样的公办学校代课老师比起来，这些民工子弟学校代课老师的待遇，更让人忧心。

无论公办学校还是民办学校的代课老师，都面临相同的问题——同工不同酬。诚然，一个地方的富裕与否，直接影响到财政对教育的拨款。但不能否认的是，在一些贫穷地区，也有把教育问题解决得很好的例子。反倒是北上广这样一线富裕的大城市，聚集了越来越多的穷老师。虽然师范毕业生逐年增多、外来人口增大会导致民办学校的剧增，但富地方、穷老师，这样的悖论不应该长期出现。

我曾经问朋友为何迟迟没有转正，她告诉我要想转正，一方面要看教育局每年是否分配转正指标，另一方面要参加统一的转正笔试和面试。当然，除了完成这些基本流程之外，假如在教育局里没有关系，你的转正计划十有八九也会泡汤。所以朋友对转正也死心了，对她而言，能够找到一个不频繁离职的工作，就已经很不错了。而对那些民办学校的老师来说，由于教育部门的介入缺失，他们在工作上没有培训和提升教学能力的机会，对职业发展前景也更迷茫。

后计划生育时代人口数量下降，入学率也随之降低，这使得代课老师的转正变得更加遥遥无期。山东省教育部门最新发布的2014届师范类毕业生就业情况显示，由于义务教育阶段学校数量减少，教师的招聘录用也少了3000多人，导致师范生就业率降了1.2%。在毕业生中，近七成学生转了行，没有从事教育领域的工作。

朋友说，她每天是骑自行车上下班的，而一些有编制的正式老师，是开着车的。她认为，她就是教师队伍里的农民工，待遇低、工资低、没有假期补贴、社会保障缺失、工作量大。工作时间长或许还能忍受，但是对代课老师身份上的不认同，就像是一种歧视，深深地刺在她和千万名代课老师的内心深处。

“我始终感觉自己不是这个学校的主人，而只是一个临时工。这种精神压力太大了。”虽然已经在小学上课一年多了，虽然根本不记得自己多少次在学生面前喊“上课”，但是，她还是说：“我喊„上课‟底气不足，因为我不知道明年还会不会站在这些学生面前。”

第四篇：教学革命 读书心得

学习，从学会学习开始

【内容简介】

《教学革命—蔡林森与先学后教》为可以堪称当代教育家之一的蔡林森所著。蔡林森原为洋思中学校长，退休之后依然投身教育事业，担任永威中学校长。蔡林森将“人活着，就要吃苦，就是要自学”作为人生奋斗座右铭，努力实现人生价值。蔡林森所倡导的“先学后教、当堂训练”的教学法，打破传统的课堂教学模式，将学生看成学习的主体，在实践中诠释了现代教育理念。

《教学革命》这本书从多维度详细介绍了“先学后教、当堂训练”这一教学模式，其中“理论基础及思想细节”和“具体操作方法”这两部分对如何正确运用这一教学方法启发很大。可以毫不怀疑地说，本书既是教师的得力助手，又是教师进行教学方法研究的范本，是一本难得的好书。【理论品读】

这是一本启迪你去思考的书。蔡林森校长的理论陈述科学先进、坚定实效，令人信服，发人深省。

“先学后教、当堂训练”包括三个主要环节：

一、“先学”，即学生看书（读书）、检测；

二、“后教”，即学生更正、讨论，最后教师点拨；

三、“当堂训练”，即当堂完成作业。在三个环节之前，有一个辅助环节（1分钟左右）。辅助环节包括：板书课题、出示目标、自学指导。“先学后教、当堂训练”课堂结构的实质是：全过

--读《教学革命》有感 程学生自学，教师引导学生有效地自主、合作、探究性学习。这一教学过程以现代教学论为理论基础，体现了学生主体、因材施教、分层教学、循序渐进等原则。

从上学期初开始，我校以龙湾区提出的“学本课堂”为依托，如火如荼地在各个学科中尝试课堂模式改革，及时在实践中总结经验，探索课堂教学的最佳模式。“预学”、“课堂练习”等新教学环节呼之欲出，“学为中心”、“让学”等一系列学生本位理念也照相呼应，都以强大的力量解决了教师课堂教学改革的瓶颈问题。“学为中心的学本课堂”与蔡林森的“先学后教、当堂训练”的思想理念有异曲同工之妙。

教学改变是教学创新的前提：改变“教”与“学”的顺序；摆正“教”与“学”的主次；摆正“教师”与“学生”的关系。这是一场针对传统教学的革命，是体现学生主体原则的前提，也是开展“自主、合作、探究性学习”的基础。

在本人的学习经历中，教师多数采用“填鸭式”的灌输教学法。以语文课的模式化教学为例，第一步通读课文，分段落，概括段落大意；第二步分析每一部分的写作方法和好词好句；最后一步感受文章的思想感情。在学习内容上，学生没有选择性，由教师决定。学生完全按照教师预设的课堂步骤按部就班地学习，没有独立的质疑、解惑的时间。活动大多以师生形式开展，缺少学生自学和生生交流讨论时间。教师是学生唯一的求助对象。然而这种师生模式局限性大，只能涉及到较少数课堂活跃的学生，极不利于因材施教和分层教学，容易造成知识上的“贫富差距”。

课堂是学生学习的场所。在这个获取知识的海洋里，教师的任务是“授之以渔”，而非“授之以鱼”。学生只有学会捕鱼的本领，才能有勇气掌舵起航，否则坐等吃鱼空。

那么教师该如何改变这种尴尬的局面呢？ 学习，让学生从学会学习开始！

蔡林森的“先学后教、当堂训练”教学法告诉我们课堂上应先从学生自主学习开始，学生暴露出疑难问题，个人不能解决时，再通过学生合作学习互帮互助。这时的合作学习具有必要性，就像渴了要喝水，饿了要吃饭的道理一样简单。在合作学习中，懂了的学生帮助不懂的学生，实践中加深对知识的理解；不懂的学生也能解决疑惑，获得进步。这种“兵教兵”的形式不仅减轻了教师的教学任务，更是将“学习的权利”真正交还给了学生。这种“质疑—独立解决、寻求帮助—解决疑惑”的学习方式符合“实践—认识—再实践—再认识”的认知规律，培养了学生良好的学习习惯，学会了“捕鱼”的技能。

教师在这个过程中，改变了“授鱼”的形象，只是一个点拨和启发者。在当堂训练环节，教师再对自学、合作中暴露出及时反馈、矫正、补缺，共同教会还不懂的学生。

【教学启发】

读完这本书，我的心灵犹如经历了一次智慧的洗礼！原来课堂本应如此简单！书中的某些观点也曾在我的课堂中尝试过，但失败的困惑让我却步，埋怨过这些大道理不适合我们这些学生。读了《教学革命—蔡林森与先学后教》这本书后，我重新审视自己的教育工作、思索着智慧的力量：

启发一：语言学习不一定要有语境（以单词教学为例）在以往的单词教学，教师总会挖空心思为每个单词设置独立的小情境，导入单词。之后针对每个单词先要求学生跟读，规范发音，再认读单词的形，接着在对话或表演中阐释此单词的语境意义，教师教学完成全部目标单词后，再整体复习循环巩固。

这样的单词教学模式暴露了几个明显的问题：

1、学生跟读时间短，只能短暂记忆，容易遗忘；

2、教师不做中文翻译，部分学生容易对单词的意义理解产生偏差；

3、在课堂上，教师有采用小组合作的方式，并有部分学生反馈，但仍难以保证全体学生学习的实效性。

对照“先学后教、当堂训练”教学法的板书课题、出示目标、自学指导、先学、后教、当堂训练这6个基本环节，重新思考单词教学，教师可以做如下改变：

1、在学生“先学”之前，可以先将语音知识教给学生，学生掌握拼读技巧，就能够自己拼读单词；

2、在学生“自学”和“合作”之后可以播放录音，学生跟读，校正发音；

3、将单词的独立教学改为整体教学，将所有的单词分为音、形、义三大教学板块。

因此，如在学习4个目标单词“apple”、“orange”、“pear”、“peach”时，学生先通过已掌握的语音知识独立自学，发现不会读的单词，接着小组合作互查认读情况，教师再播放录音，学生跟读标准发音。对于单词的解释，教师指导学生结合汉语意思，加强记忆。在进入单词书写阶段后，教师可以要求学生按照拼读规律默写也可以听写。

从单词教学可以看出，语境在语言学习中并不绝对，一味地依赖语境反而适得其反。

启发二：语言学习需要范本（以对话教学为例）

根据对话教学的经验，创设一个模拟真实的情境是教学对话的最佳方式。因此教师容易忽略课本中已有的素材，寻求心中理想的新情境，但语言学习是需要范本的。

同样，这样的对话教学模式存在的问题是：

1、新情境的导入、演绎都需要时间，这样就减少了学生练习和反馈的时间；

2、学生学习新的情境对话时缺少文本依托，只能短暂记忆，容易遗忘；

3、教师摒弃了课本情境，造成学生也会忽视对这部分内容的学习，本末倒置。

对照“先学后教、当堂训练”6个基本环节，对话教学可以做如下调整：

1、学生先学，找出对话中的疑惑；

2、学生合作学习，理解情境的意义和角色分配；

3、“兵教兵”、教师启发、诱导、举例，帮助学生充分理解；

4、分角色表演。

从对话教学可以看出，教师对教材的处理要合理、科学，以学情为出发点优化设计。

【心灵感悟】 “看似寻常最奇倔，成如容易却艰难”。蔡林森校长将自己完全献身于教育事业，只为践行“一辈子吃苦、一辈子自学、一辈子创新、就一辈子幸福、一辈子快乐”这句人生格言。他做到了！“先学后教、当堂训练”教学法也结出了累累硕果！掩卷沉思，我们作为一名普通的小学教师，也只有以这种吃苦是福的精神，身体力行，才能稳步走在教育的路上，感受教育的盛典，收获教育的智慧！

第五篇：《静悄悄的革命》读书心得

读《静悄悄的革命》有感

几个月来我认真拜读了佐藤学先生的《静悄悄的革命》一书，对我的感触很深，他的敬业精神值得我们钦佩，一言一语值得我们深思。

书中第二章第三部分讲到“创设以听为中心的教室” 倾听这一行为，是让学习成为学习的最重要的行为。善于学习的学生通常都是擅长倾听的儿童。只爱自己说话而不倾听别人说话的儿童（人）是不可能学得好的。然而，在大多数的教室里，这种“倾听”关系没能在学生当中建立起来。在没有“倾听”这一相互关系的教室里，占支配地位的是对他人漠不关心，因此，互相学习的关系是不可能产生的。要形成这种互相倾听的关系，光靠说一句“喂，注意听啊”是不够的。形成互相倾听的教室的第一步，是教师自身要自始至终地保持专心一意地，郑重其事地听取每个学生发言的态度。读完这样一段话我开始反思自己的教学，往往课堂上，为了完成教学任务。总是在讲，学生听。当我讲课时课堂纪律似乎很好。学生没讲小话、没做小动作。但学生听进去没有，我没有时间考虑，因为我担心完成不了教学任务。有时候我会时时强调：同学们认真听讲、注意力集中。如果偶尔注意到极个别学生没听讲，我就会让他回答我当时讲的内容，当然他肯定回答不上了。然后我要其周围的学生来回答我的提问，结果出乎我的意外，也没回答出来。接下来我又点了几个上课我认为能认真听讲的学生回答同样的问题，结果还没让我失望！这说明我们大部分学生上课不细心听、专心听。不明白倾听的重要性。这样的课堂能达到预计的效果吗？当然不会！因此往往会出现这样的结果：课堂上我反复强调的知识点落实并不好。甚至比预计的结果差很多。事后总是抱怨学生没认真听讲，却没去挖掘事实的本质。

找到了问题的所在我开始想办法培养学生的倾听习惯，在教室里营造轻松的倾听氛围，首先从我做起，老师做到耳聪，学生的每一次发言我都认真倾听，教师的倾听也许与讲课同等重要，教师“在课堂上以慎重的、礼貌的、倾听的姿态面对每一个学生，倾听他们有声的和无声的语言。能做到与一个一个的学生展开对话，而不是以群体为对象进行谈话。在对话过程中，竭力以自己的身体语言和情感与学生的身体动作和起伏的情感共振。”这样，课堂中学生“发言和发言之间的微妙的相互碰撞或相互联系才能产生出来”。佐藤学教授的比喻非常有趣而又恰当，他把学生发言和教师倾听比喻成投球手和接球手的关系，如果教师能准确无误的“接住”每个学生的发言，并能与那些倾心“投球”的学生的想法产生共鸣，那么，教室里的“投球”将成为一件愉快的事情，学生也会因此更深入地投入到学习中去。

其次让学生做到耳聪，要学生做到耳聪就是要学生能听得进、记得住，要学会如何听老师的讲话和同伴的发言，课堂上经常让学生复述老师的讲话和同伴的发言。再次，让学生做到“会神”，要学生能听懂，若只是动耳听老师的讲解和同伴的发言，而没有动脑加以思考，就不能领悟和理解老师和同伴说的是什么，不能领会知识的本质，这样的“倾听”就等于没听。可以这样训练学生学会“会神”：课上经常让学生说一说同伴的发言有什么好的地方、有哪些错误、应该作哪些补充，你有什么好的方法等。

本书中还有许多观点和案例给我留下了深刻印象。如：小林老师开始了在教室里构筑相互学习的实践案例，原田老师从蒲公英的学习开始，与学生的气息绝妙地息息相通的案例，一个个都是那样的鲜活生动，引人入胜。然而，案例中作为代表教师的原田老师，只能偷偷地与学生进行心灵地沟通，学生、家长息息相通的交往结晶——蒲公英，还没等到花开，就通通被拔掉的结局，使我深深感受到教学改革的举步维艰。

读完这本书，鼓舞着我促使着我开始行动，从最基本的倾听出发，从和学生建立同一视线上交互目光的关系出发，在班级开展一场“静悄悄的革命。”