商务局年底党风建设报告与商务局廉政风险防控自评报告

第一篇：商务局年底党风建设报告与商务局廉政风险防控自评报告

商务局年底党风建设报告

区商务局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实区委、区政府《区年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》按照区委、区纪检委的工作部署，加大反腐倡廉制度建设和标本兼治的工作力度，在局机关开展了学习实践科学发展观教育活动和“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、以加强组织领导为根本，落实党风廉政建设责任制。区商务局领导班子始终把党风廉政建设列入重要议事日程并召开专题会议进行部署。成立了由商务局党委书记、局长任组长的廉政建设工作领导小组。建立了“党委书记负总责、领导班子成员分工负责”的领导体制，形成了一级抓一级的工作格局，做到了上下联动、齐抓共管。局机关召开了机关全体工作人员廉政建设动员大会，主要负责同志作了动员讲话，对局机关开展党风廉政建设的活动进行了全面部署。要求全体干部职工加强学习，积极参与“做勤廉表率，促科学发展”教育活动，提高认识，以高度的政治责任感，积极投入廉政建设和反腐败工作中去。把深入贯彻学习科学发展观、反腐倡廉和构建和谐社会的重要论述作为全年首要的政治任务。结合商务局自身的实际情况，下发了《区商务局关于开展党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了该项工作的指导思想、方法步骤和目的要求，并设立了联络举报电话，为开展党风廉政建设和反腐败工作打下了良好基础。同时，还把党风廉政建设和反腐败工作与商务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。

二、以落实科学发展观为主线，提升商务工作水平。我局把学习活动与推进工作、促进发展有机结合起来，以科学发展观统领全局，以服务全区经济建设为中心，以学促干，促进了商务工作服务经济建设的开展。

三、以完善党风廉政制度为手段，全面推进惩防体系建设。一是建立政治学习制度，每周抽出半天的时间进行政治学习，每个月的周五下午为做勤廉表率、促科学发展学习教育日。由分管局长亲自抓学习，按照“做勤廉表率、促科学发展”教育活动中规定的学习书目，采取集体学习和个人自学相结合，单位统一购买了笔记本，要求每名机关工作人员都认真记读书笔记，并定期抽查，确保学习不流于形式。二是按照《廉政准则》规定，结合“学习实践科学发展观”教育活动，修订完善了《廉洁勤政制度》等13项制度。班子成员带头遵守廉政制度。按照区委、区政府的规定，严格落实领导干部出国规定，对领导班子八小时以外活动进行约束；严把财务关，大额办公用品由区财政统一采购，最大限度地压缩非业务性开支，本着节俭的原则做好外事接待工作；坚持领导接访日制度，对干部职工反映的问题和外商投资企业来信来访，都及时深入调查，尽快协调解决。对今年以来接访的市长热线及下属企业职工的来访，本着实事求是的原则及时进行了协调解决，化解了矛盾，没有发生越级上访事件。三是继续推行了服务承诺、政务公开和岗位责任等制度，详细界定每位分管领导、每个科室职责范围、权限、标准、程序和应承担的责任，规定限时服务，公布举报电话，自觉置于社会和群众监督之下，今年在为外商服务中实现了零投诉；四是制定了一系列文明行为规范，实行首问负责制，努力为投资者提供最优惠的政策，为投资者提供最优良的环境，为投资者提供最优质的服务。

四、以坚持民主集中制为原则，加强党内外监督制度。一是坚持和贯彻民主集中制，坚持重大问题全体会议讨论通过，一般问题班子成员讨论决定。按时召开党员领导干部民主生活会，班子成员之间互相信任、及时沟通，提高了班子凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实班子成员述职述廉制度。三是通过开展“学习实践科学发展观活动”面向社会、企业发放行业作风征求意见信200余封，征求好的建议，改进工作方法，提高工作水平。通过各方面监督，为我们今后工作指明了努力方向，为廉政建设的扎 实开展奠定了基础。

商务局在区纪委的直接指导下，廉政建设取得了一定成效，但也存在较突出的问题：一是部分同志对搞好廉政建设和反腐败工作重要性的认识还有待于进一步提高，存在与己无关的思想；二是深入基层调查研究，积极为群众解决实际问题方面还有差距，还有待今后工作中努力克服。

在今后的学习和工作中，区商务局将党风建设和反腐败工作落到实处：一是继续加强宣传教育，深入推进廉洁自律工作，努力提高党员干部的思想政治素质；二是强化监督检查，认真落实上级有关政策措施；三是注重工作创新，积极深化源头防腐工作，整体推进惩治和预防腐败体系建设；四是突出实践特色，努力提高纪检监察工作能力和水平，盯紧领导干部和有业务处置权的人员是开展党风建设和反腐倡廉工作的重点。

第二篇：商务局廉政风险防控自评报告与商务局建章立制工作报告（推荐）

商务局廉政风险防控自评报告

根据皖廉防发[20**]5号和六推廉组办明电[20**]1号文件要求，经逐项对照考核的主要内容和评分标准，认真开展了自查自评工作，自评得分98分，现将自评情况汇报如下：

（一）动员部署阶段工作情况（30分，自评分28分）

1、建立健全组织领导机构。局党组召开会议专题研究部署了廉政风险防控工作；成立了领导小组并有一名领导班子成员分管；设立了廉政风险防控工作办公室并有专人办公；制定了县商务局廉政风险防控工作方案，自评分10分。

2、党组主要领导履行

2、排查风险点，确定风险等级（15分，自评分15分）

（1）排查风险点。风险排查按照单位、部门和岗位三个层面进行；党政正职、领导班子成员、中层以下干部全部进行了风险排查，无人员遗漏；风险排查紧紧围绕“三重一大”进行排查。全局共排查领导岗位3个，其他岗位3个，内设机构3个，自评分10分。

（2）风险等级评估。逐一评估风险点、确定风险等级，共排查出高、中、低风险点52个，制定防控措施49条。自评分5分。

3、制定防控措施和处置纠正问题（15分，自评分15分）

（1）制定防控措施。针对排查出的风险点“一对一”制定防控措施；防控措施有针对性和可操作性；建立了廉政风险点目录并以展板形式进行了公开公示。自评分10分。

（2）处置纠正廉政风险防控工作中发现的问题。对廉政风险防控工作中发现的问题，及时处置，切实整改到位。自评分5分。

（三）检查考核阶段工作情况（20分，自评分20分）

1、认真做好总结。对全局开展的廉政风险排查工作全部进行了“回头看”，对照要求进行自查并提出改进措施；对其中一些好的经验和做法进行提炼；及时报送总结。自评分10分。

2、开展检查考核。对本单位内部廉政风险排查工作进行了检查考核；对开展此项工作不认真，走过场的年底取消评先评优资格。自评分10分。

商务局建章立制工作报告

按照报送教育实践活动整改落实、建章立制工作推进情况的同志要求，局党组认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将情况报告如下。

一、总体情况

活动进入第三环节后，局党组就后续整改工作进行了再安排再部署。根据县委群教办要求，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，瞄准“四风”问题，明晰了遵守党的政治纪律和八项规定、四风问题及关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面等4个方面67个问题，并提出了96条整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢华浪费21项任务、市委提出的10个专项整治和“9+3”问题及县委提出的“9+3+3”问题，结合我局实际，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动专项整改方案》，明确了整治目标和要求，制定了整治措施。同时，制定了制度建设计划，从8个方面加强建章立制，其中修订完善的制度5项，废除不符合八项规定制度1项，新建制度12项。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部作风建设，绩效考核，规范办公运行质效等方面。

目前，局党组《领导班子整改方案》中查找出的67个问题，已经整改了49个问题，计划12月底前完成18个问题的整改。局党组领导班子成员（2人）共确定整改问题57个，其中“四风”问题22个，均已按时限要求整改落实，目前已整改完成问题35个，9月底前完成整改问题17个，其余问题力争12月底前整改到位。局党组《制度建设计划》确定的“废、立、改”制度18个，已完成11个，还有7个制度正在抓紧制定完善。局党组《“四风”专项整治方案》确定整治内容4个方面，现已全部落实，专项整治查处案件1个，并对其行为在局机关进行了通报。活动中，局党组领导班子与干部职工开展交心谈心12人次，听取意见建议13条，“走基层”走访群众42户157人，实际解决民生问题40多项。

第三篇：商务局年底党风建设报告与商务局廉政责任制落实述职报告

商务局年底党风建设报告

区商务局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实区委、区政府《区年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》按照区委、区纪检委的工作部署，加大反腐倡廉制度建设和标本兼治的工作力度，在局机关开展了学习实践科学发展观教育活动和“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、以加强组织领导为根本，落实党风廉政建设责任制。区商务局领导班子始终把党风廉政建设列入重要议事日程并召开专题会议进行部署。成立了由商务局党委书记、局长任组长的廉政建设工作领导小组。建立了“党委书记负总责、领导班子成员分工负责”的领导体制，形成了一级抓一级的工作格局，做到了上下联动、齐抓共管。局机关召开了机关全体工作人员廉政建设动员大会，主要负责同志作了动员讲话，对局机关开展党风廉政建设的活动进行了全面部署。要求全体干部职工加强学习，积极参与“做勤廉表率，促科学发展”教育活动，提高认识，以高度的政治责任感，积极投入廉政建设和反腐败工作中去。把深入贯彻学习科学发展观、反腐倡廉和构建和谐社会的重要论述作为全年首要的政治任务。结合商务局自身的实际情况，下发了《区商务局关于开展党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了该项工作的指导思想、方法步骤和目的要求，并设立了联络举报电话，为开展党风廉政建设和反腐败工作打下了良好基础。同时，还把党风廉政建设和反腐败工作与商务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。

二、以落实科学发展观为主线，提升商务工作水平。我局把学习活动与推进工作、促进发展有机结合起来，以科学发展观统领全局，以服务全区经济建设为中心，以学促干，促进了商务工作服务经济建设的开展。

三、以完善党风廉政制度为手段，全面推进惩防体系建设。一是建立政治学习制度，每周抽出半天的时间进行政治学习，每个月的周五下午为做勤廉表率、促科学发展学习教育日。由分管局长亲自抓学习，按照“做勤廉表率、促科学发展”教育活动中规定的学习书目，采取集体学习和个人自学相结合，单位统一购买了笔记本，要求每名机关工作人员都认真记读书笔记，并定期抽查，确保学习不流于形式。二是按照《廉政准则》规定，结合“学习实践科学发展观”教育活动，修订完善了《廉洁勤政制度》等13项制度。班子成员带头遵守廉政制度。按照区委、区政府的规定，严格落实领导干部出国规定，对领导班子八小时以外活动进行约束；严把财务关，大额办公用品由区财政统一采购，最大限度地压缩非业务性开支，本着节俭的原则做好外事接待工作；坚持领导接访日制度，对干部职工反映的问题和外商投资企业来信来访，都及时深入调查，尽快协调解决。对今年以来接访的市长热线及下属企业职工的来访，本着实事求是的原则及时进行了协调解决，化解了矛盾，没有发生越级上访事件。三是继续推行了服务承诺、政务公开和岗位责任等制度，详细界定每位分管领导、每个科室职责范围、权限、标准、程序和应承担的责任，规定限时服务，公布举报电话，自觉置于社会和群众监督之下，今年在为外商服务中实现了零投诉；四是制定了一系列文明行为规范，实行首问负责制，努力为投资者提供最优惠的政策，为投资者提供最优良的环境，为投资者提供最优质的服务。

四、以坚持民主集中制为原则，加强党内外监督制度。一是坚持和贯彻民主集中制，坚持重大问题全体会议讨论通过，一般问题班子成员讨论决定。按时召开党员领导干部民主生活会，班子成员之间互相信任、及时沟通，提高了班子凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实班子成员述职述廉制度。三是通过开展“学习实践科学发展观活动”面向社会、企业发放行业作风征求意见信200余封，征求好的建议，改进工作方法，提高工作水平。通过各方面监督，为我们今后工作指明了努力方向，为廉政建设的扎 实开展奠定了基础。

商务局在区纪委的直接指导下，廉政建设取得了一定成效，但也存在较突出的问题：一是部分同志对搞好廉政建设和反腐败工作重要性的认识还有待于进一步提高，存在与己无关的思想；二是深入基层调查研究，积极为群众解决实际问题方面还有差距，还有待今后工作中努力克服。

在今后的学习和工作中，区商务局将党风建设和反腐败工作落到实处：一是继续加强宣传教育，深入推进廉洁自律工作，努力提高党员干部的思想政治素质；二是强化监督检查，认真落实上级有关政策措施；三是注重工作创新，积极深化源头防腐工作，整体推进惩治和预防腐败体系建设；四是突出实践特色，努力提高纪检监察工作能力和水平，盯紧领导干部和有业务处置权的人员是开展党风建设和反腐倡廉工作的重点。

第四篇：市商务局开展廉政风险防控管理试点工作汇报

市商务局开展廉政风险防控管理试点工作汇报

市纪委：

我局廉政风险防控工作在市纪委的统一部署与领导下，在第三纪检监察组的具体指导下，局党组领导班子高度重视，精心组织，周密布署，加强指导，全局上下积极参与，各科室紧密配合，廉政风险防控体系建设试点工作正按实施方案逐步推进，这次廉政风险防控管理试点工作涵盖了局机关和市贸促会全部在职工作人员，局领导6人，8个科室和一个政务中心窗口16人，22个工作岗位，顺利完成计划阶段内的单位职责目录编制、职权流程图绘制、科室和个人风险点查找等各项工作，取得了阶段性成效，现汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强领导，精心组织。

1、加强组织领导。为扎实有效开展廉政风险防控管理试点工作，局党组高度重视，把此项工作纳入今年重要工作议程，成立领导小组，并于7月21日召开了动员大会，加强了对廉政风险防控工作的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室主动抓的多方联动的领导体制和工作机制。

2、制定工作方案。根据市纪委的统一部署，我局从实际出发，认真研究制定并下发了《市商务局廉政风险防控管理试点工作方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步

骤和工作要求，确定了“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效、环环相扣”的工作思路，明晰了“查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前”的廉政风险点防控新机制，使廉政风险防控管理试点工作责任有计划、有步骤得到层层落实。

3、搞好宣传发动。为确保我局廉政风险防控管理试点工作搞出成效，局党组书记、局长***亲自作动员讲话，***局长强调，推进廉政风险防控管理是加强新形势下反腐倡廉建设的重要部署，是反腐倡廉建设理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。要从政治和全局的高度，把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，让每一位党员干部尤其是领导干部充分认识开展廉政风险防范管理的重要意义，以高度的政治责任感认真抓好廉政风险防控管理工作。一是要高度重视。作为市直廉政风险防控管理试点工作的32家试点单位之一，每个党员干部及重点科室都要高度重视，结合岗位和单位实际找准风险点，制定防范措施。二是要快速启动。迅速成立领导小组，抓紧制定工作方案，相关业务科室要搞好配合。三是要扎实推进。去年在科级以上干部中开展了廉政风险防控管理，积累了很好的经验，今年扩大到全体党员干部，好的经验、好的方法要继承，一些措施要创新，特别是要减少权力寻租的空间，大家相互支持，廉洁行政，努力工作，把有限的公共资源用在服务发展，改善民生上，让群众得实惠。四是“试点”和业务工作要双促进两不误。通过试点工作更好地促

进我市商务工作又好又快发展，圆满完成全年目标任务，确保“十二五”精彩开局。

（二）多措并举，扎实推进。

1、认真编制职权目录，绘制权力运行流程图。一是梳理职权。根据商务局新的三定方案，对我局的行政职权以及科室的行政职能进行认真梳理，对商务局每个岗位、每位领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，商务局机关内部行政职能共计 项，外部职权目录共计 项，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。二是绘制权力运行流程图。结合“廉政风险防范管理试点工作实施方案”和商务局职权目录，认真绘制了商务局内部职权和外部职权运行流程图，分三个步骤进行，第一步为启动阶段，主要由科室和个人根据职权目录绘制权力运行流程图。第二步为分管领导审核把关，科室与人个权力运行流程图绘制好后，上报到分管领导，分管领导召集科室负责人进行认真审核把关，对行使职权的每个步骤进行认真推敲，不漏掉任何关键环节。第三步为全局开会、讨论审核各科室与个人的权力运行流程图是否符合要求，修订完善权力运行流程图。通过环环相扣、有序推进的工作方法，绘制了 幅商务局权力运行流程图，进一步梳理工作运行程序，明晰了工作职责，便于群众监管。

2、认真查找单位及个人廉政风险点。一是根据市纪委文件的要求，明确廉政风险防控机制建设内容，组织党员干部紧密结合本职岗位认真梳理工作，准确概括每个岗位的岗位职责及工作流

程，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五方面的廉政风险。二是制定科学的风险点查找方法，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式进行。“自己找”——按照查找风险的范围和内容，对单位内设科室和个人进行一次全面“体检”，找出风险点；“群众帮”——发动身边的人、发动群众帮助找；“领导提”——通过日常管理和分析，将问题点出来；“组织审”——对查出来的风险点经过组织审核把关确认，最后对发现的问题制定预防措施。三是排查风险。按照单位制定的查找方法，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节,在全局上下广泛开展个人自查、评估审查活动，全面查找个人和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。

3、认真开展廉政风险点评级。（此项工作正在进行当中，按照前面个人查找的风险点，结合岗位职责进行风险点评估评级）。

（三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，制定工作流程图，如政府采购流程图。从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。二是实施有效监督。实行政务公开、完善岗位职责，对当事人知道、需要知道和必须知道的事项公开公示，接受群众对工作程序进行督促检查，真正使风

险防控工作不流于形式，不图虚名。

二、存在的问题

虽然我局在廉政风险防控管理试点工作中取得了一定成绩，但离市纪委的要求还有很大差距，仍存在一些不容忽视的问题，主要有：

（一）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。

（二）廉政风险防范管理工作的长效机制还有待进一步建全和完善。

三、下一步工作打算

随着工作的不断深入，我们有信心在市纪委的领导下，在第三纪检监察组的具体指导下，按照工作进度，认真做好风险点查找、防范和监控工作，认真总结经验，对查找出来的廉政风险点进行纠正，将预防腐败的关口进行前移，形成一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任明确、监督到位的风险防控体系。

第五篇：廉政风险防控调研报告

党政办公室廉政风险防控机制建设调研报告

为了认真贯彻落实林业局廉政风险防范机制建设工作会议精神，深入推进廉政风险防范机制的建立，我部门深入分析了廉政风险防控方面存在的不足和问题，并针对这些问题进行了总结，现将有关调研情况报告如下：

一、思想道德方面

（一）细查思想道德风险点。为了避免查找的风险点不准、不实，党员干部自觉做到三个紧密联系实际，即紧密联系自己的思想实际，紧密联系自己的作风实际，紧密联系自己的日常表现实际。这样就使每名党员干部查找的廉政风险既具体、又实在。主要表现是：理论学习不够，政治素质低；工作不够扎实，组织观念不强；工作作风不够深入，开拓进取意识不强。

（二）针对思想道德建设方面可能存在的风险。我们施行了如下应对解决方案。一是进一步提高领导干部廉政文化素养，增强领导干部的自身素质和履行肩负的责任。作风建设的好坏，关系到林业局党委、林业局的正确决策能否得到有效执行。二是进一步提高在职人员正确行使职能、履行职责、用好权力的能力，全面推进廉政文化建设。帮助广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持“立党为公、执政为民”的理念。进一步增强党的宗旨意识和群众观念，努力做到 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为提高党的执政能力、保持党的先进性，提供文化的滋养，为构建惩治和预防腐败体系提供重要支撑。三是坚持把党风廉政建设纳入日常工作的重要内容，与精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。谁主管，谁负责，一级抓一级，狠抓落实。四是实行“群众监督”制度。办公室成员做到经常听取群众关于党风廉政建设工作方面的建议和批评，自觉接受群众、党组织和纪、监部门的监督。

二、制度机制方面

（一）重点关注制度若干风险点。随着改革的不断深入，有些制度机制出现漏洞，约束力和监督力不明显，就会产生隐患，形成风险点。

(二)采取的应对机制措施。一是建立廉政风险教育长效机制。通过开展建立廉政风险防控机制工作，让党员干部和员工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政风险意识，切实增强责任感、使命感和紧迫感。充分认识到查“风险”不是查“问题”，而是要堵住腐败问题发生的源头，更好地预防腐败。二是建立岗位和部门廉政风险提醒机制。按照全员参与的要求，组织党员干部和员工对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。三是建立防控制度审查机制。坚持用制度管权、管事、管人，以发展的思路和改革的办法解决滋生腐败的深层次问题，不断加大从源头上防治腐败力度。同时，加强监督检查，着手对办公室的规章制度，特别是对重点岗位制度落实情况进行一次全面梳理。看其是否存在腐败寻租空间，是否有预防腐败措施，努力构建防控制度审查机制。

三、岗位职责方面

（一）岗位职责方面整体存在廉政风险点。在廉政风险防范工作中我们做到廉政风险查到岗，风险隐患界到点。具体实施中，我们始终坚持以岗位为点，以分管业务为线，环环相扣查找廉政风险点，确保风险点查得准、找得全、定得实。

（二）针对岗位职责廉政风险点实施相应措施。对于本单位的廉政风险点，我们都对每个党员干部逐一认真进行了调研和总结，也针对不同的岗位，明确的做出了实施措施。