入职员工GMP学习培训考核试题

第一篇：入职员工GMP学习培训考核试题

入职员工GMP学习培训考核试题

姓名：

岗位：

成绩：

一、填空题（共5题，每题3分，共15分）

1、《药品生产质量管理规范（2010年修订）》已于（）年（）月（）日经卫生部部务审议通过，自（）年（）月（）日起施行。

２、企业应当严格执行本规范，坚持（），禁止任何虚假、欺骗行为。

３、人员（）应当包括与健康、卫生习惯及人员着装相关的内容。

４、与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过（），培训的内容应当与（）的要求相适应。

５、包装材料应当由（）按操作规程发放，并采取（）避免混淆和差错，确保用于药品生产的包装材料正确（）。

二、判断题（共５题，每题３分，共１５分）

１、药品生产质量管理的基本要求配备所需要的资源，至少包括具有适当资质并经培训合格的人员。（）

２、主要生产和检验设备都应具有一般的操作规程。（）３、所有人员都应当接受卫生要求的培训，企业应当建立人员卫生操作规程，最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险。（）４、每次生产结束后都应当进行大扫除。（）

5、自检应当有记录，自检完成后应当有审核报告。()

三、本规范下列术语的含义（共5题，每题6分，共30分）

1、批

2、污染

3、洁净区

4、工艺规程

5、原铺料

四、试述培训后的心得体会。（40分）

第二篇：入职培训GMP培训考核试题

入职培训--P GMP 培训考核试题

姓名：

工号：

职务：

得分：

一、单项选择题。每空 10 分，共 7 题。

1、“GMP”是什么意思（）

A、安全卫生规范；

B、良好作业规范； C、安全卫生标准；

D、良好行为准则。

2、员工进入车间前应穿厂服戴厂牌，戴好帽，戴帽子时应（）

A、带上就可以，没有其它要求；B、可以露出两边的头发，不能露后面的头发； C、可以露出后面的头发，不能露两边的头发；D、要将头发全部束进帽子里。

3、员工进入车间前应洗手，车间门口及洗手间处应有标识提醒工人进入车间前需洗手、干手。洗手的标准程序：（）①在水笼头下先用水把双手弄湿； ②用自来水彻底冲洗双手，工作服为短袖的应洗到肘部； ③双手涂上洗手液； ④用干手机烘干双手； ⑤关闭水笼头（手动式水笼头应用肘部或以纸巾包裹水龙头关闭）； ⑥双手互相搓擦 20 秒(必要时，以干净卫生的指甲刷清洁指甲)。

A、①→④→③→⑥→②→⑤

B、①→③→⑥→②→④→⑤ C、①→③→⑥→②→⑤→④

D、①→③→②→⑥→④→⑤ 4、5S 是指（）

A、整理、清理、清扫、清洁、素养 ；

B、整理、清理、清扫、清洁、安全；

C、整理、整顿、清扫、清洁、素养 ；

D、整理、整顿、清扫、清洁、高效。

5、以下哪种物品可以带入生产车间：（）

A、首饰

B、手机

C、雨伞

D、手表

6、以下行为正确的是（）

A、上班时穿凉拖鞋；B、上班时擦香水；C、上班时戴假指甲；D、上班时穿厂服。

7、为保证生产车间的安全与清洁，以下行为有误的是（）

A、在车间灭火器旁吸烟；

B、不在车间喝水、吃东西；

C、垃圾按分类丢入指定垃圾筐中；

D、不使用的工具，如抹布，手套等需即时放入储存区，不余留在工作台/生产拉上。

二、判断题：请在正确的句子前打“√”，错误的打“×”。（每题 5 分，共 6 题）

1、（）发现没有标识的化学品，立即报告主管，确认是何物质后再使用。

2、（）个人卫生是私人的事情，不会影响产品的品质。

3、（）厂服、耳塞、帽子、手套等不需要每天穿戴，想穿才穿。

4、（）员工有身体不适，外露伤口的需放假休息，不能接触产品。

5、（）厂服上衣口袋必须用扣子扣上，不得放任何物品。

6、（）员工每年应至少进行一次以上的 GMP 培训，并保留培训记录。

备注：满分 100 分。60 分以下人员为“不合格”，需安排重新培训及补考。

第三篇：新入职员工培训考核试题

新入职员工培训考核试题

部门：姓名：职务：入职日期：

1.`````````有限公司是一家获得（）质量认证的运输服务企业，成立于（）年，主要从事（）等服务员工休假分为八种：（）。（5分）

3.按公司请假规定，员工因事不能正常上班应提前（）日提交（），一线员工1日由（）报主管签名批准；（）日内需由部门经理签名批准；3日以上须报总经理签批，如超过（）天者需提前七天申请，特殊情况由主管酌情处理，全年最多不能请长假超过（）次。（10分）

4.凡在公司服务满1年者可享受有薪婚假（）天，（需提供结婚证）、有薪年假（）天。每满1年上调住房补贴为：中谷生产一线员工为（）元，司机、业务员、修理工及主管级以下员工为（）元，主管级为（）元，经理级为（）元。（10分）

5.公司规定员工上班需佩戴（）穿（）（），及相关劳保用品，违者将根据实际情况计扣当月考核奖。遗失厂牌应到人事部申请补办，扣工本费（）元（5分）；

6.员工按规定时间上、下班，严禁迟到、早退，每月累计迟到、早退不足10分钟扣考核奖（）分，超过10分钟（含10分钟）扣考核奖（）分，累计30分钟扣考核奖（）分，超过半天者扣考核奖（）分。（10分）

7.员工旷工1天扣（）天工资，2天扣（）天工资，月累计旷工三天以上者作（）处理，公司不予支付其当月工资。（5分）

8.所有员工服务满（）年不扣除厂服、劳保鞋费，未满一年离职者按月折扣计算，冬装80元/套，夏装60元/套，因公或质量原因酌情给予补换（5分）。

9.员工辞职，试用期需提前（）天申请，满试用期后需提前（）天申请。（5分）

10.下列（）行为者是公司予以嘉奖的。（10分，多项选择题）

①工作中表现突出，创造优良成绩者；

②为保护公司利益和他人生命财产安全，实施见义勇为行为者；

③对改善公司管理，提高业务水平有重大贡献者；

11.员工在尊重事实的条件下，可对以下（）项进行投诉（10分，多项选择题）

①处事不公、滥用职权；

②损害公司利益、蒙骗公司、徇私舞弊；

③偷盗公司财物及包庇偷盗行为者；

12.通过相关部门给您的培训，您对公司的初步印象如何？您打算如何进行您的工作？（15分）

第四篇：各类员工GMP培训试题

GMP培训考试试题

姓名 分数

一、单选题（每题1分，共30分）：

1.我们今天所说的GMP，指的是：（）

A.药品生产管理规范 B.药品生产企业管理规范 C.药品生产质量管理规范 D.药品质量标准与检验规程 2.GMP的适用范围是:（）

A.药品制剂生产的全过程，原料药生产中影响成品质量的关键工序 B.原料药生产的全过程 C.中药材的选种栽培 D.药品生产的关键工序

3、下述活动也应当有相应的操作规程，其过程和结果应当有记录（）。A.确认和验证 B.厂房和设备的维护、清洁和消毒 C.环境监测和变更控制 D.以上都是

4、发运记录应当至少保存至药品有效期后（）年。A.4 B.3 C.2 D.1

5、改变原辅料、与药品直接接触的包装材料、生产工艺、主要生产设备以及其他影响药品质量的主要因素时，还应当对变更实施后最初至少（）个批次的药品质量进行评估。

A.2 B.3 C.4 D.以上都不是

6、以下为质量控制实验室应当有的文件（）。

A.质量标准、取样操作规程和记录、检验报告或证书

B.检验操作规程和记录（包括检验记录或实验室工作记事簿）C.必要的检验方法验证报告和记录 D.以上都是

7、因质量原因退货和收回的药品，应当：（）。

A.销毁 B.返包

C.退还药品经销商 D.上交药品行政管理部门

8、密封，指将容器或器具用适宜的方式封闭，以防止外部（）侵入。

A.微生物 B.水分

C.粉尘 D.空气

9、委托方应当对受托方进行评估，对受托方的条件、技术水平、质量管理情况进行（）考核，确认其具有完成受托工作的能力，并能保证符合GMP的要求。

A.书面 B.现场

C.直接 D.间接

10、直接入药的药材原粉，配料前必需做（）检查。

A.微生物

B.理化

C.粒度

D.状态

11、下列哪一项不是实施GMP的目标要素：

A、将人为的差错控制在最低的限度

B、防止对药品的污染、交叉污染以及混淆差错等风险 C、建立严格的质量保证体系，确保产品质量 D、与国际药品市场全面接轨

12、制药用水应当适合其用途，至少应当采用

A、饮用水 B、纯化水 C、自来水 D、注射用水

13、物料必须从 批准的供应商处采购。

A、供应管理部门 B、质量管理部门 C、生产管理部门 D、财务管理部门

14、现有一批待检的成品，因市场需货，仓库 A、可以发放

B、审核批生产记录无误后，即可发放

C、检验合格，审核批生产记录无误后，即可发放 D、检验合格即可发放

15、药品生产的岗位操作记录应由

A、监控员填写 B、车间技术人员填写 C、岗位操作人员填写 D、班长填写

16、每批药品均应当由 签名批准放行。

A、仓库负责人 B、企业负责人 C、质量授权人 D生产副总 17.产品分装、封口后未能（）时，应当按照相关的操作规程操作，避免发生混淆或贴错标签等差错。

A及时入库 B及时记录 C及时贴签 D及时包装 18.应当将生产过程中指定步骤的实际收率与（）比较。

A预期收率 B上批收率 C中试收率 D小试收率

19.有资质的生产部门人员可进行中间控制，并可在（）事先批准的范围内对生产操作进行必要的调整。

A计划管理部门 B生产管理部门 C质量管理部门 D文件管理部门 20.物理性质至关重要的原料药，其混合工艺应当进行验证，验证包括证明混合批次的质量（）及对关键特性的检测。A多样性 B重现性 C及时性 D均一性

21.（）的原料药，可由一定数量的产品经最后混合所得的在规定限度内的均质产品为一批。

A连续生产 B间歇生产 C实际生产 D理论生产 22.批生产记录的每一页应当标注产品的（）

A 规格 B 数量 C 过滤 D 批号

23.回收反应物、中间产品或原料药，应当有经批准的（）操作规程。A回收 B发放 C处理 D返工

24.企业主管药品生产管理和质量管理的负责人应具有：（）

A.医药专业本科以上学历 B.医药或相关专业大专以上学历 C.任何专业本科以上学历 D.研究生以上学历 25.因质量原因退货和收回的药品，应当：（）

A.销毁 B.返包 C.退还药品经销商 D.上交药品行政管理部门 26.药品生产和质量管理部门的负责人应具有（）

A.受过中等教育或具有相当学历 B.医药或相关专业大专以上学历 C.受过中等专业教育或具有相当学历 D.受过成人高等教育

27.从质量管理的角度，下列哪一项内容不是实施GMP的目的？（）A.使制药企业建立有效运作的质量体系

B.最大限度降低人为差错，防止质量事故发生 C.企业一切行为按GMP法规办事

D.通过GMP认证，使企业获得足够的生存空间

28.下列关于药品生产的叙述哪一项是不正确的？（）

A.生产操作间应按规程定期清洁、消毒B.操作人员应定期进行身体检查 C.应严格限制非生产人员进入工作间 D.设备禁用机械润滑油，以免污染药品 29.对无菌操作区要定期进行洁净度检查，其检查项目不包括下列哪一项内容？（）

A.微粒检查 B.浮游菌检查 C.沉降菌检查 D.病原微生物检查 30.对一个新的生产过程、生产工艺及设备和物料，通过系统的试验以证明是否可以达到预期的结果，这个过程通常称之为：（）A.检验 B.验证 C.工艺考核 D.质量保证

二、不定项选择题（每题2分，共40分）

1、物料应当根据其性质有序分批贮存和周转，发放及发运应当符合（）的原则。

A.合格先出 B.先进先出 C.急用先出 D.近效期先出

2、企业建立的药品质量管理体系涵盖（），包括确保药品质量符合预

定用途的有组织、有计划的全部活动。

A.人员 B.厂房 C.验证 D.自检

3、批生产记录的每一页应当标注产品的（）。

A.规格 B.数量 C.过滤 D.批号

4、药品企业应当长期保存的重要文件和记录有（）。

A.质量标准 B.操作规程 C.设备运行记录 D.稳定性考察报告

5、关于洁净区人员的卫生要求正确的是（）。

A.进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物。B.操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面。

C.员工按规定更衣

D.生产区、仓储区、办公区应当禁止吸烟和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟和个人用药品等杂物和非生产用物品。

6、不符合贮存和运输要求的退货，应当在（）监督下予以销毁。

A.国家食品药品监督管理局 B.省食品药品监督管理局 C.市食品药品监督管理局 D.质量管理部门

7、具备下列哪些条件方可考虑将退货重新包装、重新发运销售（）。

A.只有经检查、检验和调查，有证据证明退货质量未受影响 B.药品外包装损坏。

C.对退货质量存有怀疑，但无证据证明 D.经质量管理部门根据操作规程进行评价

8、当影响产品质量的（）主要因素变更时，均应当进行确认或验证，必要时，还应当经药品监督管理部门批准。A.原辅料、与药品直接接触的包装材料变更

B.生产设备、生产环境（或厂房）、生产工艺变更 C.检验方法变更 D.人员变更

9、质量标准、工艺规程、操作规程、稳定性考察、确认、验证、变更等其他重要文件保存期限应当是（）。

A.保存药品有效期后一年 B.三年 C.五年 D.长期保存

10、为规范药品生产质量管理，GMP制定的依据（）。A.中华人人民共和国宪法 B.中华人民共和国药品管理法 C.中华人民共和国药品管理法实施条例 D.药品生产监督管理条例

11、为实现质量目标提供必要的条件，企业应当配备足够的、符合要求（）。

A.人员 B.厂房 C.设施 D.设备

12、药品生产企业关键人员至少应当包括（）。

A.企业负责人 B.生产管理负责人 C.质量管理负责人 D.总工程师

13、厂房应当有适当的（），确保生产和贮存的产品质量以及相关设备性能不会直接或间接地受到影响。

A.照明 B.温度 C.湿度 D.通风

14、只限于经批准的人员出入，应当隔离存放的物料或产品有（）。

A.待验物料 B.不合格产品 C.退货 D.召回的产品

15、设备管理中应当建立并保存相应设备（）记录。

A.采购 B.确认 C.操作 D.维护

16、中间产品和待包装产品应当有明确的标识，并至少必需标明内容有（）。

A.产品名称 B.产品代码 C.生产工序 D.数量或重量

17、厂房、设施、设备的验证通常需要确认下列过程（）。

A.设计确认 B.安装确认 C.运行确认 D.性能确认

18、每批或每次发放的与药品直接接触的包装材料或印刷包装材料，均应当有识别标志，标明（）。

A.物料名称 B.物料批号 C.所用产品的名称和批号 D.贮存条件

19、物料的质量标准一般应当包括（）。

A.内部使用的物料代码 B.经批准的供应商 C.取样方法 D.贮存条件 20、产品包括药品的（）。

A.原料 B.中间产品 C.待包装产品 D.成品

三、判断题（每题1分，共10分）

1、记录应当保持清洁，不得撕毁和任意涂改。记录填写的任何更改都应当签注姓名和日期，并使原有信息仍清晰可辨，必要时，应当说明更改的理由。（）

2、企业应当对人员健康进行管理，并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后至少两年进行一次健康检查。（）

3、不得在同一生产操作间同时进行不同品种和规格药品的生产操作，除非没有发生混淆或交叉污染的可能。（）

4、企业的厂房、设施、设备和检验仪器应当经过确认，应当采用经过验证的生产工艺、操作规程和检验方法进行生产、操作和检验，不需要保持持续的验证状态。（）

5、公司的质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。质量管理负责人和质量受权人也不能兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。（）

6、生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业专科学历，具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验，（）

7、企业应当采取适当措施，避免体表有伤口、患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事直接接触药品的生产。（）

8、洁净区的内表面（墙壁、地面、天棚）应当平整光滑、无裂缝、接口严密、无颗粒物脱落，避免积尘，便于有效清洁，必要时应当进行消毒。（）

9、设备所用的润滑剂、冷却剂等不得对药品或容器造成污染，应当尽可能使用食用级或级别相当的润滑剂。（）

10、每批产品应当检查产量和物料平衡，确保物料平衡符合设定的限度（）

四、填空题：（每空1分，共20分）

1.用于药品生产或检验的设备和仪器，应当有，记录内容包括使用、清洁、维护和维修情况以及日期、时间、所生产及检验的药品名称、规格和批号等。

2.生产设备应当有 状态标识，标明设备编号和内容物（如名称、规格、批号）；没有内容物的应当标明。

3.使用未经校准、超过校准有效期、失准的衡器、量具、仪表以及用于记录和控制的设备、仪器。

4.应当对制药用水及原水的水质进行 监测，并有相应的记录。5.物料和产品应当根据其性质有序分批贮存和周转，发放及发运应当符合

和 的原则，一次接收数个批次的物料，应当按批取样、检验、放行。

6.只有经质量管理部门批准放行并在 或 内的原辅料方可使用。

7.原辅料应当按照有效期或复验期贮存。贮存期内，如发现对质量有不良影响的特殊情况，应当进行。

8.应当由指定人员按照操作规程进行配料，核对物料后，精确称量或计量，并作好。

9.用于同一批药品生产的所有配料应当 存放，并作好。

10.与药品直接接触的包装材料和印刷包装材料的管理和控制要求与 相同。

11.成品的贮存条件应当符合药品 批准的要求。12.不合格的物料、中间产品、待包装产品和成品的每个包装容器上均应当有清晰醒目的，并在隔离区内妥善保存。

13.每批药品应当有，包括批生产记录、批包装记录、批检验记录和药品放行审核记录等与本批产品有关的记录。批记录应当由 负责管理，至少保存至药品有效期后一年。14.生产开始前应当进行检查，确保设备和工作场所没有上批遗留的产品、文件或与本批产品生产 的物料，设备处于已清洁及待用状态。检查结果应当有记录。

15.生产操作前，还应当 物料或中间产品的名称、代码、批号和标识，确保生产所用物料或中间产品正确且符合要求。

一、单项选择题

1-5 CADDB 6-10 DABBA 11-15 DABCC 16-20 CCACD 21-25 BDABA 26-30 BDDDB

二、不定项选择题

1、BD

2、ABCD

3、AD

4、ABD

5、ABCD

6、D

7、AD

8、ABC

9、D

10、BC

11、ABCD

12、ABC

13、ABCD

14、ABCD15、AB

16、ABD

17、ABCD

18、ABC

19、ABCD 20、BCD

三、1、√

2、×

3、√

4、×

5、×

6、×

7、√

8、√

9、√10√

四、1.使用日志2.明显的。清洁状态。3.不得4.定期

5.先进先出、近效期先出6.有效期、复验期7.复验8.标识9.集中、标识 10.原辅料11.注册12.标志13.批记录、质量管理部门14.无关 15.核对

第五篇：员工入职试题A

员工入职考试题成绩：

姓名：年龄：技能：

一、基础题：（2分/空，第5题，3分 ；合计35分,）

1.5.5×(2+2)=3/2-2/3+1/6=

2.7×(15-5)÷14=-1-1+100/5=

3.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。4.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22。5.写出你现在应聘公司的全称：。6.请写出他们的中文意思： cmmkg。7.找出不同类的一项：()

a.写字台b.沙发c.电视d.桌布

8.换算： 0.23米 =厘米0.78公斤 =克 9.选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（）a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX

10.Good-morning 译为中文为________；China译为中文为：_____。

二、判断题：（员工2分/题 合计20分）

1.加班是自愿的，但不想加班要请假。（）

2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）

3.双休假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（）

4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（）

5.员工在下班后可以自由离开工厂，出入工厂门口必须在胸前佩戴厂证。（）

6.员工辞职自由，员工必须提前30天以书面形式辞职。（）

7.员工违纪以批评教育为主，以约束员工不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（）

8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（）

9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）

10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）

四、问答题（45分/题）简述怎样做一名合格的员工(答案请写在试卷反面）。