总部学习心得体会赵帅帅17.6.8

第一篇：总部学习心得体会赵帅帅17.6.8

千里之行始于足下

---记隆泰物业总部学习心得体会

五月的高碑店阳光和煦，风光迤逦，隆泰房产邯郸分公司同事们在张主管和段主管的带领下一行六人参加了总部隆泰物业的培训，时间不长但受益匪浅，无论是同事的专业素养还是工作精神面貌，都给了我很深的印象。尤其是学习最后，屈立主管提到集团年会上董事长说的一句话：“让每一位员工都有工资保障！”让我更加坚定了选择隆泰房产的信心。

“千里之行始于足下”，隆泰房产大部分员工都是九零后，有的以前并不是从事房产这个行业，凭着自己的一腔热情和虚心的学习态度，通过一段时间的积累，他们从零开始做到了现在出色的业绩；有的记忆力不是很好，但是她始终相信勤能补拙，每天记录着工作中的点滴，大到客户的职业生活，小到客户的生日和兴趣爱好，她用自己最真诚的心去面对每一位客户，也正是她这种认真对待工作的每一个细节，让她的工作效果成几何倍的放大，日复一日不断积累现已是公司的佼佼者；还有的以前就是中介或者房产公司小有成就的前辈了，虽然如此，来到一个年轻的公司也让他感到压力倍增，但他一样的用着他空杯心态取吸取着年轻的正能量，迅速的作出了由前辈到员工的角色转变，相信公司相信产品相信自己三步走的思想转变，让他放下了包袱，认清了方向，等待他的就是努力做好自己的事与公司共同成长，实现自己更高的价值。公司的每一位员工都是一部精彩而又励志的故事，处处散发着向上的活力，他们坚信脚下的路要靠自己一步步走，有隆泰房产这么好的平台，这条路只会越走越宽。

“一分耕耘，一分收获”。让我懂得第一季度表彰大会上获奖的优秀销售精英成功背后的辛勤付出。真是人才辈出。英雄不问出处！

“唯有苦尽，方能甘来”。成功路上没有捷径。只有脚踏实地和步步为营的努力才是上策，加上一些技巧才能成单。

“三人行必有我师焉”。每个人的成功都让我学到很多知识。用专业和真诚为每一位业主和客户服务！

最后，世界上最可怕的就是认真和执着！加油！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”努力！

通过此次学习，让我由上至下对公司有了全面的了解，对公司的产品以及发展方向也有了进一步的认识，同事们的经验交流与工作分享，真诚而全面，极大的增强了自己对以后工作的信心，领导的亲切接见让我感受到隆泰房产的另外一个名字也叫“家”。怀揣着满满的精神行囊我们离开了高碑店，相信我们隆泰房产邯郸分公司也会在领导的带动下，在同事们的努力下，厉马秣兵，踏浪前行。

2017年5月25日-26日 赵帅帅

第二篇：学习许帅心得体会

何谓先进?位于前列，可为表率即为先进。

许帅同志作为河南省安阳市救助管理站站长,多年来如一日，爱岗敬业，敢于担当，以‚民众之事无小事‛为己任，始终把群众利益放在首位，视救助对象为亲人，真心实意帮救助对象办实事解难事。他用实际行动，诠释了民政战线一名优秀共产党员、一个年轻干部对党的忠诚、对民政事业的热爱、对服务对象的真情、对人生信念的追求。他带领全站职工转变服务理念和工作方法，使安阳市救助管理工作走在全国前列。为我们每一个人做了表率，是我们今后工作的学习榜样，更是我们努力的目标。许帅能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。

何谓执着？对某一事物或某一信念极强的渴望即为执着。

做好一件事不难，难就难在不断重复地做好一件事。这就是执著。救助管理是许帅的工作，更是他为之奋斗一生的事业。许帅把群众的利益扛在肩上，一路走来无怨无悔、痴心不改。为了工作，他经常忙得错过了吃饭的时间，只好泡方便面填肚子。即使后来病倒躺在病床上，他依然坚定说：‚等我病情稳定后，我会继续以‘孺子牛’的精神，为民政事业作更大的贡献！‛许帅同志的事迹感染着我们民政的每一个人，他用实际行动诠释了‚两学一做‛教育活动的精髓，他一步一个脚印地践行着一名基层党员干部的忠诚、责任和担当以许帅为榜样，坚定爱党报国信念，化忠诚为行动，把工作当事业，争做民政战线的孺子牛！

许帅同志的事迹告诉我们，作为一个民政人首先要有为民情怀。许帅同志多年来如一日，视救助对象为亲人，实实在在为他们做好事、办实事、解难事。这种为民情怀是他做好救助工作的根本。作为民政人，我们面对的是绝大部分弱势群体，要真正做到情为民所系，就是要以许帅同志为榜样，培养和增强对人民群众的深厚感情。比如在做慈善事业时，要始终以一颗慈善之心去帮助更多的人。这样即使天天加班，工作再累，也感到非常欣慰。因为我们是在用心为民服务。

其次要爱岗敬业。许帅同志，2014年12月被确诊为胃癌后，仍以乐观豁达的态度，勇敢对抗病魔，坦然面对人生，以超乎常人的毅力，顽强坚守岗位，积极履职尽责。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。这种爱岗敬业精神，永远值得我们学习。民政工作是细活，是累活，我们要像他那样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。在当前‚两学一做‛学习教育中，许帅无疑是共产党员的楷模代表，他用行动诠释了什么才是合格的党员。民政系统的每一位都将以许帅同志的先进事迹和崇高精神为动力，见诸于行动，取信于民，为民服务。

第三篇：学习笔记(乔帅)

学习笔记

一、配合比的计算方法

1、用水量确定 依据（外加剂减水率）坍落度大小 算出用水量

2、水灰比 知道水灰比后用基准用水量除以水灰比得出胶凝材料总质量

W÷W/C=C+FM+KF3、粉煤灰掺量 矿粉掺量算出粉、矿、水泥用量

胶凝材料总质量乘以粉、矿掺量百分比

M（胶）×FM%=粉煤灰质量

M（胶）×KF%=矿粉质量

M（胶）-粉煤灰质量-矿粉质量=水泥质量

4、外加剂质量=胶重×外加剂掺量的百分比

5、总容重-基水-胶重-外重=骨料总重（石子+砂子）

6、骨料总重×（βs）砂率=砂子用量

7、砂子比例×砂子重量=砂1砂28、骨料总量－砂子重量＝石子重量

9、砂子重量×含水率=含水重量

10、基准用水－含水＝实际用水量

11、砂子+含水=砂子实际用量

二、砂子的含水率

三、砂子的取样方法

四、砂子的颗粒级配

五、质检员的工作内容

六、剩砼处理方法

第四篇：关于赵帅同志的考察材料

关于赵帅同志的考察材料

赵帅，男，汉族，1964年8月31日出生，2000年12月入党，1987年8月参加工作，大学本科学历，现任蔚县农牧局农作物种子监督管理站站长，高级农艺师。

赵帅同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，立场坚定，政治上同党中央保持高度一致。遵纪守法，爱岗敬业，踏踏实实，与时俱进，奋发进取，开拓创新，无私奉献。

赵帅同志一直把促进农业科技的高度广泛应用和农村和谐、稳定，加速建设现代化农业作为自己的职责。每年坚持订阅多种专业技术杂志，不断丰富学识，增强服务本领；坚持把所学知识毫无保留地传授给广大农民，走村串户，深入田间地头，传播新信息，讲授新技术，先后主持举办培训活动160余次，编发技术资料2万多份，并通过县电视台的农业科技栏目——《绿风春蔚》举办科技讲座59期次，使全县40万农民受益匪浅；坚持与中国农大、农科院、河北农科院、张家口市农科院加强新技术、新信息的交流与合作，组织了多次规模较大的新型农民培训工作，2006～2007年中国农大多名专家赴蔚讲课、指导工作；2008年12月，河北农科院杨利华一行应邀来蔚举办农技培训讲座，市农科院多名专家多次应邀赴蔚进行现场指导。赵帅撰写的《杂交玉米制种体系》、《优质玉米单交种一农大108》、《梨缩叶壁虱的防治》等26篇学术论文在全国12家权威刊物上发表，他参与编著的《玉米杂交制种实用技术回答》一书在金盾出版社出版并发行万余册，他主持编写的退耕还林农民培训教材（农业部分）、《蔚县

农村优秀青年职业高中培训教材》农学专业、蔬菜专业部分，为广大农民解决了技术难题。

赵帅同志着眼于全县农业主导产业发展需求，热爱蔚县，关注、支持蔚县产业发展，坚持科学发展观，给力于蔚县“三品一标”品牌产业的发展。以实践毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着对广大人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，致力于满足人民群众日益增长的食品卫生安全需求，被评为“河北省第一次全国污染源普查工作先进个人”。2004年9月，《脱毒马铃薯提质增效技术》获农业部丰收三等奖、省农业厅丰收二等奖，在全市推广50万亩，农民增加收入1600万元。2008年12月，河北省科技厅科技成果，坝上地区蔬菜节水体系研究，第十完成人。引进了80多个新品种，推广了平衡施肥技术、微生态控制病害技术、良种良法配套技术、马铃薯提质增效技术、蔚县温室改进和温室蔬菜提质增效生产技术等36项先进适用的农业技术，深受全县农民和广大消费者欢迎。年推广无公害蔬菜面积12.8万亩，农民增收1.28亿元。农作物新品种的使用，增产粮食3000万斤，增收1500万元。2009年，经河北省新世纪“三三三人才工程”领导小组批准，获省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2010年，被市污染源普查办公室等有关单位先后评为“第一次全国污染源普查市级先进个人”、“全市农技推广先进个人”、“全市优秀科技特派员”。2011年被县委、县政府评为“2010农业农村工作先进个人”、“蔚县第一批拔尖人才”

赵帅同志热爱蔚县，关注、支持蔚县发展，坚持科学发展观，具有良好的职业道德素质和修养。致力于维护民族团结和国家统一，全心全意为人民服务，经常深入到农村指导农民应用新品种、推广新技术、开拓新思路、收集新信息，在农业推广界和广大农民中享有较高的知名度，有较强的参政议政能力，热爱政协工作，积极履行政协委员职责，有良好的道德品行和社会形象，2010被评为“优秀政协委员”。

考察人： 2011年12月5日

第五篇：2016十佳员工事迹材料(赵帅杰)

兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

2016锦江集团“十佳员工”事迹材料

——兴安化工蒸发工序班长：赵帅杰

赵帅杰，2011年10月，他怀着年轻人的梦想走进了杭州锦江集团孝义市兴安化工的大门，成为了蒸发工序一名岗位操作工。时光如白驹过隙般从指间偷偷溜走，屈指一算，他踏上工作岗位已5年有余。一手端着即将逝去的青春，一手攥着努力拼搏的愿景，在这个青黄不接的十字路口，他由岗位操作工成为了杭州锦江——东北大学氧化铝技术专题培训班学员，再由学员学习成长为蒸发工序副执行值长、执行值长。5年来，他立足本职岗位，认真履行岗位工作职责，扎扎实实地开展了各项生产工作。

在安全生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，让他充分理解“为正则刚 有容乃大”的企业精神及一系列集团企业先进文化的深刻涵义。作为一名执行值长，他虽不能像经营管理者那样直接为公司、集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，就如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。

勤于学习，提升自己

自从参加工作以来，他从未放松过对公司各项管理制度、企业文化以及相关岗位工艺操作技能的学习。特别是参与班组管理建设以来，通过对集团、公司、部门会议精神和下发的文件、制度的深入学习和领会，时刻向身边的同事学习，找差距、补短板，使自己在岗位操作技能、班组管理上逐渐成熟起来，并将这些技能和方法贯穿到实际工作当中，以此提高自身业务水平。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

2016年，他多次参加公司、部门组织的“全员学规程、规范用规程”知识竞赛、“检修班的故事”安全演讲、安全技能竞赛等活动以及接受班组长胜任力提升培训，与大家交流学习方法和工作经验。

参加班组长胜任力提升培训

注重班组建设 创新管理

长期以来公司高度重视班组建设工作，努力发挥班组长的管理作用。他努力学习和借鉴先进优秀班组的管理经验，创新管理，从班组基础建设、班组安全管理、班组素养提升、班组创新 “金点子”活动开展方面与班组员工充分交流，进一步完善班组自主管理建设制度，优化班组工艺、安全培训模式，增强班组民主管理等。对班组存在班组文化、文明建设，创新建设，消除浪费等缺乏和不足之处与员工进行了讨论分析，使班组员工更加熟悉班组标准化建设的要求，从而提出好的落地方法并在日常工作中去实践。

2016年6月，他率先在公司、部门内部组织开展班组员工进行轮值带班机制，让每一位班组员工都能参与班组管理，提高工作积极性。他所在的班中有一位员工，平时勤勤恳恳认真工作，日常工作突出，是工序内的员工标榜，但不太爱说话。当轮到其带班时说：“开班前会发言都紧张，我怕自己做不好”。之后他与之耐心的交谈，聊了开班前会、日常走动式管理、日常问题处理方法等内容。随后的轮值期间该员工做的很好。每月

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

轮值下来他还组织召开轮值带班评议会，提出改善点，让大家互相学习，共同进步。现如今，他带领的班组无论是个人业务水平还是班组总体实力都很强。

落实“走动” 强化安全管理

他不仅注重班组平时的安全、技能培训，提高班组成员的安全生产素养，而且通过“走动式”巡查、巡检来检查班组成员在巡检、操作中执行安全操作规程的情况，发现隐患及时处理，完善班组安全管理。常督促班组成员要从一点一滴做起，牢记各岗位安全操作规程，不能心存侥幸，坚决杜绝违章作业。

2016年8月12日当班期间，班内一员工在例行对运行中的溶出母液泵pc205b进行卫生维护过程中，在擦拭电机前端盖时违章戴手套作业，且袖口未系紧。他在“走动式”巡查中发现并及时将违章作业员工胳膊拉住，制止其不安全作业行为。诸如类似发生在身边的一些事件或事故，他都利用休息时间制作成“案例”组织班组员工学习。在日常的“走动式”管理工作中，他不仅做到了“身到”，还做到了心到、眼到、手到、口到。不仅及时掌握了岗位工作动态，设备的运行情况，而且对现场存在的隐患因素也能够排查及时并整改。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

再此基础上，每月他都组织班组员工开展一些具有实战性和创新性的安全活动和演练，通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性，锻炼了班组成员应急反应能力；增强了员工的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，同时也提高了自己处置事故问题的能力。有效地保障了工序的安全生产。

积极推进现场标准化、生产精益化工作

班组维护责任区域现有40台设备，按照工序现场标准化设备维护要求，他合理制定设备TPM改善计划，严格按照公司“红旗设备”评选标准对现场设备进行标准化整改维护工作。在他和班组员工的共同努力下，所属责任区域现场焕然一新，本被公司评选的红旗设备就有8台。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

在公司着力推行精益化，消除浪费的同时，为实现“零浪费，零缺陷”这一目标，他组织班组员工制定班组精益管理计划并积极的投入到各项工作中去。他提出的精益化“金点子”被工序采纳达20多条。他亲临工序现场，走入各个岗位，或是对蒸发机组蒸汽疏水阀开度进行调整，或是利用废油料润滑阀门，或是在检查并关闭备用泵机封水,或是在设备前尽心尽力的擦拭灰尘污物,或是在整理、维修废旧的阀门„„每一项工作、每一个行为都体现着他为节能降耗、为精益生产所做出的努力。

“把工作当做事业来做”。赵帅杰用他的努力和拼搏诠释着这句话，当然一步步走开的艰辛留在了心底，最终成为他不忘初心，努力前行的动力。相信有这样一种敬业精神和拼搏意志的支持下，锦江梦、兴安梦、他的梦一定会顺利实现。

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