赵帅个人工作总结[精选多篇]

第一篇：赵帅个人工作总结

个人工作总结

蔚县农牧局赵帅

一年来，在农牧局的正确领导下，在同志们的热心帮助下，本人坚持以“服从大局，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、价值观和人生观；始终坚持立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、专业水平和综合能力等方面都有了很大提高，较好地完成了市环保站、县农牧局安排的各项工作任务、学习任务及农业技术推广工作任务.现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高政治素质、业务素质和工作能力。热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，立场坚定，政治上同党中央保持高度一致。遵纪守法，爱岗敬业，踏踏实实，与时俱进，奋发进取，开拓创新，无私奉献。

一年来，农牧局浓厚的学习氛围深深的感染着我，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。坚持认真学习毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，用马列主义武装自己的头脑，深刻领会党的“十八大”精神，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造、创新，提高自身的政治理论水平和工作能力。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到

在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。认真学习业务知识，坚持订阅《植物保护》、《北京农业》、《种子科技》、《中国蔬菜》《吉林蔬菜》《学电脑》等十余种专业技术杂志。与中国农大、河北农科院、中国农科院、屯玉种业、长城种业合作，加强新技术、新信息的交流引进与合作；并通过这种合作学习新知识、掌握新技能、接纳新信息，加快知识更新。重点学习公文写作及公文处理和电脑知识，在学习上做到重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作和电脑知识方面在哪些不足之处，有针对性的进行学习；认真学习农业科学技术，以掌握我县农业的基本现状，虚心向身边同志请教，通过多看、多听、多想、多做，做到嘴勤、手勤、脚勤，努力使自己熟悉工作环境和工作内容，利用业余时间学习《中华人民共和国种子法》、《河北省省种子管理条例》及《行政法》等法律法规，增强自身的法制观念，同时也有利于自己运用娴熟的法律知识去监督检查市场，不断的吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。

二、创新推广模式，努力完成领导交给的各项工作

1、创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。针对所联系的农业科技示范户大部分是蔬菜种植专业户，依托阳光工程、退耕还林工程和农民实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对农民的培训并直接面对示范户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。

2、建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的根本途径。

3、进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的科技创新能力。针对示范户遇到的实用技术操作难题，经常克服交通不便、生活条件艰苦等困难，不分节假日，假期不休息，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范户的好评。

4、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术。一年多来，先后引进了农华101、雨田

18、航天大豆、番茄、辣椒等农作物新品种三十多个，参加杂交玉米、蔬菜等多种作物新品种、新技术的试验示范和推广工作，取得了良好的成效。通过实践探索，使我对全县主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，积累了大量的农技推广和基层工作经验。

5、踏踏实实做实事。

一是完成了蔚县京西明珠农作物种植专业合作社、开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司、蔚县贵旺种植专业合作社等三个无公害蔬菜基地的取样、化验、材料整改，目前已通过省市两级评定申报至农业部。二是完成了农产品产地土壤重金属污染防治普查技术培训及取样图标定、基础材料填报等前期准备工作。三是完成了蔚县温室、大棚合理建造技术。四是参与的日光节能温室建造技术、无立柱温室大棚设计建造技术市级建造标准正在报批中；“抗裂优质高产甘蓝新品种

选育”、“山区果菜育苗技术”正在鉴定过程中。六是配方施肥项目进展顺利，目前正在完成考种、试验示范的材料整理工作。七是完成了农业污染源普查的后续调查工作。八是参与了外来入侵植物培训和阳光工程培训活动，群众反应效果好。

三、农业科技培训，注重实效实用，收到了良好的效果。

截止目前，共举办培训班60期，集中培训4100人次，通过媒体等渠道普训158600人次，发放明白纸4300份，并赠送了价值1000多元的良种。

针对农民数量大，语言化素质低，缺乏劳动技能、接受现代农业技术能力差的特点，我十分注重培训理念的创新：一是将解放思想转变观念作为培训重点。二是将市场信息、产业形势、营销策略与现代农业技术有机地结合起来，一起传授给农民；三是采取课堂面授与现场指导相结合的方式，满足学员愿望，调动听课的积极性；四是注重“实际、实用、实效”的原则，因地制宜开展培训。

农民是弱势群体，整体素质普遍较低，学习和运用先进科技的能力弱，农业科技成果转化率低；针对这种状况，我尤其注重培训方式的创新。一是邀请省、市农科院、中国农大的专家来讲授现代农业技术，给农民开眼界、看外面的机遇；二是按照科学发展的要求，采取设班短训与入户到田现场指导相结合、统一培训与单个帮扶相结合、发放书籍明白纸与多媒体相结合、电话指导与现场讲解相结合、“请进来”与“走出来”相结合、科技赶集与“三农”调研相结合的培训方式，拓宽知识面，重点培养农业和农村经济发展急需的懂技术、懂管理、懂市场的新型农民。

创新培训内容。一是根据农民管理粗放，信息不畅等具体情况，分门别类因地因时地选择授课内容；二是将新观念、新知识、新技术，新信息与自己的工作经验及农民渴求相结合，将高新农业科技用浅显易懂的语言、事例、案例传授给农民。如用老鹰再造重生、稻盛和夫托钵、平谷大桃俏销、平度芹菜市场断销等案例说明转变观念的重要性；“新型”温室的建造技术、生物秸秆反应堆技术、一穴多株玉米栽培技术等实用技术，都深受农民欢迎。

四、勤勤恳恳做工作，脚踏实地干实事。

农技推广工作的艰苦，不深入到其中是体会不到的，支撑我坚持走下去的，除了党员干部特有的责任意识，最重要的还是因为一份感情。我心怀这样的信念：“我是农民的儿子,我是学农的,我要终生为农民服务,农民富则中国富,农业兴则中国兴”。因此我把推广高新技术当成义不容辞的责任；讲技术毫不保留；指导农民种田尽心尽力。紧紧围绕县委、县政府的农业发展战略，按照“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的要求，把主要精力放在对农村经济社会的发展趋势和农技推广工作的把握上，放在全面建设小康社会的综合性、全局性、前瞻性问题的思考上，放在农民群众关心的农业科技热点难点问题的对策研究上。选准履行职能的结合点和切入点，开展专题调研，积极建言献策。“立足岗位作表率、履行职能争先进”,达到了本职工作和政协委员职责“两不误、两促进”,提升了工作水平。

一年来，我只是尽职尽责地做了一些份内的工作，我深知成绩的取得离不开党和人民的培养，老师的辛勤指导，家庭的理解以及同事们的关心和帮助。同时也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不足。二是在发展农业科技上办法少、措施少。今后我将一如既往的总结经验，寻找差距，努力工作，以一个共产党员的满腔热情在蔚萝大地上书写新的辉煌篇章。

第二篇：个人工作总结张帅

财务工作总结

张帅

转眼间进财务部即将两年时间，在项目领导和部门同事的支持和帮助以及自己的努力下，我的工作取得了很大进步，同时也存在一些不足和需要改进的地方，工作总结如下：

一、工作中存在的问题和不足：

1、工作中缺乏一定的主动性，比如共享中心出来一些新规定，没有及时查阅，缺乏深入探讨、思考。

2、对财务的具体业务了解的还不够透彻和深入，比如基础报表的编制（尤其是现金流量表）、经济活动分析等，需要进一步的研究和学习。

二、亮点：个人认为工作态度认真负责，能确保手头的工作有条不紊，能够及时准确的完成各月记帐、结帐和各种账务处理工作。

三、所做的工作：

1、网银支付、正式工和合同工工资的计提和发放、各种补贴的计提和发放 2、填写月报、资金上存报表、资金周报等报表 3、月末和季度末的间接费、专项储备、研发费用等的结转 4、登记物资台账并于月末或者月初与物资部门对账 5、各类会计资料的整理、归档 6、按公司规定计提、缴纳相关费用 7、协助其他部门做经济活动分析 8、其他财务日常工作 四、对工作的心得体会 1、注重工作细节，细节决定成败。比如每张会计凭证，每个细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要运用正确。

2、不断改进工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最佳、最快解决问题的途径；分清主次，条理清晰，不能眉毛胡子一把抓；善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化。

3、善于学习。包括理论知识和实践，不懂就要问。主动向同事请教，及时补充

自己业务方面的不足。

4、严谨认真，保守财务秘密。比如计算机登陆要设置密码；重要文件要备份；注重会计资料档案的管理，未经领导批准不私自外借会计档案。

五、今后需要加强的地方：

1、加强学习，认真学习理论知识和专业知识，重点加强业务方面知识的学习，及时了解当前的政策和法规。

2、善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

4、继续注重细节，财务工作容不得半点马虎。

第三篇：关于赵帅同志的考察材料

关于赵帅同志的考察材料

赵帅，男，汉族，1964年8月31日出生，2000年12月入党，1987年8月参加工作，大学本科学历，现任蔚县农牧局农作物种子监督管理站站长，高级农艺师。

赵帅同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，立场坚定，政治上同党中央保持高度一致。遵纪守法，爱岗敬业，踏踏实实，与时俱进，奋发进取，开拓创新，无私奉献。

赵帅同志一直把促进农业科技的高度广泛应用和农村和谐、稳定，加速建设现代化农业作为自己的职责。每年坚持订阅多种专业技术杂志，不断丰富学识，增强服务本领；坚持把所学知识毫无保留地传授给广大农民，走村串户，深入田间地头，传播新信息，讲授新技术，先后主持举办培训活动160余次，编发技术资料2万多份，并通过县电视台的农业科技栏目——《绿风春蔚》举办科技讲座59期次，使全县40万农民受益匪浅；坚持与中国农大、农科院、河北农科院、张家口市农科院加强新技术、新信息的交流与合作，组织了多次规模较大的新型农民培训工作，2006～2007年中国农大多名专家赴蔚讲课、指导工作；2008年12月，河北农科院杨利华一行应邀来蔚举办农技培训讲座，市农科院多名专家多次应邀赴蔚进行现场指导。赵帅撰写的《杂交玉米制种体系》、《优质玉米单交种一农大108》、《梨缩叶壁虱的防治》等26篇学术论文在全国12家权威刊物上发表，他参与编著的《玉米杂交制种实用技术回答》一书在金盾出版社出版并发行万余册，他主持编写的退耕还林农民培训教材（农业部分）、《蔚县

农村优秀青年职业高中培训教材》农学专业、蔬菜专业部分，为广大农民解决了技术难题。

赵帅同志着眼于全县农业主导产业发展需求，热爱蔚县，关注、支持蔚县产业发展，坚持科学发展观，给力于蔚县“三品一标”品牌产业的发展。以实践毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着对广大人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，致力于满足人民群众日益增长的食品卫生安全需求，被评为“河北省第一次全国污染源普查工作先进个人”。2004年9月，《脱毒马铃薯提质增效技术》获农业部丰收三等奖、省农业厅丰收二等奖，在全市推广50万亩，农民增加收入1600万元。2008年12月，河北省科技厅科技成果，坝上地区蔬菜节水体系研究，第十完成人。引进了80多个新品种，推广了平衡施肥技术、微生态控制病害技术、良种良法配套技术、马铃薯提质增效技术、蔚县温室改进和温室蔬菜提质增效生产技术等36项先进适用的农业技术，深受全县农民和广大消费者欢迎。年推广无公害蔬菜面积12.8万亩，农民增收1.28亿元。农作物新品种的使用，增产粮食3000万斤，增收1500万元。2009年，经河北省新世纪“三三三人才工程”领导小组批准，获省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2010年，被市污染源普查办公室等有关单位先后评为“第一次全国污染源普查市级先进个人”、“全市农技推广先进个人”、“全市优秀科技特派员”。2011年被县委、县政府评为“2010农业农村工作先进个人”、“蔚县第一批拔尖人才”

赵帅同志热爱蔚县，关注、支持蔚县发展，坚持科学发展观，具有良好的职业道德素质和修养。致力于维护民族团结和国家统一，全心全意为人民服务，经常深入到农村指导农民应用新品种、推广新技术、开拓新思路、收集新信息，在农业推广界和广大农民中享有较高的知名度，有较强的参政议政能力，热爱政协工作，积极履行政协委员职责，有良好的道德品行和社会形象，2010被评为“优秀政协委员”。

考察人： 2011年12月5日

第四篇：2016十佳员工事迹材料(赵帅杰)

兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

2016锦江集团“十佳员工”事迹材料

——兴安化工蒸发工序班长：赵帅杰

赵帅杰，2011年10月，他怀着年轻人的梦想走进了杭州锦江集团孝义市兴安化工的大门，成为了蒸发工序一名岗位操作工。时光如白驹过隙般从指间偷偷溜走，屈指一算，他踏上工作岗位已5年有余。一手端着即将逝去的青春，一手攥着努力拼搏的愿景，在这个青黄不接的十字路口，他由岗位操作工成为了杭州锦江——东北大学氧化铝技术专题培训班学员，再由学员学习成长为蒸发工序副执行值长、执行值长。5年来，他立足本职岗位，认真履行岗位工作职责，扎扎实实地开展了各项生产工作。

在安全生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，让他充分理解“为正则刚 有容乃大”的企业精神及一系列集团企业先进文化的深刻涵义。作为一名执行值长，他虽不能像经营管理者那样直接为公司、集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，就如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。

勤于学习，提升自己

自从参加工作以来，他从未放松过对公司各项管理制度、企业文化以及相关岗位工艺操作技能的学习。特别是参与班组管理建设以来，通过对集团、公司、部门会议精神和下发的文件、制度的深入学习和领会，时刻向身边的同事学习，找差距、补短板，使自己在岗位操作技能、班组管理上逐渐成熟起来，并将这些技能和方法贯穿到实际工作当中，以此提高自身业务水平。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

2016年，他多次参加公司、部门组织的“全员学规程、规范用规程”知识竞赛、“检修班的故事”安全演讲、安全技能竞赛等活动以及接受班组长胜任力提升培训，与大家交流学习方法和工作经验。

参加班组长胜任力提升培训

注重班组建设 创新管理

长期以来公司高度重视班组建设工作，努力发挥班组长的管理作用。他努力学习和借鉴先进优秀班组的管理经验，创新管理，从班组基础建设、班组安全管理、班组素养提升、班组创新 “金点子”活动开展方面与班组员工充分交流，进一步完善班组自主管理建设制度，优化班组工艺、安全培训模式，增强班组民主管理等。对班组存在班组文化、文明建设，创新建设，消除浪费等缺乏和不足之处与员工进行了讨论分析，使班组员工更加熟悉班组标准化建设的要求，从而提出好的落地方法并在日常工作中去实践。

2016年6月，他率先在公司、部门内部组织开展班组员工进行轮值带班机制，让每一位班组员工都能参与班组管理，提高工作积极性。他所在的班中有一位员工，平时勤勤恳恳认真工作，日常工作突出，是工序内的员工标榜，但不太爱说话。当轮到其带班时说：“开班前会发言都紧张，我怕自己做不好”。之后他与之耐心的交谈，聊了开班前会、日常走动式管理、日常问题处理方法等内容。随后的轮值期间该员工做的很好。每月

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

轮值下来他还组织召开轮值带班评议会，提出改善点，让大家互相学习，共同进步。现如今，他带领的班组无论是个人业务水平还是班组总体实力都很强。

落实“走动” 强化安全管理

他不仅注重班组平时的安全、技能培训，提高班组成员的安全生产素养，而且通过“走动式”巡查、巡检来检查班组成员在巡检、操作中执行安全操作规程的情况，发现隐患及时处理，完善班组安全管理。常督促班组成员要从一点一滴做起，牢记各岗位安全操作规程，不能心存侥幸，坚决杜绝违章作业。

2016年8月12日当班期间，班内一员工在例行对运行中的溶出母液泵pc205b进行卫生维护过程中，在擦拭电机前端盖时违章戴手套作业，且袖口未系紧。他在“走动式”巡查中发现并及时将违章作业员工胳膊拉住，制止其不安全作业行为。诸如类似发生在身边的一些事件或事故，他都利用休息时间制作成“案例”组织班组员工学习。在日常的“走动式”管理工作中，他不仅做到了“身到”，还做到了心到、眼到、手到、口到。不仅及时掌握了岗位工作动态，设备的运行情况，而且对现场存在的隐患因素也能够排查及时并整改。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

再此基础上，每月他都组织班组员工开展一些具有实战性和创新性的安全活动和演练，通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性，锻炼了班组成员应急反应能力；增强了员工的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，同时也提高了自己处置事故问题的能力。有效地保障了工序的安全生产。

积极推进现场标准化、生产精益化工作

班组维护责任区域现有40台设备，按照工序现场标准化设备维护要求，他合理制定设备TPM改善计划，严格按照公司“红旗设备”评选标准对现场设备进行标准化整改维护工作。在他和班组员工的共同努力下，所属责任区域现场焕然一新，本被公司评选的红旗设备就有8台。

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兴安化工推荐先进事迹材料（十佳员工）

在公司着力推行精益化，消除浪费的同时，为实现“零浪费，零缺陷”这一目标，他组织班组员工制定班组精益管理计划并积极的投入到各项工作中去。他提出的精益化“金点子”被工序采纳达20多条。他亲临工序现场，走入各个岗位，或是对蒸发机组蒸汽疏水阀开度进行调整，或是利用废油料润滑阀门，或是在检查并关闭备用泵机封水,或是在设备前尽心尽力的擦拭灰尘污物,或是在整理、维修废旧的阀门„„每一项工作、每一个行为都体现着他为节能降耗、为精益生产所做出的努力。

“把工作当做事业来做”。赵帅杰用他的努力和拼搏诠释着这句话，当然一步步走开的艰辛留在了心底，最终成为他不忘初心，努力前行的动力。相信有这样一种敬业精神和拼搏意志的支持下，锦江梦、兴安梦、他的梦一定会顺利实现。

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第五篇：总部学习心得体会赵帅帅17.6.8

千里之行始于足下

---记隆泰物业总部学习心得体会

五月的高碑店阳光和煦，风光迤逦，隆泰房产邯郸分公司同事们在张主管和段主管的带领下一行六人参加了总部隆泰物业的培训，时间不长但受益匪浅，无论是同事的专业素养还是工作精神面貌，都给了我很深的印象。尤其是学习最后，屈立主管提到集团年会上董事长说的一句话：“让每一位员工都有工资保障！”让我更加坚定了选择隆泰房产的信心。

“千里之行始于足下”，隆泰房产大部分员工都是九零后，有的以前并不是从事房产这个行业，凭着自己的一腔热情和虚心的学习态度，通过一段时间的积累，他们从零开始做到了现在出色的业绩；有的记忆力不是很好，但是她始终相信勤能补拙，每天记录着工作中的点滴，大到客户的职业生活，小到客户的生日和兴趣爱好，她用自己最真诚的心去面对每一位客户，也正是她这种认真对待工作的每一个细节，让她的工作效果成几何倍的放大，日复一日不断积累现已是公司的佼佼者；还有的以前就是中介或者房产公司小有成就的前辈了，虽然如此，来到一个年轻的公司也让他感到压力倍增，但他一样的用着他空杯心态取吸取着年轻的正能量，迅速的作出了由前辈到员工的角色转变，相信公司相信产品相信自己三步走的思想转变，让他放下了包袱，认清了方向，等待他的就是努力做好自己的事与公司共同成长，实现自己更高的价值。公司的每一位员工都是一部精彩而又励志的故事，处处散发着向上的活力，他们坚信脚下的路要靠自己一步步走，有隆泰房产这么好的平台，这条路只会越走越宽。

“一分耕耘，一分收获”。让我懂得第一季度表彰大会上获奖的优秀销售精英成功背后的辛勤付出。真是人才辈出。英雄不问出处！

“唯有苦尽，方能甘来”。成功路上没有捷径。只有脚踏实地和步步为营的努力才是上策，加上一些技巧才能成单。

“三人行必有我师焉”。每个人的成功都让我学到很多知识。用专业和真诚为每一位业主和客户服务！

最后，世界上最可怕的就是认真和执着！加油！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”努力！

通过此次学习，让我由上至下对公司有了全面的了解，对公司的产品以及发展方向也有了进一步的认识，同事们的经验交流与工作分享，真诚而全面，极大的增强了自己对以后工作的信心，领导的亲切接见让我感受到隆泰房产的另外一个名字也叫“家”。怀揣着满满的精神行囊我们离开了高碑店，相信我们隆泰房产邯郸分公司也会在领导的带动下，在同事们的努力下，厉马秣兵，踏浪前行。

2017年5月25日-26日 赵帅帅