第一篇:闽北职业技术学院宿舍管理委员考评制度
院宿舍管理委员考评制度
为加强院宿舍管理委员会成员“全心全意为同学服务”意识,提高自身的综合素质,实现“自我教育、自我管理、自我服务”的理念,培养广大成员严于律己,实事求是,锐意进取的工作态度,继续发扬优点,克服不足,不断自我完善,加强各成员之间的密切配合,以达到团结协作的目的,使院宿舍管理委员会成员工作具有针对性和实效性,真正做到奖惩分明,特制定本考核制度。
第一章 管理职责
第一条 归口管理 评选、奖励等工作由若干院宿舍管理委员会成员组成评选小组,经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作;
第二章 评选标准
第二条 基本条件
(一)品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和校规校纪行为;
(二)遵守院宿舍管理委员会各项规章制度,且成为其他成员的模范;正直、善良有正义感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能较好的完成工作任务;热爱本职工作;
(三)遵守考勤纪律,学期总出勤率在90%以上;
(四)工作认真负责,服从整体安排,能配合组织完成各项工作任务,无较大的工作失误;
第三条 优先评比条件
在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的成员可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。
*以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分;评选时将根据实际情况扣减后计正分。
(一)刻苦钻研业务知识,在本职岗位工作成绩突出,受到领导和同事普遍好评。
(二)努力改进工作成效或通过合理化建议,为部门和院宿舍管理委员会的发展做出显著贡献。
(三)克已奉公,为院宿舍管理委员会挽回重大经济损失或名誉损失。
(四)为院宿舍管理委员会取得重大荣誉。
(五)受到学校重大奖励和表彰。
(六)学习成绩优异,班级排名前35%。
(七)努力提高自身素质。
(八)成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬或感谢的。
(九)积极参加所在学院举办的相关活动,并获得一定荣誉。第四条 考核内容
(一)全体成员大会无故缺席者
(二)全体成员大会迟到、早退者 扣1分
(三)凡违反校规校纪或对院宿舍管理委员会造成不良影响并带来损失者,视情节轻重 扣2分
(四)值班人员有无故迟到、早退者 扣1分;无故缺席者 扣2分
(五)值班完未将办公室打扫干净整洁者 每人扣1分
(六)开展工作时搞个人主义或不服从上一级工作安排的 扣2分
(七)不按时上交工作计划、工作总结、心得体会以及思想汇报等的成员 扣1分
(八)在院宿舍管理委员会各项活动中,无故缺席一次 扣2分;无故迟到或早退 扣1分
(九)在寝室检查中,寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况 扣1—3分
(十)违反办公室常规规定者 视情节轻重扣1—3分 附注:
1、请假条必须向组织部请假,无故请假者扣1分。
2、在各项会议的点名之前(提前10分钟点名),未请假者,视为无故缺席,按评比细则进行扣分。
4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假,否则视为无故不到,按评比细则进行扣分。第七条 标准说明
各部门应根据本部门的实际情况,在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件,确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
第三章 评选程序
第八条 评选时间
每学期课程结束前一月进行,一学年两次;并要求各部门在评选开始一周前完成本部门优秀成员评选并推向评选小组。第九条 评选人数
优秀成员人数原则上占院宿舍管理委员会总人数的30%。第十条 评选小组组成
由各部门挑选一名合适委员,经常委讨论决定最终7名成员组成评选小组。
第十一条 初步筛选
评选小组成员依据评选标准对优秀成员候选人进行初步筛选,不符合评选条件的成员将不再参加下一轮投票评选。第十二条 投票表决
评选小组成员对经初步筛选后的优秀成员候选人进行差额投票评选,每个小组成员一人一票,按得票高低并根据评选比例选出前若干名,即为优秀成员;若出现最后名额票数相同情况,可对相同票数的候选人再进行投票表决,按得票高低选出其中1名。
第四章 优秀成员奖励
第十四条 奖励标准
在院宿舍管理委员会会上宣布获奖名单,并在公示栏给予公布,同时学校给定的每一次的评优评先的名额也会优先考虑。
第五章 附则
第十五条 本细则最终解释权归院宿舍管理委员会。第十六条 本细则即日起正式开始实施。
第二篇:闽北职业技术学院团委院团委宣传部制度
闽北职业技术学院团委宣传部制度
一:职能
1.学院团委委宣传部是负责团的宣传教育的职能部门,宣传党的各项方针、政策和上级的有关决议精神。负责组织及指导各级团组织开展宣传教育工作。
2.学院团委宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传院团委动态和对外展示学院团委风貌的职责。
3.院团委宣传部以的“人文宣传,宣传人文”的宗旨,院团委宣传部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传的时效性和创意性。
4.树立学院团委的良好形象;同时配合团委工作,积极开展共青团的思想教育工作,在宣传、教育工作中团结、引导和服务共青团员。5.做好每期的“宣传专栏”。
二:组织制度
1.院团委宣传部下设部长一名,干事若干。
2.院团委宣传部例会每周一次,时间视具体情况而定。院团委宣传部成员在部内会议时要按时参加,不得无故缺席。
三:成员
1.院团委宣传部部长应对本部成员进行合理分工,组织成员了解和学习宣传技巧,力求宣传的形式新颖、注目。
2.工作中要有创造性、开拓性,具有较强的组织能力,社交能力。
3.各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作认真负责、积极肯干。
4.各成员必须言行一致、发挥自己智能,发扬团队精神,树立良好的工作作风和言行规范。
四:工作纪律
1.有自我牺牲精神,全心全意为全院师生服务,工作踏实,吃苦耐劳。2.严格遵守大学生守则及学校、学院有关规定,正确处理学习与工作,个人与组织之间的关系,品学兼优,全面发展。
3.各成员必须严格遵守和履行有关职责,积极参加部内的各项工作,按时、按量地完成任务,在工作中不得出现徇私舞弊现象。
院团委院团委宣传部 2011年9月7日
第三篇:闽北职业技术学院物资采购管理制度
闽北职业技术学院物资采购管理制度(暂行)
为了加强学校采购活动的监督管理,建立和规范采购运行机制,提高采购资金的使用效益,保障采购质量优良,规范采购行为,根据《南平市市级政府集中采购目录和限额标准》的规定,结合学校采购业务特点和管理要求,对我院物资采购项目特制定本制度。
一、物资零星采购审批办法
(一)根据学院后勤物资采购特点,分零星采购、批量采购、大宗采购。其中零星指采购金额《南平市市级政府集中采购目录和限额标准》以下且金额在1万以下的采购项目。
(二)零星采购,由学院采购领导小组于每周星期二上午进行集体审核,审核通过后报院资产管理科、财务科、采购部门备案,由采购部门进行采购。
(三)批量采购、大宗采购项目:系部、处室必须于每学期未提出下学期采购计划,并将采购计划报至学院后勤采购部门,由后勤采购部门汇总后报学院采购领导小组审核,后勤处根据采购领导小组的决定制成采购文件一式五份,分别送财务科1份、保管室1份、采购员1份、申请单位1份、后勤处1份(存档)。采购经办人员根据采购文件安排在开学前进行集中采购。
(四)各系部处室应急采购由各系部处室负责人审批,金额在1500元以下(不含1500元)。应急零星采购非办公用品经院分管领导同意后可以由各部门自行购买。
二、物资采购的管理
(一)零星物资采购的管理
1、采购零星物资,由使用部门至少提前一周将物资采购申请单提交至学院后勤采购部门汇总,后勤管理处审核后提交学院采购领导小组进行集体审核,采购领导小组审核时间定于每周星期二上午。
2、物资运抵后,资产管理人员必须及时签收清单入库,采购物资经相关人员签字后方可办理出仓手续(单件物品在800元以上(含800元)由分管院领导审核后办理出仓手续)。
3、对质量不合格,数量短缺的采购物资,资产管理人员有权拒绝签字入库。
(二)批量物资采购的管理
1、采购批量物资,由需求部门提交采购报告,采购计划应包括数量、规格、技术要求等详细内容并报后勤采购部门汇总,提交学院采购领导小组进行集中审批。需要申请部门派人说明的,由后勤处另行通知。
2、经审批后的采购计划下达后勤采购部门后,由后勤采购部门协同采购申请部门进行市场调研,就同品种、同规格、同技术性能的产品最少取得三家厂家的价格样板进行评议,必要时进行样品比较。
3、经后勤采购部门、使用单位负责人初步研究确定厂家、价格后,向后勤处领导汇报,经分管院长批准,签订合同后由后勤采购部门负责购置。
4、物资运抵后,院资产管理人员必须及时签收入库,后勤处领导签字后,使用单位方可领出。800元以上由分管院领导审批后方可领出。
5、对与样品不符、化验不合格、质量不合格、规格不符的物资,仓库管理员有权拒绝签字入库。
(三)大宗物资采购的管理
1、采购大宗物资必须经过论证,由采购领导小组抽调相关人员成立论证小组,成员由后勤处、财务处、纪检监察部门、工会、使用单位等负责人员和专业技术人员组成。对申请单位采购计划、采购金额等项目进行论证。
2、申请部门负责对市场调研,提出详细的预算报告。论证小组负责对预算报告进行论证,提出论证报告,集体讨论研究决定是否同意购买。
3、经院采购领导小组同意采购的项目,金额在《南平市市级政府集中采购目录和限额标准》以下的采购由院后勤采购部门制定招标文件,组织招标、议标,负责开标评标;金额在《南平市市级政府集中采购目录和限额标准》内或超过采购限额标准的采购项目,由后勤采购部门按南平市财政局的采购文件要求进行政府采购。
4、招标监督小组负责对采购的全过程进行监督。
5、大宗物资采购由需求单位提交采购计划,报招标领导小组。采购计划应包括物资名称、规格型号、技术参数、单位、数量、单价、金额等内容,报采购领导小组审核。
6、申请采购部门、采购经办人、资产管理员共同对大宗物资进行验收签字,办理验收手续。
三、本制度解释权由院采购领导小组负责。
四、本制度自2011年11月11日起开始实施。
第四篇:宿舍管理委员工作总结
岁月不待人,逝者如斯夫!“2010年已过去,新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了,虽然时间较短,做工作不多,但回顾过去,明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下情况,谈点粗浅认识和体会。
在实际工作中,我认为当好宿管委员必须要”提高一个水平,增强两个能力,处理好三个关系,搞好四个坚持“。一、一个提高,即提高宿管员的工作水平
要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段:一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,”师傅领进门,修行在个人“,要掌握这些内容,还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育,把二者紧密结合。具体做到”四勤“:”嘴勤、手勤、脑勤、腿勤“。”嘴勤“,对学生的问题尽力帮助解决,该提醒的及时提醒。对她们提问的事,及时解释清楚;对晚归的同学提醒她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为,发现一个批评一个,决不姑息迁就。这样批评了差的,就表扬了好的,有的同学找我反映问题,支持我做管理工作,有力地维护班上生活工作秩序。”手勤“,工作计划本不漏事项,交班清楚,平时和班干部一起表扬好人好事,批评不良现象。”脑勤“,经常想一想近期的工作,加强计划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使班干部交办的事和该做的事落到实处。”腿勤“,把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种锻炼,上、下午、晚上查楼三次,有时早晨也坚持查,发现问题,及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、处理好三个关系
宿管委员工作是互相联系的,联系就是关系,处理好三个关系,才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心,互相照顾,团结同志,严格要求自己,大事讲原则,小理讲风格。其次虚心向他们学习。
(2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务,在八中就是”全心全意为同学服务“。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样,从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等,事无大小,都是围绕为服务学生进行的。
(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼,一些设施在也在老化,水、电、门、、锁坏的地方多,直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟悉了,报给他们的事,维修人员来的快,修的好,学生方便了,学生就满意,我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间,注意团结共事,加强联系,互相敬意,积极支持对方工作。
四、做到”四个坚持“
(1)是坚持以”慎独“之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况,班干部工作忙碌,不可能天天来检查你的工作。在这种情况下,我坚持以”慎独“之心工作,即”慎始“又”慎终“,认真履行职责,抽查晚就寝情况,(2)是坚持以”忧患“之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置,是对自己的信任。自己要不愧组织信任,要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上,居安思危,重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗,严锁门关窗,提醒大家提高警惕,防火防盗,防坏人破坏。由于注意抓苗头,就保证了防患于未然。
(3)是坚持以”仁爱“之心工作用仁爱之心为他们服务,用仁爱之心管理他们。急同学所急,帮同学所需。为同学服务这是应该做的,但他们很感激,也很关心我,支持我的工作。
(4)是坚持以”责任“之心工作。人的能力有大小,但一般来说只要有事业心责任感,就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干,尽到自己的责任,做到”四心“即”细心、耐心、苦心、尽心",把工作做好。细心即是细心做工作,防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。值班时间较长,要不怕疲劳;修门锁等有时几趟上楼,要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床,要不怕寒冷。尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责。当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决。
在班主任的指导下,在其它班干部的帮助下,在广大同学的支持下,我做了一些工作,取得了一定的成绩,但我知道自己工作时间短,情况还不够熟悉,经验还不丰富,作风还不够细致。在新的一年里,要发扬成绩,克服不足,不断进取,扎实工作,争取新的进步。
第五篇:巴中职业技术学院宿舍文化节策划书
巴中职业技术学院
首届“有限空间 无限创意”-------寝室文化节
一、活动背景
宿舍是学生之间联系最密切、交流最频繁的场所之一,宿舍文化关乎学生的生理心理健康状况。为丰富学生生活,提高学生综合素质,促进宿舍精神文明建设,陶冶学生情操,营造健康、活泼、文明的育人环境,特举办此次“巴中职业技术学院首届“有限空间 无限创意”----寝室文化节。
二、活动目的丰富校园文化生活,创造美好生活空间,提高学生宿舍的文化内涵。提高了同学们生活自理能力、动手能力、团结协作能力营造和谐生活环境。宣传了良好的宿舍生活意识,提高了我院学生宿舍的质量。
三、活动流程
活动时间:10月10日-10月28日
10月10日-10月23日为布置装扮时间,10月28日评选出最终结果
参赛对象:1.各个寝室
2.寝室必须推荐一名寝室负责人,认真组织好本寝室的文化建设工作。比赛形式:以宿舍为单位,进行综合评比
活动安排:宣传部负责制作活动宣传单,进行宣传。新闻中心全程跟踪做好照片拍摄工作,文字记者写好报道及时上传。
由学生会相关人员向各班班长开会下达有关通知和时间安排,由各班班长将会议精神和通知内容传达给各班同学!
活动要求:
(一):
1、有健康向上的浓厚文化氛围,充分体现寝室文化及生活风尚,力求创新。
2、寝室内整洁,生活、学习用品摆放整齐有序,环境美观大方。
3、不得破坏,移动或变更寝室原有的设施,不得造成人为安全隐患。
4、装饰物,张贴画应符合当代青年的欣赏水平,具有美观,优雅的视觉效果。
(二):
1、参加比赛宿舍必须给自己宿舍予以命名,即确定宿舍主题。
2、参加评选宿舍自己必须准备一张宿舍全家福(作为评选的一个部分,照片要求旨在彰显本宿舍精神面貌)
3、可用废弃物做成装饰物;
4、可选用购买的海报、红纸毛笔等书法字体装饰品之类的作为装饰物;
(三):
1、创意与特色装饰:各宿舍在美观实用的基础上展现出一个有特色的主题——温馨、和谐、文化氛围、创意、整洁、时尚。增添宿舍风采,展示宿舍魅力,把自己的创造力,想象力show出来。
2、卫生与环境:宿舍门窗要擦干净,不能有灰尘,窗台上不能乱放杂物且要保持干净。地板上不能有纸屑、积水等,不能存在卫生死角。床上用品叠好后统一摆放整齐。书桌上书本等杂物要统一摆放在书架上,不能摆放衣服、餐具等杂物。鞋子应分类合理
摆放在鞋厨内或桌底。洗手间的墙壁及地面要干净,室内无异味。各宿舍要保持自己所对走廊的清洁,不得把垃圾摆放在门口。
总评分:宿舍内外、卫生占40﹪;室内特色设计占40﹪;宿舍成员整体素质,精神面貌占20%
四、评比及奖励方法
1、学院组织辅导员、学生干部检查验收。
2、10月28日学院评比小组对各宿舍进行综合评定,并公示结果上报本院。
3、最终评选出的优秀宿舍将按照评分标准评选出一、二、三等奖。对获奖的宿舍学院将
颁发奖状并给予物质奖励!
一等奖2名,二等奖6名,三等奖10名,附巴中职业技术学院男女宿舍评分细则(检查标准)
为提高同学们生活质量,创建一个好的生活、休息、居住的环境,我院学生会宿管部特制定以下检查制度,望全院同学严格遵守,整理好宿舍内务。
一、宿舍内务卫生评分标准:
1.室内无异味,否则-1分
2.室内不许有悬挂物品,否则-0.5分。
3.被子叠成豆腐块,床单无褶皱,摆放整齐。否则-1分。
4.床底洁净,鞋子摆放整齐。否则-1分。
5.桌面干净,物品摆放整齐。否则-1分。
6.地面干净,无垃圾。否则-1分。
7.暖瓶摆放整齐,否则-0.5分。
8.洗刷间(包括厕所)干净整洁。否则-0.5分。
9.垃圾筐不许放在走廊里,拖把要干净,自觉清理自己的垃圾筐,爱护公物
否则-1分。
10.检查时,无人视为拒检,-2分。
二.宿舍安全评分制度(晚间查宿和抽查)
1.不准乱拉电线,不准使用热得快、电褥子、电吹风等大功率电器,否则扣寝室量化分0.2分。
2.不准在宿舍内酗酒(酒瓶)、吸烟(烟头。火机),一经发现。扣寝室量化分0.5分并通报批评.3.禁止夜不归宿,晚间查宿不归者,通报并扣寝室量化分0.5分。
4.检查时态度蛮横强硬者,通报批评并扣寝室量化分0.6分。
宿舍是大家在学校休息的的地方,同学们要自觉爱护自己的宿舍,保持好宿舍的卫生需要大家共同的努力。愿我们共同努力,打造一个健康.美丽.舒适的休息环境。
三.创意与特色装饰评分制度
根据宿舍主题体现出温馨、和谐、文化氛围、创意、整洁、时尚。进行寝室量化分加减。每项0.2--1分。
巴中职业技术学院团委、学生会
2013年9月27日