市统计行风建设工作总结[5篇]

第一篇：市统计行风建设工作总结

市统计行风建设工作总结

为认真贯彻落实十七届中纪委第六次全会精神，万源市根据国家、省、达州市统计局关于统计行风建设的部署，在市委、市政府的领导下，在达州市统计局的指导下，以科学发展观为统领，坚持“服务国家、服务地方、服务基层”的服务理念，认真贯彻“数据安身、服务出彩、管理就位”的工作取向，着力构建和完善统计工作体系，以“创先争优”为载体，着力打造规范、高效、廉洁的服务型机关，切实抓好统计行风建设，提高了机关行政效能，有力地促进了统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的提高。

三、健全制度，规范权力，坚决杜绝以权谋私、以数谋私

我局紧紧围绕提高机关工作效能和统计“三个提高”为主线，进一步加强机关工作制度和统计调查制度建设，将统计行风建设融入日常事务和统计业务工作全过程，努力形成用制度管权、管人、管数的体制机制和按制度办事的良好风气，杜绝了以权谋私、以数谋私行为的发生。一是建立健全机关工作制度，重新修订印发机关工作制度，积极推行工作“预决算制”，制订机关绩效考核办法，实行严格的工作绩效考核，提高机关工作效率，切实纠正门难进，脸难看、事难办的衙门作风。二是按照“六有”要求，加强统计基层基础建设，建立完善统计调查工作制度，严格实施统计规范化管理，切实增强全局维护和执行统计调查制度的自觉性、坚定性，以统计调查行为的规范化确保统计数据的准确性，自觉杜绝以权谋私、以数谋私行为的发生。

四、推进权力公开，强化监督，切实提高统计执行力

我们大力推进权力公开透明运行，规范权力运行流程，加强党务、政务公开，切实保障干部群众的知情权、参与权和监督权，强化监督，切实提高统计系统执行力。一是加强对统计法执行情况的监督检查。对统计弄虚作假案件，依法依纪严肃处理，充分发挥了教育和警示统计干部的作用。二是加强对重大国情国力调查的专项督查。对重视不够、保障不好、措施不到位、执行不得力的，对普查数据出现问题的及时督促整改，对拒不整改的给予通报批评。三是加大统计监审工作力度。我们把统计行风建设纳入监审内容，以提高统计执行力为重点，加大对统计法规和统计制度执行情况的监审力度，坚决维护统计工作的集中统一，切实保证统计系统政令畅通、令行禁止。四是加强对重点工作落实情况的督促检查。加强对统计重点工作落实情况的检查，促进统计工作质量和效率的提高。五是加强对统计行风的社会监督，积极受理群众对统计行风问题的举报，认真听取有关意见和建议，切实加以整改。

五、认真开展治理“庸懒散”活动，营造良好发展软环境

认真启动开展治理“庸懒散”专项活动，切实转变干部作风，创建风清气正、充满活力、富有效率的发展一流软环境。一是治“庸”。加强学习、深入一线、精心谋划，切实解决工作能力差、工作思路不清、作风飘浮等问题，努力提高业务素质和工作能力。二是治“懒”。明确职责、带头示范、首问负责，切实整治在位不谋政、“甩手掌柜”、服务不主动等行为，努力提高工作效率。三是治“散”。严格制度、严明纪律、热情服务，切实治理工作纪律松散、效率低等现象，树立讲政治、讲纪律、讲奉献的良好风气。通过活动的开展，建立了一支思想解放、敢于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取的统计干部队伍。

第二篇：2011市急救站行风建设工作总结

市急救站2011年行风建设工作总结

今年以来，我站在局党委的正确领导下，结合“三思三创”、“创先争优”活动的开展，在转变全员作风和工作作风的同时，我站继续加强行风建设，始终坚持将行风建设与各项工作紧密结合在一起，积极发扬120“救死扶伤、分秒必争、严谨求实、争创一流”的精神，主动出击，真抓实干，克服困难，奋勇争先，工作取得了明显成效。现将我站行风建设工作总结如下：

一、高度重视，强化责任

站领导班子高度重视行风建设工作，始终把行风工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。认真落实一岗双责，层层签订行风目标管理责任状，把各项内容细化、分解，做到上下联动，扎实推进。

二、细化方案

周密部署

为使整个行风建设工作做到步调一致，整体推进并扎实有效，我站制订了《慈溪市急救站2011年行风工作计划》，成立了以一把手为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的站行风领导小 1 组，明确了今年行风工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，全力构建和谐社会，维护人民群众的根本利益，促进我站急救事业的改革和发展，树立廉洁、务实、高效的行业形象，形成无私奉献，锐意进取的工作作风，进一步推进急救事业的发展。

三、结合载体

力求创新

1、与“三思三创”活动相结合，开展了3次急救知识宣讲活动；采取电话回访的方式，定期对受到我站服务的病人或病人家属进行满意度调查，对调查中发现的问题，及时处理，有效地提升了我站行风建设和急救服务能力；

2、与“创先争优”活动相结合，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求，加强全体急救人员的职业道德教育，逢会必讲廉政建设活动，签订党风廉政责任书，深入开展医务人员医德医风考评暨急救人员星级服务评比，以行风推动党风廉政建设；

3、与站日常工作相结合，提升为民服务水平。

四、加强业务技能，提升服务质量

在行风建设工作中，我们不仅要求职工对外树好形象，而且要求职工练就内功，以提高为病人服务的真本事。院前急救是一门专业性较强的学科，我站一直把提高业务能力作为长期的任务，通过组织业务学习、外出考察等渠道，努力提高急救技能。今年组织业务学习4次，外出考察12人次。

虽然通过努力，今年取得了一定的成绩，但离上级要求和人民群众的希望还有差距，客观上有车辆和人员配置不足，急救站点布局不 2 到位等因素导致急救反应时间过长，回车率较高，群众的急救需求得不到满足。同时也有我们部分人员服务不够热情、沟通不到位、技术不过硬等因素。今后我们将进一步加强行风教育和急救技能培训，努力提高为人民群众健康服务的水平。

慈溪市急救站 0一一年十二月五日

二

第三篇：统计行风建设调研报告

统计行风建设调研报告

统计行风建设调研报告

近日，**市统计局就各县市区统计行风建设情况进行了调研。其目的是传达贯彻全省统计系统行风建设座谈会议精神,落实行风建设是“一把手”工程、查看制度建设、听取相关部门、企业、乡镇、街道基层统计人员对统计行风建设的意见和建议。现将调研情况报告如下：

一、我市统计行风建设成效显著

这次调研，通过听汇报、看资料、组织座谈等形式，我市统计系统行风建设成效显著，全市统计行业风清气正，营造了良好的统计工作氛围。

1、领导重视，认识到位。9 个县市区的领导，对统计行风建设认识很高，一致认为，加强统计行风建设，是适应社会各界日益关注统计调查工作的形势需要，是党政领导对现阶段统计调查工作需求度提高的需要，是现阶段统计调查的部门特征与工作性质的需要，是统计调查专业技术特点的需要，是当前统计改革进入攻坚期的需要;从调研情况来看，9个县市区均把统计行风建设纳入到统计工作的重要议事日程，与统计工作同部署、同检查、同考核，成立了统计行风建设领导小组，落实了“一把手负责制”，形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，全体干部共同管”，一层抓一层，层层抓落实的工作机制；出台了统计行风建设实施意见，每个县市区班子成员、中层干部向局长签订了统计行风建设责任状。芦淞区统计局还与乡、镇、街道统计站签订了责任状；醴陵市党支部每年召开三次统计行风建设专题会议，中层干部和全局干部会议。石峰区坚持把统计行风建设融入统计调查业务的各个环节，分解任务，落实责任。

2、素质提高，教育到位。今年以来，各地结合党风廉政建设分别组织党性党纪和“一法一规”学习，积极开展业务知识培训和职业道德教育和警示教育，有效地提高了统计人员的道德水准，在统计工作中较好地建立了人与人之间的团结、友爱、和谐的关系，促进了党风行风带动社会民风，增强了统计从业人员、统计调查对象对统计工作的敬畏意识、法制意识和责任意识。如攸县统计局要求全局干部做到：“五讲、四美”，即讲政治、讲修养、讲业务、讲荣誉、讲奉献，思想美、行为美、语言美、心灵美，通过思想道德教育，树立了统计人良好的形象；炎陵县为全局干部职工订阅了《道德经》、《普法读本》、《习总书记系列重要讲话读本》等书籍，同时，组织观看警示教育片，参观红军标语博物馆等红色教育基地，提高统计干部文化修养，增强道德法律观念，严格遵守职业操手。

3、制度健全，措施到位。为规范统计人行政行为，各县市区统计局制定了一整套行之有效的>规章制度，做到用制度管人、管事、管账和管数。醴陵市统计局制定了32项机关管理制度，推出了“五问工作法”，即，每月对业务骨干现场问工作、问措施、问成效、问不足、问设想，全局干部职工进行点评。**县制定了《争创一流业绩岗位目标考核评比办法》、《机关干部管理“十二分制”》、《统计人员深入基层调研备案制度》等，把实事求是，不出假数据，真实可信作为统计行风建设，弘扬廉政文化的核心；芦淞区统计局行风建设与统计业务工作紧密结合，出台了《芦淞区乡镇街道统计人员集中培训制度》；为规范乡镇街道统计站工作，制定了“三个清单制度”；茶陵县制定了《数据质量责任制》，要求做到“七个不”，即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不错录一个统计数据，不随意填报一张报表，不漏审一项统计指标，不放过一个疑难问题，不乱向外提供一个统计数据。

4、深入调研，服务到位。今年以来，9个县市区为了搞好服务，深入一线开展调研活动。荷塘区围绕“园区突破年” “旧城改造年”、“党建提升年”和“优化环境，服务企业”等系列活动开展走访调研，为基层排忧解难。到目前为止，该区共走访企业30余家，为企业提出合理化建议和意见50多条。醴陵市今年派出20多人次到企业走访，累计走访300多家企业和农户，帮助解决困难和问题10多件，为22家企业申请国家、省著名商标提供统计数据查询和证明服务；据统计，9个县市区共撰写统计分析400多篇，为各级领导和部门决策提供了可靠的依据，得到了各级领导和各个部门的好评。

5、风清气正，评价到位。这次调研，从9个县市区来自发改委、经信局、商务局、街道、社区和企业等46名基层同志的座谈，一致评价，我市统计行业风气正，氛围好。

一是甘于清贫、安于寂寞、乐于奉献、勤于耕耘。他们说，统计部门是清水衙门，无钱、无权，任务繁重且刚性。如联网直报工作必须是每月18日录完进行审核上报，因此必须加班加点，还没有加班费，但没有一点怨言，默默无闻的工作，而且非常敬业。**县南阳桥乡镇统计站长傅新红说，我们既是你们的服务对象，也是你们的基层统计人员，在统计工作中，我们和统计局的人员协调的很好，他们给了我们很大的帮助，也很关心我们，不管什么时候有问题，都是热情、耐心、及时的指导，非常感谢。

二是坚持原则、守住底线、廉洁务实、遵纪守法。醴陵市经信局的同志，在座谈中说到，统计局的干部，在统计过程中坚持原则，切实做到“先进库、再有数”，切实做到“三个一定”和“三个绝不”，即一定要由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据；一定要由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据；一定要由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。为了精准统计，经常下企业了解情况，并及时为企业统计员加强培训指导，为企业排忧解难。在执法过程中，做到了廉洁执法，秉公办事，从不索拿要卡。还有茶陵商务局的座谈人员对我们的统计干部评价也很高。

二、统计工作中存在的主要问题

在调研的过程中，基层调查员和统计员普遍反映，统计工作中突出有“三难”，导致统计人员和调查员与企业、部门和调查户配合度不高，极大地影响了我市统计行风建设的推进，值得深思。

1、数据采集难。一是上户调查难。由于中国传统观念不愿意暴露隐私，调查员进门难，凡入户调查很少一次调查到位，有的要上门3至4次才能获取需要的数据；二是企业数据采集难，有的担心上报多了会出现税收、摊派和赞助费，不愿多报；三是有些企业和部门为了某些利益，也有多报的现象；

2、执法到位难。一方面由于统计执法手段不硬，在企业执法的过程中很难执行到位；一方面普法宣传力度不够，法律、法规不熟悉，执法不严；另一方受各个方面因素的干扰，导致无法执行到位；目前，我市执法能够到位的仅停留在劳动工资执法上，其它执法很难到位；

3、人员稳定难。基层统计人员稳定难。一方面统计人员素质高，能力强，很容易被其它部门作为人才引起，另一方面统计工作涉及面广，事多繁杂，而且纲性强，经常要加班加点，待遇又差，一般不太愿意从事统计工作，有门路的很快就跳槽了，特别是企业统计员更换频繁，统计人员很难留住得到稳定。

三、对加强统计行风建设工作的建议

统计行风建设是一项长期、复杂、涉及面广系统工程，而新时期赋予了统计工作新的内容。促进统计事业的健康发展，关键在于建设一支高素质的统计队伍。针对干部队伍建设和行风建设工作中存在的上述问题，要用新思路、新办法来解决问题，积极探索从源头治理和预防不正之风的治本之策，促进统计行风的不断提升。

（一）夯实思想观念基础，努力创新统计执法模式。始终坚持加强思想教育，进一步解放思想，切实用“三严三实”武装头脑、指导实践、推动工作。努力转变干部队伍中不符合新形势下的统计思想观念、思维方式，摒弃不适时宜的陈旧观念、工作方法和工作作风，着力在提高统计数据质量上下工夫，激发干部队伍的勇于创新的意识和激情，促使干部队伍普遍运用科学理念夯实思想基础，谋划各项工作，创新工作思路，使统计事业健康蓬。

（二）完善教育培训机制，提升队伍综合素质。首先，要切实加强队伍建设，全面提高基础统计人员、执法人员的政治素质、业务素质和作风素质。以教育为突破口，完善各项教育培训制度，组织开展多层次、多渠道、高质量的培训，提高全系统统计队伍的理论思维能力、协调处理复杂问题的能力和创新能力，努力打造一支素质高、专业精的复合型人才队伍；其次，采取“引进来，送出去”的方法，注重培养优秀业务带头人，充分发挥其引领作用，带动全系统积极钻研业务知识和行政执法水平。积极引导党员干部自觉把精力放在察实情、出实招、办实事上，以优良的作风正党风，以党风赢民风。

（三）健全各项>规章制度，强化效能有效监督。一是进一步建立和完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、投诉受理制、绩效考评制和责任追究制等制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，用制度管数，从源头上防治腐败。二是围绕工作重点，加强日常监督，建立督察考核台账，坚持每项工作有目标、有时限、有检查、有考核、有奖惩。三是有效遏制贪图享受、不思进取、弄虚作假、工作浮夸、滥用职权等不良行为的发生，从而进一步强化职业道德建设，提高工作效能和数据质量。

(四)加大统计宣传力度，营造风清气正氛围。针对目前统计调查配合度不高的问题，要加大对统计工作的职能和重要意义的宣传，加强《统计法》的学习和宣传，通过学习与宣传，让全社会了解统计，理解统计，支持统计，从根本上解决统计部门数据采集难，执法到位难的问题；要把廉政文化建设作为加强队伍建设的重点，树立正确的思想道德观念，大力开展健康有益、生动活泼、丰富多彩的思想道德教育和文化活动，陶冶统计工作者道德情操，保持高尚的精神追求，营造讲操守、重品行、尚清廉的良好风气。

第四篇：统计行风建设工作情况汇报

统计行风建设工作情况汇报

统计行风建设工作情况汇报 为认真贯彻落实十七届中纪委第六次全会精神，市根据国家、省、市统计局关于统计行风建设的部署，在市委、市政府的领导下，在市统计局的指导下，以科学发展观为统领，坚持“服务国家、服务地方、服务基层”的服务理念，认真贯彻“数据安身、服务出彩、管理就位”的工作取向，着力构建和完善统计工作体系，以“创先争优”为载体，着力打造规范、高效、廉洁的服务型机关，切实抓好统计行风建设，提高了机关行政效能，有力地促进了统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的提高。

一、统一思想，切实提高对统计行风建

设重要性的认识

为了切实抓好统计行风建设，市组织统计系统干部职工认真学习中纪委第五次、六次全会和全国纠风工作电视电话会议以及上级统计部门有关行风建设的文件精神，同时党组书记、局长朱宏华，亲自作动员报告，组织大家结合自身实际进行讨论。通过学习讨论，全局干部职工统一了思想，提高了认识，积极主动参与统计行风建设，作为促进统计“三个提高”的重要任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。

二、强化宣传教育，大力弘扬符合科学发展观的统计行风 在统计行风建设中，我们坚持以科学发展观为统领，坚持实事求是的思想路线，大兴求真务实之风；坚持以科学严谨的态度，确保统计数据真实可信、准确完整；坚持发扬不计得失、淡泊名利、甘于奉献的优良传统，积极倡导热爱统计、忠诚统计、依法统计、科学统计的良好风尚。一是加强理想信念教育，促进广

大统计人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识和大局意识；二是加强统计法制教育，促进广大统计人员牢固树立法律至上和依法统计的观念，坚决依法履行独立调查、独立报告、独立监督的职责，坚决反对和抵制弄虚作假、虚报浮夸的行为；三是加强统计职业道德教育，促进广大统计人员牢固树立统计数据质量是统计工作的生命，是统计事业立业之本，崇尚统计数据质量是统计工作者的从业之德的统计理念，始终恪守以求真务实为天职、视数据质量为生命的职业操守；四是加强廉洁从政教育，促进广大统计人员牢固树立廉洁统计意识，不断提高拒腐防变能力，坚决杜绝以权谋私、以数谋私；五是加强统计行风建设的宣传，以统计信息网、市政府门户网、统计信息网、统计纪检监察工作信息等为载体，大力宣传统计人淡泊名利、不计得失、默默奉献的精

神风貌和统计行风建设的成效，推广统计行风建设先进经验，探索统计行风建设的新办法、新途径。

三、健全制度，规范权力，坚决杜绝以权谋私、以数谋私

我局紧紧围绕提高机关工作效能和统计“三个提高”为主线，进一步加强机关工作制度和统计调查制度建设，将统计行风建设融入日常事务和统计业务工作全过程，努力形成用制度管权、管人、管数的体制机制和按制度办事的良好风气，杜绝了以权谋私、以数谋私行为的发生。一是建立健全机关工作制度，重新修订印发机关工作制度，积极推行工作“预决算制”，制订机关绩效考核办法，实行严格的工作绩效考核，提高机关工作效率，切实纠正门难进，脸难看、事难办的衙门作风。二是按照“六有”要求，加强统计基层基础建设，建立完善统计调查工作制度，严格实施统计规范化管理，切实增强全局维护和执行统计调查制度的自觉性、坚定性，以统计调查行

为的规范化确保统计数据的准确性，自觉杜绝以权谋私、以数谋私行为的发生。

四、推进权力公开，强化监督，切实提高统计执行力

我们大力推进权力公开透明运行，规范权力运行流程，加强党务、政务公开，切实保障干部群众的知情权、参与权和监督权，强化监督，切实提高统计系统执行力。一是加强对统计法执行情况的监督检查。对统计弄虚作假案件，依法依纪严肃处理，充分发挥了教育和警示统计干部的作用。二是加强对重大国情国力调查的专项督查。对重视不够、保障不好、措施不到位、执行不得力的，对普查数据出现问题的及时督促整改，对拒不整改的给予通报批评。三是加大统计监审工作力度。我们把统计行风建设纳入监审内容，以提高统计执行力为重点，加大对统计法规和统计制度执行情况的监审力度，坚决维护统计工作的集中统一，切实保证统计系统政令畅通、令行禁止。四是加强对重点工作落实情

况的督促检查。加强对统计重点工作落实情况的检查，促进统计工作质量和效率的提高。五是加强对统计行风的社会监督，积极受理群众对统计行风问题的举报，认真听取有关意见和建议，切实加以整改。

五、认真开展治理“庸懒散”活动，营造良好发展软环境

认真启动开展治理“庸懒散”专项活动，切实转变干部作风，创建风清气正、充满活力、富有效率的发展一流软环境。一是治“庸”。加强学习、深入一线、精心谋划，切实解决工作能力差、工作思路不清、作风飘浮等问题，努力提高业务素质和工作能力。二是治“懒”。明确职责、带头示范、首问负责，切实整治在位不谋政、“甩手掌柜”、服务不主动等行为，努力提高工作效率。三是治“散”。严格制度、严明纪律、热情服务，切实治理工作纪律松散、效率低等现象，树立讲政治、讲纪律、讲奉献的良好风气。通过活动的开展，建立了一支思想

解放、敢于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取的统计干部队伍。

六、加强领导，认真落实统计行风建设责任制

为确保统计行风建设顺利开展，我们按照中央关于“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，切实加强对统计行风建设的组织领导。市统计局成立了由党组书记、局长朱宏华任组长，党组成员任副组长，中层干部为成员的的统计行风建设领导小组，领导小组下设办公室，专门负责统计行风建设日常具体工作。班子成员向党组书记，股室负责人向分管领导分别签定了行风建设承诺书。局主要领导切实履行第一责任人的职责，统筹安排，把统计行风建设贯穿于统计业务工作的各个环节。局纪检组和统计行风领导小组办公室，充分发挥参谋助手作用，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决统计行风建设中存在的问题。各股、室积极配合、支持，自觉参与统计行风建设，尤其是市局各

股、室负责人认真履行行风建设承诺，率先带头垂范，从工作实际出发，着力加强统计行风建设，以行风建设的实际成效，有力地促进了我市统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的不断提高。

第五篇：加强统计行风建设 不断提升统计能力

加强统计行风建设 不断提升统计能力

谷永进

行风是指行业和部门对其履行社会职能或者对其服务对象所形成的一种普遍的态度、行为和倾向，是责任意识、价值取向、行业追求的外在体现。加强统计行风建设有利于更好地发挥统计职能，不断提升统计能力。

一、当前统计行风面临的主要问题

实践证明，只有保持良好的统计行风，统计干部队伍才能充满朝气和活力，统计工作才有执行力、竞争力和创造力，才能保证统计事业顺利发展，才能保证统计公信力的不断提高，反之，统计事业发展就会受挫。当前，我们统计系统队伍素质和行风总体是好的。但客观的说，在统计系统内部某些干部职工身上还存在着一些突出问题，在一定程度上影响了部门形象，影响了统计干部形象，主要表现在以下几个方面：

（一）责任意识淡薄。一些干部职工缺乏主动承担、勇于承担的责任意识，“遇事不敢承担责任，不善于承担责任，甚至推卸责任，用心想统计、用心谋统计、用心干统计的劲头不足；遇事“难”字当头，“推”字当先，工作中拈轻怕重，对工作任务敷衍塞责、草率了事；“多一事不如少一事”的思想观念及“浮”、“懒”、“散”、“粗”、“虚”等问题在一些同志身上还不同程度地存在。

（二）进取精神不足。少数同志思想消极，缺乏“雷厉风行、勤奋敬业、甘于奉献”的精神和“争创一流”的勇气，有些同志身上还不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求进取，但求无过”的不良习气。

（三）履职能力不强。干部的整体素质与时代发展的要求相比，与统计事业改革发展的要求相比，还存在一定距离，缺乏有效执行工作任务的能力。少数同志不能与时俱进的学习新业务、新知识、新技能，靠吃老本过日子，导致在面对新任务的时候，工作无法开展，或工作成效不明显。

（四）实干精神欠缺。有的同志对待工作任务仅仅满足于应付了事，粗枝大叶，不追求质量和效率，缺乏实事求是、求真务实、扑下身子干实事的良好作风。

（五）作风自由散漫。表现为松松垮垮、作风散漫。上班迟到早退，在上班时间干与工作无关的事；精神状态不佳，工作推一推动一动。

以上这些问题，虽然仅仅存在于统计部门少数干部身上，但严重阻碍了各项统计工作任务的落实，影响了统计事业发展的大局。

二、推进统计行风建设的措施和建议

加强统计行风建设，是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，必须坚持实事求是的思想路线，紧紧围绕“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”的主线，强化理想信念教育，加强思想作风建设，大兴求真务实之风，不断提高廉洁自律意识和履职能力，推动统计事业科学发展。

（一）强化理想信念教育，弘扬良好统计风尚。加强理想信念教育是提升执行力的有效途径。一是抓好经常性教育。要以学习型党组织建设为抓手，搭建好干部学习教育交流平台，通过开展党的群众路线教育实践活动促进统计人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高干部宗旨意识、责任意识、履职意识和服务意识，促进统计干部职工真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上，切实解决当前一些干部“意志消沉不愿为”、“履职意识缺失”的问题；二是要树立终身学习的理念。要大力营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的学习见风气，坚持和加强党政治理论、方针政策、市场经济、科技等方面知识的学习，不断积累知识才干；三是坚持学以致用。要鼓励干部深入基层、深入农村、走进企业，开展调查研究，做到学以致用、学用相长、融会贯通，在实践中激发干部职工创新思维、创新方法，使学习的成果转化为解决实际问题的能力。

（二）强化思想作风建设，大兴求真务实之风。在统计系统中开展“求真、求实、求精”、“勤政廉政”为要求的统计行风、作风建设活动，大兴理论联系实际之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风；不断加强统计队伍廉政教育、统计职业道德教育，发扬统计甘于清贫、乐于奉献的优良传统，树立良好形象。一是发挥领导带头表率作用。领导干部作用

发挥的好坏，直接影响统计系统提升执行力。领导干部必须带头学习、带头实践、加强管理，通过学习实践，打造过硬的执行能力和高超的执行艺术，通过科学管理、严格管理，打造一流的队伍。二是要加强统计职业教育。促进广大统计人员树立数据质量第一、尊重调查对象的统计理念，始终恪守求真务实的天职，视数据质量为生命的职业操守；三是深化机关效能建设。大力倡导“雷厉风行、立说立行”的工作作风，改变慢作为、不作为和“庸、懒、散”的思想和行为；四是坚持依法统计。要促进广大统计人员牢固树立依法统计意识，坚决依法履行独立调查、独立报告、独立监督的职责，坚决反对在统计数据上的弄虚作假行为，维护统计数据的公信力。

（三）强化统计服务职能，提升服务发展能力。一是强化调研分析。要紧紧围绕党委和政府和群众关心的热点、难点问题，有针对性加强统计调研分析。要重点在加快推进新型城镇化、经济转型升级、改善民生等领域开展调查研究，努力推出一批针对性强、政策水平高的统计报告精品。二是改进统计服务方式。要变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，把握工作的前瞻性，努力做到把统计调研提供在领导决策之前。三是提高统计分析质量。要密切跟踪监测经济运行中出现的新情况、新问题，加强趋势预测和因素分析，加快统计信息资料的报送节奏和信息资料整理加工的速度，及时将监测结果反馈党政领导、决策部门。

（四）强化廉政制度执行，推进统计规范化管理。政令执行畅通，权力运行规范，是良好政风行风的体现。加强统计行风建设，就要求各级统计机构和广大统计人员坚决贯彻党和国家各项统计政策、法令、指示和工作部署，严格执行国家统计调查制度，落实国家统计局决定的重大改革措施。一是要预防和惩治在统计上弄虚作假。将预防和惩治在统计上弄虚作假，维护统计数据的准确性作为统计系统党风廉政建设和反腐败斗争的重点，加快建立健全统计机构与纪检监察机关联合办案制度、联席会议制度等行之有效的工作机制，建立健全重大统计弄虚作假案件曝光制度，努力在统计系统内部形成一道有效的预防和制止统计弄虚作假的制度屏障。二是不折不扣落实统计重大部署。要加强对统计工作重大部署的监督检查，努力推进统计改革发展举措的落实，确保重大统计调查项目的顺利实施，依法科学，确保调查数据质量。三要强化权力运行制约和监督。要建立健全统计系统权力运行制约和监督机制，确保统计系统每项权力的运行都有制约的有效制度和实施举措，都有监督的责任主体和管用手段。