我对就业的感想

第一篇：我对就业的感想

我对“就业”的感想

“就业”这个词是在我进入大学的第一天开始扎入我的大脑里的，因为这个词我开始理性的分析自己的现状：我就读的大学怎么样、我的专业方向如何、专业就业率怎么样。同时和同学之间的讨论也常常是专业和就业的问题，在许多次的讨论中和我们看到的现实数据中，我不否认我常常对就业抱有了失望状态，但是失望中也常常会给自己许多希望。

社会里拥有许多多的行业，要想找工作并不难，难的是找到一份自己喜欢并适合自己的工作。

对于专科生并且是80末的我们来说，由于我们的性格和社会影响，我们常常会给自己定错了位，给予自己过高的评价，造成高不成低不就的就业局势。再加上我们的父母及许多的同学都有着一种顽固的就业思想：不进国家单位工作就不是一份好工作。进国家单位确实是一份稳定的工作，但是许多人就没想到国家单位的大门有多少人在挤着，你的能力能否达到，你是否合适那份工作。所以，总观看来，我个人的观念是：就业应该综合自己的各方面来看，不必在一棵树上吊死。

我个人来说，从我入校以来我就没想过考公务员。第一，我对理论性的东西太难理解，能否能看透书中的内容成了我的一大难题；第二，我觉得我不喜欢公务员的工作性质；第三，现在社会公务员考试不成文的规矩让我厌恶。我觉得毕业时如果自己有能力找到一份适合的工作那当然是最好的，但如果找不到适合的，我就会适当的把自己的要求放低，找一份适中的工作，要相信经过自己不懈的努力，终有一天自己会有所突破，会有所成就的。毕竟，理想是要有现实基础铺垫的，并不是一步就能登天的。

有一句话我觉得说的很好：一个人一生能做好一件事就够了！所以，在面对就业时，我们不能三心二意，应该认定自己的方向，只有认定了方向，你的一切努力集中在了一起，才能让你在就业竞争中脱颖而出，获得就业的机会。无论是在国家单位还是在企业部门甚至是做一名清洁工，只要把自己的基层工作做好，专心努力，那么再平凡的工作就变得不平凡了。

大三的我，面对着就业的问题，不知是我麻木还是乐观，我觉得我的就业期望并不是那么的高。目前我的就业规划如下：

因为大三的下学期课程已经很少，所以我决定办见习，找一个合适的工作先做着，当然在就业的同时要能保证完成毕业设计，保证顺利毕业。我一直都很向往信用社的工作，所以，在见习期间我同时会准备信用社考试。

如果信用社考试未通过，我会马上准备普岗考试，考教师一直是父母对我的期望，再加上信用社考试的失利，我会把余下的精力全部集中，并尽最大的努力考上教师。

如果通过了教师考试，在工作的第一年里，我会努力做好自己的工作，争取在工作上作出成绩，获得学生和其他老师的肯定。第二年里，我会总结前一年的经验，改进工作的不足，把教育质量提高。

当在自己积累了一定的社会经验，有了合适的经济基础时，我会考虑追求自己的理想，一点一点的为自己的理想做规划，当时机成熟时，我会放弃教育的工作，把自己的全部精力投入到自己理想的职业中，不管遇到多大的困难都一直勇往向前。

为了自己理想的职业，我会全力以赴的准备理想的基石，为了把基石打的牢固，无论今后在什么岗位上我都会付出自己的所有，把自己的要求放低，在岗位上刻苦努力，积累社会经验，做到做一行精一行。

第二篇：对大学生就业难的感想

对大学生就业难的感想

信管1201 卢欣艺

为了制作关于如何解决大学生就业难的PPT，搜集很多关于大学生就业和企业需要的人才的资料。并且对当前的就业形势有了一定了解，也确定了自己想要培养的能力。关于大学生就业难，从网上搜集的资料显示，知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。大学以基础设施和师资为依托，以大学精神为共同愿景，在识别和提供优势的知识体系中培养专业人才。衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么、掌握了什么、学会并转化成为自己生存发展的能力是什么。在对近2000多名已毕业的大学生调查，30%的学生反映，在校学习的知识离市场需求较远；30%的学生认为所学知识沉旧，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、到书店、去企业、进图书馆、听讲座来补充新知识。据国内一所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反映，部分教师的实际知识占有量不如应届的学生。计算机专业学生讲，摩尔定律9个月一个周期，不到社会上学习，毕业后所学知识多数都过时了。

而我们是信息管理专业的学生，所学知识也是和计算机专业差不多的，我们也要与时俱进，通过上网查阅资料或者听讲座来补充新知识。这样毕业后新旧知识一起运用，符合企业需要。

近日，新华网报道《中国社会蓝皮书》:“大学生就业难”出现新趋势。报告称，尽管大学毕业生的心态已经发生转变，能够接受更低薪金的岗位，且采取多种策略，提高自身的竞争力，但是仍难以避免在就业和生活上面临诸多社会不平等状况。而现在，IT职业教育却倍显优势，人才供不应求。

而我们如何能在高职高专人群中脱颖而出呢，不仅仅只靠一张211高校的文凭，而应靠自己的综合能力，也许在技术上我们和那些职业学校的人差不多，但是我们在211大学中能学到能力和素质却比他们多得多，所以我们可以提高自身素质，多培养能力，将自己塑造成企业需要的综合性人才。

第三篇：就业感想

过控专业就业期待及感想

过程装备与控制工程专业，简称过控专业，以前称为化工过程与机械专业。本专业培养目标是：培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。从名称上就不难看出本专业各学科的交叉性，曾经有人这么解释过过控专业：学过控的比学化工的多懂些机械，比学机械的多懂些控制，比学控制的多懂些工艺，这是一个比较生动的说法。过控学子具有综合型人才的特点，可以涉及与这四个工程相关的工作，真是“广阔天地，大有作为”。

本专业的专业知识结构突出了装备技术、工艺过程和计算机控制技术的有机结合，强化基本理论知识的学习和基本技术技能的训练。通过学习掌握自然科学和工程技术基础及人文和社会科学基本知识，具有熟练的外语交流和计算机使用能力。专业主干课程为工程力学、流体力学、机械设计基础、电工与电子技术、计算机原理及应用，控制工程基础、化工原理、工业企业管理与技术经济、过程装备设计、过程装备测试技术、过程装备控制技术等。过程装备与控制工程的就业前景是十分美好的，在新浪教育网公布的2008年全国应届本科生最容易就业的十个专业中就有过控专业，工资收入也很可观。2008年12月公布的山东省2007届本科毕业生薪资最高的10个专业中，过控专业就业率为94%（第2名），平均月工资是2447元（第3名）。

由于本专业已经渗入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制药、石油、轻工、环保、食品等领域中真空技术和过程装备的设计与控制等诸多方面。可以说，只要是与化工设备机械有关的单位，本专业的毕业生都可以去就业。与化工设备有关的公司或者企业可分为三类：一类是化工设备制造企业，比如压力容器制造，空分设备制造；第二类是化工厂，本专业的毕业生主要是承担设备管理工作；第三类就是化建公司（专门负责建立化工厂），毕业生主要负责所建化工厂的整体规划布局以及化工设备的安装工作。就目前来看，大多数毕业生的去向都在上述三类企业之内。如果对设计方面比较感兴趣并且设计方面的功底比较好的话，可以选择到化工机械制造公司设计部门工作，但这里要强调的一点就是，同学们要对机械制图掌握的比较精，达到运用熟练程度，另外还要掌握一些常用的绘图软件，如CAD、SolidWorks、3D max、pro/E等。

我国的化工类行业是相当繁荣的，并且一直保持良好的发展势头。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企业，过控学子可以在这两类企业中大显身手，很多毕业生分配到企业的管理机构工作，特别是在中层的管理方面凸显出本专业的优势。

过控专业的就业前景固然明朗，但并不意味着选择了这个专业就万事大吉了。在校期间，我们应该努力学好专业知识，为将来能够胜任工作打下基础；同时，我们应把握好每次专业实习机会，丰富自己的实践经验，为将来就业做好准备。

第四篇：就业感想

就业感想

摘要：作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，就业要有企业认识，正确理解当前工资和未来发展，做专业性的还是非专业性的工作；创业要有项目管理和项目控制。关键词：就业 创业 企业认识 发展空间 项目管理与控制

作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，在上了就业指导课之后，让我们懂的了许多，就业认识也得到了进一步的提高。我们知道了要想找一份合适自己的工作，就应该这样开始。

首先对于企业我们应该有这样的认识。国企稳定，免除了老年后的后顾之忧，给人一种安适感，也容易给人一种依赖思想，不求进取，还有一切行为都会受到政府“监视”，发展的空间总是会以某些人的意志为转移（私企也一样），一般国企比较容易被某些人当成政治资本，发展的空“力度”不够。另外它的人际关系太复杂，有论资排辈的情况。外企主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。因此私企它很活跃，发展空间很大，可以满足那些喜欢挑战极限的人，既然是挑战，那就会存在不同层次的“风险”，只有解除这些后顾之忧义无返顾地向前走，这样的结果一般有两种，要么一无所有，要么得到你想要得到的。即私企在资金上如果出了问题，那就容易走向“破产”，你也容易跟着走向破产，而国企毕竟不容易让人丢掉“饭碗”，他回为你的生计着想，选择什么地方发展主要看你对利弊得失是怎么判断的，有没有思想准备去忍受、1

承受那些“不足”之处。而民营企业则主要依附在某些拥有资源的单位周围生存，他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱1。其次要正确理解当前工资和未来发展。在当今就业压力较大并且就业形势较为严峻的情况下，我们对于自己的初期月薪要求要接近于现实，也要意识到不同类型单位收入和发展有差距。比如公务员（含事业单位）、垄断行业国企、竞争行业国企、外企、民企，因为它们各自所拥有的力量和资源是不一样的，所以对你未来事业、收入、地位、家庭的影响也各不相同。另外公司前途、岗位前途决定发展前途。所以说大学生不要在意第一份工作和第一份工作的收入，其实这并不完全正确。因为同类型公司间的相同岗位，其岗位收入在市场形势好、有长远发展的公司，远比没有前途的公司要高；缩小来看，即便在同一家公司，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位收入高。开始收入的高度从某种程度反映了公司的未来以及岗位本身的重要性，揭示了你的发展前途。最后要看清行业未来，在选择行业时，提醒一定要有预测性，因为现在好的行业未来不见得好2。再次是做专业性的还是非专业性的工作。一般情况下，我们都会选择与自己专业对口的工作，因为在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争，但有时候我们也会依据自己的喜好，去选择与非专业的工作，那么这是我们就要看看自己是否有这个潜力，再次要看的是在这个领域是否有技术含量，还有就是如果你改行去做别的工作，那么将有很多的人会和你竞争，而且你很可能你竞争不过他们。然而有时我们觉得就业不适合自己，那么我们可以去创业。那么这时候我们可以通过各种可利用的教育方式来培养自己的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质，并最终使被自己具有一定的创业能力。把被动的就业观念转变为主动的创业观念，并将自己的专业技能和兴趣特长相结合，创造出自己所期望的价值。自主创业是个体在解决

2就业问题上发挥主观能动性的重要形式。目前，我们可以根据学校进行的大学生创业培训课，自主的创业。

创业时，计划是项目管理的基本组成部分。任何项目，假如没有详细有效的计划，失败几率将大增。实际上，计划是一张路线图，指引项目实施者如何从当前的位置到达想去的地方，没有它，项目实施者可能到不了那里。大学生创业同样如此，也需要一份详尽可行的创业计划书，作为创业成功的前提。再次是项目控制，说到底就是项目的管理，也就是制定计划，然后按计划执行。如果所有的事情都能够按照计划执行，管理将成为一件简单的作业。但是实际情况并不那么简单，由于环境的变化、认识的偏差、能力的不足等，造成了实际状况与计划的偏离。而要保证项目围绕计划开展，就得用到项目控制。项目控制以一定的标准为依据，定期或不定期地监控项目，发现项目活动与标准之间的偏离，并采取必要措施进行解决。要对创业项目进展、费用、质量、风险等都进行控制。大学生在创业的过程中应经常检查自己的计划执行情况，有否按计划推进，进展比预想的快还是慢了，比如时间过去1/3了，而市场拓展才达到1/5；或者费用过半了，而业务量才做到1/3等，要及时发现问题，及时检讨，迅速提出解决办法进行纠正3。

最后如果我们选择的是就业，那么我们就应该知道不同企业也有不同的偏好，如果在求职时充分注意到这些因素，并对不同类型的公司进行分类比较，就能最有效地发挥自己的优势，避免自己的劣势。做到“知己知彼”，先了解招聘企业和岗位，然后衡量自身的优势、劣势，选择自己有经验、有专长、有优势的岗位去应聘，那么我们的成功几率将大大提高。如果我们是创业，我们就必须清醒地认识到创业是有风险的。成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。

参考文献

[1]、[2]、4

第五篇：就业感想

内江职业技术学院答题纸

学期：2011—2012.1 课程名称： 就业指导 班级名称： 学号： 姓名： 卷面成绩： 阅卷人：

就业感想

今天我们走进内江市人力资源市场调查，在人海中我了解到很多关于求职与招聘的信息。在这里体验最深刻的两个字就是勇敢。无论办任何事，一定要勇敢，不放过任何机会，不要怕被拒绝。经过交流我觉得我对这社会了解不够多，还有很多需要学习。

一、认清自己

在人力资源市场就业的职位很多、方向很广。有公司储备干部、区域经理、总经理秘书、钳工、保安、服务员、流水工人等职位。我发现我们面临的并不是找工作，而是如何选择一份自己适合的工作。首先在找工作之前我们要客观的认识自我，给自己合理定位。俗话说：“知己知彼，百战不殆”。“知己”尤为重要。根据自己的特长、兴趣和已经取得的成绩，考虑好自己想做什么，能做什么这类问题。明确自己的求职方向或岗位。

二、职业规划

在这里我了解到富士康常年招工，对文化程度也没多大要求。去工厂政府派车接送、月薪在三千左右，而且企业负责给员工买五险一金„„从这些来看感觉还不错！我想那一年富士康员工频繁跳楼又是什么原因呢? 后来我了解到在富士康的工作制度非严格，而现在很多年轻人都有自己的梦想，大多数流水线工人整天面对机器进行着枯燥的工作。机械的劳动，无望的未来，很低的薪水，但去了别的地方薪水更低，很高的物价，除了吃的饱和穿的暖以外，别的什么都做不了。自己的理想没有施展的天地，所以才会有这一系列事件吧。从这里我感受到找工作不一定要以薪水高低为标准，但一定要有前景。选择有希望的、然后坚持、坚持、再坚持。

二、面试时要自信。

面试是工作最重要的环节，能否被公司录取的一道门槛。面试前要充分准备，面试时要有十足的信心。不管自己的能力如何，既然自己得到了面试机会，就要让面试官知道你一定能够胜任工作，就算自己的确缺少能力，也要让面试官知道自己具有发展潜力，要让公司相信选择我没错。

三、总结

在这次调查中，我感受到现在大学生的就业压力依然很大。我们应该怀有一种危机感，多与社会接触、磨合，培养自己在不同环境的适应能力。我觉得专业知识对于求职至关重要，在学校我们要努打好基础、常思考、多实践，把理论知识运用在生活中。英语作为一种国际语言现在职场中显得尤为重要,很多企业都要求熟练运用英语。在与外国商家交流和食品企业的检测、包装等方面都会涉及到英语。所以在校期间认真学习英语，了解异国文化。我觉得还有很多需要我们去学习，我会在实践中修改自己的大学生涯规划并坚持行动，为求职、为未来做准备。