我对公司的感想[定稿]

第一篇：我对公司的感想[定稿]

我对公司的感想

秋日的夜晚温凉悄然，躺坐在床头，享受着静谧，思量着过往，不自觉间感慨起，光阴似箭，岁月如梭。遥想三年前，刚大学毕业的我，没有工作，没有住所，没有人关心，就像一个流浪者。虽然自己不是衣衫褴褛，也不是蠢不可及，但面对着社会的滚滚浪潮，总有一股怯懦和不安。生活总要向前，要成功的信念开始强迫自己一次次的求职。失败的压力总是迫人成长，一次次的努力也带来了幸运。就是在三年前的这个季节，我叩开了华平的大门，走进了这个大家庭，不再是一个无依无靠的孤单少年。

回首走过的日子，我满怀感激。在公司的三年，是我人生中将难以忘怀的时光，在这里我收获了成长，褪去了不安和懵懂。这里就像是我的第二个家，家里也有长辈亲戚，和兄弟姐妹。每次的远行工作，总会有长辈的叮嘱指引，总会有兄弟姐妹的帮忙照顾。无论多难的工作，无论多远的路程，只要有华平的各位家人，无论怎样我都不怕。在这三年里，我要感谢华平给我提供了一个很好的学习的平台，是我在工作中不断的获得养分，获得成长的自信，在这里我听到，看到，学到感悟到的道理，让我一生受益匪浅。

转眼又到了三年续约之期，我没有犹豫，提起笔在续约单上提上了自己的名字。我真的不舍离开这片沃土，离开华平的各位家人。正是与公司一起走过的岁月，让我健康成长收获成熟，并拥有现在的一切，我一直感到安全和满足，更是感到由衷的幸福！我会继续努力，把我的工作做得尽善尽美，为华平的发展不遗余力的贡献自己的力量。

第二篇：我对公司的感想

我对公司的感想——长春公司 刘静

2012-12-14 12:52:25| 分类：| 标签：企业文化 长春公司 |字号大中小 订阅

光阴如梭，回想我来到小棉袄集团公司已经一年多了。在这一年多以来，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢小棉袄集团公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。使我从不了解市场到现在的渐渐完善。自从长春分公司开业到现在，可以说是小棉袄集团公司拓展长春市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。

在公司刚刚开业的初期，我和员工大量发名片，要在附近的小区和单位扩大宣传，让大家认识我们公司和了解我们公司。在我们不断的努力下，公司也已签成几个工程和保姆。

在托管单位方面，我尽量做到让甲方对我们工作的满意，让员工做到工作的认真，严把质量关。争取今后多签几个单位。

在劳务派遣方面，我会想尽一切办法多招聘工人，让员工留存。但是对于现在的小棉袄集团长春分公司，我想面临的问题就不这么简单了。

现在家政行业面临严峻的形势，通过这一年来看到了方方面面的挑战。了解到，现在长春光注册的保洁公司就有400多家，当有单位刚有想雇佣保洁公司时，就会有至少七，八家来争，最后就比谁家价钱低，质量高，回扣高了。而现在的员工呢？这山望着那上高，流失率极高。而我们公司由于种种原因，和其他公司争合同也很难，这就使我们感到了前所未有的压力。其他公司也面临着人员流失的困境。其次，家政服务员基本能力缺乏，用户与服务员不能对接，雇主想要时没有人，有人时雇主又不愿要。这些问题的显现说明我们这个市场还不够完善。要破解这些问题首先要对目前的形式有一个清醒的认识。

再谈谈对家政行业的看法问题。我们家政行业本身要转变观念，社会要转变观念，家政工要转变观念，这不是冰点而是一个拐点。为什么说要转变观念？20多年前，家政行业用的都是小保姆。从农村进城打工的女孩子，往往做的第一份工作就是家政，因为门槛低，甚至没有门槛。相应的就是价格便宜，大多数普通家庭都能消费得起，百八十块钱就可以雇佣一个小保姆，双方都认为管吃管住给点钱就行了。这种观念的形成让人感觉，家政工就是一个廉价劳动力，什么专业技能？不就是家务活吗？手把手带带就会了。我认识一个外国人，在北京四五年生俩孩子，为什么？她说在他们国家生了孩子要自己带，在长春，他们可以同时雇两个三个保姆，这些钱在他们国家一个也雇不起。

我认为，现在的拐点是和人口“红利”的锐减直接相关的。家政服务已经不是生活必须的消费品，而是奢侈品。我们国家现在的经济发展已跃居世界第二，尽管我们的城乡差别还很大，实际情况和数字统计还有一定的距离，但劳动力成本上升，廉价劳动力时代已经一去不返，这就是经济发展规律。到日本，到美国，甚至到香港看看，有多少人请得起家政工？现实逼得你要学会很多东西，家里很多事情都要靠自己做。进家入户的家政服务成了奢侈品，这是大趋势，人人都能享有的是社会保障。养老问题，医疗问题，病人看护问题，这都是发达国家通过社会保障来解决的问题。除此之外，国家还大力提倡公民社会社会组织的自我服务。国家创办居家养老服务社，就是希望为参与社会服务探索出一个新的模式来。从一对一的服务，到一对多人的服务，细化服务群体，提升专业能力，不管是养老机构的成立，还是小饭桌、托老所，这些都是社会服务的内容。

我们现在遇到的问题也是不能对接。我们都说要提高家政人员的素质和专业能力。但有多少人愿意把家政服务作为终身职业？尤其是在北京，我们用的都是流动大军，这些人的特点就是流动。人家家里也有老人孩子，有自己的家庭，她把自己训练成专业人员，她的家谁管呢?要想留住优秀的家政工，你又能为她们解决哪些问题？

我在某报道中看到，台湾、日本、香港，他们的家政服务已经有了专业化的水准。比如台湾有个阳光厨房，专门为社区为老人送餐。做得很专业。员工都是40、50人员，一个服务网点最多服务150户，超过了，就得不到免税优待。一星期饭菜可以不重样，而且都有标准

做法，每个菜的配料是多少，都贴在墙上，都是适合老人的。做家务有个家事公司，员工制，上门服务，不需要住家。

在日本，社区养老服务专业化程度令你咂舌。就说老人泡澡，他们研制除液压升降椅，避免了用身体接触老人身体的尴尬，让老人坐上去一按按钮，就能将老人放到澡盆里。尊重了老人，让老人到死都有尊严。居家服务将成为一种奢侈品，但发展行业专业性服务机构势在必行。家政公司要由中介式向你无我有，你有我优的专业化服务转变。这是我们的机遇，观念转变越早越好。把自己打造成专业性服务机构，我认为这是将来家政业发展的方向。现在的月嫂服务，保洁服务已经走在了前头，家政服务细化起来，发展空间很大，就看谁抓住了机会。

有些家庭也确实需要住家服务，但价码一定会高上去。有个雇主，母亲是一个老干部，一月退休费5000多，但现在生活基本不能自理，去年保姆走了，他让我帮着找一个。我问他给多少钱，他说1800，我说你出这个价很难再顾到你满意的人，他问我要多少钱，我说至少2500，他说还是算了吧。人们的观念还是如此，想要全天候服务，但不舍得出钱，尤其为养老服务出钱。过去雇佣小保姆，没有负担，管吃管住，在位她创造一些学习条件，她就能安安心心赶上几年。现在小姑娘做家政的愈来愈少了，基本上都是中年或者中年以上的农村妇女，她们出来的目的就是挣钱，而且季节性很强。要根据这样的特点来设计公司经营策略。我想这个拐点全社会还有个认识过程，但已经是大势所趋，不可逆转。

在今后工作中，我要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好公司。通过这段时间工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方。今后我会加以改正，取得更大进步。

这是靠我们大家共同努力来实现的。相信这离我们不远了，因为社会有需求，需要就是最大的推动力。机遇摆在我们面前，任重而道远。

当一个合格的分公司经理是我永恒的目标！在今后的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工作进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，所以让我们共同努力把小棉袄集团公司逐步扩大起来，让它成为全国名牌企业。

第三篇：对公司的感想

对企业的感想

在现代化快速发展的社会里，最快了解企业的途径莫过是通过网络。我在通过百度搜索引擎输入深圳东方银座集团，其官方网站排在搜索结果第一位，找到完全不费功夫，由此可见，公司对网站建设很用心。打开网站就被开头的FLASH颜色所吸引，一种热情具有中国特色的红色，也与东方银座的的名字相映衬。点击进入首页之后更有这种感觉，整体古色古香，高贵典雅，配着动态图片和集团及旗下公司的广告语，让我对公司的行业及各理念一目了然，既体现了集团的更行业概念又传达了企业的高品质服务风格。

首先看到企业树立的品牌地位：城市的高端服务业运营商。这一点让我感受到东方银座致力于打造集质量、管理、品味一流的精品楼盘。前几年我看到各家地产用让人眼花缭乱的欧式名称来标榜楼盘，却忽略了生活的本质，就像在纸上从左往右画向上走的小箭头，当你从侧面看时就会知道，其实它始终在一个平面上，名词上的变化并没有真正改变居住体验，而现在随着生活水平的提升，人们更加注重品质，关注生活品质的提升，强调居住体验的更新，城市居民的生活方式发生着潜移默化的改变，由大城市开始蔓延到中小城市，而东方银座集团高端、做25K金管家、五星生活、国际社区、酒店式服务这些特点，正能满足大家对高品质生活的向往。

集团的理念是“以诚信为基础，以创新为动力，以构筑精品为战略，以塑造国际品牌为己任”，这几句话能看到东方银座集团的责任心，耐心，还有雄心，一个企业的理念是企业文化的基础，企业文化决定一个企业的风貌和形象。虽然看起来仅仅是几个字，但我知道这几个字的背后是洋洋万言的分析和支撑。诚信是一个企业的重中之重，是一块基石，所有一切都以诚信为本，持有这样的基础理念才能赢得客户的信赖。而理念中的“以塑造国际品牌为己任”，则能看到东方银座的品牌目标—发展成一个国际型的地产集团。

东方银座集团一直走在房地产行业的前端，创造着自己的品牌文化，我期待能加入东方银座集团，获得肯定和认同。

第四篇：我对两会的感想

3月3日下午，中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议在北京人民大会堂开幕。

3月13日，中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议在北京闭幕。3月14日，第十一届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂举行闭幕会。

这次会人大代表们讨论了很多议题，就其中我们感兴趣并且与我们息息相关的问题我有一些感触。

今年的政府工作报告不但结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2011年的工作，并且提出了2011年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。

通过对两会精神的认真学习和深刻领悟。我认为我们大学生要成为社会主义先进生产力的代表，就要掌握先进的科学技术和管理方法。邓小平同志曾经说过：“科学技术是第一生产力”。社会的发展要求我们掌握先进的生产力，对于我们来说也就以意味着现在我们必须努力学习。具体说来，我们现在在校必须努力学习好马列专业知识，掌握扎实的基本理论，注重对自己的课程操作能力的培养，在平时加强科研能力的学习，运用理论与实践想结合，把自己培养成一名合格的大学生。

对于我们大学生最关心和关注的问题，就是就业问题。在今年的政府工作报告当中“就业” 这两个字也是出现频率最高的词汇之一。总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上，代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源，为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策，青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。

随着金融危机的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻：一方面，近年全国高校毕业生人数剧增，这些应届毕业生急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。

那么在这么多严峻的形势下，我们大学生应当如何应对挑战呢？我认为：

1.提升自身各项条件。对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。外在环境的变化，使学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，最终提升自己的就业能力。

2.改变旧有的择业观念，树立正确的择业观、人生观、价值观。在这样一个大环境下，学生可以拓宽自己的就业面，可以有更多的选择

我相信每一个过来人也都经历过就业的困惑，有了政府和社会各界的共同努力，加上我们自身、用人单位观念的转变，每一个年轻的朋友都能找到一份属于自己的心仪的职业。

我坚信在党中央的领导下，我们的未来是美好的！

第五篇：我对就业的感想

我对“就业”的感想

“就业”这个词是在我进入大学的第一天开始扎入我的大脑里的，因为这个词我开始理性的分析自己的现状：我就读的大学怎么样、我的专业方向如何、专业就业率怎么样。同时和同学之间的讨论也常常是专业和就业的问题，在许多次的讨论中和我们看到的现实数据中，我不否认我常常对就业抱有了失望状态，但是失望中也常常会给自己许多希望。

社会里拥有许多多的行业，要想找工作并不难，难的是找到一份自己喜欢并适合自己的工作。

对于专科生并且是80末的我们来说，由于我们的性格和社会影响，我们常常会给自己定错了位，给予自己过高的评价，造成高不成低不就的就业局势。再加上我们的父母及许多的同学都有着一种顽固的就业思想：不进国家单位工作就不是一份好工作。进国家单位确实是一份稳定的工作，但是许多人就没想到国家单位的大门有多少人在挤着，你的能力能否达到，你是否合适那份工作。所以，总观看来，我个人的观念是：就业应该综合自己的各方面来看，不必在一棵树上吊死。

我个人来说，从我入校以来我就没想过考公务员。第一，我对理论性的东西太难理解，能否能看透书中的内容成了我的一大难题；第二，我觉得我不喜欢公务员的工作性质；第三，现在社会公务员考试不成文的规矩让我厌恶。我觉得毕业时如果自己有能力找到一份适合的工作那当然是最好的，但如果找不到适合的，我就会适当的把自己的要求放低，找一份适中的工作，要相信经过自己不懈的努力，终有一天自己会有所突破，会有所成就的。毕竟，理想是要有现实基础铺垫的，并不是一步就能登天的。

有一句话我觉得说的很好：一个人一生能做好一件事就够了！所以，在面对就业时，我们不能三心二意，应该认定自己的方向，只有认定了方向，你的一切努力集中在了一起，才能让你在就业竞争中脱颖而出，获得就业的机会。无论是在国家单位还是在企业部门甚至是做一名清洁工，只要把自己的基层工作做好，专心努力，那么再平凡的工作就变得不平凡了。

大三的我，面对着就业的问题，不知是我麻木还是乐观，我觉得我的就业期望并不是那么的高。目前我的就业规划如下：

因为大三的下学期课程已经很少，所以我决定办见习，找一个合适的工作先做着，当然在就业的同时要能保证完成毕业设计，保证顺利毕业。我一直都很向往信用社的工作，所以，在见习期间我同时会准备信用社考试。

如果信用社考试未通过，我会马上准备普岗考试，考教师一直是父母对我的期望，再加上信用社考试的失利，我会把余下的精力全部集中，并尽最大的努力考上教师。

如果通过了教师考试，在工作的第一年里，我会努力做好自己的工作，争取在工作上作出成绩，获得学生和其他老师的肯定。第二年里，我会总结前一年的经验，改进工作的不足，把教育质量提高。

当在自己积累了一定的社会经验，有了合适的经济基础时，我会考虑追求自己的理想，一点一点的为自己的理想做规划，当时机成熟时，我会放弃教育的工作，把自己的全部精力投入到自己理想的职业中，不管遇到多大的困难都一直勇往向前。

为了自己理想的职业，我会全力以赴的准备理想的基石，为了把基石打的牢固，无论今后在什么岗位上我都会付出自己的所有，把自己的要求放低，在岗位上刻苦努力，积累社会经验，做到做一行精一行。