学习“弘扬光荣传统 重塑良好形象”活动感想

第一篇：学习“弘扬光荣传统 重塑良好形象”活动感想

学习“弘扬光荣传统 重塑良好形象”活动感想

为进一步将重塑良好形象大讨论活动向纵深推进，引导广大员工弘扬传统塑形象，今天和大家一起学习如何践行“弘扬光荣传统 重塑良好形象”、“高严细实”优良作风，感想如下：

深刻认识重塑企业良好形象的重大意义。要立足自身岗位实际，认真履行好职责，切实增强责任感和使命感。认真履行网络舆情监控工作职责，做好网络舆情监控、《石化城》网页信息日常监控工作，及时发现、迅速上报、果断处理。尽职尽责的做到实时监测，及时监控、掌握、上报最新网络舆情动态，配合上级部门对突出转载的重大重点负面新闻进行查删，对不良信息进行封堵，减少不稳定因素对公司正常生产运营工作的影响，为公司维护稳定、构建和谐做出应有贡献。做到干一行爱一行，尽心尽责，提高业务能力，提高自身综合素质，为重塑良好形象贡献自己的力量。

第二篇：弘扬优良传统重塑良好形象

弘扬优良传统重塑良好形象

集团公司开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一个员工应尽的责任。中国石油正处在改革发展的特殊时期，要正视和解决影响中国石油形象的方方面面问题，找回我们当个石油工人多荣耀‛的自豪。以此推进中国石油稳健发展。

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，依法合规是重塑良好形象的基础。认真学习依法治国、依法治企、合规管理的有关部署要求，牢固树立法律底线意识，正确认识和处理依法合规与主动作为的辩证关系；深入剖析违法违规案例的教训，开展各领域自查整改，完善管理体系，加强合规建设，营造合规文化，严守国法、党纪、企规，推动公司、处稳健经营，合规管理。

我认为石油精神有三点是很值得我学习的：一是责任感，二是精神头儿，三是奉献劲儿。从自身来说，我决心要做到以下几点：

一是要进一步加强业务理论学习，对新知识、新技能的学习，不断提高改造主观世界的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，二是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。爱岗敬业、无私奉献，攻坚啃硬、勇挑重担，越是急、难、险、重的关键时刻，越要表现出强烈的主人翁责任感。要不畏艰险、知难而进，在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。

作为新时期的石油人，我要积极倡导新时期石油精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让石油精神激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为公司的发展做出最大贡献。

第三篇：“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周小结

“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周小结

按照油田公司“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的安排部署，作业区一区党支部将活动周与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与开展“四合格、四诠释”岗位实践结合起来，与“安全生产月”活动结合起来，制定活动方案，明确任务分工，统筹组织实施，扎实推动和不断深化，使活动周各项工作落到了实处。

抓好活动周安排。认真学习油田公司石油港发„2017‟31号文件精神，深刻认识开展“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周的重要意义，结合作业区生产实际认真落实通过安排，有针对性地组织全体员工认真学习和重温石油精神，组织生产组员工座谈交流，走近劳模等活动动。

举办走近劳模等活动。6月7日，推开采油四厂设备专家组的门，组长周忠军热情地迎了出来，一一与大家握手。虽说都是一个厂抬头不见低头见的同事，但握着周忠军黝黑、有力、粗糙的双手，还是让作业一区20余名党员、骨干的心头为之一震。

今年6月份是油田公司组织开展的第一个“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周。为了营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，作业一区以“向身边人学，学做身边事”为主题，组织员工围绕“如何当好一名石油人”，对重塑形象建设展开讨论。并带领党员、技术骨干走进采油厂设备专家组组长周忠军的工作室，近距离感受石油精神。周忠军参加工作三十多年来，创造了数十项革新成果，获得国家专利17项，在国家级刊物发表专业技术论文3篇，为国家和企业创造了千万元以上的经济效益。央企劳模、天津市知识型员工、天津市国资委优秀党员、中石油优秀党员……众多光环让周忠军成为四厂的传奇人物。

提起自己的荣誉、自己的成绩，周忠军不善言辞地挥挥手说：“成绩都是过去时，我们还要向前看。我觉得一个合格的石油人，就必须始终保持对工作的认真态度。我每解决一个生产难题，都能乐上好几天。”

周忠军还说，有时候一个人的潜能是需要刺激的。当初在管理注水站时，因为启动柜故障，等了大半天的维修人员，结果人家一来，三分钟就解决。“这个刺激”让他下定决心钻研电学，这一学便不可收拾。取得电工资格证后，又攻克了变频设备管理，从此站上的大小维修他一人全包了。

从一名技校生成为采油厂、油田公司技能专家，徒弟于春玲打心底里佩服：“我师傅身上有一股子钻劲儿，为了一个问题，他可以一天不吃饭。在他的带领下，我们专家组研究了柱塞泵进口排气器、注水泵填料防喷装置、光杆防滑夹等工具，使我们的日常操作变得高效、安全、便捷。”

听完周忠军的成长故事，作业一区年轻党员张红超说：“在周忠军身上，我看到了什么是爱岗敬业，什么是精益求精，什么是超越自我。真的非常值得我们学习。”近两个小时与周忠军零距离的接触，让作业一区员工、党员、技术骨干代表们受益匪浅。他们纷纷表示，要把周专家的故事带回到岗位上，与身边的员工们一起用勤奋、严谨、认真、坚韧去诠释伟大的石油精神。

贯彻落实全面从严治党要求。集团公司“学规定、守纪律、塑形象”网上答题竞赛活动正在如火如荼的进行中，近日随着答题活动的不断深入，作业区副组长以上管理人员迅速掀起学习《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》热潮。作业区党支部对学习进行了三条要求：一是作业区全体管理人员特别是班子成员要先学一步，学深一步，切实发挥表率作用。二是体管理人员集体通读一遍《规定》，学习要有签到记录，没参加学习的人员要补课；党支部要检查学习情况。三是公司管理人员要按照《规定》要求，严格约束自己，严格抓好管理工作。

抓好教育、管理、监督“三位一体”安全环保工作。自采油厂“深反思、查隐患、纠违章、保安全”安全生产大检查活动启动以来，作业一区周密部署、迅速行动，通过专人专责、制度保障、全员培训、事故分析等途径，多点发力，为干部员工敲响安全警钟。

他们成立了以“一把手”为组长的安全检查领导小组，按照隐患排查与整治计划，自下而上，强化监督职能，实行查改“一人负责制”，治理一项、销项一项，做到排查、整改有记录闭环管理。

作业区还把“三违”现象纳入日常检查与考核中，对在生产操作中违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的失职行为，不仅通过“违章曝光台”在员工大会上曝光，还直接与行为人的个人收入挂钩。对于发现并制止“三违”行为的员工给予奖励。奖罚分明，从制度上严把“三违”关。

结合夏雨季生产特点及矩阵培训要求，作业区还将利用三个月的时间，围绕提升员工风险辨识、风险管控、应急处置三项能力，开展全员性岗位大练兵活动。通过手把手、面对面的现场教、培、考，提高员工安全操作水平及应急能力。

“不要把事故当故事听，要切实当做自己的教训，引以为戒，警钟长鸣！”作业区组织的全员事故剖析会上，经理窦培钰的话掷地有声。在对电力公司“4.19”事故深刻反思后，员工们内心受到强烈震撼，并按时上交了自己对事故的认识及对今后安全工作的想法。与此同时，针对各类地面施工及设备检修作业，该区进一步加强对外部承包商的安全教育及监督管理，提前做好安全预判，充分发挥属地管理作用，确保各类施工作业项目安全受控运行。抓好防触电、防雷击、防洪防涝、防淹溺、防火防爆、防交通事故、防中暑、防食物中毒夏季“八防”措施落实，加大对各项活动的监督检查力度，以活动促生产，以活动保安全，巩固安全生产良好形势。

营造活动舆论氛围。突出生产一线员工吃苦耐劳、可亲可敬的形象，充分运用好网页、风采报等宣传媒体，广泛宣传“弘扬石油精神重塑良好形象”的重要意义、目标要求、重点部署，及时宣传活动进展和成效，营造浓厚氛围。

第四篇：重塑中国石油良好形象发言稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

我叫姜太亮，来自地球物理研究中心。首先，感谢院领导为我们提供了这样一个为“重塑中国石油良好形象”建言献策的平台，给了我们一次抒发内心话语的机会。今天我发言的题目是： 《打破“

二、八”,凝心聚力，共创辉煌》！

首先给大家解释一下什么是二八，“

二、八”就是二八定律，又名帕累托法则，不平衡原则，它被广泛应用于社会学及企业管理学，同时在日常生活中，也存在许多二八现象，比如： 20%的人用脖子以上赚钱-而-80%的人用脖子以下赚钱 20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做

20%的人认为我要怎么做才有钱-而-80%的人认为我要是有钱会做什么，20%的人遇事情想的是如何能办到-而-80%的人遇事情想的是这不可能办到

总而言之，在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。个人愚见，在我们青海油田也普遍存在二八现象，尤其是随着油田的发展，物质诱惑越来越多，职工接触的社会越来越复杂，这种现象更加凸出。

如何打破这种二、八现象，全员“动起来”,让80%的人和20%的人心往一处想，智往一处谋，劲儿往一处使呢？只有“团结”二字，只有凝心聚力，开拓创新，使六万职工家属凝成一股绳，以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗，这种现象方可不攻自破。

柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核，这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。

身为油田的一份子，这条绳上渺小的一员，但小我虽小，千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。

我将顺应时代潮流，适应新形势下的本职岗位，持续发扬柴达木石油精神，为完成历史赋予我们的伟大使命，为在青海油田“十三五”的宏伟蓝图上划下最精彩的一笔，为在青海油田建成千万吨级高原油气田的伟大历程中体现人生价值而努力奋斗。

如何“重塑中国石油良好形象”、弘扬柴达木石油精神，只有从我做起，从严做起，在今后的工作和生活中，我将从以下三个方面努力： 第一、做一名正确思考和积极思考的物探工作者

在日常工作中，正确思考和积极对待每一项工作，而不是负面、消极的去工作，应该是新形势下物探工作者的基本思考模式。举个例子，我的本职工作是地震资料解释，但在日常工作中，则不仅仅是资料解释那么简单，还有着各种各样的临时性工作，比如国家油气重大专项攻关预算编制工作，当我接到这项工作的时候就在想，我是一名研究地震资料的怎么又去编预算了呢？也许，领导是要将我培养成为复合型人才而做的安排吧？随着这项工作的进行，先后与财务科和实验中心进行的多番交流才知道，这项临时工作的重要性，这关系到今后差旅费和购置设备费用的归属，而且我还学习到了关于岩芯化验的一些常规知识，扩展了我的知识范围。

所以，保持积极的态度和从不同角度来看待问题，会感受不一样的世界，也会时刻保持一颗愉悦的心情来对待每一项工作。

第二、加强学习，进一步提高专业知识水平，紧跟行业领先

在今后的工作和生活中，我会进一步端正态度，牢固树立终身学习的理念，加强学习的紧迫感和自我约束力，真正将学习作为工作和生活的一部分。在学习中，不但要提高自己的专业知识水平，紧跟行业领先，还要注重专业领域以外知识的积累，不断完善知识结构，更新工作理念，努力提高自己的综合素质，以适应新形势下工作发展的要求。第三、坚持爱岗敬业，努力作为

什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”,朱熹解释为“专心致志，以事其业”.我想： 一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业。就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通的行家里手。要带着问题用心工作，“边干边学，边学边干，以干促学，以学促干”,才能在新形势下越来越胜任自己的岗位。

三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合在一起，生命的价值才能得以完美展现。所以，柴达木石油精神：爱国、创业、奉献，应该成为我们的精神追求！

天道酬勤，只要我们努力了，用心了，始终保持一颗良好的心态，一颗负责任的心，努力做好自己的本职工作，不管我们在哪个岗位上，但通过我们的努力，我相信青海油田一定会欣欣向荣、朝气蓬勃。

第五篇：中石油重塑良好形象心得体会

弘扬优良传统 重塑良好形象

----“重塑中国石油良好形象”

大讨论活动学习心得

曾几何时，我们这一代多少次为“铁人”事迹而感动的落泪，为“大庆精神”而感觉到自豪，为什到如今却成了全社会关注的焦点，成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是部分领导受到市场化经济冲击，思想上放松追求，行动上放弃合规的结果，因此，我认为现如今开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一位员工应尽的责任。

当前，中国石油正处于改革发展的特殊时期，特别在长期低油价背景下，人心不稳，员工思想波动很大，个别领导的违法乱纪成为了阻碍稳健发展的不和谐因素，也给社会树立了中石油不良的社会形象。中石油代表着国企，代表着中国的形象，代表着百万石油员工的形象，因此，开展大讨论活动具有重大而深远的意义，是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是所有中石油员工的共同愿望，是推动集团公司稳健发展的内在要求。

今年以来吐哈油田一直推崇合规化管理，作为党员干部，我们应当把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来，振奋精神，重塑形象，推进发展，以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担当，发扬大庆精神、铁人精神。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识。从严管党治党，从严依法治企，从严管理队伍，大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风，围绕“弘扬光荣传统，重塑良好形象”主题，以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油持续健康发展。