贵州交通职业技术学院素质拓展学分制实施方案

第一篇：贵州交通职业技术学院素质拓展学分制实施方案

贵州交通职业技术学院学生素质拓展教育学分制实施方案

一、实施宗旨：以德育教育为主，辅以文艺、体育、社会公益、学术科技、社交礼仪等，引导学生参与健康的社会实践活动，提高学生适应社会的能力，全面提升学生思想政治素质和综合素质。

二、实施对象：在校三年制大专、五年制大专、“3+2”高职、技校学生。

三、实施方法：

1、采用学期学分制，每学期根据不同学历层次分别设3+1学分和2+1学分（其中1分专门针对学生的早操和课间操出勤情况单独记分，详细计分方式见《附则》），无保底学分，上不封顶，超出的学分可作为评优和评奖的重要依据之一，计入学期成绩总分，不挪作其他学期使用。校外实习学期及提前就业学生不执行本《方案》，学生期末考察成绩按《贵州交通职业技术学院顶岗实习及提前就业学生素质拓展教育考核表》用人单位考评分数及学生填写情况为准，最后得分由辅导员、班主任老师综合评定后将最终成绩报送至学校相关部门。

2、在学院及各系、校学生管理部门领导下具体实施，所得学分经辅导员、班主任认可后，报各系、校学管部门审定并记入《学生素质拓展手册》，作为学生毕业、评优、评定奖学金的具有一票决定权的依据。

3、共设置十一个学分模块，以适应所有学生的可选择面。

4、三年制大专和五年制大专的后两年每学期设置3+1学分。五年制前三年、中专和技工生每学期设置2+1学分。

四、实施模块：

（一）党、团建模块可申请学分内容：1）参加业余党校学习取得0.1 分；被批准入党取得0.5分；2）参加业余团校学习取得0.1 分；被批准入团取得0.4分；3）参加主题班会并能写出心得体会每次取得0.2分；每学期封顶0.5分。

（二）学术科技活动模块可申请学分内容：1）积极撰写学术论文，并在校级以上学术刊物发表取得1分；2）在校内外参加科技、科研活动，主持人取得1分，参与者取得0.4分；3）参加科技小制作活动，取得0.2分；获奖者取得0.3分； 4）参加各种知识技能竞赛，参加者加0.2分；获奖者取得0.3分；5）有创业意识并实施取得0.3分；6）听讲座按学期每次0.2分。

（三）社会实践活动模块申请学分内容：1）参加社会调查，并向学校提供调查报告，优良级取得0.4分，一般级取得0.2分，调查单位出具证明取得0.2分；2）参加各种社团组织及活动取得0.2分；3）利用假期参加当地举办的健康文体活动，取得有效证明的，取得0.2分；4）参加读书活动并能提供读书心得取得0.2分。

（四）社会公益活动模块可申请学分内容： 1）参加校内外义务劳动每次取得0.2分；2）参加志愿者活动每次取得0.2分；3）参加向孤寡老人、特困户、受灾害地区和因病等特殊原因造成困难的同学献爱心扶贫帮困等活动，取得0.2分；4）参加助教小组每学期取得0.2分，受表彰者取得0.3分；5）积极协助老师工作，有成效者，每学期视情况取得0.1~0.3分。

（五）人文艺术体育活动模块可申请学分内容：1）向报刊杂志投稿并被采用，根据内部发行和公开发行类分别取得0.2~0.4分；2）参加班级组织的读书、文艺、体育、演讲、书法、手抄报等活动取得0.2分；参加系、校组织的此类比赛，获奖者取得0.3分，参加者取得0.2分；被选中参加院一级的活动取得0.3分，获奖的取得0.4分；到场始终认真听取、观看、加油助威者取得0.1分；3）参加省、市级此类比赛，参加者取得0.3分；获奖者取得0.5分；班级、系校、学院、校际得分可累计；4）对有创新、有创意，并能在学院的支持下相对独立完成的学生活动，组织者加0.3分，参加者加0.2分；5）通过个人努力，内引外联，引进资金资助校内学生活动或比赛者，视资金规模情况分别加0.3~0.5分；6）每学期坚持参加早锻炼，无缺旷现象者，取得0.5分；坚持参加课间操，无缺旷现象者，取得0.3分；坚持上课无缺旷者，取得0.3分；7）学院“大学生艺术团”成员取得0.2 分，参加演出每次取得0.4分；可累计。

（六）荣誉成就模块可申请学分内容：1）获标兵级荣誉称号者取得0.3分；获“三好生”“优秀团员”荣誉称号者取得0.2 分；2）获优秀学生干部团干部荣誉称号者，取得0.3分 3）获“优秀班级”荣誉称号的，全班每人取得0.2分；4）获“优秀团支部”的团支部，每位团员取得 0.2分。

（七）宿舍、教室卫生及管理模块可申请学分内容：1）每栋宿舍楼通过竞选方式产生的楼长、层长，工作得到宿管办公室的认可，每学期取得0.2分；被评为优秀的取得0.3分；2）积极参加“寝室文化艺术节”，在各项比赛中获奖的寝室人员取得0.3分；参赛的寝室人员取得0.1分；3）每月获得“文明寝室”的人员取得0.2分；4）给宿管办公室提出合理化建议并被采用的取得0.2分；

（八）着装、挂牌、军容风纪模块可申请学分内容：1)每学期按规定着装、挂牌、不染发、不无故理光头、男生不留长发，取得0.3分；2)军事会操获奖的团体取得0.4分，参加表演的团体取得0.2分；3)交通手势操比赛获奖的团体取得0.4分，参加表演的团体取得0.2分；

（九）智育教育模块可申请学分内容 :1）获一等奖学金取得0.4分，获二等奖学金取得0.3分，获三等奖学金取得0.2分；2）获单科奖学金取得 0.1 分；3）获外语应用能力过级证书取得0.2分，获得大外四级证书取得0.3分；4）获计算机国家一级证书取得0.2分，国家二级证书取得0.3分；5）获导游证书取得0.3分；6）获会计上岗证书取得0.3分；7）获文秘上岗证书取得0.3分；8）获路桥测量工证书初级取得0.2分，中级取得0.3分，高级取得0.4分；9）获路桥实验工初级证书取得0.1分；中级0.2分；高级0.4分；10)获汽车修理工初级证书取得0.1分；中级证书取得0.2分；高级证书取得0.4分；11）获工程机械操作手证书取得0.2分；12）获驾驶证书取得0.2分。13）获普通话过级一级乙等及以上证书取得0.4分；二级甲等取得0.3分；二级乙等取得0.2分；三级甲等取得0.1分。

（十）学生干部、团干部模块可申请学分内容：1）院团委副书记、学生会主席每学期取得0.4分；副主席及部长级取得0.3分；成员取得0.2分；2）系学生会主席及部长级成员取得0.2分；成员取得0.1分；3）班长、团支部书记取得0.2分；成员取得0.1分；4）女生委员会成员、学院护校队成员每学期取得0.2分。

（十一）特殊贡献模块可申请学分内容：在学校管理过程中，有特殊贡献者，可试其具体情况，取得0.2~0.5分。

附 则：

学生早操及课间操成绩计入素质教育拓展学分

为严格学院半军事化管理制度，达到学生强身健体的目的，执行以下方案。

（一）按学制分别将素质教育拓展学分设定为3+1和2+1分，所加的1分单列为出操分。凡达不到及格（0.8分）者，取消本学期奖学金评选资格、评优资格和体质健康测评资格。体质健康不合格者按教育部有关规定不予毕业。

（二）出操分为早操和课间操两部分，各占比例为7：3。

（三）素质拓展分数计算公式

1、中专“2+1”素质拓展成绩百分制换算公式

1）.第一部分内容：素质拓展2分=60分，20为基数。例如：素质拓展得分为2.4，计算方法：

2=60 0.4×20=8 60+8=68

即：该生素质拓展成绩为68分

.若该生素质拓展学分不足2分，则按照30分为基数。例如：素质拓展分为1.4，计算方法：

1.4×30=

422）.第二部分两操：1分比例为（7：3）

早操计算方法：0.7÷（本学期出操天数）×实际出操天数。例如：总出操天数为50次，实际出操天数为40次 0.7÷50×40=0.56

课间操计算方法：0.3÷（本学期出课间操天数）×实际出课间操天数 例如：总出操天数为30次，实际出操天数为20次 0.3÷30×28=0.28

两操总分计算方法：200为基数，例如早操为0.56；课间操为0.28 0.56+0.28=0.84 其中，0.8=60 0.84-0.8=0.04 0.04×200+60=68 即：68为两操总分

3）.（“2+1”）计算方法：（素质拓展百分制成绩+两操百分制成绩）÷2

例如：（68+68）÷2=68

2、大专“3+1”素质拓展成绩百分制换算公式

1）.第一部分内容：素质拓展3分=60分，20为基数。例如：素质拓展得分为3.4，计算方法：

3=60 0.4×20=8 60+8=68

即：该生素质拓展成绩为68分

.若该生素质拓展学分不足3分，也按照20分为基数。例如：素质拓展分为1.4，计算方法：

1.4×20=28

2）.第二部分两操：1分比例为（7：3）早操计算方法：0.7÷（本学期出操天数）×实际出操天数。例如：总出操天数为50次，实际出操天数为40次

0.7÷50×40=0.56

课间操计算方法：0.3÷（本学期出课间操天数）×实际出课间操天数 例如：总出操天数为30次，实际出操天数为20次

0.3÷30×28=0.28

两操总分计算方法：200为基数，例如早操为0.56；课间操为0.28

0.56+0.28=0.84 其中，0.8=60 0.84-0.8=0.04 0.04×200+60=68 即：68为两操总分

3）.（“3+1”）计算方法：（素质拓展百分制成绩+两操百分制成绩）÷2

例如：最后算出的素质拓展百分制成绩为68分 两操百分制成绩为68分 例如：（68+68）÷2=683、每学期分数经系、（校）学管部门核定后如实上报基础部，确认其参加体质健康测试资格和核定学期体育成绩。各系（校）学管部门留存一份，作为评定奖学金和评优的必备条件之一。每次出操按一节课时计算，旷课累计达到学籍管理规定结束时，按违纪处分规定处理。

4、在校实习和劳动周班级必须出操。校外实验班也应根据实际情况进行体育锻炼。

五、保障措施：

1、通过宣传、动员，让学生理解素质拓展教育的重要意义，自觉积极地参与到教育活动中来。

2、本学期没有达到及格学分数，取消该阶段评优及评定奖学金资格。

3、除实习学期外，在校学期素质平均分未达到及格的，学生在离校时，须服从系（校）安排的各种素质拓展活动补足学分，方可发放毕业证书。

4、通过学院、系、校积极组织各种各类活动，尤其是各种技能竞赛，充分调动学生的积极性，提供发挥学生特长的机会，让学生有选择性地参加，争取学分。

5、如有本模块未列举的内容，组织者可与学生处、院团委协商归类后，计入加分内容。

本方案由学生处、院团委负责解释。

二0一一年三月修订

第二篇：贵州交通职业技术学院建工系顶岗实

贵州交通职业技术学院建工系顶岗实习安全

社会实践方案（2010级）

顶岗实习是我院各专业教学计划的重要环节，也是一门门重要的综合实践课程,在[教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高【2006】16号）]中明确规定“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。”，所以我系2011级同学将在2012年7月进入顶岗实习环节。

一、实践目的为了让同学们了解社会所需人才类型，锻炼培养组织活动能力以及为人处世之道，增加社会阅历，为以后的工作打下坚实的基础，能在顶岗实习期间，快速适宜行业“准员工”的角色；为了让同学们更深入了解我们各专业的岗位需求和要求，特别是加强同学们的顶岗实习的自我保护，关注我们将要从事的行业的安全要求。经系里研究确定，我系2010级大学生社会实践活动围绕“顶岗实习的安全”为主题，开展调查和研究。

二、选题方向

主要调查自己所学专业的岗位需求，以及从事该岗位的技能、安全要求。

二、活动原则及调查方式

社会实践活动的原则是：“就近方便，按需组队，点面结合，小型多样，突出重点，重在实效”。

社会实践活动的方式是：每位同学可以个人独立完成，也可以团队方式（团队成员必须是本班同学，且参与人在2-4人之内，一律不得超过4人）集体完成。调查可采用调研、采风与访谈，调研、采风与访谈的对象可是本专业相关单位、本专业相关行业的技术员和工人。围绕所选目标问题搜集相关资料，加以整理、归纳，提倡运用文字、录音、录像、照片、图片等多媒体方式进行表现。

三、活动时间： 2012年1月7日——2012年2月26日（2012年2月27日学生报到注册）

四、社会实践的撰写要求

调研阶段完成以后，大家要根据当时的实践记录，通过报告等形式上交。实践报告的要求如下：

（1）篇幅在2000字以上。统一用20×20=400格的方格文稿纸手写。

（2）实践报告第一页封皮写明题目、专业、班级、姓名、学号，调查报告包括前言（说明调查的目的、意义，调查对象、范围、时间、地点，调查的方法、手段和过程等）、正文（主要阐述所学专业的岗位需求、从事该岗位的技能、安全要求，并对此进行分析，应引入不执行该安全要求造成的案例）、结论（提出自己的顶岗实习的想法）。

（3）调研报告如附有调查单位的证明更好（单位的证明附在调研报告最后），证明写明调查单位、联系人、联系电话。

（4）调研报告不可以通篇谈感想，要用一定的篇幅描述调查的过程，收集的数据、图片等。

（5）对于网上抄袭和同学之间互相抄袭的情况予以不作为处理。

（6）实践报告在开学报到注册时交班主任处，不在规定时间内上交的同学要做书面解释。

五、其它事项

（1）完成此项工作的同学将在素质拓展教育学分中计入学分，请同学们高度重视。

（2）每班推荐5-10篇（具体篇数为学生人数的15%）调查报告，参与系优秀社会实践调查报告评选，系里组织专业教师进行评选，并颁发奖品。

实践，重中之重是去精心的体验，去学习。大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会、了解国情，增长见识、锻炼成材的有效途径，是提高思想觉悟、增强大学生服务社会意识，促进大学生健康成长的必由之路。加强大学生思想道德修养，培养大学生专业兴趣和认知能力，推广素质拓展是活动的主要目的。希望同学们积极参与，认真对待，过一个真正有意义的假期.在此,系里预祝大家新年快乐,阖家欢聚。

建筑工程系

2011年12月26日

第三篇：广西交通职业技术学院院团委学生会素质拓展部报告

广西交通职业技术学院院团委学生会素质拓展部报告

院团委学生会素质拓展部成立于2012年6月18日，素拓部是一个年轻的部门，迄今只有有将近一年的时间，相对院团委学生会其他部门来我部成立的时间稍微短了些，但是在这短短的一年中我们经历很多,而这一年对义新成立的的部门无疑最大的挑战，这也是素拓部最艰辛的一年。

成立素拓部意在何为？刚进入本部的新成员，甚至是有一些学生会其他的老成员都不太明白。面对一系列的职能明确的问题，怎么定义？其实，在本部成立之时这些便已经明确，和制定完毕。

首先，素拓部成立的原因。近几届院团委学生会近年成员缺少创新力，执行力，凝聚力等整体素质的下滑，严重影响了院团委学生会的工作性，和院团委学生会在本校学生目中的形象，甚至是学院老师对院团委学生的信任度都有所降低，面对这诸多的问题，院团委学生会的委员通过会议多次讨论，最终决定成立本部。

素拓部存在的意义是什么？素拓部是一个为培训院团委学生会精英成员，和为部门改革提供创意方案的部门，责任就是重新整合院团委学生会内部成员的组织性，团体性，引导成员的兴趣开拓，提高每个成员的综合素质。使院团委更具凝聚力，更具权威性，成为学院最具工作能力，最具号召力的学生团体。

素拓部的宗旨就是：打造一支“招之则来，来则能战”的优秀学生干部队伍，部门的战略就是精英战略，需要每一个成员都是强有力的利器。不管遇到什么，都能站出来的队伍。

一、鉴于以上，素拓部制定了一个合理的部门发展计划:

1、2012年春季学期完成主要成员的组建，2012年秋季学期向全院全日制在校学生进行部门招新。

2、招新完成后以高强度的训练，打造一支高质量的队伍，培养院团委学生会的精英成员，重要骨干。

3、2012年12月前正式发挥出部门的职能，体现部门在院团委这个集体的价值，体现部门的重要性。

4、在2013年3月、4月，集中体现对院团委学生各部门负责人候选人和主席团候选人的素质培养。

5、2013年5月，完成本届部门负责人与下一届部门负责人的工作交接。

二、为了执行素拓部的发展计划，素拓部举办或参与了以下活动： 1、2012年10月，素拓部向全院全日制在校学生进行了招新活动。新成员的要求，要有强大的气场，敢作敢当，有较强的责任心，具有较强创新能力。经过三轮激烈的面试，最终招新了18名见习成员。

2、招新完成后，对18名见习成员进行一系列高强度为期一个月的培训，其中培训包括，策划书写作培训，素拓活动培训等。最后留下12名精英成员，这将是下一届院团委学生会素拓部的优秀学生干部。

3、2012年12月初，为下一届院团委学生会各部门的负责人候选做准备，促进各部门成员之间的合作。素拓部举办了一次举办了户

外素拓活动，这是本学期素拓部举办的最有趣的活动，促进了各部门新成员的关系来往，增进感情；加强了各部门新成员的信任感，和集体荣誉感，使大家的心拧在一起，一起面对困难，一起奋斗！

4、2012年12月，素拓部针对院团委学生会各部门重点培养精英成员进行了一次策划书写作培训，培养院团委学生会各部门成员的活动策划能力与合作能力，提高院团委学生会各部门各成员之间的团队合作精神。

5、2012年12月26日，院团委学生会举办了隆重的元旦晚会，只是院团委学生会每个部门都参与的节目，这就是考验院团委学生会各部门的合作能力，检验培训的效果，让新成员逐渐成熟起来，去分担一些任务，甚至单独完成一些任务。这些都是新成员希望的，老成员希望找到接班人，而新成员希望自己有能力成为接班人。其中，素拓部负责后场催场工作，使元旦晚会有序无误的进行。整个活动过程主要由新成员负责，从元旦晚会开始到结束素拓部的催场工作一直顺利有序的进行，其效果令人非常满意。

6、2012年12月29日，院团委学生举办了元旦游园活动，素拓部也参与其中，素拓部由新成员给出了两个游园小游戏。用意在于考察新成员的创造力，现场应变能力和现在号召力。本次活动算是取得圆满成功，各负责本部游园小游戏的新成员表现突出，各成员之间的合作分工令人满意。

7、2013年3月，素拓部有6名成员报名进入院团委学生会主席团候选人培训。其中不参与院团委学生会主席团候选人培训的成员进行对院团委学生会主席团候选人培训的培训方案书写与制定。

8、2013年3月，学习雷锋月，素拓部策划一个“学习雷锋，擦白板”的活动，并经批准举办。活动目的主要是清洁教室白板，创造舒适干净的学习环境，呼吁同学们积极地去清洁我们的公共学习工具，营造良好的学习环境。经过本次活动，促使同学们更加明白学习“雷锋”精神的意义所在，同学们爱护环境，保护公物的意识明显有所提高。

9、2013年3月，素拓部策划名为“职来职往”一个能体现素拓部工作职能的活动节目。活动的目的是，为丰富同学们的校园文化生活，通过本活动是同学们了解求职应聘的相关流程合技巧，锻炼自身的应变能力，积累经验，为日后求职做好一定的准备，是自己在各种的应聘者中脱颖而出，成为老板心中满意的职员。

三、关于素拓部未来规划：

1、进一步加强素拓内部成员凝聚力，素拓部与院团委学生会其他部门之间的合作。

2、完善院团委学生会工作方式流程，促进工作的简约化，高速化。

3、拓展素拓部的工作职能，将“职来职往”活动策划，申请举办成功，使之成为全院具影响力的大型校园活动之一。

4、进一步完善部门的工作性能，完成对院团委学生会主席团候选人和院团委学生会各部门负责人的培训工作。

5、建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献敢创新的优秀学生干部队伍。建成一个以调研和为学生服务为主要内容的工作模式。

6、2013年10月进行三次培训活动其中包括公文写作培训、干部礼仪培训、干部素质培训等，着力解决干部队伍业务素质不高，定

位不明确等突出问题，让我们的学生干部具备应有的素质，提高办事效率，同时将在十月份进行一场户外素质拓展培训活动以提高学生干部的团队协作意识

7、改善关于部门例会存在的问题，丰富会议形式，减短会议时间，改变以往训话式的会议模式，通过各种的会议形式使与会人员真正参与到会议中讨论，并取得积极效果。

广西交通职业技术学院

2013年4月12日院团委学生会素质拓展部

第四篇：贵州轻工职业技术学院

贵州轻工职业技术学院2004年2月经贵州省人民政府批准成立，隶属于贵州省教育厅。是一所以举办高职教育为主体，同时举办中等职业教育、职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性高等职业技术院校。学院的前身是贵州省第一、第二轻工业学校，建于1978年和1979年。分别为省级和国家级重点中等专业学校。历经三十年风雨，熔铸了“艰苦奋斗、自强不息”的精神，凝炼了“明德修身，精技立业”的校训。通过举办学历教育、非学历教育、社会培训等方式，为社会输送了万余名技术和管理人才，培训在职干部3000余名，为我省轻纺工业和区域经济发展做出了积极贡献。

学院位于贵州花溪大学城，占地面积1000亩，规划建筑面积39万平方米，已完成一期建筑面积18万平方米，有全日制在校生7000余人，设六系一部，即艺术设计系、经济管理系、信息工程系、轻工化工系、机电工程系、人文社科系（基础教学部）。

学院现有41个专业，有省级精品课程7门、院级精品课程14门，中央财政支持的职业教育实训基地3个，校内实验（实训）室37个，校外实习实训基地64个，教学科研仪器设备总值5000多万元，图书藏书量30余万册。设有贵州省第101国家职业技能鉴定所、贵州省现代远程教育管理人员培训基地、贵州省室内装饰协会培训基地等鉴定和培训机构。

学院大力实施人才强校战略，师资队伍结构不断改善。现有校内外专兼职教师336人，其中高级职称教师135人，1人为省管专家，9名为教育部高职高专专业类教学指导委员会委员，1人为中国陶瓷设计艺术大师。校内外双师素质教师286人，来自于企业一线的兼职教师85人。学院积极鼓励校内教师到行业企业兼职，形成了鲜明的高等职业教育教师队伍特色。

学院2008年通过了教育部高职高专院校人才培养水平工作评估，2010年通过了贵州省高职高专院校思想政治教育工作评估，并被评为优秀。2011年被评为贵州省示范性高职院校。2012年被授予全国重点建设职业教育师资培养培训基地。学院被评为贵阳市文明单位，荣获省委教育工委先进基层党组织等多项荣誉称号。毕业生就业率近三年均达95%以上。

作为贵州省委省政府大力支持的进入贵州花溪大学城的高职院校，将与贵州师范大学、贵州财经大学、贵阳医学院、贵阳中医学院等省直高校共享花溪大学城优质教学资源，学院发展潜力巨大。

站在新起点，肩负新使命。在党的十八大精神鼓舞下，学院将进一步深入

贯彻落实科学发展观，坚持“质量立校、人才兴校、特色强校”的发展战略，坚持“立足贵州，服务轻工，面向社会”的办学定位。充分发挥职业教育的优势与特色，为制造业、服务业、特色产业培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型人才，为贵州工业强省和城镇化带动战略做出积极贡献。为把学院建成具有较强的行业特点、区域特色和时代特征的省内一流、全国有影响的高等职业院校而努力奋斗！

第五篇：贵州交通职业技术学院英语爱好者协会章程

贵州交通职业技术学院英语爱好者协会章程

第一章 总则

第一条：社团名称：贵州交通职业技术学院英语爱好者协会

简称：英语协会

第二条 本社团是在贵州交通职业技术学院团委的指导和组织下，由贵州交通职业技术学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，以“营造英语学习氛围，繁荣英语文化，提供学习交流平台”为宗旨。丰富同学们的课余文化生活，培养和提高学生英语应用能力。使大家在学习的同时也能及时的了解和认识到英语作为世界上使用最广泛的语言，在国际交流中的重要地位，并激发广大学生学习英语的积极性；认识英语，学会英语，热爱英语。

第三条：本社团的性质：“兴趣爱好类，英语专业类”，服务型学生社团。

第四条：本社团的宗旨：营造英语学习氛围，繁荣英语文化，提供学习交流平台。目标：不断奋斗，做得更好。

口号：付出行动，一切皆有可能。

第五条：本社团是受贵州交通职业技术学院社团联合会的监督管理。

第六条：本社团的活动范围。

一、校内学习交流

二、社会公益活动

三、校内外学术交流

第二章 会员

第一条：入本社团的同学，必须具备下列条件：

一、贵州交通职业技术学院正式学籍

二、承认本社团章程

三、志愿加入

第二条：会员入会程序：

一、提出申请及个人简历

二、进行审核登记并缴纳会费

三、由本社团发放会员证

第三条：会员享有以下权利:

一、监督英语协会工作，并提出批判和建议；

二、参加英语协会组织的各项活动，知行英语协会的各项决议；

三、享受英语协会为会员提供的便利条件和设施；

四、有本协会的选举权和被选举权，有能力者可以申请加入理事会及竞选。

五、英协每学期举办形式各异的以“英语”为主题的活动，位会员提供绝好的锻炼英语的机会。

六、会员入会自愿，退会自由。自动退会必须写退会申请书，办理退会手续，上缴会员证，本学期会费不给于退回。

七、对本协会组织的活动有知情权，有参加的权利。

第四条会员必须履行以下义务

一、承认英语协会章程，服从组织领导；

二、积极参加英语协会各项活动和活动的组织工作；

三、加入英语协会交纳一定的费用；

四、维护协会名誉，支持协会工作；

五、会员要努力积极学习所要求的内容；

六、会员必须遵守协会纪律；

七、会员有对协会工作提出意见建议，为协会出谋划策的义务。

第五条关于会员证：

会员证是英协承认会员身份的唯一凭证，由英协专人办理。凭借会员证，是会员进行学习活动的凭证。会员证只在活动时作为证明所用，不得转借，不得另当别用，若经发现，取消会员资格。在本会规定活动内必须携带会员证，否则没有参加活动的权利。会员证只限本人使用，请妥善保存，一旦遗失，应及时报英协挂失并申请补办手续。

一、奖励：将针对英语协会作出特大贡献或认真履行职责等的会员者，结合各方面情况综合考虑，每学期评出优秀会员5-10名不等，给予奖励（注:此优秀与学生成绩无必然联系），理事会将对其发给荣誉证书或纪念品。

二、惩罚：对不遵守英语协会各项政策，甚至做出有损英语协会名誉及形象的会员，英语协会将视其情况严重程度给与处罚至取消会员资格的惩罚。

第三章 组织机构和负责人的产生、罢免

第一条：选举制度：由前一任会长提出（或会员自我推荐）具有一定工作能力的，责任心强的，乐意为协会的成长、发展做出贡献的若干候选人，经理事会考察，全体会员大会决议是否任命。会长任职期原则为一年。其他部门原则上由上一任会长及上一任理事会考察及任免。

第二条：理事会：理事会是英语协会最高权力机关，由理事长、会长、副会长和部门部长、副部长以及若干干事组成，共同协助搞好协会一切工作。

第三条：本社团的最高权利机构是会员大会

一、制定和修改章程

二、选举社团执行机构

三、审议社团执行机构的工作报告和财务报告

四、决定社团终止事宜

五、决定其它重大事宜

第四条：会员大会必须有三分之二以上的成员出席方能召开，其决议须经到会会员二分之一以上通过方可执行。

第五条：会员大会两个月召开一次，如临时需要召开，由理事会组织执行。

第六条：在会员大会召开期间由执行机构（理事会）领导本社团开展日常工作。

第七条：执行机构包括：会长、副会长、理事长、秘书长。

第八条：理事会的职权职责

一、监督会长及各部门工作

二、执行会员大会的决议

三、筹备召开会员大会

四、对各项活动进行考察，对会员的实际表现记入档案并交秘书部保存。

五、向会员大会报告工作和财务情况

六、决定会员的吸收和除名

七、决定下属部门负责人的聘任、工作人员聘任

八、领导本社团各机构开展工作

九、制定内部规章制度

十、决定其它重大事项

十一、负责向上级部门汇报工作

十二、负责协会工作计划、发展谋划

第九条：本社团会长、副会长、各部门负责人，工作人员必须具备下列条件：

一、我院在校学生

二、拥护党的方针、路线与政策

三、热爱学生社团工作

四、在校期间未受过处分

第十条：本社团会长、各部门负责人任期间由会员大会、理事会研究决定

第十一条：会长、副会长职权职责

一、具有协会管理指挥权，运作决策权召集和主持执行机构会议

二、代表本社团签署有关重要文件

三、按时参加社团联合会相关的会议

四、负责向社团联合会汇报协会运作情况

五、对各部门负责人工作人员有任免权

第十二条：秘书长职权及职责

一、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划

二、配合副会长的工作

三、在会长不在期间代理会长执行职权

四、负责工作人员管理

五、领导秘书部工作

第十三条：秘书部职权及职责

一、资料的整理、保存、会员档案的保管及制度的完善

二、负责会议记录、学分记录、考勤记录

三、对表现突出人员进行奖励

四、负责协会会员管理工作

五、协助理事会对活动进行评估、总结

六、搞好精神文明建设及文化传播工作

七、执行理事会关于人员的调动，管理协会会员的档案，协调干部与干部之间、会员与会员之间的矛盾，挖掘优秀人才，以便委以重任。

第十四条：学习部职权及职责

负责英语辅导教学等工作，并作教学记录工作及解答会员一切与英语有关的知识问题； 对会员组织四、六级英语过级基础知识培训，策划聘请专业英语老师开办英语过级培训班。

一、负责协会学习管理工作、交流、指导工

二、负责协会会员培训工作

三、负责重大学习活动的工作]

四、负责学习活动策划，筹备工作

第十五条：后勤部权及职责

一、负责记录协会每次会议，活动的出勤情况，负责协会的后勤工作活动的协调、布置、组织及维持现场。

二、通知协会 会员召开相关会议

第十六条：财务部职权及职责

一、经费的来源与支出，管理协会的经费，必须做到财务明朗细致，定期向协会公布协会的收入与、支出情况。

二、在核准范围内开展活动与服务收入

三、其它的合法收入

第十七条：外联部职权及职责

一、负责对外的一切联系，包括：联系其他高校交流，联谊活动，举行大型活动时的，联系一些知名人士为会员作讲座

二、负责与其它社团交流、联系、校外活动联系

第十八条：组织部职权及职责

一、负责各项英语活动的策划及组织；维持会场纪律并负责考勤。

包括：演讲比赛、讲座、联谊会，协会的内部交流，晚会等。每次活动后向会长提交一分经验总结。

第十九条：材料中心职权及职责

管理协会的各种报刊、书籍、音响设备、英语资料等。把各种资料登记成册以方便会员借阅，并记录好会员借阅的情况，提醒会员归还资料。

第四章 理事竞争制度

第一条：优秀理事评比条件:

每部门理事需按量完成分内工作，理会全勤积极参加英语角活动且努力提高自身英语水平素质，积极维护英协声誉者。

第二条：考勤管理办法：

（1）每学期无故缺三次值班缺勤者，自动退出理事会；

（2）每学期无故三次例会缺勤者，自动退出理事会；

（3）英语角无故缺勤两次者，取消优秀理事评比资格；

（4）请假次数2次以上、4次以内，取消评优资格；迟到10分钟内算请假一次、超过10分钟若迟到3次算缺勤一次，考勤办法按以上处理。

（5）每学期例会、请假次数超过四次，自动退出理事会。

第五章 协会纪律

第一条：

（1）会员必须遵守个人服从组织，少数服从多数的原则。

（2）会员必须参加协会组织的会议、活动，不得无故缺席，不得迟到早退，又不能参加者，必须事先向协会负责人请假，作书面请假，经负责人认同同意后有效；

（3）参加协会活动，每月缺席次数不得超过2次，否则以违纪处理，记入会员档案；每月迟到、早退次数不得超过4次，否则以违纪处理，记入档案；对于违纪的会员，取消其评选优秀会员的资格：

（4）凡会员不交纳会费或故意损坏仪器设备，即自动丧失会员资格；

（5）正常扩招外，新会员入会须经本人申请，协会考核合格才能入会；

（6）未经允许不可以私人名义代替本会发言或出席社交场合；

（7）反影响本会正常活动或名誉且不听劝告者，有权民主劝退。

第六章 财务制度

第一条：协会的开销由经手人持发票或收据到财务部报销。有电脑小票的需一律换成正式发票，并附电脑票一并报销。

第二条：定时向协会内部公开财务收支情况。

第三条：向上级报销应持规范发票交财务部或会长方可给予报销。

第四条：各理事会应为协会的利益着想，本着节约的原则，确保钱花到实处。不得报假账，一经发现将不予报销并给与惩罚。

第五条：本社团换、届与更换社团负责人之前必须接受联合会组织的财务核计。

第六条：本社团的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用

第七条：本社团经费必须用于协会活动，协会日常办公，不得另挪用，不得在会员中分配

第八条：本章程的解释权属理事会

（本章程的解释及修改权归英语协会；自公布之日起生效）

贵州交通职业技术学院英语协会

2012年4月20日（修订：吴建华）