唱响三讲三提升,塑造中牟组工新形象

第一篇：唱响三讲三提升,塑造中牟组工新形象

提高今天的自己，获得群众明天的满意

有这样一个集体，他们团结协作，顾全大局，却默默无闻，不事张扬；他们公道正派，乐于奉献，却不计名利，甘于平凡。作为这个集体中的一员我感到无比的自豪和骄傲，我们有一个共同的名字叫：组工干部。

今天，我想讲述的就是我身边的组工干部那些平常而又真实的故事。

李敏，2006年被调至万滩镇民政所工作，她总是默默无闻，从不抱怨什么。民政工作繁琐而复杂，面对的是老弱病残和对国家做过贡献的优抚对象等特殊群体。所以她常说“做民政工作来不得半点虚假，我们救助的是弱势群体，救助覆盖面不大，救助对象也不是很多，国家的每一分钱必须发到灾民和贫困户手中。”所以每季度发放农村低保款的时候，她都特别的认真，决不允许自己犯一点错误。民政工作直接面对群众的业务比较多，低保对象、五保对、残疾人、优抚对象。在以前，我们镇的农村低保款以前因为和信用社没有协商好，一直都是发放的现金，她更是废寝忘食，很多时候都是忙完餐厅上都没有饭了，自己就去买饭便面吃，如果中午休息是有人来领钱，只要她知道就决不让群众多等一会儿。有一次中午她正在餐厅吃饭，油坊头村的低保户张英找到了餐厅说：“等她吃完饭把我的低保领一下。”李敏立

即放下碗筷说：“不用了，还是先给你发低保款吧！”在她的心中群众的事就是大事，不能怠慢。现在低保实行了社会发放，可有些低保户不识字没法去信用社领，只要来找她，她都会陪他们到信用社帮他们签字。

说到这儿，我想说：一花独开不是春，百花齐放春满园。在她的身后，还有众多的组工干部默默无闻、不事张扬地用自己的实际行动践行着让党委满意、让群众满意的庄严承诺。

乡镇工作赋予我们的权利是有限的，义务是无限的，新情况、新问题、新任务的不断出现，需要我们学习、学习、再学习，在群众面前讲责任，讲作为，讲正气，刻苦钻研，不断提升自己的素质，提升自己的水平，提升自己的形象，只有这样才能适应新形式、新工作的需要，才能形成组工干部特有的人格魅力。

生命的真实在于平淡，人生的伟大显于平凡。此时此刻，我想代表我们的组工干部表达一个共同心声：选择基层，我们无怨，选择组工事业，我们无悔。踏踏实实做事，让“三讲三提升”活动的精神永驻心间，只要我们用忠于职守，用激情干事业，相信会塑造出一个中牟组工的新形象。

第二篇：县委组织部立足“三抓”塑造组工干部新形象

县委组织部立足“三抓”塑造组工干部新形象

县委组织部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把争做“学习型、效能型、服务型”组工干部为突破口，树立良好的组工干部新形象，以此推动部机关自身建设，努力形成组织部门保持公道正派的长效机制。

一是多种形式抓学习，塑造“学习型”组工干部形象。制定了科学系统的机关学习计划和学习制度，通过观看电教片、请有关领导作辅导讲座、组工干部轮流上课、座谈讨论、交流心得、个人自学等多种方式，把集中学习与个人自学结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来，把传统学习方式与现代多媒体教学结合起来，在部机关初步形成了全面学习、主动学习、终身学习的良好氛围。

二是立足规范抓整改，塑造“效能型”组工干部形象。在机关制度建设上，规范了机关文明接待制度、财务财产管理制度、廉正制度、岗位责任制度、绩效考评制度等，使机关的各项工作流程更加清晰明确，提高了办事效率。制定了机关干部岗位目标责任制，实行月汇报会制度，明确了每个干部的岗位职责，保证了组织工作的良性发展。

三是创新思路抓服务，塑造“服务型”组工干部形象。通过规范通常文明用语、接转电话用语、接待来客礼节、文明服务要求等，规范部机关党员行为，增强部机关党员服务意识。积极营造“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”，努力为党员群众排忧解难。坚持“首问负责制”，凡是上级组织部门交办、领导批示交办、群众反映强烈的信访问题，必须在时限内认真办理，必须把处理结果进行反馈，必须把问题化解在基层。首问责任人对来访者态度冷漠生硬或办事推委，造成不良影响的，将被追究首问责任人的责任。坚持“服务承诺制度”，加强违诺处理力度，规定：两次违诺

者，在部全体干部会上自我检讨：三次违诺者，不能参与年终评先评优。

第三篇：组工干部三讲三提升活动心得体会

组工干部三讲三提升活动心得体会

投稿人：佚名 文章加入时间： 2012年4月18日6:43

围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派”...毛泽东同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁„„但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设“三个之家”。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深入思考“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么”，当好党员、干部、人才的“娘家人”，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作„„

第四篇：组工干部三讲三提升活动心得体会

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组工干部三讲三提升活动心得体会

做组工工作就要做党性最强的干部

党性最强，是新时期组工干部素质的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作“三服务、两满意”的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。通过学习和日常工作经验，我认为组工干部讲党性，应当做到以下几点：

一、讲政治、顾大局。

围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派”。

二、讲学习、求创新。

延安整风运动中，毛泽东同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念，以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部；要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的“活字典”、“政策通”；要通过“组织部长讲党课”活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学发展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展“组织部长下基层”

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活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。最后，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。

三、讲原则、树正气。

组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当“歪嘴和尚”，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不“骑墙”，不拿党的事业做交易。其次，要敢于坚持原则。坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实”，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最后，要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑；要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民；要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才；要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。

四、讲服务、比奉献。

毛泽东同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁„„但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，免费

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努力建设“三个之家”。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深入思考“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么”，当好党员、干部、人才的“娘家人”，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度；要全面贯彻落实《-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推进干部人事制度改革；要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础；要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。

总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第五篇：提高自我素质塑造组工干部新形象

提高自我素质塑造组工干部新形象

李洁云

从事组织工作几年来，有成功的喜悦，有失误的教训，有力不从心的遗憾与无奈，工作中的点点滴滴感受深刻。回顾总结几年的工作实践，在此，我把自己的一些体会和思考同大家交流一下，与从事组织工作的朋友共勉。

以勤奋学习为支撑，勤于钻研，突破自我，不断孕育推动工作发展的新动力。勤学理论固根本。“求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。学习就是固本之举，学习就是源头活水。作为一名组工干部要有“把学习当做工作来对待，把工作当做学习来研究”的精神，把抓好理论学习作为加强修养，树立形象，提高素质的根本之举，通过不断学习来加强理论修养，掌握用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决问题的科学方法，在不断改造世界观和人生观的过程中，加强党性锻炼，增强党的意识，不断提高自身的政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，在面临错综复杂的环境面前，才能始终牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律。

钻研业务当能手。组织工作是政策性和原则性非常强的工作，容不得半点马虎和疏忽，作为组工干部，必须把加强业务学习作为自己的首要任务，认真学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，做到对各种政策规定烂熟于心，理解吃透，成为业务上的行家里手。

拓宽领域开眼界。我们处在一个发展迅速、竞争激烈的时代，知识更新周期不断加快，新事物、新信息层出不穷，面对新的形势和任务，这就要求组工干部不仅要学习党务、政工等知识，而且要加强经济、法律、科技等知识的学习，学习做好工作所必需的一切知识，不断改善知识结构，拓宽工作眼界，成为工作上的“多面手”。同时要虚心向我们工作的对象和周围的同志学习，学习他们做人、做事的长处，学人之长，补己之短。使学习成为一种习惯，一种生存状态。在实践中学习，在工作中学习，通过学习推动工作。

以公道正派为核心，对己清正，对人公正，不断塑造组工干部新形象。慎言。组工干部要始终做到“言之有理”。站在正确的政治立场上讲话，时刻警示自己要按照政策规定讲话，有根有据，该坚持的一定要坚持，该讲到的一定要讲到，不符合党性原则的话，不符合政策要求的话一句也不说。要始终做到“言之有矩”。严格遵守组织人事机密，不该说的绝对不能说，严防跑风漏气，更不能偏听、偏信、偏传，传播不负责任的道听途说。要始终做到“言之有情”，时刻注意说话的语气和方式方法，以理服人，以情感人，讲究说话的方式方法，让人充分感受到组织部门公道正派的作风和“家”的温暖。

慎行。“组织工作无小事”、“树立公道正派形象要从一点一商做起”，作为一名组工干部，一举一动都受到干部群众的关注，必须严格要求自己，要做到

经常检查自己，看自己的一言一行、一举一动，是不是符合组工干部的各项行为准则，自我约束，自我鞭策。管住自己的嘴，不该说的坚决不说；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去；始终把自己置于党性原则和人民群众的监督之中，做政治上的“明白人”，做经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

慎权。组工干部比较受人关注和尊敬，但我们自己必须清醒，不能把别人对组织部门的尊重，对工作岗位的尊重，看成是对个人的尊重。摆正自身位置，心中有数，举止有度，行为有方，始终谦虚谨慎。正确认识组织部门的职能，强化服务意识，正确看待和运用权力，严格按原则办事、按规定办事，决不在工作中谋求一已之私利。

以党的事业为重，勤奋敬业，努力创新，不断开创组织工作新境界。

勤奋敬业。面对纷繁复杂、责任重大的组织工作，需要有一份勤奋敬业、全身心投入工作、不计个人得失的执着工作态度。对待工作要有热情，有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。首先要有一种责任意识，身为组工干部责任重大，必须树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作，不断认识组织工作在整个社会主义事业中的地位、作用，增强使命感，认清组织工作干部的职责和义务，提高搞好组织工作的自觉性。其次要树立服务意识，以热忱的服务解人忧，切实为广大党员、干部及百姓排忧解难，从小处入手，从点滴做起，做到“好话暖人，笑脸迎人，诚心感人”，使他们感受到“家”的温暖。第三要有大局意识，想问题，做事情，一定不能只想局部，不想全局，只想个人，不想整体，而应该把工作放在组织部门和党委中心工作的大局中去认识和考虑，一切以大局为重。

扎实工作。对待组织工作要有高度的事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。办事须严谨。组织工作政策性强，程序清楚，必须一个环节一个环节地去做好工作，哪一个环节出现问题，都将影响整个工作。做事情，搞活动，要务实；处理问题，解决问题从实际出发，实事求是；要把组织工作当作事业来干，兢兢业业，持之以恒，做事应细致。“失之毫厘，谬以千里”。做组织工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，后果严重。只有始终从点滴做起，从细微之处做起，才能确保各项工作的顺利完成。

努力创新。组织工作虽然是程序性、规范性、政策性较强的工作，但也需要发展和创新，在工作中注重培养争先创优的意识，培育创新理念，不断用新思想统领组织工作。干工作要积极主动，不满足于一般化，坚持高标准。领导交给一项工作，全身心投入，想方设法高质量、创造性地完成任务。选准着力点，围绕党的建设和组织工作面临的一些重点和难点问题，集中力量，进行创新，学习借鉴先进经验，做好结合文章，注重挖掘、总结、提炼基层和群众的创新，从把握

规律中求主动。组织工作有自身的规律，善于发现规律，总结规律，运用规律，工作才能得心应手，游刃有余。