【留学生就业报到证】简历的心得体会：简历写作建议

第一篇：【留学生就业报到证】简历的心得体会：简历写作建议

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【留学生就业报到证】简历的心得体会：简历写作建议

一早起来，做完早课。做了一份自己的简历。做这个简历主要不是给别人看，而是给自己看。所以我的简历是两三年更新一次，因为网站上有现成的模式，更新很方便，将来老了给自己做总结时用得着。有意思的是，有的时候，也有猎头顺着这个简历的线索找上门来。

从长驻回来后这十来年，说起来也够波折的。有两次是主动式且关键性的：

一次是2001年辞职到上海的创业，这次创业得到了我原单位的老总的支持。所以，我至今很感谢这位宽厚有远见的老总--新华信公司的张世卿先生。后来因为选择跟家人在一起，尤其是儿子在小学的阶段，我把这看做是小孩的基础阶段，因此放弃创业回到北京。现在看来，这样做是对的，但自己必须以职场上的妥协为条件。回到北京后不久，还是回到了原来的工作单位，让我感动的是，依然是公司主动发出的信号。所以，在回到这家单位，正好赶上在一线主持一个生产线的上线工作，我自认为是尽心尽力。工作的确也很有成效。

第二次是二度从这个工作单位辞职。这件事情是我做得不好，有很大的意气用事的成分。刚分手的时候，张先生也跟我通过几次邮件，有点责怪的意思。我至今保留着这些邮件。虽然在很多人看来，职场上发生分分离离的事情也常见，而且不少人还反目成仇了。但这不是我的风格，我希望一辈子对人不要有伤害。

不管公司怎么做，起码这二次离职，是有我的意气用事成分在，且在非典时期，业务普遍比较困难的情况下，因此我就应该感到歉意。为此，在多年之后不再有同行竞争者身份的时候，我专门去拜访了一趟张先生，说明当时的情况，明确表达我的歉意，并且表示如果有机会，愿意弥补我的过失--尽管张先生认为这其实也有公司的过错，但越是这样，越让我感 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

到不安。我一直认为，张世卿先生给了我迄今最真诚和宽松的环境，是新华信这个平台，使我从一个“官商”快速转变为一个市场化的经理人。

以上是我主动的、且对我产生了关键性影响的两次职场变动。说是关键，是因为从一个单位“两进两出”，给不少不明真相的人，或者恶意的人，留下了不少的口实。

还有一次是我被动的，但是对我的影响却是更加严重的，甚至一定程度上影响到了家人。

我曾经在一家单位主抓的事业部，被单位用于跟其他单位合资了，事先我并不知情，直到公司在大会上宣布。在签署员工到合资公司工作的合同之前，我问人事部的经理：既然是“派遣”到合资单位工作，是否意味着我们人是总部的人，一切关系在总部，但“派遣”到那里工作？人事经理回答：人就是合资单位的人，跟派出单位没有关系了。我问，那不就是被卖出去了？答曰：你也可以这样理解。

由于在合资单位个人简历，我的岗位是华南区负责人，本着“不把工作单位放在家庭所在地之外，但可以出差，乃至于长期出差”的原则，我唯一的选择，就是从合资单位辞职了。在这之前，家里天天气氛沉闷，因为夫人孩子都不希望我去外地工作。

起先我曾经打算在这家单位长期工作下去。某一次，一个特定的机缘，公司领导问到我对工作的打算，我曾明确表示，只要公司不炒我，我必然不炒公司。但是现在既然公司把我们都“派遣”到合资单位，并且都与新公司签署劳动合约了，而新的工作岗位又在外地，不得已，只好离开了。请大家留意，这是离开的“新公司”，老公司已经把我们甩出去了。

由于我是涉及这次合资行动的主要业务部门的负责人，所以，我这样的安排和被迫从新单位离职的结果，让很多老同事非常不忿。不少共事过的人替我不平。我也有过一阵不忿。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

不过，我不想去责怪任何人。我相信人有一切困厄，都是自己无始劫以来所做业障所带来的果报。怨不得人。

这次不得已而辞职，对我的影响是深远的，对我的家庭影响也是深远的。为了不使自己的职业生涯产生过长的断层，我中间尝试过与一些朋友之间合作，但都是尝试着合作，没有深入，因此时间都比较短-----我感谢我在职场上的朋友们，通常只要一听到我赋闲的消息，他们就会来找我，一起合作。蒙他们看得起，这也是我过去生中做过一点点善事的善报吧。

不过据说，就这一次被卖掉以后被迫辞职的举动，以及之后如丧家犬般狼狈地寻求与他人合作的经历，也有人把它与前两次从新华信辞职的经历相提并论，据说以此得出老威这个人“不稳定”的结论。如果说这个话的人是不明白事情真相才这样说，我只能说说这个话的人也不过是比较愚痴而已，还不会有什么大的果报。如果是故意这样说，怀有别的目的，那我只能说，该我受的报我当然来受，但因为说这样恶意的话而该受的果报，恐怕你也得受。天底下没有一成不变的事情，所有事情的演变，都贯穿着一条主线，业因果报。

我对职业生涯的理解，是一个人一定要善良，要忠实于自己的理想。吕布打了三份工就是“三姓家奴”，是因为他总是在逐利，唯利是图，见到后面的利益，就去伤害前一个东家。赵云打了六份工（有的资料是五份），但依然是千秋忠义的榜样，是因为他一直坚持着自己的理想--不说匡扶汉室吧，至少他在寻找一个可以发挥自己特长的平台，在寻找一个仁义且有匡扶汉室大志的人。有这样的理想，忠实于这样的理想，后人才没有因为他打了那么多份工而非议他，反而因为他执着的追求而敬重他。否则，游荡了14年，在不少国家几进几出的孔子，在那些言必称“忠诚”的人眼里，该是怎样的一个人呢？ 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

我至少可以坦荡的说，没有一次是因为找了“好工作”而离去，相反，每次辞职都是一片空白，感谢我的朋友们和新华信，每次辞职我都很快有机会融入职场，都是因为得到了他们的信任。

我在新华信遇到瓶颈的时候，因为自己的误会而意气用事地离去，这是我这一生中，最感到对不起他人的一个地方，尤其是当我第一次尝试创业的时候，张世卿先生还鼓励我，并且还把过去我经手过的客户资源相赠。二次离职是负气离去，是我的一个恶行，我相信后来的所有坎坷，都是对我这一次不善行为的惩罚。包括后来被卖掉并被迫辞职的经历，都是我的业报。

我感谢那些给我带来困厄的人，也感谢那些诋毁我的人，他们让我有机会消除业障。我在前面的博文里写过很多关于因果报应的原理的文章。请你相信，有人来轻贱你，是消除你业障的重要途径，也是你精进的重要动力。

愿一切在职场打拼的“蚁族”们都能努力上进，立身中正；

愿一切待人以诚、以信的企业都得到员工的拥护，不遭受任何困厄；

愿一切企业与员工都能明了和谐才能发展，信任才能共赢的基本道理。

看完这位“过来人”的关于简历的心得体会，大家都有些什么想法吗？欢迎来和小编交流沟通。

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第二篇：【留学生就业前景】个人能力描述：简历个人能力怎么写

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【留学生就业前景】个人能力描述：简历个人能力怎么写

简历是沟通能力的体现

李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

简历要有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：

个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

简历的成功要诀

李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

简历个人能力怎么写是个说难不难，但说简单却也不简单的简历写作过程中的问题之一。小伙伴们认真阅读本文应该还是会有所帮助的哦。

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第三篇：【英国留学生就业前景】个人求职简历写作说明及

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【英国留学生就业前景】个人求职简历写作说明及范文

1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

扣人心弦的“开场白”

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括和简历。是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：

1、求职目标：明确你所向往的职位;

2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;

3、表决心。简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑，排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。

求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “-“, “ “ 等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

别让简历成为“格式化”的牺牲品 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a)注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

最大限度地抢夺眼球

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，也就是说不要发重复发内容相同的简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。

具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

1)列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;

2)你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;

3)你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)? 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

4)你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;

5)你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求;

6)你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;

7)你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

个人基本简历

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

北京

民族：

汉族

户口所在地：

湖北

身高：

172 cm

婚姻状况：

未婚

年龄：

岁

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生

应聘职位：

医院/医疗/护理/美容保健类:住院医师

外科医生 住院医师

内科医生 住院医师

工作年限：

0

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

北京

教育背景

毕业院校：

湖北民族学院

最高学历：

本科

毕业-

2008-06-01

所学专业一：

临床医学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校(机构)

专 业

获得证书

证书编号

2003-09

2008-06

湖北民族学院

临床医学

本科毕业证

语言能力

外语水平：

四级

日语水平：

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

工作能力 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

1、在期间严格要求自己，对各科室的常见病、多发病的发病特点、临 床表现、治疗方法有较全面的掌握。

2、对病历的书写、处方的书写有较深的认识，电子病历也时常用到。

3、能协助完成、腋臭、痔疮等手术。

4、在陆总实习期间时常对科室带教代班。

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第四篇：关于简历写作的一点点建议

关于简历的一点点建议

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。

2、尽量不要用表格模式的简历，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因很可能就是一个错别字。

4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话如果岗位没有强制要求其实可以不写。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——那个HR面试完了还记得所有面试者的身高的？于是HR理所应当的认为没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。

6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

7、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方；社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历（重要性排序），不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。

8、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候就已经落后别人很大一截了呢？尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述会引导HR问你一些已有准备的问题。

9、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举森尧的那个老例子了。森尧的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问森尧说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”。森尧的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样？”我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。

10、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。千万不要一味的都堆上去，较多的信息一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。

11、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。

12、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。

13、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。

14、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去，亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。

15、不同职位，甚至不同公司，都应该用不同的简历，不同职位要求的能力不一样，看重的方面也不一样，所以要针对性的突出对方需要的优点。

16、不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

第五篇：就业简历

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。关于就业简历模板应该怎么写?

就业简历模板篇一：

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 男

年龄： 30 岁 身高： 166CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贞丰县

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地： 贵州省/其他地区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 小学教师

期望从事的行业： 互联网/电子商务,物业管理/商业中心,教育/培训,非盈利机构/行业协会,设计/咨询/安全评价/环境评价/职业卫生

技能特长

技能特长： 我只能说我一直寻找做好的最善良的人和事

教育经历

南粤科技学院(大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 南粤科技学院

专业名称： 市场营销

获得学历： 大专

工作经历

xxxx公司xxxxx

起止日期： 20xx年6月至20xx年11月

企业名称： xxxxx

从事职位： xxx

业绩表现： xxxxx

企业介绍： xxxxx