区党委三创活动总结

第一篇：区党委三创活动总结

Xx党委“三创”活动总结

xx区委一班人高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省“八大经济区”、“十大工程”建设和地委“把资源管起来，让百姓富起来”的战略部署，深入开展“创业、创新、创优”活动，解放思想、开拓创新，努力发挥各级党组织和广大党员在科学发展、改善民生中的作用，xx区经济和社会各项事业呈现出了崭新的局面。

2011年末，xx全区国内生产总值实现…..亿元，同比增长 ；全区总产值实现 亿元，同比增长 %；全口径财政收入实现 万元，同比增长 ；一般预算收入实现 万元，同比增长。

一、加强组织领导、完善工作机制，夯实“三创”活动基础

区委书记亲自挂帅，成立了“创业、创新、创优”活动领导小组，下发了《xx区开展“创业、创新、创优”活动实施方案》。各基层党组织也相继成立了活动领导小组，真正形成了党委书记亲自抓、分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。区委书记认真履行第一责任人的职责，每月带领领导小组成员深入基层进行检查指导，了解创先争优活动的开展情况，定期召开会议研究解决活动中遇到的问题。充分利用广播、电视等多种宣传手段，对“三创”活动进行广泛宣传。创办了《xx区创先争优活动情况通报》，在xx电视台开办了《时代先锋》栏目，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，激发基层党组织和广大党员创先争优的热情。

二、坚持解放思想，转变工作思路，拓展“三创”活动空间

区委班子以中心组为阵地，深入开展了以解放思想为主题的中心组学习活动，在学习党的理论和政策的同时，结合本区实际认真分析本区所面临的形势，找准优势，查找不足，并开展了加快xx发展研讨活动，班子成员根据学到的知识和调研成果，对加快xx发展的思路进行了热烈探讨和深入研究，每位班子成员都形成了解放思想、创新工作的学习体会，通过学习探讨，进一步完善了今后的发展思路。在全区深入开展了解放思想学习教育活动，组织基层党组织和广大党员围绕“创业、创新、创优”进行讨论，引导广大党员干部和职工群众树立敢闯敢试、敢为人先的精神，克服小进即满、沾沾自喜的狭隘思想，把保增长、调结构、促转型、惠民生作为当前各项工作的重中之重，做大经济总量，加快发展速度，在发展质量上无论是上项目、还是建企业，都是立足本地，统筹兼顾，科学谋划，形成了整体推进、优势互补、协调发展的产业格局。具有代表的产业项目有先期投资 亿元的xx 绿色矿业、省寒带生物产业基地xxx有限公司等。

三、坚持分类推进，细化活动措施，确保“三创”活动效果

区委把扶持创业、鼓励创新、表彰创优作为工作项重点，确保“三创”活动取得实效。在扶持创业上，将“三创”活动与家庭致富工程相结合，在全区开展了全民创业活动，鼓励有一技之长和有好项目的职工群众发展自营经济，区委、区政府则提供资金帮扶、创业场地和技术支持等服务工作。仅2011年，发放职工自营经济小额贷款1960万元，下岗职工小额担保贷款830万元。形成了以黑木耳、蜜峰、森林鸡、森林猪和北虫草等为代表的创业项目和产业。2011年，职工自营经济实现产值9600万元，同比增长13%。在鼓励创新上，区委坚持在遵守党纪国法的前提下，只要有利于经济发展，有利于社会进步，有利于民生改善的新思路、新办法、新措施，都要树为典型，在全区推广，进而推进全区各级党组织和党员勇于创新的积极性。在表彰创优上，区委通过新闻媒体、工作简报、通报等形式，大力宣传在经济和社会发展中做出突出贡献的基层党政组织和党员，并在年终以兑现经济和社会发展责任状的形式给予奖励。

四、把握工作重点，推动经济发展，“三创”活动成效明显

区委把打造干部队伍作为深入开展“三创”活动的抓手，以过硬的干部队伍推进各项工作开创新局面。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，选拔有才干、有政绩，群众公认的年轻干部。积极深化干部制度改革，严格执行充分酝酿、无记名票决、集体决策等干部选拔任用工作制度。2011年，xx区委在干部选拔工作当中，对拟提拔的30个岗位人选均实行了差额推荐、差额考察，做到了优中选优。在此基础上，还在2011年的换届工作中，对各镇缺职的4名副书记、5名副镇长职位采取在全区在职干部中海选的方式产生。今年对缺职的部分森林防火大队的正副职岗位在全区范围内进行了公开推荐，有5名实战经验丰富、工作创新、业绩突出的干部得到了重用。实行干部写实制度，把重点工作的完成情况作为干部考核和选拔任用的依据，优先选拔在生态建设、特色产业发展、招商引资、项目建设、全民创业等各项事业中做出突出贡献的优秀干部。由此在全区形成了勇于创新、干事创业、争创一流业绩者受重用，固步自封、得过且过、应付工作者遭淘汰的良好用人和竞争机制，有力地推动了“三创”活动的深入开展。

五、加强党的建设，创新工作载体，推进“三创”活动全面深入

一是承诺践诺奉献社会。区委在全区党员中开展了党员承诺制活动。领导干部和基层党组织负责人、在职党员、无职党员、离退休职工党员和年老体弱党员，根据自身职能和特长进行了承诺。活动开展以来，全区有400名科级以上领导干部，1,100名在职党员，800名无职党员都按要求写出了承诺书。为保证承诺的兑现，通过召开公诺大会和在党务公开栏、支部学习园地张贴党员承诺书等形式，向组织和群众展示承诺的具体事项和内容，接受群众监督。

二是划区分户服务群众。xx区委组织全区基层党组织以基层党支部为单位，开展了创建党员服务区活动。将各镇（场）的居民区划分为114个党员服务区，确定了每个党支部联系和服务群众的区域，各基层党支部根据每名党员的实际，在服务区内确定1-2户家庭作为党员固定的联系和服务对象。目前，1,500名在职党员都有了自己的联系和服务对象，在解民忧、帮民富等方面发挥了重要作用。

三是党员先行致富群众。xx区委结合“全民创业”活动开展了“党员致富先锋行”活动，鼓励党员自主创业。全区具有一定素质和技能的党员都大胆探索适合本地发展的创业项目，成为创业能手和致富“领头雁”。现全区已培养致富带头人51人，有64户贫困户在他们的帮扶下走上了致富路。

第二篇：三创活动总结

同心乡 “三创”活动工作总结

一是乡镇党委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，同心乡党委加强了乡镇党委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干部任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有3名公务员被提拔到副局级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中，全乡3个党支部都达到了“六好标兵党支部”标准。同时，大力加强村党支部为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。

二是以村党支部为核心的村级组织得到健全，各项制度得到进一步完善。几年来，乡党委和各村支部深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，在加强农村党支部建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村党支部都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、党内民主生活会、村级干部管理、廉政建设等制度，乡(镇)、村、组“三级联动”开展村务公开，收到较好效果。在“创五好，建三村”活动中，全乡11个村党支部有10个村达到“五好标兵党支部”标准，其它3个村都达到“五好先进党支部”。

三是农村党员队伍素质有了一定程度提高，先锋模范作用得到较好发挥。几年来，乡注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入党，增强了农村基层党组织的生机与活力。同时，通过组织广大党员认真学习邓小平理论和党章，学习农业实用技术，大多数党员增强了党性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“双带”和“三讲一评”等活动，全乡广大农民党员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了万金发冯国等一批优秀的党员典型群体。

四是农村集体经济有了新发展，群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来，各村党支部(总支)始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2012年，全乡农民人均收入达到3,450元，有的村人均收入达到5,000元，村集体经济纯收入在50万元以上的有3个，25万元至50万元的有4个。同时，各村党支部(总支)注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护

在实际工作中，我们主要做了以下几方面工作：

1、突出重点，抓好乡镇党委建设。在乡镇党委领导班子中开展以“讲学习，讲团结，讲勤政，讲廉洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干部全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共同心乡关于加强乡镇党委建设工作的意见”。就加强乡镇党委思想政治建设、制度建设、增强乡镇党委管党意识和提高乡镇党委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇党委建设起到了指导作用。

2、抓住关键，建设一支高素质农村干部队伍。建设一支高素质的农村干部队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村致富奔小康的前提条件。乡党委把加强村级班子建设放在首位，首先是加强培训，提高素质。针对部分村干部思想认识程度不够，市场经济意识不强，带领群众致富本领不高等问题，组织培训，进行教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干部50多人次。在此基础上，积极组织村干部参加了市农校组织的中专学历培训，自2010年以来，我乡共选送了32名村干部到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干部，共有16名获得中专以上学历，全乡村干部中中专(含高中)以上文化程度的占95％。通过培训，大大提高了村干部的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干部带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干部分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层党组织建设的经验。扩大了村干部的视野，增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中，我们根据各村的实际情况，配备了专职党务副书记，专抓党建和精神文明建设工作；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支部书记兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。形成了党建、农业、村办企业三条线都有专人抓，专人管，关系协调，任务明确的新格局。

3、开展丰富多彩的活动，推动小康建设步伐。几年来，为深化农村“三创”活动，先后在全乡开展了“双带”“三讲一评”“争先锋，树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动，在活动中，注意充分发挥农民党员的先锋模范作用，全区农民党员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次，累计参加人数7000多人次；为农民办好事、实事2600多件，帮助贫困户解决生产资料价值40多万元；开发推广农业应用技术17项，引进种植新品种20多个，试验示范项目150项，应用技术达到95%以上。同时，健全了村民委员会的民主选举，以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度，以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，使村务活动能够按章理事，村民自治步入制度化、规范化轨道。

4、典型引路，创造一个学先进赶先进的良好氛围。乡党委一直把抓典型工作列入党建工作的重要议程，专门建立了乡党委抓典型工作制度，要求每名常委至少联系1─2个先进典型，并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导，帮助典型树立正确的人生观、价值观，时刻牢记党的宗旨，自觉地为群众服务，不断提高政治理论素质，增强明辨是非的能力，带头宣传和执行党在农村的各项方针、政策。其次是生活上关心，对先进典型，乡党委每年都进行专门走访和慰问，经常了解典型的生活情况，家庭情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为典型解决后顾之忧。第三是工作指导，乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位，了解和掌握典型的工作情况，帮助他们出主意，想办法，在工作上给予帮助和支持，在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议，严格按照党员的标准要求来衡量自己，积极参加支部的各项活动，带头遵守支部制定的各项党内生活制度和廉政建设制度，密切联系群众，虚心接受群众的批评和监督，切实加强自身建设。几年来，我们除了选树刘长海、丁彦辰等一批村党支部书记的先进典型外，还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业，农民党员的先进典型，通过选树典型，发挥典型的引路作用，有效地培养锻炼了一支好的党员干部队伍，在全乡农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。

5、健全制度，为加强农村基层党组织建设夯实基础。

几年来，全乡自上而下地建立了乡、村两级党建工作责任网，明确了一把手是第一责任人，对党建工作负全责，主管领导是主要负责人，负主要责任，同时要求各级领导要牢固树立“两手抓”的指导思想，处理好党建工作与经济工作的关系。乡党委制定了一套农村党建工作制度和“八个一”的具体措施，一是坚持一把手抓一把手，做到乡两级一把手亲自抓党建。二是坚持一班人共同管，形成乡党委一班人齐抓共管的局面。三是建立一套责任制，实行经济工作与党建工作同时考核、同步奖惩。四是落实一个责任点，乡党委班子成员和主管农业的副乡长，每人联系1─2个村支部和一个先进典型。五是建立一套检查、评比总结制度，乡党委委每年都要进行一次总结表彰。六是坚持定期研究党建制度，乡党委至少每半年召开一次常委会，专门研究党建工作。七是实行“一票否决”，党建工作差、群众反映大的不能评先、评优。八是坚持调研制度，乡党委班子成员每年都要形成一篇调研报告，并转化为调研成果。为确保乡党委抓党建工作经常化、制度化、规范化，乡党委在原来常委抓党建工作制度的基础上，重新完善了乡党委常委抓农村党建工作制度，进一步明确了责任区和联系人。乡党委签订了农村党建责任书，同时，乡党委和村党支部按照乡党委的要求，建立健全了一套相应的党建工作责任制，乡党委与村党支部也签订了党建工作责任书，年底与经济工作一并考核、一并奖惩。乡党委成员每人包一个村和一个贫困户，村党支部成员每人包一个社和一户困难户，做到不改变后进面貌不撤包，困难户不脱贫不撒手，乡党委把抓党建工作情况作为考核乡党委班子政绩的一项重要内容。

第三篇：三创活动总结

开展“创业、创新、创优 ”

活动总结

我管理区在"创业、创新、创优”活动开展以来，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量运行，积极做好“三创”活动各项工作，确保活动取得实效。全管理区参与活动党组织8个，党员17名。

2012年,在场委的正确领导下，管理区党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，带领全管理区干部群众，团结一致、开拓进取，使全管理区经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展，不断开创了党建工作新局面。我们坚持以“经济建设”为中心，以“科学发展”为导向，不断加强党的执政能力，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，结合创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成场委交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。我们的主要做法是：

一、抓班子，强队伍，切实增强服务功能

随着市场经济在农作业区的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。管理区党总支在实现了从“管理型”到“服务型”转变的基础上，于今年2月成功换届，始终坚持抓班子、强队伍，不断增强党组织在农场经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职 能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，加快转型，科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十七大”等为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

二是抓好作业区建设。有效地发挥基层单位的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在管理区作业区干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大管理区干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。

三是狠抓“两委”班子建设。结合换届选举工作，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了“两委”班子的教育提升工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。在新班子组建后，我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。

四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”，领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。

五是创新工作机制，增强服务功能。按照场委的统一部署，我管理区推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了工作效率和服务质量，密切了党群干群关系。

二、抓党建，重管理，强化基层民主建设 我管理区将“创先争优”活动作为一项长期的事关全管理区全局工作的战略任务纳入重要日程，围绕发展经济这一中心，把创先争优活动与重点工作有机结合推进。一年来，我管理区党总支把提升党组织先锋作用、提升党员创争意识，作为推动重点工作建设进程和加快发展的首要任务来抓，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。我们着力在“创”上做文章，在“提”上下功夫；工作中要有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好重点典型支部上花费力气，推行专业合作社合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了各作业区的阵地建设、办公条件和电教设备。

在党务公开、作业区务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治作业区”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我管理区产业结构的战略性调整，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我管理区的和谐稳定。

三、抓质量，促发展，不断输送新鲜血液

从年初至今，我们认真执行“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的发展党员方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全管理区的实际，制订了较为合理的党员发展计划，并上报场委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持送场委组织部预审和实行公示制，坚持党员发展标准，保证党员发展质量保证发展质量。

四、抓典型，树形象，继续提升创建水平

在“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中，切实从本管理区的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓生态移民、整作业区推进、园区建设和干部下基层等有利时机。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一作业区一品”、“多作业区一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。

在作业区基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。

五、抓两头，带中间，坚持提高宗旨意识

管理区党总支针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章和党员先进性教育活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，树立了2个重点典型党支部 的带头作用，强化了2个相对后进党支部的转化和整顿工作，有效地带动了老典型、中间状态3个党支部的巩固和提高，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。

针对个别党员干部可能出现的问题，管理区党委立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高纪检和审计工作成效。

六、抓常规，明重点，全面落实各项工作

为全面践行科学发展观，深入落实“四抓”战略，切实加快社会主义新农作业区建设和构建和谐社会的步伐，我管理区党委决定在全管理区农作业区党组织中广泛开展“八个一”活动，即突出“五个好”党组织创建，增强领导发展能力；突出“新型农民”培养，全面提高农民素质；突出“四新”主题，提升作业区建设水平；突出“四议两公开”模式，加强基层民主政治建设；突出“产业型党组织”建设，激发干事创业热情。通过扎实有效地开展“六个突出”活动，一定程度上提升了领导发展能力、现代农民素质、作业区建设水平、民主政治程度、干事创业热情、为民服务效果，进而推动作业区经济社会又好又快发展。

七、抓项目，建园区，彻底转变经营方式 我管理区大力推广集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。新型的作业区产业化合作组织率先在26作业区建成并推广。

八、抓基础，促调整，发展规模经营模式

一年来，我管理区着眼于土地流转和规模经营、种植业结构调整工作，加快了产业结构的调整和优化。紧紧围绕“宣传、发动、组织、协调、服务、总结”十二字方针，大力开展土地规模经营和种植业结构调整工作。管理区作业区干部实行“三包”，即：包车、包户、包网格地块。采取三种经营模式，即：专业合作社、大户经营、联合体（联户经营）。三个模式全部实行“六统一”的耕作方式，即统一整地、统一品种、统一施肥、统一农药、统一播种、统一管理，连续五年实现了整管理区土地规模经营。

我管理区在开展“创业、创新、创优”过程中，取得了一定成绩，但同时也存在着个别党组织措施不得力和党员参与积极性不高等问题，下步工作中，我们将认真总结、研究在“三创”活动中普遍推行的行之有效、务实管用、得到基层认可的做法和经验，更好地指导实践、推动工作，提升水平。

克山农场第四管理区

2012年8月

第四篇：三创三提活动总结

余江县卫生系统开展三创三提活动情况

总

结

我局根据年初制定的《开展“三创三提”主题实践活动实施方案》为目标任务，在工作中以开展先进性教育为重点，以转变机关作风为抓手，以严格检查监督为保证，切实加强队伍建设。通过开展活动，卫生系统在提高工作效率、提升基本素质方面都取得了一定的成效，现将“三创三提” 主题实践活动情况总结如下：

一、领导重视，组织到位。

按照全县创先争优和“发展提升年”活动的统一部署，根据县效能办 “三创三提”主题实践活动方案文件和精神要求，局党委高度重视，立即召开党委会议研究部署，明确要把开展“三创三提”主题实践活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为加强对主题实践活动的组织领导，我局迅速成立了局开展“三创三提”主题实践活动领导小组，党委书记、局长舒育兴为组长，陈细毛为副组长、局机关各股室及下属单位主要负责同志为成员。领导小组办公室设在办公室，官美娥任办公室主任，负责主题实践活动的组织协调和日常工作。结合我局实际情况，广泛征求各方面意见，制定了《余江县卫生系统开展“三创三提”主题实践活动实施方案》，明确了“三创三提”活动的指导思想、主要内容、工

作重点和工作要求，要求“三创三提”活动紧密联系本单位实际，把“三创三提”活动与创先争优活动、发展提升年活动、“科学发展、进位赶超、绿色崛起”主题教育和庆祝建党90周年有机结合起来，切实增强活动的实效性。

二、加大宣传，坚持制度。

为切实推动“三创三提”活动，按照“加强学习，提高认识”的要求，坚持“一周一学习、一月一讲课、一年一讲座”，每周五下午为机关学习日，全体人员集中学习或由各支部组织学习，认真学习县效能办“三创三提”主题实践活动方案文件精神；学习有关法律法规、工作制度；学习卫生业务知识；并采取讲课、讲座和讨论的形式学习，使学习形式多样、深入人心，在全局营造学习的浓厚氛围。同时，注重交流宣传，营造浓厚氛围。充分运用宣传栏、工作简报等载体，编发工作简报和板报专栏，加强舆论引导，反映活动成效，为“三创三提”活动营造良好氛围，推动全县卫生系统“三创三提”活动深入开展。

为隆重庆祝建党90周年，7月30日在全县卫生系统开展庆祝建党90周年红歌汇演活动，通过唱响红歌, 讴歌党的丰功伟绩和改革开放的丰硕成果，增强了广大党员干部廉洁从政的意识，更好地营造风清气正的氛围，展现了当代物价人奋发向上、锐意进取的精神风貌。

三、突出重点，强化措施。

1、全面年审，清费治乱。我局作为价格主管部门，积极主动对《企业交费登记卡》和《九江市行政事业性执收单位收费登记卡》进行跟踪调查和监督管理。我局还会同市财政局从2011年5月10日起，对全市2010行政事业性收费执行情况进行了全面年审，通过收费年审，对全市行政事业性收费逐个部门进行了清理，有效防止了行政机关转移行政职能，借行政权力乱收费行为。年审数据显示，我市涉及企业的收费出现了总额占比和同比“双降”的好势头，充分说明我市近年来清费之乱减负，优化发展环境，取得了显著的成效，企业负担进一步减轻。

2、创新方式，服务民心。为了让广大的市民充分了解市场行情，通过货比三家，选择价廉物美的商品，同时也是为了让商家更好地自律自己的定价行为，我局在全省率先实施了民生商品“晒价”工程。对市区的五大超市和五大农贸市场以及五大药店的部分粮、油、副食品、日用消费品和部分药品的价格在浔阳晚报、九江新闻网、九江物价网上公布，引起了商家和消费者的密切关注和关心，有的商家的商品因此而进行了及时适当的调整，部分商品的价格甚至调低了40%至50%，老百姓得到了实实在在的实惠，通过这一民心工程，引导了消费者理性消费，经营者合理定价，促进了公开、公

平、公正的市场价格环境的形成，从而保障价格水平的基本稳定。考虑到报纸的承载量和出版时间等局限性，3月12日我局还开通了网上微博来“晒价”，消费者希望了解最近一些商品的价格信息，可以登录我局开通的腾讯微博http://t.qq.com/jjswjj进行了解，目前已实施“晒价”54期，社会反响强烈，引起了从中央到地方各大媒体的广泛关注，得到了省、市领导的充分。与此同时，我局还通过建立社会救助和保障与物价上涨联动机制，运用价格调节基金,向城区万户低保和低收入困难家庭发放价格补贴，强化民生保障，努力营造和谐的价格环境。

3、加强联系，和谐共建。加强与甘棠街道、赵家花园、考棚路等社区共建工作，切实把共建作为和社区的一项重要工作来抓。6月29日全市 “万名党员进社区，干干净净迎大庆”的主题实践活动，党组书记、局长徐红梅，副局长戴勇亲自带队，深入赵家花园社区，打扫卫生，清除垃圾死角、清理广告、美化社区。为改善办公条件，方便人员出行，4月15日在办公大楼门口设立石墩和新建雨棚，此举改善了我局门口大中型车辆乱停乱放情况，方便了来访和外出人员，并且一定程度上疏通了紧急消防通道，受到了周围小区居民的一致支持和赞扬。

回顾上半年工作，我局在开展“三创三提”主题实践活动中做了一些工作，但是距上级要求还有许多不足和差距，在下

半年内，我们将继续深化工作，强化举措，在“三创三提”主题实践活动中建功立业，为我市赶超发展作出应有的贡献。

第五篇：“双学三创”活动总结

胶州市第十中学“双学三创”活动总结

胶州市第十中学在“双学三创”活动中，根据学校实际，我校学习“海尔”品质——争创胶州市一流学校，教师学“振超”精神——爱岗敬业，教书育人，教育教学质量和管理水平全面提高。在今年5月份举行的普通高中课改实验班的招生考试中，我校共有23名学生被录取，取得了录取人数和考试成绩均居全市前列的好成绩；在6月下旬的中考中，我校共有227人达到一中、实验中学录取线，有283人达到普通高中录取线，达线率和达线人数均居全市第4名。

一、学习“海尔”争创一流的品质，努力争创胶州市一流学校。在工作中，我校结合“双学三创”活动，及时提出了创建胶州市教学示 范学校、青岛市规范化学校、青岛电化教学示范学校、青岛市依法治教先进单位、青岛市花园式单位等目标，不断提升学校档次和水平。

（一）为了营造良好的育人环境，体现环境育人功能，我校制订了校园文化建设规划，根据学校实际情况，逐步投入，逐年完善，尽快改变现有的育人环境。现在在每个班级都制作了班级口号，提高班级凝聚力；制作了不锈钢宣传牌、宣传栏，在楼道内悬挂新的宣传标语，处处给学生以警醒和教育；团委组织各班定期更换黑板报和宣传栏，既锻炼了学生的动手能力，又为学生创造了充满文化气息的学习环境。

（二）努力改善办学条件。争取办事处和企业的支持，投资12万元，建筑面积220平方米的高标准水冲式厕所正式启用；为给同学们提供体育活动场所，学校投资3000余元在操场东侧修建了10个水泥乒乓球台；投资 3000元，对新厕所周围和西院墙外进行了绿化和美化；争取胶州三中的支持，更换了学生阅览桌和部分理化仪器。

（三）抓常规管理。学校对常规管理常抓不懈，注重落实，实行追究，学校先后进行了卫生周、管理周等主题管理周，重点对卫生和学生管理进行重点整治。结合新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的实施，学校加强了对“新守则”“新规范”的学习、落实，使新守则新规范深入到每个同学心中。学校重新开放了校长信箱，每周定期开箱，把学生反映的问题于下周升旗时及时反馈给同学，解决了学校管理的很多问题，把矛盾消灭在萌芽中。

（四）开展各种活动。我校在今年上半年先后开展了“四会”教育活动、课前2分钟演讲活动、学雷锋月活动、“小百灵”卡拉ok比赛、“六一”美术比赛等活动。通过各项活动的开展，学生的养成教育收效明显。

（五）加强安全教育。学校积极开展创建平安校园活动，把开学的第一 周定为安全教育周，6月份为安全活动月，对学生进行安全教育。同时制定了体育器械安全办法和使用管理要求，加强对体育器械的安全管理。学校要求总务处每天进行安全巡视，特别是人身安全和食品卫生安全的检查教育。

（六）积极帮助贫困学生。我校在本学期开展了“校园阳光活动”，对 学校的贫困学生建立了贫困生档案，通过教师捐款、学生捐款和学校补贴等形式，成立了6000元的贫困学生助学基金，制定了助学基金管理办法，除减免杂费外，定期对贫困学生进行资助。初二、六班的邱丽丽同学，在参加青岛市优秀春蕾女童的评选中，被评为青岛市十佳优秀春蕾女童，收到青岛市妇联的嘉奖，其事迹在胶州电视台和青岛电视台进行了宣传和播出，在学校和社会上引起了广泛的影响。

二、在教师中开展学“振超”精神——爱岗敬业，教书育人，争创一流的教学成绩。

（一）提高教师师德修养。我校组织全体教职工抽时间观看了《师德启示录》光盘，加强教师的人文修养；学习徐振超事迹，增加爱岗敬业的精神；加强师生沟通，努力构建新型师生关系，促进师生的交流与合作，我校从上学期开始，印制了《师生交流记录表》，要求每位教师每周至少找两名学生谈话，了解学生近期的思想状况、学习情况，并对学生进行帮助和辅导；对后进生建立了后进生转化档案，长期跟踪，定期交流，及时汇报；严禁教师体罚或变相体罚学生。

（二）完善规章制度。为了公正、客观、公平评价每位教职工的教学工作，调动广大教职工的积极性，学校制定了《评优评先管理办法》；结合我校实际，制定了《聘任改革方案》，对全校教职工实行聘任制，做到定人数，定岗位，定职责，定工作量；上学期，结合新备课本的使用，制定了《教学常规检查办法》，变集中检查为分散抽查与集中检查相结合，由原来的模糊检查变积分量化检查，积分结果与教师的晋级、评优评先、量化考核有机结合起来。另外，学校还制定了《各处室及教职工失误累计处理办法》、《教学工作量计算办法》、《教师教学成绩量化计算办法》、《师德修养二十四条》、《教师忌事忌语》、《教师忌事五十条》、《教师家访制度》、《教师与学生交流制度》等十几项规章制度和管理办法，有效地调动了广大教职工的工作积极性。通过建立健全规章制度和推进学校内部改革，进一步优化教师队伍，教师的整体素质明显提高，有力地激发了学校内部活力，教师工作积极性空前高涨。

（三）积极开展教研活动。我校制定了教研活动的管理办法，中层干部包一个教研组，在备课组长的组织下，各中层干部与每周统一时间、统一地点参加所包备课组的教研活动。同时我校继续实施各级部每周一节示范课制度，本学期，重点加强了听课和评课的管理。学校在本学期还编辑出版了校刊《科研园地》，做好“全国家庭教育指导研究基地”的申报、组织等各项工作，制定并实施2004年胶州市课题研究方案。

（四）极进行课堂教学改革。本学期，我校继续落实“先教后 学、当堂训练”的教学模式；在教学过程实施“中间带动战略”重点抓好中间学生，稳定后头学生，促进前头学生；对作业的布置采用选做和必须做两部分，对作业量也作了明确的规定，作业批改要求教师积极利用鼓励性评价和问题性评价，注重教学反馈和课堂反馈，评价学生采用过程性评价，平时成绩占10%，其中考试占40%，期末考试占50%。学校对单元过关考试进行调整，使之更符合教学规律。同时规范学生书写，把规范书写纳入到平常语文教学工作中。

总之，在“双学三创”活动中，我校的各项工作均取得了很大的提高，受到家长社会的一致好评，营造了良好的教育品牌，为创建胶州市一流学校奠定了坚实的基础，在今后的工作中，我校要继续学习、发扬“海尔”、“振超”精神，争取更大的成绩！

胶州市第十中学 2004年8月