人事干部创建和谐社会心得体会

第一篇：人事干部创建和谐社会心得体会

从细节入手，创建和谐工作环境

最近重新学习了中国共产党第十六届六中全会上通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。通过这段时间的学习, 了解了我党努力建设社会主义和谐社会的决心结合现阶段的工作，对建设和维护和谐社会有些更进一步的认识。

我们都知道,中国在前些年发展经济的同时,也带来了诸如环境污染,城乡收入差距拉大等不和谐因素,在带来机遇的同时,也迎来了前所未有的挑战.如随着社会经济结构已经和即将发生的深刻变化,社会利益关系更为复杂,新情况新问题层出不穷。

是安定有序、诚信友爱。即：单位组织机制健全，管理完善，工作秩序安定；职工诚实守信，融洽相处，友爱团结。

再次是充满活力。即：《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的四个“创造”:使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定。最终激发各个行业人们的创造力，使国家和社会充满活力。

比如岗位设置和制度建设，就是单位和职工进行依法管理的举措之一。机关的单位性质、工作任务不同于企业，既不能按照经营性企业的标准来制定，又要达到分工明确、量化细分、公正考评，并最大化地保证其合理性和可行性。在制定过程中，从草稿、修订稿、讨论稿„„，经过与各处室反复多次协商、讨论，达到真正意义上的共同参与、共同制定、共同管理。制定制度的严谨合理公正才能达到依法管理，各级人员的共同参与，应该是体现社会主义民主，使国家、单位、个人的利益达到协调，才能减少和妥善处理各类矛盾。

我想通过自己的努力，通过每一个笑容、问候、解答、关心，从职工的福利待遇开始，到工作条件、环境、管理制度等各个方面，让每个职工从心底里获得一份感动,一点温暖,一个安心；希望他们也能相互传递和感染，彼此之间加深一份理解与尊重，感受集体的力量,分享集体的幸福和工作的快乐。我想这就是一个“和谐单位”应该达到的目标吧。

坐下来细细回味两年多的工作、学习情况，感觉是工作上紧张奋进，思想上收获颇丰。我的岗位平时的工作比较零星繁杂，千头万绪，平凡中又有它特殊的一面，政策性很强，平时的一举一动、工作的好坏将直接影响到单位与职工的根本利益。如何在平凡的工作中体现“三个代表”重要思想、践行“三个代表”，是需要认真思考的问题。江泽民同志在“三个代表”中说，我们做一切事情“要始终代表中国最广大人民的利益”。这句话听起来似乎很空洞，其实它很实际。

工资套改涉及每个职工的切身利益，是职工最关心、最敏感的问题之一。

第二篇：创建和谐社会

关于“构建社会主义和谐社会”发言稿

最近我认真学习了胡锦涛同志关于“构建社会主义和谐社会”这篇文章，开学也认真听取了龙书记关于和谐社会的报告，越是认真学习，越加感到内涵深刻，意义重大。在与自身的工作实际紧密联系后，深深感到身为一名共产党员干部，在我国社会主义建设的新时期，所应承担的责任重大，而且任重道远。胡锦涛总书记在“切实做好社会主义和谐社会的各项工作”一文中，明确系统阐述了我们所要建立的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。民主法治，就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国，基本方针得到切实落实，各方面积极因素得到妥善协调；公平正义，就是社会各方面的利益关系得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人们平等友爱，融洽相处；充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重。

我认为，构建和谐社会，应立足以人为本，一个人是社会的细胞，对于个人来说，当他坚定了前进的理想，还有有一个适应他成长的环境，才能成为人才，只有每个人的思想稳定了，道德修养提高了，才能达到人与人之间的真诚和谐相处。一个社会才能得到飞速发展，而学校是引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任,建设和谐校园。和谐校园,就是把学校建设成最适宜学生成长发展的“生态系统”,具备民主、科学、人文、开放的育人环境,体现教育对人的终极关怀。人类已经进入一个“文化”的时代,促进人的发展,建设和谐社会逐步成为现代社会的最高追求。因此,建设“和谐校园”,必须从学校文化建设入手,唤起教育者的文化意识,立足于学校实践,着眼于学校未来,积极构建开放、民主、和谐的学校文化,全面提升学校的文化品位。而这个环境不是与生俱来的，是靠我们在长期工作中，用求真务实和与时俱进的精神营造出来的，它凝聚了很多人的智慧和汗水。因此，我认为，构建和谐社会是我们每位共产党员干部的责任和工作的重要目标，构建和谐校园也更是我们每一位教师目前的工作重心。对于我个人来说，要在今后的工作中，在新的形势和任务下，起到党员的模范带头作用。

第一，与社会和谐：要在自己的工作岗位上，思想和观念意志上，始终保持共产党员的先进性，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在党的领导下，在学校的整体工作上，做好各项工作的配合。紧密联系群众，从构建和谐社会考虑，用新教法、新学法、新想法和新做法做好党建和校园文化建设，努力构建和谐的校园文化，发挥出最高的工作热情。

第二，与同事、学生和谐：加强学习政治理论和业务知识，运用和落实科学的发展观，不断加强专业知识学习，发挥好自己的特长，积极参与各项教研活动，以及听课和评课，虚心向同事学习教学方法，博采众长，提高教学水平。培养多种兴趣爱好，博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。团结同事，做到互相帮助、互相关心，办公室气氛和谐。对于学生的教育，我们应该以研究者的心态、以朋友的身份去和学生交流，以真诚的心去换取学生的信任，真正做到将心比心，发现每个学生的不同亮点。不仅让学生敬畏你，更要亲近你，打心眼里接受你。

第三，与家长和谐：尊重家长，帮助家长提高教育水平，及时向家长汇报学生的在校情况，并征求家长的意见要求与校配合教育好孩子。通过了解家长，老师可以改变旧有的教育方法及管理方法，与家长和谐相处、密切配合，达到人人都基本满意的程度。

第四，实现自身和谐：加强自身道德修养，规范自己的道德行为，提高道德素质，在构建和谐社会的进程中，自己不仅要在校园里努力营造和谐氛围，还要在日常生活中，做一名遵纪守法、乐于助人的好公民，用自己良好的道德品质和文明风尚，影响其他人，为构建社会主义和谐社会做出自己应有的贡献。

第三篇：组织人事干部群众路线心得体会

切实改进作风 做公道正派的组织人事干部

人事教育司党支部书记、司长

党的群众路线教育实践活动要突出改进作风，解决实际问题。人事教育司在这次教育实践活动中，既是活动的参与者又是组织者、推动者，必须带头改进作风，继承和发扬优良传统，树立和维护组织人事部门的良好形象。只有带头把自身

作风搞好了，我们的工作才有底气，做事才能让人服气。组织人事部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。没有公道正派，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。重公道，是组织人事干部的核心素质。怎样做到公道正派？我认为必须自觉做到“六讲”：

一是讲政治。组织人事干部一定要做到讲党性、重品行、做表率。要加强党性修养，坚定理想信念，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。选人用人要坚持政治标准。同时，要严守纪律，严格按政策办事、按制度和程序办事，该把关的一定要把好关，不跑风、不漏气。

二是讲公心。要从财政事业改革发展大局出发选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。组织人事干部自身要正直，不能“以人划线”，也不能搞亲亲疏疏、团团伙伙，更不能凭个人好恶选人用人。要坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不能让老实人吃亏。要全面、历史、辩证地看干部，注重干部的一贯表现，既看显绩又看潜绩。

三是讲原则。总书记在全国组织工作会议上指出，组织人事干部要“有那么一种只问是非、不计得失的气节，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒”。这就是要求我们必须敢于担当，敢于反映真实情况，敢于为好干部说话，敢于抵制不正之风。

四是讲学习。组织人事干部必须做到业务精，要有功底、有能力做好干部人事工作。因此，必须坚持学习，多读点书；要多思考问题，多搞一些调查研究；要安下心来钻研业务，工作需要什么就学什么；要加强锻炼，抓住各种机会锻炼提高自己的能力；要提高执行力，既要做，又要及时做、做得好，切实把工作落到实处。

五是讲奉献。要甘为人梯，以平静、平和的心态，踏踏实实地、默默地把我们的工作做好。首先，不能计较个人得失，有私利就很难做到公道正派。其次，要学会换位思考。对组织来讲，可能是一件平常的事，对个人来说就可能是一件大事。因此，要充分理解干部职工对人事工作的关注。要把别人的事当成自己的事，把别人的需求当成自己的需求来办。此外，还要提高服务意识，这既是个人品德的体现，也关乎集体荣誉和形象。

六是讲廉洁。要做到为政清廉，树立廉洁自律的意识。人事教育工作涉及面广、影响大、干部群众关注度高，更要清正廉洁。组织人事干部一定要时刻绷紧廉政这根弦，做到一身正气、两袖清风。

总之，组织人事干部要把公道正派作为立身之本，切实改进作风，扎实做好各项工作，以实际行动让干部职工感受到组织上的公道、公平、公正。

第四篇：怎样创建和谐社会

怎样创建和谐社会

现在打造和谐社会已是主旋律，但到底什么是标准呢？众说不一。常见的主要有以下几种：一曰以群众是否满意作为衡量的尺度。凡群众关心的我们就应该对其说，而且要说明白、讲清楚。凡是群众想知道的，我们就应该对其讲，而且要讲透彻，不保留。凡是群众想深入了解的，我们就应该剖析，而且要全面，不掩饰。二曰以大局为重。

第五篇：如何创建和谐社区和谐社会

如何创建和谐社区和谐社会范文大全

如何创建和谐社区

构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。而构建社会主义和谐社会的一项基础工作，就是创建和谐社区；社区和谐与否，直接关系到整个社会的和谐发展。如何创建和谐社区呢？我认为应从以下几个方面入手：

一、以社区党建为核心，实施“网络工程”，建设向心型社区。要从“筑牢阵地，优化结构，健全制度”三个方面人手，着力加强社区党建工作，充分发挥社区党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，为构建和谐社区提供坚实的政治保障。

二、以社区教育为渠道，实施“素质工程”，建设人文型社区。社区居民素质的高低是社区文明程度的“晴雨表”，社区居民的高素质是构建和谐社区的重要保障。要从引导提升居民的精神追求人手，不断强化理想信念宣传教育，努力构建人文型社区。一是以居民小区宣传栏为阵地，加大科学文化知识宣传，坚持用科学的理论武装居民。同时组织社区群众开展以党的路线方针政策，居民素质教育、道德教育、健康教育等为主要内容的教育活动。二是以专项活动为载体，坚持用创建效果感召居民。深入开展了文明市民、文明家庭、文明楼道、文明小区的评选活动，开展“倡新风，文明过节”、“净、绿、美，优化环境”、“倡导文明，告别粗俗”、“义务劳动日”、“小手拉大手，创卫你我行”等主题活动，不断提高广大居民思想文化素质，努力建设人文型社区。

三、以文化活动为载体，实施“聚心工程”，建设温馨型社区。良好的社区风尚、共同的生活愿望、高尚的道德情操和丰富的文化生活，是创建和谐社区的基本内容。因此，要按照“活动有序、群众自愿、参与广泛”的原则，努力打造社区文明活动品牌。着重抓制度的完善，队伍的规范和载体的创建。在硬件建设上，努力争取资金购置各类活动用品，同时开辟健身及文化活动场所，为居民提供广阔的文体活动空间；另外，要努力抓队伍建设，组建气排球队、象棋队、太极拳队、文艺宣传队等，使社区文化有基本的骨干队伍。在丰富载体上，结合重大节日，组织社区居民，开展庆祝活动，丰富居民的精神生活，提升了社区居民的文化品位，为和谐社会打下扎实基础。

四、以维护稳定为基础，实施“平安工程”，建设安全型社区。社区稳定的基础，从根本上说在于人与人之间的和睦相处和人心的安定。因此，要以稳定促和谐，在适应新形势下，加强与派出所的沟通与协作，做好纠纷排查、调节等工作，努力把矛盾消除在萌芽状态；同时，加强社区治安防范，保证社区居民生活的安全。

五、以服务居民为宗旨，实施“便民工程”，建设服务型社区。以群众满意为标准，完善社区服务功能，满足社区居民和单位的多种需求，是构建和谐社区的基本要素。因此，要进一步加大扶贫帮困工作力度，通过千方百计牵线搭桥、帮助更新择业观念、开展劳动技能培训等途径，为辖区下岗失业人员提供更多的就业岗位，鼓励、支持他们创业和自谋职业，使更多的人依靠自己的劳动获得经济收入。发挥社区居委会贴近居民、了解民情的优势，加强引导宣传，鼓励自主创业。

总之，和谐社区指的是居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社区。社区是城市居民情感的纽带，守望互助、邻里帮扶的基地；是社区社会管理、社会救助、社会保障的依托。社区是社会的基本单元，是居民群众的社会生活共同体。只有社区日趋和谐，构建和谐社会才有坚实基础。

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（volvoyxl 2016年）