期刊论文发表心得

第一篇：期刊论文发表心得

期刊论文发表心得.txt生活，是用来经营的，而不是用来计较的。感情，是用来维系的，而不是用来考验的。爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的。金钱，是用来享受的，而不是用来衡量的。谎言，是用来击破的，而不是用来装饰的。信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。[原创] 介绍几个较容易发表管理类文章的核心期刊 [已搜索，无重复]

作者: licm276 发布日期: 2006-3-12 查看数: 192 出自: http://emuch.net 本人的一些论文发表心得，纯原创，跟大家交流交流，如有不足，敬请指教。文章已搜索，无重复。

本人03研究生也，刚入学的时候看到很多师兄师姐在核心期刊里发表文章，羡慕不已，现在，几个年头过去，自己也积累了一些发表的文章，回头再看，原来在核心期刊里发表论文也不是一件很难的事情，尽管是研究同样的事情，其实管理类杂志里面，还是有不同的风格，像人一样，有不同的气质和套路，我们要投稿，关键是做到投其所好。一篇文章在某个核心期刊里被评为上稿，在另外一个杂志中可能并不见得够格发表，下面跟大家分享一下几个比较熟悉的管理类核心期刊。

1、中国人力资源开发

我的专业就是人力资源管理，对这个杂志比较熟悉。总体来看，杂志的格次比较高，即使是在高校教师的绩效评估中，属于重点期刊，比核心期刊高一档次，在人力资源开发上发表的文章也是比其它杂志要强的。但是这并不代表在此发文章有多难。其实有一定功底的同仁就能发现，该杂志的文章深度并不高，但是关心前沿的人力资源管理问题，青睐国外新工具，新理论在中国实践中的应用，探讨的深度上要求不严，所以不必把问题写得很复杂。喜欢图表和数学公式的表述，但是大部分已发表的文章在这方面其实更像是绣花鞋，好看不中用。如果你想在这个杂志上发文章，在论文成稿后，添加一些跟“钻石模型”“7s模型”之类或一些统计数学公式的话，文章被发表的几率就大大增加了。当然，杂志毕竟是属于学术研究类型的，所以要用研究的语言，论文的语言，保证在形式上是篇上乘之作。

有一个小的技巧，杂志每期的专栏中都有最近及期的关注问题，应该多加重视，并一定要练练笔，这些专题之所以被杂志选中，足以证明它是个热门问题，文章写完了以后，即使不能在这个杂志上发表，另投其它杂志，发表的可能性还是很大的。地址：北京市西城区百万庄子区38号 邮编：100037 电子邮件：hadchina@263.net

2、商业研究

半月刊，全国中文核心期刊，中国商业联合会主管，哈尔滨商业大学，中国商业经济学会主办的一本期刊。杂志的内容很多，比一般的期刊更厚，涵盖经济类、管理类几乎所有方向，文章的结构非常学术化，中英文摘要齐全，参考文献也比较多。受理的文章倾向于实证、数理研究，但是研究的问题并不一定是前沿，全文5000字左右的较多。文章的总体档次不是很高，有些文章提出的问题，或讨论的深度不是很高，比较适合研究生层面的学生发文章。地址：哈尔滨是道里区通达街138号 邮编：150076 电话：0451-84866358 84840413

3、中外管理

中国科协管理科学研究中心主办。一本非常实务型的杂志，有很多长篇的，类似言论或评价的文章，并且都是出于名家之手，非常的切合业界动态，同时具有学术和实战的韵味，尽管语言上并不是严格的论文语言，行文比较活泼，连题目的拟定都是针对实战中的问题提出的，如“怎样„„”“如何激励„„”“克服„„问题的几种有效方法”等等，但是论述的内容不缺乏对理论的应用和对现实的透视，高人之作。没有工作经验的学生是不大可能在上面发表文章的了，但是杂志作为自己了解行业动态的课后读本却是非常不错的选择。看就要看最好的。

地址：北京市海淀区玉渊潭南路17号，中兴家园三层 邮编：100036 电子邮件：zwgl@zwgl.com.cn

4、企业研究

国家经济类核心期刊。总体感觉杂志的品味不错，学术与实践相结合，不少由高校学生或老师发表的文章是关于某企业营销、人力资源管理的细节阐述，实证的分析。有一些文章向评论，分析显示中，某某企业的成功之道，有实例作证，有理论作纲。另外，文章的正文前，一般由开题性的阐述，或是提出问题，或是提出建议从而引出文章，跟一般的文摘不一样。要发表的同仁，要注意投其所好哦。地址：长春市东风大街40号企业研究杂志社 邮编：130011 电子邮件：chycf@126.com

5、管理世界

国务院发展研究中心主办。主体文章篇幅很长15000字左右，而且全部设计数理分析模型或工具，文章的档次很高，但是没有一定的数理基础是看不懂的。杂志的最后有一栏“短论”，能发一些5000字左右的文章，估计是专门给那些要发文章但学术水平一般的人准备的，但是即使是短论，文章的思维模式还是要求数学化的，全部文字的文章对它没有吸引力。地址：北京市海淀区大钟寺8号东楼3层 邮编：100098 电话：010-62112235

6、经营管理

全国企业管理优秀期刊，中国工业经济类核心期刊。杂志封面是软皮的，不厚，虽然是学术核心期刊，但是奇怪的是大部分刊登的文章学术味道都不浓，没有摘要，引文，和作者简介（只是在最后标了一下作者的单位），文章的排版像报纸，还好的是所述的内容都是实践中的东西，工业气息很浓。文章不长，最好不要超过3000字。以前发过两篇，一片自己的，一篇帮别人发的，不算难。邮编：300074 电话：022-23359690

第二篇：教育核心期刊论文发表

在民汉合校的工作应注意的几个方面

加强双语教育是大势所趋，人心所向，利国利民的一项有力举措，从二十一世纪开始，新疆各地大力推行双语教育，成立双语班、双语学校、民汉合校，民汉学生混合编班，双语教育得到推广和加强，我就是在这种大好形势下进入了我现在所在的学校---沙雅县托依堡镇民汉合校明德小学，担任校长一职的。民汉合校是一项新事物，汉族和少数民族在生活习惯，思维方式等方面有一定的差异，特别是在语言交流方面存在一定的困难。为切实做好学校各项工作，我认真进行摸索，按照党的教育方针处理各种问题，收到了较好的效果，教学质量逐步提高，受到上级的表彰奖励和学生家长的好评，多次在地区双语教育交流会上发言，自治区、地区、县和教育局领导多次到我校调研和指导工作，全镇的民族学生家长争相送子女到我校上学，我校已成为全县影响较大的一所民汉合校。总结近五年的工作，我认为在民汉合校工作应注意以下几个方面：

一、要懂一些少数民族语言。要在民汉合校工作，不懂一些少数民族语言一切都无从谈起，你无法同民族教师交流，你说的话民族学生听不懂，不理解，无所适从，你就像一个聋子的耳朵，成了摆设。如果你能懂一些少数民族语言，就能同少数民族教师和学生进行有效沟通和交流，那么一切工作做起来就可以游刃有余，遇到问题和困难，就能得到民族教师、学生及学生家长的帮助和配合，少了很多误会。同民族教师、学生及学生家长接触的时间久了，你会发现他们有许多优点，有许多值得学习的地方。彼此之间就能产生信任感，到了这种境界，在民汉合校工作你就可以得心应手了。因此我在学习少数民族语言方面下了较大的功夫，利用一切可以学习的机会进行学习，同民族教师交流时，尽量使用少数民族语言，经过几年不懈的努力，现在我已能用少数民族语言同民族同志进行沟通。

二、要了解少数民族的生活习惯。少数民族有些生活习惯的确不可取，如不注意卫生，讲封建迷信，无完无了的聊天等，但也有一些习惯有其积极意义，如使用流动的水洗手和脸，在长辈面前不吸烟、不喝酒等就是好的生活习惯，值得我们学习。所以在学到一些少数民族语言后，就要了解他们的生活习惯，对一些丑规陋习予以摒弃，对一些好的生活习惯予以发扬光大，你这样做了，同样可以得到少数民族教师、学生及学生家长的尊重。俗话说“走乡随俗”就是这个道理。不能有大汉族思想意识，其实，汉族也有许多习惯是不好的，只有互相尊重，互相理解，才能打好民族团结的基础。

三、要大张旗鼓宣传新疆自古以来就是中国的领土。现在各学校都开设了《新疆地方史》课程，用历史事实讲了新疆自古至今同内地就有着密切的联系，新疆自古以来就是中国的领土。教师要很好使用这本教材，首先自己要对教材进行认真钻研，熟悉教材的内容;其次要把这本教材的内容用生动的实例进行讲解，结合本地的实际进行讲解，让学生有切身和实在的感受，明确民族分裂分子妄图分裂祖国的罪恶目的，培养学生的爱国主义思想情感。

四、要把加强民族团结落实在班级管理的各个方面。要讲加强民族团结的重要意义，但光有这些显然是不够的，必须通过实例让学生感受民族团结的重要性。除将报纸上、电视里的实例编成故事讲给学生听以外，在班级里要开展多种形式的民族团结活动，如“一帮一”、“结对子”，每天学一句汉语、学一句维语，互交朋友等等，这些都是行之有效的教育方法。教师要根据本班的实际情况进行摸索和总结，把民族团结这一工作落到实处，体现在班级管理的各个方面。我们学校在民族团结方面树立了许多典型人物和典型事例，使学生学有榜样，收到了较好的效果。多年来，学校从未出现过影响民族团结的人和事。

五、要坚决反对民族分裂主义。民族分裂主义的本质是分裂祖国，是国家的敌人。近年来新疆民族分裂主义活动猖獗，影响恶劣，使各族人民深受其害。对民族分裂主义的危害一定要进行深刻的批判，让学生了解其分裂祖国的本质。在这一点上，教师不能有丝毫的含糊。现在批判民族分裂主义的材料很多，教师要结合本学校、本班级学生的实际从中选取，深入浅出进行讲解，使学生从小树立起坚决反对民族分裂的思想意识。我们学校有一半是民族教师，他们在这个大是大非问题上都能做到立场坚定旗帜鲜明反对民族分裂主义，确保了我校各项工作的顺利开展。

六、要坚决反对非法宗教活动。非法宗教活动和民族分裂主义有着千丝万缕的联系，比民族分裂主义更有欺骗性，更能迷惑青少年。新疆的大部分少数民族信仰的是伊斯兰教，教规教义传播广泛，深入到所有人的心目中。因此少数民族少年儿童从小耳濡目染，影响深刻，更有甚者，一些学生家长经不起宗教教职人员的蛊惑，让少年儿童也去学习宗教内容。宪法规定这是绝对不允许的，这是犯罪。在这个问题上，班主任教师要立场坚定，旗帜鲜明，要通过多种方法坚决杜绝这种现象的发生，让青少年儿童从小就接受正确的教育。

七、要一视同仁对待所有学生。绝对不能歧视少数民族学生，在有些方面还要对少数民族学生予以特别关照，如：有些少数民族学生由于汉语水平差，造成理解能力差，学习成绩跟不上去，班主任就要耐心做工作，利用休息时间给他们补课，在课堂上多提问这些同学，给他们发言的机会，让他们树立起自信心。再如有些少数民族学生家庭生活困难，班主任就要想办法为他们排忧解难，在“两免一补”方面对他们予以特别关照。这样就能取得少数民族学生及其家长的信任，各方面的工作做起了就顺利得多。

八、要经常进行家访。具备了懂一些少数民族语言和生活习惯以后，还要经常到少数民族学生家庭进行家访，家访是沟通的最好方式，当你进行几次家访后，你会觉得少数民族老乡是那么热情好客，那么纯朴热情，那么容易沟通，你会交上一批维吾尔朋友，你要解决的问题就可以迎刃而解了。应该说我原来所带的班级，一些民族学生有经常旷课的现象，甚至有辍学现象，经过我的几次家访后，他们都十分体谅我的工作，能认识到普及九年义务教育的意义，让自己的孩子回到学校上课。

这八个方面是最基本的内容，民汉合校学校的领导(核心论文发表)和教师还要根据学校和班级的实际情况，进行具体的安排和设计，只要坚持不懈，各方面的工作一定会取得成效。

第三篇：期刊论文发表要提前多久发表？

期刊论文发表要提前多久找代理发表

发表职称论文，很多人都是要评了才着急忙慌地去找杂志发表，比如有些6月份就需要用了，5月底找到我们说发表论文，说一周就要拿到刊物。稍微有点发表经验的作者都应该知道，即使你能赶上5月的末班车，从印刷到快递的时间也不够，职称评定也只能拖到明年了。那么职称论文究竟要提前多久准备呢？

我们都知道，省级国家级别的刊物算是普刊。它也是职称发表的起跑线，相对来说，从期刊的选择到发表成功收到刊物的时间不需要很久，有些刊物快的话基本1个月左右就收到刊物了，慢点的话也就3个月左右，但是前提是你的论文已经通过审稿并确定版面了，这里还牵扯到论文的投稿数量问题，如果一个刊物虽然说是普刊，但是在业内的影响非常大，那么向其投稿的作者肯定不会少，这就需要作者有足够的耐心等待通知了。所以说一般普刊的操作周期也就是1-3个月。

除了我刚讲过的普刊准备时间因素外，如果你自己投稿核心期刊，那么时间方面更是不能用月份单位来形容了，即使是通过代理来投稿，也只是让你的论文更早的呈现在编辑面前，从审稿修改到录取至出刊也需要5个月左右，正常的操作周期都是一年左右。为什么核心刊物需要这么长时间去操作呢？

首先，一个核心期刊的每期刊载量是有限的，比如有些是季刊有些是月刊等，但是目前国内需要发表此类期刊的人数非常之多。

此时你就需要珍惜编辑看到你论文的机会，用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性，杂志社编辑那里论文如海，如果编辑连你的第一段都没看完就关闭了。可想而知，机会就是这么浪费的，即使编辑能读完你的论文，也不代表就通过，可能论文还需要修改和润色，这种情况也可能会重复的修改来达到要求，这样一去一来的，时间就这么过去了。

最后期刊之家网站要提醒大家，机会是留给有准备的人的。提前给自己的论文留下充足的时间，不仅是为了让论文更顺利发表，同时在职称评审时，也能增加一些印象分，这也让自己的职称晋升更加稳妥。

第四篇：正式期刊论文发表的格式

(一)题名（Title,Topic）

1.1．准确得体

2.2．简短精炼

3.3．外延和内涵要恰如其分

4.4．醒目

（二）作者姓名和单位

（三）摘要（Abstract）

（四）关键词（Key words）

（五）引言（Introduction）

（六）正文（Main body）

（七）参考文献

（八）电子文献的载体类型及其标识

九）内容的格式要求

说明

(一)题名（Title,Topic）

1.1．准确得体

2.2．简短精炼

3.3．外延和内涵要恰如其分

4.4．醒目

（二）作者姓名和单位

（三）摘要（Abstract）

（四）关键词（Key words）

（五）引言（Introduction）

（六）正文（Main body）

（七）参考文献



（八）电子文献的载体类型及其标识

 九）内容的格式要求

[编辑本段]说明当我们对一个问题研究之后，如何将其展现于众人面前是一个重要的工作。在这里我们结合具体的事例，给大家介绍科研的一个重要部分论文的一般格式及其注意事项。当然，要写出一篇好的论文，绝不是单单这么一个简要的介绍就够了，还需自己多写、多练。

随着科学技术的发展，越来越多的学者涉及到学术论文的写作领域，那么怎样写学术论文、学术论文写作是怎样要求的、格式如何，下面就介绍一下学术论文的写作，希望能对您论文写作有所帮助。[编辑本段](一)题名（Title,Topic）

1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。

论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的，居中，打印字号为小五号宋体。

前置部分从中文题名页起单独编页。

字体与间距：毕业论文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。

第五篇：期刊论文发表宝典

期刊论文发表宝典

作者：lunwentaotao

如何发表职称论文？怎样快速发表论文？怎样在CN期刊、学术期刊上发表论文？这是困扰很多作者的问题，由于我们最近接到作者的咨询比较多，lunwentaotao在此专门谈一下关于期刊论文发表的问题。我们现提供给作者一些建议，供大家参考。

对于期刊论文发表，很多作者有很多问题，也有很多困惑，由于评职称日期渐近，无论是论文写作还是期刊知识都不甚了解，鉴于此，我们专门来回答一些作者的常见问题，并关于职称论文发表提供一些建议，希望能帮到大家。如感觉此文档对您有用，请及时下载，以免文档被其他人攻击下线。本文将系统的谈一下期刊论文发表的相关问题，更多的其他问题，大家可以去阅读lunwentaotao的其他文章，比如《职称论文发表全攻略》、《如何发表论文才能避免上当受骗》等，可以去lunwentaotao上阅读。

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一、期刊论文发表宝典之——态度问题

这是一个老生常谈的问题，很多老师在课堂上也常常教育学生“态度决定一切！”，但是我们在接触这么多的作者中，发现了一个比较有趣的现象，凡是职称 论文写的比较一般，甚至比较糟糕的，很多都是拍着胸脯说，自己的文章写得如何如何好，下过多大功夫，是多么难得的文章。但事实是，文章质量与其所说的相 反。与之相反的是，一些作者，则非常谦虚，说自己水平有限，但文章确实写得可圈可点，比较有见地。其实这中间的，就是一个态度问题。要时刻保持谦虚的心态 去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。这才是作者要关心要注重的。多看、多悟、多与优秀者交流，才是我们做事的一个最佳途径，职称论文的写作也是如此。多参考优秀的文章，但自己写起来，要结合自己的工作实践，不能照搬他人，要融合形成自己的东西。

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二、期刊论文发表宝典之——写作问题

1.写作态度

很多作者常常抱怨目前的职称评审制度，但是这也是一种无奈之举，因为一些指标不能完全没有量化标准。但是从积极的方面来看，这却是好的，因为职称论文，是自己工作的总结、提炼。即便是没有发表职称论文的问题，我们经过一段时间工作之后，最好也要静下心来，梳理一下自己这段时间的工作，遇到些什么新问题，有什么新的感悟等等。这样不断的梳理总结，才会积累、形成有价值的东西。而这些有价值的感悟，不仅仅对于自己，对于行业的其他从业者也是很有帮助。这样来看，写作职称论文，还是很有必要的。我们提醒作者的是，要消除埋怨，转换角度，因为作者要为自己的工作进行总结，提炼。

2.写作技巧

很多作者向我们抱怨，不会写职称论文啊，写不好职称论文啊，对于期

刊论文发表给些建议啊云云，还有的问，写作职称论文有没有什么技巧，关

于这些问题，我们没法一两句话就说清楚。但是非要说什么技巧的话，我们

建议作者从以下两个方面入手：

（1）角度。我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是

纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大

家都采用的话，那 么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出

新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自 己的观点，进行写作，也许我们会有意

外的(更多资讯QQ652431670)收获，所以要在在方面下功夫。2）深度。前面已经

讲过了大多数人采用的是线性思维，因此不建议大家采用线性思维。但是目

前的情况下，专业化程度越来越高，也就是说，你如果不足够精 深，你就

随时被淘汰。很多人问我们，这与刚才所说的角度不矛盾吗？其实是不矛盾的，因为这里所提到的深度要建立在角度之上，就是说，先有独特的视 角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。

我们给予论文写作的建议是：角度+深度。

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三、期刊论文发表宝典之——职称论文写作常犯错误

论文写作，应注重哪些事项，如何才能写好职称论文呢？下面我们给您

一些建议：1.文章的逻辑性。很多作者在写作文章时，常常犯一些逻辑上的错误，这是论文写作的大忌，其具体表现为：（1）文不对题，前文提出了

论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整

体上看，文章题目和正文发生了错位；（2）文章的论点不足以进行大篇幅

论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是

一个现象，作者并没有把这种现象提炼成（版权所有：仅供下载阅读，3w点lunwentaotao

点com，谢绝他用）一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这

种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。

2.文章的客观性。文章的整体口吻，作者在写作时候，应尽量该时时以一个

客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等

等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。

3.文章的层次。一些作者在写作文章时，几千字的文章，从头至尾通篇看下

来，没有分任何的条目。这样给人的感觉是文章层次不够清晰，混乱。作者

在写作文章时，务必分条目阐述，开篇简短阐述，后文1,2，3分条目阐述。

这样看上去一目了然。具体文章格式，可参考我们首页上的“投稿须知”。

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四、期刊论文发表宝典之——期刊的选择

因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。我们提醒作者，写作论文

前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到有的放

矢。

因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再

慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。我们在此，给作者提供一些建议，在期刊选择的时候，做

些参考。常见的假刊的陷阱：1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号

刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。2.假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己

印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。3.电子

版期刊。(更多资讯QQ652431670)这样的期刊也是在玩文字游戏，明明备案的是电

子版期刊，但是起了个好听的名字，于是大力宣传，说的天花烂坠，说什么

电子版期刊其实也出版的，这其实是在混淆概念，玩文字游戏，电子版期刊，和正规的期刊是有很大区别的，一定要警惕这种陷阱，作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况，如果名字后面还有“电子版”字样，则要谨慎处理。

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五、期刊论文发表宝典之——职称评审规定

我们在这里想提醒作者的是，大多数单位对于论文发表后的期刊论文有

检索要求，比如知网，万方。但是如果一个刊物仅仅是龙源期刊网收录，这

样的最好不要去发表，因为龙源期刊网并不是数据库，它只是一个期刊阅读的平台，换句话说，只要带字的册子，它都能收录进去。所以不能把龙源期

刊网所为收录的标准。另外一些电子版期刊虽然有的也会在万方数据库收

录，但是它终归是电子版期刊，一定要去人事部门问清楚，电子版期刊，最

好不要去安排，因为这么多正常的期刊呢，没有理由去找个名不正言不顺的刊物。

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六、期刊论文发表宝典之——职称论文发表注意事项

1.明确职称评定时间。这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定

要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左

右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑

2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确

职称评定时间，早做准备。

2.论文不能抄袭。职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东

西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可

以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审

核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资

格。

3.期刊的慎重选择。因为这一点非常重要，现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间，前文已经

提到在期刊选择上一i点建议，我们在此提醒您，发表论文前，可以参考前文的建议，可以一定程度上避免上当受骗。

（资料来源：3w点lunwentaotao点com）i