第一篇:感受老荆
感受老荆
组织委派,我带领荆保山先进事迹报告团六个成员到各县市宣讲,使我有机会与老荆同志接触,十几天的朝夕相处,感受到一个平常平实而的确不平凡的老荆。
老荆寡语。十几天的时间除了报告会,他很少主动说话,老荆的女儿荆小燕(报告团成员)说,父亲长期一个人呆在山上,不和人交流,时间长了就成这样子了,回到家和家人话也不多。林场支部书记解松年也是报告会成员,告诉我说,山上最大的“苦”是孤独,有一年林场为老荆养了一条狗,都说狗容易与人培养感情,结果不到两个月狗也怕孤独不见了。老荆寡语,甚至有些木讷,只是一到报告会上每每讲到因救火而牺牲的四位战友时,老荆会痛哭流涕,才知道老荆的内心是如此的丰富,而语言上又显得那么笨拙。老荆一儿一女,儿子按老荆的要求当兵去了,女儿学校毕业在家没工作,老荆成了“名人”,也认识了不少领导,每到一个地方报告会,许多领导都说给女儿找个工作,老荆总是那句话“不麻烦了,不麻烦了”,女儿干着急也没办法。老荆说,我都受到总书记接见,待遇够高了,不敢再添麻烦了。老荆说他在山上呆的久了,回到家里反而头疼睡不着觉,后半生可能也离不开这大山了。我曾开玩笑说,老荆,你的名字“保山”两字就注定你这一辈子离不了山,十五年唐古拉山服役,二十五年中条山守林。老荆只是嘿嘿笑笑,憨厚的表象下,让我看到一个把一生托付给大山并且象大山一样厚重而且寡语的老荆。
老荆心静。在夏县报告会期间,我们抽空看了堆云洞(河东特委遗址),导游员介绍到一处道观时说,这处道观形似棺材,到此许愿升官发财(谐音),许多游客趋之若鹜,老荆转头就走,老荆对我说,党员就不能信这个。老荆和全国道德模范胡丙申相识于先进人物表彰会上,听说老胡得了重病,报告会后他执意要自己买礼品去看老胡,拉着病中老胡的手,两位老英模未语泪先流。。。作为报告团领队,有一件事我一直感到内疚,最后三场报告会,每天晚饭后老荆都说他和女儿去散步,后来才知道他在瞒大家让女儿陪他去输液,他阑尾炎犯了,白天报告会没时间,只有晚上去输液。
老荆“痴’业.。老荆今年六十岁了,大家都关心他退休后的问题,老荆说只要组织觉得我不是累赘,我就继续护林。林场解松年书记说,只要老荆在山上,我们就放心,老荆几十年练就了过硬的本领,有时上级通过卫星监测有“热点’的图片传下来,我们还会专门电话问老荆,老荆通过瞭望,说没问题,我们才放心。老荆的姑娘小燕也时不时和老荆拌嘴,说父亲有些“痴”,每天不出去瞭望就像丢了魂,有时回到家里,尤其是十冬腊月,家人都围在热炕头,老荆一会就要到沟边转转瞭望瞭望。每每受到女儿的数落,老荆只是憨憨的笑笑。我曾问,你现在外出的机会多了,山上怎么办,老荆说他现在和林场作业队合作,他外出期间,作业队坚持看护林场。我们在十几天的报告会期间,老荆每天下午都会打电话到作业队,问问情况。
老荆朴实。报告会期间每每受到大家的赞誉,老荆总是说我就是一个普通护林员,任何人在这个岗位上都会这么做的,兴许会更好。报告会期间有一次老荆喝酒多了,原因是这位看领导说了一句话“老荆,当英雄是很难的”。老荆告诉我,这一句话一下子说道心坎上了,成了名人,有时候不知哪些话该说,哪些事该做,还是回到山上看好林,自在些。女儿出嫁那天,他没去送亲,心里也不得劲,但想想那天如果山上真的有事,我如何向组织交代啊!这是老荆酒后第一次说了这么多话。闲暇时间,老荆也会和报告团的几位年青人成员玩扑克牌,只是出牌比较慢,大家都在赖着性子等,女儿小燕说两次在山上煤气中毒,后遗症就是反应有些慢。我能感觉到这几位年青人都在用这种简单的娱乐方式表达他们对保山大叔的尊敬和爱护。
和老荆相处的十余天,我真切地感觉到如果我们每个人能把本职的平常的工作认真的坚持下来就不平常,就不平凡!
第二篇:采访老校友感受
采访老校友
刚接到这个暑假作业的时候,我十分苦恼.因为很难在这么短的时间内找到一个校友,并且愿意接受我的采访,如果这个作业是在学校期间布置的,我想我会完成的很好。就是这样一件让我一筹莫展的事情,却让一件十分偶然的事情解决了。我不仅顺利地完成了我的暑期任务,而且还受益匪浅。采访过程不是很顺利,因为大家离得不是很近,所以我们小组只派一个同学去采访,然后由他把照片和资料发来。这是老校友他自己的感悟:一中作为延庆最好的高中,身边的同学都是非常优秀的,也使得我在这个存善良好学习的环境中互相竞争,结交了一群志同道合的朋友。在大学的生活里,也时刻标着一中的要求来规范自己的分为和学习态度,认真严谨是一中给我最大的行为塑造。
他说身边的同学非常优秀,我相信,因为我们都是全区前几百名选出来的,都是优秀学子,我也相信我能在一中这个优良的学习环境中越来越强。在未来的学习中我肯定能努力学习,实现我的目标,也要找到和我志同道合的朋友,让我在高中生活不孤单。
第三篇:慰问老人后感受
慰问老人后感受
这天早晨我们几个志愿者,兴致勃勃地来到青山祠社区,我们分成两组分别去奶奶和爷爷家,而我被安排去了奶奶家。奶奶看到我们非常高兴,拉着我们的手连声道谢。我们围坐在奶奶身边聊天,奶奶非常高兴。这对我们来说是多么微不足道的小事,但却让奶奶感受到了社会的温暖。
面对生命中不多的时光,奶奶的心态是乐观的,这给我留下了深刻的印象。而我们是否该对自己的生命重新思考呢?人的一生再多也不过几十年,真正为国家做贡献的时间更短,我们不该碌碌无为。人的生命是一条射线,我们可能只了解自己的生命,却无法预测自己的未来;人的生命是一条线段,有起点,也有终点,就看我们怎样对待人生。
为拉近距离,奶奶给我们讲了许多以前的故事,这使我在这个非常特殊的日子里尝到了一些非常特殊的知识。看得出后来奶奶显然已经十分疲劳了,她的身体虽然看起来硬朗,但其实还是很虚弱的。可她仍然在对我们微笑着,把最坚强的她展现在我们面前。奶奶都能如此笑对人生,摆在我们面前的困难又算得上什么呢?如果不是走出去亲眼所见,是没有这样的体会的。在此,我代表所有志愿者向奶奶致以最崇高的敬意!感谢她给予我们关爱他人的机会,祝福她永远快乐。作为一名志愿者去看望老人,我感到非常荣幸,它让我深深明白了世界上还有一种爱叫做博爱,平时我们问题关注亲情、友情与爱情,然而博爱却是超乎这一层面的;它不计付出,不求回报;它会把爱播撒给每一个人,播撒到每一寸土地。作为当今社会的一名大学生,我们有责任有义务去关心这些弱势群体,一直关注他们,用我们最趋势的心带给他们最真诚的关怀,我们要把这个叫做博爱的精神传承下去,直到永远永远……
和煦的风迎面吹来,吹在我们的脸上,吹到我们的心田,暖暖的,就如我们今天的活动——探望旅顺九三社区的孤寡老人。又一次温暖之旅。
第四篇:竞聘材料(荆)
竞聘材料
今天我竞聘异地公司品管部部长一职。
我首先谈一下对品管部部长一职的认识。我认为,品管部部长肩负着维护整个异地公司产品质量的重任,品管部部长管理水平的高低对于整个异地公司的产品质量有着决定性的影响,而质量是企业的生命,产品质量的优劣决定着异地公司能否生存发展,因此品管部部长的责任十分重大,对应聘者的素质有很高的要求。它要求应聘者应当具备优良的品德,务实的态度,过硬的作风,精湛的业务能力,高度的责任感,卓越的管理能力,良好的协调能力、组织能力和大局观。应聘品管部部长靠的不能仅仅是一时的热情和冲动,更不能带有任何功利色彩,应聘者必须要具备胜任品管部部长一职的综合实力,否则只会使异地公司的质量水平在低水平徘徊,只会影响到企业发展。所以我希望在异地公司品管部部长的选择上一定要慎之又慎,综合考虑,选对人,选好人,真正做到对质量负责,对异地公司负责,对我们集团公司负责。
下面我谈一下我的个人简历和我的竞聘优势:
我叫荆卫东,现年29岁,本科学历,95年8月进入双汇集团三分厂斩拌车间工作,96年3月进入公司质检处工作至今。在质检
处,我先后在华懋双汇、罐头公司、华意汇特、股份公司的多个检验岗位上检验把关过,从98年开始,历任卫检处团支部书记、华意汇特检验组班长、股份公司肉制品检验组班长、华懋双汇成品检验组班长、质检处督察等职,另外还多次参与卫检处季度、工作总结,每旬问题汇总等工作,经验丰富,技术全面,对卫检处的整体工作较为熟悉,这对品管部部长的工作应该有所帮助,应聘品管部部长,我认为我具有以下三方面的优势:
第一、本人十分熟悉品管部和品管部部长的各项具体职能,对品管部有一个准确的定位,对异地公司质量管理体系的建设有良好的规划能力和驾驭力。由于本人多年在办公室工作,多年参与处里整体工作的总结,对卫检处的整体工作十分熟悉,在品管部的建设上我会结合异地公司的特点,嫁接总部卫检处的管理模式,使异地公司的质量管理迅速走上正规。
第二、本人对品管部的各项业务比较熟悉,能够做到“内行管理”。在质检处多年的摸爬滚打,使我积累了丰富的质检经验,对原辅料接收、高低温肉制品检验、质量数据的收集和整理、质检人员的管理、各生产部门的质量考核等都有相当的经验,另外在生产中对ISO9000和HACCP的运行有一定的了解,参加过ISO9000和HACCP质量体系的培训,我的不足是对屠宰分割工序虽然有一定
了解,但仍未完全熟悉,我会加紧学习,尽快弥补这一不足的。
第三、本人品德好,廉洁自律,作风过硬,敬业精神强,有很强的事业心。品管部部长不仅仅是一个职称,更意味着一种责任,意味着奉献、付出、牺牲,忠于职守,勇挑重担,不能为金钱所诱,不能为人情所动,不能为权势所屈。没有良好的品德、高度的敬业精神和一心为公的思想是干不好品管部部长的。如果我是品管部部长,我会把品管部当作我的事业扎扎实实、认认真真做好,用我百倍的努力换来大家的满意。
如果我当选品管部部长,我将本着“三从一大”的原则,即:从严、从细、从实、大胆,从以下几个方面开展工作:
一、建立一只强有力的质检队伍。品管部对质量有一票否决权,拥有绝对的质量权威,统揽异地公司质量全局。通过招聘,选择素质高的人员组建质检队伍,不断对检验员进行业务技能培训,制定出台品管部各岗位的岗位职责与工作标准,品管部管理规定,加强内部监督,对检验员进行绩效考核,打造一只高效廉洁、技术精湛、作风过硬、纪律严明、既能把住关又能把好关的检验队伍,对产品质量有绝对的驾驭力,使之成为维护产品质量核心力量。
二、迅速规范异地公司的质量管理。从质量权威地位的树立、原辅料接收、产品的检验、各种产品的试验检验状态标识、不合格
品的控制、良好的操作规范、良好的卫生规范、质量的改进、质量信息的收集、各类报表的填写等方面尽快予以规范。
三、不断建立健全质量保证体系。紧紧抓住人、机、料、法、环这5个关键因素,在异地公司积极推进全面质量管理,建立以ISO9001体系为基础,HACCP体系为保障的质量保证体系,做到既保证产品质量,又保证食品安全。
四、制定和完善各项技术方面的质量管理规范。制定和完善《异地公司质量管理方案》《产品安全度夏措施》《杂质控制措施》《车间卫生消毒规程》《次品回用规范》《现场管理规范》《包装质量管理规定》等文件,使各异地公司的质量管理走向制度化、科学化、规范化。
五、加强对干部职工的质量培训,提高全员质量意识。通过质量专题培训,召开座谈会,讲质量案例,做思想工作等方式,向各级干部和职工讲明质量对企业发展的重要意义,对车间职工大力进行质量培训,对车间职工进行现场指导及召开现场会,强化广大干部职工的质量意识。
六、建立质量例会和质量信息反馈制度。形成每旬召开一次质量例会的制度,使质量问题得到了重视和及时解决,建立《每旬质量问题汇总》《质量通报》《质量信息反馈单》《质量要求通知》
等质量信息反馈制度。
七、实现质量管理的数据化、科学化。在市场投诉、包装质量、残次品、二级品、兽医卫生检验、生猪加工质量、原料接收、原料利用率等方面建立起质量基础数据,科学地进行分析,根据数据反映的问题不断对产品质量进行改进,对质量进行数据化管理、科学管理。
八、加强对生产单位的质量考核。制定出异地公司质量考核方案,根据实际情况制定出工艺执行、包装质量、卫生消毒、杂质控制、制度建设等方面的考核标准,加强对生产单位的质量考核。
我的演讲就要结束了,最后我要说的是,希望处里本着“公正、公平、合理”的原则,优中选优,选出综合能力最强、最能代表卫检处水平,确实能把异地公司产品质量抓好的优秀人才担任品管部部长,异地公司的质量工作只能做好而绝不能做坏,因为如果我们派出去的人管不好异地产品质量,个人利益事小,还势必影响到异地公司的发展,影响到我处在整个集团公司的形象。如果能够非常荣幸地得到各位领导的信任,我将诚慌诚恐,在以后的工作中加倍努力,为异地公司质量的振兴呕心沥血,把品管部的工作做到最好,使异地公司的质量水平不低于或高于总部的质量水平,决不让大家为自己今天所作出的选择而后悔。如果品管部的工作没做好我会主
动辞职,绝不会因为个人的原因影响企业的发展和我处的形象。谢谢大家!
荆卫东
2002年12月12日
第五篇:大荆青年志愿者
以青春之我,创建青春之大荆
广大青年朋友们:
大家好!
有一种精神叫奉献;有一种责任叫志愿。
来自心灵的呼唤是最深沉的呼唤;基于爱心的行动是最真挚的行动;出于自愿的事业是 最具有生命力的事业。青年志愿者是一个光荣的称号,志愿者服务更是一种高尚的行为。
弘扬民族传统是我们青年一代的神圣职责,推动社会发展进步是们的历史使命。
共享一片蓝天,同踏一方热土。不论您来自何方,不论您身处何地,但在这一刻,乐清大荆这块热土与您紧密相连!
青年朋友们,我们生活、成长在乐清大荆,今天的大荆正处在浙江省省级中心镇建设的大热潮中,各种基础设施建设与精神文明建设蒸蒸日上,以大荆千年古镇的底蕴,必将引来灿烂崭新的时代。在这辞旧迎新、新旧交替的关键时刻,正是满腔激情的我们展现自我、奉献社会的大好时机!
您是否觉得年轻的心在悸动,除了做好自身的学业与事业外,您是否想拥有一种不一样的人生,体验一种高尚的快乐?如果您有仁爱之心,如果您有助人之愿,如果您有余时余力,那么请加入到“青年志愿者”的行列中来!志愿者的天空非常广阔;志愿者的事业大有作为。您的力量无论大小,时间不计长短,只要心中有爱,就能涓滴成海,众木成林!“助人自助,乐人乐己”是志愿者的情怀;“我为人人,人人为我”是社会大家庭的期待!
青年朋友们,请积极行动起来,在奉献、友爱、互助、进步的志愿者旗帜下汇聚集结!用我们的青春和智慧,把文明和进步奉献给社会,用我们的真诚和友爱,为需要帮助的人送去欢笑和希望,用我们的团结和力量,推动大荆古镇焕发青春光彩!您的加入,将会使青年志愿者行动多一份希望,多一份力量,多一份辉煌!您的加入,将会让您更能体验人生的价值,用您的力量去帮助更多有需要的人,您可以收获感动,体会人生温情!让我们用青春去谱写奉献的乐章,用心灵去传唱爱的故事,用行动去实现更美好的未来!让我们以青春之我,创建青春之大荆!
大荆青年志愿社2012年5月24日