《荆川先生》工作总结

第一篇：《荆川先生》工作总结

《荆川先生》工作总结

文献记录片《荆川先生》从2012年2月7日正式开拍，到2月26日完成了大部分的前期拍摄过程。这次的拍摄为了高速、高效、高质量的完成任务，摄制组全体成员卯足干劲、分工明确、各尽其职。期间共跨度三个省份一个直辖市，涉及15个城市的拍摄任务；共采访了研究唐荆川各个领域的专家学者10余位；拍摄素材30余盘；拍摄时长仅为20天。

在前期拍摄过程中，我们每天都是早出晚归，基本是每天都会进行大转场，会赶往另一个城市。有这么辉煌的成果主要和三位主创是分不开的。总撰稿、总编导是曹锡华，曹导精通历史博览史书是全摄制组的灵魂。每次都是亲临现场掌控全局，每一个拍摄地点都会点明拍摄重点。在采访专家时能深度交流，甚至以最短的时间引导专家切入采访的中心问题提取精华部分大大的节约了时间。每天收工以后还会开个短会总结下，并说明第二天的制片计划。王从熙是导演的眼睛，是一个富有经验的摄像。拍摄时大家在现场总能看到他执着的眼神，力求完美。取景拍摄时一边一边的不断调整光圈使影调的效果体现出层次，只为达到最美。制片主任是辛毅，辛老师是为人和善、工作严谨的好制片。每天把工作安排的仅仅有条，想尽一切办法取得采访对象联系方式并衔接好拍摄时间。不断了提醒我拉紧弦，经常会因为要赶进度把午饭简化为饼干和蛋糕，甚至连夜赶路。平日里，我们现场

拍摄，他总是在一旁联络，手机几乎不离手。还有司机小刘、场记小曹、制片助理小徐、摄像助理小冯都付出了辛勤的汗水，虽在寒冷的冬却季燃起了创作火焰。

在为期20天的前期拍摄过程中我们驱车赶往了江苏、浙江、山东、上海，这三个省一个直辖市。拍摄地点主要分两大块。像台州、临海、顺和等这些城市都能凸显出唐荆川是一位卓越的军事家，而且是有名的抗倭英雄，刀枪骑射，无不娴熟。他在抗倭战斗中屡建奇功，从正面或是侧面体现出他在武学上的造诣。像绍兴、徐州、邹城等城市则是显现出唐荆川在文学、理学、数学、书法等方面的杰出成就，包括他的《左》、《右》、《文》、《武》、《儒》、《稗》六《编》相传于世，当之无愧的“学者多宗之”。总是在追寻唐荆川的足迹中总是能切身感受到，他登高远眺、吟诗作词、挥墨题字的那种不凡的气度。这一文一武的结合不禁的让人由衷去感慨去敬畏。

正是有大家辛勤的耕种相信一定会换来收获的喜悦！

徐 龙

2012年2月29日

第二篇：荆川文化节开幕舞台活动主持人串词

荆川文化节开幕舞台活动主持人串词

（一）男：湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨。

女：多彩花博，幸福常州

男：尊敬的各位领导

女：尊敬的各位市民朋友

合：大家上午好！

男：我们相聚荆川公园

女：我们相拥金秋盛景

合：让我们共同见证：庆国庆庆花博常州市荆川金秋文化节正式开幕

［施放电子礼花炮］

女声独唱《大地飞歌 》

（二）男：庆国庆庆花博常州市荆川金秋文化节是我市举办的一个市民文化节庆活动，也是进一步巩固我市文明城市创建成果，加快我市文化建设，优化城市发展环境，提高市民幸福指数的重要举措。它融赏景休闲、歌舞演出、文化展览于一体的高雅盛会，集观赏性、科普性、知识性、趣味性、参与性于一体，必将受到了广大市民的积极响应。

女：当好东道主，办好花博会。中国第八届花博会在常州--我们的美丽家园七彩绽放，全民同参与，共圆花博梦，是我们文化节的重要元素，我们衷心祝愿中国第八届花博会园满成功！

男：下面请欣赏舞蹈《》

（三）男：在当前全市上下喜迎花博盛会的大背景下，在园林部门全力推进“花都花城”建设的进程中，进一步提升园林文化建设，丰富了广大市民的业余文化生活，陶冶了市民高尚情操，园林建设上了一个新的台阶。

女：下面请欣赏：锡剧《一峰更比一峰高》

（四）男：我们常州是一座具有灿烂历史文化的文明城市，道徳的力量给美丽的城市谱写出一曲曲华美的乐曲。

下面请欣赏《公民道德歌》

（五）女：钟楼区永红街道地处常州主城区西南，辖区内基础设施先进，配套服务完善，商贸服务业、餐饮娱乐业蓬勃兴旺，房地产业欣欣向荣，街道社会治安稳定，文化、体育活动繁荣活跃，教育、卫生事业全面发展。

男：近年来，永红街道广大干群积极投身于改革开放大业，以建设“实力永红，优美永红，幸福永红”为目标，牢固树立“区域资源有限，科学发展无限”的工作理念，确立“加快旧城改造，推进河西开发”的工作导向，坚持走资源集约化、产业特色化的发展道路，积极发挥永红区域优势，加大招商引资力度，加大城乡融合力度，加大协调发展力度，促进了经济社会的全面发展、科学发展、和谐发展。

下面请欣赏小品《破境重圆》

（六）男：永红街道先后获得全国环境优美街道、全国城市体育先进街道、全国社区侨务工作先进单位、社区建设省级示范街道、省文明单位、省平安街道、省卫生街道等多项荣誉称号。

舞蹈：《》

（七）男：全面实施公园免费敞开，是市委、市政府坚持以民为本、还绿于民、让广大市民充分共享改革发展成果的一项重要举措。2003年初，市委、市政府根据构建社会主义和谐社会的要求，全面实施公园敞开工程建设，相继新建一批新公园，敞开扩建改造一些老公园。在实施过程中，创新式地提出了“绿化为本，文化为魂”的造园理念，努力将每个公园建成各有特色、品位较高、设施较全、富有生机和活力的市民“后花园”。至2011年底，我市市区对市民免费开放的大型公园绿地达64个，真正实现了“还绿于民”、“市民公园、市民受”的目标。

女：与此同时，市园林局还通过不断实践，总结出了“市场运作，良性循环”的敞开公园融资理念、“以人为本，为民服务”的敞开公园管理理念以及公园绿地建设“33122”规划理念，即：在居民居住较为集中的区域保证居民出行300米左右有一处约3000平方米的公园绿地，居民出行1000 米左右有一处约20000平方米的公园绿地。每个城市组团至少规划1 个20 公顷以上的公园绿地（包括带状公园绿地）。我市公园敞开、还绿于民的做法在全省乃至全国都有着一定的地位和影响，公园绿地建设管理体制创新项目被授予“2009年中国人居环境范例奖”，这标志着常州市人居环境建设又迈上了一个新台阶。

男：下面请欣赏特邀来自中国杂技之乡—吴桥杂技团荣获国际金奖节目《顶缸》

（八）男：今天是我们伟大祖国的生日，在这举国同庆的节日里祝愿祖国繁荣昌盛，女：孩子是我们的花朵，祖国的未来，让我们的生活像花儿一样幸福！请欣赏舞蹈《舞韵飞扬》

（九）男：各位市民，让我们踏着秋天的脚步，收获硕果！

女：各位朋友，让我们聆听秋天的乐章，快乐永久！

男：2013荆川金秋文化节开幕文艺演出即将结束

［播放结束音乐《明天会更好》］

女：让我们共同祝愿祖国更加昌盛、常州更加美丽！

男：让我们共同期待明天会更美好！

合：恭祝大家节日快乐，心想事成，阖家幸福！

朋友们：再见！

第三篇：纪念电影企业家张石川先生

纪念电影企业家张石川先生

作者：徐绥之

张石川，男，（1889～1953.6.）【清光绪十五年（己丑）生，享年64岁】

张石川是中国人拍的第一部电影长故事片的导演，也是在大陆创办电影企业的第一位中国人。1922年，他主持的“明星影片股份有限公司”从万把块钱起家，后来不仅成了电影界龙头老大，而且聚集了大批精英共事，对中国电影造成了广泛影响。他的成功诀窍，被其妻概括为一句话：“他从小在洋行当奴仆，听惯、看惯了外国资本家那一套唯利是图的生意经。因此，在他的心目中，拍电影就是天公地道的赚钱的买卖”。〔注1〕

张石川，浙江宁波人。少年丧父，随舅父到上海经商，办过文明戏班，经营过新世界游艺场。1913年和郑正秋〔简历附后〕合作，为美商亚细亚影戏公司拍摄影片《难夫难妻》，任导演。1916年创办幻仙影片公司，拍摄揭露鸦片毒害的影片《黑籍冤魂》。1922年再和郑正秋等组成明星影片公司，任总经理。翌年，他认识到自己导演的滑稽打闹片已不受欢迎，遂接受郑的意见，转而拍正剧长片。郑编剧、张导演的《孤儿救祖记》，是“中国第一部比较成功的长故事片，在艺术处理上也有所突破”。1928年，张导演武侠神怪连集片《火烧红莲寺》，掀起长达4年的“武侠片拍摄热潮”。两年后，他拍成“以蜡盘配音的中国第一部有声片”《歌女红牡丹》。1932年以后的抗日怒潮中，他支持左翼电影人，自任明星公司顾问，拍了不少进步电影，包括自己导演多部。1937年，明星公司的摄影场沦为战区，他用抢救出来的机械和底片作价，加入国华影片公司。1942年，他加入中华联合制片股份有限公司，任分厂厂长兼导演、制片部长等。抗战胜利后，他又导演过几部影片。张石川导演的影片的特点是，“故事有头有尾，剧情发展清楚，故事性强，通俗易懂。在当时很受市民阶层欢迎”。〔注2〕

追溯本世纪中国史，电影该不该占一席之地？权威史家对此似乎不以为然。例如，剑桥“晚清史”、“民国史”、“新中国史”中，提到小说、诗歌、戏剧的名目数以百计，却基本上没涉及电影（一个例外是《苦恋》，但只提到编剧白桦受批判〔注3〕）。然而，电影从业者和广大影迷，恐怕未必赞成这作法。毕竟，“作为大众传播媒介，电影所产生的效果与影响是各种各样的，从小范围内的个人生活到大范围内的社会生活或政治生活。这不仅是因为它的观众多而复杂，而是在于它的‘逼真性’”。〔注4〕比如二三十年代，“《火烧红莲寺》给明星公司发了一笔大财，可害苦了一般血气方刚的青少年观众。那一阵子经常听说谁谁家的孩子，看了《火烧红莲寺》，受了飞仙剑侠的蛊惑，上山寻仙访道去了”。〔注1〕此外，直接影响政治的国产影片，令人至今印象深刻的还有：以《义勇军进行曲》作主题歌的《风云儿女》，50年代遭批判的《清宫秘史》、《武训传》，以及《甲午风云》、《创业》„„ 电影史家说：“当你想到仅是纽约市在一个星期天就有五十万人去看电影（1909年），而且其中大多数是儿童„„你就不会以耸耸肩膀的轻蔑态度对这种罐装戏剧不加理睬了”。〔注5〕中国也有类似的数字，以1990年为例：全国共有162亿人次，看了约200部中外故事片及若干其他电影，平均每部或全年每天的观众，均为几千万人次。〔注6〕往后，相应的数字逐年缩水。但即使缩十倍几十倍，仍属可观；即使考虑电视的普及，也不应无视电影对可预见未来的影响——何况，至少在20世纪，电影电视之间不仅在制作上，而且在市场上都有着明显的继承乃至互补的关系呢。简而言之，对于电影影响社会的效用，既无须夸大，却也不可低估。在这前提下，榜上选择一位电影人，是必要的。

那么，在数以千计的明星、编导、摄影家、音乐家、美术家以及制片家、评论家当中，选谁？或许，业内人多认为理所当然该是郑正秋、蔡楚生、夏衍，或者被称为“中国无声电影最杰出的先驱”的洪深〔注7〕；而影迷首先想到的，似乎更可能是阮玲玉、赵丹、白杨等等。但我选张石川，并在榜上把他排在前面几位企业家的后面。这既是基于张石川参与创始中国电影的史实，也考虑到电影本身所兼具的文化——商业双重性。窃以为，惟有张石川，在这两方面对中国电影的综合影响最大。

讲中国电影史，都会把1905年北京丰泰照相馆拍摄谭鑫培《定军山》京剧折子戏定为起点。但马军骧指出：在当时，此片其实“没引起什么反映”；8年后郑正秋编剧、张石川导演的《难夫难妻》，才标志“电影由发明而在中国试摄成功”。更重要的是，张石川自始至终把电影看作一种“投机事业”，一种“冒险的商业事业”，其“制作理想，是一个典型的资本主义时代享乐主义的体现，‘处处惟兴趣是尚，以博人一粲，尚无主义之足云’”。只是后来在“一系列商业上的失败之后”，他发现观众所需要的，乃是“一种大众神话、社会写真、民族命运喻写的混合体”，即“郑正秋的‘改良’、‘自救’主义”；这才“基本上放弃了‘无主义’的制作原则”。〔注6〕张石川也曾应蒋介石当面之请，不甚情愿地拍摄了反映国民党军“围剿”中共红军的纪录片《剿匪纪实》。但更多时候，“他一回家，不是床上一躺，就是马桶上一坐，干什么？看鸳鸯蝴蝶派的小说，想法子编剧本！”〔注1〕总之，他“一有机会，就试图摆脱‘主义’电影而转向纯粹的娱乐电影”。〔注6〕

在张石川看来，不论“主义”或“纯粹娱乐”，涉及的都是对观众需求的判断，顶多再加上创作者的能力和兴趣。而电影的本质在于，没有任何影片“逃避得了在生产、发行和放映上必需投入的巨额成本。电影业对大量金钱的需求，总是与购买昂贵的工艺技术和网罗难得的人才相联系„„没有一部电影是在经济语境之外创作的”；电影生产的投入，只是在千百万观众一毛钱一毛钱买电影票的过程中，才得以收回，并进而赚取利润。〔注5〕从这个意义上说，跟只知“主义”或者“艺术”的电影人相比，或者就后来计划经济时期的电影体制而言，难道不是张石川，更深刻地理解和始终把握了电影的本质与方向吗？最近20几年，越来越多电影人——不仅制片家，而且包括“艺术家”，不是越来越自觉地回到了张石川半个多世纪前长期身体力行且富有成效的这个方向上了吗？

作为企业家，张石川既有过辉煌，也曾一败涂地。毕竟，他所涉足的电影，乃是他以前的资本家和企业家们创业时尚未出现的一个全新行当。因此，他奉行的以市场——观众为终极对象的“资本主义管理”，包括“投机性经营”，不仅在当时具有创新意义，且至今不失鉴借的价值。

作为导演，张石川从同代和后代电影人得到的评价，可以说是贬损多于赞许。以致他妻子追忆他的事业时，免不了也要时时揶揄几句，诸如“俗不可耐”之类。〔注1〕不过，阿城在说到中国电影是“鸳鸯蝴蝶派”的“影像版”时，不但无贬义，反而是以此来佐证当年以至今日的“世俗文学”之影响力和生命力的。〔注8〕

窃以为，张石川的业绩以及阿城的看法，如今正在而且将继续引起更多人——包括影视作品的生产者和消费者的共鸣。不言而喻，随着观众精神需求的衍变和欣赏水平的跃进，创作者们也需与时俱进。至于电影“商业性”与“艺术性”之关系的深入辨析，既与本榜排行无关，所以超出了本文讨论范围，就只好存而不论了。

〖附〗郑正秋（1888～1935）

生于广东潮州，原名芳泽，号伯常，笔名药风。幼年随家到上海，入学堂。因对新剧产生兴趣，以“丽丽所剧评”为名发表一批文章，后被聘为《民言报》剧评主笔。1913年应张石川之约，编写电影剧本《难夫难妻》，和张联合导演。1922年，张又约请他共同组织明星影片公司。他除任编剧、导演外，还任附设明星影戏学校校长。最初为明星公司编写《滑稽大王游华记》等4部短片，其中《劳工之爱情》系中国目前保存完整的最早的故事片。翌年底，由他编剧、张导演的《孤儿救祖记》上映，受到热烈欢迎。该片的成功使长故事片在中国风行起来。郑正秋致力于中国电影民族化的探索。此后7年中，他编、导、演53部影片。由于电影公司制片以利润为目的，他往往不得不违背自己意志创作一些神怪荒诞的影片。但他称自己从事创作，是要“为弱者鸣不平”。他最重要的成就，是1934年编导的影片《姊妹花》，以妇女和家庭伦理道德为题材，笔触深入社会矛盾，揭示了贫富对立的不平等现象；艺术上采用一人同时演两个角色的方法，表现同胞姊妹走上不同道路。这种对比，故事性强，矛盾尖锐，引人入胜。更由于著名演员胡蝶的表演而轰动一时，成为当时上座率最高的影片之一。（据《中国大百科全书》电影卷）

〔注1〕何秀君（口述），《张石川和明星影片公司》（1965），载《文史资料选辑》（第69辑），中华书局1980年。

〔注2〕《中国大百科全书》（电影卷），中国大百科全书出版社2000年电子版。

〔注3〕〔美〕R.麦克法夸尔、费正清编，《剑桥中华人民共和国史 1966－1982》（1991），中国社会科学出版社1992年中译本。〔注4〕邓烨撰，《电影作为大众传播媒介》，载《电影学研究》，中国广播电视出版社1997年。

〔注5〕〔美〕R.C.艾伦 D.戈梅里著，《电影史：理论与实践》，中国电影出版社1997年中译本。

〔注6〕马军骧，《民族主义所塑造的现代中国电影》，载刘青峰编《民族主义与中国现代化》，香港中文大学出版社1994年。

〔注7〕〔法〕乔治·萨杜尔，《世界电影史》（1967），载红旗出版社《家庭藏书集锦》中译本。

〔注8〕阿城，《闲话闲说——中国世俗与中国小说》，作家出版社1997年。

第四篇：竞聘材料(荆)

竞聘材料

今天我竞聘异地公司品管部部长一职。

我首先谈一下对品管部部长一职的认识。我认为，品管部部长肩负着维护整个异地公司产品质量的重任，品管部部长管理水平的高低对于整个异地公司的产品质量有着决定性的影响，而质量是企业的生命，产品质量的优劣决定着异地公司能否生存发展，因此品管部部长的责任十分重大，对应聘者的素质有很高的要求。它要求应聘者应当具备优良的品德，务实的态度，过硬的作风，精湛的业务能力，高度的责任感，卓越的管理能力，良好的协调能力、组织能力和大局观。应聘品管部部长靠的不能仅仅是一时的热情和冲动，更不能带有任何功利色彩，应聘者必须要具备胜任品管部部长一职的综合实力，否则只会使异地公司的质量水平在低水平徘徊，只会影响到企业发展。所以我希望在异地公司品管部部长的选择上一定要慎之又慎，综合考虑，选对人，选好人，真正做到对质量负责，对异地公司负责，对我们集团公司负责。

下面我谈一下我的个人简历和我的竞聘优势：

我叫荆卫东，现年29岁，本科学历，95年8月进入双汇集团三分厂斩拌车间工作，96年3月进入公司质检处工作至今。在质检

处，我先后在华懋双汇、罐头公司、华意汇特、股份公司的多个检验岗位上检验把关过，从98年开始，历任卫检处团支部书记、华意汇特检验组班长、股份公司肉制品检验组班长、华懋双汇成品检验组班长、质检处督察等职，另外还多次参与卫检处季度、工作总结，每旬问题汇总等工作，经验丰富，技术全面，对卫检处的整体工作较为熟悉，这对品管部部长的工作应该有所帮助，应聘品管部部长，我认为我具有以下三方面的优势：

第一、本人十分熟悉品管部和品管部部长的各项具体职能，对品管部有一个准确的定位，对异地公司质量管理体系的建设有良好的规划能力和驾驭力。由于本人多年在办公室工作，多年参与处里整体工作的总结，对卫检处的整体工作十分熟悉，在品管部的建设上我会结合异地公司的特点，嫁接总部卫检处的管理模式，使异地公司的质量管理迅速走上正规。

第二、本人对品管部的各项业务比较熟悉，能够做到“内行管理”。在质检处多年的摸爬滚打，使我积累了丰富的质检经验，对原辅料接收、高低温肉制品检验、质量数据的收集和整理、质检人员的管理、各生产部门的质量考核等都有相当的经验，另外在生产中对ISO9000和HACCP的运行有一定的了解，参加过ISO9000和HACCP质量体系的培训，我的不足是对屠宰分割工序虽然有一定

了解，但仍未完全熟悉，我会加紧学习，尽快弥补这一不足的。

第三、本人品德好，廉洁自律，作风过硬，敬业精神强，有很强的事业心。品管部部长不仅仅是一个职称，更意味着一种责任，意味着奉献、付出、牺牲，忠于职守，勇挑重担，不能为金钱所诱，不能为人情所动，不能为权势所屈。没有良好的品德、高度的敬业精神和一心为公的思想是干不好品管部部长的。如果我是品管部部长，我会把品管部当作我的事业扎扎实实、认认真真做好，用我百倍的努力换来大家的满意。

如果我当选品管部部长，我将本着“三从一大”的原则，即：从严、从细、从实、大胆，从以下几个方面开展工作：

一、建立一只强有力的质检队伍。品管部对质量有一票否决权，拥有绝对的质量权威，统揽异地公司质量全局。通过招聘,选择素质高的人员组建质检队伍，不断对检验员进行业务技能培训，制定出台品管部各岗位的岗位职责与工作标准，品管部管理规定，加强内部监督，对检验员进行绩效考核，打造一只高效廉洁、技术精湛、作风过硬、纪律严明、既能把住关又能把好关的检验队伍，对产品质量有绝对的驾驭力，使之成为维护产品质量核心力量。

二、迅速规范异地公司的质量管理。从质量权威地位的树立、原辅料接收、产品的检验、各种产品的试验检验状态标识、不合格

品的控制、良好的操作规范、良好的卫生规范、质量的改进、质量信息的收集、各类报表的填写等方面尽快予以规范。

三、不断建立健全质量保证体系。紧紧抓住人、机、料、法、环这5个关键因素，在异地公司积极推进全面质量管理，建立以ISO9001体系为基础，HACCP体系为保障的质量保证体系，做到既保证产品质量，又保证食品安全。

四、制定和完善各项技术方面的质量管理规范。制定和完善《异地公司质量管理方案》《产品安全度夏措施》《杂质控制措施》《车间卫生消毒规程》《次品回用规范》《现场管理规范》《包装质量管理规定》等文件，使各异地公司的质量管理走向制度化、科学化、规范化。

五、加强对干部职工的质量培训，提高全员质量意识。通过质量专题培训，召开座谈会，讲质量案例，做思想工作等方式，向各级干部和职工讲明质量对企业发展的重要意义，对车间职工大力进行质量培训，对车间职工进行现场指导及召开现场会，强化广大干部职工的质量意识。

六、建立质量例会和质量信息反馈制度。形成每旬召开一次质量例会的制度，使质量问题得到了重视和及时解决，建立《每旬质量问题汇总》《质量通报》《质量信息反馈单》《质量要求通知》

等质量信息反馈制度。

七、实现质量管理的数据化、科学化。在市场投诉、包装质量、残次品、二级品、兽医卫生检验、生猪加工质量、原料接收、原料利用率等方面建立起质量基础数据，科学地进行分析，根据数据反映的问题不断对产品质量进行改进，对质量进行数据化管理、科学管理。

八、加强对生产单位的质量考核。制定出异地公司质量考核方案，根据实际情况制定出工艺执行、包装质量、卫生消毒、杂质控制、制度建设等方面的考核标准，加强对生产单位的质量考核。

我的演讲就要结束了，最后我要说的是，希望处里本着“公正、公平、合理”的原则，优中选优，选出综合能力最强、最能代表卫检处水平，确实能把异地公司产品质量抓好的优秀人才担任品管部部长，异地公司的质量工作只能做好而绝不能做坏，因为如果我们派出去的人管不好异地产品质量，个人利益事小，还势必影响到异地公司的发展，影响到我处在整个集团公司的形象。如果能够非常荣幸地得到各位领导的信任，我将诚慌诚恐，在以后的工作中加倍努力，为异地公司质量的振兴呕心沥血，把品管部的工作做到最好，使异地公司的质量水平不低于或高于总部的质量水平，决不让大家为自己今天所作出的选择而后悔。如果品管部的工作没做好我会主

动辞职，绝不会因为个人的原因影响企业的发展和我处的形象。谢谢大家！

荆卫东

2002年12月12日

第五篇：荆塬社区居委会2009工作总结

荆塬社区居委会2009工作总结

2009，在凤凰路街道党工委、办事处的正确领导下，我社区积极动员社区全体干部，调动各方面积极性，以加强社区建设为中心，认真开展社区服务工作，顺利完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好成效。现将本工作情况汇报如下：

一、社区管理

社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口，了解刑满释放人员、吸毒人员的动向，排查邪教组织，排除不稳定因素。在全国“两会”期间和“国庆”期间，动员社区干部轮流值班，协调居民小区加大巡逻力度，确保治安稳定，在平时工作中，领导社区干部仔细排查隐患，发现不稳定因素及时处理，经常性与社区民警沟通，切实消除社区存在的不稳定因素，杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。

二、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨，在履行社区居委会基本职责的基础上，不断完善和扩大社区服务功能，扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册，争取扶贫帮困资金，解决他们目前生活问题，全年慰问特困老人3人，办理老年证90余件，组织90余名老年人参加免费体检；为1198人办理城镇居民医疗保险，安置就业239人，办理“4050”灵活就业人员社保补贴39人，为261户602人办理了最低生活保障，为201人办理小额贷款，总额达到630万元，并荣获“充分就业社区”称号；在文化进社区工作中，积极组织居民参加区、街道举办的各种文体活动，依靠区文体局、街道文化中心为纸厂居民小区争取到总价值4万元的文体建身器材10件，在创建文明城区活动中荣获西安市先进单位称号；在残疾人帮扶工作中，为残疾人换证26各，帮助3名残疾人共争取爱心救助金1500元，为重度精神病人办理托养1人，为贫困精神病患者办理免费住院治疗1人；组织社区育龄妇女参加4次“三查”，共406人次，大型妇女病检查计244人次，严格落实计划生育政策，全年未发生计划外生育现象。

三、社区规范

狠抓具体事务工作的同时，注重社区规范化建设，在建立健全社区发展长效机制上下功夫，从规范社区考勤和资料档案管理上入手，逐步完善定期走访、每月例会制度，积极探讨居民议事制度和民主监督制度，力争用制度管事，用制度管人，做到社区开展工作规范化、制度化。

四、存在问题 我社区在取得成绩的同时，在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，缺少敢拼敢干的朝气，视野不广，创新意识不强，不能创造性完成各项工作。二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。对此，我社区在以后的工作中要着重做到以下几点：一是加强学习，努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区干部大胆革新工作方法，勇于实践。二是加强交流，把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法，通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。

一年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。展望来年工作，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

荆塬社区居委会 2009年12月21日