烟草专卖系统员工明示承诺学习心得体会

第一篇：烟草专卖系统员工明示承诺学习心得体会

烟草专卖系统员工明示承诺学习心得体会

为进一步增强烟草行业干部员工的法纪意识，规范全体员工的工作行为，努力践行“两个至上”，促进＃＃烟草的和谐稳定发展。根据《＃＃市烟草专卖局（公司）关于印发推行明示承诺制度工作实施方案的通知》文件精神的要求，＃＃组织学习了市局《明示承诺实施方案》以及明示承诺相关的内容，通过学习，我对明示承诺制度有了全新的认识，对劳动法和烟草专卖法有了更深的了解。作为＃＃烟草的一名员工，有责任更有义务积极参加到明示承诺工作中来，自觉履行岗位职责，促进行业持续稳定健康发展。

明示承诺制度，是烟草系统自觉遵守《烟草专卖法》，作为行业干部员工取得从业资格的基本条件，并以签订承诺书的形式予以确立，若违反承诺内容，则解除劳动合同关系的一项预警制度。明示承诺制度，以规范岗位职责和工作程序为重点，以全员明示承诺为载体，全面规范行业干部员工从业行为，着力解决规范经营、规范管理中存在的问题。

通过学习，使我们进一步认识到了明示承诺制度的重要性和必要性，从而形成共识。在各项工作中，都要自觉遵守国家法律法规及企业规章制度，不违法、不违纪、不违规，做一个遵纪守法的合格员工；对照明示承诺制对以前自身存在的一些过失，自觉树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不失职、不渎职、不给单

位造成损失，做一个爱岗敬业的称职员工。在工作的行为规范，为自己时刻做到提醒作用，为个人良好综合素质的实现提供了一个好的前提要求。通过各项法律法规的重温和学习，我的法律意识得到进一步提升，对各项法律法规的内涵有了质的认识，同时也提高了守法意识，规范了从业行为，确保行业秩序稳定健康发展。

第二篇：明示承诺学习心得体会（xiexiebang推荐）

明示承诺学习心得体会

为进一步增强烟草行业干部员工的法纪意识，规范全体员工的工作行为，努力践行“两个至上”，促进江门烟草的和谐稳定发展。根据《江门市烟草专卖局（公司）关于印发推行明示承诺制度工作实施方案的通知》文件精神的要求，江门组织学习了市局《明示承诺实施方案》以及明示承诺相关的内容，通过学习，我对明示承诺制度有了全新的认识，对劳动法和烟草专卖法有了更深的了解。作为江门烟草的一名员工，有责任更有义务积极参加到明示承诺工作中来，自觉履行岗位职责，促进行业持续稳定健康发展。

明示承诺制度，是烟草系统自觉遵守《烟草专卖法》，作为行业干部员工取得从业资格的基本条件，并以签订承诺书的形式予以确立，若违反承诺内容，则解除劳动合同关系的一项预警制度。明示承诺制度，以规范岗位职责和工作程序为重点，以全员明示承诺为载体，全面规范行业干部员工从业行为，着力解决规范经营、规范管理中存在的问题。

通过学习，使我们进一步认识到了明示承诺制度的重要性和必要性，从而形成共识。在各项工作中，都要自觉遵守国家法律法规及企业规章制度，不违法、不违纪、不违规，做一个遵纪守法的合格员工；对照明示承诺制对以前自身存在的一些过失，自觉树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不失职、不渎职、不给单位造成损失，做一个爱岗敬业的称职员工。在工作的行为规范，为自己时刻做到提醒作用，为个人良好综合素质的实现提供了一个好的前提要求。通过各项法律法规的重温和学习，我的法律意识得到进一步提升，对各项法律法规的内涵有了质的认识，同时也提高了守法意识，规范了从业行为，确保行业秩序稳定健康发展。

第三篇：明示承诺doc

学习“明示承诺”的体会

为促进全市烟草系统规范经营，依法行政，文明执法，切实规范员工从业行为，加强自律，提升基础管理水平，近日，局公司组织全体员工进行了关于“员工从业规范明示承诺管理规定”的专项学习，同时重温了各项法律法规。通过此次学习，使我进一步认识到明示承诺的重要性和必要性，对各项法律法规的内涵有了质的认识，提高了守法意识，规范了从业行为。

明示承诺，是指将承诺的内容告知管理相对人，让被管理者监督管理者的一言一行。明示承诺也是作为行业员工取得从业资格的前提条件，并以签订承诺书的形式予以确立，若违反承诺内容，则解除劳动合同关系的一项预警制度。明示承诺制度，是烟草系统自觉遵守《烟草专卖法》，以规范岗位职责和工作程序为重点，以全员明示承诺为载体，全面规范行业干部员工从业行为，着力解决规范经营、规范管理中存在的问题，为实现烟草持续健康发展提供保障。同时对自身的责任有了更进一步的了解，对违反规定的后果也有了清晰的认识。作为一名奋战在一线的烟草稽查员工，作为烟草零售客户的直接管理者，我的一言一行不单单代表着我个人，同时还代表着武进烟草专卖局的整体形象。

我工作中任何过失造成的后果，都将由武进烟草专卖局承担。所以，在各项工作中，我都必须要自觉遵守国家法律法规及行业规章制度，做到不违法、不违纪、不违规，自觉树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不失职、不渎职，不给单位造成损失，做一个爱岗敬业的称职员工。

二○一○年八月十三日

第四篇：烟草专卖系统员工学习工作报告心得体会

心得

＃＃年2月28日，＃＃市烟草专卖局商州分局＃＃年工作会议在＃＃市锦都酒店召开，会上传达学习了市局（公司）局长、经理、党组书记梁培荣同志代表党组作了题为《抓住机遇奋力开拓强力推进＃＃烟草突破发展》的工作报告。报告在总结回顾＃＃年及“十一五”工作的同时，认真总结出了五个方面的宝贵经验；全面客观地查找出了目前存在的问题和不足；深刻分析了当前面临的形势；在明确“十二五”和＃＃年奋斗目标的同时，安排部署了今年5个方面的工作任务。梁局长的工作报告主题鲜明、思路清晰，内容深刻、重点突出，是市局（公司）党组班子站在新的历史起点上，着眼＃＃烟草持续健康快速发展的战略思考，充分体现了贯彻落实科学发展观的成效，具有很强的针对性和可操作性，对我们认清发展形势，把握发展规律，破解发展难题，制定和完善发展的新思路、新举措，进一步提升发展质量和发展水平，抓好当前乃至“十二五”各项工作具有十分重要的指导意义。

周局长代表商州分局作了题为《明确目标奋力开拓以良好精神状态推动“卷烟上水平”》的工作报告。周局长报告从5个方面回顾了＃＃年工作取得的成就，在总结成绩的同时，分别从卷烟营销、烟叶生产、专卖管理和人力资源管理方面分别指出了存在的10各方面的问题，在分析问题的同时，从3个方面分析指明了商州烟草发展的诸多机遇和条件，为我们干好各项工作增强信心。周局长报告从5个方面全面安排部署了＃＃年工作，为＃＃年各项工作明确了具体奋斗目标。

在认真听取并学习了梁局长工作报告和周局长工作报告后，感觉到两个报告鼓舞人心、催人奋进，为我们干好＃＃年各项工作指明了方向，明确了目标。下面我就如何做好＃＃年专卖管理工作，谈一下自己的想法。

＃＃年商州分局专卖监督管理工作，要以打假破网和市场监管为目标，力争做到把握方向，实现监管目标；加强沟通配合、营造社会化大专卖格局；突出重点、提升内部监管水平；面向市场、实施监管创新；网上办证、做到公开透明；注重管理、加强队伍建设；强化学习、提升人员素质；依法行政、提升专卖执法水平。、以打假破网为重点，全面完成打假破网任务。（一)

1、加强卷烟市场调研，摸清市场存在的问题和关键，理清全年专卖管理思路，制定全年专卖管理工作计划和月度专卖工作重点。

2、按照工作目标制定工作考核考评细则，签订工作目标责任书，全面分解工作任务到人头，并进行严格考评和奖惩，使人人肩上有担子，各个工作岗位有压力，月月工作有动力。

3、加强市场信息员的联系和培养，定期召开市场信息员联系会议，充分掌握市场各类信息，加强专卖管理人员“眼线”培养工作，加强“三员互通互享”信息反馈制度，为全面完成网络案件任务打下坚实基础。

4、坚持“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”的工作方针，借鉴温县“12.16”网络案件侦破经验，追根溯源，精心经营，全面完成打假破网任务。

（二）积极探索和创新市场综合监管体系，形成社会化大专卖格局。

1、加强和当地政府、职能部门联系沟通和配合；加强和周边市县联系沟通，定期组织联合检查；加强舆论宣传，延伸监管的触角，扩大监管的范围，形成社会化大专卖格局。

2、搞好《专卖管理服务手册》填写工作，实行卷烟零售户动态管理。

3、定期召开专卖管理员、客户经理、送货员联席会议，做到信息互通互享，形成全员专卖格局，确保商州卷烟市场高度净化。

4加强与工商管理部门的合作，联合开展“无证经营”专项取缔活动，使商州卷烟市场无证经营基本取缔。、做到“四到位、四突出”（三)，促进内部监督管理工作上水平。

1、做到四个到位：思想认识到位、工作落实到位、组织协调到位、自查自纠到位。

2、做到四个突出：突出对内管信息系统的应用，通过精细化带动内管工作提升；突出对管理中存在的漏洞和薄弱环节的监管，使专卖内管工作制度化、规范化、流程化；突出网上监管与实地核查相结合，确保“两烟”生产经营秩序良好；突出痕迹化管理工作，确保监督管理工作过程资料的完整性、系统性和可追溯性。

（四）、整合零售市场有效资源，确保网上办证系统应用流畅、公开透明。

1、注重数据整理及时准确，卷烟零售户坐标、代码等信息真实有效；合理化布局区域可办理许可证数量、办证流程、法律法规等政务内容公开透明。

2、注重网上办证前期宣传工作广泛到位，扩大社会知晓面，并接受社会监督，使群众充分了解网上办证的公开性和便捷性。

3、注重及时总结经验做法，查找工作中的不足并及时改进，确保网上办证系统应用便捷流畅。

（五）、加强培训学习，促进队伍建设。

1、制定学习计划，明确学习目标，确保专卖管理人员全年理论学习和技能学习时间不低于48学时。

2、注重培养会检查、会微机、会写作、会宣传、会办案、会鉴别专卖管理复合型人才。

3注重培养具备符合现代专卖管理工作要求的公文写作能手、真假烟鉴别能手和案件查办能手。

4、按照标准化稽查队建设，合理分工，精心安排，探索建立专卖管理队伍建设体系，把商州分局专卖管理队伍建设成为一支管理制度化、工作流程化、执法规范化、监督检查日常化、客户服务标准化的“五化”队伍；

5、通过培训学习，使所有专卖管理人员取得技能鉴定资格。

（六）、实行依法行政，推进文明执法。

1、所有专卖管理人员要自觉遵守职业纪律，严格遵守。烟草专卖执法行为的“六条禁令”

2、所有专卖人员在日常工作中，要严格履行文明执法行为规范，做到执法严格、行为合法、政务公开、服务热情、用语文明、衣装整洁。

3、所有专卖人员要严格执行办案程序和办案要求，做到办事公开、公正透明。

＃＃年工作目标已经明确，任务已经得到了落实，任务虽然艰巨，但我相信在分局的正确领导下，在全体专卖人员的共同努力下，我将带好队伍、抓好落实，面对困难与挑战，以饱满的热情和干劲，全面完成工作任务，为商州分局的“卷烟上水平”做出新的贡献，为全面完成商州分局＃＃年专卖监督管理工作努力奋斗。

第五篇：烟草行业明示承诺学习总结

推行明示与承诺制度学习总结

在推行明示与承诺制度学习中，我采取集中学习关键内容、业余广泛自学加深等方式，学习了《中国共产党员纪律处分条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国家烟草专卖法》、《烟草行业行政处分暂行规定》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、以及国家局关于进一步整顿规范卷烟经营生产秩序的五条纪律、国家局关于财经管理中严禁委托理财、严禁证券投资、严禁对外担保、严禁未经批准乱上项目的“四个严禁”、潘家华在全国烟草行业纪检监察工作座谈会上的讲话；也重点抓住全市烟草行业推行规范经营明示与承诺的内容，学习了卷烟经营类、专卖管理类、财务管理类、综合管理类的具体要求、以及责任划分与追究的情形，领会了精神实质。同时在警示教育和专题辅导中，受到了行业内发生不规范经营行为案例的警示教育，掌握了有关劳动关系、劳动合同、职工奖惩等方面的规定，增强了行业员工对劳动合同关系的认识。

通过参加学习，对推行明示与承诺制度工作有了深刻的体会：一是深刻认识到推行“明示与承诺”制度的重要性和必要性，把认识思想统一该项工作要求上；二是进一步增强 认真学习和遵守法律法规的自觉性，提高法纪意识和自律意识，也提高知法执法和贯彻执行水平；三是自觉依照承诺，明确岗位规范经营的具体要求，严格规范做好本职工作；四是充分认识到自觉遵守《烟草专卖法》是履行岗位职责的基本要求，提高遵守行业规章制度的自觉性，是行业员工取得从业资格的基本条件，这样才能有效解决卷烟经营不规范等问题，切实做到依法行政、依法经营、依法管理，树立负责任的行业形象，为实现全市烟草行业又好又快发展提供保障。

我认为：推行明示承诺制度是践行“两个至上”行业共同价值观，促进烟草持续健康发展，巩固国家烟草专卖体制的又一项重要举措。推行规范经营，明示承诺制，决不能搞一阵风、走过场，要取得实实在在效果。于我局（分公司）来说，开展推行明示承诺制度工作要做好：一是要广泛宣传教育，形成共识。要大力宣传推行规范经营明示承诺制度的目的、意义，使广大员工了解明示承诺的程序、方法、内容，从思想上真正认识到实行明示承诺制度的目的意义。

二是要严密组织，加强领导。要成立一把手为组长、分管领导为副组长、各部门负责人为成员的推行明示承诺制度领导小组，领导小组下设办公室，对推行明示承诺制度工作开展情况进行检查督办。

三是要把握政策，制定制度。在广泛征询各部门员工意见的基础上，统一制定明示与承诺制度，拟定明示承诺书，明示与承诺制度和明示承诺书的内容经相关程序后组织签订。

四是要诚信守约，有诺必践。如违反《明示承诺书》规定的内容，由有关部门先行调查取证，提出处理意见，纪检监察部门根据有关部门调查材料进行审理，进一步核实，按照员工管理权限，经研究提出处理意见，按照规定进行处理，并告知员工本人相应的权利。

五是要完善机制，规范运作。要修订完善相关规章制度，如专卖内管监督制度、对专卖稽查员、客户经理、电话订货员和送货员的监管制度、监督责任层层落实制度等，使之形成一套结合紧密、互相衔接、可操作性强的监督机制。

同时要明确了各部门的职责分工，做到全员参与，重点突出，稳步推进，确保“明示与承诺”制度得以顺利实施。

于自己本人来说，从事着营销部副主任岗位工作，带领市场服务的一线人员，与局（分公司）有关部门的工作关系密切，也会在抽查检查市场时与零售客户接触，在这些工作过程中，更需要时刻谨记明示与承诺的重要性，一是经常加强学习明示与承诺的有关内容，充分了解明示承诺的程序、方法、内容，不断加深推行规范经营明示承诺制度的目的、3 意义的思想认识，牢记在心，警钟长鸣，筑牢廉洁防腐和明示与承诺的防线。

二是在工作中经常对照明示与承诺的要求，做到“三个一”。即：就是在具体工作过程中是否达到符合明示与承诺标准内容和要求，进行清醒地想一想；清楚地看一看；清晰地量一量，率先垂范、以身作则，坚决做履行明示与承诺制度的带头人。