王中和书记在北梁棚户区搬迁改造工作总结表彰大会上的讲话

第一篇：王中和书记在北梁棚户区搬迁改造工作总结表彰大会上的讲话

王中和书记在北梁棚户区搬迁改造工作总结表彰大会上的讲话

时间：2014-12-12 9:35:00 点击：358

（2014年12月9日）

王中和

同志们：

今天，我们在这里隆重召开北梁棚户区搬迁改造工作总结表彰大会，主要目的是总结经验、表彰先进，动员全市各族干部群众坚定信心、乘势而上，攻坚克难、锐意进取，确保圆满完成北梁棚改各项任务。

首先，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在北梁棚改一线的各级干部和广大群众表示崇高的敬意！向主动参与、积极配合棚改工作的北梁全体居民和大力支持北梁棚改的社会各界表示衷心的感谢！

北梁棚户区是包头市乃至自治区面积最大的集中连片棚户区，是城市二元结构矛盾突出的典型代表。多年来，老百姓思改造、盼改造的愿望十分强烈。在党中央、国务院的亲切关怀和自治区党委、政府的高度重视下，从去年开始我们全面启动了北梁棚改工作，市委、市政府根据形势任务需要及时调整充实领导小组和工作力量，作出了举全市领导之力、政策之力、资金之力、法律保障之力和全社会之力推进北梁棚改工作的总体部署。在“百日攻坚”、“春季会战”、“秋季会战”三大“战役”中，各级领导身先士卒、亲力亲为，广大干部夜以继日、扎实苦干，社区党员和居民代表积极行动、主动作为，各地区、各部门、社会各界全力支持、真情相助，我们上下同心，戮力攻坚，圆满完成了北梁地区5.36万户、10.9万人、430万平方米的房屋征拆任务，取得了北梁棚改征拆工作的全面胜利，取得了北梁棚改全部工作的重大决定性成果。今年8月份，我市被住建部授予“全国棚户区改造示范城市”称号，是全国唯一获此殊荣的城市。

北梁棚改，探索了新形势下密切党群干群关系、做好群众工作的有效做法，走出了一条新时期推进棚改工作的新路子，其经验值得我们深入挖掘、认真总结，不断完善丰富、大力推广，促进全市各项工作再上新台阶、再创新业绩。

一、坚持强化领导、创新机制，是北梁棚改取得成功的根本保障。北梁棚改，是一项极其复杂又十分庞大的系统工程，关乎10万多北梁群众切身利益，征拆面积之大、搬迁安臵人员之多、时间之紧、任务之重，在包头乃至自治区历史上都是空前的，没有一支强有力的领导力量和一套运转有效的指挥系统，是不可能完成任务的。为了加强领导力量，去年9月份，市委、市政府成立了以市长任组长、市委副书记任第一副组长、市政府分管领导任常务副组长的北梁棚户区搬迁改造领导小组；抽调9名市级领导干部、72名县级干部、500多名市直机关干部和1500多名东河区干部，建立三级包联工作机制，实施市级领导包联街道、县级领导包联社区、抽调干部包联到户的工作模式。市委、市政府先后三次召开棚改大会，动员部署、总结成绩、表彰先进，激发调动广大干部群众积极性、主动性、创造性；市委常委会多次听取汇报，专题研究、科学决策，把握好棚改工作方向和大局；领导小组精心谋划，统筹安排，持续有力地推进棚改工作；现场指挥部和各专项工作组深入棚改一线，加强调度指挥，全力抓好各项工作落实；抽调干部与原单位脱钩，明确职责任务，挨家挨户做好搬迁动员工作。我们还成立了以市委副书记任组长的抽调干部管理考评领导小组，对抽调人员统一进行管理、监督、考评，推动干部全身心投入北梁棚改工作。通过建立健全一整套行之有效的体制机制，推动形成了棚改攻坚的强大合力，确保了棚改工作的顺利实施。

二、坚持政府主导、以民为本，是北梁棚改取得成功的基本前提。北梁棚户区改造，居民群众最大的担忧就是切身利益得不到保障，最大的愿望就是利益诉求得到满足。立足这个着眼点，我们认真反思了过去北梁棚改的经验教训。在运作模式上，把以往“政府引导、市场运作”改为“政府主导、市场参与，充分发挥政府公共服务的职能作用，体现棚改公益性，同时积极引导鼓励企业参与，注重发挥好市场作用，较好地解决了企业由于棚改利润空间小、积极性不足和居民群众对企业实施棚改信任度不高、配合不够的问题。把以往“先拆迁、后安臵”改为“先安臵、后拆迁”、“异地搬迁为主、局部原地改造为辅、统筹兼顾居民就业”，妥善解决了居民房屋被征拆后无处安臵、就业困难、群众抵触情绪大的问题。在征收补偿安臵上，对困难家庭实行廉租房或公租房“双保障”，对居住面积低于25平方米的最困难家庭实行廉租房和就业创业“双保障”，对“一房多户、一房多代”的困难家庭实行廉租住房和产权调换“双保障”，最大限度地让利于民。在居民安臵区建设上，选择离东河中心城区近、地段好的位臵，高起点规划、高质量建设，不因北梁地区大部分是弱势群体而降低建设标准，不因北梁居民大部分是困难群众而把安臵区建设成新的“穷人区”。由于我们想问题、办事情、做决策，一切以北梁居民的意愿为出发点，以保障群众的利益为落脚点，群众对棚改的态度才由最初的抵触反感、怀疑观望转变为全面参与、主动支持。

三、坚持相信群众、依靠群众，是北梁棚改取得成功的坚实基础。北梁棚改，广大群众既是受益者，也是实践者；既是自身的利益维护者，也是棚改的主体力量。在推进棚改过程中，我们充分尊重群众的主人翁地位，注重发挥群众的主力军作用，奠定了坚实的群众基础。比如，在征收补偿方案制定过程中，我们先后40多次召集各方面居民代表开会研究，征求了1669名干部群众代表和近90%居民的意见，召开5场150多名居民参与的听证会，采纳居民合理意见建议106条，最大限度体现了群众意愿，使群众成为顶层设计的参与者。在房屋征拆过程中，我们让北梁居民按照自己的意愿，推选出809名有威信、有能力的居民代表深入到户面对面宣讲政策，为各级组织出主意、当参谋，较好地发挥了桥梁纽带作用，使群众成为推进棚改的实践者。在新安臵区规划建设中，除了市、东河区和施工单位设立了专门工程监理外，我们还让北梁居民代表全程参与工程质量把关，参与整个建筑工程质量的监督管理，使群众成为切身利益的维护者。实践证明，只有广泛动员群众、紧紧依靠群众，才能保证北梁棚改思路举措与群众意愿要求相符合，才能使人民群众成为推动北梁棚改的强大力量。

四、坚持公开透明、公平公正，是北梁棚改取得成功的关键因素。北梁棚改，矛盾错综复杂、群众利益诉求多、社会关注度高，非常容易引发社会问题。在推进棚改过程中，我们始终坚持阳光操作、公开透明，确保了各项工作的顺利实施。我们在居民区设臵公示栏，将入户调查摸底获得的房屋位臵、产权类别、房屋面积、住户情况等基本信息测绘制表，经过本人签字确认后，面向群众进行公示，接受群众监督。我们开通了北梁棚户区搬迁改造网，北梁住户信息及棚户区改造规划方案、征迁政策、补偿安臵标准、办事程序、安臵房源信息、搬迁改造进度在网上一览无余。我们设立北梁棚改征收安臵大厅，对所有征拆户房屋面积、补偿标准、协议签订、安臵分配、选择次序等向群众公示，将安臵小区位臵、户型、面积、朝向等全部公开，组织居民到安臵房建设现场参观，让群众一目了然、心中有数。我们要求各级干部主持公道，一碗水端平、一把尺子量到底，谁也不能优亲厚友、网开一面，谁也不能徇私舞弊、弄虚作假。由于我们坚持做到棚改信息全部公开，搬迁居民基本情况和补偿安臵信息全部公开，安臵房建设和居民选房情况全部公开，最大限度地消除了群众疑虑，赢得了群众信赖和支持，创造了经得起历史和群众检验的业绩。

五、坚持依法办事、依法行政，是北梁棚改取得成功的制胜法宝。我们将《包头市北梁棚户区国有土地上房屋征收补偿方案》提交到市人大常委会审议通过，上升到法律法规的高度，为征收工作提供了法定依据。在征收过程中，我们严格按《补偿方案》标准执行，坚持不乱开口子、不搞突破，守住法律底线。针对北梁地区人员构成复杂，有的老少几代同住、有的住户几经更迭、有的产权关系不清、有的存在财产纠纷等实际情况，坚持通过法律手段调处矛盾、解决问题，为北梁棚改营造良好的社会环境。我们成立法律服务工作组，抽调公证处、法律服务所的工作人员入驻北梁棚改各乡镇街道办事处的征收安臵服务大厅工作，为棚户区居民提供法律法规解答与现场公证服务；在棚改现场设立了“吴燕说法”法官讲堂，从市区两级抽调有经验的法官成立了6个法官工作站，举办房屋征收法律讲座，引导群众理性表达利益诉求，及时调处搬迁居民的各类矛盾；从市区两级检察院抽调有经验的检察官成立“北梁棚改检察室”，对工程项目建设和干部全程实施监督，接受群众举报；为有诉讼需求的居民开辟现场立案、现场调解、现场出具法律文书“绿色通道”，随时随地化解各类矛盾。北梁棚改以来，没有出现一起群体性事件、没有出现一起极端事件、没有发生一起重大治安案件。北梁棚户区“和谐征拆”的背后，折射出的是对依法行政和法治政府建设的最好检验。

六、坚持发挥党员干部、基层组织的战斗堡垒作用，是北梁棚改取得成功的坚强保证。北梁棚改，任务艰巨、责任重大，需要有一支素质高、作风实、本领硬的干部队伍。为了发挥好广大党员干部先锋模范作用，我们把北梁棚改与党的群众路线教育实践活动紧密结合，与整治“四风”问题紧密结合，坚持在棚改一线教育干部、锻炼干部、培养干部，在棚改一线践行党的群众路线、解决实际问题。全市2000多名干部放弃“五一”、“中秋”、“国庆”等节假日，发扬“5+2”、“白+黑”工作精神，带着责任、带着感情，认真细致地做群众思想工作，与群众一起丈量房屋，帮助群众搬家，为他们解决实际困难，有效发挥了棚改中坚作用。同时，我们不断创新基层组织建设，切实发挥好基层组织作用。以200户左右居民为单位划分片区，建立党支部和居民小组，选出经验丰富、工作能力强、做群众工作积极性高的人员担任支部书记、居民代表，与下派干部一起负责做好政策解读、思想疏导、组织动员、协议签订、搬迁帮扶等具体工作，为北梁棚改顺利推进发挥了不可替代的作用。在北梁棚改过程中，广大干部学会了群众工作方法，提高了做好群众工作的能力本领；人民群众感受到了干部作风转变，感受到了党和政府的温暖。

北梁棚改实践充分证明，只要我们万众一心、群策群力、勇往直前，就没有战胜不了的困难，就一定能够不断取得改革开放和现代化建设的新胜利。

2015年是北梁棚改收官之年，我们要实现自治区党委、政府提出的“四年规划、三年全部完成”的目标要求，兑现让北梁居民由“忧居”变“宜居”的庄严承诺。因此，做好明年各项工作具有十分重要的意义。随着征拆任务的全面完成，北梁棚改已经转入居民安臵和建设发展的新阶段，我们要继续发扬无私奉献、攻坚克难的精神，保持昂扬向上、拼搏奋进的劲头，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，确保如期完成北梁棚改各项目标任务。

一要加快安臵房及各类配套设施建设，努力实现北梁居民“住得稳”。目前北梁居民还有2.2万户、4.54万人处于临时性过渡安臵状态，尽快使这些居民得到妥善安臵是我们各项工作的当务之急。要切实加大安臵房建设力度，在保证工程质量的前提下，倒排工期，抓紧推进，确保2015年11月底前全部交付使用。需要强调的是，所有安臵房建设都必须严格按照与搬迁居民签订的入住协议时间交付使用，确有困难不能按期交工的，要做好解释说明工作并采取相应的补偿措施。同时，要加大回购安臵房组织协调落实力度，努力让北梁居民早日得到安臵。要继续实行“四级”质量安全监管体系，落实工程质量终身追究制，确保将安臵房建成“满意工程”、“放心工程”。要统筹推进安臵区内道路、管网等配套市政基础设施建设，抓好幼儿园、中小学、少年宫以及社区服务中心、社区卫生服务站建设，全面提升北梁地区公共服务水平，让北梁搬迁居民在安居的同时，更多地享受到现代城市文明和改革发展成果。

二要落实好就业和社会保障政策措施，努力实现北梁居民“过得好”。北梁居民大多是下岗职工、低收入人群、失地农民和老弱病残群体，解决好他们的就业和社会保障问题，使他们业有所就、老有所养、病有所医，尽快过上好日子，是各级党委、政府应尽的责任和义务。要认真落实已出台的居民创业就业政策，加强就业创业指导和劳动技能培训，加大公益性岗位开发力度，加大自主创业小额担保贷款发放力度，促进充分就业，稳定经济来源。要继续为北梁困难群众发放搬家、租房、取暖、菜补等各类补贴，确保困难群众的基本生活不受影响；要落实好我市已出台的养老、医疗、低保等社会保障政策，不断扩大覆盖面，切实做到应保尽保；要将失地农民全部纳入基本养老保险统筹，使他们享受到与城镇职工一样的养老保障待遇；要积极协调上级有关部门加大扶持力度，实施倾斜政策，解决社保遗留问题，彻底解除北梁居民的后顾之忧。各地区、各部门要始终带着对北梁人民的深厚感情，带着履职尽责的责任使命，继续做好帮扶北梁各项工作，解决好北梁搬迁群众的生产生活问题。

三要切实抓好产业培育，努力实现发展“可持续”。棚改征拆前，北梁大部分居民无论是经商做买卖，还是开理发店、修鞋铺，都有固定的就业场所，有相对稳定的收入；棚改搬迁后，原来的生活环境没有了，可能很多人就因此失业了，没有了收入来源，同时从棚户区搬迁到新楼房，过上现代城市生活，不可避免地要带来生活成本的增加。解决这些问题，必须要把产业发展放在首位，靠产业发展促进就业、凝聚人气、繁荣经济，最终实现人民安居乐业。为此，要进一步理清北梁地区的发展思路，在充分调查研究论证的基础上制定产业发展规划，并切实抓好组织实施。要深刻挖掘北梁历史文化底蕴，进一步传承老包头“根在东河、魂在北梁”的文化遗产及精髓，整合资源，打造品牌，大力发展文化旅游产业。要引进建设大型商业综合体、一站体验式购物商业街以及商业文化娱乐设施、地方特色文化会馆，推动地区商贸服务业提档升级。要积极培育发展电子商务等新兴业态，促进网店、快递等相关产业发展，打造现代服务业新亮点。要发挥北梁人善于经商做买卖的优良传统，大力发展非公经济，发展灵活多样的个体经济、私营企业，发挥其活跃市场、繁荣经济、拉动就业的作用。要进一步提高工业发展水平，壮大地区经济实力，为北梁乃至东河区可持续发展奠定更加坚实的产业基础。

四要加快老北梁地区规划建设，努力绘就城市建设“新画卷”。北梁棚改征拆工作结束后，如何搞好开发建设、在一张白纸上画出最美的图画，是摆在我们面前的现实课题。要聘请国内外知名设计团队，搞好老北梁拆迁区域的控规、详规和城市设计，把规划设计与城市总体规划、土地利用规划、企业发展规划以及产业结构调整、基础设施建设、社会事业发展和生态环境保护等相结合，统筹考虑好居民安臵、职工就业、医疗卫生、文化教育、社会治安、社区管理、交通出行等问题，确保整体规划设计高起点、高质量、高标准。要加快引进一批知名度高、品牌影响大、引领作用强的有实力大企业，进行成区域改造、大规模开发，把北梁地区建设成为东河区乃至全市的新亮点。要树立经营城市的理念，坚持市场化运作原则，及时对老北梁拆迁区域土地进行收储、配套、挂牌出让，缓解北梁棚改和城市建设资金压力。五要加快推进全市其它棚户区改造，努力当好棚改工作“排头兵”。我市除北梁外，还有6.8万户、519万平方米的棚户区需要改造。能不能继续在棚改工作上干在实处、走在前列，当好自治区“排头兵”，是对我市各级干部能力素质的考验。自治区党委、政府已经明确要求三年内全部完成全区各类棚户区改造任务，我们要按照这一目标要求加快推进我市棚户区改造步伐。当前，棚改工作面临很多机遇，对于我市来讲尤为突出。宏观上，我们面临着国家大力推进城镇化进程、加快保障性住房建设和棚户区改造的重大机遇，同时又得到了国务院、住建部和自治区党委、政府的高度重视、大力支持；从我们自身来看，良好的政府信誉将使我们能够获得金融机构大量资金支持，北梁棚改的成熟模式和先进经验将为我们提供良好借鉴，我们已经培养造就了一支熟悉棚改工作的干部队伍，将为推进棚改工作提供坚强保障。我们一定要抓住用好这些机遇和条件，早行动、早研究、早部署、早落实，层层压紧任务、明确责任，加强领导、强力推进，力争早日完成全市棚户区改造任务，为自治区成立70周年献上一份厚礼。

同志们，北梁棚改是时代和人民交给我们的神圣使命。我们一定要事不避难、义不逃责，善始善终、善作善成，全面打赢棚户区改造这场硬仗，向党中央、国务院，向自治区党委、政府，向全市各族人民，交上一份满意的答卷。

(转载《包头日报》 12月11日 01版)

第二篇：包头市北梁棚户区搬迁改造项目例会管理办法

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房

三期工程地块三项目 项目例会管理办法

中国化学工程第七建设有限公司

二零一四年六月六日

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

项目例会管理办法

目录

一、会议类别.............................................................................3

1、施工例会...........................................................................................3

2、现场安全大会....................................................................................4

3、质量月会...........................................................................................4

4、安全月会...........................................................................................5

二、会议制度：.........................................................................6

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房三期工程地块三项目

项目例会管理办法

为便于项目内部交流、落实项目实施过程中的相关事宜，进一步推动本项目工程进度、保证工程质量、实现安全生产管理目标，特制定本项目例会管理办法，希望各级管理人员严格执行。

一、会议类别

1、施工例会

1)会议召集：施工例会由施工一队、二队项目负责人召集。2)会议主持：由七化建项目领导主持。3)会议时间：每周一下午14时30分。4)会议地点：项目部现场会议室。5)参会人员：项目部所有管理人员。6)会议主题：

a)检查上周布置的安全、质量、进度等方面问题的落实情况，对上一周的各项工作进行全面总结。

b)部署本周各项工作的开展计划，制定本周的安全、质量、进度目标；对本周即将开始的各项工作的施工难点、安全隐患、质量隐患进行预计，并制定相应的保证措施。

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

2、现场安全大会

1)会议召集：各施工队安全主管。2)会议主持：由项目部安全经理主持。3)会议时间：每周五上午11时30分。4)会议地点：项目部办公区广场。

5)参会人员：项目部所有管理人员及施工作业人员。6)会议主题：

a)对上周的安全工作进行回顾。指出上周施工过程中发现了那些班组的那些违规、违章、违纪等行为，是怎么处理的(安全教育、经济惩罚、开除出场)；上周施工过程中有那些班组或个人安全表现良好的，要当众表扬或奖励。

b)对本周即将开始的各项工作进行危险性分析，直截了当的告诉工友们本周工作的安全注意事项和相应的预防措施。

c)安全事故案例讲解、分析、受到的启发，以此提高工友们的安全意识、养成良好的安全习惯。(每周安排2人次进行安全事故案例讲解，讲解人员分别为管理人员、班组长。)

3、质量月会

1)会议召集：由各施工队质量主管召集。2)会议主持：由项目质量控制部经理主持。

3)会议时间：每月第一周召开，具体时间由质量控制部另行书面通知。

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

4)会议地点：项目部现场会议室。

5)参会人员：项目部所有管理人员及班组的专业技术管理人员。6)会议主题：

a)通报上月施工质量情况。b)通报上月质量整改执行情况。c)质量方面图片展示。

d)分析当月施工活动容易出现的质量通病，落实质量通病治理措施和质量控制重点。

4、安全月会

1)会议召集：各施工队安全主管。2)会议主持：由项目部安全经理主持。

3)会议时间：每月第一周召开，具体时间由安全部另行书面通知。4)会议地点：项目部现场会议室。

5)参会人员：项目部所有管理人员和作业班组专业技术管理人员。6)会议主题：

a)通报上月施工现场出现的不安全行为以及整改的安全隐患。b)针对上月出现的安全问题制定整改措施以及管理制度。c)针对安全隐患、不安全行为制定相应的预防措施。d)部署当月安全管理工作控制重点。

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房项目

项目例会管理办法

二、会议制度：

1、所有参会人员应准时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退，会议记录人员核查参会人员数量。

2、参会人员需各自做好会议记录，将会议中提出的问题按岗位职责落实到位。

3、与会人员须遵守会场纪律，不得抽烟、不得大声喧哗、不得交头接耳、不得随意走动、手机应设置为震动或静音模式。

4、会议过程须指定专人做好会议记录，会后及时汇编整理，并下发至各部门、各施工队签字存档。

5、施工例会：如有特殊情况须提前一天向项目领导请假。凡迟到者按50元每人每次进行处罚，缺席者按200元每人每次进行处罚，迟到15分钟以上者按缺席处理。

6、安全周会：如有特殊情况不能参加者须提前3小时向项目安全经理请假。凡迟到者按20元每人每次进行处罚，缺席者按50元每人每次进行处罚，迟到15分钟以上者按缺席处理。

7、质量月例会：如有特殊情况不能按时参加者须提前向项目质量经理请假。凡迟到者按50元每人每次进行处罚，缺席者按200元每人每次进行处罚，迟到15分钟以上者按缺席处理。

8、安全月例会：如有特殊情况不能按时参加者须提前向项目安全经理请假。凡迟到者按50元每人每次进行处罚，缺席者按200元每人每次进行处罚，迟到15分钟以上者按缺席处理。

包头市北梁棚户区搬迁改造安置房三期地块三工程项目经理部

中国化学工程第七建设有限公司

2014年6月6日

第三篇：书记在全镇2011工作总结表彰大会上的讲话

书记在全镇2011工作总结

表彰大会上的讲话

王运尧

（2012年2月14日）

同志们：

春回大地，万象更新。新春和元宵两大佳节刚过去，我们又迎来了全镇2011工作总结表彰暨2012年工作部署动员会，这次会议主要是回顾总结2011年工作，隆重表彰为推动园区开发建设和镇域经济社会发展做出突出贡献的先进单位和先进个人，动员全镇上下进一步发扬成绩，再接再厉，抢抓机遇，乘势而上，全力实现2012年首季工作开门红，推动园区和全镇经济社会事业再上一个新的台阶。

过去的2011年，是园区发展后劲增强、实现跨越发展的一年，也是我镇经济社会事业取得长足进步的一年。一年来，全镇上下在市委、市政府和园区管委会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务园区这个中心不动摇，团结拼搏，负重奋进，取得了令人振奋的新成绩。具体用五个“更”来表达：

服务水平更高。2011年，我们以全力服务和保障园区开发建设为中心，以拆迁安置、控违拆违、土地征储、工程服务为抓手，全力推进各项服务工作扎实开展。一年来，我们先后为园区征用土地2400余亩，拆迁安置居民650户、拆迁非住宅企业7家，拆迁面积达37.6万平方米，拆除各种违章建设18.9万平方米，处理各类阻工扰工事件124起，各类入园项目顺利实施，园区的发展后劲显著增强。

城镇面貌更新。在生产发展的基础上，积极配合园区加大基础设施的投入力度，依据科学规划，重点推进，稳步发展的原则，进一步拓展园区空间，去年园区道路5条，已经形成7纵8横总结28公里“纵横交织、环网相扣”的路网体系；大力推进凤凰苑、达信广场、万恒东一号、金邸世家、沭东花园等居住小区的建设工作；结合新农村建设，先后对南沟、塔山等村进行改厕，受益群众600余户；抓住我市创建省文明城市工作的契机，进一步加大环境卫生的治理力度，投入50余万元，先后五次对全镇的环境卫生进行了集中整治，全镇的环境卫生状况得到了较大改观，人民群众生产生活环境有了较大改善。

社会大局更稳。高度重视信访稳定工作，认真落实领导接访、干部下访制度，做好矛盾排查、调处和查究，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，加强社会治安综合整治，严厉打击“两抢一盗”违法犯罪行为，确保了我镇经济社会健康发展和社会大局持续稳定。今年以来，共组织全镇范围的信访与安全生产排查9次，行业性、区域性排查10余次，派出所共接出警1520起，司法所接待群众法律咨询28起，调处各类矛盾纠纷112件。

党的建设更强。依托农村党员干部现代远程教育平台，突出抓好村级党组织的规范化建设，完善党员群众日常培训机制，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。从领导干部做起，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，全镇上下形成了求真务实、真抓实干的浓厚创业氛围。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展机关作风和民主评议工作，党风政风不断好转，党的基层堡垒作用进一步加强。

人民生活更好。全镇坚持以“四大利民实事”为抓手，切实加大民生投入，促进了民生持续改善。围绕病有所医，全面推行新型农村合作医疗保险制度，全镇参合率超过99%。围绕老有所养，全面推行城乡居民养老保险制度，参保覆盖率达到99.19%，投入1100万元的沭东颐养院在去年12月顺利通过验收并投入使用；围绕劳有所得，每村举办3期新型农民实用技术培训班，培训农民1220人次，有效促进了农民增收，城镇居民人均可支配收入由2010年的14436元上升到2011年的16182元。

这些成绩的取得，主要归功于市委、市政府和园区管委会的正确领导，归功于各级各部门及社会各界对我镇工作的鼎力支持，归功于全体干部群众的合力拼搏，在此，我代表镇党委、政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为园区开发建设和北沟经济社会发展辛勤工作的全镇干部群众表示衷心的感谢！（视大会议程而定：书记先做重要讲话还是先进行大会表彰）

今年是深入贯彻落实科学发展观、实现市委、市政府“全面建成小康社会，跻身苏北第一方阵”新一轮发展目标的关键之年，也是园区和我镇经济社会谋求跨越发展、进位争先的关键一年。综观当前形势，挑战与机遇并存，困难和希望同在。只要全镇上下坚定信心，积极应对，迎难而上，奋力拼搏，我们就一定能变被动为主动，化危机为机遇，不断开创加快发展的新局面。2012年，全镇工作的总体要求是：坚持科学发展观统领工作全局，坚决贯彻落实市委十二届二次全体（扩大）会议的精神要求，坚决围绕“全面建成小康社会，跻身苏北第一方阵”和无锡—新沂工业园“打造南北共建第一园”两大目标任务，认准一个中心（服务园区发展），狠抓四项重点（拆迁、拆违、征地、项目服务），全面完成“3325”工作任务，全力实现园区开发建设和我镇经济社会发展在新的起点上的新跨越。围绕一个中心：就是紧紧围绕服务园区开发建设这个中心不动摇，以科学发展观统领工作全局。狠抓四项重点：即狠抓拆迁安置、拆违控违、土地征储、项目服务等重点工作，确保完成市委市政府下达的30万平方米拆迁、3200亩土地征储、5万平方米拆违的“3325”工作目标任务，推动园区大发展、快发展，带动全镇经济社会全面发展。

为此，我们必须坚持重点重抓，强势推进，着力在以下几个方面抓落实、求跨越：

一、围绕园区建设，在服务工作上求创新。一动迁安置工作。进一步强化培训，重点对直接参与动迁安置的工作人员进行业务培训，针对性学习与动迁、安置、补偿等工作相关的法律知识和先进经验，拓展工作思路，提升工作效率；继续实施重点项目、重点地块领导包保制，进一步明晰相关部门及项目所在村的责、权、利，层层分解责任到人，重奖重罚，及时兑现；进一步规范操作规程，坚持公平、公开、公正、阳光操作拆迁，做到“统一宣传口径，一个声音喊到底，统一操作规程，一套程序做到底，统一拆迁补偿标准，一把尺子量到底”；相关村、单位要根据今年的工作任务制定科学合理的拆迁安置计划，根据计划倒排工期，挂图作战，确保拆迁任务顺利完成。二控违拆违工作。今年，我们要进一步坚持集中治理和常规巡查相结合，网络管理与分工负责相结合，依法强拆与助拆、自拆相结合，逐步实现由工作日巡查向全天候巡查转变，由专门队伍、专门人员管理向全员、全社会参与管理的转变。主要做好以下几方面工作：一是进一步加大宣传力度，通过张贴标语、流动宣传、发放传单等一切可以利用的形式，多层面、多渠道、全方位宣传控违拆违政策，使之家喻户晓，深入人心，营造“违章建设，人人喊打”的浓厚社会氛围；二是坚持以控为先，进一步落实日巡查制度与网络管理责任制，切实加大巡查控违力度，分兵把关，严防死守，最大限度地遏制新的违法建设行为的发生；三是突出以拆为主，进一步加大违法建设的拆除力度，在提倡自行拆除的同时，对少数通过宣传教育仍执迷不悟的违建户采取果断措施，集中力量依法进行强制拆除，同时采用通讯、广播、新闻等外宣形式及时进行曝光，用事实说话，用实例教育，切实达到“拆除一处，教育一片，震慑一方”的效果。三征地服务工作。进一步抓思想提升，巩固“超前、主动、贴近”的三服务理念，促使干部转变思想观念和工作方式；进一步抓规范化管理，完善征地服务工作制度，制定服务工作流程图，确保征地服务工作在规范制度下运行；进一步加大督察督办力度，确保征地补偿资金及时足额发放到位；进一步加大施工现场巡查力度，协调解决工程施工过程中遇到的各种问题；进一步加大阻工扰工行为打击力度，重点打击强揽工程、欺行霸市、强行送料、以权谋私、索拿卡要、无理取闹、集体阻工等干扰破坏园区正常开发建设秩序的行为，全力打造一流的投资发展环境，维护园区的开发建设秩序。四是城镇建设与环境治理工作。以宜居北沟建设为目标，深入实施美好城乡建设行动计划。充分发挥规划的引领作用，按照城乡一体化的要求，进一步完善村庄布局，做好村庄的整体搬迁工作，引导和安置农民到小区集中居住；紧紧围绕沭东新城建设，推动交通、商贸、物流、教育、医疗、文化、金融产业建设进程，不断提升城镇综合服务功能；进一步加强村庄环境整治力度，重点治理村庄生活垃圾，生活污水，全面清理乱堆乱放，建立环保长效机制，有效改善村容村貌；强化生态绿化建设，加大绿化资金投入，合理布局绿地，推进村庄绿化美化净化；以便捷北沟建设为目标，做好镇村公路养护与管理，切实改善道路安全通行条件，深入开展道路安全隐患排查治理，综合落实人防、物防和技防工作措施，坚决预防和遏制交通事故特别是重特大交通事故的发生，增强人民群众出行的安全感与满意度；努力把北沟建设成生态环保、交通便捷、商业繁荣、服务一流、人气旺盛、功能配套、独具特色的生态文明新城。

二、改善民计民生，在社会事业上求实效。以改善民生为重点，努力提高人民群众幸福指数，着力解决人民群众最关心、最迫切、最现实的切身利益问题。一是要有效提升医疗卫生条件。进一步加快基层卫生服务体系建设，新建村级卫生室2座，按照新型社区医院的定位，认真做好四院新院的选址工作，积极配合卫生部门，加快中医院新院新院的建设进程，从而建立完善的市镇村三级卫生医疗体系。二是要逐步健全社会保障体系。进一步探索建立适应北沟实际的社会保障体系，健全社会救济、优抚等救助体系，新型农村社会养老保险实现应保尽保；进一步加大就业和农民实用技术培训力度，培训农民3000人次以上，推荐引导就业500人，全面提高人民群众收入水平。三是要坚决打好计划生育进位仗。按照市委、市政府下达的2012年计划生育目标任务，紧紧围绕“两降一保”开展各项工作，加大人口动态监测、“两非”行动的打击、社会抚养费征收、四项手术等保障性指标落实力度，着力在降低人口出生率与出生婴儿性别比上下大功夫，确保2012年计划生育工作进入全市前八，为“两区”建设营造良好的人口环境。

三、加强党的建设，在基层组织建设上求实绩。按照中央、省、徐州、新沂市的要求，认真开展好党员干部的教育工作。大力加强基层党组织建设，加大对村“两委”干部的教育、培训、管理和考核奖惩力度。创新党员队伍的教育管理方式，积极发挥党员的先锋模范作用，为社会稳定和园区发展提供有力的组织保证。加强党风廉政建设，进一步提高党员素质，建设一支高效廉洁、求真务实的党员干部队伍。下一步镇党委将在全镇范围内开展“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”专题活动，组织党员干部到基层一线去，到困难大的地方去，到矛盾多的地方去，问政于民、问需于民、问计于民，着力在解决实际问题、让群众满意上下功夫、见实效。真正让党的基层组织在社会管理和带领群众致富上发挥实实在在的作用。

四、建设“平安北沟”，在社会稳定上求和谐。一是加大信访案件接处力度。狠抓信访工作，及时排查调处，超前化解矛盾。认真落实领导包案接访制度，做好群众来信来访工作；实行“综治、信访、司法、调解”四位一体工作机制，把信访案件处置纳入社会治安综合治理的重要环节；高度重视网络舆情应对工作，各村、各单位要将网络舆情应对纳入到信访工作内容，及时发现和掌握苗头性、倾向性舆论问题，采取有效的措施和办法，将矛盾纠纷化解在初始阶段，既为群众打造网上诉求的通道，也要为自己提供一个发声的阵地。二是加大安全监管力度。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以杜绝重大事故、遏制较大事故、减少一般事故为目标，进一步深化落实安全生产工作责任制，深入开展“安全生产年”活动，强化法规宣传，提高人民群众的安全责任意识；进一步加大对重点领域、重点时段、重点部门的监管力度，狠抓隐患排除整治，强化督察督办，促进经济建设各个层面的健康发展。三是加强政法综治建设。进一步加强“平安北沟”建设和矛盾纠纷排查调处工作机制，注重稳定工作网络建设，配强配齐综治力量，进一步优化镇、村调解组织，充分发挥工会、团委、妇联等群团组织的作用，加大对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，服务经济发展大局。四是繁荣社会主义精神文明。紧密围绕服务园区发展工作重心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“讲文明树新风”活动，在全镇形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的社会风尚；广泛开展群众文化体育活动，丰富群众文化生活，确保镇文化活动室、农家书屋、健身室建成并投入使用，在全镇营造健康向上的文化氛围和风正气顺的社会风气，为经济建设提供强大的思想动力和智力支持。

五、弘扬龙马精神，在全年目标任务上求必成。当前我们正处在发展的竞争超越期，要谋求新跨越，铸就新辉煌，必须弘扬龙马精神，奋勇争先、开拓创新、勇于担当、真抓实干。各村、各单位要集中精力，进入状态，抢先起跑，争分夺秒，从新年伊始就要保持最佳状态，对照本村、本单位的目标任务，干好每一天，做好每件事。我们全镇的每一位领导干部，都要发扬真抓实干的工作作风，强化责任，狠抓落实，立足本职，乐于奉献，接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，面对矛盾不转圈圈，解决问题，不浮在表面，真正形成问题在一线解决，困难在一线克服，能力在一线体现，干部在一线锤炼的工作新格局，通过全镇的共同努力，确保完成和超额完成市委、市政府和管委会下达给我们的各项目标任务。

同志们，今天的会议拉开了2012年全镇各项工作的序幕。让我们以更加坚实的信心，更加饱满的热情，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，同心同德，扎实工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：街道党工委书记在2010工作总结表彰大会上的讲话

街道党工委书记在2010工作总结表彰大

全上的讲话

2011年1月25日

2010年已经过去，新的一年也已来临。在过年的一年里，我们百倍努力，上下齐心，我们有许多成功的喜悦，各项工作有了新的推进、新的提高、新的成绩。今天在这里召开会议，主要目的就是全面、实是求是的总结回顾2010年各项工作，客观分析面临的形势和压力，精心部署2011年工作任务。刚才XXXXXXXX代表街道党工委、办事处作了工作报告，非常全面、客观。在此基础上，我想再谈几点自己的观点、想法、感受和意见。

一、充分肯定成绩，真心感谢大家

刚刚过去的2010年，是我们街道工作任务最为繁重的一年，是各项工作不断推进的一年，是工作成效进一步显现的一年。在街道全体机关工作人员、协管员、社区工作者、双桥村两委成员、XX股份经济合作社党组织、董事会成员的共同努力、积极拼搏下，我们街道无论是经济发展、社会稳定、民生保障、市容管理，还是各项社会事业方面，都取得了不少新成绩。这些成绩的取得，主要应该归功于在座的各位，是同志们齐心协力、团结协作、克难攻坚、负重前行的结果，凝聚着在座每一位同志的辛勤工作和

得了有目共睹的成绩。三是“六城联创”工作深入开展。我们主动承接“六城联创”工作任务，深入开展环境卫生整治、温瑞塘河综合整治、拆违治乱整治、交通秩序整治。坚持从快、从紧、从严的要求，视任务为使命，雷厉风行，狠抓落实，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，迅速掀起了“六城联创”的工作热潮。通过抓机制、抓载体、抓重点、抓特色，我们街道“六城联创”工作迅速推进，亮点凸现，成效显著。四是基层组织建设进一步深化。上半年，精心组织，周密安排，完成了社区党组织、社区居委会换届工作，选举产生了新一届社区工作班子。理顺了社区工作者管理体制，提高了社区工作者待遇，营造了良好的工作环境，努力打造一支较高素质的社区工作者队伍。在双桥村两委的积极努力、强力配合下，严格依法办事，充分发扬民主，规范工作程序，顺利完成了双桥村党总支部委员会、村民委员会换届工作，推选产生了新一届村民代表，为双桥村今后一段时间的经济发展、村民利益保障、社会稳定打下了一个较好的基础。无论是双桥村还是XX股份经济合作社的工作班子，都是尽职尽责、恪尽职守，为村、合作社的发展作出了百倍的努力和突出的贡献。五是第六次全国人口普查工作任务圆满完成。人口普查工作10年一遇，工作时间紧、要求高、难度大、任务重。我们街道上下以

自喜，盲目自信、自负。我们自己与自己相比，取得了一点进步。但距离上级的要求、与先进街道、乡镇相比，离群众的期望还有不少的差距。在前进的道路上，我们依然面临着很大的压力和困难。“人贵有自知之明”，一个单位也是如此。所以我们更应该冷静对待，客观分析，采取措施，扬长避短，取长补短，克难攻坚，千方百计加以解决。

简单梳理一下，我们街道工作中存在的问题主要有：一是干部队伍整体素质有待进一步提高。部分同志精神不振、思想消极、心浮气躁、情绪低落、怨天尤人、满腹牢骚、斤斤计较；个别人员无所事事、无心工作、得过且过、办事拖拉、效率低下；少数人员主观武断、欺下瞒上、不懂尊重、妄自尊大、自我感觉过于良好、过高估价自己、看不到别人的长处；还有些同志从不学习、水平不高、能力不足、遇事回避、碰到新问题没有新办法、老办法和老经验又不管用。二是经济运行总体形势十分严峻。辖区多为低、小、散企业，劳动密集型的传统行业，大多处于产业链的下端，产品技术含量低、附加值低，发展前景暗淡，增长后劲严重不足。几个专业市场普遍档次较低，市场布局不合理，辐射、带动能力不足。三是社会稳定工作压力很大。“两抢一盗”、黄、赌、毒等现象依然突出，社会治安压力日益加大，尤其是我街道

言，也许不太准确。但不可否认，问题、不足和困难是客观存在的。我们街道是这样，其他的街道、乡镇和部门也是如此，同样存在类似的问题。

三、树立坚强信心，争创一流业绩

问题的存在很正常，关键是我们有没有真正看到问题，看清差距，关键是我们有没有决心，真正去面对、去解决、去推进，因势利导，因势谋策，更好的促进工作向纵深开展。

一要有坚强的工作信心。我们不仅要看到当前工作中存在的问题、不足、困难和差距，更要坚定信心，下定决心，更要看到美好的前景。要化挑战为机遇，化压力为动力，化被动为主动，大家要振奋精神，多一些拼搏，多一些实干，不一味强调困难和问题，多想办法和路子。我们要进一步树立忧患意识，同时也要树立争先意识，切实增强紧迫感和责任感，咬定目标，扎实推进。不管多重任务，不管多大压力，我们完全有理由相信，别的单位能做到、能做好的，我们XX街道也一定能做到、一定能做好。前阶段，市委、市政府推出了一系列重大决策部署，如城建城管体制改革、统筹城乡发展、“六城联创”等等，尤其是城建城管体制改革，与我们更是密切相关。根据改革的思路，城建城管工作将重心下移、责权下放，今后的城市拆迁、土地征用、旧村改

百倍努力干好工作。

三要有高度的责任意识。每一位同志，每一个岗位，都有各自对应的责任，只不过是责任不同而已。责任是与你的工作岗位、工作职能捆绑在一起的，是伴随工作岗位而存在的，不是想要就要，想不要就不要的。履行责任不仅仅是对工作负责，也是对自己负责。岗位越高、权力越大，相应的责任也就越大，权力就是责任。但不管责任大还是小，我们都应积极对待，正确对待，切切实实履行好自己的应尽之责。我是2001年来街道的，当时街道根本没有消防、安全生产、信访等工作任务，相对非常轻松，更几乎没有感觉到压力。但随着时间的推移，街道的工作任务越来越多、越来越重。我们可以肯定，今后街道的工作任务只会越来越重，责任只会越来越大。希望同志们要有足够的心理准备，牢固树立“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，自觉调高工作标准，主动调整精神状态，不断调大工作力度，在工作中敢于负责，不患得患失，不思前顾后，以求实、务实、落实为追求，竞相作为，用心谋事，勇挑担子，出色的履行好自己的职责。

四、营造和谐环境，打造坚强团队

目标已经明确，任务已经部署。工作能不能干好，任务能不

互相之间要多一点尊重，少一点怠慢；多一点支持，少一点推诿；多一点客观，少一点主观；多一点热情，少一点冷漠。我们都要学会感恩，用感恩之心对待组织、对待父母、对待家人、对待朋友、对待同事，用感恩之心对待每一个曾经关心、帮助、支持过我们的人。

二是注重勤学善思。俗话说“事有所成，必先学有所成”，“治人先治己，治己先治心”。“而治心”最有效的就是多读书。我们身处的是一个知识大爆炸、是一个知识快速更新的时代。如果我们忽视了学习，我们就会远远的落后了，跟不上时代前进的步伐。虽然我们从事的是最基层的工作，也许有人会认为学不学习不重要，学多学少无所谓，学习与工作是两回事，那就错了。虽然我们身处基层，但我们同样面临新问题、面对新形势，我们的工作任务在不断变化，我们的工作要求不断提高。这就要求我们，必须加强必要的学习，以此充实自己、提升自己，丰富知识储备，开阔工作视野。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们不仅要勤于学习，还要善于思考，真正达到学有所思，学有所获，学思结合，学用结合，学以致用，学有所用，真正做到在学习中工作，在工作中学习，互相结合，互为促进。我们的机关干部、社区工作者，尤其是班子成员、中层干部、社区党组织书记、1

拖沓，而应该提倡果断利索、高效办事、有令即行、言出必践。措施一旦出台，任务一旦部署，就要雷厉风行，抓紧落实。说过的承诺，要赶紧去做，绝不可背弃承诺，说一套做一套，阳奉阴违，耍小聪明，不情不愿，拖泥带水。

四是注重贯彻执行。千斤重担大家挑，人人身上有指标。要挑起、挑好千斤重担，第一是勇于执行。“没有规矩不成方圆”。国有国法，家有家规，一个单位也是如此，同样有规矩和制度。对于区委、区政府的决策部署，我们必须不折不扣的去完成、去执行。对于街道党工委、办事处的工作安排，各科室、各社区也必须不折不扣去执行到位。工作中有不同意见可以提，我们也会认真听取，综合考虑，但绝不允许推三阻

四、讨价还价，这也是机关的工作纪律。今年区委将建立健全机关干部管理制度，对不务正业、占着岗位不工作的，将会采取必要措施进行处臵，真正形成“能者上、庸者下、勤者奖、懒者罚”的良好机制。

第二是要敢于谋事。敢于谋事、会干事是一种本领和水平，只有会干事，才能把实事办好、好事办实。反之，不会谋事，不会干事，在工作中分不清主次、理不清头绪，不讲究方式方法，只会事倍而功半。要善于把握重点，在工作中抓主要矛盾、抓重点工作。要善于突破难点，打造亮点，发挥优势，扬己所长，避

第五篇：王书记在全县第一次民族团结进步表彰大会上的讲话(定稿)

在全县第一次民族团结进步

表彰大会上的讲话

王 学 书（2011年4月11日）

同志们：

这次全县民族团结进步表彰大会主要任务是，认真贯彻落实中央、省市民族工作会议精神，总结近年来我县民族团结进步创建工作，表彰奖励先进，全面安排部署当前和今后一个时期全县民族工作，动员全县各级党政组织和各族人民，凝心聚力，真抓实干，全面建设富裕文明和谐秀美灵台。

“十一五”时期，是灵台经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众受益最多的时期，也是灵台民族团结进步事业发展成效最为显著的时期。五年来，全县各级党政组织认真贯彻落实党的民族政策，紧紧围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，不断探索新思路、新举措，持续加大对民族乡村的投入，大力开展民族团结进步创建活动，加快发展民族乡村经济和社会事业，有力地推动了全县民族团结进步事业蓬勃发展。一是民族乡村经济快速发展。始终坚持把民族团结进步事业与经济社

会发展有机结合，认真制定和实施少数民族乡村经济社会发展规划，加快产业结构调整，加大项目建设、招商引资和扶贫开发工作力度，民族乡村经济快速发展，取得明显成效。全县少数民族农民人均纯收入达到3157元，年均增长14%，与全县农民人均纯收入同步增长。二是民族乡村社会事业有了长足进步。积极发展民族乡村教育事业，先后筹资700多万元，改扩建6所民族学校，民族乡村适龄儿童入学率达到99%以上，小学入学率、初中毕业率分别达到了99.5%和99.3%。认真实施标准化文化站建设和广播电视“村村通”工程，不断丰富民族乡村群众的文化生活。积极开展卫生院（所）达标创建活动，民族乡村“新农合”参合率达到98%以上。高度重视民族乡村困难群众低保工作，累计发放低保补助172万元，五保人员供养费18万元，有效解决了少数民族群众生产生活困难。三是民族乡村基础条件得到有效改善。始终把改善民族乡村基础条件作为推进民族工作的重要途径来抓，认真实施了“助推民族村社发展集中行动”，先后投资1847万元，改建铺油惠及少数民族乡村的梁朝、灵新、朝龙公路，新建中台、梁原、新开回族村社便民桥3座，兴建人饮工程4处，实施自来水入户1803户，建成沼气池300多座，少数民族乡村群众的生产生活条件得到了极大改善。四是新型和谐民族关系得到全面加强。坚持开展民族团结进步教育引导工作，经常性排查调处伤害民族感情、影响民族团结和社会稳定的矛盾纠纷，认真研究解决少数民族群众最关心的困难和问题，切实作好民族政策宣传和落

实工作，少数民族群众的政治地位不断提高。特别是面对200年一遇的特大强降雨灾害，全县各族群众齐心协力，互帮互助，众志成城，共渡难关，集中体现了团结友爱的优良传统，充分展示了血浓于水、患难与共的兄弟情怀。五是少数民族干部健康成长。科学制定并认真实施少数民族干部教育培养和使用规划，积极创新活动载体，开展不同形式的培养教育，少数民族干部队伍素质不断提高。目前，全县各级党政部门在职少数民族干部101人，其中副科级以上领导干部11人，占全县科级干部总数的1.5%；在农村和街道社区任职的少数民族干部56人，占全县村干部总人数的7.6%。

这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导、科学决策的结果，也是全县各级各部门和广大干部群众凝心聚力、苦干实干的结果，更是全县民族工作战线广大干部职工和各族干部群众求真务实、团结拼搏的结果。在此，我代表县委、县政府，向为全县民族团结进步事业做出突出贡献、受到表彰奖励的模范集体和模范个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持灵台民族团结进步事业的社会各界人士表示衷心的感谢！向全县民族工作战线上的同志们致以亲切的问候！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到民族工作的长期性和复杂性。随着经济社会的快速发展、体制机制的深刻变革和利益格局的重大调整，人们的思想观念也在发生着深刻变化，出现了一些新情况新问题，一些方面的矛盾错综复杂，这必然会对

性，紧紧围绕我国民族团结的历史渊源和现实基础、党的民族理论和民族政策、民族团结进步事业的成就和前景，加大宣传力度，真正让汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的观念深入人心，使各民族同呼吸、共命运、心连心的优良传统世代相传。要增强宣传教育的针对性，坚持从实际出发，区分层次，区别对象，使宣传活动更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要着眼长远，把民族团结进步宣传教育融入国民教育的全过程，推动党的民族理论和民族政策、国家民族法律法规进课堂、进乡村、进社区，使民族团结意识植根于各族人民心中。要大力宣传全县民族团结进步事业的先进典型事迹，充分发挥典型的示范效应，真正起到教育群众、扩大影响、弘扬新风的作用。要深入开展和谐寺观教堂创建活动，增强宗教人士对信教群众的说服、劝诫和引导能力，发挥好宗教在促进信教群众心理和谐方面的积极作用，疏导信教群众心理情绪，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，引导广大信教群众积极投身富裕文明和谐秀美灵台建设，增强维护社会和谐稳定的民族工作基础。

第三，围绕提高民族工作能力，着力加强少数民族干部队伍建设。民族工作政治性、政策性较强，统战和民族宗教干部，除应具备较强的业务知识和思想觉悟、文化知识、办事能力等基本素质外，还要不断加强自身修养，认真研究党的民族宗教政策，广泛学习人文历史、法律法规、民族宗教、社会管理等方面的知

识，深入钻研业务，把握发展形势，研究分析问题，探索工作规律，不断提高工作能力和领导水平。县委统战部要充分发挥职能作用，切实加强少数民族代表人士的培养和宗教场所教职人员的管理。要把培养选拔少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照“提高素质、改善结构、大胆选拔、放手任用”的要求，有计划的选派少数民族干部到乡镇任职，充分发挥少数民族干部在推动经济发展，维护民族团结中的作用。要积极组织少数民族干部赴外考察学习和参加培训，开阔视野，创新思维，提高素质。要加强少数民族后备干部队伍建设，努力培养一支素质优良、结构合理、数量充足的少数民族后备干部队伍，为民族乡村经济社会发展提供人才保障和智力支持。

第四，围绕促进民族事业健康发展，进一步加强党对民族工作的领导。正确处理民族问题，切实做好民族工作，事关全县改革发展大局。我们一定要按照中央、省市的要求，进一步加强对民族工作的领导。全县各级各部门都要牢固树立“民族工作无小事”的思想，时刻绷紧团结稳定发展这根弦，切实把民族工作作为一项重大任务，列入重要议事日程，党政一把手要亲自抓民族工作，经常研究民族工作；要把民族工作纳入党委、政府责任目标考核，以重视程度、支持力度、矛盾化解及发展成效考核为重点，确保各级关于促进民族工作的各项决策部署全面落实到位；要为民族工作部门积极开展工作提供必要的工作条件和经费保