外培心得体会

第一篇：外培心得体会

外培心得体会作为本次2013届第8批订单学员，我随86名新入司同事前往**地铁进行为期3个月的出差学习。这次学习，是公司对我们这批新员工的一次考验和历练，让我们在瞬息万变的社会中去感受和摸索，培养我们从学校向社会的华丽蜕变，让我们去实践所学的知识，也让我们切身体会和感知自身的不足。本次学习，我们通号部小组6人分别被安排到**地铁自动化五分部下属的**及大石两个工班。通过集中授课，我们接触了城市轨道交通概论、国内各大城市地铁相关介绍、车站运作管理、运作服务知识和服务意识、城市轨道交通运营安全事故预防及应急处理、通用安全规则、消防与安全知识及管理办法等。期间参加三级安全考试，对车站运作安全以及注意事项都有了深入的了解和认识，加强了每位学员心中“安全第一”的运作意识。休息之余，各位带队老师经常进入我们学员住处，询问学习、生活情况，坐在床头与大家探讨各个专业的技巧，对大家十分关心。让我们这些刚入司的新员工感受到了**地铁大家庭的温暖，同时也让大家感受到了肩上的担子，**地铁发展任重而道远。在工班，我们随当班师傅参观了**地铁三号线各车站的自动化设备，包括服务器、UPS电源机柜、交换机、磁盘阵列、EMCS、FAS主机设备等，并按时参加工班的周检、月检、季检、年检作业，并对相关数据进行登记。

第二篇：培训协议(外培)

培 训 协 议 书

甲方公司：

乙方姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：

家庭住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业，学习期

自年月日起至年月日，实计为期。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校、培训机构及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内。

四、学习培训期间的工资按正常工资支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.六、乙方在学习期间，必须每周向甲方电话报告一次学习情况，并附学校有关成绩或培训机构反馈等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳甲方所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 三 年。如 半年 时间内辞职应向甲方交纳甲方负担培训费用80%；如 一年 时间内辞职应向甲方交纳甲方负担培训费用60%；如 二年时间内辞职应向甲方交纳甲方负担培训费用30%；三年 时间后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、在培训期间，甲方根据情况给予乙方适当的伙食补助。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，向公司报到，并将取得的资格证书原件交公司保存。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签字：

年月日年月日

第三篇：外培篮球友谊赛后感想

外培篮球友谊赛后感想

王帅

外培的篮球友谊赛已经结束好几天了，然而比赛的场景让我仍然记忆犹新，每当回想起来，心中仍是满满的感动与获得比赛胜利的喜悦。

仍记得第一场比赛的那天下午，天气是极好的，艳阳高照，篮球场上到处是奔跑的身影，大老远就能看到我们外培中心高挂的大红条幅，还有条幅下外培中心小伙伴们一张张洋溢着青春活力的笑脸，这成为篮球场上一道独特、靓丽的风景线。从来没有打过篮球的我以及许多小伙伴们在上战场之前都有点打退堂鼓，不敢上战场，对我而言，心里既有些小忐忑，又有些小激动，但是因为身为小分队的一员，身负重任，我们只好硬着头皮往上上。时间在此时已成为永恒，篮球场上，我们奋力奔跑，挥汗如雨，汗水湿透衣衫，每个人的脸都因为运动而红扑扑的，在他们熠熠的眼睛里，我看到一种名叫拼搏的青春，他们的嘴角轻轻上扬，那是青春的自信与骄傲。篮球场下，是房老师和外培的兄弟姐妹们的呐喊声，叫好声，篮球场因为我们外培这个大家庭而分外充满生机活力，青春朝气。

"团结就是力量，团结就是力量，这力量是天，这力量是钢，比天还硬，比钢还强……”我们第四小组团结向上，在王相队长带领下，我们最终杀进决赛。在决赛中，我们继续保持，奋勇拼搏，最终获得冠军。其他小组的小伙伴们表现的也是非常出色，大家在篮球场上奔跑、跳跃、呼喊的身影深深地刻在我的心中、脑海中。比赛结果已经不重要，其实一开始就不重要，因为一开始这场比赛就被定义为外培中心大家庭的一次聚会，确实，我们在比赛中获得了快乐，增进了感情。

其实一个团队要想取得成绩，要是内部不能不能形成凝聚力，那么，里面的队员再厉害也是不能够的，而要是大家能够心往一处想，劲往一处使，获得成功那也是不难的。外培就是一个实力强大且团结向上的大团队，对于我来说，我不仅是外培的助理，还是外培的学员，所以，我更能深深感受到外培的力量，认真、负责、青春、向上是外培的代名词，我很幸运能够加入外培这个大家庭，在外培工作、学习，都给我的大学生活留下了宝贵的财富与回忆，我爱外培这个大家庭！

第四篇：班组长外培调研工作顺利完成

“八九点”管理培训组来矿调研顺利完成2011年1月6—7日为期两天的调研工作顺利展开。为了对这次我矿班组长及以上人员外出培训有一个整体的了解，他们很有针对性在对全矿五个区队的班组长、区长及班组成员进行了初步摸底和简单分析，进一步了解我矿现有班组长对班组建设的认知，同时也希望通过这次外培班组管理，使我矿的班组建设得到深层次的提高，进而使全矿和谐型班组得到升华。

2011年1月6日上午9：30分在塔山煤矿二楼会议室组织一次五个区队班组长成员的座谈会，会议围绕各区队如何建设好班组，如何开展班组工作以及自己对班组建设有何看法进行了切合实际相互交流。谈话中许多班组长对白国周班组管理法认识较为深刻，应用到实际中，却收到了一定的良好效果，同时，在发言中有些班组长提出很多比较切合实际，操作性强的建议，受到了“八九点”管理培训组的好评，被其采纳并在外培会场中宣扬。次日一整天，对全矿各个区队进行现场盘问，主要是盘问其区长及其他班组成员，对班组建设有何看法。各个区队队踊跃发言。其中，有位区长谈得很深刻、很具体，他认为和谐班组管理，从实际上来说，要做到一个班组乃至一个整体要和谐，必须要做到人性化管理，而不是一为的硬制度、强管理、狠处罚能解决这个问题，这在某种意义上会起到负面作用的。我们要让工人快乐工作，愿意来这里工作的思想，不能有带情绪工作。这位区长的认识很精辟，这个观点正是我们“八九点”管理培训组这次来的目的。“八九点”管理培训组的这次培训不是以往的硬制度、深理论的灌输，而将让大家学会如何在班组中管理人，并让被管理者开心、愿意为你工作，甚至为整个企业工作，使整个班组成员在快乐中工作着。

最后，“八九点”管理培训组希望通过这次培训使我矿的和谐班组建设得到进一步的提高。

安监部王建波

第五篇：网培心得体会

网培心得体会

正所谓，给别人一杯水，自己必须有一桶水；在机会难得的这次网培中，我抓住了机会，我带着一份激动，带着一份期待，带着一份新奇，参加了教师远程培训。通过不断地的学习，增长了知识，改变了观念，拓宽了视野，为今后教育教学指明了发展方向，注入了成长活力，真是受益匪浅。在“国培”即将结束之际，特“细品所学，总结所得”，以促进自己专业成长的步伐迈得更快、更好。现总结如下：

一、学习时间的自由。

参加国培学习，不同以往的继续教育学习，限时间限地点，它在时间上让我们自己掌握，它不影响工作不影响家庭可以随时利用空余时间来进行学习，这给我们提供了很大的便利，让我们对学习更加充满了信心。学习、工作、家庭全不误，这是我们最希望做到的事情，而国培让我们做到了。

二、更新了教学理念。

通过此次培训，不仅让我更清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求，还让我学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径。我们要不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求，才能让学生在更好的环境下健康的成长。

三、边学习边实践。参加国培学习，学到的东西可以及时用到的我课堂教学当中去。用得好的地方我还可以和老师们分享；如有理解得不透彻或在应用中出现问题的时候，我就重新听专家讲课、更加深入思考分析、和老师们研究讨论，然后继续在教学中运用，以争取得到最好的教学效果。这样我的课堂越来越受学生欢迎，教学效果也是越来越好了。

四、压力变动力。

“没有压力就没有动力”在国培学习中得到最好的体现。平时我们在教学中也会想到要自己的一些感受体会写出来，但终究是有想法没行动，但参加国培学习就不同。首先是学习氛围好。看到其它老师都在发表自己的见解，自己也不由自主地写了出来。第二个是即使有时我们偷懒，但是我们的指导老师随时都会督促和指导我们，让我们时时都保持良好的学习状态，这样我们每位学员都能出色地完成自己的学习任务，进一步充实了自己。

参加这次国培学习，对于我们来说，是一次很好的充电机会，让我们在知识、能力等各方面都得到一个很大的提升，使我们对教育事业更加充满了信心。如果可以，我希望以后的继续教育都以这种形式进行，学无止境，只有不断地学习才有更大的进步。