第一篇：中南大学公共课《创业概论》课后心得体会
《创业概论》课后心得体会
对于创新创业，起初我的思想只停留在现今的大学生就业困难，需要创新创业，需要新的市场，随着我国高校办学规模和招生规模的扩大,高校毕业生的就业形势日益严峻，毕业生占到新增就业岗位的一多半。在这样的情况下，我们必须创新创业。但是，自从上了《创业概论》这门课后，我感觉创业并不是那么容易的。在创业前我们必须具备多种素质。
1． 提升创新创业思想认识。
营造整体创新创业环境氛围要敢于创业，敢于创新，好的思想是成功的一半。大学生在创业阶段，难免会有碰撞的时候，大学生成功创业与否和大学生面对困难时的意志有莫大的关联。创业者要有正确积极的心态去面对所遇到的困难，这就使大学生在未来的创业之路上有了健全的心理准备。2．明确目标，步步跟进。
首先，要明确自己要什么，假如我要开淘宝店，我就要先明确自己要卖什么，（类似自己的终期目标，然后朝着这个目标一步一步前进）其次，要善于掌握机会并学会放弃机会，做力所能及的事情。因为总是做超越自己能力的事情，只会打击自信心和积极性；另外，创业需要创新，还是淘宝这个例子，淘宝上这么多的竞争者，我怎样才能让自己的店铺比别的同行的店铺卖的多，这样可能就要从创新去想了，例如我要卖一件衣服，另一家店也在卖和自己相同款式的衣服，那么我应该怎么办呢，是不是应该采取一些措施，创新要简单、实用、能操作，就像前几年的牛仔裤一样，破洞的嘻哈风格风靡一时，也许这种风格是来自一些裤子破了，厂家又无法对这些服饰采取好的方法处理而得出的一种解决方法，这不是一种创新吗，最终的盈利比之前的翻好几倍吧。3．合理的利用社会资源。
我们创新创业者不可以守株待兔，要合理的利用社会的资源来提高我们创新创业的效率。就像乔布斯的创业过程，要不断把握住机遇，善于利用社会上各式各样对自己有利的资源。
4．知己知彼，百战百胜。
在我们创业的同时，我们要通过一些媒介来了解同行的经营状况，同行的销售方式，多参加一些论坛和资深人士的讲座，多多学习。在创业前要对行业现状及前景作充分的了解。
5．创新创业不是以盈利为最终目的。
大学生创新创业不是以盈利为目的，这是我个人的看
法。大学生创新创业不等同于赚钱，我认为创新创业是一种乐趣，是一种学习的过程，是一个锻炼能力，获取经验的过程。创新并不一定是轰轰烈烈的，有时一个小细节、一个小想法就可以改变一个企业的命运。创业绝不能有自我满足的时候，要时时有危机感，不能有一次失误，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起来的名声就没有了，创业并不是一帆风顺的，要让别人接受你的产品，靠嘴巴说是没有用的。创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场调查，最好是从事自己熟悉的领域。6.大学生创业的必备条件
大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。因此，大学生创业前要有充分的准备，一方面，靠在企业打工或者实习，来积累相关的管理和营销经验；另一方面，靠参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，为自己充电，以提高创业成功率。用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。创新创业我认为最重要的就是从选定创什么业，从经验上，资金上，心态上入手才是最好。团队合作也不错。
总而言之，创新创业就是要有坚持不懈的精神，为自己的梦想而努力，挫折是无法阻挡我们创新创业的理想。
第二篇：《创业概论》课后心得体会
《创业概论》课后心得体会
建筑1401 石晓岳
1910140136 前几日在大学生心理健康教育课的课间，有位土木院的仁兄登台致歉，原来要借用大家的休息时间来打个广告，自主创业办驾校。当时我就在想，为何创业之风，在大学生之中如此风靡？
有则笑话，说的是有大学生被骗入传销窝点，一个星期之后，所有传销人员都被大学生洗脑加入了微信卖面膜的行列。事实是我对大学生创业有如此复杂的感情，一方面空间和朋友圈里铺天盖地的代购是在令人厌恶，另一方面我自己也加入了中南大学创行团队（一个以商业创业为形式做公益的组织）。而且，就在我们项目实施的过程中，也确实遇到了一些问题。
在我个人的理解，市场和顾客不是傻瓜，没有核心竞争力的创业肯定是不长久的。但是在我周围的同学当中，大部分做的都是淘宝或者网购这种没什么技术含量的创业。大学生能做，高中生毕业了也能做。这种人人都能进入的行业，竞争力肯定大，而且作为学生没有人脉也没有资本，很难在这种创业中有所获得。
其实要是如果有自己独有的技术与产品，那么事情的转机会很大。无数人看到了马云的阿里巴巴成功了，想去模仿，可事实是，首先你得能做出来个电商网站平台。无数人羡慕比尔盖茨和乔布斯，可是事实是，首先你得自己能做出那样的产品。只有真正有好东西做出来之后，商业营销商业手段才能派的上用场。
当然，没有商业的头脑，正如苹果公司在乔布斯离开后的衰败一样，是绝不能获得成功的，可只有有了好东西，你才有机会，和那些真正牛的人，在同一高度上较量。
那么，好的产品从哪里来，从知识里来。知识哪来，学来。所以说，归根结底，还是要好好学习，先观望，先练剑，待到时机成熟的时候，再出杀手锏一击毙命也不迟。
再进一步说，就是明确目标，步步跟进。
首先，要明确自己要什么，假如我要开淘宝店，我就要先明确自己要卖什么，虽然我并不是很喜欢这种创业方式（类似自己的终期目标，然后朝着这个目标一步一步前进）其次，要善于掌握机会并学会放弃机会，做力所能及的事情。因为总是做超越自己能力的事情，只会打击自信心和积极性；另外，创业需要创新，还是淘宝这个例子，淘宝上这么多的竞争者，我怎样才能让自己的店铺比别的同行的店铺卖的多，这样可能就要从
创新去想了，例如我要卖一件衣服，另一家店也在卖和自己相同款式的衣服，那么我应该怎么办呢，是不是应该采取一些措施，创新要简单、实用、能操作，就像前几年的牛仔裤一样，破洞的嘻哈风格风靡一时，也许这种风格是来自一些裤子破了，厂家又无法对这些服饰采取好的方法处理而得出的一种解决方法，这不是一种创新吗，最终的盈利比之前的翻好几倍吧。
其次，我们还要学会合理的利用社会资源。
我们创新创业者不可以守株待兔，要合理的利用社会的资源来提高我们创新创业的效率。就像乔布斯的创业过程，要不断把握住机遇，善于利用社会上各式各样对自己有利的资源。
再者，知己知彼，百战百胜。因此在创业之前，大量的前期调研是必不可少的。
在我们创业的同时，我们要通过一些媒介来了解同行的经营状况，同行的销售方式，多参加一些论坛和资深人士的讲座，多多学习。在创业前要对行业现状及前景作充分的了解。
最后要说的，是创新创业不是以盈利为最终目的。
大学生创新创业不是以盈利为目的，这是我个人的看法。大学生创新创业不等同于赚钱，我认为创新创业是一种乐趣，是一种学习的过程，是一个锻炼能力，获取经验的过程。创新并不一定是轰轰烈烈的，有时一个小细节、一个小想法就可以改变一个企业的命运。创业绝不能有自我满足的时候，要时时有危机感，不能有一次失误，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起来的名声就没有了，创业并不是一帆风顺的，要让别人接受你的产品，靠嘴巴说是没有用的。创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场调查，最好是从事自己熟悉的领域。
最后总结起来，大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。因此，大学生创业前要有充分的准备，一方面，靠在企业打工或者实习，来积累相关的管理和营销经验；另一方面，靠参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，为自己充电，以提高创业成功率。用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。
创新创业我认为最重要的就是从选定创什么业，从经验上，资金上，心态上入手才是最好。团队合作也不错。
总而言之，创新创业就是要有坚持不懈的精神，为自己的梦想而努力，挫折是无法阻挡我们创新创业的理想。
所以，创业并不只是一种创造财富的手段，他更是一种生活的态度，一种思维的方式。
第三篇：中南大学党课心得体会
心得体会
在阅读完有关马列主义和“六个为什么”的论述后，我的感触颇深。通过进一步的阅读使我对我们党的思想高度和党的决策有了更进一步的了解。从马克思列宁主义到毛泽东思想再到我们邓小平理论和三个代表重要思想，我们的党在不同时期都有着适合我们国家国情的方针和路线。而六个“为什么”是在中国社会主义改革开放及社会主义建设进入关键阶段的背景下提出的。六个“为什么”是在迎接新中国成立60周年之际，为了更好地引导人们深入了解新中国成立以来特别是改革开放30多年来的光辉历程、辉煌成就，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律的背景下提出的。六个“为什么”是在国际金融危机肆虐的背景下为了进一步宣传“中国模式”而提出的。六个“为什么”是在进一步巩固马克思主义在意识形态领域占据主导地位、坚决抵制各种非马克思主义的、反社会主义的思潮的背景下提出的。从材料中我们认知了我们党提出的六个为什么：“为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位 而不能搞指导思想的多元化”；“为什么只有社会主义才能救中国 只有中国特色社会主义才能发展中国 而不能搞民主社会主义和资本主义”；“.为什么必须坚持人民代表大会制度 而不能搞“三权分立”；“ 为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 而不能搞西方的多党制”；“为什么必须坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度而不能搞私有化或“纯而又纯
”的公有制；为什么要坚持改革开放不动摇 而不能走回头路？一系列的深入浅出对”六个为什么“的分析和解答让我们知道了我们党和国家坚持什么样的指导思想，坚持走什么样的道路，坚持什么样的根本政治制度和政党制度，坚持什么样的基本经济制度，以及如何继续坚持改革开放不动摇。
然而对于一个入党积极分子我觉得我应该更多的了解我们党的思想路线。争取在思想上先入党。利用自己课余的时间更加好的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。在思想上始终保持与我们的党组织高度一致。通过材料的阅读我也明白了任何决定都得建立在事实基础上。而实践也证明了我们党在决策上的先进性。在成为入党积极分子之后我想我将好好要把握时代的特征，更加自觉地贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力做好当代中国马克思主义大众化工作，不断提高理论武装的效果。我会始终本着党的宗旨—为人民服务，为我们的党，为我们的人民尽自己的一份绵薄之力。努力做好一个合格的社会主义接班人。
第四篇：中南大学
中南大学
一、申请条件
1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和政治素质，遵纪守法，在校期间未受过任何法纪处分，身心健康。
2．经教育部批准具有推荐免试攻读硕士学位研究生资格的高校2012届普教应届本科毕业生，并取得所在学校硕士研究生推荐免试资格。
3、“985工程”高校或者设有研究生院的高校以及“高水平大学优秀研究生生源互推联盟”18所成员高校的优秀应届本科毕业生优先选拔和接收。
4．临床医学硕士（1051）一级学科所涵盖的各二级学科仅接收临床医学或相关（相近）专业的应届本科毕业生，不接收中医类专业的应届本科毕业生。
5、综合素质高，创新能力强，具备良好的硕士（博士）研究生培养潜质，学风端正。4.“985”工程高校和设有研究生院的高校优秀应届本科毕业生（文化课总评成绩在专业年级排名前5%），可在我校理、工、医（非临床医学）所涵盖的国家重点学科专业（学术学位）申请直接攻读博士学位。须本人在申请推免资格同时提出直博申请，学院经过考核推荐，最终由学校研究生招生领导小组审核同意后确定是否取得直博资格，研招办于10月20日左右发放《直博接收函》，后续工作另行通知。
二、被录取的推免生优惠待遇
1、所有推免生录取时均确定为全额奖学金（学费全免），并享受助学金。被录取为直博生的，入学后即享受博士研究生的奖助学金。
2、我校是实施“国家建设高水平大学公派研究生项目”的首批高校之一（全国约60所），指标每年不少于100人。推免生具有公派留学优先推荐资格。
3、“985工程”或设研究生院的高校、且成绩在本专业排名前10%，或者“211工程”高校、且成绩在本专业排名前5%的优秀应届本科毕业生，2012年9月入学报到注册后，给予1000元/人的奖励。
三、申请程序和提交材料
（一）所有申请者必须通过我校“综合选拔（含推荐免试）研究生报名网站”（将在8月底左右开通，请注意我校研究生院网站通知）提交个人申请。
（二）网上申请报名和提交纸质申请材料时间
1、网上申请报名时间：8月30日—9月25日。
2、提交纸质申请材料时间：9月5日—9月30日。
（三）申请者同时须提交下列纸质申请材料：
1、所在学校教务部门出具的硕士研究生推荐免试资格证明（可以先参加我校的复试与选拔，在取得我校拟录取资格后补交推免资格证明）。
2、通过“综合选拔（含推荐免试）研究生报名网站”提交申请后，下载打印《中南大学2012年综合选拔攻读硕士学位研究生申请表（含推荐免试）》一份，并由所在学校或院系的教务部门加盖公章。
3、在校历年学习成绩单一份，并由所在学校或院系的教务部门加盖公章。
4、有学术科研成果（包括公开发表论文、出版著作、获得专利、获得学术科技奖项、承担课题或者其他具有学术水平的工作成果）者，提供由所在学校或院系的教务部门加盖公章的复印件一份（原件在复试时出具）。
5、大学英语四级或六级考试合格证书或者成绩单复印件一份，并由所在学校或院系的教务部门加盖公章（原件在复试时出具）。
6、有获得各类荣誉、表彰、奖励证书者，提供由所在学校或院系教务部门加盖公章的复印件一份（原件在复试时出具）。申请人提供的材料必须真实。凡弄虚作假者，一经发现，即取消复试或拟录取资格。上述材料请用挂号信邮寄（送）至我校相关二级招生单位，通信地址：湖南省长沙市中南大学XX学院（研究所、医院）研招工作联系人（姓名）收，并在信封左下角注明“申请推免（或综合选拔）材料”。二级招生单位联系人和联系方式请见“研究生招生二级单位一览表”
四、选拔和录取程序
1、资格初审：相关学院推免生工作领导小组对申请人材料进行评审，认为合格者，及时通知申请人，给予其复试资格。
2、复试：申请人按照学院的要求进行复试（申请人要及时查看学院网站通知或者咨询学院研招工作联系人，了解复试的相关要求）。
3、拟录取：复试合格者，由相关学院出具《复试结果通知单》。申请人凭《复试结果通知单》和所在学校出具的《推荐免试资格证明》，到我校研招办领取《拟录取接收函》（特殊情况可由学院代领）。
4、网上报名与现场确认：拟录取人凭我校出具的《录取接收函》到所在学校领取省级高校招生办公室核发的报名校验码，凭校验码于国家规定的时间到“中国研究生招生信息网”（http://yz.chsi.com.cn）进行网上报名；并于规定时间到网上选定的报名点进行现场确认，办理正式报名手续。未进行网上报名和现场确认的申请人，不能被录取。网上报名以后，须将正式加盖省级高校招生办公室公章的《推荐免试登记表》寄送我校研招办。
5、资格复审：在发出录取通知书之前，推免生出现下列情形之一的，取消录取资格：（1）不能取得本科毕业证和学位证；
（2）毕业论文或毕业设计的成绩不能达到“良”；
（3）取得初录资格后，本科必修、选修等课程考试不及格；
（4）取得初录资格后，受到法纪处分。
6、录取为我校直博生的学生，还需在我校博士生报名期间办理博士生报名手续，具体事宜另行通知。
中南大学研究生院招生办（研招办）通信地址：湖南省长沙市中南大学校本部三办公楼研究生院招生办（邮编410083），咨询电话：0731-88876806，传真：0731-88876474。
热忱欢迎全国广大有志青年来我校深造！
附件：中南大学2012年综合选拔（含推荐免试）攻读硕士学位研究生申请表 中南大学研究生院招生办
2011年7月
第五篇：中南大学入学考试《管理学概论》试题及答案
练习-管理学概论-01
总共26题共100分
一.单选（共16题,共80分）
1.管理的首要职能是（）。（5分）A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
★标准答案：A
2.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门（（5分）A.软科学 B.硬科技 C.应用性学科 D.定理化学科。）
★标准答案：A
3.赫茨伯格提出了著名的理论是（5分）A.双因素理论 B.人际关系理论 C.组织理论 D.期望理论
★标准答案：A
4.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（5分）A.传统管理 B.现代管理 C.目标管理 D.组织管理
★标准答案：A
5.计算机软件公司所处的组织环境类型为A.复杂和动态的环境 B.简单和动态的环境 C.简单和稳定的环境 D.复杂和稳定的环境
★标准答案：A
5分）（6.需要层次论认为，人的最低层需要是（）（5分）A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要
★标准答案：A
7.需要层次论认为，人的最低层需要是（A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要
★标准答案：A
（5分））
8.（）认为人的需求是以层次的形式出现的（5分）A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.麦克莱兰
★标准答案：A
9.解决急性问题和解决慢性问题的目的分别是 A.维持现状,打破现状 B.维持现状，维持现状 C.打破现状，维持现状 D.打破现状，打破现状
★标准答案：A
5分）（10.按照勒温理论，把决策权定位与组织中的每一位成员的领导作风是（5分）A.民主领导作风 B.专制领导作风 C.放任自流领导作风 D.团队式领导作风
★标准答案：A
11.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（5分）A.行政手段 B.法律手段 C.经济手段 D.思想教育手段
★标准答案：A
12.目标管理的关键是（）。（5分）A.目标的确定 B.目标的分解与协调 C.目标的贯彻落实 D.目标的考核
★标准答案：A
13.目标管理的基本精神是（5分）A.以岗位设置为中心 B.以自我管理为中心 C.以监督控制为中心 D.以人员编制为中心
★标准答案：A
14.确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（5分）A.战术决策 B.战略决策 C.常规决策 D.非常规决策
★标准答案：A
15.下列组织结构形式中分权程度最高的是（5分）A.事业部制 B.直线型 C.直线-参谋型 D.职能型
★标准答案：A
16.组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效指的是（5分）A.分工协作原理 B.责权一致原理 C.目标统一原理 D.管理宽度原理
★标准答案：A
二.判断（共10题,共20分）
1.管理学是一门科学性与艺术性有机统一的科学。错误 正确
★标准答案：正确
2.亚当·斯密是人事管理之父。（2分）错误 正确
★标准答案：错误
2分）（3.企业精神是企业文化的核心。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
4.主管人员采取的激励方法是否有效 , 取决于员工对金钱的欲望。（2分）错误 正确
★标准答案：错误
5.计划职能促使组织目标更快地实现。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
6.控制是计划、组织和领导等职能有效实施的必要保证。错误 正确
★标准答案：正确
2分）（7.领导者的影响力来源于权力。（2分）错误 正确
★标准答案：错误
8.目标管理的提出者是德鲁克。错误 正确
★标准答案：正确
9.决策是管理的核心。（2分）2分）（错误 正确
★标准答案：正确
10.组织是连接企业领导与职工、企业与环境的桥梁。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
练习-管理学概论-02
总共26题共100分
一.单选（共16题,共80分）
1.影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是（）。（5分）A.管理环境 B.管理道德 C.管理方法 D.管理手段
★标准答案：A
2.管理的五个基本职能是（）（5分）A.计划、组织、人员配备、领导、控制 B.计划、组织、指挥、协调、控制 C.计划、决策、组织、领导、控制 D.计划、决策、协调、激励、控制
★标准答案：A
3.法约尔管理理论的代表作是（5分）A.《工业管理和一般管理》 B.《社会和经济理论》 C.《管理的要素》 D.《科学管理原理》
★标准答案：A
4.在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是A.美国兰德公司 B.日本松下公司 C.德国西门子公司 D.美国通用公司
5分）（★标准答案：A
5.一个人道德的发展存在三个阶段，依次是前惯例阶段、惯例阶段和（5分）A.原则阶段 B.个人中心阶段 C.遵守规则阶段 D.社会责任阶段
★标准答案：A
6.（）认为人的需求是以层次的形式出现的（5分）A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.麦克莱兰
★标准答案：A
7.就现代企业组织而定，组织目标主要包括以下几个：A.经济目标、社会目标和发展目标 B.经济目标、战略目标和发展目标 C.经济目标、社会目标和企业文化目标 D.企业文化目标、社会目标和发展目标
★标准答案：A
5分）（8.（）工作是最明白地显示出管理的基本特征的主要职能活动。（5分）A.计划 B.组织 C.控制 D.人员配备
★标准答案：A
9.现场控制方法主要适用于A.基层主管人员 B.高层主管人员 C.非主管人员 D.中层主管人员
★标准答案：A
5分）
（10.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（5分）A.法规权威 B.现代权威 C.人格权威 D.技术权威
★标准答案：A
11.麦格雷戈提出的 Y理论是根据（A.自我实现人 B.经济人 C.社会人 D.复杂人
★标准答案：A
5分））假设提出来的（12.1954年，（）首先提出了“目标管理和自我控制”的主张（5分）A.德鲁克 B.西蒙 C.泰罗 D.巴纳德
★标准答案：A
13.（）是针对具体场合和具体情况允许或不允许采取某种特定行为的规定。（5分）A.规则 B.政策 C.程序 D.项目
★标准答案：A
14.管理层次产生的主要原因是（5分）A.管理幅度的限制 B.职能分工的需要 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
★标准答案：A
15.管理跨度与组织层次的关系是（5分）A.成反比 B.成正比
C.有时正比，有时反比 D.具有不确定性
★标准答案：A
16.为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权,必须坚持（5分）A.责权一致原理
B.集权与分权相结合的原则 C.分工与协作相结合 D.集中统一的原则
★标准答案：A
二.判断（共10题,共20分）
1.组织内部的五个基本要素即目标、信息、机构、人和物。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
2.赫茨伯格的双因素指的是积极因素和消极因素。错误 正确
★标准答案：错误
2分）
（
3.管理是一种政治现象、文化现象和社会现象。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
4.双因素理论中的双因素是指经济因素与技术因素。错误 正确
★标准答案：错误
5.许诺原理属于计划工作原理（2分）
2分）（错误 正确
★标准答案：正确
6.安全控制是经营控制中常见的控制方式。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
7.勒温把领导作风分为三种类型；专制作风、民主作风、放任自流作风。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
8.目标管理具有自我控制特征（2分）错误 正确
★标准答案：正确
9.决策树技术是风险型决策的决策方法。错误 正确
2分）（★标准答案：正确
10.组织工作的特点是精确性、统一性（2分）错误 正确
★标准答案：错误
练习-管理学概论-03
一.单选（共16题,共80分）
1.作为学习研究管理学的总的方法论指导的是 A.唯物辩证法
总共26题共100分（5分）
（）B.系统方法
C.理论联系实际的方法 D.比较分析法
★标准答案：A
2.决定学习、研究管理必要性的是（A.管理的自然性 B.管理的社会性 C.管理的重要性 D.管理的历史性
★标准答案：A
（5分））3.组织理论之父是（5分）A.韦伯 B.法约尔 C.泰罗 D.梅奥
★标准答案：A
4.科学管理之父是 A.泰罗 B.韦伯 C.法约尔 D.马斯洛
★标准答案：A
5分）（5.（）的企业文化是最为稳固的、深刻的,是最重要的。（5分）A.深层 B.整体 C.表层 D.中层
★标准答案：A
6.提出期望理论的美国心理学家是A.弗鲁姆 B.马斯洛 C.赫茨伯格 D.波特
★标准答案：A
5分）
（7.计划工作的核心是（5分）A.决策 B.实施 C.收集信息 D.预测
★标准答案：A
8.（）是管理最基本的职能（5分）A.计划 B.组织 C.控制 D.领导 ★标准答案：A
9.控制工作按（）分类，可分为现场控制、反馈控制、前馈控制。（5分）
A.纠正措施的环节 B.原因 C.结果 D.地点
★标准答案：A
10.主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效的原理是（5分）A.直接管理原理 B.指明目标原理 C.目标协调原理 D.命令一致原理
★标准答案：A
11.领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性。（5分）A.激励原理 B.沟通联络原理 C.直接管理原理 D.指标明确原理
★标准答案：A
12.海尔冰箱进军海外市场，海尔采取的战略是（5分）A.市场开发 B.市场渗透 C.多元化 D.产品开发
★标准答案：A
13.目标管理中的目标一般是指（）目标A.短期 B.长期 C.中期 D.远期
★标准答案：A
（5分）
14.（）提出了“合理性”决策标准（5分）A.孔茨 B.法约尔 C.泰罗 D.西蒙
★标准答案：A
15.管理学意义上的组织，是指按照一定目的和程序组成的一种分）A.角色结构 B.部门结构 C.组织结构 D.层次结构（★标准答案：A
16.下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（5分）A.责权一致原理 B.组织适宜性原理 C.责权利一致原理 D.例外情况原理
★标准答案：A
二.判断（共10题,共20分）
1.管理的基本特征之一就是：管理的主体是管理者。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
2.古典管理理论的代表人物有德鲁克、马斯洛等（2分）错误 正确
★标准答案：错误
3.顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
4.弗鲁姆提出的激励理论认为：激励力 =期望值×效价。（2分）错误 正确
★标准答案：正确
5.控制工作与管理的其他四个职能紧密地结合在一起,使管理过程形成了一个开放的系统（2分）错误 正确 ★标准答案：错误
6.对组织活动所做出的整体安排而拟定的计划是综合计划（2分）错误 正确
★标准答案：正确
7.认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论（2分）错误 正确
★标准答案：错误
8.根据我国组织具体情况,制定组织目标时必须考虑保证国家需求, 满足社会需要和领导利益要求等（2分）错误 正确
★标准答案：错误
9.博弈方法是解决多变量最优决策的方法。（2分）错误 正确
★标准答案：错误
10.一般意义上的组织是指社会团体、政府结构、学校等（2分）错误 正确
★标准答案：正确
练习-管理学概论-04
总共26题共100分
一.单选（共16题,共80分）
1.管理是一种艺术，这是强调管理的（）（5分）A.实践性 B.复杂性 C.有效性 D.精确性
★标准答案：A
2.管理学的研究对象是（）（5分）A.管理活动和管理过程 B.管理活动和人际关系 C.管理过程和人际关系 D.企业文化和人际关系
★标准答案：A
3.经营管理理论之父是（5分）A.法约尔 B.泰罗 C.韦伯 D.梅奥
★标准答案：A
4.新古典管理理论的形成发展主要是（5分）A.从20世纪30年代到20世纪60年代 B.从18世纪到19世纪末 C.从20世纪初到20世纪30年代 D.从20世纪60年代至今
★标准答案：A
5.（）是指规定行为是非的惯例或原则（5分）A.道德 B.责任 C.社会责任 D.规章制度
★标准答案：A
6.认为人类的需求是以层次的形式出现的，由低级需求开始逐级向上发展到高级需求。这种观点源于（）（5分）A.需求层次理论 B.双因素理论 C.激励需求理论 D.归因论
★标准答案：A
7.将计划分财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等，这种划分方法是按照（）进行的。（5分）A.企业职能 B.计划的表现形式 C.计划范围 D.计划内容
★标准答案：A
8.主管人员进行组织工作、人员配备工作、指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（5分）A.主导性 B.目的性 C.普遍性 D.经济性
★标准答案：A
9.间接控制最明显的缺点是（5分）A.费用支出较大 B.成效无法计量 C.没有时间保证 D.无法进行纠正
★标准答案：A
10.领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务就必须（5分）A.指明目标 B.协调目标 C.统一指挥 D.沟通联络
★标准答案：A
11.领导工作和管理工作的关系可以概括为A.领导工作是管理工作的一项职能 B.领导工作受管理职能的影响 C.二者相同 D.二者矛盾
★标准答案：A
5分）（12.目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理。（5分）A.管理人员 B.组织机构 C.职工 D.自身
★标准答案：A
13.目标管理在美国出现的时间是（5分）A.20 世纪 50 年代后期 B.20 世纪初
练习-管理学概论-05
一.单选（共16题,共80分）
总共26题共100分 1.现代社会文明发展的三大支柱是：科学、技术和（）（5分）A.管理 B.资源 C.生产力 D.泰罗制
★标准答案：A
2.管理的主体是（A.管理者 B.系统 C.组织 D.人际关系
★标准答案：A
（5分））
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