第一篇：2013教育杂志信息索引(第一期)
2013教育杂志信息索引（第一期）
【语数外】
1.《故都的秋》真知教学艺术镜头/张广录//语文学习.—2013（1）.—33 2.一把钥匙开一把锁——评改一篇中学生的作文/孙绍振//语文学习.—2013（1）.—64 3.古诗教学：不能只为了那三五分/毛荣富//语文学习.—2013（1）.—68 4.中学语文教学中几个令人困惑的问题/谢贵荣//语文学习.—2013（2）.—13 5.《丑小鸭》教学艺术镜头/赵玲；张猛等//语文学习.—2013（2）.—28 6.享受语文，享受成长/郑桂华//语文学习.—2013（2）.—79
1.引领课前预习的“三步走”方法/金立淑//初中数学教与学.—2013(2).—1 2.我中有你 你中有我：谈几何课堂上的折纸活动/施勤//初中数学教与学.—2013(2).—3 3.中小学数学解应用题衔接问题研究/陈文阳//中小学数学.—2013(1-2).—3 4.对两个常见课堂教学缺失现象的反思/张群//中小学数学.—2013(1-2).—4
1.小学生英语学习中减少文化负迁移的对策/叶畅//中小学英语教学与研究.—2013（1）.—6 2.初中英语课堂有效调控学生注意例谈/陈丽娟//中小学英语教学与研究.—2013（1）.—17 3.反思与实践视角下的英语课堂教学再设计/刘林峰//中小学英语教学与研究.—2013（1）.—20 4.小学英语单元整体设计探索与实践/张园勤//中小学英语教学与研究.—2013（2）.—8 5.中学英语教师说课环节存在的问题与思考/汪四楼//中小学英语教学与研究.—2013（2）.—23 6.英语词汇的形态理据与词汇习得/孙琦//中小学英语教学与研究.—2013（2）.—36 【理化生】
1.物理教学中的过程设计/叶晟波//物理教学.—2013(1).—16 2.物理课堂探究实验的开展和思考/彭学青//物理教学.—2013(1).—19 3.用实验探究眼睛成倒立实像问题/张凯//物理教学.—2013(1).—21 4.让“阅读”成为初中生有效解决物理问题的“良方”/申健//物理教学.—2013(2).—36 5.综合性物理试题的评价与研究/张艳香//物理教学.—2013(2).—45
1.上教版九年级化学教材修订解读/鲁向阳//化学教学.—2013(1).—11 2.初中化学教学中合作学习实效性初探/嵇学飞//化学教学.—2013(1).—16 3.初中化学新授课中问题优化的实践探索/龚雪冰//化学教学.—2013(2).—37 4.培养“对比实验”思维能力的实验教学案例与反思/夏建敏//化学教学.—2013(2).—47
1.如何上好初中生物学第一节课“致同学们”/李成广//生物学教学.—2013(1).—9 2.“生物进化的原因”一节的教学设计/吴兰兰//生物学教学.—2013(1).—29 3.谈初中生物学开放式教学/陆嘉琴//生物学教学.—2013(2).—17 【政史地】 1.道德教育故事法的若干问题分析/向彦//思想理论教育.—2013(1下).—63 2.品德课中应该有童话/俞志红//思想理论教育.—2013（1下).—71 3.“左图右史”、图文互证：《是谁，在绥靖法西斯战车？》教学日志/袁文菁//历史教学.—2013(2上).—25 4.苦思苦寻课之“魂”：八年级《星星之火，可以燎原》备课札记/赵霞//历史教学.—2013(2上).—31 5.基于案例的教材“活动”板块运用/刘咏梅//地理教学.—2013(2).—11 6.“多变的天气”教学设计/王英琼//地理教学.—2013(3).—26
【班主任】
1.“三心二意”：班主任领导力的新诉求/徐凌云//思想理论教育.—2013（1下）.—48 2.处理“违纪”：新班主任实现自我提升的有效载体/王家成//思想理论教育.—2013（1下）.—52 3.班主任，别太较真/王宏林//素质教育大参考.—2013（2A）.—55 【音体美】
1.小学音乐课程质性评价的实践探索/周晓东//中小学音乐教育.—2013(2).—3 2.关注歌唱教学的层次/杨娜//中小学音乐教育.—2013(2).—8
3.浅谈音乐课堂教学中的师生互动/浦云峰//中小学音乐教育.—2013(2).—13 4.浅析小学生音乐感受力的培养/王芸娟//中小学音乐教育.—2013(2).—23
1.为学生的健康人生打好坚实的基础/周燕//中国学校体育.—2013(2).—24 2.选择体育与健康教学方法的新视野/史春云//中国学校体育.—2013(2).—36
第二篇：教育纪检监察信息第一期
教育纪检监察信息
第一期
中共平凯镇中心校支部办公室
2011年01月12日
平凯镇召开深入开展创先争优活动工作汇报会
2011年1月12日上午，我校召开深入开展创先争优活动工作汇报会。学校班子成员，学校书记、负责党务工作的各类人员等20余人参加了会议。会议由中心校总支书记杨秀国主持。
会上，各校党小组首先汇报了最近一段时间开展创先争优活动的情况。结合学校实际，确定了各具特色的主题，并围绕主题开展了系列活动，取得了良好的效果。其中不乏亮点工作，学校以庆祝教师节为契机，表彰优秀，营造创先争优的氛围；积极鼓励党员教师在建设新校园工作中创先争优；有些是将创先争优活动与学校的中心工作紧密结合，引导党员教师在师德师风建设中创先争优，在日常教学工作中创先争优，在班主任工作中创先争优，带领广大教师争当教育先锋，使创先争优活动真正落到了实处，走到了深处。汇报中，大家各抒己见，互通有无，起到了学习交流的目的。
随后，总支书记杨秀国同志对大家的汇报做了总结，他说，各党小组在总支部安排部署创先争优活动后，能迅速行动起来，积极营造氛围，在完成规定动作的基础上，开展了形式多样的各种活动，取得了初步成效。他对下一步工作提出了具体要求：一是要加强学习，尤其是加强创先争优活动理论的学习。二是要在活动中突出“五个好”“五带头”。三是要确立好合乎学校实际的目标，通过开展活动切实解决学校工作中的实际问题。
最后，总支书记杨秀国同志就创先争优工作存在的问题做了具体指导。他指出要克服倦怠情绪，杜绝走过场，要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作抓实抓好；要与学校重点工作、中心工作紧密结合，推动学校各项事业的科学发展；要注意树立典型，宣传典型，通过身边的典型带动广大教师创先争优。要通过党建带动广大教职员工的积极性、主动性和创造性激发出来，促进我校教育教学工作快速发展。
会上，总支书记杨秀国同志还就党员廉政教育、廉政文化进校园、政风行风承诺等工作做了安排部署。
报送：县教育工委。
中共平凯镇中心校支部办公室 2011年01月12日
第三篇：就业杂志_第一期_简历
就业杂志 第一期 简历
转行—更新你的简历
职场竞争日益激烈，求职者很难确保自己的简历能引起用人单位的注意。如果你想转行，那就更难令人事经理在你身上冒风险了。
想转行的人常犯的一个错误是：继续沿用从事以前行业跳槽时使用的简历。相反，你应该重新撰写简历，重点突出你的符合新的求职目标的资历和技能。最好的做法是先详细调查你想转入的行业，了解人事经理需要员工具备哪些素质。和从事该行业的人士在网上交流，在Monster网站上查看招聘职位，学习新行业所注重的资历和技能。
思考一下：“招聘人员为什么会看中我？”你可能不具备要求的资历，但你可以将从以前的行业，爱好，志愿者经历中获得的技能运用到新的行业中。可转移技能是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。如：教师可以把日常教学中运用的交际技能（如：阐述论点，组织分组讨论，说服他人和撰写报告等）运用到新的销售行业中。
列出你和职位要求最接近的资历；这些是你的简历的基石。下一步，根据你的新行业选择最适合的简历模板：
时序型综合简历
这种简历最适合具备可转移技能的转行者。
综合型简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。要提到你的新工作，这样人事经理才会认为你已经成功地摆脱了过去的工作，这一点很重要。在工作经验里，要着重突出与你的新职业最相关的技能，工作项目和取得的成就。
功能型简历
如果你准备转行，且跨度较大，请使用这种简历模板。
如果你准备转行而且跨度很大，功能型简历不失为一个良好的选择。这种风格的简历能突出你的相关技能而忽略你的工作经验。
以求职目标和资历总结开头，新增功能类别一栏，突出你的相关技能和经验。你的工作经验只需在简历最后轻描淡写地带过（包括公司名称，所在城市，职位名称和工作时间等）。对无关职位无需多加描述。
简历信
转行者也可以使用简历信交待与新职位无关的工作经验。简历信是一封代替简历的求职信，在信上要强调你对工作的热情，任何相关经历及培训，但其叙述性风格要求你能完全掌握所提供的信息。信上要说明你的工作动机，积极性，热情以及如何给公司创造良好效益。此外你还需要准备一份传统的简历以备不时之需。不过简历信就是一份很好的介绍，能令人事经理对你产生兴趣，进而面试。
在简历的平衡木上跳芭蕾
近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。
职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧！
所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。
提及弱项尽量模糊
很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。
比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。
还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。
还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。
有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。
【成功案例】现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士，就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外，二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。
后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越发器重他了。
简历外观朴素中见匠心
时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。
【成功案例】一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———有创意？突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历？
小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。提及强项着力渲染
对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单
位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。
如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项目经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为公司节省预算XX元”。
应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。
另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。
【成功案例】李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。
如果招聘者先看简历怎么办？
求职信能为你提供一个绝佳的机会，把自己推荐给人事经理，让他们为你的资历折服，并吸引他们阅读你的简历，对吗？
当然---除非人事经理根本不看。
尽管简历应该有一封写得很好的求职信陪衬，人事经理通常只浏览你的简历，再决定有没有必要花时间阅读你的求职信，这就意味着他们可能根本不会读你的求职信。
一旦了解了你的求职信的最终去向，最好的办法就是假设招聘者不会读你的求职信。如果简历中省略了一些求职信中提到的重要细节，请请修改你的简历，添加任何你认为能引起人事经理兴趣的信息，争取获得面试的机会。
问自己以下问题，看看你的简历是否需要修改：
更新你的简历了吗？
如果你最近没有更新自己的简历，并且将自己最近的工作经验，教育背景，资格证书等统统写在求职信里，请更新你的简历。
你的求职目标是什么？
你是不是用同一份简历应聘任何职位，而且将求职目标写在求职信里？如果简历中没有写清楚你的求职目标，可能会令招聘者忽略你。如果求职者有多个求职目标，应当相应地使用不同的简历，每份简历各有针对性，这样才能达到最好的效果。你可以将自己的目标添加到简历中的求职意向或资历总结一栏。
阐述了自己的工作经验和取得的成就没有？
人事经理在浏览堆积如山的简历时，只会关注你最近的两次工作经验，看你的经验是否符合他们的要求。一定要详细阐述你的工作经验。对于你最近一份（或最相关的）工作，用一段话描述你的主要工作任务，使人事经理了解你的职责范围。写明你在每个工作岗位上做出的主要贡献，证明你一贯表现优秀。写出你在每份工作中遇到过哪些挑战，工作的成果如何，为公司做出哪些贡献。别把这些都写在求职信里，因为人事经理可能根本就不看。清晰地列出自己的技能吗？
人事经理通常喜欢有一技之长的人。增加一栏专业领域，用箭头标明你的主要相关技能
和专业领域。在Monster网站上填写简历时，请在技能一栏写清你有哪些和工作相关的技能。你愿意搬家吗？
你愿意搬家或者已经有了确定的搬家计划吗？尽管这写信息应该写在求职信中，你仍然有必要将这些信息添加到简历中的通信地址一栏。例如：2003年4月欲迁往德克萨斯州的达拉斯城或是愿意迁往世界各地。在Monster网站上填写简历时，请在定居目标一栏填写你喜欢的地方。
能随时联系到你吗？
如果你在求职信中写明了最佳联系方法（如：请致电手机），一定要将这一信息写在你的简历中。如果人事经理对你感兴趣，就能方便地联络到你。
重要提示：别忘了人事经理通过各种方式筛选求职者。有些会先读求职信，仔细阅 读内容。所以最好一并附上一封写得引人入胜的求职信。
加强简历中的薄弱环节
你想转行做一份和以前的行业完全无关的新工作。父亲说：“你永远都做不到。”母亲附和道：“枉费我们把所有的钱供你读书。”幸好，朋友们或其他对你影响重大的人都表示支持：“当然行，为什么不呢？”
Monster专家在此告诉你：“去吧，为之努力，不过别忘了对简历做些修改。”请谨记以下三个要点：
简历是推销自己的工具
别在简历中提到你过去的工作经验。先详细了解你想应聘的公司的情况。在简历中，要说明将来你能为他们做什么，而不是你曾经做过什么。这就像一次突如其来的电话销售，你就是待售的商品。
说明你的经历对公司有何帮助
人事经理一般花上七秒钟浏览一份简历，然后决定把你的简历留待考虑还是扔进废纸篓。别指望人家浪费这点宝贵的时间来费力地找出你为何适合该职位---这是你做的事！既然你已经对公司做了详细调查，就应该对公司的发展动向，需要何种技能和能力有所了解。把自己定位为这些领域的专家，别担心对其他方面所知甚少。
功能型简历更适合你
功能型简历最适合展现你的技能，而非工作经验，更具有前瞻性。简历上方的简介一栏相当于一篇评论，说明你具备哪些资历，如何符合工作要求。也能表明你的行事风格很符合公司的企业文化。
转行对事业发展和心理健康大有裨益。别向猎头公司求助，他们靠不住，他们会说你找不到工作。你应该和朋友们商量，尤其是你想转入的行业的业内人士。
第四篇：杂志信息
一、房地产类
1、《中国房地产》 月刊，全年12期
主要版块栏目： 月月谈 房地产经济体制改革 房地产市场 新千年.新亮点 理论探索与争鸣 物业管理 房地产开发与住宅建设 城市房屋拆迁 住宅产业现代化 部队营房 网络与房地产 简讯 文摘 资料 图片新闻 书讯
由国家新闻出版总署批准，中国住房和城乡建设部主管，中国房地产业协会主办，主要面向建筑、房地产、装饰装修，装饰设计、家居建材、城市环境规划、建筑院校、设计院等行业的房产建筑行业杂志。
2、《城市开发》杂志 《城市开发》杂志是目前全国唯一一以城市科学研究为基垫，以城市规划和建设问题为背景，以房地产开和住宅产业为主要内容的科技类专业期刊。
特别关注、业内动态、要章要闻、专题专论、城市发展战略、城市规划、城镇建设、市长论坛等栏目。
目前，杂志已经发展成了半月刊，拥有《城市开发物业版》和《城市开发开发版》两份正刊。
3、《地产》半月刊
栏目介绍:[卷首]、[地产月览]、[焦点报道]、[区域市场]、[公司]、[封面专题]、[地产观察家]、[资本地产]、[大板块]、[专题报道]、[商务地产]、[伟业视点]、[大行视点]、[夜话NightTalk]、[大家Master]、[现场Spot]、[名盘Renowned case]、[建筑与城市City&Architecture]、[随笔Essay]
《地产》是一本反映房地产行业的最新动态信息、专项研究成果、重大行业新闻、宏观政策走向分析、国际先进经验等的杂志。
4、《中国地产市场》 月刊 《中国地产市场》是由中华人民共和国国土资源部主管、中国国土资源报社主办，囊括地产行业全产业链，面向海内外公开发行的地产类权威刊物。
5、《楼市》 杂志
特别策划：关注楼市热点，解读市场行情，与行业深度接触；楼市搜楼：楼盘详情集中总汇；区块情报：传达区块楼盘最新动态；楼市投资：搜寻周边极具投资价值的城市或地区，为投资者提供前沿讯息；读者沙龙：房产常识解读、户型点评、帮你找楼、读者论坛、读者投稿，一个楼市读者的家园；专家观点：业内专家解读政策热点、把脉宏观形势；地产人物：感受行业风云人物独特风采，展现知名企业成长轨迹；楼市家居：提供最新材料信息、流行家具、精品设计、读者装修故事、装修技巧、巧妇DIY、有问必答、时令卖点，帮你寻找满意设计。
二、建筑类
1、《城乡建设》 月刊
《城乡建设》于1956年创刊，刊名系邓小平同志1985年9月所题。《城乡建设》由住建部惟一直属期刊出版单位—建设杂志社主办，是国家新闻出版总署评定的国家“双效期刊”，建设部期刊一等奖获得者，在中国建设行业中具有悠久历史和深远影响。
主要栏目：建设经纬、城乡规划、城市建设、村镇建设、住宅与房地产业、风景园林、工程建设、质量管理。
2、《世界建筑》月刊
栏目内容：世界建筑简讯、城市规划、建筑设计绚丽、书译、建筑师介绍、访谈录、建筑理论、室内设计、名作巡礼、建筑教育、建筑技术、图书信息、研究生沙龙、建筑信息、建筑论坛、建筑节能、历史与理论、读者作者编者等栏目。
三、项目管理类
1、《项目管理技术》 月刊
栏目介绍:介绍中外项目管理的前沿理论与最新研究成果；论述项目管理的实践成效与应用方法，剖析项目的运作之道；探讨项目管理的理论与方法，互动交流、发表独到见解；阐述项目管理热门话题与焦点问题；交流项目管理实用技术和方法；采访项目管理业界精英，报道中外重大项目管
理活动；报道项目管理领域发展动态和业界活动。
2、《现代项目管理》 图书
作者：（美）克罗彭伯格，戚安邦 译出版社： 机械工业出版社
本书将项目管理学的内容分成三个主要部分，第一部分讨论如何组织和起始一个项目，主要介绍人们如何评价项目所处的环境和如何做好项目的正式批准等工作；第二部分讨论项目的计划，主要讲述了美国项目管理协会在其项目管理知识体系中界定的各种项目计划的内容和方法；第三部分讨论项目的实施，主要介绍了在项目实施过程中必须同时开展的各方面管理工作及其方法。全书按照“项目起始—项目计划—项目实施”的过程展开，能给学生一个按照项目开展的进程去学习项目管理知识的机会。
四、企业管理类
1、《现代领导》 月刊
主要栏目：从政箴言、新的视野、译林拾翠、海外时空、市场听潮、经营理念、领导科学、组织要术、组工论坛、关系探幽、领袖经纬、领导文萃、域外政坛、张弛之道、百姓心声等。
2、《经理人》 月刊
一本以“影响中国管理实践”为使命，专供CEO及CXO阅读的高端杂志。以独特的“商业思想+解决方案”的内容定位和
“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。
3、《中国企业家》半月刊
创刊于1985年,是由经济报业集团主办，主要为全国上千万经营管理者服务的大型综合性半月刊，国内外公开发行。栏目介绍:封面故事,特别策划,观察家,公司,评论,资本,创业,生活,国际,咨讯。
第五篇：物理杂志信息
美国的
如果专说面向物理学科的杂志，主要有：
Review of Modern Physics（现代物理评论）。影响因子在20多
Physics Reports（物理报道）影响因子20多。
以上两部杂志 都是约稿性质的杂志。专门向世界级物理学家约稿。不接受自由投稿。接下来：
Physical Review Letters 物理评论快报 影响因子 7~8
Physical Review 物理评论（分 A B C D E 几个系列，平均影响因子3~4）Physics Letters 物理快报（分 A 和 B,平均影响因子 4左右）
Applied Physics Letters 应用物理快报 影响因子 4 以上
再接下来
European Physical Journal 欧洲物理杂志
Journal of Physics 物理杂志（可能就是你说的物理学杂志）
还有一些物理一级学科下的二级学科杂志也很名气，但太多了。
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