信访工作信息第一期

第一篇：信访工作信息第一期

--“六项措施”实行干部大走访大接访

（第四期）

为了确保零进京上访，无集体性纠纷矛盾发生，XX局开展了中心干部集中排查调处矛盾纠纷活动。在矛盾纠纷排查调处活动中积极探索创新，变被动为主动，逐步建立起快捷高效、运转协调的矛盾纠纷调处工作机制，取得了明显成效。

一是排苗头。定期不定期开展不稳定因素排查活动，重点针对改革改制过程中出现的矛盾纠纷及热点、难点问题开展调查研究，发现问题及时解决。

二是解民忧。设立信访接待室，集中接待来访群众，接收来信来电，做到群众反映问题有人理。同时，实行首问负责制，凡是接到干部群众的电话或来访，认真热情接待，处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有答复。

三是化解矛盾。健全集中处理信访突出问题及群众性事件工作预案，严格实行 “谁主管，谁负责”的原则，对突发性事件或群体上访事件特事特办，防止矛盾激化和事态扩大。

四是抓调处。紧紧围绕可能影响稳定的群体性纠纷、重点信访案件和突出治安问题等方面，在排查“显性”问题的同时，跟踪深入排查“隐性”问题，对容易引发矛盾纠纷的热点、难点问题，主动上门，现场办公，及时予以化解。

五是解难题。坚持每季度召开碰头会，认真分析排查出的矛盾纠纷，小结工作情况，提出处理意见、研究制定方案，落实责任，限期解决；实施领导案情分析会制度，对重大、疑难矛盾纠纷和问题，召开领导案情分析会，共同研究解决办法，确定方案，做到了事事有人管，件件有着落。对重点疑难的集体访、重复访、积案等问题，适时召集相关部门共商解决办法，联合调处难题。

六是查落实。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。同时，建立上级交办、领导批办的重大矛盾纠纷和信访突出问题案件，由党支部督查组跟踪督查，确保按时保质办结。

XXXXXXX

XX年XX月XX日

第二篇：信访工作信息稿

以健全工作机制为着眼点 以创新工作方法为着力点 以加强自身建设为支撑点

某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平

某某县以健全工作机制为着眼点，以创新工作方法为着力点，以加强自身建设为支撑点，不断提升组织部门信访工作科学化水平。

以健全工作机制为着眼点，确保工作实效。在建立信访登记制度、来信

来访归档制度、限时办结制度的基础上，不断健全工作机制，确保信访工作开展规范有序。一是建立部长接访制。明确每周二为部长接访日，接访的内容包括干部选拔任用、基层组织建设、干部教育培训、人才工作等问题。二是建立包案处理制度。对非正常材夜思和集体材夜思的案件、久拖未决的案件、上级领导同志批示交办的案件及其他重大复杂信访案件，收到后3个工作日内确定包案领导，启动信访案件工作程序，推动工作开展。三是建立大走访制度。每年组织县直各单位与各乡镇针对组织部门信访案件开展2次拉网式大排查大化解，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

以创新工作方法为着力点，提高工作水平。在务求实效的基础上，不断创新信访工作的方式方法，推动工作水平上新台阶。一是组织大学生村干部参与大走访活动。充分利用大学生村干部贴近农村、贴近群众的优势，要求大学生村干部参与到每年2次的“大走访”工作中来，弥补组织部门信访工作人员数量少的不足。二是做好敏感时期的矛盾排查工作。在全国“两会”等重要会议召开期间，成立组织信访工作应急领导小组，制定应急预案，确保突发问题及时解决。三是加强科室联动。要求部各科室密切配合信访工作干部开展工作，合力解决一些重大、复杂、疑难的信访案件。

以加强自身建设为支撑点，夯实履职基础。加强信访干部队伍建设，提高信访干部能力素质。一是提高思想认识。在深入开展“三讲三比”、打造“务实组工”与“做人民群众贴心人”主题实践活动中强化宗旨意识与责任意识，为做好信访工作筑牢思想基础。二是进行业务培训。今年来，先后邀请市、县信访局干部授课2次，就如何做好新时期的组织部门信访工作进行讲解。充分利用大组工网平台，及时掌握中央、省、市重要精神，调整信访工作思路，确保与上级组织保持一致，同时利用大组工网提供的教学视频，对信访干部进行业务培训。三是加强工作交流。加强与其它县市区组织部门的业务交流，组织赴外地学习先进工作方法与工作经验2次。

第三篇：扶贫开发信息 第一期

扶贫开发信息

第一期

灵武市扶贫开发办公室编 二0一一年一月十五日

灵武市首批劳务移民培训班开班

1月15日上午，在灵武市委、市政府和泾源县委、县政府的高度重视和共同努力下，首期劳务移民职业技能培训班在灵武市职教中心隆重开班，这是深入贯彻落实自治区党委、政府生态移民的具体举措，也标志着我市2011年十件大事之一，即对口泾源县生态移民工程全面启动。来自泾源县六盘山镇等6个乡镇的62名(女17名)年龄在16-35周岁的贫困户农民将接受为期100天的免费食宿与技能培训。市扶贫办、教体局、发改局、人力资源保障局、就业局、财政局、羊绒工业园区管

委会、郝家桥镇，泾源县扶贫办、劳务局、移民办、发改局、1

六乡镇的有关负责人参加了会议，灵武市委常委统战部部长马少红、泾源县政府副县长许正清出席了开班典礼，市人大副主任何志龙主持了会议。宁夏电视台、宁夏日报社、银川电视台、银川晚报社、灵武市广播电视局进行了现场采访。

开班仪式上，市委常委统战部部长马少红作了重要讲话，在抓好培训工作上她提出：一是统一思想，充分认识培

训工作的重大意义；二是突出重点，通力协作，全力抓好各项培训工作。要科学制订培训规划，确保培训质量，努力提高就业率，强化对培训工作的组织领导；三是我市生态移民相关单位要与泾源县对口单位进一步做好移民对接工作，加强沟通，提升移民对口帮扶水平，切实提高服务质量；四是移民群众要珍惜此次培训机会，积极参与、努力学习，为自己增收致富增加劳动技能。她还强调:劳务移民素质的提高是实现移民安稳致富、灵武全面发展的长久之计，移民培训是解决我市移民工作现实问题的当务之急。移民培训工作任重道远，相信大家一定会以积极的态度投入到移民培训工作中，带领广大移民创造性地完成培训再就业任务，确保生态移民和劳务移民又好又快地实现“搬得出、稳得住、能致富、有发展”，让来灵的朋友们学一技之长，走致富之路。为加快我市“双争”目标和实现新跨越作 2

出新的更大的贡献！

随后，羊绒工业园区管委会主任周振勇对我市羊绒工业园区的情况进行了详细的介绍。职教中心校长张洪斌针对做好这次培训工作做了表态发言。贫困户学员代表就参加好这次培训班表了决心。最后，泾源县政府副县长许正清讲话首

先对灵武市相关部门领导和工作人员不顾天寒地冻、冰雪路滑，到泾源县进行对接和前期所做的各项工作表示衷心的感谢。其次是县委、政府把移民工作摆在了突出位置，紧紧围绕自治区党委、政府提出的“搬得出、稳定住、能致富”的工作目标，移民工作作为十二五期间一项重点工程，进一步明确了相关部门的责任，研究制定了具体规划，确保了这项民生工作做好做实。同时，要求各位学员在培训和工作期间，要发扬泾源县人民遵纪守法、勤劳创业的优良传统，要讲团结，讲和谐，遵守培训学校的各项管理制度，勤奋学习，练好技能，成为企业的优秀员工。

启动仪式结束后，与会人员还参观了中银集团羊绒加工车间、羊绒衫展厅和羊绒工业园区“龙凤佳苑”的务工移民公寓。贫困户学员看后纷纷表示，这里比他们的家乡好多了，他们非常愿意留在灵武。

报送:自治区扶贫办、银川市扶贫办。

市委办、政府办、人大办、政协办、生态移民领导小组各成员单位。

灵武市扶贫开发办公室印发 2011年1月15日

第四篇：第一期德育信息

德 育 信 息

第一期

策勒县第二小学 2014年2月27日

第二小学举行2014春开学典礼

新春伊始，万象更新!2月27日上午，尽管春寒料峭，但是，第二小学的校园里却是暖意融融。全校师生在学校操场上举行了简短而隆重的开学典礼。

简短隆重的升旗仪式之后，首先由欧阳校长为同学们送上新学期寄语，欧阳校长的谆谆教诲不仅饱含着校领导对同学们的厚望，也代表了全体老师的殷殷期盼，更为我们树立了新学期的努力目标，让师生们倍受鼓舞和激励。她告诉学生要努力养成良好的学习习惯、寻找学习的乐趣、培养学习的方法。愿同学们学得轻松、学得愉快、学有所成；健康成长，快乐成长。接着，老师代表宣读了上学期获得优异成绩以及能够及时返校、寒假作业完成的比较好的学生名单，由校领导为他们颁发了获奖证书及奖品。同时，学生代表发言并宣读新学期的新打算。全校师生一起分享了他们的喜悦。我们为曾经取得的优异成绩而欢喜，我们更对新阶段的挑战而充满期待。

良好的开端是成功的一半，开学典礼的举行预示着全校师生将站在新的起点，迎接新的挑战，升起新的希望，收获新的成果。相信，在全体师生共同不懈的努力下，第二小学一定会赢得更加灿烂辉煌的明天。

第五篇：2014进校园信息(第一期)

XXX禁毒宣传进学校

为了让学生进一步认识毒品的危害，增强自我保护意识，营造安定祥和的校园环境，3月10日，XXX禁毒办、XXX派出所联合在XXX小学组织开展以“抵制毒品，参与禁毒”为主题的禁毒知识进校园活动。

活动中，禁毒办干部、派出所民警采用图文结合、以案说法，宣传毒品常识、毒品危害、毒贩子诱骗青少年吸毒的常见手段、严惩毒品犯罪和毒品预防教育等系列内容，重点介绍和展示了毒品给社会、家庭带来的严重危害。一幅幅触目惊心的图片，一件件因吸食毒品给家庭以及人们身心健康带来的严重危害的典型事故，让学生们形象地了解了毒品的危害性，给师生们上了一堂生动的禁毒教育课。

二0一四年三月十日