“效率遵义年”活动整改落实方案[精选5篇]

第一篇：“效率遵义年”活动整改落实方案

XXX中心学校开展“效率遵义年”活动整改落实

实施方案

一、指导思想：

以党的十八大会议精神和新《党章》为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以科学发展观为统领，以“敬业爱生、教书育人”为核心，进一步深化师德建设，强化师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

二、存在问题

根据“效率遵义年”活动要求，通过对照有关师德规范的要求和教师行为“十不准”“八严禁”，就“如何开展师德建设，重塑教师良好形象”进行大讨论。教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评。结合支部开展的“十破十立”开展的大讨论，发放调查问卷等形式，我镇教育教学工作主要存在以下问题：

1、有个别教师敬业精神不够，工作中不够努力。

2、强化学生养成教育。

3、学习教育理论不够，缺乏钻研精神。

5、部分教师宗旨意识不强。

6、部分教师不思进取，娱乐不分时间地点。

8、部分教师政治思想不强不纯。

9、没有按教师“五严禁”“十不准”严格要求自己。

10、教师教育教学效果有待进一步提高。

三、整改措施

根据以上问题，结合我校实际，采取积极有效的办法，对症下药，惩前毖后，特提出以下整改措施：

（一）、加强组织领导 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX 领导小组下设办公室在乌江教育总支，由XXX任办公室主任（兼），负责活动安排部署，XXX负责资料的收集和整理。

（二）、强化政治学习

大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，每周一政治学习时间不少于30分钟的学习,(《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、教职工行为“五严禁、十不准”、县委“八严禁、”；认真组织开展好上级安排的“双晋”工作“十破十立”大讨论活动，学先进、学典型等，要求学校有记录，参学教师有记录，每学期每位教师至少书写1—2篇学习心得体会装入自己的师德挡案，从而统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

2、加大“效率遵义年”活动的宣传力度，增强教师职业道德感。

(1)、学校要利用宣传栏、横幅、标语、网络等媒体，对“效率遵义年”活动加大宣传力度，营造浓厚氛围。同时还要结合学校实际，在走廊、教师、办公室等场所的适当位置张贴标语、格言、，在教师办公室设立穿衣镜等，规范教师言行，让遵守职业道德规范深入人心，成为教师的自觉行为。

(2)、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，建立教师师德档案，学校要把教师师德考核的相关内容认真归档。

(3)、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使其迅速成长起来。

(4)、注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位。

（二）、加强学习，提高职业道德素养。

1、深入开展学习实践科学发展观活动。认真组织广大党员、干部、教师进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深刻领会党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。

2、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

（三）服务全体学生，树立全新教师形象

1、认真开展“三爱活动”（爱岗、爱生、爱自己），重建教师的博爱心灵；通过开展“教学技能大比拼”、“道德讲堂”等活动，重建教师的敬业精神；通过开展“教师魅力育人”活动，提升教师的人格魅力。

2、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让她们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。

3、开展结对子帮扶活动。要求每位教师帮扶一至二名留守学生、贫困学生、学困学或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。

4、在党员教师中继续开展以“结对帮扶”活动，关爱贫困生，为贫困生送温暖；关爱学困生，为学困生送信心；杜绝体罚学生，杜绝歧视学生，杜绝伤害学生心理，杜绝有偿家教；热爱教育，提倡忠于人民的教育事业，增强教书育人的责任感；热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识；热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心。

5、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动，创办好人民群众满意的学校。

（四）、树立师德建设典型，充分发挥示范作用

开展评选表彰“师德标兵”活动，挖掘典型，树立榜样，提升师德建设内涵，促进师德建设工作持续、进一步健康发展。

（五）完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。

1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，不断完善月岗位考核、学期工作考核，教师自评，互评，家长评价制度，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。

2、对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。

XXX中心学校 二〇一三年四月二十日

第二篇：虾子镇中学效率遵义年活动整改方案

虾子镇初级中学

开展“效率遵义年”活动整改方案

根据遵义县开展“效率遵义年”活动要求及虾子镇中心学校开展“效率遵义年”活动方案的要求，为改进我校教师工作作风，提升教师业务能力，提高教育教学质量，特结合我校教育教学工作实际，根据在第一阶段中查找到的问题，制定以下整改落实方案：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、改进师德作风、提升师德水平为重点，以科学发展观为统领，以服务学生、服务家长、服务大局、提高教育教学质量为主旨，紧密结合基层组织建设年、作风建设年活动，大力整治“庸、懒、散、奢”等方面的问题，进一步强化职责，提高效率，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

二、存在问题

根据县和中心学校开展“效率遵义年”活动有有关要求，我校效率遵义年”活动领导小组通过走访调查、广泛征集意见、召开座谈会等多种方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推动不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受等方面，对我校教育教学工作和教师队伍中存在的问题进行认真的查找，并进行系统的梳理，主要存在以下问题：

1．师德师风应进一步加强，一些教师思想觉悟低，参与学校管理少，缺乏主人翁责任感。不注重教师形象。

2．部分教师教学能力不强，教学观念落后，教学成绩偏低。对所任学科工作要求把握不足。教学质量不高。

3．党员教师在学校发展中的作用还没有充分显示。党组织和党员结合学校发展与自身教学方面做得不好。

4．部分教师和学生厉行节约意识不够。

三、整改措施

为更好的转变作风，整治教师队伍中存在的“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推动不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步增强广大教育工作者的质量意识、责任意识、服务意识，在全校教师中形成求真务实、廉洁高效的良好氛围。我校根据以上问题，结合实际，采取积极有效的办法，对症下药，惩前毖后，特提出以下整改措施：

（一）加强领导

全校高度重视，成立了学校* * *校长为组长、* * *书记等任副组长的活动领导小组，小组下设办公室在党支部，由* * *任办公室主任，负责活动安排部署。明确领导责任，加强管理，细化工作，注重落实。

（二）强化学习

大力坚持弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神，以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德师风教育,使良好的师德师风规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

1、把教师作风的转变、师德师风建设工作摆上重要议事日程，每周五教师例会，坚持政治学习时间不少于30分钟,学习内容包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教师行为“五严禁、十不准”等。认真组织开展好“十破十立”大讨论活动，学先进、学典型，要求参学教师有记录和心得体会，统一思想认识，增强教师责任感和紧迫感，提高活动效率。

2、加大“效率遵义年”活动的宣传力度。利用学校宣传栏、标语、LED屏等媒体，大力宣传“效率遵义年”活动，营造浓厚氛围。

（三）完善制度

1、将教师职业道德确立为考核首要条件，不断完善师德师风考核、学期工作考核，领导评价教师、教师互评等制度，进一步推动师德师风建设工作向纵深发展，塑造教师队伍的良好形象，使 “效率遵义年”建设活动落实到实处。

2、集中学习与平时学习相结合，严格考核教师师德师风把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及考核挂钩，发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育，情节严重的教师，当年不能评优晋级。

（四）加强管理

1、在学校常规工作的检查中，把师德师风建设工作放在首位，注重师德建设工作的过程性管理。

2、注重师德师风建设工作的分层管理，抓两头带中间，对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使其迅速成长起来。

3、在党员教师中继续开展“晋星”活动，以“双亲结对帮扶”活动为载体，关爱贫困生，为贫困生送温暖；关爱学困生，为学困生送信心；杜绝体罚学生，杜绝歧视学生，杜绝伤害学生心理，杜绝有偿家教；热爱教育，提倡忠于人民的教育事业，增强教书育人的责任感；热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识；热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心。

4、在教师中挖掘典型，树立榜样，充分发挥示范作用，把治庸增能力、治懒提效能、治散聚合力、治奢促廉洁转化为教师队伍的自觉行为。

5多渠道、多方式转变教师教学理念，激励他们参加教学研究，提升教学质量，创新教学业绩。

6、加强对教师和学生的节约意识，发扬艰苦奋斗精神，树立节约光荣，浪费可耻的理念。

虾子镇初级中学

2013年4月30日

第三篇：基层组织建设年活动整改落实方案1

中共***镇委员会

关于上报《***镇开展基层组织建设年活动

整改落实方案》的报告

县“三为”办：

根据县基层组织建设年活动的统一部署，我镇在调查摸底、分类定级阶段，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题和“五个是否”深入基层、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作，进一步摸清基层党组织和党员的底数，掌握基层党组织和党员发挥作用的情况，切实找准基层党组织和党员存在的突出问题，为下一步基层组织整改提高、晋位升级打下坚实基础，为确保本次活动能取得预期成效，结合检查找出的问题，特制定如下整改落实方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，深化服务型党组织创建，推动发展型党组织建设，坚持好中更好、优中更优，努力形成基层党组织和党员“增比、进位、突破”的创先争优氛围，切实为“深入实施强镇战略、全力推进小康行动、加快建设幸福工程”提供坚强的组织保障。

二、原则要求

一是明确目标，务求实效。按照中央创先争优活动要求，巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织。按照党员“五带头”标准，争当星级党员，着力提升党员素质，增强党员荣誉感和责任感的总体要求来进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到开展活动带来的新变化、新成效。二是明确事项，解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并与工作结合，统筹安排，共同推进。三是立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排；对事关全镇的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。通过今年的努力，先进以上的党组织要达80%以上，四星级以上的党员不少于70%，切实解决基层组织建设中存在的突出问题，增强基层党组织的凝聚力、号召力和党员干部队伍的战斗力、执行力，实现基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化，推动全镇经济社会又好又快更好更快发展，不断提升广大人民群众的幸福感、安全感和满意度。

三、整改内容

（一）个别干部责任心不强，缺乏苦干实干精神

整改落实具体措施：一是进一步完善学习制度，强化干部思想教育。二是强化制度建设，严格制度管理。三是开展干部工作作风整顿，提高办事效率。

责任领导：

直接责任人：

责任单位：党政办、纪委办、组织办、宣传办

整改时限：2012年6月底

（二）基层党组织干部后备资源不足

整改落实具体措施：结合基层组织建设年活动的开展，一是在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。二是在“选人”的渠道上，通过抽调镇机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。三是畅通选人用人的渠道。

责任领导：

直接责任人：

责任单位：纪委办、党政办、组织办

整改时限：2012年6月底

（三）基层组织建设的凝聚力不够

整改落实具体措施：一是进一步完善各种制度及管理机制，加大培训、学习力度。二是加强党员干部思想作风转变教育，立足执政为民的思想办事。三是强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。四是主动为党员干部排忧解难，村支部书记发挥示范带头作用，五是增加民选干部待遇。

责任领导：

直接责任人：各村支部书记

责任单位：纪委办、组织办、22个行政村

整改时限：2012年6月底

（四）农村党员文化程度偏低，年龄结构趋于老化

整改落实具体措施：一是加大对农村中青年党员的培养力度。二是积极培养年轻、有文化、有素质，能带动群众致富的积极分子入党。三是以家乡提速发展为契机，吸引更多优秀青年返乡创业。

责任领导：

直接责任人：各村支部书记

责任单位： 组织办、农业服务中心、22个行政村。

整改时限：长期

（五）阵地建设有待提高

整改落实具体措施 ：一是加大工作经费投入，多渠道争取资金新建、改建村办公室。二是添置办公设备，修补房顶，粉饰墙面，布置好办公室。三是加大硬件建设，尽快使村村通网络，方便办公。

责任领导：

直接责任人：各村支部书记

责任单位：财政所、文化站、22个行政村

整改时限：2012年6月底

（六）村级集体经济薄弱，干部报酬低，运转困难

整改落实具体措施：加强阵地建设，强化有地议事和办事。加大对村级党组织阵地建设的投入、向上争取资金等多种形式配足、配齐相关设施设备。探索村级经济发展模式，增加村级经济收入。

责任领导：

直接责任人：各村支部书记

责任单位：财政所、组织办、22个行政村

整改时限：2012年6月底

（七）农村基础设施薄弱

整改落实具体措施：继续抓好新农村建设，今年投资860万元，建设杨坪新建示范村，新建民宅50户，并配套建设村级活动场所、村内道路、排水渠等基础设施；投资680万元，建设***街、凉坪、赵家坡旧改示范村，新建村级活动场所、修筑排水渠、广场，更换旧门楼、改造土围墙。同时，切实抓好村级组织活动场所、农村广播室、农家书屋、休闲广场等社会事业公共设施建设。

责任领导：

直接责任人：

责任单位：财政所、水利站、村建服务中心

整改时限：2012年12月底

（八）农民增收缓慢

整改措施：加大农业产业结构调整力度，加快农业产业化进程，持续增加农民收入。一是苹果产业提质增效。全镇建成绿色有机苹果基地3万亩，更新改造老果园3000亩。栽植核桃、花椒等杂果经济林1800亩，苹果套袋率99%，优果率达到80%以上。使果农人均收入达到5500元以上。二是畜牧产业扩张规模。抢抓百万头生猪大县建设历史机遇，引导鼓励农民发展生猪养殖，建成养殖示范村5个、600头商品代种猪场4个、百头养殖示范户150个，生猪存栏数达5万头，出栏10万头。家禽养殖方面，以刘家孵化场、杨家乌鸡养殖场等为典范，辐射带动周边群众扩大养殖规模，发展特色养殖，家禽存栏达到17万只。三是蔬菜产业增效增收。坚持典型引路，示范带动，大力发展蔬菜专业村、专业户，全年建成百亩以上大棚蔬菜基地2个，新建大棚120座。四是特色产业做大做强。依托镇域资源禀赋，大力发展“一村一品”，做大做强***街花子馍、果园蛋肉养殖等特色产业。

责任领导：

直接责任人：

责任单位：农业服务中心、果业服务中心、林业站

整改时限：2012年12月底

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。抓好整改工作，解决突出问题，是开展基层组织建设年活动的关键阶段，是整改提高、晋位升级的集中体现，是真正取得实效，让人民满意的有效环节。镇党委对整改落实工作负总责。镇党委书记、镇长为全镇整改落实第一责任人，各部门主要负责人要亲自抓，确保活动圆满完成。

2、搞好协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，要牢固树立系统工程的思想。在主管领导的指导下，责任部门要进一步细化并实施整改落实方案。相关部门要积极配合，根据职责分

工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈镇基层组织建设年活动领导小组。领导小组要加强检查督促。各有关部门要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，形成工作合力，共同努力抓好落实。

3、结合实际，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

4、健全制度，接受监督。要严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等“五项责任制度”，确保整改落实工作取得实效。建立信息反馈制度，各部门要向镇党委、政府报告解决问题的进展情况。建立公示监督制度，向干部群众、服务对象、社会各界公示解决问题的有关情况，接受群众和舆论监督。

中共***镇委员会

2013年4月17日

档

（二）

第四篇：基层组织建设年活动整改落实方案

【爱文库】核心用户上传

基层组织建设年活动整改落实方案 根据县委的统一部署和要求，我台在深入学习调研、广泛征求各方意见、召开专题民主生活会的基础上，认真分析检查了在创先争优中中开展基层组织建设年活动存在的突出问题，提出了整改工作的总体思路，形成了分析检查报告。为切实做好整改落实阶段的各项工作，保证我台学习实践活动取得成效，特制定如下整改落实方案。

一、总体要求

按照中央和省、市、县委对基层组织建设年作出的重大部署，紧紧围绕“基层组织创先进、共产党员争先锋、服务群众促发展”这一主线，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、整改内容

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1、加强机关党组织建设。深入推进“五型”机关创建，开展“五联五促”、“两帮两促”、“一践双争”等活动，引导机关党员干部走出机关，走向基层，改进作风，发挥机关党组织在服务发展、服务基层、服务群众中的主导作用。

2、加强服务窗口党组织建设。以创新服务为指引，把做好思想政治工作、促进事业发展贯穿党组织活动始终。在窗口单位组织开展“美化新闻镜头”、“有线电视优质服务”、“服务宁乡的发展”等主题活动，充分发挥党组织的政治核心作用。

3、加强党员队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选优配强党支部队伍。各支部要按照要求制定发展党员计划，推行发展党员推荐制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，建立健全党员管理信息，推动党员教育、管理、服务上新水平。

4、加强基层组织制度建设。抓好公开承诺、“一会四评”、“三亮三比三评三创”、群众推优等创先争优活动长效机制建立。建立完善党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员

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教育管理、流动党员管理服务、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶、党员发展、严肃处置不合格党员等制度，实现基层组织规范化、制度化管理。基层组织建设年活动结束后，每个党组织要至少新建立一项务实管用的制度。

二、整改措施

一是先进基层党组织和先进党员发挥带动作用。基层党组织在党员中选取先进典型，在基层各方面工作起到先锋模范带动作用；选取优秀人员配齐基层党组织班子，带领干部群众加足干劲、努力工作、创优秀成绩、维护基层的稳定，从而提升基层经济社会发展。

二是加强基层全体党员干部的履职能力。全体党员定期集中认真学习党和国家的大政方针、理论知识和专业技能，加强素质教育，进一步提升党员干部服务群众的“公仆意识”。让全体党员都履好职、站好岗，全面提高全体党员干部服务群众的能力。

三是规范基层组织建设年各项工作工作程序和规范。利用今年是基层组织建设年的契机，各基层党组织做好自查，做好

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基层党组织的整改提高工作，进一步建立健全党内的各项制度，形成规范化、制度化的机制，让各项工作更加有制度的保障，能够按照党中央要求，各基层组织努力实现晋位升级。

四是加大经费保障力度。各单位每年要拿出一定数额的经费用于基层组织建设。各支部要结合各自的工作特点，创造性的开展基层组织年活动，要细化工作方案，安排好开展活动的工作经费，多渠道解决党组织工作经费。

四、保障措施

(一)加强领导，明确责任。认真落实责任分解制度，严格按照集中领导与分工负责的原则，加强统筹协调，强化责任意识和大局意识，密切配合，在规定的时限内抓好问题的整改落实，确保整改工作真正取得实效。

(二)分步实施，扎实整改。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

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(三)强化督查，狠抓落实。加强对整改工作的督促检查力度，狠抓问题的整改落实，对解决问题工作进行跟踪督办。加强对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

(四)健全机制，接受监督。建立长期有效的督查机制和责任追究制度，对突出问题逐一逐条对照整改。严格信息反馈制度，对整改工作进展情况及时总结反馈，并通过宣传栏、“宁乡广播电视网”等多种形式进行公开、公示，接受党员监督、干部职工监督、群众监督、社会各界监督。

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第五篇：”执行力提升年“整改落实方案

嵩明县人民检察院

开展“执行力提升年”活动整改方案

根据开展“执行力提升年”活动实施方案的要求，我院紧紧围绕提高执行力，努力实现“争科学发展之先，创和谐社会之优，加快建设中国昆明空港新城（嵩明）”战略目标，通过学习调研、广泛征求意见和分析对照检查，查找影响和制约检察工作科学发展以及执行力提升的突出问题，结合检察工作实际制定如下整改方案。

一、指导思想及目标任务

（一）整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会、省委八届十次全会和市委九届七次全体（扩大）会议和县委十届七次全体（扩大）会议精神，围绕检察机关“三项重点”工作的要求，以目标管理为主线，以执行力提升为重点，以督查问效为保障，着力解决机关干部队伍中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促使我院干部队伍在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。

（二）整改的目标任务

通过开展“执行力提升年”活动，构建教育、制度、监督、问效、考评五位一体的长效机制，全面提升检察人员围绕中心工作服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的执行力，实现凡是上级院、县 委、县政府和我院的决策和工作部署说了算、定了干，决策条条算数、任务件件落实、承诺项项兑现，保障“争科学发展之先、创和谐社会之优”各项政策措施全面落实到位。

二、整改落实的项目

按照科学发展观的科学内涵和精神实质，对照县委、上级检察院的要求，在深入学习调研、广泛征求干警和相关单位意见建议的基础上，查摆梳理了影响和制约检察工作科学发展以及执行力提升方面的问题，并将其列为整改落实的具体项目。

（一）检察业务方面

针对加强对法律、法规的学习的意见。

加强思想政治教育。加强“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念教育，引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的思想；灌输“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，培养干警恪尽职守，刚直不阿，秉公执法的品格；灌输艰苦奋斗的思想，激发干警爱岗敬业，乐于奉献的精神；灌输集体英雄主义思想，增强干警主人翁精神。

建设学习型检察院、学习型检察官。学习是提高干警素质的基础，是激发干警创新力的关键，更是提高执行力的内在要求。要通过学习及时了解和掌握检察工作的新动态、新要求，把工作抓在前，抓在点子上。要加强干警的业务培训，以执法办案实际需要为主要内容，抓好新进人员培训、晋级培训、专项业务培训，鼓励干警参加司法考试培训、在职研究生学习，切实提高队伍的检察业务素质。围绕培养专业型、复合型人才，不断加大培训力度，优化队伍学历和专业结构，提高队伍专业素质和履职能力。要加强岗位练兵和业务竞赛，通过公诉示范庭、精品案件评选等活动增强干警实战能力，努力打造一支精通法律专业知识、具有较高办案能力的高素质检察队伍。

责任领导：张行来

责任部门：政治部、各科室 责任人：范云喜、各科室负责人

（二）工作作风方面

针对工作作风不实，执行缓慢，工作主动、积极性不够，机械执行、创新不够、执行不到位、推诿扯皮等意见。

加强教育，强化执法为民的意识，在检察环节有效解决人民群众告状难、申诉难、维权难的问题；力诫对群众的合理诉求处理不够及时，在个别部门和人员中互相扯皮和推诿；坚决纠正个别检察人员对待人民群众态度蛮横等特权思想和霸道作风；激发内在动力，促进执法水平和工作质量、效率的提高。认真整改少数检察机关和检察人员执法办案不规范、不严格、不文明、效率不高的问题，坚决杜绝变相采取强制措施、变相延长办案时限、超时限办案、对涉案人员态度蛮横的现象；

端正检察人员执法思想。通过落实整改，牢固树立“五观”，即牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的价值观；牢固树立服务经济发展、促进社会和谐的大局观；牢固树立 以人为本、执法为民的执法观；牢固树立办案力度、质量、效率、效果有机统一的政绩观；牢固树立监督者更要接受监督的权力观。使正确的执法思想在全体干警中形成共识，内化于心，外践于行，转化为执法办案的自觉行动。

加强对工作的监督检查和检务检风的督察。工作有布置，有检查落实，才有成效，坚持党组统一领导下的分工负责制，主要领导勇于负责，躬行实践，分管领导向主要领导负责，在“全院一盘棋”的前提下，抓好分管工作，形成抓落实的整体合力。坚持领导亲自抓落实和政治部、办公室、纪检组跟踪督办相结合，及时掌握工作进度，查漏补缺，适时引导，帮助各部门解决工作中的实际困难和问题，推动工作顺利开展。加大检务检风督察力度，促进机关工作作风、工作纪律、工作效率的切实转变。

建立和完善奖惩制度，实行客观公正的评估机制，把工作成效作为衡量和检验工作优劣的唯一标准，科学客观对检察人员的执行力、执行结果以及综合素质进行全面监测、考核、分析和评价。完善绩效考核，按照省市院绩效管理考核办法，把改进工作纪律、执法作风，规范执法行为，坚持严格、公正、文明、高效执法等纳入绩效考核，将相关考核指标细化到各部门，逐级落实责任，明确工作标准、进度和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到干与不干不一样，干好与干坏不一样，积极运用奖惩机制，激发干警的积极性、主动性和创造性，在单位内形成一种领导紧抓执行、干警积极投身执行的良好风气。责任领导：张行来

责任部门：政治部、纪检组、各科室 责任人：范云喜、周从旭、各科室负责人

（三）工作创新方面

针对创新不够的意见。

要围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为抓手，坚持以人为本，在为民执法的本质上贯彻落实三项重点工作，要最大限度实现好、维护好最广大人民群众的根本利益，办案上要更加重视侵害人民群众利益，影响群众安全感的严重刑事犯罪，更加重视开发中涉及征地拆迁、环境保护、教育卫生、安全生产等群众反映强烈，容易引发社会矛盾的民生领域的职务犯罪案件，更加重视行政执法和司法不公背后的腐败案件，在执法办案中满足群众诉求，密切检群党群关系。要树立大局意识，在服务县委政府中心的过程中贯彻落实好三项重点工作，要深刻认识发挥检察职能与加速经济发展之间的内在联系，明确检察机关依法独立、公正、文明司法对于实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要意义，自觉把检察工作融入党委政府工作大局，尽职尽责为促进经济发展和社会稳定提供强有力的司法保障等工作，加大创新力度，大力开展制度创新工作，认真分析我院工作发展中存在的突出问题，有针对性的创新建立制度，解决存在的问题和难题，推动工作的良好开展。勇于用新的 信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，敢于用改革、开放、创新的举措牟取突破，按照政策法规具体化、工作经验系统化、外地经验本地化、本地工作特色化的要求，深入开展全方位、多领域、深层次的制度创新工作。

责任领导：谭虹

责任部门：纪检组、各科室 责任人：周从旭、各科室负责人

三、意见建议

检察院应有一个部门收集各科室好的做法，用于指导全县反腐败工作，如何教育预防、制度惩处相结合，更好地依法依纪教育各级领导干部，提高综合执行力。

整改措施：

1、健全完善重点工程立项预防机制，把预防关口前移，变事后预防为事前预防；

2、深入开展查办案件预防，通过查办案件，查找发案单位在制度机制管理方面存在的漏洞和不足，提出检察建议，堵塞漏洞，防止腐败行为的再次发生；

3、采取有力措施，进一步加大对贪污受贿打击力度，切实保护好国家人民财产，维护人民群众利益；

4、积极开展职务犯罪警示教育和职务犯罪预防讲座，组织高风险职权部门、行业领导干部到监狱、警示教育基地开展警示教育，聘请资深专家教授、干警到职权部门开展职务犯罪预防讲 座，组织职务犯罪人员到单位对领导干部职工现身说法，做到警钟常鸣；

5、对群众反映强烈和关系民生的问题和高风险行业积极深入开展职务预防犯罪调研，一旦发现苗头性问题，及时提出预防犯罪意见建议，做到防微杜渐。

责任领导：李兴富

责任部门：职务犯罪预防科 责任人：罗学恩

2011

嵩明县人民检察院年5月24日