第一篇：某国税局局专题教育活动第一阶段总结
某税务局“七对照七提高”专题教育活动
第一阶段工作开展情况汇报
某省国家税务局：
根据省局对“七对照七提高”专题教育活动的统一部署和要求，我局迅速行动，统一思想，提高认识；突出重点，抓好结合；强化措施，狠抓落实，扎实认真开展专题教育活动第一阶段的“规定动作”，营造了浓厚的活动氛围，使专题教育活动真正入脑、入心，为下一步找准问题、解决问题打下了良好基础。现就专题教育活动第一阶段工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，行动迅速，全面启动专题教育活动 全省国税系统干部队伍和党风廉政建设工作会议召开后，市局领导高度重视，迅速传达贯彻省局会议精神，全面启动专题教育活动。
（一）全面动员，统一思想。省局会议后，我局相继召开了党组会、局务会、机关全体人员会议，认真学习省局 “七对照七提高”专题教育活动实施方案，吃透精神，领会实质；8月24日组织召开由市局领导，各县（市、区）局领导班子全体成员，基层分局长、税务所长，市局稽查局班子成员和各科室负责人，车购税分局班子成员及市局机关全体同志参加的全市国税系统干部队伍和党风廉政建设工作会议，对 “七对照七提高”专题教育活动进行了动员和部署；市局动员和部署后，各县（市、区）局也召开了全员大会，对专题教育活动进行了再动员和再部署。通过全面动员，使各单位和全体干部职工统一了思想，充分认识到开展“七对照七提高”专题教育活动，是省、市局认真贯彻落实全国干部队伍和党风廉政建设会议精神，加强干部队伍和党风廉政建设的重大举措，是解决当前工作中存在的突出问题，促进干部职工增强责任意识、提高执行能力的重要途径，对于树立国税干部良好形象、推动国税事业科学和谐发展具有重要意义，切实增强了开展好此次专题教育活动的责任感和自觉性。
（二）结合实际，制定方案。在深入学习全省国税系统 “七对照七提高”专题教育活动实施方案的基础上，市局结合南阳国税实际，制定了《某市国家税务局“七对照七提高”专题教育活动实施方案》，明确了活动指导思想、主要内容、方法步骤及工作要求。并要求各基层单位对照省、市局专题教育活动方案，结合本单位实际，制定出具有本地特点的切实可行的专题教育活动方案，不一定条条对照，面面俱到。在此基础上，坚持时间服务于质量、形式服务于内容，制定出《某市国家税务局“七对照七提高”专题教育活动工作计划表》，为活动扎实有序开展提供了保障。
（三）加强领导，明确责任。市局成立全系统专题教育活动领导小组，由党组书记、局长某某任领导小组组长，党 组成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员、副局长兼任，办公室副主任由人事科科长、办公室主任、教育科科长、监察室主任、机关党办主任等同志担任。办公室设在人事科，负责全系统专题教育活动的组织协调、督查、指导和宣传等工作。实行“一把手”活动负责制，各单位主要领导全面负责本单位的专题教育活动。建立了专题教育活动“联系点”制度，市局专题教育活动领导小组成员在各县（市、区）局建立联系点，每位领导小组成员原则上每月到联系点开展一次调研活动，采取听取汇报、召开座谈会、实地考察等形式，了解掌握活动进展情况，帮助解决实际问题。活动第一阶段，市局8位班子成员分别下基层开展了一次深入的调研活动，对干部队伍建设等工作进行了指导，帮助基层解决热点难点问题，推动了活动扎实有效开展。
二、突出重点，抓好结合，深入开展学习讨论 为确保学习活动真正落到实处，在学习阶段切实做到 “三个突出”、“四个结合”、“五个到位”，努力提高学习质量。
“三个突出”一是突出重点对象。即学习对象突出各级领导班子和副科级以上领导干部。要求各级领导干部充分发挥表率作用，先学一步、学深一步，做到带头学习、带头记学习笔记、带头撰写心得体会。截止目前，市、县、分局（所）领导班子和副科级以上领导干部共撰写心得体会230余篇。二是突出重点学习内容。重点学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《全省国税系统专题教育活动实施方案》、《国家税务总局办公厅关于加强税收执法和办税服务人员教育管理的通知》、《国家税务局关于对城区国税局办税服务厅工作人员伤人致死问题的通报》及全国税务系统和省、市国税系统年初、年中工作会议领导讲话等必学篇目，通过学习，进一步坚定了干部队伍理想信念，提高了干部队伍思想认识。三是突出薄弱环节。要求每个单位和个人在深入学习必学篇目的基础上，对照本单位在廉政建设、执行税收政策、税收征管、纳税服务等工作中的薄弱环节和个人在执行意识、责任意识、依法行政意识、风险意识、服务意识等方面的薄弱点，加强对相关规章制度、文件资料的学习，进一步增强了学习针对性。
“四个结合”即在学习计划的制订、学习内容的选择、学习时间的安排、学习形式的采用上一是与当前学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神相结合，邀请市委党校教授就学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话进行辅导，对胡锦涛总书记“七一”讲话中提出的“四大考 验”、“四种危险”，进行了深入剖析，使广大干部职工对胡锦涛总书记“七一”讲话的背景、现实意义、精神实质和科学内涵有了更深入的了解，为在税收工作中更好地落实胡锦涛总书记讲话精神打下坚实的基础。二是与正在开展的“转方式、正风气、提效能”主题活动相结合，在深入学习必学篇目的同时，围绕加强行政管理、提高行政效能、提升服务水平，系统学习了卢展工同志《以领导方式转变加快发展方式转变》、“四个重在”、“四个关键”等重要论述，进一步增强了干部职工解决问题、推动国税事业发展的紧迫感。三是与窗口单位的“创先争优”活动相结合，在纳税服务承诺的步骤上、先进典型树立的程序上、民主评议的方式上与“创先争优”活动中公开承诺机制、典型选树机制、民主评议机制等有机结合，做到相互促进。四是与省、市局当前一系列决策部署、工作安排相结合，在税源专业化管理、出口退税、涉农行业税收秩序专项整顿等工作中进一步加强对相关税收政策的学习，做到学用结合，切实增强了学习的实效性。
“五个到位”一是辅导到位。采取聘请专家进行专题辅导，安排市局领导、相关科室负责人授课等方式，确保每一次集体学习都有专人辅导。据不完全统计，在学习阶段，全系统共聘请专家专题辅导（授课）6次，专人辅导集体学习20余次。二是学习时间、人员到位。切实把专题教育学习作为当前一项重要的政治任务来抓，严格按照学习计划表安排 学习时间，严格学习签到制度，确保时间、人员到位。专题教育活动第一阶段，每位党组中心组成员集中学习学时8小时，副科级以上领导干部集体学习习近平均学时40小时。三是学习资料到位。发放必学篇目、笔记本等学习资料，确保人手1份。四是学习形式到位。采取个人自学、专题辅导、党组中心组学习、党支部学习、党小组学习、警示教育、身边人身边事教育等多种形式，丰富学习形式，力求学习效果。五是学习效果到位。学习中，市局机关要求人人做好不少于10000字的学习笔记、人人撰写1-2篇心得体会，并对学习笔记进行抽查，对心得体会在内联网页进行刊登交流，确保了学习效果。从收集到的心得体会来看，大部分同志写得有分析有打算，体会较深。同时，通过组织座谈、讨论等形式，为干部职工提供了交流的平台，推动了学习教育活动的深入开展。
三、强化措施，狠抓落实，确保活动取得实效
（一）加强宣传，营造浓厚氛围。市局高度重视专题教育活动宣传工作，结合活动特点和进度，多措并举加强宣传。一是充分运用报刊杂志、电视广播等新闻媒体，宣传介绍开展专题教育活动的重大意义，树立正确的导向。二是开办 “七对照七提高”专题教育活动简报，大力宣传各单位专题教育活动做法、经验和成效，引导和促进专题教育活动深入开展。三是在内联网页开设了专题教育活动专栏，设置了工 作动态、工作通报、学习内容选编、活动简报、经验交流等5个栏目，宣传专题教育活动的工作要求和工作动态，通报活动进展情况，总结推广各单位好的经验做法和活动取得的实际成效，各县（市、区）局也分别在内联网开设了活动专栏，营造了浓厚的活动氛围。
（二）细化分工，加强组织协调。专题教育活动是一项复杂的系统工程，需要机关各科室的通力协作、密切配合。为确保活动扎实开展，根据省局进一步做好专题教育活动的通知精神，市局进一步明确了专题教育活动领导小组办公室及市局机关各科室的职责，细化了专题教育活动领导小组办公室成员单位的职责分工，明确由人事科负责制定整个专题教育活动的总体思路、工作计划、工作要求、信息交流制度、活动总结，牵头全系统专题教育活动的组织、协调、指导、监督等工作；办公室负责专题教育活动的宣传、《专题教育活动简报》的编发、有关工作会议和领导小组会议的筹备、活动的日常服务保障等工作；教育科负责系统专题教育活动的学习指导，整改问题的统一汇总、统一派单、统一消号等工作；监察室负责专题教育活动的督查，制定具体的督导规程、标准和要求，为督导检查组提供业务指导和服务保障，组织市局机关干部的警示教育活动，督导基层局的警示教育活动；机关党办负责市局机关专题教育活动的组织协调、督查和指导等工作。各成员单位加强协调配合，确保了活动的 扎实有序开展。
（三）强化督导，确保活动力度。为加强对活动的指导和督促检查，防止活动走过场、出偏差，市局成立了以专题教育活动领导小组成员为组长的督导检查组，采取定期督导、不定期检查等方式，了解各单位专题教育活动的进展，通报活动开展情况、总结交流经验，研究解决问题。在学习阶段，督导检查组认真阅研各单位专题教育活动具体实施方案，抽查学习笔记，查阅领导班子成员学习体会，并提出了有针对性的意见建议，推动了督导单位教育活动的顺利开展。
第二篇：界首局“235”教育实践活动第一阶段总结
界首局关于深入开展“235”教育实践活动
第一阶段总结 根据市局（公司）统一部署，为深入贯彻全省行业2012年政治工作会议精神，推动界首局（营销部）“235”主题教育实践活动有效开展，结合我市辖区内的工作特点和实际，认真总结了工作中取得的经验和做法，通过条分缕析认真梳理了工作中存在的困难和问题，努力将“235”教育实践活动与日常工作紧密结合起来。现将有关开展“235”教育实践活动第一阶段工作汇报如下：
一、基本情况
自开展“235”教育实践活动以来，界首局领导班子高度重视，立即成立相关组织，并下发实施方案，组织召开动员会，先后进行两次专题教育并组织召开民主生活和党员专题学习会议各一次。
二、开展活动做法和经验
（一）全员参与，覆盖全员。为了更好地开展工作，进一步将“235”教育实践活动引向深入，我局开展了学习“社会主义核心价值观”践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动的主题讲座和“对照标杆找差距，比学赶超促提高”活动，目的在于明确了社会主义核心价值体系与“235”教育实践活动为主线意识形态的本质联系，深刻把握和理解“两个至上”“三个始终”“五种意识” 的丰富内涵，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。要求对照先进部门、先进单位的管理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，通过上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进工作模式、查找存在的问题和差距，个部门结合自身实际，按照“创优到全员，工作全覆盖”的原则，以建
立创先争优活动的长效机制为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的要求，进一步强化基层党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，切实提高党员党性修养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以此感染和带动全体员工参与到此次活动中来。让全员了解深入开展“235”教育实践活动，是全省系统深化创先争优的重要举措。
（二）营造氛围，抓实学习。自开展“235”教育实践活动以来，我局因地制宜丰富教育内容，实现学习教育全覆盖。利用FTP、宣传栏和电子大屏等载体集中宣传“235”教育实践活动的相关部署和信息内容，确保资料丰富、内容全面、重点突出，强化宣传效果，营造浓厚活动氛围，使员工在耳濡目染、潜移默化中受到教育；并要求各部门分别开展了专题学习活动讨论会谈心得、谈体会、联系实际，提升学习效果；下发专用学习笔记，集中学习、集中培训组织员工撰写学习体会和理论文章，实现了学习覆盖面达到100%；同时督察室每天利用早点名会，对员工进行“235”教育实践活动应知应会内容抽查，并列入了当月二次考核当中。
（三）抓实评议，目标明确。在活动开展中，我局把群众评议作为衡量干部队伍综合素质教育，服务基层、服务客户的能力和水平的标尺。通过填写意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了全局干部员工的意见和建议并及时将意见建议汇总整理后如实向局领导班子进行了反馈。进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保员工和客户意见有“回声”，杜绝群众评议泛泛而评努力做到“三个始终”，助推教育实践活动的深入开展。
（四）丰富载体，深入基层。为更好的扎实开展“235”教育实践活动，我局以各部门为单位展开了一次全员讨论，通过专题讨论会的形式组织
本部门员工结合实际工作，认真学习领会教育活动的精神实质。各部门分别根据本部门工作性质和实际制定了合理的学习计划。结合行业当前开展“235”教育实践活动，以“徽映”志愿者的形式组织人员开展一系列如：关爱留守儿童、组织演讲比赛
活动等活动。
三、积极筹备下阶段工作
通过前期各项工作的开展，全体员工在思想上提高了对“235”活动的认识，明确了活动的意义、目的和方法，通过“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？”为主题的大讨论阶段，为下一步持续深入开展“235”活动奠定基础。
下一阶段根据市局（公司）的相关安排部署，以“三先”、“三优”为标准，以“六个结合”为主线，以“徽映”为平台，扎实做好实践工作。并结合现有教育实践活动，努力创新思路，积极整改前期工作的不足之处。
第三篇：县重点局教育实践活动第一阶段总结
当涂县重点局党的群众路线教育实践活动 前一阶段工作小结
按照中央、省市县委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局党的群众路线教育实践活动在县委第七督导组的重视和指导下，精心组织，迅速行动，较好地完成了前一阶段学习教育、听取意见环节的各项活动内容，取得了初步效果。具体开展了以下工作。
一、领导重视，启动迅速。我局按照中央、省市县委开展活动的文件精神和动员会议精神要求，迅速成立了当涂县重点局党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组负责对整个活动的组织领导和实施，组织机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人。同时，印发了《当涂县重点局开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，要求各股室按照实施方案的总体要求，结合实际，精心组织党员、干部开展好活动。实施方案对活动目标任务、具体内容、总体安排、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做等都做了具体的说明和规定。
二、重点突出，措施有力。
本次教育实践活动，重点是党员领导干部，关键是深入学习，征求意见。为推动活动有效开展，局领导小组给全体党员、干部编印下发了《学习资料汇编》、《专用学习笔记本》，便于党员干部开展集中学习和自学。我们紧紧围绕两个方面
1的重点，开展了前阶段的工作。
首先是抓好中心组的学习教育，以此带动党员干部的学习。一是局领导班子专门拿出时间，集中学习，提高认识。为了确保学习时间，达到预期效果，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法进行学习。在集中学习中，我们采取领学的方式，通学了《学习资料汇编》、县委讲师组“当涂学习”、先进人物事迹、“三严三实”有关文件资料、习总书记兰考调研讲话精神等必学材料。还组织全体党员干部开展讨论，谈学习体会，谈工作建议和下步打算，收到了较好的效果。二是结合“作风效能提升月”活动，组织干部职工观看作风效能警示片。在深入学习理论的基础上，我局组织观看了《杨善洲》、《雷锋》、《第一书记》等8部反映优秀共产党员先进事迹的电影，要求干部职工积极撰写心得体会，领导干部带头撰写体会文章。三是在集中学习、自主学习以及观看教育片的基础上，我们不定期的组织交流会，便于大家交流学习心得。四是主要领导给全体党员干部上了一堂《党的群众路线教育实践活动的内涵和意义》的主题党课，用大量的资料讲述了开展党的群众路线教育实践活动的是时代的要求，在广大党员和职工中产生了积极的影响。
其次，开展了多渠道、形式多样的征求意见活动。按照教育实践活动要求，局领导班子成员带头征求意见，先后召
2开了职工代表座谈、施工单位代表座谈会，并通过单独谈话等形式，广泛征求党员、群众代表及服务对象对局领导班子在作风建设等方面的意见和建议。在局电梯口和各重要项目现场设置了征求意见箱，开通了网络信箱等，认真听取方方面面的意见和呼声。同时，还将“走亲戚”活动与征求意见相结合，领导班子成员前往亲戚家走访并征求意见，共征集到意见和建议20多条。
针对征求到的意见和建议，我们进行了认真分类梳理。局领导班子认真分析研究，分头解决，根据工作实际，对能及时解决的问题及时给予了解决，对一时不能解决的意见和建议，拿出了限期解决的方案，如：有群众反映姑溪山水安置房存在质量问题，我们积极联系物业、施工单位为其维修，解群众之急。对于内部管理方面的问题，随后进行了改进和完善。我局将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，并做到了边学边改，立行立改，为下一阶段查摆问题、开展批评奠定了基础。
三、存在问题和下步工作打算
目前，我局完成了实践活动前一阶段的各项工作，通过领导小组的精心组织、全力实施、狠抓落实，确保了前一阶段群众路线教育实践活动开展的有形有色，有质有量，达到了预期目标，取得了一定的成效，为开展好下阶段工作打下了良好的基础。同时我们也清醒地认识到我们的工作目前还
3存在着许多问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、极少数党员干部思想重视不够，有模糊意识；
2、学习还不够系统，与工作有时候发生冲突；
3、学习教育活动信息报送不及时，资料不完善等；
4、征求到的意见和建议不够全面。
下一步我们将加强以下几个方面的工作：
1、继续多渠道征求意见，着重把焦点放在“四风”等突出问题上；
2、完善资料。督促党员干部认真做好学习笔记、学习心得体会等。加强活动的宣传工作，营造浓厚的活动氛围，使这次活动真正产生正能量；
3、进一步提高认识，查找“四风”思想本源。落实边查边改的要求，做实事，看到作风转变的实效；
4、严格落实县委活动办各项措施，积极准备进入下一阶段“查摆问题、开展批评”环节，坚决抓好 “查摆问题、开展批评”的各项规定内容，对“认真学习、听取意见”、“查摆问题、开展批评”过程中涉及到的问题认真对待、认真整改落实；
5、积极准备，召开一次高质量的民主生活会。
第四篇：**局“保先”教育第一阶段情况总结
**局“保先”教育第一阶段情况总结
我局保持共产党员先进性教育活动，从2005年1月24日开始，到现在已经一个半月时间，第一阶段学习动员的工作已基本结束。在这一阶段的工作中，我局领导班子和党支部高度重视，精心组织，全体党员干部积极参与，踊跃投身“先教”活动，整个学习动员工作进展顺利，发展态势良好，取得了比较明显的成效。回顾我局这一阶段的工作，主要有四个特点：
一、在学习培训上体现了一个“深”字
1、学习时间长。在一个半月的时间里，我局先后组织党员干部集中学习6天，开展讨论交流7次，其他时间包括春节放假期间在内都安排进行了自学，基本做到了每天学习时间不低于2小时，整个第一阶段人均学习时间达到70学时以上。
2、学习纪律严。集中学习开始前，我局就制定了“三必须三不准”的学习纪律，要求全体参学人员在集中学习过程中，必须认真听、必须认真记、必须认真参与讨论交流，不准迟到早退、不准中途溜号、非特殊情况不准请假。如因特殊情况耽误了学习的，要主动进行补课。2月中旬，我们又根据区委“先教办”的要求，将原有的学习制度进一步完善，制定了学习报告、学习补课、学习公示等十大学习制度。与此同时，我们以严格的考勤制度为保障，杜绝了迟到、早退、路途溜号的行为，真正做到了学习过程中不少一人、不缺一课。
3、学习内容广。在一个多月的时间里，我们不仅按照区委“先教办”的要求，系统全面地学习了《教育读本》中的所有篇目，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了更加深刻的认识和把握，还针对审计工作的实际情况，组织集中学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》和《财政违法行为处罚处分条例》，增强了学习的针对性和实效性。全体党员人均作笔记5000字以上，写出了1－2篇具有一定深度的学习心得或体会文章。
4、学习对象宽。我们不仅要求全部11名党员参加全程，还将学习对象的范围延伸到离退休老党员和民主党派、无党派人员之中，动员大会、征求意见、建设市级样板区讨论等重要内容都邀请他们参加。对于那些年高体弱的老同志和生病住院的同志，我们还采取送学上门、送学到医院的形式为他们提供学习机会，使他们也从中受到了教育和启发。
5、学习形式活。除了集中学习、讨论交流和自学之外，我们还邀请了区联系领导**同志讲党课，邀请了区宣讲团成员**同志作专题报告，局长**同志结合自身的成长经历作了党性教育报告，深入开展了集体谈心和相互谈心活动，组织召开了审计行业先进事迹学习会，组织观看了******等党风廉政建设警示片和“保先”教育电教片，组织参观了**********等爱国主义教育基地。灵活多样的学习方式，有效地提高了党员干部的学习积极性。
二、在征求意见上体现了一个“诚”字
1、诚恳征求机关部门的意见。2月初，我局向区委办、政府办等30余个单位发放了征求意见表，请各机关部门对我局近年来在廉洁自律、业务工作和审计结果执行力度等方面的情况进行总体评价，并就当前审计工作中存在的问题提出意见和建议。
2、诚恳征求社会各界的意见。1月26日，我局邀请了特约审计员、行风监督员和部分民主党派、无党派人士座谈，面对面诚心诚意地向他们请教，收集到3个方面的意见，即加大审计宣传力度，增强审计工作的社会认同感；加大审计结果的执行力度，增强审计工作的权威性；加大廉政建设力度，增强审计工作的社会影响力；加大业务水平的提升力度，增强见微知著的能力。
3、诚恳征求被审计对象的意见。3月9日，区审计局再次召开恳谈会，邀请了********等20余个近年来接受过审计的单位领导座谈。各单位领导在高度评价区审计局过去几年工作成绩的同时，对今后的审计工作提出了很多宝贵意见，归纳起来有以下三个方面：一是要加强对各单位领导和财务人员的财经法规培训和业务指导，提高他们的政策法规意识和财务管理水平，强化财务收支管理过程中领导干部和财务人员的“双把关”，防微杜渐，规范管理；二是要千方百计确保每一个审计决定落到实处，要对被审计单位落实整改的情况进行不定期回访；三是要继续保持勤政廉洁的好作风，不断提高业务水平和工作能力，更好地发挥审计工作的监督职能，为我区经济和社会各项事业的发展作出更大贡献。
三、在边学边改上体现了一个“实”字
1、切实整顿工作作风。一是建立了出勤及请销假制度。局党支部针对我局党员干部近年来在工作纪律上有所松懈、爱岗敬业精神有所减弱的实际情况，进一步完善了出勤及请销假制度，实行病事假公休假登记审批、短时外出报告和不定期查岗，有效遏止了个别审计人员以工作任务为借口外出办私事以及擅自离岗的行为，促进了工作作风的转变。二是实行了内部目标管理制度。我局在近年来内部业务考核、工作评比的基础上，充分借鉴兄弟县市区的管理经验，制定了《2005年岗位目标及考核办法》，按遵章守纪、勤奋工作、廉洁自律、其他方面共四个大项进行综合考核，量化评分，作为个人考核、评优定等、晋职晋级的主要依据。这个考核办法具体细致，细化到了每一天的工作情况，弹性小，可操作性强，基本能够真实反映每一名党员干部的整体工作情况，增强了大家遵章守纪的自觉性，增强了责任意识和忧患意识。三是开展了创建党员示范岗活动，提高了干
部职工的爱岗敬业意识，增强了工作的积极性和主动性。
2、着力构建廉政体系。我们主要制定了三项措施：一是全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，今后的审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的上班情况进行监督。二是实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。三是实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。我们针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工廉洁自律五项承诺》，经全体干部职工讨论通过，以正式文件印发全局干部职工，并抄送各乡镇、街道和区级部门，同时向社会公开，接受社会各界对审计工作的监督。
3、真心实意为民办事。我们建立了民情定期会诊整改、党员活动日、“1 X”帮扶等六大群众工作制度，将责任分解到人头。1月28日下午，我局组织班子成员和部分党员开展了向街道社区困难群众“送温暖、献爱心”活动，为******社区的7户贫困户送去了大米、食用油等生活必需品和慰问金，价值1000余元，确保他们能够过上一个欢乐、祥和、安定的春节。****贫困户***是我局联系的贫困党员，近年来我局一直扶持她发展养兔项目。在“先教”活动中，我局除了专程前往慰问外，还向她提供了价值200余元的兽药，帮助解决了养殖过程中遇到的具体困难。
四、在组织领导上体现了一个“细”字
1、准备工作早一步。1月24日区委动员大会和骨干培训会之后，我局立即召开了党组会，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室，制定了《保持共产党员先进性教育活动实施意见》，落实了人员、经费、场地和设备。1月25日上午，我局召开了全体党员、非党干部和退休同志参加的动员大会，传达了区委动员大会精神，讲清了这次全党大学习活动的目的、意义、时间、内容和步骤方法。1月26日，我局按照区委“先教办”关于学习动员阶段的具体安排，结合年终审计工作的实际，制定了学习动员阶段日程表，将学习活动细化到每一天，并立即着手组织集中学习。2月初，我们提前安排了春节期间党员自学的内容和带班领导与值班人员的谈心活动。2月底，我们又根据部分同志参加区人代会、政协会的情况，及时调整了学习安排，保证了学习的进度和效果。
2、规定动作快半拍。学习动员阶段正值年末岁初各单位工作都比较繁忙的时期，为了避免一些临时性的会议和工作任务与学习活动产生时间上的冲突，保证学习的进度和质量，我们采取见缝插针的办法，将领导讲课、专题讲座、事迹报告、集中学习、讨论交流、看望贫困群众等规定动作都提前半拍进行，为妥善处理工学矛盾留下了一定的空间和余地，基本消除了抢时间、赶进度的现象，保证了学习活动的连续性和稳定性。
3、注重实效动真格。我们通过加强考勤考核和目标管理，切实整顿党员干部队伍中一度存在的迟到早退现象，端正了工作作风，增强了爱岗敬业意识；通过集体谈话和个别谈心，增进了理解，促进了团结，解放了思想，放下了包袱；通过开展警示教育和建立廉洁从审体系，提高了审计工作的透明度，加强了内部管理和外部监督，为遏制腐败提供了制度保障；通过开展党日活动、1＋X帮扶活动、送温暖活动，树立了勤政为民的宗旨意识，增进了与人民群众的血肉联系，促进了工作作风和服务态度的根本变化，“先教”活动取得了明显成效。
第五篇：国税局开展群众路线教育实践活动第一阶段总结
国税局开展群众路线教育实践活动第一阶段总结
4月6日, xx市国税局召开专题会议研究贯彻落实国家税务总局“便民办税春风行动”，努力将“春风行动”抓早、抓准、抓实。
一是强化责任聚共识。充分认识“便民办税春风行动”是扩大第一批党的群众路线教育实践活动成果、推动第二批实践活动的有力抓手，是转变职能、改进作风的生动实践，是优化纳税服务、推进税收现代化的重要举措。要不断增强责任意识，把解决好服务群众“最后一公里”问题、解决好税收管理和服务工作中存在的突出问题作为不可懈怠的责任，切实筑牢“真心服务”和“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的理念，以更加扎实的措施和更加有效的行动擦亮“岗位就是责任”文化品牌。
二是着眼改革谋突破。牢牢把握改革这一动力，紧紧围绕“简政放权、提速增效”这一核心作好改革文章，促进“便民办税春风行动”取得实实在在的成效。要不断强化改革精神。改革在很大程度上是“拿刀割自己身上的肉”，越是深入越是伤筋动骨，改革的难度也就越大，但改革的成效也会越明显。要努力克服安于现状、不思进取、明哲保身等问题，树立“不进则退，进慢了也是退”的理念，真正把改革奋进的思维融入思想深处。要着力解决抓住权力不放、对纳税人没有感情等不良思想，立足真心服务，谋求征纳共进。要找准改革结合点和突破口。立足税收工作实际，向办税程序繁琐、审批层级过多、资料重复报送、行政效能低下动刀，向不作为、乱作为、慢作为下手，向“门难进、脸难看、事难办”宣战，用好改革利器，把“便民办税春风行动”落到实处。
三是细化方案促深化。按照总局的整体部署和要求，不等不靠，在广泛征求意见的基础上，制定了“便民办税春风行动”的对接落地工作方案。即以让纳税人“少等一分钟,少花一分钱,少跑一趟腿,少犯一次难”为工作目标，以“简政放权、提速增效”为核心，以改革为动力，大力实施“一首问、两公开、三减负、四强化、五到位、六提速”。“一首问”就是推行首问责任制，让纳税人一次上门即能得到满意服务，避免多次跑、来回找。“两公开”就是公开行政审批清单和公开执法权力清单，细化对不同信用等级纳税人实施分类管理办法，深入开展清权、确权、晒权活动，主动接受社会监督。“三减负”就是减轻资料报送负担、减轻表单填写负担和减轻税务检查负担，最大限度压缩办税时间、精减办税资料、优化办税流程,让纳税人办方便税、舒心税。“四强化”就是强化“岗位就是责任”、“征纳双方平等”、“真心服务”和“换位思考”四种意识，以思想的转变和升华促进服务质量和效率的提升。“五到位”就是围绕“思想认识到位、政策落实到位、管理服务到位、优化环境到位、工作保障到位”的标准，抓好“便民办税春风行动”各项任务落实。“六提速”就是提速政策服务，提速登记办理，提速发票领用，提速多元办税，提速涉税审批，提速投诉处理，让纳税人感受到实实在在的变化,享受到实实在在的便利。
四是丰富载体助扎根。认真谋划“学习大强化、意见大走访、问题大调研、换位大体验、便税大行动、技能大比武、落实大检查、经验大交流、作风大扫除、典型大选树”等十项活动载体，不断提升干部职工的服务意识和工作技能，深入查摆实际工作中存在的问题和不足，大力强化工作落实机制，广泛宣传活动成效和先进典型，促进“便民办税春风行动”在基层落地生根。
五是狠抓落实求实效。强化督察指导，严格责任落实，把“春风行动”的各项任务逐项分解到具体单位和责任人，大力实施“三项联动”机制，确保活动实效。推行科室之间横向联动，做好面上部署。成立“便民办税春风行动”领导小组，进一步明晰相关部门的工作职责。纳税服务科负责“便民办税春风行动”的统筹协调和整体推进工作，其他相关科室协作配合，共同完成行动任务。推行部门之间纵向互动机制，强化线上推进。建立领导小组、市局科室、区（市）局三级分工互动机制，加强上下协调；下发《便民办税春风行动”改革项目分解表》到各相关科室和区（市）局，收集各层面提出的改革建议, 汇总分析从受理到最终审批各环节的改革措施，统筹安排对权限、程序、时限等方面的改革办法,形成工作合力。推行税企协动机制，做好点上突破。通过组织召开纳税人座谈会、开通网上纳税需求征集平台，深化“做一回纳税人”活动等，加强税企沟通，深入了解纳税人的涉税需求，为落实好“便民办税春风行动”找准切入点。
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