第一篇：法务工作不足与感悟
尊敬的领导，各位同事：
我是法务部--，去年11月入职，入职前曾就职于一家大型国企法务部，工作总结已在部门述职时汇报，不再累述，现就对一年来法务工作谈谈自己感受
一、提高
2012年度作为自己从事法务工作的第三年年头，今年应该是自己法律职业技能提高幅度最大的一年。
首先，积累了大量诉讼实务经验，从案件中提高自己的诉讼技巧和应变能力，并在日常沟通中并建立起与各基层法庭良好关系。
其次、拓展了自己实务范围，以往法务工作常常局限于合同与诉讼等基本法务工作，来到公司后接触到了企业的投融资并购、IPO前期整理、投后管理等非诉项目工作，并与相关中介结构沟通，受益良多。
二、压力
与之前的国企工作经历相比，2012年在这一年，也是自己从东北来浙江工作的第一年，工作节奏更快，工作量更大，工作范围更广，专业性更强，南北区域性差异，这就要求自己要迅速融入工作之中，迅速融入团队之中，而自己和部门领导专业性要求及部门同事在非诉业务项目的专业性上还有着一定距离，无形中产生了巨大压力。
在部门领导的指导和部门同事的支持帮助下，才使得各项工作有序进行。
三、不足
1.沟通能力有待加强
法务对内要和各部门负责人或者员工，对外还要和法院、工商等行政部门协调，因此沟通协调能力非常重要。特别是在效益和风险冲突的情况下，常常因为自己的沟通不利，即使自己在坚持保护公司利益，也会造成相关人员对法务部误解。另外做为外地人，也要努力学习湖州话，更好的和各位同事沟通交流。
2.非诉业务能力的差距
2012年法务在集团投融资并购、两大产业的IPO前期工作、参股企业投后管理方面做出了巨大努力，而自己完全处于边学边做的过程，与部门领导的极大推动性和部门同事专业性操作相比，无论从项目尽职调查、股权整理等方面都差距较大。
3.工作态度被动
整理2012年度所完成工作多数为被动型完成，例如专门负责的诉讼性工作多为被动应诉或风险发生后立案起诉、还有如公司减资、中外合资转内资、股权转让等都是在 总的安排指导下完成，自身工作缺乏规划，让领导费心费力。
以上就是自己2012年工作过程体会，希望自己在一年度里面改进工作处理方式、改变工作态度，加强投融资、IPO等方面非诉业务学习，适应集团公司的多元化发展需求，为公司的发展起到保驾护航的作用。
第二篇：法务工作
工作总结
2012年8月27日我入职南都，转眼已经3个月过去了。3个月虽短，但在南都工作的日子里，在领导的指导下，在同事的帮助下，我学到了很多，也得到了很大的成长。现对这段时间以来所做的工作做一简要总结，以期在今后的工作中，自己能更好的扬长避短，不断提升自己的能力，为公司做更多的贡献。我的职责主要是做好公司法务工作。具体可以归纳为以下几个方面：
一、合同评审工作
在三个多月时间里，共审核14个合同，分别涉及外墙清洗合同2个、移动信号覆盖合同5，电梯维保合同2个，自动售货机合同2个，广告类合同3个。
二、劳动仲裁案
代表公司参与王少峰劳动纠纷仲裁一案，与人事部配合，收集相关证据，拟草答辩意见，代表公司出庭，对方请求公司支付加班工资、工伤补贴等各项费用共计23829.83元，并为其补缴社保，经过我们的努力，最后仲裁庭裁定驳回对方23829.83元的请求，只要求公司为其补缴一年社保，最大限度的维护了公司的利益。
三、律师函发送情况
每月末都做到真实、准确地计算物业费，填写相关材料，整理催缴物业费的诉讼材料，迄今，计算费用、整理诉讼材料、发送律师函共计30户，其中阳光天际15户，鉴湖景园15户。
四、参与开庭案件情况
2012年9月至2012年11月，参与开庭案件共计37个，平均每月参与开庭案件13个。其中鉴湖景园34个，湖畔宽邸1个，青城山语间1个，日月潭花园1个。
五、参与执行案件情况
负责执行案件3个，其中德加公寓1个，世贸名流1个，日月潭花园1个。
六、外部沟通工作
入职后主要负责了鉴湖景园的诉讼案件跟进，与绍兴县法院和律师做了较多的沟通，目前绍兴县法院民一庭的黄法官对我们的诉讼工作表示了最大的支持。
七、催费函发送情况
2012年9月至2012年11月，发送催费函共计315封，平均每月105封。具体项目发函情况如下：
八、参与了十一月份新员工培训。
以上是我入职三个月来简要的工作总结，在未来的日子里，我仍会不断加强物业方面法律政策的学习和业务能力的提升，继续做好日常法务工作，更好的为公司贡献自己的力量，争取最大程度保护公司的利益，我相信公司的未来定会越来越好！
第三篇：法务工作经验的感悟
今天看了看土兔，看了一个帖子很有些感触，转载了一部分：
公司法务，专业能力和认真态度已然退居二线，沟通协调能力成为第一。
企业就是个大国家，人事比较复杂，谨言慎行是必须的。
最常见的问题：业务的可行与法律专业判断下的不可为，这对矛盾的调和，度的把握。原则不可倒，灵活应对。
目前是商道为先。公司和老板关注的永远是：风险是什么？量化它是多少？会花费多少钱？。。风险和费用；产出和金钱。钱、成本、工资、费用！
法务部是公司的职能部门，不是业务（收入）部门。因此，在发展中的中小企业中是不受重视的。心态摆正哦。
熟悉业务很重要！因为涉及的相关法律就那些了，很少有新问题。要多交流多询问；放心，这里你最专业，所以不存在低级问题被笑话的可能。自信心真是爆棚。
部门内的人际关系挺微妙。要么全部掌握，要么装傻不听，中间过程挺麻烦也无意义，徒费精力不值当（除非你要走法务仕途）。
会遇到不喜欢、无法敬重的人；宽容吧，但要保护好自己。
人情交际还是比较重要滴，但仍旧不可真的用心当真。工作而已。
法务部掌握了很多公司机密，注意保密。专业素养。
明白你的真正领导（谁给你涨工资）是谁，让他看到你的工作和成绩，努力和热情。
切记：有风险要明示。对事不对人，不要碍于情面，不要不好意思！否则责任就可能是你来承担了。一贯谨慎是要滴。
水深水浅，自己体会。但我以为，专业人士相对干净。要出污泥而不染。直率公正耿直地一以贯之地维护自己的形象就好。专业人士就得专业嘛。
空闲时候，可以关注目前业务上的空白和问题啥的，表现表现。
公司对比律所，差别太大：推活拖活的现象比比皆是，偷奸耍滑、虚伪圆滑的人可能正在得势；不认真不负责不和善的工作态度并不被惩罚。所以，要忍耐，要见怪不怪。但，不要因此改变自己，否则你就真是输了。
一定要注意不断学习，否则就是自废武功了。警醒啊。逆水行船，热水青蛙。
第四篇：工作不足
工作检讨
2010年即将过去，回头看看这一年所做的工作，虽能够较好的完成本职工作，但也发现有很多问题和不足。下面简单总结一下工作中存在的问题：
一、工作只停留在对本岗位业务的熟练程度上，对自己没有更高的要求，没有创新意识，不能主动寻找问题并提出改进措施。发现问题也不能及时改正，没有向其他统计工作人员虚心请教、学习，致使自己的业务水平不够高。
二、工作中，作为马口铁厂的一名管理人员，不能时刻地严格要求自己，不能克己律人，从而对各班组的汇报工作也没有很严格的要求，以致会出现很多错误。有时统计数据还会粗心大意，就会出现一些小的差错，这样工作质量就会降低。
三、统计工作不够细致、完整，有时统计数据不够及时，有些指标、数据查询慢，有时要现收集、整理，才能汇报给需要的部门，浪费了时间。
四、主要是业务和学习方面没有形成一个很好的计划，学习量不够，知识不够充足，工作上没有很大的创新。
在现实工作中还存在很多问题和不足，需要在以后的工作中，努力学习，多吸取别人的宝贵经验知识，让自己充实起来，做好每一件工作。更重要是给自己定一个目标和工作计划，让统计工作更完善。
2010-12-20
第五篇：辅导员年终工作展望与不足
学生会工作中的不足与展望
一、学生工作中的不足
（一）学生会内部建设存在的不足
1、学生会各委员之间，主席团与副部之间，副部与非本部门的副部或者干事之间交流不够。应加强学生会内部成员之间的交流。但是此类活动还是太少，学生会内部文化不突出，各成员除了工作，想要得到的“学生会大家庭的”温暖有限。
2、管理制度未能完全实施，虽然我们制定了完善的管理体制，但是有些未能完全实施。各部门活动需要其它部门出人员帮忙时，每一次总是那么几个人。
（二）学生会对外工作存在的不足
1、与外校及本校其它院系及各社团联系交流不够，像与经济贸易系联合举办百科知识竞赛联谊活动这样的活动太少。
2、虽然这届学生会宣传部工作非常用心与突出，但是在追求做到更好的我们还是觉得对外宣传工作仍存在不足。首先，在微薄，微信平台，校网站上的宣传报道不够。这三个宣传平台，应该是我们院宣传工作的重点平台。
（三）学生会在班级建设这块存在的不足
1、学习部的查课和早检，宿管部的查寝。这种与各班级，甚至与每位学生直接挂钩的部门不仅要加强与各班班委的沟通，更要尽量与每位学生都能沟通，听取他们的心声，并以正确的方式告知这些常规工作的意义所在。
2、学生会的活动大多针对大一，大二学生，面向大三的活动很少。其实，只要我们用心了解每个年级学生需要什么。我们就能创新出一些适合各个年级学生的活动。像大一，大二需要很多实践性或者才艺展示性活动来展示他们的才华与个性。大三同学则一方面需要就业方面的，对未来规划方面的指导。这样，我们可以努力邀请一些老师对这方面进行指导与解惑。另一方面他们更需要一些全班都能参与的活动在最后的学校生涯中能感受班级家庭的温暖。
二、学生工作的展望
（一）做到基层
学生会工作开展中长期会出现“会议干部开、活动干部做”没有把团委的活动开展落实到各个班级，从基层团组织开展，切身到在校学生的每一位同学。避免活动开展一堆，基层班团组织一个未参与的情况。重视班级团会、班会以及每周班长团支书联系会，切实的从基层班委开展团委活动。
（二）做到实处
活动形式纷繁复杂，但并没有让学生从活动中体会到浓厚的大学文化和团学联为同学们营造的轻松快乐学习的氛围，活动开展更多服务于上级领导的安排。在院级活动开展中将更多的以服务学生兴趣爱好为主，开展符合院情的学生活动，提高学生的学习积极性和自己是真正学院主人的认知。
（三）做到深处
活动的开展中能参与进来的往往是部分少数积极份子但大部分同学并没能知晓或者很主动的参与其中，特别是针对心理自闭或者有心理疾病的同学更是很少参加。活动开展的目的是为了让学生有积极正面的心态，健康并快乐的成人成才。在活动方式的选择上将在今后增加以心灵互动、互帮互助、朋辈辅导、寝室情谊、同学友谊为主题的活动，将活动更多开展到寝室，以寝室为单位融入到大学的校园文化中。
学生会建设任重而道远，学生会工作面临很多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把学生会工作推向前进。在以后的工作中，除要做好日常工作外，还要针对存在的问题，继续采取有力措施加以解决，注重学生会对各个班级的指导和协调，重点加强制度建设和队伍建设，全面推进学生会工作不断向前发展。
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