关于把解决突出问题贯穿先进性教育活动始终的通知

第一篇：关于把解决突出问题贯穿先进性教育活动始终的通知

关于把解决突出问题贯穿先进性教育活动始终的通知

各区市党委、市委各部委、有关市直党委（党组）：

为认真贯彻落实中央、省市委关于把学习培训工作引向深入的要求，各级、各单位在保持共产党员先进性教育活动中，从一开始就要把学习培训与解决突出问题结合起来，把群众得利益与党员受教育结合起来，把边学边查边改贯穿先进性教育活动始终，以解决问题的实效让群众尽快感受到先进性教育活动带来的新变化。根据中央和省委指示精神，现将有关要求通知如下：

一、必须坚持边学边查边改。切实解决问题是先进性教育活动取得成效的重要标志。先进性教育活动的成效，要从每个阶段、每个环节中体现出来，使广大党员和人民群众从边学边查边改边出成效的实践中，增强搞好活动的信心，提高参加和支持教育活动的积极性主动性。各级党组织和广大机关党员从学习动员阶段就要求真务实，拿出解决问题、改进作风的具体行动，从我做起，从现在做起，从群众意见最大、最不满意的问题改起，把抽象的思想收获转化为可感可知的实际行动。要把边学边查边改贯穿先进性教育活动始终，在每个阶段都要注意查找机关作风方面的突出问题，对查找出来的问题，坚持立说立行，能办的马上办，能改的马上改，不能拖到最后再解决。对暂时不具备条件或短期内难以彻底解决的问题，要在整改提高阶段进行攻关。要以边学边查边改的实际行动使广大群众看到先进性教育活动取得的成效。

二、要切实找准存在的问题。找准问题是有针对性解决问题的基础。在学习动员阶段，各区市各部门各单位要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、热线电话和网络等形式，广泛征求党员群众、基层单位、服务对象和社会各界对每个党员及党组织的意见、建议。对征求到的意见、建议，要进行认真归纳梳理，把问题找准。机关各处室要结合深化“五项工程”建设“四型机关”、“三快一提高”、“双学三创”和处室建设年等主题实践活动，重点查找“事难办”和效率不高的问题；各级党政机关和党员干部www.xiexiebang.com 要结合“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”和“三访谈”等主题实践活动，重点查找脱离群众、为政不廉、影响党群干群关系的问题。

三、要突出解决重点问题。抓住重点是解决问题的关键。对查找出的问题要分清轻重缓急，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题迫切就先解决什么问题。各区市各部门各单位要召开党委（党组）会议对重点问题、突出问题进行认真分析研究，本着实事求是、量力而行的原则，确定2-3个基层和群众反映最多、最急、最盼、最怨的问题，切实加以解决。要解决的问题不求多，但要切中要害、具体实在，保证能够彻底解决，真正见到实效。

四、要落实解决问题的措施。落实措施是解决问题的有力保障。各区市各部门各单位要建立整改责任制，细化整改措施，落实整改责任，明确整改时限。对每个阶段确定要解决的问题，按照措施、责任、要求、时间“四明确”的要求，逐一制定整改方案，落实工作措施，列出进度表，切实加以解决。领导班子成员要根据分工抓好跟踪落实，机关部门、处室主要负责同志要带头研究制定好本部门本处室解决问题的具体措施和计划，提出解决的时间表。各级党组织和党员干部解决问题的情况，要作好记录，建立档案。

五、要切实加强领导。各区市各部门各单位党委（党组）要建立和落实领导责任制，加强工作调度，确保边学边查边改的措施落到实处。市委先进性教育活动督导组要严格把关，加强检查督促，组织群众对解决问题的效果进行测评，对效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。机关各部门、各处室解决问题的情况，及时报本单位先进性教育活动办公室。各区市各部门各单位解决问题的情况于每个阶段结束前报市委先进性教育活动办公室，市委先进性教育活动办公室汇总后，报市委主要领导。学习动员阶段解决问题的情况，于3月10日前报市委先进性教育活动办公室和市委督导组进行审核。www.xiexiebang.com 市委先进性教育活动办公室将通过明查与暗访相结合的方式进行检查，定期通报情况，对解决问题效果明显的进行表彰，党员群众和社会反映的突出问题得不到及时解决的要追究有关责任人的责任。

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第二篇：把先进性要求贯穿国有企业领导班子建设始终

把先进性要求贯穿国有企业领导班子建设始终

党的先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系和力量所在。加强党的先进性建设，需要高素质的干部队伍来推动，需要强有力的领导班子来保证。国有企业领导班子是国有企业改革发展的直接领导者和推动者，也是在国有企业落实党的先进性要求的具体组织者和实践者。加强国有企业领导班子建设，必须把党的先进性要求贯穿始终。

一、加强党的先进性建设迫切要求加强国有企业领导班子建设

党的先进性是具体的、历史的，党的先进性建设要体现时代的需要、实践的需要。站在新的历史起点上，加强党的先进性建设，就是要不断提高党的执政能力，特别是不断提高党领导发展的能力和水平，努力推动经济社会又快又好发展。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。2005年全国国有企业共实现销售收入11.5万亿元，同比增长19.2%；实现利润总额9047亿元，同比增长25.1%；实现税金9957亿元，同比增长20%，占当年全国税收收入的32.3%。国有企业在担负着重要经济责任的同时，还担负着重要的社会责任和政治责任，是国家应对突发事件的可靠力量和抵御重大社会政治风险的重要保证。实践表明，实现国有企业的持续健康快速发展，对于增强我国的经济实力、国防实力和综合国力，巩固党的执政地位，发挥社会主义制度的优越性，构建社会主义和谐社会，具有重要意义。因此，加强党的先进性建设，必须大力推进国有企业的改革发展，做强做大国有企业。

搞好国有企业，关键在党，关键在人，关键在领导班子。我们党历来高度重视国有企业领导班子建设，改革开放以来，中央先后作出一系列重要决定，制定了一系列文件，对国有企业的管理体制和领导体制、领导班子的能力和素质、领导人员选拔任用的标准和方式等都提出了明确要求，有力地推动了国有企业领导班子建设，促进了国有企业的改革与发展。近年来，中央又在国有企业先后开展了撊矓集中学习教育活动、撊龃頂重要思想和十六大精神学习活动，特别是保持共产党员先进性教育活动，以及撍暮脭领导班子创建活动，使国有企业领导班子的思想理论建设有了新的加强，驾驭市场经济的能力和经营管理水平有了新的提高，思想作风和工作作风有了新的改进，凝聚力和战斗力有了新的增强。国有企业领导班子总体上是好的，素质、能力和水平同所肩负的重任和使命基本是适应的，为国有企业的改革发展稳定、实现国有资产保值增值和发展壮大国有经济作出了突出贡献。同时也要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，与加强党的先进性建设的要求相比，一些国有企业领导班子及成员还存在不少亟待解决的问题。比如，在国际形势复杂多变、国内各种社会利益关系日趋多样化的情况下，有的政治理论学习抓得不紧，政治素质和政策水平不高，对搞好国有企业缺乏信心；在经济全球化趋势深入发展、国际产业重组和生产要素转移加快的情况下，有的缺乏世界眼光和战略思维，科学决策水平不高；在国际国内市场竞争日趋激烈、新科技革命推动高新技术产业发展和传统产业改造升级的情况下，有的思想观念陈旧，缺乏创新意识和开拓进取精神；在国有经济的布局和结构持续调整、国有企业改革不断深化的情况下，有的不能妥善处理各种矛盾，驾驭复杂局面的能力不强；在建立现代企业制度、完善企业法人治理结构的情况下，有的党的意识不强，对充分发挥企业党组织的政治核心作用重视不够；在企业生产经营稳步发展、经济效益不断提高的情况下，有的滋生骄傲自满情绪，缺乏艰苦奋斗精神，群众观念淡薄，等等。这些问题的存在，影响着国有企业的生产经营和改革发展稳定，必须引起高度重视，通过加强领导班子建设切实加以解决。

国有企业领导班子建设是一项长期任务，是党的先进性建设在国有企业的具体实践。要以邓小平理论和撊龃頂重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照党的先进性建设的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，努力把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为推进国有企业的改革发展，进一步壮大公有制经济，实现撌晃鍞规划和全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的组织保证。

二、党的先进性建设为加强国有企业领导班子建设指明了方向

胡锦涛同志指出，开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。这既是对开展党的先进性建设的要求，也为新时期加强国有企业领导班子建设进一步指明了方向。

第一，必须用科学发展观统领国有企业领导班子建设。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的指导思想。国有企业是我国经济社会发展的中坚力量，国有企业领导班子是科学发展观的具体实践者，对贯彻落实科学发展观负有重要责任。因此，必须将科学发展观的要求贯穿于国有企业领导班子建设的全过程，贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个环节。要坚持以科学发展观为根本依据，谋划国有企业领导班子建设工作。深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，自觉按照科学发展观的要求去认识、思考和把握国有企业领导班子建设的规律，着眼于提高领导班子领导企业科学发展的能力和水平，着眼于发挥领导班子的整体功能，研究、制定体现科学发展观要求的企业领导人员选拔任用标准和考核评价办法等政策措施，规划和部署国有企业领导班子建设工作。要坚持以科学发展观为强大动力，推进国有企业领导班子建设工作。用科学发展观武装国有企业领导人员的头脑，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。在国有企业领导班子建设工作中，无论是选拔配备，还是教育培养，无论是考核评价，还是管理监督，都要体现和落实科学发展观的要求。要坚持以贯彻落实科学发展观的实际成效为根本标准，检验国有企业领导班子建设工作。既要看企业生产经营业绩，也要看企业可持续发展能力；既要看企业的改革发展情况，也要看企业的稳定和谐情况；既要看企业的经济效益，也要看职工群众得到的实惠；既要看经济发展情况，也要看资源消耗和环境保护情况，切实把国有企业领导班子的思想和行动引导到推动企业以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来。

第二，必须始终坚持和加强党对国有企业的政治领导。坚持党对国有企业的政治领导是一个重大原则，也是在国有企业领导班子建设中体现党的先进性要求的重要保证，任何时候都不能动摇。实践证明，坚持党对国有企业的政治领导，符合我国国情，符合企业改革发展需要，对于充分发挥党的政治优势，巩固党的执政地位具有重大意义。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业所处的环境复杂多变，企业内部的各种矛盾和问题逐渐增多，改革的任务日趋繁重，发展的压力进一步加大。在这种情况下，坚持和加强党对国有企业的政治领导就显得尤为重要。必须坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线方针政策和国家法律法规在国有企业的贯彻执行，保证国有企业的改革和发展服从于社会主义生产的目的，服从于全心全意为人民服务的宗旨，服从于实现全面建设小康社会的宏伟目标。必须坚持党管干部原则，各级党委要进一步加强和改进对国有企业领导班子的管理，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督。必须坚持发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善撍蚪搿⒔徊嫒沃皵的企业领导体制，按照集体研究、双向反映、依法参与、体现主张的原则，参与企业重大问题决策，充分发挥党组织的政治影响力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用。第三，必须以改革创新的精神加强和改进国有企业领导班子建设。创新是一个政党永葆先进性的源泉，也是加强和改进国有企业领导班子建设工作的必由之路。当前，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业改革的不断深化，国有企业领导班子建设面临许多新情况和新问题。比如，在建立现代企业制度、完善法人治理结构过程中，如何加强和改进对国有企业领导班子和领导人员的管理，如何进一步理顺企业党组织与法人治理结构的关系，如何把坚持党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者结合起来，等等，都需要在继承和弘扬优良传统的基础上，以改革创新的精神，研究新情况、解决新问题、开拓新境界，使国有企业领导班子建设工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要在观念上创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚决破除那些与国有企业发展不相适应的落后思想和陈旧观念，以改革的精神和科学的态度，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决。要在制度上创新。进一步深化国有企业人事制度改革，以科学的选人用人机制、客观公正的评价机制和严格规范的约束机制为重点，抓紧建立和完善适应现代企业制度要求，符合企业发展需要的国有企业领导人员管理办法，真正把国有企业领导班子建设工作纳入制度化、规范化和科学化的轨道。要在方法上创新。深入调查研究，准确把握国有企业领导班子现状，积极探索国有企业领导班子建设工作的规律，努力破解国有企业领导班子建设工作中的难题，及时调整工作内容，拓展工作领域，改进工作方法，不断推动国有企业领导班子建设工作在创新中发展，在改革中加强。

三、把党的先进性要求落实到国有企业领导班子建设的实践中去

加强国有企业领导班子建设，是一项系统工程，必须统筹规划，突出重点，整体推进。当前和今后一段时期，就是要以撍暮脭领导班子创建活动为载体，把党的先进性要求贯穿始终，狠抓落实，不断开创国有企业领导班子建设新局面。

第一，坚持以科学理论武装头脑，进一步加强国有企业领导班子的思想政治建设。要教育和引导国有企业领导班子努力学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和撊龃頂重要思想，深入学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等重要战略思想，做到真学、真懂、真信、真用，坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定搞好国有企业的信心。要学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，掌握党的基本知识，熟悉党内生活的各项纪律和要求，进一步增强党的观念和党性修养。要学习掌握党的路线方针政策，认真研究国有企业面临的形势和任务，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。要坚持把国有企业领导人员的教育培训放在更加重要的战略地位，形成多层次、多渠道、大规模的国有企业领导人员教育培训工作格局，联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索国有企业领导人员教育培训的新方法新途径，不断增强教育培训工作的针对性和实效性。认真落实中心组学习制度，建立个人自学、中心组学习、脱产进修撊灰惶鍞的理论学习机制。建立健全国有企业领导人员述学、评学、督学制度，完善考核、激励和约束机制，进一步加强对国有企业领导人员理论学习的督促、检查，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为评价使用国有企业领导人员的重要依据。

第二，把德才兼备、实绩突出、群众公认的经营管理人才选拔到领导岗位，进一步优化国有企业领导班子结构。按照党的先进性要求，加强国有企业领导班子建设，选人用人是关键。不把人选准用好，领导班子建设就会成为一句空话，党的先进性也无从谈起。坚持选拔任用标准，注重品德、知识、能力、业绩，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的人选拔进国有企业领导班子。坚持扩大选人视野，把组织考核推荐和引入市场竞争机制、公开向社会招聘结合起来，不拘一格选人才。坚持扩大民主，继续完善民主推荐、民主测评制度，全面实行国有企业领导人员考察预告、差额考察、任前公示和任职试用期等制度，真正落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持优化领导班子结构，按照企业发展需要，以强化领导班子整体功能和合力为目标，统筹考虑，合理配备，努力实现领导班子梯次的年龄结构、互补的知识结构、配套的专业结构和相容的个性结构。特别是要选好配强企业主要负责人，切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、有驾驭全局能力的领军人物选拔配备到企业主要领导岗位上来。

第三，加强能力建设，进一步提高国有企业领导班子的领导水平和工作能力。国有企业领导班子能力高低，直接影响国有企业改革发展事业，也反映党的先进性建设的水平。国有企业领导班子能力建设的关键，是提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，提高推进国有企业改革发展的能力和水平。具体来讲，要以提高企业经营业绩为着眼点，努力提高国有企业领导班子战略决策和经营管理的能力；以提升企业核心竞争力为着眼点，努力提高国有企业领导班子带领企业自主创新和参与市场竞争的能力；以构建和谐企业为着眼点，努力提高国有企业领导班子应对复杂局面和处理各种矛盾的能力。坚持学习与实践相结合，培养与使用相结合。认真做好国有企业领导班子成员的培训工作，加强现代企业管理、国际经济、专业技术和金融、法律等相关知识的教育培训。坚持把实践锻炼作为加强国有企业领导人员能力建设的重要途径。鼓励和组织国有企业领导人员到政府宏观管理部门和国家重点工程、西部地区、老工业基地、革命老区挂职锻炼，注意把那些年纪较轻、有发展潜力的国有企业领导人员派到情况复杂、困难较大的企业任职，以丰富实际工作经验，提高综合能力。加大国有企业领导人员轮岗交流力度，推进中央企业、省属企业、东部和西部企业之间，以及企业与党政机关、事业单位之间的人才交流。引导国有企业领导人员注重和善于总结实践经验，努力掌握领导工作规律和企业改革发展规律。

第四，坚持为民、务实、清廉，进一步改进国有企业领导班子的作风。领导班子的作风，关系领导班子的形象，关系人心向背，关系企业的改革发展稳定，同时也直观地体现着党的先进性建设的成效。坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决国有企业领导班子和领导人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实树立为民、务实、清廉的良好形象。要把社会主义荣辱观教育作为国有企业领导班子建设的一项重要基础性工作和长期任务，引导国有企业领导人员学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为广大职工作出表率。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，坚持用好的作风选作风好的人，形成干事创业的良好环境，促进国有企业领导人员求真务实、真抓实干，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的业绩。进一步健全国有企业领导人员深入基层、深入职工群众的制度，鼓励和支持国有企业领导人员经常到基层和群众中去，了解群众要求，体察群众情绪，关心群众疾苦。要虚心向职工群众学习，向实践学习，善于把群众的智慧集中起来，把群众的力量凝聚起来，把群众的积极性调动起来，形成促进国有企业改革发展的整体合力。建立严格规范的监督约束机制，以国有企业领导人员特别是主要负责人为重点，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试、行)》等法规、制度，深入抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步规范国有企业领导班子和领导人员从业行为。

第三篇：把先进性教育活动落到实处

把先进性教育活动落到实处

李兰

（武汉大学 后勤服务集团 湖北 武汉 430072）

[作者简介] 李兰，（1963—），女，湖北仙桃人，现任劳动服务公司党支部组织委员

[摘要] 作为马克思主义政党，我们党在80多年的光辉历程中始终站在时代前列，英勇奋斗，艰辛探索，团结和带领人民群众取得了革命、建设和改革的伟大胜利。在新的历史条件下，共产党员如何保持先进性？我们联系历史经验和现实需要，关键就在于认真学习实践“三个代表”重要思想，所以劳动服务公司党支部在先进性教育活动中，要求全体党员干部坚持把立党为公、执政为民的思想落实到为师生服务中去，落实到关心职工工作生活中去。使公司的各项工作都取得了新的突破和进展。

[关键词] 共产党 先进性教育

作为马克思主义政党，我们党在80多年的光辉历程中始终站在时代前列，英勇奋斗，艰辛探索，团结和带领人民群众取得了革命、建设和改革的伟大胜利。一代又一代共产党人用汗水、鲜血和生命，实践党的宗旨，实现人民利益，在人民群众中铸造起了一座座高耸的丰碑。虽然在不同时期，党员先进性的内涵有所差别，但其实质没有改变。无论社会发展到什么程度，无论生活水平如何提高，从某种意义上讲，工作、生产、生活中的苦、难、险都是不可避免的。面对这些苦、难、险，共产党员首先要站出来、冲出来、豁出来。这是检验党员先进性的重要标准，也是使我们党深受群众拥护、立于不败之地的重要保证。战争年代党员冲锋在前、不怕牺牲，建设时期党员吃苦在前、享受在后。今天，党所处的环境和所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大的变化，新的形势和任务对保持共产党员先进性提出了新的更高的要求。那么，在新的历史条件下，共产党员如何保持先进性？联系历史经验和现实需要，关键就在于认真学习实践“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想的本质是立党为公，执政为民，学习贯彻“三个代表”重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。要牢牢把握立党为公、执政为民。这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。所以劳动服务公司党支部在先进性教育活动中，紧紧抓住“三个代表”重要思想这条主线，要求全体党员干部坚持把立党为公、执政为民的思想落实到为师生服务中去，落实到关心职工工作生活中去。由于党支部把“三个代表”重要思想全面贯彻到公司各项工作中去，使公司的各项工作都取得了新的突破和进展。

一、加强党支部建设，充分发挥政治核心作用

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。从公司发展实践中，我们深刻体会到，集体企业要成长、发展，最根本的一条，就是要加强党的建设。我们的职工可以靠严格的制度来规范行为，但决不能代替他们理想、信念和追求。任何社会组织的作用都代替不了党组织的作用。例如，党的崇高目标追求对职工巨大的鼓舞和激励作用；党的方针政策对企业发展的保驾护航作用；党的宗旨及其实践对人心凝聚作用；党员的先锋模范行为对广大职工的榜样引导作用等等。抓党的建设，我们就是要深刻领会、积极宣传、贯彻执行十六大提出的要求，积极引导党员牢固树立“保持先进，人人有责”的责任意识，使公司党组织始终成为贯彻执行党的理论、方针、政策的保证和联系广大职工群众的桥梁和纽带，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。这也是新形势下党的基层建设确立的长期而紧迫的新任务，也是一个新目标、新要求。为此，我们要认真学习贯彻十六大精神，用“三个代表”重要思想来武装党员，加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设。对全体党员和公司骨干要求做到政治上强、工作上实、作风上廉，要创造性的开展工作，要在思想、行为、作风等方面走在群众前面。党支部结合学校、后勤集团党委先进性教育活动的要求与部署，采取学习讨论、主题实践活动、看电视、听优秀共产党员先进事迹报告会等多种多样形式开展先进性教育活动。紧密结合公司的工作特点和党员状况，不断加强和改进党员思想建设和作风建设。坚持边学习整改，切实做到“两不误，两促进”。使全体党员骨干树立了改革观念、竞争进取观念、转变服务观念，有力推动了公司改革的深化，为改革提供了思想保证。

二、抓好领导班子建设，充分显示领导集体的凝聚力 领导班子建设是党的建设很重要的一项工程，一个单位搞得好不好，关键在领导，基础领导班子是基层贯彻落实“三个代表”重要思想的骨干力量。在先进性教育活动中，公司党政一把手亲自抓，领导班子坚持以身作则，带头参加各项学习培训活动，做到带头学习、带头开展批评与自我批评、带头进行自我剖析、带头谈心、带头整改，“五带头”为党员作出了榜样。党支部坚持政治理论学习制度、民主生活会制度、充分发挥班子的集体智慧，加强团结，科学决策。为了使先进性教育活动真正成为公司各项工作的动力和契机，把先进性落到实处，公司做到三贴近——贴近工作、贴近实际、贴近党员。党支部多次召开支委会，明确了在保持先进性教育活动中公司要重点解决的问题，找准先进性教育活动与经济工作的结合点，党支部要求每一位党员在工作中既要高质量完成集团党委关于先进性教育活动的统一部署，又要努力完成公司下达的经济目标。各部门的工作决策要以“师生拥护、师生赞成、师生满意、师生高兴”为标准，要提高服务意识和服务本领，转变工作作风。定期召开党政联席会，及时研究问题，解决问题，形成共识。在公司内部努力营造鼓励职工多干事，支持大家干成事，激励大家干好事的良好氛围。在先进性教育活动中，党支部要求全体党员主动与职工交心谈心，虚心听取他们对公司党组织和行政工作的建议和意见，及时了解职工的思想动态，针对工作中出现的实际问题，做好员工的思想工作，关心群众疾苦，了解他们的实际困难，帮助职工解决一些力所能及的实际问题。由于劳动服务公司有兼管全校集体职工的职能，集体混岗职工和福利待遇等多个方面，需要直接联系和协调校内各个单位，为了使职工的利益得到保证，公司领导班子能够做到不厌其烦，亲自到各单位进行协调，根据有关政策，使职工最大限度受益。公司还关心职工工作环境，切实为职工着想。如公司下属部门有一台装订机，在操作时散发出刺鼻的味道，严重污染了空气，对职工身体也有伤害，公司领导知道后，经过商定马上投入资金，为职工安装了排风机，解决了实际问题。使职工可以在舒心的环境中工作了，心更顺了、劲更足了。领导处处为职工着想，把先进性教育落到实处，这一系列的举措为公司的改革发展凝聚了人心。

在实际工作中，由于公司服务地点多，服务内容杂，服务时间长，服务对象广，为有效地管理好各部门能很好地完成各项工作任务，我们除依靠制度去管理外，更大程度上是依靠党员模范带头作用。每遇到突击任务，经常是党员骨干带头，积极参加。要求职工群众做到的事，必须要求党员先做到。由于党员的带头作用发挥得好，在群众中享有一定的威望，群众就比较好调动，再大的任务量、再难的工作也能完成。在公司各部门的工作中，许多急、难、重的工作任务，都能看到党员冲锋在前的身影。通过加强领导班子的自身建设和制度建设，公司党政关系融洽，增强了班子的合力和职工队伍的凝聚力，促进了公司的发展。

三、以创新求生存、求发展、增强企业活力

党的十六大报告中指出，根据解放和发展生产力的要求，坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。并强调集体经济是公有制经济的重要组成部分，对实现共同富裕具有重要的作用。而劳动服务公司就是以集体所有制经济形式融合于后勤集团之中的。随着学校后勤社会化改革的不断深入，公司把学习贯彻“三个代表”重要思想和先进性教育活动落在实处，充分发挥自身优势，与时俱进，不断创新，始终坚持为广大师生提供优质、高效、低成本的服务为宗旨，开展了一系列的改革，取得了明显的社会效益和经济效益。

公司内部完善分配制度，增强激励机制。实行按岗按绩定酬，分配标准与部门的经济效益、社会效益、管理水平、服务态度挂钩。通过签订目标责任书，根据各部门负责人完成的情况，对责任人进行奖励。公司从市场需要出发，创新求异办企业。客房部在经营策略上下功夫，为了与学校各单位保持业务联系，客房部经常到各院系和行政部门，征求他们对客房服务质量方面的意见和要求，并在力所能及的范围内采取有效的改进措施。针对硬件设施不完善的现状，客房部淘汰了老式窗机，新购置了23台空调；更换了标准间的窗帘；更换了各楼层卫生间栏板等等，这些措施在方便顾客的同时，也使得住宿条件进一步得到改善。二○○五年九月和十二月，员工们以热情的态度和优质的服务成功地接待学校86名军训教官和中学生冬令营的住宿工作。在营销手段上我们也进行了更新，银行充分发挥校园优势，针对不同客户的需要，推出了为教职工代办平安保险“稳赢一生”、中银理财“汇聚宝”等业务；开展国家助学贷款发放工作；研究生生活费代发、代收工作；电话银行实行外汇买卖；代销开放式基金等一系列创新的服务项目，这些新产品在深受广大师生欢迎的同时，也为银行业务快速发展发挥了重要作用。

服务手段的不断推陈出新，不仅增强了企业的竞争优势，而且还增强了企业的活力。同时实现了服务内涵从以我为中心到以客户为中心转变，服务方法从微笑服务到用心服务转变，服务特色从常规服务到个性化服务的转变。“三个转变”得到了学校师生的充分肯定和赞扬。

胡锦涛同志强调指出，要“把创新作为党必须长期坚持的治党治国之道”，从而把创新提高到建设和巩固政权的高度。创新是民族进步的灵魂，也提推动发展的根本动力。我们要坚持以创新促发展，积极营造有利于加快发展的环境。要以保持共产党员先进性教育活动为契机，推进管理创新、深化公司改革、建立长效机制，把这次保持共产党员先进性教育作为一个新的起点，继续加强学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，真抓实干，为师生服好务，全体党员要在服务中起到表率作用，为推动劳动服务公司工作进步，为后勤集团的发展不断作出新的贡献。

[参考书目]

1、人民日报理论部编：《加强党的先进性建设学习读本》，人民日报出版社，2005.6.2、黄泽存、付华峰主编：《保持共产党员先进性教育读本》，经济日报出版社，2004.11.3、湖北省保先教育领导小组办公室编《保持共产党员先进性学习读本》

第四篇：把制度建设贯穿教育实践活动始终

把制度建设贯穿教育实践活动始终

党的群众路线教育实践活动要取得实效，其关键点就在于要建立长效机制，把制度建设贯穿活动始终，使党员密切联系群众机制成为“硬约束”，使贯彻群众路线、密切联系群众真正成为党员、干部的自觉行动。

从制度建设出发，高校党员联系群众工作存在的主要问题有：一是党员领导干部深入群众服务群众不够制度化、经常化。尽管通过先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、“两访两创”活动等，高校都已经制定了相应的联系群众的制度，但由于制度不细及缺乏督促检查，领导带头执行制度的表率作用发挥不够，有些制度仍难免流于形式。二是联系群众制度贯彻不够坚决、不刚性。除了一般性的规定外，还缺乏关于深入基层联系群众时间、方式、民主决策程序、惩戒和激励措施的规定，许多制度得不到很好落实。三是密切联系群众的渠道不够通畅。尽管一些联系群众的传统渠道仍然在发挥作用，高校也开辟了新的渠道，但很多工作还处于摸索阶段，没有上升为制度，而且执行中往往一般号召多，连续性、规范性不够，致使许多联系群众渠道有其名而无其实，处于堵塞或半堵塞状态。

建立健全高校党组织与党员密切联系群众机制，要通过制定新的制度、完善已有的制度、废止不适用的制度来提高制度的约束力和有效性。应针对制度建设的不足，着重在完善制度和落实制度方面作细致的工作。在完善制度方面，要让制度更细更实，尤其要充实具体的程序性规定，使制度便于操作、监督。在落实制度方面，一方面要强调领导干部的带动作用，另一方面要抓好激励惩戒措施的配套。制度一经形成，就要严格遵守执行，绝不允许做变通、搞例外。让制度充分发挥硬约束、管长远的作用，就能使排查作风之弊、扫除行为之垢的工作不因时间的推移而减弱，不因活动的完成而终止。

当前的重点，是把学习党章制度化，经常性地查找差距“照镜子”； 把“改进工作作风、密切联系群众”制度化，让中央“八项规定”落地生根；把群众路线教育实践活动制度化，作为党员领导干部考核的重要内容。

第五篇：把学习弘扬焦裕禄精神贯穿第二批教育实践活动始终

把学习弘扬焦裕禄精神贯穿第二批教育实践活动始终

习近平同志在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习”；“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”我们应深入学习领会这一重要讲话精神，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿第二批党的群众路线教育实践活动始终，教育引导广大党员干部以焦裕禄精神为标杆，做为民务实清廉的表率，做焦裕禄式的好党员、好干部，确保第二批教育实践活动取得实效。焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照

中央明确提出，这次党的群众路线教育实践活动以为民务实清廉为主要内容。焦裕禄同志是党员领导干部做到为民务实清廉的典范，焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照。教育实践活动的主题与焦裕禄精神高度契合。扎实深入开展第二批教育实践活动，应大力弘扬焦裕禄精神，把焦裕禄精神贯穿活动始终。

焦裕禄在河南省灾害严重的兰考担任县委书记期间，忍受着常人难以忍受的病痛折磨，带领全县人民顽强斗争，奋力改变兰考贫困面貌，用自己的模范行动树立了一个优秀共产党员和党员领导干部的光辉形象，以自己的短暂一生铸就了内涵丰富的焦裕禄精神。实践充分证明，焦裕禄精神是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的生动体现，是我们党优良传统和作风的生动体现，也是为民务实清廉的真实写照。

焦裕禄虽然已经离开我们50年了，但他的精神永远不会过时，永远值得我们学习弘扬。把焦裕禄精神贯穿第二批教育实践活动始终，要求广大党员干部按照中央要求和习近平同志

重要讲话精神，深查细照和着力解决自己身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进一步加强党性修养、坚定理想信念，进一步强化宗旨意识、站稳群众立场，始终坚持把人民利益放在第一位、把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，千方百计推动科学发展，真心实意为群众谋福祉，努力做到为民务实清廉。

党员干部应以焦裕禄精神为标杆

中央明确指出，这次党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对于党员干部来说，学习弘扬焦裕禄精神，就是要树起一面镜子，用这面镜子来对照，更好地查摆问题、发现差距，扫除精神之垢和行为之弊，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，从而更好地团结带领广大人民群众推进改革发展。

焦裕禄曾说：共产党员应该在群众最困难的时候出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众。他是这样说的，也是这样做的，坚持经常深入基层调查研究，做到了一切为了群众、一切依靠群众，以实际行动在人民心中树立了一座共产党人的丰碑。把焦裕禄精神贯穿第二批教育实践活动始终，要求广大党员干部见贤思齐，以焦裕禄精神为标杆，深入思考“焦裕禄同志为我们留下了这么多，我们能为后人留下些什么”这个问题，常修为政之德，不移公仆之心，做焦裕禄式的好党员、好干部。

几十年来，焦裕禄精神影响教育了一代又一代共产党人，也培养造就了一批又一批优秀党员干部。今天，我们学习弘扬焦裕禄精神，应当把握其实质和精髓，着力培养为民务实清廉的优良作风。当前，特别要按照习近平同志的要求，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、政绩观，实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，不断取得事业发展新业绩。