第一篇：法院推进三项工作的心得
法院推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法
工作的体会
深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，是实现人民法院科学发展的良好机遇，为人民法院工作指明了正确的行动方向。作为基层人民法院，只有选好抓手，才能着力推进法院三项重点工作，努力实现人民法院工作的新发展。
一、抓办案，确保职能作用发挥。审判工作是人民法院的第一要务，是人民法院为经济社会发展服务的主要途径。要认真落实宽严相济的刑事政策，把握好宽严的重点和幅度，积极推进量刑规范化工作，依法严厉打击危害国家安全、扰乱社会治安、侵害群众利益、破坏市场秩序以及贪污贿赂等刑事犯罪活动，加大扫黑除恶力度；对具有法定从轻、减轻处罚情节的，依法从宽处理；加强刑事被害人救助、轻微刑事案件和解工作，减少社会对抗，促进社会和谐。要大力加强民事审判工作，依法妥善审理调结构、扩内需中发生的各类合同纠纷、公司清算、企业破产等案件，妥善审理涉农案件，为实现经济平稳较快发展提供司法保障。加强行政审判工作，有效保障人民群众的合法权益。坚持“调解优先、调判结合”，在“案结事了”上下功夫，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉等各个环节，拓展调解领域，注重调解质量，提高调解效率，努力从根本上化解矛盾。
二、抓能动，努力化解社会矛盾。要始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，高度重视能动司法的作用，围绕中心，着眼大局，积极主动地调查研究、听取意见、强化措施、改进作风，使各项工作始终符合经济社会的发展需要。要结合涉诉信访专项治理年活动的要求，积极做好涉诉信访工作，确保各项清理信访积案目标的完成。要全面推行巡回审判合议庭制度，使民事、行政案件的巡回审判率达到30%以上。继续完善社会法庭工作，建立“交通行业社会法庭”，提高诉前解决矛盾纠纷的能力。继续深化和推进“大调解”工作，要把“三调联动”工作的加强与完善作为民事审判工作的重点抓紧抓好，依托社会法庭，坚持诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，主动加强与相关部门的协作配合，推动“三调联动”机制的完善与发展，使大量的矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，努力实现调解率和服判息诉率“两上升”，涉诉信访率和强制执行率“两下降”。
三、抓学习，加快司法理念更新。
要认真学习贯彻全国政法工作电视电话会议精神，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，切实转变不适应形势需要的司法理念、工作方法和办案习惯。深入开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育，确保全院干警始终坚持“三个至上”(党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上)，切实做到“四个在心中”(党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中)。要高度重视司法政策的指导作用，善于把握经济发展形势，平衡各方面利益关系，保障国家宏观经济政策落实，维护当事人合法权益，努力实现法院工作新发展。
要以开展创建“学习型”法院活动为平台，以开展“读好书、办好案、做优秀法官”活动为载体，周五下午的集中学习要拓展学习范围，要邀请相关领导、教授来院讲课，不仅学习法律方面知识更要学习美学、心理学、养生、保健、音乐等方面知识。要开展向干警赠书活动，同时每天早上抽出30分钟时间播放专家讲座光盘。要开展唱革命歌曲、法官誓词宣誓活动，每月要举行一次升国旗活动，以此陶冶干警情操，树立正确的人生观、价值观。
四、抓党建，全面提升队伍素质。
在加强党的建设上，要努力抓好四点，即抓培训，加强思想政治建设；抓党建，发挥党组织的领导核心作用；抓作风，密切与人民群众的血肉联系；抓监督，确保工作健康开展。要认真做好法官绩效考评工作，强化结果运用，树立正确导向。要抓好院党总支和支部的改选工作，全面加强党的建设，充分发挥法院党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，以党建带队建，以队建促审判，为严格、公正司法提供有力的组织保障。
五、抓廉政，促进司法廉洁公正。
要结合省委政法委开展的执法巡视工作，认真开展作风纪律整顿活动。在继续坚持主管领导提醒谈话的同时，推行党组集体诫免谈话制度。要针对发生在身边的反面典型案件，召开一个主题讨论会，讨论如何做人、做官、干事。同时重新聘请廉政监督员，不断完善有效的外部监督机制。要完善落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定和最高法院的“五个严禁”及省高院的“十条禁令”，严肃查处违纪违法行为，坚决清除害群之马，进一步纯洁法院队伍。
六、抓管理，积极推动管理创新。
要以开展“制度创新年”活动为契机，出台完善有关制度。要牢固树立以人为本的审判理念，倡导协调主义、和谐主义的审判模式，改造部分审判法庭，对相关案件推行圆桌审判，减少社会对抗。要定期召开院务管理和调解经验座谈会，提高院务管理和调解工作的水平。要召开一次民主生活扩大会，扩大到中层，业务部门要挑几个进行发言，谈谈如何发挥表率作用。要每季度召开一次案件质量评析会，每季度评查办要通报评查情况，监察室要通报违法违纪情况。会上要找相关审判人员发言。要找正反两个方面的案件当事人谈诉讼体会，找法官谈办案的感想。要建议政法委召开轻微刑事伤害案件公检法联席会议制度，以便在源头上消化处理这些案件。要严格落实违犯考勤经济处罚和违法办案责任追究制度，奖勤罚懒。要继续开展“法院开放日”活动，加深社会各界和人民群众对法院工作的了解。要继续做好裁判文书上网工作，大力开展庭审观摩活动，每个业务庭不少于2件。要结合“万名法官回访万名当事人活动”，完善回访制度，形成三种回访形式，即电话回访、会见接待预约访和下访走访。电话访随机进行，主管院长抽访率要达到50%以上；会见接待预约访根据当事人的要求随时进行；下访走访每季度进行一次。通过回访形成院领导电话回访和接待来访经常化、法官进社区、进农村走访制度化。对回访中反映违法违纪的由院长批转纪检部门查处。对反映案件审理和执行问题的，由主管院长限时一个月内处理完毕。对案情复杂的，由院审委会集体研究办理。对反映不属实的做好判法析理和说服教育工作。继续拓宽选任人民陪审员的范围，积极推行人民陪审团试点工作。要健全案件质量评查制度、执法过错责任追究制度，强化主管院长、庭长的管理职责，加强案件质量监督管理，提高审判质量和效率。要进一步加强物质装备建设和信息化建设，提高司法的科技含量。
第二篇：围绕三项重点工作推进法院工作新发展
围绕三项重点工作 推进法院工作新发展
峄城区法院推进三项重点工作的具体思路
三项重点工作是党中央关于政法工作的理论和实践创新，对当前和今后一个时期的法院工作提出了新要求和新考验。在落实上，峄城区法院将紧紧围绕三项重点工作，谋划、部署各项工作，全面提高司法水平，推进法院工作新发展，为峄城经济社会发展提供更加有力的司法保障和服务。
一、加强诉讼调解，建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，努力化解社会矛盾，促进社会和谐。充分发挥法院的主导作用,深化完善运转有序、功能互补的诉讼与非诉讼衔接机制。不断细化、量化各业务庭审判业务考核指标，拓宽调解渠道，加强诉讼调解工作；同时，积极向党委借势，向社会各界借力，最大限度地整合、利用社会力量推动社会矛盾的化解，努力构建“政法委牵头协调，法院主导，司法、公安、信访、各乡镇党政配合，民调组织参与，人民调解、行政调解、司法调解良性互动”的大调解格局；努力实现“现场一线”对接。通过深入开展法官进社区、进农村、进机关、进企业、进学校“五进”活动,为群众提供法律咨询,解决法律问题。使诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制充分有效运行,争取最大限度地整合各方资源,使 1
矛盾纠纷得到梯次“滤化”和有效化解,基本实现 “小纠纷不出村居、一般纠纷不出乡镇、大纠纷不出县市”的综治目标。
二、践行司法为民,落实为民承诺,切实保障人民群众的司法利益。
重点要在加强内部管理、提高办案质量上下功夫，不断完善案件质量管理机制，探索解决执行难的综合治理机制，努力确保司法的公平正义。一是坚持依法立案、及时立案，采取立案“直通车”等多种措施，切实解决人民群众反映强烈的立案难问题；二是畅通涉诉信访渠道，开展集中接访、带案下访、预约接访等活动，倾听群众呼声，了解群众意愿，变被动为主动，从源头上化解涉诉信访难题；三是推行马锡五审判方式，落实巡回审判，以方便群众诉讼，减轻群众讼累。
三、以司法作风建设和廉政文化建设为重点，提升干警的整体素质。
在实际工作中，必须以“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，全面落实科学发展观，大力推进法院廉政文化建设，着力提高法院队伍素质，全面提升法院队伍形象。要从基础抓起、在养成下工夫。围绕高素质抓业务学习，按照“定时间、定内容、定效果”的“三定”标准，通过庭审观摩、优秀法律文书评比、邀请专家授课等
形式，从专业素质、健康教育、礼仪培训、文化修养等方面入手，全面提升队伍素质；围绕高标准抓作风建设，开展形式多样的学习教育活动，提升干警的思想觉悟；通过组织收看廉政影片，兴建廉政文化设施、举行廉政宣誓仪式等活动，强化干警的廉政意识；建设物质保障文化，树立法院队伍的公众形象。通过法院物质保障文化建设和积极向上的廉政文化氛围中工作和生活，感受环境对自身言谈举止和行为的规范及约束力，逐步养成良好的品德操守和自律能力，树立法院队伍在公众中的良好形象。
第三篇：法院三项措施加强人民法庭工作
星子法院三项措施加强人民法庭工作
星子法院网讯近年来，星子法院充分发挥审判职能作用，采取多种措施全面加强法庭建设，有效提升了法庭工作整体质效和群众满意度。
一是强化基础设施，夯实工作根基。按照建设标准化法庭的要求，全面加强法庭建设。同时，按照“严格、规范、科学”的管理原则，建立健全覆盖审判执行、队伍建设、后勤管理、安全保卫等方面的法庭管理制度，实现法庭工作的制度化、规范化。加强对法庭落实各项制度的监督和管理，通过定期督查和不定期开展巡查相结合的方式，及时发现并整改存在的问题，确保法庭工作有序运行。
二是抓好业务培训，强化素质提升。根据法庭具体情况和案件类型，开展案件探讨交流会，对新类型、复杂、疑难等案件，由法庭法官专题讨论，找出重点难点问题，对症下药。积极组织新法律法规学习培训，不断更新知识结构。同时加大调研力度，及时总结审判经验和创新工作方法，方便干警学习交流。
三是掌握司法需求，强化便民利民。积极探索司法为民新形式新措施，开展巡回审理、就地办案、送法进社区、普法进校园等活动，进行法律咨询和法制宣传，积极参与社会治安综合治理。
今年以来，该院所辖温泉、蛟塘法庭共受理案件 件，占全部民商事案件总数的 %，为维护基层和谐稳定、保障群众合法权益作出了积极贡献。
第四篇：法院三项举措推进学习型党组织建设
人民法院三项举措建设学习型党组织
为适应干警队伍不断变化发展的新形势，创新人才培养方式方法，营造浓厚学习氛围，塑造先进法院文化，在院党组的指导和支持下，一季度人民法院扎实落实三项举措，着力推进学习型党组织建设，取得良好成效。
一是“周末一课”小课堂大视野，为干警增长才识打开新窗口。利用周五下午，每月组织一至两次集中学习，学习以邀请本院院领导、骨干法官、党校老师或者观看教育光盘的形式开展。“周末一课”可根据人民法院审执工作需要提前确定学习内容、参学人员和授课老师。通过“周末一课”这一载体，将学习活动确定为常态化的工作，为干警提供开拓思维视野、优化知识结构、提升业务水平的新窗口。2012年，人民法院已组织“周末一课”5场次，200余人次参加了学习。
二是“法官访基层”去官气接地气，为干警提高矛盾化解能力开辟实战场。立足怀柔山区面积广阔、农村人口众多、农村矛盾纠纷不断增加的现实情况，人民法院以“法官访基层”为载体，选派预备法官、出任法官和青年法官深入基层，围绕承办案件，以带案下访、包案下访、重点下访等方式深入农村基层，引导青年法官在与群众的摸爬滚打中锻炼提高化解矛盾、做群众工作的能力。经过3年的不断深化，这一主题实践活动在培养青年干警方面的积极作用得到了充分的发挥。人民法院青年法官和预备法官共计96人次参与了“法官下乡”实践活动，在活动中开展普法宣传31场次，化解矛盾纠纷200余件，撰写调研报告63
篇，针对农村社会普遍存在的依法行政、土地流转、相邻纠纷等问题提出司法建议13份，显著提高了化解矛盾的能力。
三是“部门目标管理考核”老机制新效用，在全院营造浓厚学习氛围。利用《人民法院部门目标管理考核办法》修改的契机，将教育培训纳入管理考核内容，对各个部门开展学习提出了明确的要求和考分标准。按照新的管理考核办法，每个部门应按季度制定部门学习计划，确保每月至少两次部门集中学习，并做好学习考勤和记录。由综合科对学习计划和学习记录进行检查，对未完成学习任务的部门给予扣分的处罚，并将分数与年终部门考核评先挂钩，与绩效奖金等级挂钩。通过这一奖惩机制有效调动了各部门参与学习的积极性，推进了学习型机关的建设。
通过认真落实三项举措，一季度以来，人民法院广大党员主动参与各项学习，各党支部也积极组织开展集中学习、交流讨论，全院呈现出浓厚的学习氛围。以此为基础，人民法院将一进步落实院党组关于建设学习型党组织的工作意见，认真落实各项工作举措，为广大干警提升理论水平和业务能力搭建广阔平台。
第五篇：做好三项工作 推进持续发展
做好三项工作
推进持续发展
中国老年大学协会理事、重庆市大足区老年大学常务副校长
邢智勇
党的十八大提出，“要努力办好人民满意的教育”“积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会”。新修订的《老年人权益保障法》也明确规定：“老年人有继续受教育的权利”。作为老年教育工作者，应把“努力办好人民满意的老年教育”这一民生工程作为最高追求，以贯彻落实总书记提出的实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，让老年教育普惠老年人，让广大老年人真正成为时代的主人，成为提高生命生活质量的幸福老人。多年的探索，我们深深地感受到要办好人民满意的老年教育，必须争取党委政府重视老年教育，搞好校园文化建设提升软实力，搭建展示平台彰显办学效益，努力凝聚正能量，积极推进老年教育可持续发展。
一、争取党委政府重视老年教育是办学的关键 俗话说：“老大难、老大难、老大出面就不难”。由于现阶段我国老年教育的特殊性，要把老年大学办成老年人满意的学校，没有党委政府的重视，那真是寸步难行，有了党委政府的支持，许多工作就水到渠成。
实践告诉我们，在工作中不能坐等领导重视，要发挥各显神通的本领，多措并举争取重视。一是重视领导，引起重视。主动向领导汇报办学情况，介绍外地先进经验，邀请领导或人大代表、政协委员、离退休老干部来校视察调研；二
是借帆出航，唤起重视。巧借承接中国老年大学协会三届二次常务理事会、老年远程教育第四次年会和西南地区协作会以及重庆市农村老年教育座谈会等国家、市级会议或提供参观现场的机会，营造良好氛围，解决实际问题；三是挖掘资源，争取重视。学校在创办初期老领导参与行政管理，独立建制后聘请老领导担任顾问，“拉着老领导，促进现领导”也不失为良策；四是主动作为，赢得重视。老年大学不能扮演一个索取的角色，要抓住机遇将学校工作主动融入到党政全局工作中，充分体现社会价值。如去年20周年校庆，当时区里还没有迎接十八大的大型活动计划，而单纯的校庆引起领导重视的程度未必高，于是向区委建议，将区里迎接十八大召开和校庆整合。此议切合党政工作大局，于是“喜迎十八大、庆祝建校20周年”主题活动就定格为党委政府主办、学校承办的大型庆典。组织部义务制作校庆宣传片、会议PPT，区委办统筹协调会务，发出参会通知，要求区四大班子主要领导、分管领导、区属单位和镇街负责人均参加活动，极大的宣传了老年大学，扩大了社会影响。
我区党委政府历来重视老年教育。首先在配备校级领导班子上，明确区委副书记、常务副区长、分管副区长、组织部长、宣传部长出任名誉校长，组织部副部长、老干部局长兼任校长，相关职能部门负责人为校委会成员，并形成常态机制，让聘任专业师资、协调活动场地等办学中的具体问题成为校务委员们的“自家事”。其次，区委、区政府把老年教育工作放在全区工作大局来思考，出台了将老年教育发展
纳入地方发展规划、办学经费纳入财政一级预算、重大事项纳入党政议事日程、实施效果纳入干部政绩考核等“四纳入”的政策文件。将新建老年大学纳入“十二五”规划，把老年大学列为直属老干部局的全额拨款事业单位，核定在编人员8名，结束了长期以来“散兵游勇”的办学历史，实现了立足长远的可持续发展。同时，成立区老年教育领导小组，建立24所镇街分校和依托农村党员干部远程教育平台的319个村（社区）老年学校，形成三级办学体系，实现了老年教育的全覆盖。
二、搞好校园文化建设提升软实力是办学的动力 校园文化是学校可持续发展的不竭动力。作为校长必须将老年大学打造为老年人求知的学园、健康的乐园和温馨的家园，凝聚更多的老年人，使学校发展拥有最基本的主体依托。
建设物质文化，凸显特色魅力。夸美纽斯说：“校园应当安排得美观，成为一个快意的场所和对学生富有吸引力的地方。”于此，按照绿化、美化、净化和科学性、教育性的原则，突显老的特点，对校园进行科学规划，精心设计。如：每间教室办有展示学习成果的学习园地，配有与专业相关的字对画屏；过道上建有展示师生诗书画影新作的文化长廊；楼梯间墙上悬挂催人奋进的名言警句；教学设施实现教室功能化、课桌椅标准化、教学手段现代化等。让校园成为有文化品位和精神感召力的场所，使人一走进校园就能感受其独具特色的魅力。
构建管理文化，彰显人性之美。学校管理制度体现以人为本、服务为先的核心理念，《教学常规管理细则》《教学质量评估方案》《社团章程》等做到宽严适度、认同有序。将制度的刚性与柔性科学融合，突出一切为了学员、一切服务于学员的服务理念。努力实现从以人管人向制度管人的规范化管理转变，从主观意志向科学化管理转变，从行政命令向人性化管理转变。
打造精神文化，铸就群体灵魂。坚持传承传统文化和传播现代科学文化相结合的原则设置课程，积极做好“唱、制、树、办、建”，打造校园人文品牌。“唱”校歌，提振士气；“制”校徽校旗，展示学校形象标志；“树”校风教风学风，铸造学校精神；“办”校刊校报校园网站，强化宣传扩大社会影响；“建”校园社团，彰显办学效益。通过校园人文品牌的打造，凝炼老年大学精神，用先进文化的精、气、神燃放学员第二春，让他们实现自我，超越自我，成就最好的自己。
强化理论研究，提升办学水平。学校组建老年教育理论研究小组，坚持两年召开一届理论研讨会，不断优化理论研究的队伍、机制、方法和成果，充分发挥其社会影响和带动作用。通过参与《中国老年教育若干问题研究》《老年远程教育研究》等国家级科研课题的研究，助推了理论研究创新，促进了理研成果转化，对理研队伍建设起了孵化作用，对教学方法改进起了促进作用，对教学质量提高起了推动作用，对老年教育发展起了先导作用。
三、搭建展示平台彰显办学效益是办学的突破 作为老教人要坚持创新意识，在优化教学管理，搞好“三教”建设，整合“三个课堂”的同时，树立“有为才有位，有位更有为”的理念，积极搭建展示平台，彰显办学效益。
拓展宣传渠道，扩大社会影响。我校重视与新闻媒体的沟通联系，及时报道办学情况，宣传办学成果。每年召开宣传工作会，按照制定的奖励办法，表彰奖励以学校名义、所学专业形式、在区级以上媒体投稿被刊用或参加展赛被评奖的师生。这些举措不仅激励了师生的教学热情，也展示了办学成果，增加了社会认识老年大学、了解老年教育的渠道，促进了党政重视老年教育是德政、社会支持老年教育是义举、教师从事老年教育是荣耀、学员接受老年教育是时尚的良好风尚的形成。
打造特色品牌，服务中心工作。根据校情，努力培植亮点，组建社团组织，打造特色品牌，围绕党政中心工作开展活动。在“中国大足石刻国际旅游文化节”“中国龙水五金博览会”等国家级大型节会和区春晚、迎“国庆”等重大庆典上，艺术团、威风锣鼓队等表演团队倍受瞩目；在与农委、市政园林管理局等单位联合举办的“新农村建设”“五个大足建设”等大型主题展的50余场城乡展览中，书画诗影专业研究学会师生尽显风流。社团活动由原来的学校出资被动寻找展示平台转变为社会主动联姻搭建合作平台。
深入社会基层，活跃城乡文化。充分发挥学员专业所长，让他们以积极的生活态度融入社会，学有所用发挥余热，成
为基层文化、社区文化和广场文化的骨干力量。如：关心下一代，到中小学、幼儿园老少同乐；做以学促为志愿者，引领广场文化；与相关部门携手，共办“同心文化”、社区科普大学；传播先进文化，送诗书画影进校园（机关、企业、宗教、农村、社区）系列活动。学员参与社会、服务社会，再现价值、收获幸福，为当地文化注入新活力、增添新亮点，促进了社会和谐稳定。
各位领导，我们有理由相信，随着新修订的《老年人权益保障法》的贯彻实施，加上一代又一代老教人的不懈努力，老年教育这一夕阳工程、朝阳事业将会更加辉煌壮丽。
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